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Christian Sergio Melis Valencia - Audiencias

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha Identificador Asistentes Representados Materia Detalle
2017-05-11 11:00:00 AL003AW0284907 Gestor de intereses Jaime Martínez Larraín ADMINISTRADORA LOS PARQUES S.A. El objeto de la reunión es conversar sobre proceso de negociación colectiva y los servicios mínimos.
Señalan que si bien la negociación actual están reguladas por la normativa previa a la Reforma, les preocupa principalmente los trabajadores que participan del proceso de sepultación, en las negociaciones que se realicen bajo la Reforma Laboral.
El Servicio les indica que actualmente no hay requerimiento de servicios mínimos por parte de empresas de cementerios. Se les explica que en la eventualidad que se requiera la calificación del Servicio, deberán fundamentar debidamente la petición y dirigirlas a las áreas en que efectivamente exista la necesidad.
Se informa que la ley obliga en el mes de abril de cada año el publicar los estándares, los que se harán por sector.		 Ver detalle
Gestor de intereses CLAUDIA GODOY MONSALVE ADMINISTRADORA LOS PARQUES S.A.
2017-05-09 11:30:00 AL003AW0287718 Gestor de intereses Pablo López Sindicato Nacional de Trabajadores Empresa Banco Itaú Los asistentes señalan que actualmente se está cuestionado el ingreso al sindicato de los trabajadores de una empresa, dado que el banco no la considera filial, como asimismo el ingreso de trabajadores que vienen de CORPBANCA, empresa con la que ITAU se fusionó. Al respecto, van a ingresar solicitud de informe jurídico al Servicio.
Antes del 31 de marzo, el banco extendió beneficios a algunos trabajadores, pero no les habría efectuado descuento. Luego, a dichos trabajadores, a partir del 1 de abril les envió un e mail diciéndoles que eligieran a cual de los 4 sindicatos de CORPBANCA, harían sus aportes. El problema es que desde enero hubo personas de CORPBANCA que se asociaron al sindicato y que igualmente les llegó el correo, por lo que eventualmente tendrían doble cotización.
Por otra parte, en relación con pago de bonos, cuestionan el bono de fusión y el bono asociado a resultado.
El Servicio indica que estas son materias de fiscalización o de informe y que deben acompañar casos concretos para su análisis.
Finalmente, señalan que por Convenio colectivo hay trabajadores que no pueden acceder a beneficios, sin embargo, el empleador se los hizo extensivos a trabajadores no sindicalizados que de estarlo no cumplirían los requisitos para obtenerlos.
El Servicio les indica la posibilidad de efectuar denuncia por práctica antisindical.		 Ver detalle
Gestor de intereses Ema Soto Sindicato Nacional de Trabajdors Empresa Banco Itaú
Gestor de intereses Boris Marguirott Villarroel Sindicato Nacional de Trabajadores Empresa Banco Itaú
2017-05-08 17:00:00 AL003AW0288360 Gestor de intereses JOSE MANUEL MELERO ABAROA Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile Los asistentes manifiestan su preocupación por la aplicación de la Ley N° 20.918, en relación con los periodos de interrupción de la jornada ordinaria, la que estaría afectando a restaurantes con poco movimiento, ubicados en ciudades pequeñas.
La Dirección del Trabajo, les solicita efectuar una presentación formal para el correspondiente pronunciamiento jurídico.		 Ver detalle
Lobbista FERNADO GUZMAN ESPINOZA ASOCIACIÓN GREMIAL CAMARA DE COMERCIO
2017-05-05 11:00:00 AL001AW0277956 Gestor de intereses Gloria Lorena Soto Castillo GLORIA LORENA SOTO CASTILLO El 9 de marzo de 2017 se constituye la CONABAN en la que participan 15 organizaciones.
Relatan que la actividad del sector es muy dinámica por lo que necesitan orientación respecto de diversas temáticas laborales y solicitan establecer vínculos de trabajo técnico con el Servicio.
La Dirección del Trabajo, manifiesta su disposición para constituir mesas de trabajo que aborden inicialmente los 4 temas indicados en la solicitud de audiencia, esto es: servicios mínimos, polifuncionalidad; art. 161 y remuneraciones del sector.
Respecto del tema de “servicios mínimos”, en esta audiencia CONABAN, presenta un estudio normativo y concluye que en el sector no procede establecerlos.
La Dirección indica que si bien los estudios no son vinculantes, por ley se debe pedir informe a los organismos reguladores y dar traslado a todas las partes involucradas. Asimismo, se debe hacer pronunciamiento por empresa y, en abril del próximo año, el Servicio debe indicar los estándares considerados en las calificaciones de servicios mínimos, por sector.
Sin perjuicio del rol del Servicio en una eventual solicitud de calificación, es necesario tener presente que también existe la alternativa del acuerdo entre la empresa y los sindicatos.
Punto de contacto: Subjefa de Relaciones Laborales.		 Ver detalle
2017-05-03 12:00:00 AL003AW0281398 Gestor de intereses Jorge Schumacher Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida Consultan acerca de dictamen relativo al registro de asistencia. El Servicio les informa que con fecha 18 de abril de 2017 se evacuó el Ord. Nº 1669, que se pronuncia acerca de la materia y se les exponen los puntos centrales. Ante uno de ellos los dirigentes exponen sus divergencias y manifiestan su intención de presentar reconsideración.
Por otra parte, informan que solicitarán dictamen relativo a vigencia de contrato colectivo.
Asimismo, consultan por jornada excepcional y su relación con la prórroga del artículo 369 del Código del Trabajo.
El Servicio solicita realizar consulta formal de la materia.
Finalmente, agradecen el apoyo de la Dirección y del funcionario de la Dirección Regional del Trabajo que actuó como mediador en el proceso de negociación colectiva, reconociendo las dificultades que presentaron ambas partes. Reconoce neutralidad del Servicio.		 Ver detalle
Gestor de intereses Patricio Tapia Laza Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida
Gestor de intereses Jaime Thenoux Ciudad Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida
Lobbista Marcos López Pérez Asesor Sindicato
Gestor de intereses carlos orlando barraza villalobos Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida
Gestor de intereses Juan Rivas Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida
Gestor de intereses Marco Antonio Tapia Vergara Sindicato N°1 de trabajadores de Minera Escondida
2017-04-20 12:00:00 AL001AW0280017 Gestor de intereses Fernando Jaña Coca-Cola Andina Explican que han trabajado con el MINTRAB, la SUSESO y las federaciones nacionales de peonetas, generando cambios de procesos. Asimismo, relatan las eventuales dificultades en la implementación de la Ley 20.949.
La Dirección del Trabajo indica que como fiscalizador solo puede hacer cumplir la ley, la que estableció un periodo de transición y que no puede administrativamente extender dicho plazo.		 Ver detalle
Gestor de intereses Danielle Laport Coca-Cola Andina
2017-04-18 15:30:00 AL003AW0279129 Gestor de intereses Cristian Lagos Contardo Banco de Chile Se consulta si el proceso que han llevado a cabo, relativo al tema de los servicios mínimos es el adecuado. En el Banco de Chile, el 75% de los trabajadores se encuentran sindicalizados en 8 sindicatos. En la agenda de los servicios mínimos indican que han ido avanzando en las conversaciones con los dirigentes sindicales.
Señalan que recibieron una carta de la Superintendencia de Bancos que pediría fecha y contenidos de servicios mínimos, lo que les habría exigido apurar la conversación técnica. Además este año tendrían negociación, dada la filiación de la empresa Promarket.
Indican que el banco presentó un enfoque de funcionalidades y cargos asociados, abriendo el concepto de cadena de pago.
La Dirección del Trabajo aclara que una vez que se tiene la definición de servicios mínimos en abstracto, la determinación concreta del equipo de emergencia dependerá de la situación que se da en la negociación colectiva. Asimismo, que está prohibido el reemplazo interno, los cambios y traslados de trabajadores. Se les indica que se puede llegar a un acuerdo con todos los sindicatos y de no obtenerse el acuerdo total, se puede solicitar una calificación al Servicio. La ley señala además que se deberá determinar los tiempos en que se necesitan los servicios mínimos.
Consultan si pueden efectuar una presentación de qué consiste el concepto cadena de pago, desde el punto de vista técnico y normativo. El Servicio les indica que debido a que no se trata de una presentación vinculante no hay inconveniente en ello.
Punto de contacto: Jefa de Relaciones Laborales		 Ver detalle
Gestor de intereses Iván Muñoz Escobar Banco de Chile
2017-04-13 11:00:00 AL003AW0275494 Gestor de intereses Mariano Farías Sindicato de Trabajadores Empresa La Araucana C.C.A.F. Informan que el día previo a la audiencia hubo un despido de 30 trabajadores y que con la nueva administración ya se han verificado 60. Desde la intervención alcanzan 600. Consideran que las decisiones no se basan en criterios claros u objetivos. No existe una relación directa entre el sindicato y la Gerencia. La causal invocada en los despidos es reestructuración.
La Dirección del Trabajo les indica que la calificación sólo la puede hacer el Tribunal y que aunque se despida por necesidad de la empresa, el trabajador puede reclamar judicialmente por causal mal invocada. Por su parte, el Servicio puede intervenir en caso de fuero y colaborar en el acercamiento entre las partes.
Consultan por trabajadores con contrato bajo el artículo 22 del Código del Trabajo, quienes estarían realizando horas extras.
La Dirección del Trabajo señala que esta es materia de fiscalización, la que requiere solicitud formal.
Punto de contacto: Jefe de UIPO		 Ver detalle
Gestor de intereses Cristhian Rodrigo Angulo Briones Sindicato de Trabajadores de emrpesa La Araucana C.C.A.F.
Gestor de intereses Carolina Soledad Candia Muñoz Sindicato de Trabajadores Empresa La Araucana C.C.A.F.
2017-04-12 16:45:00 AL003AW0281886 Gestor de intereses Claudio Aravena Coordinadora de Sindicatos Walmart Los asistentes pertenecen a distintas organizaciones y requieren clarificar el tema de servicios mínimos ya que buscan realizar una presentación común, considerando que todos los supermercados comparten procesos similares.
La Dirección del Trabajo indica que la solicitud de calificación supone que no existió un acuerdo total y único con todas o algunas organizaciones de trabajadores. Cualquiera de las partes puede pedir la calificación, la resuelve el Director Regional y es susceptible de impugnación ante el Director del Trabajo. La calificación se emplea en todas las negociaciones colectivas dentro de la empresa.
Por otra parte, cuando existe una resolución de multirut, el acuerdo debe considerar a cada uno de los sindicatos de cada una de las empresas.
Punto de contacto: Sra. Jefa de Relaciones Laborales		 Ver detalle
Gestor de intereses Héctor Valdés Coordinadora de Sindicatos Walmart
Gestor de intereses Juan La Regla Coordinadora de Sindicatos Walmart Chile
Gestor de intereses Natalia Duque Coordinadora de Sindicatos Walmart
Gestor de intereses Sergio Pérez Coordinadora de Sindicatos Walmart
Gestor de intereses Gustavo Cortés Coordinadora de Sindicatos Walmart
2017-04-12 15:30:00 AL003AW0276619 Gestor de intereses Marco Beas Sindicato de Trabajadores Banco Estado Indican que negociarán con la Reforma Laboral y que requieren conocer la visión del Servicio en algunas materias, como en el caso de los servicios mínimos.
Indican que han tenido conocimiento de consultas efectuadas por la Superintendencia de Bancos y de propuestas efectuadas por la Asociación de Bancos.
La negociación colectiva vence en diciembre y ellos entrarían en la norma en régimen y no en los artículos transitorios.
La Dirección del Trabajo indica las atribuciones de la Superintendencia de Bancos y señala que la Asociación de Bancos no ha presentado su propuesta en el Servicio. De igual forma, se indica que si bien este podría ser un estudio interesante para el análisis, no es vinculante. Por su parte, la Dirección licitó un estudio de sector y que es de caracterización de servicios productivos, no se refieren a servicios mínimos, y tampoco es vinculante.
Ahora bien, se aclara que de no existir acuerdo entre el Banco y el sindicato, la calificación corresponde a la Dirección del Trabajo, la que recibe la opinión de las partes y resuelve.		 Ver detalle
Gestor de intereses Arturo Coloma Alfaro Sindicato de Trabajadores de BancoEstado
Gestor de intereses Luis Destefani San Martín Sindicato de Trabajadores de BancoEstado
Gestor de intereses Loreto Pinto Chaura Sindicato de Trabajadores de BancoEstado
Gestor de intereses Iván Ibáñez Barrientos Sindicato de Trabajadores de BancoEstado
Gestor de intereses Sebastián Ainzúa Sindicato de Trabajadores de BancoEstado (asesor)
Gestor de intereses Gonzalo Sáez Sindicato de Trabajadores de BancoEstado (asesor)
2017-04-11 17:00:00 AL003AW0269349 Gestor de intereses Francisca Junemann Francisca Junemann Consulta acerca de la interpretación administrativa, relativa a pactos de adaptabilidad laboral, específicamente respecto de los siguientes temas, exponiendo, a su vez, sus puntos de vista:
1.- Aplicación a micro y pequeñas empresas.
2.- Porcentaje de afiliación que se exige en caso de federaciones.
3.- Porcentaje en caso de trabajadores de temporada.
4.- Acuerdo entre sindicato y empleador, como marco en general.
La Dirección del Trabajo analiza cada aspecto y agrega que próximamente estarán disponible modelos que contienen pactos de adaptabilidad.
Por su parte, la asistente solicita que en el Seminario “De adaptabilidad laboral de ICARES” en cuya organización es parte Chile Mujeres y al que se ha invitado el Director del Trabajo, se haga una claridad respecto de los dictámenes y de la ley.		 Ver detalle
2017-04-10 15:00:00 AL003AW0271220 Gestor de intereses Jimena Delgado Fundación Solidaria Trabajo para un Hermano La Fundación Trabajo para un Hermano se encuentra realizando una campaña de interés público y alcance nacional en medios de comunicación y vía pública, que busca resignificar la visión que tiene nuestra sociedad sobre el trabajo. La finalidad de esta audiencia es presentar la campaña al Director del Trabajo, invitarlo a hacerse parte de la misma y que la campaña logre instalar algunos conceptos en el mes del trabajo.
Dirección del Trabajo: felicita la iniciativa y ofrece colaboración y participación.
Punto de contacto: Jefe de Atención de Usuarios.		 Ver detalle
Gestor de intereses Patricia Paola Roa Ramirez Fundación Solidaria Trabajo para un Hermano
2017-04-07 12:00:00 AL003AW0270662 Gestor de intereses Dirk Leisewitz Timmermann ACECHI A.G. Explican los alcances de la implementación de la Ley 20.949, especialmente las dificultades para los pequeños empresarios. La Dirección del Trabajo indica que estudiará la materia, no obstante, se deberá tener presente que su rol siempre es velar por el cumplimento de la normativa legal Ver detalle
Gestor de intereses Ximena Bravo Asociacion de productores de cerveza de Chile (ACECHI A.G.)
2017-04-05 15:30:00 AL003AW0271272 Gestor de intereses Rafael Segundo Torres Fernández Sindicato Nacional Jumbo Solicitan un pronunciamiento en relación a la recepción de billetes falsos por parte de los cajeros. Se consulta la legalidad de hacer asumir este costo a dichos trabajadores, ya que consideran que no es exigible, debido a que la empresa no les proporciona los elementos básicos para determinar la falsedad, ejm. detectores. Se les descuenta de la asignación de caja.
La Dirección del Trabajo, les indica se debe pedir un pronunciamiento jurídico para analizar la materia.
Respecto del tema Reforma Laboral, solicitan capacitación especialmente en cuanto a servicios mínimos.
La Dirección del Trabajo, indica que los dictámenes respectivos están en la página web y que además pueden pedir la capacitación a la Jefa del Departamento de Relaciones Laborales.		 Ver detalle
Gestor de intereses Sergio Fuentes Sindicato Nacional Jumbo
Gestor de intereses Marianela Silva Sindicato Nacional Jumbo
2017-04-04 11:00:00 AL003AW0267769 Gestor de intereses Claudio Núñez SU BUS CHILE S.A. Temas tratados:
1) Reforma Laboral. Indican que tienen un gran número de negociaciones colectivas el 2018 y que al 30 de octubre debieran presentar la solicitud de servicios mínimos. Tienen 10 sindicatos.
Dirección del Trabajo: Informa que deben efectuar un acuerdo total, es decir, con todos sindicatos, en una sola oportunidad. De no existir acuerdo podrá efectuarse el requerimiento de calificación a la Dirección del Trabajo.
2) Nómina de sindicatos y directivas vigentes: Consultan si pueden solicitar la nómina de sindicatos vigentes.
Dirección del Trabajo indica que se puede pedir formalmente al Servicio.
3) Sistema de control de asistencia: Señalan que operan con sistemas automatizados y que actualmente están haciendo las revisiones para efectuar las modificaciones correspondientes al último dictamen que regula la materia. Respecto de la situación del bono conductor por asistencia y puntualidad, asociado al marcaje, actualmente existiría un ordinario que indicó que iba a ser parte de la remuneración fija de los trabajadores, por lo que solicitarán una reconsideración.
Dirección del Trabajo: Informa que esta última petición debe ser efectuada formalmente para su procedente estudio legal.		 Ver detalle
Gestor de intereses Paulo Cáceres SU BUS CHILE S.A.
Gestor de intereses CAROLINA VILA SU BUS CHILE S.A.
2017-03-31 12:30:00 AL003AW0275233 Gestor de intereses JOSÉ GUILLERMO CHÁVEZ MANRÍQUEZ SINDICATO DE TRABAJADORES N° 3 DE LA EMPRESA PARIS ADMINISTRADORA CENTRO LTDA Los asistentes relatan que hace 25 años el mall tenía contrato con las tiendas en el que establecía que el estacionamiento era gratuito para todo el público, incluyendo los trabajadores que prestaban servicios en ellas.
Con la nueva Ley de Estacionamientos, el mall implementó un sistema de cobro, sin excluir a los trabajadores, lo que evidentemente los perjudica ya que desde ahora deben incurrir en un gasto que no tenían, especialmente considerando la necesidad de acceder en vehículo particular dada la ubicación del mall, la dificultad de las líneas de locomoción colectiva, los temas de seguridad y los horarios en que prestan sus servicios.
Los dirigentes efectuarán una presentación a este Servicio, en la que solicitarán se establezca si el derecho a usar gratuitamente el estacionamiento, constituye una clausula tácita del contrato de trabajo.
Finalmente, cabe hacer presente que dada la situación expuesta ya se ha postergado en una oportunidad el cobro a los trabajadores.
La Dirección del Trabajo solicita la presentación formal de la consulta e informa que procedimentalmente se debe dar traslado a los empleadores y eventualmente a la administración del mall. Finalmente que se evacuará el correspondiente pronunciamiento a la brevedad posible.
Punto de contacto: Sr. Jefe de Gabinete		 Ver detalle
Gestor de intereses ALEJANDRA DEL CARMEN RODRIGUEZ REYES SINDICATO DE TRABAJADORES N°3 DE LA EMPRESA PARIS ADMINISTRADORA LTDA
Gestor de intereses ANDREA ARIAS HENRÍQUEZ SINDICATO DE TRABAJADORES N°3 DE LA EMPRESA PARIS ADMINISRADORA LTDA
Gestor de intereses MARCELO MÉNDEZ SILVA SINDICATO DE EMPRESA SERVICIOS GENERALES OESTE LTDA
Gestor de intereses GLADYS ADRIANA OJEDA BUSTAMANTE SINDICATO DE EMPRESA SERVICIOS GENERALES OESTE LTDA
Gestor de intereses PAMELA CORREA VENEGAS SINDICATO DE EMPRESA SERVICIOS GENERALES OESTE LTDA
Gestor de intereses Marco Zepeda Marcos Cepeda Rizzo (Abogado)
Sujeto Pasivo Pepe Auth Stewart
2017-03-29 11:00:00 AL003AW0257353 Gestor de intereses Zarko Luksic PETREX S.A. AGENCIA EN CHILE (ABOGADO) Indican que desde el 2013 se encuentran en Chile y que se dedican principalmente a realizar perforaciones en Magallanes y Talca y a construcciones en Calama.
La empresa ha sido denunciada por práctica antisindical y que la acción judicial se encuentra en tramitación, actualmente se habría interpuesto un recurso de unificación.
Indican que existiría un acuerdo entre las partes y que su petición es analizar la posibilidad de que la Dirección del Trabajo no se oponga a este.
El Servicio indica que una vez que el proceso se ha judicializado es muy exigente para aceptar los acuerdos, ya que previamente existen instancias de acercamiento entre las partes, y cuando esas no se utilizan es la propia Dirección la que interpone la denuncia. No obstante, excepcionalmente y luego de revisado el acuerdo entre las partes, puede determinar no oponerse, entregando la decisión definitiva al Tribunal.
Para este efecto, se deberá presentar el avenimiento para revisión, suscrito por todos los denunciantes, para la correspondiente ponderación de los antecedentes.
Punto de contacto: Jefe Departamento Jurídico		 Ver detalle
Gestor de intereses DARIO GALLINARI PETREX S.A. AGENCIA EN CHILE
Gestor de intereses STEFANO MARCOALDI PETREX S.A. AGENCIA EN CHILE
Gestor de intereses GIANMARIA PUGLIA PETREX S.A. AGENCIA EN CHILE
Gestor de intereses JORGE VICUÑA MANDUJANO PETREX SA AGENCIA EN CHILE
Gestor de intereses MAURO GIOVANNETTI PETREX SA AGENCIA EN CHILE
Gestor de intereses Jorge Espinosa PETREX SA AGENCIA EN CHILE
2017-03-24 12:00:00 AL003AW0262459 Gestor de intereses JACQUELINE BALBONTIN Scotiabank Relatan que se han trabajado las relaciones laborales dentro de la empresa, principalmente luego de la última huelga, en la que determinados trabajadores habrían incurrido en actos que consideran graves y respecto de los cuales se interpusieron acciones legales, fundamentalmente, solicitudes de desafuero. Estas solicitudes fueron mayoritariamente rechazadas, salvo el caso de una dirigente de sindicato base que se individualiza. Agregan que al proceder al despido, la afectada realizó denuncia por separación ilegal, alegando que tenía fuero respecto de otra organización, de la que no se solicitó el desafuero. Posteriormente se habría efectuado una denuncia por práctica antisindical. Solicitan información respecto de cómo operan los fueros.
La Dirección del Trabajo indica que existen fallos judiciales que señalan que se trataría de un solo fuero, aunque existan derechos emanados de organizaciones distintas. Por su parte, el Servicio ha indicado que los fueros para sus efectos operarían de forma individual. Sin perjuicio de ello, es posible requerir un nuevo análisis jurídico, para lo que se debe presentar solicitud formal. Ahora, respecto del tema tratado en esta audiencia y dado que está en sede judicial, la Dirección debe inhibirse de pronunciamiento.		 Ver detalle
Gestor de intereses RAFAEL BILBAO DERAMOND Scotiabank
2017-03-22 15:30:00 AL003AW0258374 Gestor de intereses Guliano Silva Consfecove Respecto de la aplicación de la Ley Nº 20823, que modifica el sistema remuneracional y de descansos de trabajadores del comercio y servicios, los asistentes señalan que a la mesa de trabajo en que se invitó a las Empresas del retail asistieron un número menor de ellas, por lo que requieren al Servicio para insistir respecto de la participación de empresas faltantes. La Dirección del Trabajo accede.
Consultan sobre estado de avance del pronunciamiento solicitado sobre polifuncionalidad de trabajadores del retail. El Servicio se encuentra efectuando la revisión final del texto y compromete su publicación a la brevedad posible.
Respecto de la temática de semana corrida, solicitan incorporar a la doctrina administrativa, los criterios establecidos en los nuevos fallos judiciales. La Dirección del Trabajo indica que para efectuar la revisión de la materia es necesaria la presentación formal de esta solicitud.
Finalmente, denuncian que se estarían suscribiendo entre las empresas del retail y los trabajadores una serie de anexos de los contratos individuales de trabajo, complementarios a los instrumentos colectivos. Los asistentes cuestionan la legalidad de esta actuación. El Servicio solicita efectuar presentación acompañando los antecedentes suficientes que permitan evacuar un pronunciamiento.		 Ver detalle
Gestor de intereses Leandro Cortez CONSFECOVE
Gestor de intereses MARIO SANCHEZ VERA Consfecove
Gestor de intereses Teresa Verónica Riquelme Bravo CONSFECOVE
Gestor de intereses German Alejandro Ogaz Espinoza CONSFECOVE
Gestor de intereses Margarita Monage Rivera CONSFECOVE
Gestor de intereses Iván Campos CONSFECOVE
Gestor de intereses Carlos Ramírez CONSFECOVE
2017-03-20 15:30:00 AL003AW0260400 Gestor de intereses Catalina Catalina Mentz ASOCIACIÓN GREMIAL DE SUPERMERCADOS DE CHILE Los asistentes relatan que han decidido trabajar en Comité Laboral la materia de servicios mínimos propia de la Reforma Laboral y que levantarán los antecedentes técnicos que fundamentarían que funciones o labores se recomienda que sean servicios mínimos. Consultan la posibilidad de hacer entrega de dicho documento a este Servicio. La Dirección del Trabajo indica que algunos gremios han solicitado entregar sus informes, lo que eventualmente puede constituirse como un insumo adicional a los estudios que al respecto ha debido contratar el Servicio en virtud de la ley. Ver detalle
Gestor de intereses Rodrigo Ugarte ASOCIACION GREMIAL DE SUPERMERCADOS DE CHILE
2017-03-15 11:30:00 AL003AW0256017 Gestor de intereses Eugenio Humberto Szigethi Campos INVERSIONES ALSACIA S.A. Los asistentes exponen que a las empresas Alsacia S.A. y Express S.A. les afecta una situación financiera compleja. Asimismo, que su porcentaje de cumplimiento de la normativa laboral es similar al de la industria, la que sufriría de problemas estructurales, especialmente en materia de jornadas laborales, dado el plan operacional exigido por el sistema de transporte. Agregan que en las empresas que representan existen una gran cantidad de organizaciones sindicales y de trabajadores afiliados a estas.
Por otra parte, indican que tomaron conocimiento acerca de una solicitud de clausura por reincidencia en infracciones laborales, interpuesta ante este Servicio.
La Dirección del Trabajo, explica el procedimiento que se sigue ante estas solicitudes, informando que se encuentra en tramitación y que, de acuerdo al protocolo establecido, se dará traslado, entre otros, a la Empresa, para que exponga sus argumentaciones. En consecuencia, será en esta etapa procedimental en que deberán efectuar todas las alegaciones que consideren pertinentes.
Punto de contacto: Sub Jefe Departamento de Inspección		 Ver detalle
Gestor de intereses KATHERINE HARPER ARELLANO INVERSIONES ALSACIA S.A.
2017-03-09 11:00:00 AL003AW0255119 Gestor de intereses Raúl Álvarez Sindicato de Trabajadores Radomiro Tomic Los asistentes relatan lo que consideran un proceso irregular de reforma de estatutos y censura a dirigentes del Sindicato de Trabajadores Radomiro Tomic de la División Codelco Norte. Indican algunas actuaciones por parte del Servicio que cuestionan y relatan las acciones judiciales que entablaron ante los hechos.
La Dirección del Trabajo indica que respecto de las actuaciones observadas realizará una revisión de la materia, a través del Departamento de Relaciones Laborales, aclarando que deberá inhibirse de pronunciamiento respecto de aquellas que se encuentran judicializadas.
Punto de contacto: Jefa Departamento de Relaciones Laborales.		 Ver detalle
Gestor de intereses Luis Galvez George SINDICATO DE TRABAJADORES RADOMIRO TOMIC DE LA DIVISIÓN CODELCO NORTE CODELCO CHILE
Gestor de intereses Omar Aguirre Fuentes Sindicato de Trabajadores Radomiro Tomic
Gestor de intereses PATRICIO FUENTES DONOSO Sindicato de Trabajadores Radomiro Tomic
Gestor de intereses Erick Condori Cardenas Sindicato Trabajadores Radomito Tomic
Gestor de intereses Luis Galvarino Castro Flores Sindicato de Trabajadores Radomiro Tomic
2017-03-09 10:00:00 AL003AW0256385 Gestor de intereses Luis Lizama ANGLO AMERICAN CHILE LIMITADA Las asistentes indican que actualmente existe la voluntad de la empresa y de la organización de trabajadores (quienes se encuentran en huelga), para retomar el diálogo y para realizar una reunión en la que se especificarán y acordarán los puntos bases de la conversación. Solicitan que la Dirección del Trabajo convoque a una mesa de diálogo y que en ella participen también las empresas contratistas. El Servicio indica su disponibilidad y el compromiso de participación en ella a través de una alta autoridad del mismo. Ver detalle
Gestor de intereses Alejandro Mena Frau Anglo American Chile Ltda.
2017-03-08 15:00:00 AL003AW0252567 Gestor de intereses Verónica Gladys Navarrete Fernández Sindicato Nacional Colmena Golden Cross Ltda. Las presentes indican que hubo una negociación colectiva y que han existido problemas por el pago de la semana corrida; que la Dirección del Trabajo realizó fiscalización, pero que, consideran que las multas aplicadas fueron bajas.
Por otra parte, indican que en la empresa se han cometido vulneraciones de derechos fundamentales y prácticas antisindicales, debido a que los dirigentes han sido evaluados y que dependiendo del resultado pudieran ser cambiados de sus funciones.
La Dirección del Trabaja señala que la fiscalización se realizó en forma centralizada y que se aplicó la multa máxima. que autoriza la ley. Que en cuanto a las eventuales vulneraciones de derechos, deben efectuar la denuncia formalmente, al igual que respecto de las presuntas prácticas antisindicales. Por otra parte, que pueden solicitar un pronunciamiento respecto de la obligatoriedad de rendir la evaluación, si de acuerdo al resultado de esta, puede validarse un cambio de funciones y si con esta actuación se vulnera el derecho a fuero.
Punto de contacto: Jefe Departamento de Inspección.		 Ver detalle
Gestor de intereses Alicia Sánchez Sindicato Nacional Colmena Golden Cross
2017-03-08 11:30:00 AL003AW0239077 Gestor de intereses Walter Sandoval walter jaime sandoval navarro Consultan acerca de posibilidad de reconsiderar el Dictamen Nº2153, en base a la jurisprudencia de los tribunales. La Dirección del Trabajo, indica que para proceder a este análisis, se debe presentar formalmente la solicitud.
Consultan cómo se pagan las remuneraciones, en caso que existan horas garantizadas acordadas con el empleador y en ese caso, cómo operaría el límite de horas extraordinarias, la estructura de pago horas de trabajo y las horas pactadas en contrato colectivo. El Servicio solicita que se realice una presentación formal indicando las diversas formas en que se estructura el pago, de manera de proceder a su estudio.
Finalmente, se plantea la modificación del art. 116, del Código del Trabajo y que la Sra. Ministra del Trabajo habría solicitado previamente el análisis de esta Dirección. Al respecto se informa que el Servicio ya realizó una presentación y compromete nueva conversación con la Ministra.		 Ver detalle
Gestor de intereses Luis Alejandro Tenorio Perez Sindicato Oficiales Marina Mercante Austral
2017-03-06 13:30:00 AL003AW0253954 Gestor de intereses luis mesina Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines Los dirigentes manifiestan su preocupación respecto del tema de los servicios mínimos en caso de huelga y requieren conocer la posición de este Servicio en la materia. Este año tendrán la primera negociación colectiva bajo la Reforma Laboral, en el mes de julio (Banco Ripley). Por otra parte, indican haber conocido a través de la prensa, que la Asociación de Bancos estaría formulando una propuesta respecto del tema.
La Dirección del Trabajo, indica que, a propósito de la Reforma Laboral, se evacuaron una serie de pronunciamientos de oficio, entre los cuales se encuentra un dictamen general relativo a los Servicios Mínimos, en el que se estableció lo siguiente:
1.- Los servicios mínimos constituyen una limitación al derecho a la huelga, por lo que dicha normativa tiene que interpretarse en forma restrictiva.
2.- La ley ha establecido determinadas y específicas categorías de servicios mínimos (v. gr. aquellos estrictamente necesarios para garantizar la prestación de servicios de utilidad pública).
3.- La calificación que eventualmente deba efectuar este Servicio es por empresa y en abstracto, por lo que en la negociación misma, se deberá evaluar si es necesario que trabajadores en huelga presten servicios.
Además, se indica que los servicios mínimos se podrán establecer por acuerdo entre las partes y si no lo hubiera, cualquiera de ellas puede solicitar que la Dirección del Trabajo efectúe la calificación. Para resolver la solicitud de calificación, la ley establece que se debe oír a las partes, por lo que se debe dar traslado a todos quienes componen la parte que no hizo el requerimiento. Resuelve el Director Regional competente.
Finalmente, que cuando hay acuerdo, este es entre la empresa y todos los sindicatos, ya que es un acuerdo único y total.
Si no hay acuerdo o no existe solicitud de calificación se inicia el proceso normalmente.
Punto de contacto: Sra. Jefa Departamento de Relaciones Laborales		 Ver detalle
Gestor de intereses Ana Muga Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines
Gestor de intereses CLAUDIA BAEZA Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines
Gestor de intereses Pamela Henriquez Marín Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines
Gestor de intereses Pablo Hidalgo Gómez Confederación de sindicatos bancarios y afines
Gestor de intereses Andrea Cristina Riquelme Beltran Confederación de Trabajadores Bancarios y Afines
Gestor de intereses Marco Donnefoy M. Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines
Gestor de intereses Ana Palleras N. Confederación de Sindicatos Bancarios y Afines
Gestor de intereses Nicole Massone confederación de sindicato bancarios y afines
Gestor de intereses Dennis Castro M Confederación de sindicatos bancarios y afines
2017-03-02 17:00:00 AL003AW0253591 Gestor de intereses Luis Sáez METRO S.A. Se dan a conocer las relaciones laborales dentro de la empresa, indicando que están pendientes dos negociaciones colectivas. En la primera, el instrumento colectivo venció el año 2016, no obstante, se hizo una extensión de derechos hasta el 28 de febrero de 2017 y, en la otra, el acuerdo vence en agosto de 2017, no obstante, la empresa indica que se pretende adelantar el proceso. Finalmente se señala que las 3 negociaciones anteriores concluyeron exitosamente.
La Dirección del Trabajo ofrece su disposición en caso que sea necesaria su intervención para el logro de un acercamiento entre las partes.		 Ver detalle
Gestor de intereses PATRICIO BARONTI METRO S.A.
Gestor de intereses Alejandro Lagos METRO S.A.
2017-03-02 16:00:00 AL003AW0255747 Gestor de intereses Enmanuel Poblete González Sindicato Nacional Express (RSU 13013409) Plantean su preocupación por presunta solicitud de clausura, interpuesta por otra organización de trabajadores, de la que habrían tomado conocimiento por documento que se hizo circular en los distintos depósitos de la empresa. Requieren que su opinión sea considerada debido a que su organización cuenta con un gran número de trabajadores de la empresa.
La Dirección del Trabajo señala que es efectiva la solicitud de clausura y que la materia se encuentra regulada, por lo que tiene etapas que deben cumplirse, dentro de ellas está el dar traslado a las organizaciones de trabajadores y a la empresa para que efectúen sus descargos. Luego de ello, se ponderan los antecedentes y se toma la decisión. En consecuencia, deberán presentar sus alegaciones en la etapa pertinente.		 Ver detalle
Gestor de intereses Arturo Paz Castro Federación de Trabajadores del Transporte Público
Gestor de intereses LUIS EMILIO ROJAS CABELLO Federación de Trabajadores del Transporte Público (RSU 13.11.1424)
Gestor de intereses Mauricio Martinez Carvajal Federación de Trabajadores del Transporte Público
Gestor de intereses José salinas gonzalez Federación de Trabajadores del Transporte Público
Gestor de intereses Manuel Contreras Cid Federación de Trabajadores del Transporte Público
Gestor de intereses Mario Salinas Federación de Trabajadores del Transporte Público
Gestor de intereses Héctor Vega Areválo Sindicato Nacional Express (13.01.3409)
2017-02-28 16:30:00 AL003AW0252899 Gestor de intereses Rodrigo Jiménez federacion de trabajadores sindicalizados los bronces y otros La audiencia tiene por finalidad solicitar apoyo al Servicio en consideración a la situación que afecta a los trabajadores de la mina El Soldado, dado que la empresa ha anunciado su cierre en caso de no obtener la autorización del proyecto que presentó para reestructurar sus operaciones. Indican que existe un clima de incertidumbre para los trabajadores, de los cuales un número reducido se mantendría en la faena.
Los dirigentes, indican que existe un alejamiento con la empresa y que han efectuado diversas denuncias por prácticas antisindicales, tanto contra las empresas contratistas como contra la empresa principal, Anglo American.
La Dirección señala que citará a la empresa para solicitarle información e intentará un acercamiento entre las partes. Además, colaborará con los otros temas en proceso.
Asimismo, se efectuará seguimiento de las denuncias por prácticas antisindicales.		 Ver detalle
Lobbista Alicia Serrano Ponce Sindicato Establecimiento Los Bronces de Empresa Aramark
Gestor de intereses Joaquín Silva Grille Federación de Trabajadores sindicalizados Los Bronces y otros
Gestor de intereses cesar inostroza Federación de Trabajadores sindicalizados Los Bronces y otros
Gestor de intereses Mauricio Castro Sindicato de Establecimiento Los Bronces de empresas Aramark
Gestor de intereses Hugo Cortes C Sindicato de Establecimiento Los Bronces de empresas Aramark
Gestor de intereses Italo Cuevas Sindicato Establecimiento Los Bronces Empresas Aramark
2017-01-24 13:00:00 AL003AW0240252 Gestor de intereses EDUARDO GALVEZ Federación Nacional de Trabajadores Portuarios de Chile Los asistentes consultan acerca de la obligatoriedad de la actualización de instrucciones y procedimientos impartidos por el Ministerio de Hacienda respecto de los procesos de negociación colectiva del sector. El Servicio les indica que para este efecto deberán efectuar solicitud formal de dictamen, lo que realizarán en forma inmediata. Ver detalle
Gestor de intereses Raul Antonio Maturana Gonzalez Federación Nacional de Trabajadores Portuarios de Chile
2017-01-24 11:00:00 AL003AW0236187 Gestor de intereses Gustavo Exequiel Tapia Campos Sindicato Nº 1 Compañía Minera Cerro Colorado Se solicita colaboración por parte del Servicio, de manera de destrabar las diferencias con la Empresa Cía. Minera Cerro Colorado, respecto de la interpretación del contrato colectivo en relación a la polifuncionalidad y a la autorización de jornada excepcional por los nuevos cargos que se están creando. Los trabajadores solicitan la formación de una mesa de trabajo para definir estas materias.
La Dirección del Trabajo solicita que se presente una petición formal relativa a la constitución de una mesa tripartita y donde se precisen los puntos a tratar, describiendo las problemáticas y la petición expresa que dicha mesa se constituya en Santiago.		 Ver detalle
Gestor de intereses Miguel Soto Roa Constramet
Gestor de intereses MARCELO FRANCO FRANCO Sindicato Nº 1 Compañía Minera Cerro Colorado
2017-01-20 15:30:00 AL003AW0233000 Gestor de intereses Magdalena Castillo Fesibach La Central Autónoma de Trabajadores consulta acerca de denuncias y fiscalizaciones, efectuadas por la FESIBACH. La Dirección del Trabajo expone que se entregó informe al Presidente de dicha organización, en que consta la realización de las fiscalizaciones solicitadas. Luego, exponen los dirigentes de FESIBACH, que han tenido dificultad con una Inspección Comunal que individualizan para apoyo en la revisión de finiquitos y citación para conciliaciones. El Servicio indica que si bien se revisará la situación denunciada, existen aproximadamente 180.000.- reclamos al año por término de contrato, lo que dificulta la atención de los usuarios. Luego, consultan por denuncias en línea, la Dirección señala que actualmente existe un plan piloto en la IV y VI Regiones y en algunas Inspecciones de Santiago, el que será evaluado para un eventual uso de esta aplicación. Finalmente, solicitan capacitación en Reforma Laboral, El Servicio manifiesta su plena voluntad y para ello deberán coordinarse a través del punto de contacto, el Sr. Subjefe del Departamento de Inspección. Ver detalle
Gestor de intereses Rodolfo Cid Central Autónoma de Trabajadores de Chile, CAT
Gestor de intereses ALFONSO PASTENE URIBE central autonoma de trabajadores
Gestor de intereses Germán Díaz Bassi Fesibach
Gestor de intereses Vicente Salinas Fesibach
2017-01-20 10:00:00 AL003AW0232600 Gestor de intereses Eva Karina Navarro Sanchez FAM América Latina Maquinarias Limitada Se trata respecto del Ord. N° 2889 de fecha 20 de diciembre de 2016, de la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta, que no autoriza el Convenio Colectivo celebrado entre un grupo negociador de trabajadores y la Empresa FAM, en virtud del incumplimiento de uno de los requisitos previstos en el artículo 314 bis del Código del Trabajo. La Empresa solicita la validez del acto basada en los hechos que expone a través de recurso de reconsideración o, en subsidio, apoyo en la propuesta de otras alternativas que le den validez legal al acuerdo alcanzado y reconozca las prestaciones efectuados en virtud de él. La Dirección del Trabajo compromete estudio de la materia. Punto de contacto: Jefa de Relaciones Laborales. Ver detalle
Gestor de intereses Rodrigo Marín FAM América Latina Maquinarias Limitada
2017-01-18 15:30:00 AL003AW0227356 Gestor de intereses Alejandra Muñoz Sindicato N° 1 BCI Solicitan analizar el tema del derecho a feriado irrenunciable para trabajadores de call center, ya que de acuerdo a dictamen del Servicio se determinó que la funciones que cumplen tienen la naturaleza del artículo 38 Nº 7, por lo que se les ha reconocido su derecho a los 7 días domingos adicionales.
La Dirección del Trabajo indica que no existe un pronunciamiento específico respecto al feriado irrenunicable, por lo que se requiere que presenten una solicitud de dictamen, acompañando al efecto toda la documentación necesaria. Punto de contacto: Jefe del Departamento Jurídico		 Ver detalle
Gestor de intereses Carolina Andrea Guerra Irarrázabal Sindicato N° 1 BCI
Gestor de intereses Larissa Virginia Cuevas Matte Sindicato N° 1 BCI
Gestor de intereses Alex Voltaire Carrasco Olivares Sindicato Trabajadores Konexia
Gestor de intereses MARIA TOLEDO SITRATCH
Gestor de intereses Maria Graciela Munita Gajardo Federacion Nacional de Trabajadores de Call Center
Gestor de intereses Marina Rojas SITRATCH
Gestor de intereses Katherine Castillo I-Line S.A.
Gestor de intereses Lucía Cereceda I-LINE S.A.
Gestor de intereses Mario Mella SITRATCH
Gestor de intereses Christian Sandoval Canales I-Line S.A.
2017-01-18 12:00:00 AL003AW0237584 Gestor de intereses Sergio Barra Codelco Chile Se tratan dos temáticas:
1.- Autorización Jornada Excepcional. La Dirección del Trabajo indica que se revisarán los antecedentes y se evacuará la respuesta que resulte pertinente de acuerdo a las instrucciones permanentes del Servicio en la materia.
2.- Solicitan capacitación en materia de negociación colectiva, bajo la normativa de la Reforma Laboral. La Dirección del Trabajo informa que se está capacitando a lo largo del país y que para este mismo fin deben efectuar la solicitud respectiva al Departamento de Relaciones Laborales. Punto de Contacto: Sr. Jefe Departamento de Inspección		 Ver detalle
Gestor de intereses Daniel Sierra Parra Codelco Chile
Gestor de intereses Luis Guiñez Gahona Codelco Chile
2017-01-16 16:30:00 AL003AW0230141 Gestor de intereses Andrés Giordano Sindicato de Empresa de Trabajadores de Starbucks Coffee Chile S.A. Los asistentes plantean las siguientes consultas:
1. Eventual discriminación maternal en el pago de bonificaciones que se encuentran sujetas a la asistencia del trabajador por un periodo de a lo menos seis meses más una favorable evaluación de desempeño.
2. Criterio de la Dirección del Trabajo relativo al pago íntegro del ingreso mínimo para jornadas de 40 horas.
3. Opinión jurídica ante lo que denominan uso ilícito de la exclusión de jornada y de la prohibición de negociar colectivamente en varios cargos de la compañía.
4. Situación por no proporcionar uniforme a los trabajadores ni implementos de seguridad de acuerdo a los condiciones de trabajo, durante los primeros 3 meses, no obstante exigir el cumplimiento de un código de vestimenta a partir del primer día de trabajo, lo que es de cargo del trabajador.
La Dirección del Trabajo señala que para efectos de dar una respuesta formal de estas materias es necesario efectuar solicitud de pronunciamiento, lo que efectuarán la próxima semana. Punto de contacto: Sr. Jefe de Gabinete		 Ver detalle
Gestor de intereses Rafael Carvallo Santelices Sindicato de Empresa de Trabajadores de Starbucks Coffee Chile S.A.
2017-01-16 12:00:00 AL003AW0229756 Gestor de intereses Horacio Hernán Fuentes González Constramet Los asistentes solicitan la participación del Director del Trabajo en el Seminario denominado: Negociación Colectiva del Nuevo Libro IV del Código del Trabajo. En dicha exposición, le solicitan incluir los dictámenes que el Servicio ha emitido acerca de la Reforma Laboral. Asimismo, consultan acerca de como se está trabajando en Regiones con la Reforma. El Director señala que, en principio, compromete su asistencia y se agenda y encarga al Departamento de Relaciones Laborales, un informe que indique cómo se ha desarrollado el proceso de capacitación en las Regiones. Punto de Contacto: Jefa del Departamento de Relaciones Laborales. Ver detalle
Gestor de intereses Miguel Soto Roa Constramet
Gestor de intereses Daniel Moraga Constramet
2017-01-13 09:30:00 AL003AW0226491 Gestor de intereses José Peralta Sindicato de Supervisores y Profesionales Codelco División Salvador Exponen que se encuentran solicitando una fiscalización de carácter investigativo, que se refiera a la implementación de jornada excepcional y a la aplicación del artículo 22 del Código del Trabajo, para contratos de supervisores. A partir, de esta fiscalización, se solicitará el apoyo del Servicio para la constitución de una mesa de trabajo con la empresa. La Dirección del Trabajo le solicita efectuar una solicitud formal de las peticiones tratadas en la audiencia. Punto de Contacto: Jefe Departamento de Inspección. Ver detalle
Gestor de intereses Rodrigo Sverdlov Sindicato de Supervisores y Profesionales Codelco División Salvador
Gestor de intereses Rodrigo González Sindicato de Supervisores y Profesionales Codelco División Salvador
Gestor de intereses Ariel Perez Vega Sindicato de Supervisores y Profesionales Codelco División Salvador
2017-01-10 10:00:00 AL003AW0231445 Gestor de intereses Ana María Albornoz Clínicas de Chile Las asistentes señalan que esa organización gremial, agrupa a 40 establecimientos de salud del país y que otorgan el 48% de las prestaciones de salud a la población. Manifiestan su preocupación respecto de la calificación de servicios mínimos en caso de huelga dada la naturaleza de la prestación que otorgan. El Servicio les informa, que ha creado una Unidad denominada Servicios Mínimos, dependiente del Departamento de Relaciones Laborales, que está a cargo de la materia. Dado lo anterior, se coordinará una reunión con dicha Unidad. Asimismo, se les ofrece capacitación acerca del tema para sus asociados. Punto de Contacto: Sra. Jefa del Departamento de Relaciones Laborales. Ver detalle
Gestor de intereses IGNACIA López Clinicas de Chile
2017-01-06 11:30:00 AL003AW0226031 Gestor de intereses JORGE MORALES ALLIENDE SINDICATO INTEREMPRESA DE FUTBOLISTAS PROFESIONALES Se informa acerca de la elección de nuevo Director del Sindicato Interempresa de futbolistas Profesionales (SIFUP). El Presidente de dicho organismo expone acerca de algunas situaciones que afectarían a determinados socios por incumplimiento de la normativa laboral. Asimismo indica la necesidad de efectuar fiscalizaciones para lo que solicita se mantenga la relación fluida y directa establecida hasta la fecha. El Servicio manifiesta que existe una larga tradición de relación entre ambos organismos la que se pretende mantener y mejorar. Punto de contacto Jefe Departamento Jurídico. Ver detalle
Gestor de intereses GAMADIEL GARCIA Sindicato Interempresa de futbolista Profesional
Gestor de intereses FERNANDO BURGOS Sindicato Interempresa de futbolista Profesional
2017-01-05 15:00:00 AL003AW0222203 Gestor de intereses Juan Ramón Fernandez Cofre Empresa de Transporte Ferroviario S.A. Relatan en qué consiste el trabajo de esta empresa especializada en transporte ferroviario de carga que opera en la zona Norte del país y que tiene conexión con las redes ferroviarias de Argentina, Bolivia y Brasil. Por la dinámica de la actividad, deben realizar constantes solicitudes de autorización de jornadas excepcionales. Dado lo anterior, requieren agilizar el trámite en el Servicio.
La Dirección del Trabajo accede a lo solicitado, fijando como punto de contacto al Jefe del Departamento de Inspección		 Ver detalle
Gestor de intereses Sonia Matilde Sepúlveda Olave Empresa de Trasnporte Ferroviario S.A
2017-01-05 11:00:00 AL003AW0218140 Gestor de intereses Rodolfo García Cámara Marítima y Portuaria de Chile A.G. Se plantean los siguientes temas:
1.- Implementación de sistema electrónico de control de acceso. El Servicio indica que se encuentra licitado y que en la fase de implementación se deberá mantener contacto con las diversas empresas usuarias. Punto de contacto: Sr. Jefe del Departamento de Tecnologías de Información.
2.- Regulación de servicios mínimos; La Dirección efectuó un dictamen general y posteriormente, de ser solicitado, se especificará la materia por sectores, fijando criterios homogéneos. Punto de contacto: Jefe Departamento Jurídico.
3.- Proceso de fiscalización en periodo de transición: Sin perjuicio de eventuales análisis puntuales, el Servicio indica que se han establecido criterios que serán puestos en conocimiento de los asistentes en reunión posterior con el Subjefe del Departamento Inspectivo.		 Ver detalle
Gestor de intereses María Angélica Uribe Cámara Marítima y Portuaria de Chile A.G.
Gestor de intereses Cecilia Alcocer Cámara Marítima y Portuaria de Chile A.G.
2016-12-29 10:00:00 AL003AW0222992 Gestor de intereses Benjamin Galdames ANGLO AMERICAN CHILE LTDA. Relatan que sin perjuicio que existe un acuerdo marco con los trabajadores de las empresas contratistas, vigente hasta abril de 2017, se recibió el petitorio de la Federación de Trabajadores Contratistas de Los Bronces y se constituyó una mesa negociadora con la participación de Anglo American, las empresas contratistas y la Federación indicada. Si bien se habría llegado a un acuerdo, este se habría quebrado por la toma de las instalaciones de Los Bronces, por parte de los trabajadores. Asimismo, indican que tienen conocimiento que la Federación interpuso denuncia por prácticas antisindicales en contra de la empresa principal y de las contratistas. Este proceso se encuentra en curso.
La Dirección del Trabajo, les sugiere exponer sus argumentos en el contexto del proceso investigativo.		 Ver detalle
Gestor de intereses Luis Lizama ANGLO AMERICAN CHILE LIMITADA
Gestor de intereses Edwin Ugarte ANGLO AMERICAN CHILE LIMITADA
2016-12-22 12:00:00 AL003AW0216529 Gestor de intereses Oscar Olavarría Sindicato interempresa Nacional De Trabajadores Del transporte y afines Asiste el abogado del Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores del Transporte y afines, quien expone problemas de duplicidad o multiplicidad de cobros de cuotas sindicales. Informa que respecto del tema existen a la fecha dos procesos judiciales,.
La Dirección del Trabajo, recabará los antecedentes de manera de verificar a qué organizaciones pertenecen los socios del sindicato interempresa y la procedencia de los cobros. Punto de contacto: Jefa Departamento de Relaciones Laborales		 Ver detalle
2016-12-21 15:30:00 AL003AW0214552 Gestor de intereses Ricardo Alexis Norambuena Piña Sindicato Abierto de Empleados de Enaer de Chile El objetivo de la audiencia es informar las dificultades por denuncia interpuesta en la Dirección del Trabajo, dada la interpretación que ha hecho el Servicio y la Contraloría General de la República, respecto de la competencia en materias laborales en la ENAER, dada su naturaleza jurídica, tal como consta del Oficio Nº 5162 de fecha 10 de octubre de 2016 de este Servicio y de los dictámenes Nº 65176 de 2010 y 29709 de 2012, ambos de la Contraloría General de la República.
La Dirección del Trabajo indica que a la luz del requerimiento de fiscalización efectuado por los trabajadores, se pedirá aclaración al órgano contralor, del último párrafo del dictamen del año 2012, para clarificar suficientemente el ámbito de competencia de este Servicio respecto de Empresas Públicas.		 Ver detalle
Gestor de intereses Luis Ruiz Sindicato abierto de Empleados ENAER de Chile
Gestor de intereses Luis Pedrero Sindicato Abierto de Empleados de Enaer de Chile
2016-12-14 15:30:00 AL003AW0216732 Gestor de intereses Luis Sáez minera escondida limitada Los asistentes consultan sobre el resultado de la fiscalización del sistema de registro de asistencia. El Servicio informa que se efectuará seguimiento de la materia no obstante, no se adelanta fecha de informe de resultados, indicando sólo que se respetará el procedimiento y plazos administrativos pertinentes.
Luego, los asistentes informan acerca del próximo proceso de negociación colectiva reglada con el Sindicato Nº 1 de Trabajadores de Minera Escondida Limitada. Efectúan consultas generales acerca del procedimiento, las que son resueltas en el acto indicando que aquellas de mayor complejidad deberán ser resueltas en su oportunidad. Por su parte, la Dirección del Trabajo hace presente su permanente disposición para colaborar en el acercamiento de las partes, de ser necesario, tanto a nivel de la Dirección Regional pertinente, como de la Dirección Nacional.
Finalmente, respecto de la faena minera Cerro Colorado, se informa que existe una denuncia ante la Dirección del Trabajo por parte de un sindicato, debido a que existirían discrepancias con la Empresa respecto de la interpretación de una cláusula del instrumento colectivo vigente. Se hace presente esto para conocimiento del Director.		 Ver detalle
Gestor de intereses Daniella Patricia Torres Aguirre Minera Escondida Limitada
2016-12-01 15:30:00 AL003AW0211171 Gestor de intereses Guliano Silva CONSFECOVE La Dirección del Trabajo, a través del Departamento de Inspección, expone estado de fiscalizaciones solicitadas. Luego de este proceso, la Dirección del Trabajo se contactará con cada una de las Empresas vinculadas a las materias denunciadas, de manera de iniciar la constitución de una mesa de trabajo.
Finalmente, la Confederación solicita capacitación en Reforma Laboral, a lo que el Servicio accede. Punto de contacto, Sr. Jefe del Departamento de Inspección.		 Ver detalle
Gestor de intereses Leandro Cortez CONSFECOVE
Gestor de intereses MARIO SANCHEZ VERA CONSFECOVE
Gestor de intereses Teresa Verónica Riquelme Bravo CONSFECOVE
Gestor de intereses German Alejandro Ogaz Espinoza CONSFECOVE
Gestor de intereses Margarita Monage Rivera CONSFECOVE
2016-11-25 12:00:00 AL003AW0207878 Gestor de intereses Abraham Armijo Federación de Trabajadores de las Comunicaciones La Gráfica y Servicios Conexos, FETRACOSE Los asistentes exponen los siguientes temas:
1.- Mesa de Trabajo en Subsecretaría del Trabajo: Se ha ido avanzando especialmente en el art. 22 del Código del Trabajo. Se agradece apoyo de la Dirección del Trabajo.
2.- Situación de COPESA, se estaría llevando a efecto el traslado de la planta, situación que, de acuerdo a lo que exponen los dirigentes de los trabajadores, generaría importantes cambios, ejm. modificaciones de contratos de trabajo. Se solicita facilitar la atención que el Servicio pueda proporcionar de acuerdo a las situaciones que vayan aconteciendo.
3.- Proceso de negociación colectiva y creación de sindicatos interempresa: Respecto de los procesos de negociación colectiva, solicitan acceder a apoyo de la Dirección del Trabajo en caso de requerirlo. Por otra parte, denuncian lo que consideran un proceso de atomización de las organizaciones sindicales, informando que solicitaron a la Inspección del Trabajo que indican, información respecto de la constitución de estos nuevos organismos.
El Servicio indica que tiene la obligación de respetar la autonomía sindical, no obstante igualmente es competente para realizar un control de legalidad de los actos constitutivos. Se informa además que la Reforma Laboral establece mayores exigencias en los procesos de negociación que el sistema actual.
Punto de contacto, con la Sra. Jefa del Departamento de Relaciones Laborales		 Ver detalle
Gestor de intereses Eduardo Fernández Federación de Trabajadores de las Comunicaciones la Gráfica y SErvicios Conexos, FETRACOSE
Gestor de intereses Marcela López L. Federación de Trabajadores de las Comunicaciones la Gráfica y Servicios Conexos
Gestor de intereses Miguel Gómez Bustos Federación de Trabajadores de las Comunicaciones la Gráfica y Servicios Conexos
Gestor de intereses Juan Torres Valencia Federación de Trabajadores de las Comunicaciones la Gráfica y Servicios Conexos
2016-11-22 15:30:00 AL003AW0208261 Gestor de intereses Arturo Paz Castro Federación de Trabajdores del Transporte Público (R.S.U. 13111424) Las materias tratadas fueron las siguientes:
1. Situación de la Empresa Express de Santiago Uno S.A. y Subus. Los dirigentes manifiestan que los trabajadores se encuentran en incertidumbre, debido a la situación económica de las empresas.
2. Situación de los trabajadores en caso de que las empresas no vuelvan a Licitar o de aquellas que participando, no se adjudiquen la licitación. La jurisprudencia del Servicio y de Tribunales ha indicado que el empleador puede poner término a los contratos, no obstante, no puede invocar como causal el caso fortuito, sino que necesidades de la empresa, con lo cual los trabajadores tienen derecho a percibir todos los pagos que correspondan.
3. Reformas Laborales. Consultan acerca de servicios mínimos en caso de huelga y extensión de beneficios y solicitan capacitación de la Dirección. El Servicio explica la nueva normativa y solicita coordinar con el Subjefe de Inspección, la capacitación requerida.
4. Otros: Finalmente denuncian eventuales abusos en contrataciones mediante sistema de jornada parcial, lo que deberán formalizar señalando los casos que han detectado. Punto de contacto: Subjefe de Inspección		 Ver detalle
Gestor de intereses Milton Montero Tobar federación de Trabajadores del transporte público (R.S.U 13111424)
Gestor de intereses Mauricio Martinez Carvajal federación de trabajadores del transporte público (R.S.U. 13111424)
Gestor de intereses Manuel Castillo Sepulveda federación de trabajadores del transporte público (R.S.U. 13111424)
Gestor de intereses Danilo Poblete Corvetto federación de trabajadores del transporte público
Gestor de intereses José González S. Federación de Trabajadores Transporte Público; FTTP; (R.S.U. 13111424)
2016-11-17 15:30:00 AL003AW0199715 Gestor de intereses Manuel Gutiérrez Sindicato Nacional Interempresa de Trabajadores Contratistas del Área Minera El asistente indica que ya se terminó el proceso de negociación colectiva a cargo de su organización. Manifiesta su disconformidad con la Dirección Regional que indica, ya que considera que no fue atendido por las autoridades que correspondía, además de cuestionar las respuestas evacuadas. Cuestiona también la Inspección Provincial del Trabajo que individualiza, en relación a una denuncia que pretendía interponer por pago de gratificaciones legales.
La Dirección del Trabajo le solicita efectuar una presentación formal, para revisar si lo actuado por parte de la Dirección Regional y de la Inspección Provincial, se ajusta a derecho.
Otros temas planteados fueron que algunos trabajadores con jornada excepcional, se les pide prestar servicios durante sus periodos de descanso; dificultades con la extensión de beneficios y solicitud de capacitación acerca de la Reforma Laboral.
El Servicio le indica que respecto de estas temáticas, deberá abordarlas con el Departamento de Relaciones Laborales para atender la particularidad de cada situación.
Punto de contacto: Subjefa Departamento de Relaciones Laborales.		 Ver detalle