Paulo Andrés Otárola Quintana - Audiencias
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2017-12-21 15:30:00 | AL003AW0392743 | Gestor de intereses | Dieter Antonio Peuker Duran | Sindicato Copresa N°4 | En Concepción a 21 de diciembre de 2017 siendo las 15:30 horas en dependencias de la Dirección Regional del Trabajo del BioBio, ubicada en Concepción, Avenida Chacabuco 1005, se da inicio a la Audiencia Ley 20.730 solicitada y con la presencia de los señores : Dieter Peuker Durán, Guillermo Contreras Alvarado, Gustavo Sepúlveda Sepúlveda y Jorge Aguayo Acuña, y ante la presencia del Director Regional de Trabajo, Sr. Paulo Otárola Quintana, asistido por el Coordinador de Relaciones Laborales, Sr. José Manuel Álvarez Díaz y el Coordinador Inspectivo, Ser. Fernando Enrique Ortega Salinas. Los dirigentes señalan que representan al Sindicato Nº 3 y 4 de Insape (Coprosa) o Fanaloza, de Penco-Tomé, y vienen en representar la demora en la tramitación de denuncias que han realizado en la Inspección Comunal del Trabajo de Tomé, algunas de las cuales aun no se ha notificado el resultado. Una vez que relataron los hechos, el Director Regional instruyó al Coordinador de Inspectivo para que viese el tiempo de demora de las denuncias y recabase antecedentes con el Jefe de Oficina de Tomé. Del mismo modo, se instruyó al Coordinador de Relaciones Laborales ver estado de tramitación de una medicación a la que los dirigentes hacen referencia. Finalmente, el Director Regional se comprometió a que una vez que se tengan los antecedentes se coordinará una reunión para informar resultados. Los directores quedaron conformes con la audiencia y con la respuesta, con lo que se puso término a ésta a las 16:30 horas. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | robinson david nuñes roa | sindicato coprosa N°3 fanaloza | ||||
| Gestor de intereses | mariano antonio muños godoy | sindicato coposaN°3 | ||||
| Gestor de intereses | guillermo omar contreras alvarado | sindicato coprosaN°3 | ||||
| Gestor de intereses | gustavo nicolas sepulveda sepulveda | sindicato coprosa N°4 | ||||
| Gestor de intereses | jorge raul aguayo acuña | sindicato coprosa N°4 | ||||
| 2017-12-21 04:45:00 | AL003AW0394212 | Gestor de intereses | RAMON REBOLLEDO GONZALEZ | Hospital Gmo. Grant Benavente | En Concepción a 21 de diciembre de 2017 siendo las 16:45 horas en dependencias de la Dirección Regional del Trabajo del BioBio, ubicada en Concepción, Avenida Chacabuco 1005, se da inicio a la Audiencia Ley 20.730 solicitada y con la presencia de los señores: Ramón Rebolledo, Felipe León Muñoz y Julio Budiles Cisterna y ante la presencia del Director Regional de Trabajo, Sr. Paulo Otárola Quintana, asistido por el Coordinador de Relaciones Laborales, Sr. José Manuel Álvarez Díaz. Los representantes del Hospital Regional de Concepción Guillermo Grant Benavente (HGGB) señalan que existen aproximadamente 4.500 funcionarios prestando servicios en el Hospital y que existen 4 asociaciones de funcionarios, preguntando cuales son nuestras atribuciones respecto de las asociaciones de funcionarios. Se les señaló que de conformidad a nuestra facultades autorizamos que funcionarios actúen como Ministros de Fe, además de emitir, por medio de dictámenes, pronunciamientos respecto a materias tales como jornada de trabajo y remuneraciones, en general, y que nuestras atribuciones son limitadas y sólo hasta lo que la ley permite. Después de una larga conversación en la que hubo intercambio de opiniones los representantes del Hospital quedaron conforme con la audiencia y con la respuesta, con lo que se puso término a ésta a las 17:45 horas. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Felipe León | Hospital Gmo. Grant Benavente | ||||
| Gestor de intereses | Julio Burdiles Cisterna | Hospital Guillermo Grant Benavente | ||||
| 2017-11-27 17:00:00 | AL003AW0387257 | Gestor de intereses | Gastón Fierro Fierro | Gaston Fierro Fierro | En Concepción a 27 de noviembre de 2017 siendo las 17:00 horas en dependencias de la Dirección Regional del Trabajo del BioBio, ubicada en Concepción, Avenida Chacabuco 1005, se da inicio a la Audiencia Ley 20.730 solicitada y con la presencia de los señores Gastón Fierro Fierro, Sergio Aurelio Gatica Ortiz y Espedio Alejandro Ibáñez Parra, y ante la presencia del Director Regional de Trabajo, Sr. Paulo Otárola Quintana. Los dirigentes manifestaron su inquietud respecto de la Inspeccion Provincial del Trabajo de Concepción. Señalaron que sus inquietudes dicen relación a un hecho puntual respecto de la formación de un sindicato, habiendo solicitado día y hora para la votación, luego de lo cual uno de los que habían solicitado la hora fue despedido por el empleador quien a viva voz señaló que lo había despedido por haber ido a reclamar a la Dirección del Trabajo. Los dirigentes agregaron un hecho similar había sucedido en otra empresa. El Director del Trabajo señaló que con dichos antecedentes no podía iniciar una investigación de los hechos, pero que se comprometía a conversar con el Jefe de Oficina de Concepción para ponerlo en conocimiento y fines pertinentes. Además, se comprometió a trabajar en una fórmula que busque una solución a este problema, como a otros que representaron, por ejemplo, el otorgamiento de Ministro de Fe, en cuanto a que no necesariamente había disposición en los días y horas solicitados, señalando el Director que trabajará dicha materia. Los dirigentes manifestaron conformidad con las respuestas con lo que se pudo término a la audiencia a las 18:00 horas. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Sergio Aurelio Gatica Ortiz | Sergio Aurelio Gatica Ortiz | ||||
| Gestor de intereses | Espedio Alejandro Ibañez Parra | Espedio Alejandro Ibañez Parra | ||||
| 2017-11-16 09:00:00 | AL003AW0381315 | Gestor de intereses | CLAUDIO ANDRES ARAYA VEGA | sandoor ltda | En Concepción a 16 de noviembre de 2017 siendo las 09:00 horas en dependencias de la Dirección Regional del Trabajo del BioBio, ubicada en Concepción, Avenida Chacabuco 1005, se da inicio a la Audiencia Ley 20.730 solicitada y con la presencia del Señor Claudio Andrés Araya Vega, y ante la presencia del Director Regional de Trabajo, Sr. Paulo Otárola Quintana, asistido por la Coordinadora Jurídica, Sra. Viviana Abuter Sapaj. El Sr. Araya señala que tiene un problema con la Inspección Comunal del Trabajo de Coronel., Expone que una dependiente de la empresa que representa interpuso denuncia de acoso laboral contra un dirigente sindical de un sindicato habido en la empresa, denuncia que interpuso en julio de 2017 y que aún no ha sido tramitada por dicha Oficina. El Director le señaló que la señorita que había realizado la denuncia no lo había hecho conforme a nuestros procedimientos, pues primero debía presentar la denuncia ante su empleador para que sea éste el que adopte las medidas necesarias y conducentes para que cese el acto de hostigamiento. En todo caso, se le señaló al Sr. Araya que la denuncia se encuentra actualmente en curso y tramitación, pero que no se ha formalizado, explicándosele el procedimiento que seguiría. El Sr. Araya manifestó conformidad con la respuesta con lo que se pudo término a la audiencia a las 10:00 horas. | Ver detalle |
| 2017-11-15 09:00:00 | AL003AW0381200 | Gestor de intereses | Juan Montenegro | Gerardo Antonio Aguilera Macías | En Concepción a 15 de noviembre de 2017 siendo las 09:00 horas en dependencias de la Dirección Regional del Trabajo del BioBio, ubicada en Concepción, Avenida Chacabuco 1005, se da inicio a la Audiencia Ley 20.730 solicitada y con la presencia de los señores Juan Orlando Montenegro Salgado, Mikel Capetillo Cárdenas, Juan Fernando Paz Muñoz, Germán del Carmen Garrido Ulloa y Gerardo Aguilera Macías y ante la presencia del Director Regional de Trabajo, Sr. Paulo Otárola Quintana, asistido por el Coordinador de Relaciones Laborales, Sr. José Manuel Álvarez Díaz. El Sr. Aguilera, en representación del Sindicato de Trabajadores del Liceo Industrial de Tomé, manifiesta su falta de conformidad con las actuaciones realizadas por la Inspección Comunal del Trabajo de Tomé, especialmente respecto de sus últimas resoluciones, esto es, respecto de las investigaciones por bono fuera de la Negociación Colectiva, acciones que atentan contra el Sindicato mediante extensión de beneficios y otras resoluciones que no se resolvieron en tiempo, solicitando la reapertura de los procesos, especialmente de la comisión de Derechos Fundamentales Nº 182 del año 2017. El Director Regional señaló que lo que relata el presidente fue resuelto y estudiado los antecedentes se ajusta el contenido y fiscalización a nuestros instrucciones y a derecho, en tiempo y forma, por lo que no existiendo antecedentes nuevo no visualiza complementaciones de las actuaciones de la Dirección del Trabajo. Se le señala que ya ha respondido todos los requerimientos que ha hecho la organización: ante el Secretario Regional Ministerial del Trabajo, ante el Consejo Tripartito Regional de Usuarios, ante el Gobierno Regional, ante el Director Nacional del Trabajo, por lo que el requerimiento que ahora hacen se ha respondido en tiempo y forma ante todas las autoridades en que lo han solicitado y que deseen ser escuchados. El Director del Trabajo terminó señalando que sus requerimientos futuros fuesen comunicados a la Dirección Regional para monitorear su seguimiento. Con lo expuesto, se puso término a la audiencia a las 11:00 horas. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Mikel Capetillo | Gerardo Antonio Aguilera Macías | ||||
| Gestor de intereses | Juan Fernando Paz muñoz | Gerardo Antonio Aguilera Macías | ||||
| Gestor de intereses | Germán del Carmen Garrido Ulloa | Gerardo Antonio Aguilera Macías | ||||
| 2017-10-30 12:00:00 | AL003AW0373726 | Gestor de intereses | Mauricio Benedicto Fuentealba Oñate | Sindicato de Trabajadores Empresa Paneles Arauco, Establecimiento Nueva Aldea | En Concepción a 30 de octubre de 2017 siendo las 12:00 horas en dependencias de la Dirección Regional del Trabajo del BioBio, ubicada en Concepción, Avenida Chacabuco 1005, se da inicio a la Audiencia Ley 20.730 solicitada y con la presencia de los señores Mauricio Fuentealba Oñate, Carlos Albornoz Parra, Roberto Molina Barrera y Cristián Gaete Ibacache, en representación del Sindicato de Trabajadores Empresa Paneles Arauco, Establecimiento Nueva Aldea, y ante la presencia del Director Regional de Trabajo, Sr. Paulo Otárola Quintana, asistido por el Coordinador de Relaciones Laborales, Sr. José Manuel Álvarez Díaz. La directiva sindical relata situaciones que le llaman la atención respecto de las fiscalizaciones y procedimientos que se aplican en la Inspección Provincial de Ñuble (Chillán). Relatan a modo de ejemplo la demora en tiempo de realización de los procedimientos inspectivos, la demora en tramitarse una denuncia por práctica antisindical, la demora en la entrega del informe por práctica antisindical, y el grado de parentesco existente en el Jefe de Oficina y uno de los jefaturas de recursos humanos de la empresa fiscalizada. A petición del Director, se les solicitó que hiciesen una denuncia formal o bien diesen cuenta de hechos en forma concreta, a lo que manifestaron no tener y que solo eran meras especulaciones que le causaban curiosidad. Resuelto este tema, solicitaron que las fiscalizaciones ya no se realicen por la Inspección Provincial de Ñuble sino por Inspección Provincial de Concepción, además de que se dé lugar a tramitar una denuncia por la Ley del Saco. Respecto a la primera petición el Director Regional les señaló que la Inspección Provincial de Ñuble tenía problemas de personal por ausencia de licencias médicas y de gestión, por lo que lo que a ellos les pareciese sospechoso pudiese corresponder, sin tener a la vista mayores antecedentes, los atrasos normales en este tipo de situaciones. Se comprometió el Director Regional que en adelante y durante un periodo corto de tiempo, antes de efectuar la denuncia respectiva tomaran contacto con el Coordinador de Relaciones Laborales quien canalizaría la denuncia al Director Regional quien instruiría monitorear las denuncias a Inspectivo o Jurídico, según el caso. Respecto de la segunda petición, el Director Regional se comprometió a dar tramitación urgente a la denuncia por Ley del Saco, por lo que lo incluiría en un programa regional o bien la denuncia agilizaría su tramitación. Las directores sindicales no manifestaron mayores reparos y quedaron conformes con las respuestas. Con lo que se puso término a la audiencia a las 13:15 horas. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Carlos Humberto Albornoz Parra | Sindicato de trabajadores Empresa Paneles Arauco, Establecimiento Nueva Aldea. | ||||
| Gestor de intereses | Roberto Antonio Molina Barrera | Sindicato de Trabajadores Empresa Paneles Arauco, Establecimiento Nueva Aldea | ||||
| Gestor de intereses | Cristian Sebastian Gaete Ibacache | Sindicato de Trabajadores Empresa Paneles Arauco, Establecimiento Nueva Aldea | ||||
| 2017-09-27 15:45:00 | AL003AW0360666 | Gestor de intereses | Hernan Saez Reyes | Sindicato de Establecimiento de Empresa de Trabajadores Instituto de Humanidades de Lota | En Concepción, a 27/09/2017, en dependencias de la Dirección Regional del Trabajo del Bio Bio, siendo las 15:45 horas, se dio inicio a la audiencia solicitada por el Sr. Juan Valencia Navarrete y Señoras María Guzmán Concha y María Rojas Jara, en representación del Sindicato de Trabajadores del Instituto Humanidades de Lota, quienes asistieron asesorados por el Sr. Hernán Sáez Reyes, quien también compareció, la que se llevó a efecto en presencia del Director Regional del Trabajo, Paulo Otárola Quintana, quien estuvo presente asistido por la abogada de la Coordinación de Relaciones Laborales, Katherine García Córdova. La directiva sindical señaló que se constituyeron como sindicato de establecimiento, pero que la Dirección del Trabajo posteriormente observó la constitución, dando plazo para su corrección, resolvió que no se ajustaba a Derecho la forma cómo se habían constituido, por lo que acudieron a la Dirección Regional y a la Inspección Comunal del Trabajo de Coronel, de donde la habrían informado que debían o recurrir de la resolución a Tribunales o bien solicitasen una refiscalización, optando por este último camino, refiscalización que estaría terminada, por lo que solicitan se resuelva a la brevedad la determinación de si la organización está bien (o no) constituida como establecimiento. El Director Regional hizo una reseña de los hechos, luego de lo cual señaló que no contaba con todos los antecedentes, que se iban a recabar y se comprometió a instruir que estando los antecedentes en la Dirección Regional que se resolviera el asunto en el menor tiempo posible. Además, hicieron saber algunas dudas respecto de la problemática que los aquejaba, para lo cual el Director Regional les señaló que concertaran una reunión y que encargaría su atención a la Coordinación de Relaciones Laborales. Siendo las 16:45 horas se puso término a la reunión. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | JUAN MANUEL VALENCIA NAVARRETE | Sindicato de Establecimiento de Empresa de Trabajadores de Instituto Humanidades de Lota | ||||
| Gestor de intereses | MARIA FERNANDA EVANGELINA GUZMAN CONCHA | Sindicato de Establecimiento de Empresa de Trabajadores Instituto Humanidades de Lota | ||||
| Gestor de intereses | MARIA TERESA ROJAS JARA | Sindicato de Establecimiento de Empresa de Trabajadores Instituto Humanidades de Lota | ||||
| 2017-08-07 15:30:00 | AL003AW0340161 | Gestor de intereses | Cyntia Lisett Aravena Aravena | cyntia | “En Concepción, a 7 de Agosto de 2017, en dependencias de la Dirección del Trabajo de la Región del Bio Bio, ubicada en Concepción, calle Chacabuco Nº1005, siendo las 15:30 horas, se da inicio a la Audiencia solicitada por la Sra. Cyntia Aravena, quien asiste, y que se realiza en presencia del Director Regional del Trabajo, Sr. Paulo Otárola. La Sra. Aravena relata que fue a realizar unas consultas a la Inspección del Trabajo de Concepción siendo derivada a la Unidad Jurídica, oportunidad en la que habría comunicado ciertos hechos que eventualmente llegaron a oídas de los representantes de sus empleadora, lo que le parece curioso, razón por la que pide que la situación se tenga a bien pueda ser investigada. Escuchado el relato, el Director del Trabajo se compromete a realizar una investigación, solicitando previamente a la peticionaria de la audiencia que pueda hacer un relato por escrito y que una vez en poder de la Dirección del Trabajo se activarían los mecanismos existentes, quedando conforme con la audiencia y respuesta dada, con lo que se puso término a la audiencia siendo las 16:30 horas”. | Ver detalle |
| 2017-08-04 15:00:00 | AL003AW0333208 | Gestor de intereses | FRANCO CRUZAT | Víctoor Cruzat Vergara E.I.R.L. | “En Concepción, 4 de Agosto de 2017, en dependencias de la Dirección del Trabajo de la Región del Bio Bio, ubicada en Concepción, calle Chacabuco 1005, siendo las 15:30 horas, se da inicio a la Audiencia solicitada por el Sr. Franco Cruzat, quien asiste, y que se realiza en presencia del Director Regional del Trabajo, Sr. Paulo Otárola, quien es asistido por el Coordinador de Relaciones Laborales, Sr. José Manuel Álvarez. El Sr. Cruzat señala que fue aceptado en un curso de sustitución por capacitación, pero que no fue notificado ni por Correos de Chile ni por funcionario de la Dirección del Trabajo del día y hora en que debía comparecer al curso, no obstante que con anterioridad había sido notificado en el mismo domicilio en que ahora no pudo realizarse notificación. Señala que impugnó la resolución mediante el Recurso Extraordinario de Revisión y que éste fue rechazado. Vistos los antecedentes por el Director Regional le señaló que la única vía viable era la presentación de un Recurso de Invalidación, señalándosele al solicitante las forma de hacerlo, no pudiéndosele asegurar resultado, lo que quedó de estudiar y realizar, quedando conforme con la audiencia y respuesta dada, se puso término a la audiencia siendo las 16:30 horas”. | Ver detalle |
| 2017-07-07 12:00:00 | AL003AW0325854 | Lobbista | José Gálvez | Jorge Uribe Hernandez | En Concepción, a 7 de julio de 2017, en dependencias de la Dirección del Trabajo, ubicada en calle Chacabuco 1005, siendo las 12:00 horas, se lleva a efecto la Audiencia Lobby solicitada por los señores José Miguel Gálvez y Jorge Uribe Hernández, abogado y Jefe de Personas, respectivamente, de la empresa Claro, Vicuña Valenzuela, la que se realiza en presencia del Director del Trabajo, Paulo Otárola Quintana, acompañado del Coordinador de Relaciones Laborales. José Manuel Álvarez Díaz. El Sr, Uribe comienza el relato de la relación existente entre la empresa que representa (en adelante CVV) y el Sindicato Interempresa habida en la obra, Sintrasar, en la faena denominada Obra Cárcel Manzano II. Se pregunta dos cosas. La primera si el Sindicato de encuentra constituido legalmente, respondiéndosele que nosotros actuamos sólo como ministro de fe. Luego, consulta si se ha dado cumplimiento a las formalidades legales para estar frente a una negociación colectiva reglada, respondiéndosele que nos faltaban antecedentes, pero que en todo caso debían ajustarse a los dictámenes de la DT, especialmente el emitido en marzo de 2017. Señala el Sr. Uribe que el 25 de julio debiese terminar un hito por lo que debiesen despedirse trabajadores escalonadamente el 15, el 20 y el 25 de julio. Agrega que las especialidades, trabajadores, están por medio de empresas contratistas, y que las operativas por medio de trabajadores propios, en forma directa, que debiesen ser alrededor de 350 trabajadores de un total de 600 habidos en la obra., Agregan que el Sr. Uribe que tiene dudas respecto del descuento pues viene la solicitud firmada sólo por el secretario del Sindicato, además de que la nómina no se ajusta al número real de trabajadores, respondiéndosele que hiciese la consulta formalmente.- Siendo las 13:00 horas se puso término a la audiencia”. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Jorge Uribe Hernandérz | Claro Vicuña Valenzuela S.A. | ||||
| 2017-06-13 09:00:00 | AL003AW0311975 | Gestor de intereses | Ana Maria Poblete Ormeño | Ana Maria Poblete Ormeño | En Concepción, a 13 de junio de 2017 siendo las 09:00 horas en dependencias de la Dirección Regional del Trabajo Región del Bio Bio, ubicada en Concepción, calle Chacabuco Nº 1005, se realiza audiencia Lobby solicitada por los/as señores/as Ana María Poblete Ormeño, María Jaque Almendra, Juan Carlos Aguayo San Martín, y Wilmen Alvarez Bastías , los que se reúnen en presencia del Director Regional del Trabajo, Sr. Paulo Otárola Q., el Coordinador Inspectivo, Fernando Ortega S., y el Coordinador de Relaciones Laborales, José Manuel Álvarez D. Los asistentes señalan que son ejecutivos de Isapre Nueva Más Vida (en realidad Óptima, antes Mas Vida), denunciado hechos que constituirían infracciones laborales. Agregan que no se han sentido escuchados. El Director les señala las fiscalizaciones de oficio instruidas una vez que se tomó conocimiento por prensa de la afectación de derechos laborales que estarían afectando a trabajadores de la Isapre, del resultado de los hechos que han sido denunciados por los trabajadores y la audiencia de mediación voluntaria llevada a efecto. Una de las asistentes solicita copia del resultado de su denuncia, señalándosele que se le entregaría a la brevedad. Acto seguido y para una mejor atención y una vez terminada la reunión, sostendrían una coordinación con el Sr. Ortega para ver los tiempos en entrega de documentación y los resultados definitivos de las fiscalizaciones. Con lo que se puso término a la audiencia a las 10:00 horas. |
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| Gestor de intereses | Maria Lucinda Jaque Almendra | Maria Jaque Almendra | ||||
| Gestor de intereses | Juan Carlos Aguayo San Martín | Juan Carlos Aguayo San Martín | ||||
| Gestor de intereses | Wilmen Fabián Alvarez Bastías | Wilmen Alvarez Bastias | ||||
| 2017-05-17 12:30:00 | AL003AW0296153 | Gestor de intereses | Luis Atabales Matus | luis atabales | El Sr. Atabales viene en presentarse ante la autoridad regional como Gerente General de Isapre Nueva MasVida. Hace un relato de la historia empresa y consigna en qué consisten sus operaciones. Señala que hasta el 2013 era Gerente de Isapre Óptima, que tenía participación del 1% del mercado, presentándose luego la crisis de MasVida. Agrega que DFL Nº 1 permite la transferencia de carteras y que la Isapre que recibe la cartera mantiene los mismos derechos respecto de sus afiliados, pero que la empresa internacional Nexus que se hizo cargo en febrero del presente año, se hizo cargo de Óptica, ahora Nueva MasVida. Señala que se compró la cartera de MasVida y la traspasaron a Óptima (hoy Nueva MasVida, pues MasVida está intervenida con administrador provisional). Agrega que además de comprar la cartera, compraron las partes operacionales, por ejemplo, oficinas y que en vez de finiquitar a los trabajadores, lo que era inviable, por varias razones, aceptaron la transferencia de personal conservando la antigüedad y años de servicios, feriados, etc, debiendo firmar los trabajadores un nuevo contrato de trabajo, agregando que sólo al 2% de los ejecutivos se le puso término al contrato de trabajo, añadiendo que se le ofreció a los trabajadores el nuevo contrato, señalando que no hay personal administrativo de casa matriz que no haya firmado, quedando sólo algunos trabajadores de la fuerza de venta rezagados en Punta Arenas, Rengo y en Concepción. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | CARLOS JARA ULLOA | OPTIMA S.A. | ||||
| 2017-05-17 11:00:00 | AL003AW0296033 | Gestor de intereses | JUAN ANDRES POBLETE MUÑOZ | juan poblete | El Sr. Poblete relató que era el presidente del Sindicato de Trabajadores Independientes “Brisas del Mar” (RSU 08040115), siendo censurada la directiva, llamándose a nueva elección y siendo elegida una nueva directiva, ahora presidida por el dirigente que individualiza. Según el peticionario el acto de censura y la elección es irregular. Solicitaron los comparecientes los antecedentes analizados por la Inspecciòn que indican para el acto de censura y nueva elección. Se les informa que se vería la posibilidad de hacer entrega de los documentos en forma directa, de no ser posible, deben ser solicitados por Ley de Transparencia, lo que se le informaría durante el transcurso del día. Además, solicitaron que de ser procedente, una vez analizados los antecedentes, se evalue la adopción de medidas administrativas, pues según su parecer, y según los hechos descritos, el proceso les merece reparos .El Servicio indica que se recabarían antecedentes y se informaría lo que resulte pertinente de acuerdo a sus solicitudes. | Ver detalle |
| Lobbista | Ernesto Reyes | Ernesto Salvador Reyes Pavez | ||||
| 2017-05-09 15:30:00 | AL003AW0286135 | Gestor de intereses | Carlos Bravo | Centro de Profesionales para el Desarrollo e Innovación de la Gestión | El Sr. Bravo señala que representa a la empresa Centro de Desarrollo e Innovación, RUT Nº 76.273.375-7, Grupo Panal, y que se adjudicó una licitación para la caracterización del sector transporte. Agregó que dentro de la consultoría hay un compromiso de reunirse con los actores relevantes de la industria, no solo empresas, para luego hacer entrega del insumo a la Dirección del Trabajo. Solicitaron que emitiera el Director Regional un diagnóstico de cómo se visualiza nuestro actuar administrativo en tal sentido. Se les respondió que no era posible la entrega de información sensible sin que exista una instrucción desde el nivel central, la que no ha llegado, quedando conforme con la respuesta. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Claudia Norambuena Sanzana | Centro de Profesionales para el Desarrollo e Innovación de la Gestión | ||||
| 2017-05-04 12:30:00 | AL003AW0290074 | Gestor de intereses | Jorge Salazar | Jorge Salazar Rodriguez | Los asistentes relatan que se ha denunciado en reiteradas oportunidades a la empresa por problemas de salud y seguridad en el trabajo, abusos a la normativa laboral, además de actos de prepotencia, arriesgando la vida de los trabajadores. Agregan que han solicitado reunión con el gerente y que cada vez que se reúnen o presentan un requerimiento o demanda, despiden a un socio del Sindicato. Se efectuará una nueva reunión en la que se acompañarán antecedentes más detallados y se evaluará el camino a seguir de acuerdo a la naturaleza de las denuncias. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Fernando Gutierrez Paredez | Fernando Gutierres Paredes | ||||
| 2017-04-25 15:30:00 | AL001AW0279378 | Gestor de intereses | Pablo Quevedo | AIRT LTDA. | El Director Regional del Trabajo, acompañado por el Coordinador Inspectivo, reciben al solicitante quien señala que trabaja para una empresa de asesoría, y que están incorporando cámaras de seguridad en máquinas del transporte interurbano de pasajeros. Exhibió un video de cómo funcionan las cámaras y consulta si aquellas ubicadas en la cabina de conducción vulneran algún derecho de la tripulación. El Director respondió que fundado en el principio de proporcionalidad había que realizar un juicio de ponderación en el cual se valorara los derechos eventualmente que podían colisionar: privacidad vs propiedad, no obstante, no es posible realizar un pronunciamiento en abstracto. Añadió, además, que debe estarse a lo dispuesto por el Servicio en los dictámenes emitidos en casos similares y al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. | Ver detalle |
| 2017-03-21 09:30:00 | AL003AW0262860 | Gestor de intereses | MIRTHA CELIS ARAYA | ALBERTO SILVA REBOLLEDO | Se llevó a efecto la audiencia con representantes de la APU y de la Anfuntch Provincial Concepción. El Director Regional fue acompañado por el Jefe Regional de Administración y Finanzas; el Coordinador de Gestión, el Coordinador de Recursos Humanos, y el Coordinador Inspectivo. Los solicitantes pidieron se resolvieran dudas respecto del Censo. Preguntaron sobre las exclusiones. Se agregó que según el caso, pueden censar aquel día o realizar labores de apoyo. Se les indicó las instrucciones emanadas del INE las que también han sido a dadas a conocer en tiempo y forma. Preguntaron acerca de la planificación del día y medio de permiso administrativo por participar en el Censo. Se les señaló la normativa del Estatuto Administrativo y que se resolverá en su oportunidad. Por otra parte, consultan acerca del tema de guardias de seguridad. Se les indicó que fue la empresa la que puso término al contrato. Se indicaron los pasos para la búsqueda de solución de la problemática generada. La directiva APU manifestó su opinión respecto del trato del Servicio a los funcionarios. Se les respondió con hechos concretos, la apreciación de las autoridades regionales presentes. Preguntaron respecto de la Declaración de Patrimonio e intereses. Se les respondió que desde el nivel central había llegado la nómina y se informaba a los funcionarios vía correo electrónico. |
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| Gestor de intereses | RENE PARGA RIQUELME | RENE PARGA RIQUELME | ||||
| Gestor de intereses | CRISTIAN PEDREROS VIVANCO | PATRICIA PARRA CABRERA | ||||
| 2017-03-16 15:30:00 | AL003AW0258410 | Gestor de intereses | ALVARO RODRIGO BENAVIDES LEON | FENATS HISTORICA DIRECCION SERVICIO SALUD BIOBIO | El Director Regional del Trabajo fue acompañado por el Coordinador de Relaciones Laborales. Los directores hacen una reseña de cómo está formada la organización y su organigrama, luego de lo cual señalan que modificaron sus estatutos ante la solicitud muchos funcionarios para que se pudiesen ingresar a su asociación, modificación que está en revisión ante la Dirección del Trabajo. El Director Regional señaló que los estatutos estaban siendo analizados por la Coordinación Jurídica. No obstante, se les expuso a los dirigentes que estaba concluida la revisión desde el punto de vista jurídico y solo faltaban algunas cuestiones formales para su despacho, comprometiéndose el Director Regional a dar sentido de urgencia. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | GERMAN ROJAS ESPINOZA | FERNATS HISTÓRICA DIRECCIÓN DE SERVICIO DE SALUD BIOBIO | ||||
| Gestor de intereses | MARIA JESSICA BASTIDAS MEDINA | FENATS HSTÓRICA DIRECCIÓN DE SERVICIO DE SALUD BIOBIO | ||||
| 2017-03-15 15:30:00 | AL003AW0258740 | Gestor de intereses | Luis Donaldo Gomez Quinteros | Luis Donaldo Gomez Quinteros | Acompaña al Director Regional del Trabajo, el Coordinador Inspectivo. Los solicitantes de la audiencia relatan que fueron multados y que solicitaron reconsideración fuera de plazo, no obstante lo cual, al momento de solicitar reconsideración, estaba toda la situación laboral solucionada. Agregan que solicitaron en dos oportunidades recurso extraordinario de revisión, los que han sido rechazados, El Director del Trabajo les explicó que en principio todas las instancias administrativas estaban agotadas y que el problema no era de fondo, sino de forma, pues no habían solicitado la reconsideración dentro de plazo. No obstante, el Director Regional se comprometió a estudiar nuevamente la materia. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | carmen gabriela diaz hermida | carmen gabriela diaz hermida | ||||
| 2017-01-04 09:30:00 | AL003AW0225427 | Gestor de intereses | Nelson Danilo Torres Aguayo | Condominio Manquimavida II | En Concepción, a 4 de enero de 2017, en dependencias de la Dirección Regional del Trabajo del Bio Bío ubicada en Concepción, calle Chacabuco 1005, siendo las 09:30 horas se da inicio a la audiencia solicitada por la empresa Condominio Manquimávida II, asistiendo en su representación el Señor Nelson Danilo Torres Aguayo, quien comparece ante el Director Regional del Trabajo, Paulo Otárola Quintana quien es asistido por el Coordinador Inspectivo, Señor Fernando Ortega Salinas. El Sr. Torres señala que la la empresa que representa se le cursó una multa derivada de la comisión de fiscalización Nº 0801/2016/993 que contiene sanciones por no llevar la empresa reglamento interno de higiene y seguridad, por no ejercer el derecho a saber y por no tener habilitado comedor. Señala que esperando asesoría por parte del organismo administrador de la ley de accidentes del trabajo, presentó solicitud de reconsideración después de los 30 días corridos contados desde la notificación de la multa, por lo que fue notificado del ordinario que rechazó tal solicitud. Agrega que presentó recurso extraordinario de revisión en contra de este último ordinario, el que también fue rechazado. Solicita, teniendo presente que no es de su responsabilidad, sino de un tercero, el no haber presentado la solicitud fuera de plazo, se vea la posibilidad de pagar el 50% de la multa. El Director le señala que ello no es posible, pues más allá de las razones fundadas de fondo, lo cierto es que hay formas que deben cumplirse, entre ellas, presentar las impugnaciones dentro de plazo, lo que no se hizo, por lo que toda atribución de rebajar la multa al monto solicitado escapa de la esfera de sus atribuciones. Con lo que se puso término a la audiencia a las 10:30 horas |
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| 2016-12-16 15:30:00 | AL003AW0218004 | Gestor de intereses | Domingo Oportus | Federación intercomunal del transporte publico de la región del bio bio | La audiencia cuenta con la presencia del Director Regional acompañado por el Coordinador Inspectivo. Los solicitantes agradecieron el compromiso del Servicio en las fiscalizaciones solicitadas. Consultan el resultado de la denuncia por la determinación del verdadero empleador tratándose dos líneas de taxibuses. Se les informa que, a la brevedad, se les va a informar el resultado de las fiscalizaciones sobre la materia. Consultan además por fiscalizaciones efectuadas a otras líneas, respecto de ello, el Servicio les informa que de conformidad a la mesa de trabajo que la integran entre otros actores la Dirección del Trabajo y las Federaciones de Conductores de Taxibuses del Gran Concepción, los dirigentes han solicitado una fiscalización específica de las jornada de trabajo, a lo que se ha dado el curso legal y administrativo pertinente. |
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| Gestor de intereses | Paola Andrea Rojas Lopez | Federación intercomunal del transporte publico de la región del bio bio | ||||
| 2016-10-26 16:40:00 | AL003AW0200995 | Gestor de intereses | Sergio González Jimenez | Turismo Taitao S.A. | En la audiencia el Director Regional del Trabajo es acompañado por la Coordinadora Jurídica, Viviana Abuter. El asistente señala que la empresa que representa es una empresa hotelera, y que fue multada por la Dirección del Trabajo por no pagar el recargo del 30% y otorgar el 7º domingo de descanso, aplicándose la ley del descanso de los trabajadores del comerci. Solicitó la reconsideración de la multa, la que fue rebajada. Sin embargo, relata que terminada la impugnación, la Dirección del Trabajo cambió su doctrina, por la que los trabajadores de hoteles ya no quedaban comprendidos en el numeral 7 sino 2 del art. 38 del CT. Ante ello, señala que le parece injusto, por lo que solicita se reconsidere la sanción, pues de acuerdo a la nueva doctrina su empresa antes de la multa estaba actuando conforme a derecho. Se le explicó que lo obrado por la Dirección del Trabajo se ajusta a derecho pues se obró conforme con la doctrina vigente en aquella época. Preguntó dónde podía hacer la presentación de dicha naturaleza, si en Santiago o en Concepción, indicándosele que podía hacerla en ambos lugares indistintamente. | Ver detalle |
| 2016-10-26 15:30:00 | AL003AW0200494 | Gestor de intereses | CRISTIAN ORLANDO ZAPATA GONZALEZ | Constructora Avatar ltda. | Al Director Regional del Trabajo, le acompaña el Coordinador Inspectivo. En la audiencia, el Sr. Zapata relata que es representante de la empresa Constructora Avatar Limitada y que en proceso de fiscalización se le cursaron multas. Solicita a la Dirección del Trabajo: 1.- Si la Dirección del Trabajo puede realizar una actividad preventiva; 2.- Que entiende que las multas están mal cursadas; 3.- Falta de criterio de los fiscalizadores; y 4.- Medios de impugnación de las sanciones. 1.- Al punto 1 se le responde que la Dirección del Trabajo no tiene entre sus productos estratégicos realizar fiscalizaciones preventivas de cómo hacer las cosas. Se les señala que la fiscalización de que fueron objeto de enmarca dentro una política que se acerca a ello: fueron capacitados por medio de charlas por medio de mesa de trabajo entre la ACHS, de la que la empresa forma parte, y sus asociaciones, entre los cuales se encuentra la solicitante. Que fue objeto de una fiscalización asistida, dándose el plazo de 30 días para que corrigieran las infracciones constatadas. 2.- Al punto 2.- Se cursaron dos multas. Uno por no levantar acta de comité paritario. El representante de la empresa señala que el acta estaba extraviada y que no se le dio el plazo de 30 días para corregir pues se le multó en la primera visita. Sin embargo, se le explicó, que lo consignado en el informe de fiscalización (respecto del cual no se podía dar antecedentes específicos) consignaba otra cosa por lo que no se le habría dado los 30 días y sería el motivo por el cual se aplicó la multa inmediatamente. La otra multa es por no tener agua caliente. Se les explicó que en la primera visita no había agua caliente por falta de gas, y que en la segunda no había por falta de pilas en el calefont. Luego, dentro de los 30 días no había agua caliente, por lo que la multa se ajusta a derecho. 3.- Al punto 3 alegan falta de criterio, pues tienen varias obras, que en una multaron y en la otra no. Se les señaló que el buen criterio constituye aquella fiscalización en que se constató el hecho infraccional y se multó. 4.- Además, se les explicó a los asistentes los medios de impugnación de la multa. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Monica Natalia Burgos Roa | Constructora Avatar ltda. | ||||
| Gestor de intereses | Rodrigo Alejandro Morin Coloma | Constructora Avatar ltda. | ||||
| Gestor de intereses | Francisco Javier Ugarte Parra | Constructora Avatar ltda. | ||||
| 2016-10-19 15:30:00 | AL003AW0197740 | Gestor de intereses | Cristian Bustos | CRISTIAN MAURICIO BUSTOS FERNANDEZ | En la audiencia participa el Director Regional del Trabajo, asesorado por el Coordinador Jurídico (S). Los solicitantes, expusieron su reproche respecto del actuar de este Servicio, en la defensa judicial de la práctica antisindical, específicamente por haber llegado a un acuerdo con la empresa. El Director Regional expone que, luego del procedimiento administrativo, se interpuso denuncia en Tribunales, y que en la audiencia preparatoria, el Tribunal instó a las partes, a llegar a un acuerdo. Si bien este acuerdo podía no ser aceptado por la Dirección del Trabajo, dado que en dicha instancia estaban presentes dos de los asistentes y denunciantes (Sr. Bustos y Sr. Valdebenito) y que al ser consultados por la abogada del Servicio, manifestaron su conformidad con el pago de una suma de dinero y la obligación de ciertas medidas reparatorias por parte de la empresa, se accedió al acuerdo. Ahora bien, señalan que las medidas reparatorias no se han cumplido íntegramente por parte de la empresa. Ante ello, el Director del Trabajo les informó que debiesen pedir su cumplimiento en Tribunales, sin perjuicio de las acciones que la Dirección del Trabajo pudiese realizar. En consecuencia, dado que todo lo que se obró en la audiencia preparatoria estuvo siempre en conocimiento del presidente y del delgado, se considera improcedente el reproche por cuanto se actuó con conocimiento de los involucrados y su aceptación. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | JOSE LUIS VALDEBENITO FERRADA | José Luis Valdebenito Ferrada | ||||
| Gestor de intereses | AQUILES VICENTE AROS VALENZUELA | Aguiles Vicente Aros Valenzuela | ||||
| 2016-09-23 15:30:00 | AL003AW0190033 | Gestor de intereses | Jorge Araneda | J.A. Ingeniería Ltda. | Se llevó a efecto audiencia Ley Lobby, la que se realizó en presencia del Director Regional del Trabajo del Bio Bio, acompañado por el Coordinador Inspectivo. El Sr. Araneda relata que el 14/09/2016 presentó recurso de revisión por la resolución de multa Nº8247/2014/262, cuyos hechos no reconoce como ciertos. Señala además, que se trata de una multa generada por un programa electrónico por evasión y elusión previsional. La Dirección del Trabajo indica que no se trata de un nuevo recurso, sino de la revisión de lo resuelto en el recurso de reconsideración, lo que debía resolver el nivel central, por lo que los antecedentes ya se habían enviado a Santiago para su resolución. |
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| Gestor de intereses | Carlos Antonio Donoso Penrroz | Carlos Antonio Donoso Penrroz | ||||
| 2016-09-06 15:30:00 | AL003AW0187612 | Gestor de intereses | Marcela Otárola | Marcela Otarola Flores | Se llevó a efecto audiencia Ley Lobby en presencia del Director Regional del Trabajo, acompañado por el Coordinador Inspectivo. La asistente manifiesta los problemas que mantiene con su empleadora la que se viene arrastrando desde agosto de 2015, momento en el cual gozaba de fuero maternal. Señala que si bien la Inspección del Trabajo ha acogido sus denuncias y ha cursado multas, no se ha solucionado el problema. La última problemática que describe es el cambio de domicilio de la empresa y en lugar donde debe presentarse a trabajar. El Director Regional y el Coordinador Inspectivo hicieron una relación de los hechos y de las actuaciones realizadas por la Dirección del Trabajo, las que si bien puede que no hayan tenido el efecto esperado, son aquellas que se ajustan a Derecho. Sin perjuicio de ello, se atenderá su denuncia respecto de su presentación a trabajar y al lugar donde debe hacerlo, asegurando se de estricto cumplimiento a los derechos laborales por parte de la empresa. |
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| 2016-09-06 12:00:00 | AL003AW0183002 | Gestor de intereses | PEDRO ROBERTO MORA CASTRO | ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO, CONSEJO PROVINCIAL BIO BIO | Se llevó a efecto audiencia Ley Lobby solicitada por la Asociación de Funcionarios de la Dirección del Trabajo Consejo Provincial Bio Bio (Los Ángeles), asistiendo en representación de ésta su director, Sr. Pedro Mora. El asistente señaló que la reunión era parte de una agenda de su asociación en cuanto a mantener con el Director Regional reuniones periódicas para exponer las inquietudes de sus asociados. Agradeció la presencia del Director Nacional el día 02/09/2016, en el cual le pudieron plantear sus problemáticas, las que iban aparejadas de alternativas de solución. Señaló su preocupación, tal como lo expuso en presencia del Director Nacional, que en el actual concurso de ingreso de fiscalizadores de terrenos se tuviese como como elemento diferenciador que los postulantes tuviesen una residencia determinada. Por otra parte, solicitó a la autoridad regional el traslado de un funcionario por razones familiares, situación que será evaluada por el Director Regional. También solicitó algunos arreglos en mobiliario e infraestructura y el mejoramiento de dependencias, lo que el Director Regional se comprometió a analizar. |
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| 2016-08-31 15:40:00 | AL003AW0179429 | Gestor de intereses | Jorge Salazar | SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA FORESTAL Y PAPELERA CONCEPCION | El Director Regional del Trabajo se hizo acompañar por los Coordinadores Jurídicos, Inspectivo y de Relaciones Labores. Los dirigentes sindicales plantearon los problemas que eventuales errores funcionarios habrían acarreado, con motivo de una fiscalización por vulneración de Derechos Fundamentales, indicando, además, las dificultades de funcionamiento de la Oficina que singularizan. Describieron la relación con los últimos cuatro Jefes de dicha Oficina, indicando los problemas que sostendrían con la última de ellos. El Director Regional les señaló que desde que asumió esta administración, uno de sus objetivos ha sido el fortalecimiento de las oficinas a su cargo y que la funcionaria aludida tiene todas las competencias necesarias, que le permitieron obtener el cargo en concurso público. Sin perjuicio de ello, la autoridad regional, se hará cargo del problema descrito y buscará un acercamiento entre las partes, no obstante, se les sugiere solicitar audiencia con la funcionaria para plantearle los problemas que observan. Por otra parte, se les aclara que existen competencias técnicas que están bajo la responsabilidad de la Unidad de Relaciones Laborales, por lo que no necesariamente las falencias son imputables a la funcionaria. Por otra parte, se les explicó el procedimiento de las investigaciones por vulneración de derechos fundamentales. Luego, los dirigente representaron la necesidad de aumentar el número de fiscalizadores de terreno, señalando el Director Regional que le consta el profesionalismo de los funcionarios, no obstante, también existe un aumento en la demanda por los servicios de estos funcionarios. Finalmente, el Director se comprometió a buscar una fecha para que la organización pudiese realizar con sus asociados una actividad en la que participe la Dirección del Trabajo con una capacitación en Derechos Fundamentales y Prácticas Antisindicales. |
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| Gestor de intereses | Fernando Gutierrez Paredez | Sindicato de trabajadores de la empresa forestal y papelera concepcion | ||||
| 2016-07-28 10:30:00 | AL003AW0163365 | Gestor de intereses | Domingo Oportus | Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Región del Bi io. | En la audiencia el Director Regional del Trabajo es acompañado por el Coordinador Inspectivo. Los solicitantes contextualizan la audiencia, haciendo un relato de la forma cómo se trabaja en el sistema de locomoción colectiva urbana de pasajeros. Señalan que el Estado licita la prestación del servicios, la que es adjudicada a unos entes denominados "Líneas de Taxibuses", empresas que se obligan a prestar Servicio de transporte de Pasajeros, detentando la línea la organización del Servicio, quien para su ejecución, lo hace por medio de los dueños de taxibuses, quienes a su vez contratan a los choferes. Esta forma de trabajar, agregan, produce problemas respecto del cumplimiento de obligaciones laborales individuales y colectivas, de modo que no existe certeza con quién se da el vínculo de subordinación y dependencia y, por consiguiente, la relación laboral, si con la línea o el dueño de taxibus. Agregan que esta forma de trabajar es la que ocurre en las líneas Sol Yet y Tucapel y las que pertenecen a la Federación. Solicitan, finalmente, al Director del Trabajo que el Servicio realice una especie de levantamiento de información. Señalan que hay dos denuncias, las que se encuentran tramitando en Concepción y Talcahuano, que las consideran exhaustivas, pero por lo mismo un poco lentas. Este Servicio les señala a los asistentes que acoge el planteamiento, para lo que se estudiará la realización de fiscalizaciones más de tipo investigativas que punitivas y que las fiscalizaciones serán de tipo muestral de modo de centrarse en un número determinado de dueños de taxibuses y sus trabajadores con el fin de avanzar en la recolección de información. Además, el Coordinador Inspectivo informa a los asistentes el estado de tramitación de las denuncias del Sol Yet y Tucapel. |
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| Gestor de intereses | Abel Villagran | Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Región del Bio Bio | ||||
| Gestor de intereses | PAULA URZÚA | Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Región del Bio Bio. | ||||
| Gestor de intereses | José Eduardo Fernández Ascencio | Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Region del Bio Bio. | ||||
| Gestor de intereses | Rodrigo Henríquez Ferreira | Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Región del Bio Bio. | ||||
| Gestor de intereses | Gonzálo Bahamondes Peña | Federación Intercomunal de Conductores del Trabsporte Público de la Región del Bio Bio. | ||||
| Gestor de intereses | Eduardo Galvez fuentes | Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Región del Bio Bio. | ||||
| 2016-07-20 15:40:00 | AL003AW0159503 | Gestor de intereses | Jorge Salazar | Sindicato Forestal y Papelera Concepcion | Los solicitantes señalan que hicieron presente observaciones por escrito a una fiscalización por vulneración a la libertad sindical y presentaron un recurso de invalidación en relación a la denuncia hecha contra Forestal y Papelera Concepción. El Director les señaló las gestiones realizadas por el Servicio, no obstante ello, los asistentes sólo desean saber la fecha en que se resolverá la invalidación pues entienden su procedencia al existir errores, según su parecer, en el procedimiento investigativo, los que se enumeran y que están en los escritos a los que se ha hecho referencia, asimismo, exponen que habían presentado demanda judicial dentro de plazo, pero que aún no estaba notificada. Ante esto, el Director del Trabajo se comprometió a resolver el recurso con la mayor celeridad. |
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| Gestor de intereses | Fernando Gutierrez Paredez | Sindicato Forestal y Papelera Concepcion | ||||
| Gestor de intereses | David Torres | Sindicato Forestal y Papelera Concepción | ||||
| Gestor de intereses | Juan Montenegro | Sindicato Forestal y Papelera Concepción | ||||
| 2016-07-12 00:00:00 | AL003AW0158891 | Gestor de intereses | MIRTHA CELIS ARAYA | Asociación de Funcionarios Profesionales Universitarios de la Dirección del Trabajo, Región del Bio Bio | Los solicitantes representan la situación que afectaría a una de sus socias, además de otros puntos que consignan en minuta que hacen entrega en este acto. Se les señala que los cambios internos obedecen a las facultades de la jefaturas directas, sin perjuicio de lo que pedirá antecedentes a la Jefa de Oficina para que se pronuncie.- Luego se trata la situación de los funcionarios que se desempeñan en atención de usuarios y de la necesidad de apoyo constante por parte de Recursos Humanos. Se informa que la Dirección Regional ya solicitó apoyo a la Unidad de Desarrollo Organizacional y que intentará agilizar el trámite. Posteriormente, se trata tema de asistentes laborales asignados a la Inspección Provincial de Concepción, manifestando la necesidad de aumentar el número de funcionarios. El Director respondió que se está trabajando en ello y que se está reformando dicha Unidad, redestinando a algunas funcionarias con la experiencia necesaria. Luego, se habría tratado tema relativo a las licencias médicas, carga de trabajo, control de asistencia y algunos implementos, todo lo cual fue atendido en reunión. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | RENE PARGA RIQUELME | Asociación de Profesionales Universitarios de la Dirección del Trabajo | ||||
| 2016-06-08 09:30:00 | AL003AW0142562 | Gestor de intereses | Mauricio Andrés Araneda Reyes | Empresa Nacional del Petróleo | Se lleva a efecto la audiencia ante el Director Regional del Trabajo del BioBio, acompañado del Coordinador de Relaciones Laborales, con la presencia de los solicitantes de la reunión, todos en representación de Enap Refinerías Bio Bio. Manifiestan algunas aprehensiones respecto del sentido y alcance de la Mesa de Trabajo que lleva la Dirección del Trabajo de la Región del Bio Bio, en la que participan Enap Refinerías Bio Bio y la Fenatrasub, especialmente en lo que dice relación a su ritmo. Los representantes hicieron una introducción cronológica desde los inicios de la mesa hasta la fecha. La Dirección del Trabajo, recepcionó la inquietud, señalando que lo importante aquí era el diálogo social, pero no cualquier diálogo, sino aquel que tuviera manifestaciones en hechos concretos y en los que existiese efectiva voluntad de avanzar en ciertos temas. En conclusión, los representantes de Enap refinerías Bio Bio quedaron conformes con la relación hecha por el Director Regional del Trabajo en cuanto a continuar con la voluntad de seguir avanzando en la mesa tripartita, comprometiéndose a continuar con el trabajo al interior de la misma. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Osvaldo Badenier | Empresa Nacional del Petróleo | ||||
| Gestor de intereses | juan carlos guevara fernandez | Empresa Nacional del Petróleo | ||||
| 2016-05-11 13:00:00 | AL003AW0128139 | Gestor de intereses | Soledad Olave Moraga | Sindicato Interemp. Trabajadores del Transporte Público Remunerado (Loc.Colectiva) y Otras Afines y Actividades Conexas | En Concepción, a 11 de mayo de 2016, siendo las 13:00 horas, en dependencias de la Dirección del Trabajo de la Región del BioBio, se lleva a efecto audiencia solicitada. Las directivas sindicales hacen referencia a fiscalizaciones realizadas a la línea de taxibuses por parte de la Dirección del Trabajo, que ha aplicado multas en montos altos a sus empleadores, dueños de las máquinas que conducen. Señalan que desde la fiscalización ya no pueden realizar jornada extraordinaria, por lo que, han disminuido el número de vueltas que podían hacer diariamente, resaltando la forma de trabajo especial que tienen los conductores de la locomoción colectiva. El Director del Trabajo les señaló que entendía la situación por la que estaban atravesando, no obstante, que el trabajo debe realizarse en condiciones dignas y dentro del marco legal, por lo que no puede realizarse jornada de trabajo extraordinario cuando la ley no lo permite, comprometiéndose en todo caso a revisar los procedimientos de ser procedente. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Paola Andrea Rojas Lopez | Sindicato Interempresa N°2 de Conductores y otros Afines "La Uni{on " | ||||
| Gestor de intereses | Carlos Molina Gonzalez | Sind. Interpempresa Nº2 Conductores y Otros Afines Chiguayante Sur La Unión | ||||
| Gestor de intereses | Milka Tamara Chavarria Cabezas | Sind. Nº2 Interemp.Conductores y Otros afines Chiguayante Sur La Unión | ||||
| Gestor de intereses | José Luis Oliveros Salas | Sind. Interempresa Nº2 y Otros Afines Chiguayante Sur La Unión | ||||
| Gestor de intereses | Ricardo Igor Ocampo Anabalón | Sind. Interempresa Nº2 de Conductores y Otros Afines Chiguayante Sur La Unión | ||||
| 2016-05-06 12:30:00 | AL003AW0130142 | Gestor de intereses | Paola Soledad Casanova Moraga | Paola Soledad Casanova Moraga | La asistente denuncia actos de hostigamiento, que en su conjunto, serían indiciarios de acoso laboral y que estarían aconteciendo en el establecimiento que indica, los que le ha causado un estado de angustia afectando su integridad psíquica, se encuentra haciendo uso de licencia médica. Exhibe presentación hecha en la Inspección Provincial del Trabajo que indica. El Director Regional, en virtud de la denuncia escrita y de los hechos relatados, considera que hay antecedentes que revisten los caracteres de suficiencia para que se abra una investigación por vulneración de Derechos Fundamentales, por lo que iniciará su tramitación. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Gabriel Rebolledo | Gabriel Rebolledo | ||||
| 2016-04-13 14:00:00 | AL003AW0112974 | Gestor de intereses | JOVANNY EDMUNDO MONSALVE ARANDA | JOVANNY EDMUNDO MONSALVE ARANDA | En Concepción, a 13 de Abril de 2016, en dependencias de la Dirección del Trabajo, ubicadas en Chacabuco Nº1005, 2º piso, Concepción, siendo las 14:00 , asiste a la audiencia con el Director Regional del Trabajo acompañado del Jefe de Administración y Finanzas; don Jovanny Edmundo Monsalve Aranda, Guardia de Seguridad de la empresa Frasil Servicios Generales, relata presunta situación de agresión ocurrida el 23 de Marzo de 2016, con un funcionario de una Inspección del Trabajo, que individualiza. Relata en detalle los hechos acontecidos, de los que también se tomó conocimiento mediante correo de 23/03/2016, que dirigió el supervisor de operaciones de la empresa Frasil Servicios Generales, empleadora del trabajador eventualmente agredido y cuyos servicios fueron contratados por la Dirección del Trabajo por medio de licitación. Se le explicó al asistente que la Dirección Regional del Trabajo en cuanto tuvo conocimiento solicitó tomar declaraciones a testigos, usuarios externos y a funcionarios de la Inspección del Trabajo correspondiente, además de recabar otros antecedentes, para luego, de conformidad de la Ley, elevar los antecedentes los más completos posibles y que resultasen necesarios para ponerlos en conocimiento de la superiodad del Servicio por medio de la oficina de Contraloría Interna. |
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| 2016-03-16 09:30:00 | AL003AW0097301 | Gestor de intereses | Alejandra isabel Latorre Rivas | Alejandra Latorre Rivas | A la audiencia asiste el Director Regional, asesorado por el Coordinador Jurídico (S). Los representantes de los trabajadores como de la empleadora hicieron presente al Director las dudas respecto del sentido y alcance de lo resuelto por la Dirección del Trabajo, respecto a la jornada excepcional autorizada a la Clínica Sanatorio Alemán. Señalan que tienen una autorización vigente, pero tienen dudas respecto de su aplicación a todos los puestos de trabajo de los dependientes de la empleadora, en consideración a multas por exceso de jornada de trabajo aplicada en el año 2015, a la existencia de mediaciones entre las partes y a un pronunciamiento ante una consulta evacuada por este Servicio. El Director hizo un resumen. Señaló que tienen una autorización vigente, que se aplica a los puestos de trabajo indicados en la resolución y que la multa no se cursó por no dar cumplimiento a la resolución que autoriza, sino porque algunos trabajadores habían excedido la jornada máxima diaria limitada por el Código del Trabajo y por la resolución que autoriza la jornada. El problema se les presenta por algunos trabajadores que cumplen otra jornada, distinta a la resolución que lo autoriza, y que la empresa entiende que puede aplicarla a todos. Se les señala que si bien podría hacerse por puesto de trabajo, por el principio de la primacía de la realidad, desde la dictación de la resolución, siempre se les ha aplicado una jornada distinta, razón por lo que aplicar después de años la resolución merece dudas de procedencia de acuerdo al Derecho. Se conversó con ambas partes, trabajadora y empleadora, y se discutió alternativas de solución. |
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| Gestor de intereses | Angela Cisternas Castillo | Angela Cisternas Castillo | ||||
| Gestor de intereses | BERNARDO BUSCAGLIONE | Clínica de la Mujer Sanatorio Alemán S,A. | ||||
| Gestor de intereses | Ema del Pilar Gonzalez Gonzalez | Clínica de la Mujer Sanatorio Alemán S. A. | ||||
| Gestor de intereses | Patricia Maldonado Beroiza | Patricia Maldonado beroiza | ||||
| Gestor de intereses | Verónica Matamala Fournier | Verónica Matamala Fournier | ||||
| Gestor de intereses | Angélica Hernández Chávez | Sindicato.N1sanatorio@gmail.com | ||||
| Gestor de intereses | Claudio Antonio Díaz Obando | Clínica de La Mujer - Sanatorio Alemán | ||||
| 2016-02-19 12:00:00 | AL003AW0088668 | Gestor de intereses | MIRTHA CELIS ARAYA | Asociación de Profesionales Universirtarios de la Dirección del Trabajo | Los representantes de la Asociación de Funcionarios Profesionales de la Dirección del Trabajo, APU, plantean los siguientes temas: 1.- Solicitud de protocolos de seguridad para los funcionarios; 2.- Dotación de recursos humanos, cargas de trabajo, indicadores; 3.- Funcionamiento y procedimientos de la Oficina de Control Multas; 4.- Fiscalizaciones nocturnas; 5.- Capacitación de los funcionarios; 6.- Recursos humanos para la implementación de Mesas de Trabajo; 7.- Requerimientos del COMPIN. Se abordó cada uno de los puntos en los términos que siguen: El Director Regional manifestó su preocupación y la del Director Nacional en las materias indicadas, exponiéndose el actual estado de situación. Respecto de indicadores de fiscalización y multas y temas de recursos humanos, el Director Regional se comprometió a tratar el tema con el equipo regional y los coordinadores respectivos, comprometiéndose a reestudiar la situación. Respecto de requerimientos por parte de la COMPIN y de capacitación, el Director se comprometió a analizar y estudiar el asunto y solicitar antecedentes para responder a la brevedad, asimismo, a representar la situación a las autoridades correspondientes y conjuntamente, abordar estas materias en la próxima reunión de equipo regional. |
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| Gestor de intereses | RENE PARGA RIQUELME | Asociación de Profesionales Universitarios de la Dirección del Trabajo | ||||
| 2016-01-07 12:00:00 | AL003AW0070624 | Gestor de intereses | Alejandra isabel Latorre Rivas | Sindicato Nº1 Trabajadores Sanatorio Alemán | En Concepción, a 07/01/2016, en dependencia de la Dirección Regional del Trabajo del Bio Bio, siendo las 12:00 horas , asiste a la audiencia con el Director Regional del Trabajo, por parte de la organización sindical solicitante, la directiva sindical integrada por las Señoras Alejandra Latorre, Angela Cisternas y María Angélica Hernández. Estuvo presente en la audiencia el Coordinador Jurídico (S). La materia consultada era si el empleador podía modificar unilateralmente la jornada de trabajo de 5 dependientes. Relata la directiva que el 2013 los trabajadores tenían una determinada jornada de trabajo y, que la empresa solicitó a la Dirección del Trabajo, autorización de jornada excepcional, la que fue concedida, pero que algunos dependientes mantuvieron la jornada de trabajo que realizaban hasta el día de hoy. Sin embargo, la empresa consideraba aplicar a todos los trabajadores hoy en día el sistema autorizado. Se les respondió que de los antecedentes proporcionados y tenidos a la vista, si las jornadas de trabajo de los dependientes afectados se ajustaba a derecho, el empleador podía aplicar el sistema excepcional o modificar la jornada de trabajo, sólo previo consentimiento del trabajador.Luego de leer los documentos, comentarlos y ver la situación que aquejaba a la organización, la directiva quedó conforme con la respuesta, poniéndose término a la audiencia a las 12:45 horas. |
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| Gestor de intereses | María Angélica Hernández Rivas | Sindicato de Trabajadores Sanatorio Alemán | ||||
| Gestor de intereses | Angela Cisternas Castillo | Sindicato Nº1 de Trabajadores Sanatorio Alemán | ||||
| 2016-01-07 11:00:00 | AL003AW0072783 | Gestor de intereses | Grecia Castro | Proyecto Consultora | En Concepción, a 07/01/2015, en dependiencias de la DRT del Bio Bio, siendo las 11:00 horas, asiste a la audiencia con el Director Regional del Trabajo, por parte de la empresa Consultora Proyectos, la Sra. Grecia Castro, con poder suficiente para representarla. Relata que la Dirección del Trabajo le cursó una multa por incumplimiento a la normativa previsional respecto de un "eventual" trabajador, pues no reconoce a la persona que se individualiza como trabajador como dependiente suyo. El Director Regional, una vez examinados los antecedentes, solicita se incorpore a la audiencia al Coordinador Inspectivo, quienes en conjunto analizaron los antecedentes pudiendo concluirse que desde el año 2011 Previred le asignó a un trabajador que no ha sido dependiente de la empresa y que ha realizado gestiones no útiles ante dicha institución, no eliminándola del sistema. Se le explicó que la Dirección del Trabajo cursó la multa en virtud de los antecedentes proporcionados por Previred por lo que de existir alguna irregularidad debe comenzar por la eliminación del eventual dependiente de Previred y una vez hecho podía recurrir nuevamente a la Dirección del Trabajo para su eliminación. Con todo, el Coordinador Inspectivo, se comprometió a hacer algunas consultas al nivel central y que llamaría a la representante de la empresa al teléfono de contacto que dejó para informarle el resultado de la gestión, manifestando conformidad. Siendo las 11:45 horas se puso término a la audiencia. | Ver detalle |
| 2015-11-05 10:00:00 | AL003AW0046940 | Gestor de intereses | Bernardo Antonio Sepùlveda Concha | Hotelera Somontur S.A | Se inicia la audiencia de Lobby , con la presencia de la Coordinadora Jurídica y del Director Regional. Los solicitantes requieren información acerca del rechazo de la DRT del Bio Bio de las solicitudes de jornadas excepcionales presentadas por la empleadora Somontur, correspondiente al Gran Hotel Termas de Chillán, indicándoseles los motivos: que por tratarse de una obra ubicada fuera de centros urbanos la relación de los días trabajados y de descanso deben ser 2 x 1, y que las solicitudes no cumplían con tan condición, además de no ajustarse a derecho los turnos presentados por la peticionaria de la jornada que superan los límites máximos diarios. Además, fueron asesorados en dicha oportunidad, respondiéndoseles diversas consultas en cuanto a las distintas combinaciones de turnos y descansos que si se ajustarían a derecho. | Ver detalle |
| Sujeto Pasivo | Luis Humberto Irribarra Venegas | |||||
| 2015-10-19 13:30:00 | AL003AW0039730 | Gestor de intereses | Gabriel Iván Patricio Alfaro Figueroa | Sindicato de Trabajadores de Grúas de Puerto Lirquén | Fiscalización en materia de trabajos portuarios referentes a la postulación del beneficio inserto en la Ley 20.773. Los asistentes en representación del Sindicato de Trabajadores Transitorios Movilizadores Embaladores Portuarios de los Puertos de Linquén y Penco, solicitan al Director Regional que exista coordinación entre los inspectores del trabajo y la directiva sindical respecto de las fiscalizaciones ordenadas por la Comisión de la Ley Corta Portuaria en cuanto a si determinada función queda comprendida como aquellas denominadas portuarias. El Director Regional se compromete con los directores sindicales que se accederá a lo solicitado, señalándose que antes de acudir a puerto a efectuar las fiscalizaciones previamente tomarán contacto con ellos el Coordinador Inspectivo y los fiscalizadores de la Dirección del Trabajo. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Juan Carlos Quezada Valenzuela | Sindicato de Trabajadores de Operadores de Grúas | ||||
| 2015-10-19 13:30:00 | AL003AW0039730 | Gestor de intereses | Gabriel Iván Patricio Alfaro Figueroa | Sindicato de Trabajadores de Grúas de Puerto Lirquén | Fiscalización en materia de trabajos portuarios referentes a la postulación del beneficio previsto en la Ley 20.773.- Comparecen los señores Gabriel Alfaro Figueroa, Juan Carlos Quezada Valenzuela y Franklin Gutiérrez Cerna, en representación del Sindicato de Trabajadores Transitorios Movilizadores Embaladores Portuarios de los Puertos de Linquén y Penco, quienes solicitan al Director Regional que exista coordinación con los trabajadores respecto de las fiscalizaciones ordenadas por la Comisión de la Ley Corta Portuaria en cuanto a determinar si una función queda comprendida como portuaria. Se accede a lo solicitado, estableciendo un procedimiento para ello. |
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| Gestor de intereses | Juan Carlos Quezada Valenzuela | Sindicato de Trabajadores de Operadores de Grúas | ||||
| Gestor de intereses | Juan Carlos Quezada Valenzuela | Sindicato de Operadores de Grúas eventuales | ||||
| 2015-10-19 13:00:00 | AL003AW0040144 | Gestor de intereses | Katherine Alejandra Aravena Puentes | Sindicato de Empresa Fashións Park | En Concepción a 22/10/2015 en dependencias de la DRT del Bio Bio, en Concepción, calle Chacabuco Nº1005, siendo las 13:30 horas se dio inicio a la audiencia con la asistencia de la Sra. Katherine Aravena Puentes y Nataly Sagredo Barrientos, en sus calidades de presidenta y tesorera, respectivamente del Sindicato de Empresa Fashions ParK, RSU Nº08010914, asistidas por su abogado Sr. Claudio Venegas Ramis, quien se reunió con el Director Regional del Trabajo, Sr. Paulo Ortárola Quintana, acompañado por el Coordinador Inspectivo Sr. Fernando Ortega Salinas. El objeto de la reunión fue comunicar al Director del Trabajo la situación del Sindicato con la empleadora después de la negociación colectiva terminada en junio de 2015, luego de la cual, y una vez transcurridos 30 días, comenzaron eventualmente actos que estiman ha ejecutado la empleadora en represalia y con motivo de declararse por el Tribunal que la empresa e Inversiones Kimco forman una sola unidad económica, circunstancias que han denunciado ante la Inspección del Trabajo y cuyas fiscalizaciones necesitan se diligencien con mayor rapidez. Luego de analizar los antecedentes el Director del Trabajo se comprometió a reunir la información desde la oficina opetariva, la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción y de acuerdo a las cargas de trabajo y capacidad operativa, diligenciar en forma más oportuna, eficiente y eficaz las denuncias que han hecho. Con lo que se puso término a la reunión siendo las 12:30 horas. |
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| Gestor de intereses | Nataly Sagredo Barrientos | Sindicato de Empresa Fashions Park | ||||
| Gestor de intereses | Claudio Venegas Ramis | Sindicato de Empresa Fashions Park | ||||
| 2015-08-20 15:30:00 | AL003AW0018186 | Gestor de intereses | Eduardo Alejandro Echeverria Torres | SINDICATO MASONITE COMPONENTE DE PUERTAS CABRERO | DE CONTRATO COLECTIVO A CONTRATO INDIVIDUAL En dependencias de la Dirección del Trabajo de la Región del Bio Bío, ubicadas en Concepción, Chacabuco 1005,se llevo a efecto reunión entre la Directiva del Sindicato de Empresa Masonite Chile S.A. Componentes de Puertas, con la presencia de los Directores Eduardo Echeverría Torres y Luis Trejo Godoy, en sus calidades de Presidente y Tesorero, respectivamente, y el Director Regional del Trabajo, Sr. Paulo Otárola Quintana. La directiva relato que en el año 2013 fueron traspasados de Masisa a Masonite, formando una nueva organización sindical, y que se encuentran negociando colectivamente, siendo ésta la primera negociación, por lo que representan al Director algunas consultas e inquietudes acerca de la vigencia del contrato colectivo, su imperio (o no) sobre los contratos individuales de trabajo, teniendo especial duda respecto a la vigencia de los años de servicio sin tope que estaban en el instrumento colectivo anterior, además de solicitar a la autoridad les pudiese hacer llegar copia de un dictamen de la Dirección del Trabajo al que hacen referencia. El Director Regional se comprometió a atender sus consultas e inquietudes por medio del Coordinador de Relaciones Laborales y buscar el dictamen que solicitan y hacérselo llegar. |
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| Gestor de intereses | LUIS ENRIQUE TREJO GODOY | LUIS ENRIQUE TREJO GODOY | ||||
| 2015-07-02 15:30:00 | AL003AW0009835 | Gestor de intereses | Luis Alberto Cuevas Ibarra | Ilustre Municipalidad de Trehuaco | El Director Regional del Trabajo, Paulo Otárola Quintana, se reúne en audiencia con el Alcalde de la Comuna de Trehuaco, Sr. Luis Cuevas Ibarra y el Presidente del Sindicato de Pescadores de Mela, Sr. Rosendo Vergara Ulloa. El tema central de esta convocatoria es conocer el estado de avance en la tramitación de las observaciones que en su oportunidad hizo la Dirección del Trabajo a los Estatutos de la Organización Sindical. La situación se remonta al año 2007 cuando el Sindicato de Trabajadores Independientes de Pescadores Artesanales y Actividades Conexas de Caleta Mela debía realizar las correcciones a las observaciones que a sus estatutos hizo la Dirección del Trabajo, la que no se hizo a tiempo y que la Directiva hace ahora. Por lo expuesto, se ha solicitado por el Dirigente, saber el estado de avance de la actualización de los estatutos, teniendo presente que acto seguido debe renovarse la directiva sindical. El Director Regional del Trabajo, se comprometió a revisar el tema y a dar prioridad a su tramitación en consideración al tiempo transcurrido y por tratarse de una situación excepcional, pues la organización sindical no puede participar en estas condiciones de fondos concursables. |
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| 2015-07-01 15:30:00 | AL003AW0009324 | Gestor de intereses | Paz Orellana Ruiz | RIPLEY ESTORE LTDA. MALL CONCEPCION | El Director Regional del Trabajo, Paulo Otárola Quintana, acompañado por el Coordinador Inspectivo, Sr. Fernando Ortega, sostuvo reunión con los señores(as) Alejandro Ruiz, Bernardo Lobos y Paz Orellana, Gerente Zona Sur de Ripley, del Mall Plaza del Trébol y Mall del Centro, respectivamente. La reunión solicitada fue para que Ripley diera a conocer a la Dirección del Trabajo, la nueva malla de turnos implementada en 11 de sus 13 tiendas de la zona sur, las que estarían conformes, según sus dichos con las modificaciones al Código del Trabajo en relación al descanso adicional de dos domingos en el mes de 7 domingos en el año. Mediante un cuadro, señalaron como estaban establecidos los turnos antes de la modificación legal y posterior a ella. Agregaron que se reunieron con sus trabajadores y que individualmente modificaron los contratos de trabajo con el acuerdo de ellos, salvo en dos tiendas en que aún deben acordarlo con las partes, pero que se trata de establecimientos que no se ubican en la Región del Bio Bio. Por su parte, el Director Regional agradeció la visita, intercambiando puntos de vista de la Ley, los dictámenes de la Dirección del Trabajo que se pronuncian sobre la jornada y manifestando la disposición para trabajar en conjunto con la Dirección del Trabajo, la empresa y los trabajadores por medio de sus organizaciones sindicales. |
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| Gestor de intereses | BERNARDO LOBOS SEPULVEDA | RIPLEY ESTORE LTDA. | ||||
| Gestor de intereses | ALEJANDRO RUIZ PONCE | Ripley Store Ltda. | ||||
| 2015-05-06 10:00:00 | AL003AW0002915 | Gestor de intereses | ESTEBAN MANUEL PINEDA INOSTROZA | ESTEBAN MANUEL PINEDA INOSTROZA | Siendo las 10:05 hrs. el Sr. Paulo Otárola Quintana, Director Regional del Trabajo, de la Región del Bío Bío, sostuvo reunión con los trabajadores de la empresa Eulen Seguridad S.A., guardias de seguridad que prestan servicios en la empresa principal Pesquera Orizon ubicada en Talcahuano. Manifestaron al DRT una problemática respecto del autodespido por incumplimiento de contrato y convenio colectivo. Con relación al autodespido se les señaló que se trata de una materia cuyo análisis, ponderación y prueba corresponde a los Tribunales de Justicia. De la converrsación sostenida se pudo constatar que no hay convenio colectivo y a lo que se refieren realmente los trabajadores es al no cumplimiento de cláusulas contractuales de contratos individuales y de uno colectivo , que ellos denominan reajustabilidad, pero que específicamente es pago de gratificación y bonos, y un problema asociado a éstos relativo al sistema de registro de asistencia, informándoseles que se activaría fiscalización de oficio. Finalmente señalaron que no estaban conformes con 3 fiscalizaciones realizadas en el año 2014, una de Concepción y otra en Talcahuano, respondiéndoseles que junto a la fiscalización de oficio se tendría a la vista y como antecedentes las referidas comisiones de fiscalización para ampliar, restringir y/o complementar nuestro procedimiento respecto de las fiscalizaciones que se harán. Siendo las 11:00 hrs, se da término a la audiencia. |
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| Gestor de intereses | PATRICIO BENEDICTO ALTAMIRANO CORTEZ | PATRICIO BENEDICTO ALTAMIRANO CORTEZ | ||||
| Gestor de intereses | JOSE VERA ABURTO | JOSE VERA ABURTO | ||||
| Gestor de intereses | OMAR ZAMBRANO BELMAR | OMAR ZAMBRANO BELMAR | ||||
| Gestor de intereses | FERNANDO PRADENA OPAZO | FERNANDO PRADENA OPAZO | ||||
| Gestor de intereses | SAMUEL VIVEROS OPAZO | SAMUEL VIVEROS OPAZO | ||||