El Director Regional del Trabajo se hizo acompañar por los Coordinadores Jurídicos, Inspectivo y de Relaciones Labores. Los dirigentes sindicales plantearon los problemas que eventuales errores funcionarios habrían acarreado, con motivo de una fiscalización por vulneración de Derechos Fundamentales, indicando, además, las dificultades de funcionamiento de la Oficina que singularizan. Describieron la relación con los últimos cuatro Jefes de dicha Oficina, indicando los problemas que sostendrían con la última de ellos. El Director Regional les señaló que desde que asumió esta administración, uno de sus objetivos ha sido el fortalecimiento de las oficinas a su cargo y que la funcionaria aludida tiene todas las competencias necesarias, que le permitieron obtener el cargo en concurso público. Sin perjuicio de ello, la autoridad regional, se hará cargo del problema descrito y buscará un acercamiento entre las partes, no obstante, se les sugiere solicitar audiencia con la funcionaria para plantearle los problemas que observan. Por otra parte, se les aclara que existen competencias técnicas que están bajo la responsabilidad de la Unidad de Relaciones Laborales, por lo que no necesariamente las falencias son imputables a la funcionaria. Por otra parte, se les explicó el procedimiento de las investigaciones por vulneración de derechos fundamentales.
Luego, los dirigente representaron la necesidad de aumentar el número de fiscalizadores de terreno, señalando el Director Regional que le consta el profesionalismo de los funcionarios, no obstante, también existe un aumento en la demanda por los servicios de estos funcionarios.
Finalmente, el Director se comprometió a buscar una fecha para que la organización pudiese realizar con sus asociados una actividad en la que participe la Dirección del Trabajo con una capacitación en Derechos Fundamentales y Prácticas Antisindicales. |
