Audiencias - Año 2016 - Paulo Andrés Otárola Quintana

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2016-12-16 15:30:00	AL003AW0218004	Gestor de intereses	Domingo Oportus	Federación intercomunal del transporte publico de la región del bio bio	La audiencia cuenta con la presencia del Director Regional acompañado por el Coordinador Inspectivo. Los solicitantes agradecieron el compromiso del Servicio en las fiscalizaciones solicitadas. Consultan el resultado de la denuncia por la determinación del verdadero empleador tratándose dos líneas de taxibuses. Se les informa que, a la brevedad, se les va a informar el resultado de las fiscalizaciones sobre la materia. Consultan además por fiscalizaciones efectuadas a otras líneas, respecto de ello, el Servicio les informa que de conformidad a la mesa de trabajo que la integran entre otros actores la Dirección del Trabajo y las Federaciones de Conductores de Taxibuses del Gran Concepción, los dirigentes han solicitado una fiscalización específica de las jornada de trabajo, a lo que se ha dado el curso legal y administrativo pertinente.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Paola Andrea Rojas Lopez	Federación intercomunal del transporte publico de la región del bio bio
2016-10-26 16:40:00	AL003AW0200995	Gestor de intereses	Sergio González Jimenez	Turismo Taitao S.A.	En la audiencia el Director Regional del Trabajo es acompañado por la Coordinadora Jurídica, Viviana Abuter. El asistente señala que la empresa que representa es una empresa hotelera, y que fue multada por la Dirección del Trabajo por no pagar el recargo del 30% y otorgar el 7º domingo de descanso, aplicándose la ley del descanso de los trabajadores del comerci. Solicitó la reconsideración de la multa, la que fue rebajada. Sin embargo, relata que terminada la impugnación, la Dirección del Trabajo cambió su doctrina, por la que los trabajadores de hoteles ya no quedaban comprendidos en el numeral 7 sino 2 del art. 38 del CT. Ante ello, señala que le parece injusto, por lo que solicita se reconsidere la sanción, pues de acuerdo a la nueva doctrina su empresa antes de la multa estaba actuando conforme a derecho. Se le explicó que lo obrado por la Dirección del Trabajo se ajusta a derecho pues se obró conforme con la doctrina vigente en aquella época. Preguntó dónde podía hacer la presentación de dicha naturaleza, si en Santiago o en Concepción, indicándosele que podía hacerla en ambos lugares indistintamente.	Ver detalle
2016-10-26 15:30:00	AL003AW0200494	Gestor de intereses	CRISTIAN ORLANDO ZAPATA GONZALEZ	Constructora Avatar ltda.	Al Director Regional del Trabajo, le acompaña el Coordinador Inspectivo. En la audiencia, el Sr. Zapata relata que es representante de la empresa Constructora Avatar Limitada y que en proceso de fiscalización se le cursaron multas. Solicita a la Dirección del Trabajo: 1.- Si la Dirección del Trabajo puede realizar una actividad preventiva; 2.- Que entiende que las multas están mal cursadas; 3.- Falta de criterio de los fiscalizadores; y 4.- Medios de impugnación de las sanciones. 1.- Al punto 1 se le responde que la Dirección del Trabajo no tiene entre sus productos estratégicos realizar fiscalizaciones preventivas de cómo hacer las cosas. Se les señala que la fiscalización de que fueron objeto de enmarca dentro una política que se acerca a ello: fueron capacitados por medio de charlas por medio de mesa de trabajo entre la ACHS, de la que la empresa forma parte, y sus asociaciones, entre los cuales se encuentra la solicitante. Que fue objeto de una fiscalización asistida, dándose el plazo de 30 días para que corrigieran las infracciones constatadas. 2.- Al punto 2.- Se cursaron dos multas. Uno por no levantar acta de comité paritario. El representante de la empresa señala que el acta estaba extraviada y que no se le dio el plazo de 30 días para corregir pues se le multó en la primera visita. Sin embargo, se le explicó, que lo consignado en el informe de fiscalización (respecto del cual no se podía dar antecedentes específicos) consignaba otra cosa por lo que no se le habría dado los 30 días y sería el motivo por el cual se aplicó la multa inmediatamente. La otra multa es por no tener agua caliente. Se les explicó que en la primera visita no había agua caliente por falta de gas, y que en la segunda no había por falta de pilas en el calefont. Luego, dentro de los 30 días no había agua caliente, por lo que la multa se ajusta a derecho. 3.- Al punto 3 alegan falta de criterio, pues tienen varias obras, que en una multaron y en la otra no. Se les señaló que el buen criterio constituye aquella fiscalización en que se constató el hecho infraccional y se multó. 4.- Además, se les explicó a los asistentes los medios de impugnación de la multa.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Monica Natalia Burgos Roa	Constructora Avatar ltda.
		Gestor de intereses	Rodrigo Alejandro Morin Coloma	Constructora Avatar ltda.
		Gestor de intereses	Francisco Javier Ugarte Parra	Constructora Avatar ltda.
2016-10-19 15:30:00	AL003AW0197740	Gestor de intereses	Cristian Bustos	CRISTIAN MAURICIO BUSTOS FERNANDEZ	En la audiencia participa el Director Regional del Trabajo, asesorado por el Coordinador Jurídico (S). Los solicitantes, expusieron su reproche respecto del actuar de este Servicio, en la defensa judicial de la práctica antisindical, específicamente por haber llegado a un acuerdo con la empresa. El Director Regional expone que, luego del procedimiento administrativo, se interpuso denuncia en Tribunales, y que en la audiencia preparatoria, el Tribunal instó a las partes, a llegar a un acuerdo. Si bien este acuerdo podía no ser aceptado por la Dirección del Trabajo, dado que en dicha instancia estaban presentes dos de los asistentes y denunciantes (Sr. Bustos y Sr. Valdebenito) y que al ser consultados por la abogada del Servicio, manifestaron su conformidad con el pago de una suma de dinero y la obligación de ciertas medidas reparatorias por parte de la empresa, se accedió al acuerdo. Ahora bien, señalan que las medidas reparatorias no se han cumplido íntegramente por parte de la empresa. Ante ello, el Director del Trabajo les informó que debiesen pedir su cumplimiento en Tribunales, sin perjuicio de las acciones que la Dirección del Trabajo pudiese realizar. En consecuencia, dado que todo lo que se obró en la audiencia preparatoria estuvo siempre en conocimiento del presidente y del delgado, se considera improcedente el reproche por cuanto se actuó con conocimiento de los involucrados y su aceptación.	Ver detalle
		Gestor de intereses	JOSE LUIS VALDEBENITO FERRADA	José Luis Valdebenito Ferrada
		Gestor de intereses	AQUILES VICENTE AROS VALENZUELA	Aguiles Vicente Aros Valenzuela
2016-09-23 15:30:00	AL003AW0190033	Gestor de intereses	Jorge Araneda	J.A. Ingeniería Ltda.	Se llevó a efecto audiencia Ley Lobby, la que se realizó en presencia del Director Regional del Trabajo del Bio Bio, acompañado por el Coordinador Inspectivo. El Sr. Araneda relata que el 14/09/2016 presentó recurso de revisión por la resolución de multa Nº8247/2014/262, cuyos hechos no reconoce como ciertos. Señala además, que se trata de una multa generada por un programa electrónico por evasión y elusión previsional. La Dirección del Trabajo indica que no se trata de un nuevo recurso, sino de la revisión de lo resuelto en el recurso de reconsideración, lo que debía resolver el nivel central, por lo que los antecedentes ya se habían enviado a Santiago para su resolución.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Carlos Antonio Donoso Penrroz	Carlos Antonio Donoso Penrroz
2016-09-06 15:30:00	AL003AW0187612	Gestor de intereses	Marcela Otárola	Marcela Otarola Flores	Se llevó a efecto audiencia Ley Lobby en presencia del Director Regional del Trabajo, acompañado por el Coordinador Inspectivo. La asistente manifiesta los problemas que mantiene con su empleadora la que se viene arrastrando desde agosto de 2015, momento en el cual gozaba de fuero maternal. Señala que si bien la Inspección del Trabajo ha acogido sus denuncias y ha cursado multas, no se ha solucionado el problema. La última problemática que describe es el cambio de domicilio de la empresa y en lugar donde debe presentarse a trabajar. El Director Regional y el Coordinador Inspectivo hicieron una relación de los hechos y de las actuaciones realizadas por la Dirección del Trabajo, las que si bien puede que no hayan tenido el efecto esperado, son aquellas que se ajustan a Derecho. Sin perjuicio de ello, se atenderá su denuncia respecto de su presentación a trabajar y al lugar donde debe hacerlo, asegurando se de estricto cumplimiento a los derechos laborales por parte de la empresa.	Ver detalle
2016-09-06 12:00:00	AL003AW0183002	Gestor de intereses	PEDRO ROBERTO MORA CASTRO	ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO, CONSEJO PROVINCIAL BIO BIO	Se llevó a efecto audiencia Ley Lobby solicitada por la Asociación de Funcionarios de la Dirección del Trabajo Consejo Provincial Bio Bio (Los Ángeles), asistiendo en representación de ésta su director, Sr. Pedro Mora. El asistente señaló que la reunión era parte de una agenda de su asociación en cuanto a mantener con el Director Regional reuniones periódicas para exponer las inquietudes de sus asociados. Agradeció la presencia del Director Nacional el día 02/09/2016, en el cual le pudieron plantear sus problemáticas, las que iban aparejadas de alternativas de solución. Señaló su preocupación, tal como lo expuso en presencia del Director Nacional, que en el actual concurso de ingreso de fiscalizadores de terrenos se tuviese como como elemento diferenciador que los postulantes tuviesen una residencia determinada. Por otra parte, solicitó a la autoridad regional el traslado de un funcionario por razones familiares, situación que será evaluada por el Director Regional. También solicitó algunos arreglos en mobiliario e infraestructura y el mejoramiento de dependencias, lo que el Director Regional se comprometió a analizar.	Ver detalle
2016-08-31 15:40:00	AL003AW0179429	Gestor de intereses	Jorge Salazar	SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA FORESTAL Y PAPELERA CONCEPCION	El Director Regional del Trabajo se hizo acompañar por los Coordinadores Jurídicos, Inspectivo y de Relaciones Labores. Los dirigentes sindicales plantearon los problemas que eventuales errores funcionarios habrían acarreado, con motivo de una fiscalización por vulneración de Derechos Fundamentales, indicando, además, las dificultades de funcionamiento de la Oficina que singularizan. Describieron la relación con los últimos cuatro Jefes de dicha Oficina, indicando los problemas que sostendrían con la última de ellos. El Director Regional les señaló que desde que asumió esta administración, uno de sus objetivos ha sido el fortalecimiento de las oficinas a su cargo y que la funcionaria aludida tiene todas las competencias necesarias, que le permitieron obtener el cargo en concurso público. Sin perjuicio de ello, la autoridad regional, se hará cargo del problema descrito y buscará un acercamiento entre las partes, no obstante, se les sugiere solicitar audiencia con la funcionaria para plantearle los problemas que observan. Por otra parte, se les aclara que existen competencias técnicas que están bajo la responsabilidad de la Unidad de Relaciones Laborales, por lo que no necesariamente las falencias son imputables a la funcionaria. Por otra parte, se les explicó el procedimiento de las investigaciones por vulneración de derechos fundamentales. Luego, los dirigente representaron la necesidad de aumentar el número de fiscalizadores de terreno, señalando el Director Regional que le consta el profesionalismo de los funcionarios, no obstante, también existe un aumento en la demanda por los servicios de estos funcionarios. Finalmente, el Director se comprometió a buscar una fecha para que la organización pudiese realizar con sus asociados una actividad en la que participe la Dirección del Trabajo con una capacitación en Derechos Fundamentales y Prácticas Antisindicales.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Fernando Gutierrez Paredez	Sindicato de trabajadores de la empresa forestal y papelera concepcion
2016-07-28 10:30:00	AL003AW0163365	Gestor de intereses	Domingo Oportus	Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Región del Bi io.	En la audiencia el Director Regional del Trabajo es acompañado por el Coordinador Inspectivo. Los solicitantes contextualizan la audiencia, haciendo un relato de la forma cómo se trabaja en el sistema de locomoción colectiva urbana de pasajeros. Señalan que el Estado licita la prestación del servicios, la que es adjudicada a unos entes denominados "Líneas de Taxibuses", empresas que se obligan a prestar Servicio de transporte de Pasajeros, detentando la línea la organización del Servicio, quien para su ejecución, lo hace por medio de los dueños de taxibuses, quienes a su vez contratan a los choferes. Esta forma de trabajar, agregan, produce problemas respecto del cumplimiento de obligaciones laborales individuales y colectivas, de modo que no existe certeza con quién se da el vínculo de subordinación y dependencia y, por consiguiente, la relación laboral, si con la línea o el dueño de taxibus. Agregan que esta forma de trabajar es la que ocurre en las líneas Sol Yet y Tucapel y las que pertenecen a la Federación. Solicitan, finalmente, al Director del Trabajo que el Servicio realice una especie de levantamiento de información. Señalan que hay dos denuncias, las que se encuentran tramitando en Concepción y Talcahuano, que las consideran exhaustivas, pero por lo mismo un poco lentas. Este Servicio les señala a los asistentes que acoge el planteamiento, para lo que se estudiará la realización de fiscalizaciones más de tipo investigativas que punitivas y que las fiscalizaciones serán de tipo muestral de modo de centrarse en un número determinado de dueños de taxibuses y sus trabajadores con el fin de avanzar en la recolección de información. Además, el Coordinador Inspectivo informa a los asistentes el estado de tramitación de las denuncias del Sol Yet y Tucapel.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Abel Villagran	Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Región del Bio Bio
		Gestor de intereses	PAULA URZÚA	Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Región del Bio Bio.
		Gestor de intereses	José Eduardo Fernández Ascencio	Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Region del Bio Bio.
		Gestor de intereses	Rodrigo Henríquez Ferreira	Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Región del Bio Bio.
		Gestor de intereses	Gonzálo Bahamondes Peña	Federación Intercomunal de Conductores del Trabsporte Público de la Región del Bio Bio.
		Gestor de intereses	Eduardo Galvez fuentes	Federación Intercomunal de Conductores del Transporte Público de la Región del Bio Bio.
2016-07-20 15:40:00	AL003AW0159503	Gestor de intereses	Jorge Salazar	Sindicato Forestal y Papelera Concepcion	Los solicitantes señalan que hicieron presente observaciones por escrito a una fiscalización por vulneración a la libertad sindical y presentaron un recurso de invalidación en relación a la denuncia hecha contra Forestal y Papelera Concepción. El Director les señaló las gestiones realizadas por el Servicio, no obstante ello, los asistentes sólo desean saber la fecha en que se resolverá la invalidación pues entienden su procedencia al existir errores, según su parecer, en el procedimiento investigativo, los que se enumeran y que están en los escritos a los que se ha hecho referencia, asimismo, exponen que habían presentado demanda judicial dentro de plazo, pero que aún no estaba notificada. Ante esto, el Director del Trabajo se comprometió a resolver el recurso con la mayor celeridad.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Fernando Gutierrez Paredez	Sindicato Forestal y Papelera Concepcion
		Gestor de intereses	David Torres	Sindicato Forestal y Papelera Concepción
		Gestor de intereses	Juan Montenegro	Sindicato Forestal y Papelera Concepción
2016-07-12 00:00:00	AL003AW0158891	Gestor de intereses	MIRTHA CELIS ARAYA	Asociación de Funcionarios Profesionales Universitarios de la Dirección del Trabajo, Región del Bio Bio	Los solicitantes representan la situación que afectaría a una de sus socias, además de otros puntos que consignan en minuta que hacen entrega en este acto. Se les señala que los cambios internos obedecen a las facultades de la jefaturas directas, sin perjuicio de lo que pedirá antecedentes a la Jefa de Oficina para que se pronuncie.- Luego se trata la situación de los funcionarios que se desempeñan en atención de usuarios y de la necesidad de apoyo constante por parte de Recursos Humanos. Se informa que la Dirección Regional ya solicitó apoyo a la Unidad de Desarrollo Organizacional y que intentará agilizar el trámite. Posteriormente, se trata tema de asistentes laborales asignados a la Inspección Provincial de Concepción, manifestando la necesidad de aumentar el número de funcionarios. El Director respondió que se está trabajando en ello y que se está reformando dicha Unidad, redestinando a algunas funcionarias con la experiencia necesaria. Luego, se habría tratado tema relativo a las licencias médicas, carga de trabajo, control de asistencia y algunos implementos, todo lo cual fue atendido en reunión.	Ver detalle
		Gestor de intereses	RENE PARGA RIQUELME	Asociación de Profesionales Universitarios de la Dirección del Trabajo
2016-06-08 09:30:00	AL003AW0142562	Gestor de intereses	Mauricio Andrés Araneda Reyes	Empresa Nacional del Petróleo	Se lleva a efecto la audiencia ante el Director Regional del Trabajo del BioBio, acompañado del Coordinador de Relaciones Laborales, con la presencia de los solicitantes de la reunión, todos en representación de Enap Refinerías Bio Bio. Manifiestan algunas aprehensiones respecto del sentido y alcance de la Mesa de Trabajo que lleva la Dirección del Trabajo de la Región del Bio Bio, en la que participan Enap Refinerías Bio Bio y la Fenatrasub, especialmente en lo que dice relación a su ritmo. Los representantes hicieron una introducción cronológica desde los inicios de la mesa hasta la fecha. La Dirección del Trabajo, recepcionó la inquietud, señalando que lo importante aquí era el diálogo social, pero no cualquier diálogo, sino aquel que tuviera manifestaciones en hechos concretos y en los que existiese efectiva voluntad de avanzar en ciertos temas. En conclusión, los representantes de Enap refinerías Bio Bio quedaron conformes con la relación hecha por el Director Regional del Trabajo en cuanto a continuar con la voluntad de seguir avanzando en la mesa tripartita, comprometiéndose a continuar con el trabajo al interior de la misma.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Osvaldo Badenier	Empresa Nacional del Petróleo
		Gestor de intereses	juan carlos guevara fernandez	Empresa Nacional del Petróleo
2016-05-11 13:00:00	AL003AW0128139	Gestor de intereses	Soledad Olave Moraga	Sindicato Interemp. Trabajadores del Transporte Público Remunerado (Loc.Colectiva) y Otras Afines y Actividades Conexas	En Concepción, a 11 de mayo de 2016, siendo las 13:00 horas, en dependencias de la Dirección del Trabajo de la Región del BioBio, se lleva a efecto audiencia solicitada. Las directivas sindicales hacen referencia a fiscalizaciones realizadas a la línea de taxibuses por parte de la Dirección del Trabajo, que ha aplicado multas en montos altos a sus empleadores, dueños de las máquinas que conducen. Señalan que desde la fiscalización ya no pueden realizar jornada extraordinaria, por lo que, han disminuido el número de vueltas que podían hacer diariamente, resaltando la forma de trabajo especial que tienen los conductores de la locomoción colectiva. El Director del Trabajo les señaló que entendía la situación por la que estaban atravesando, no obstante, que el trabajo debe realizarse en condiciones dignas y dentro del marco legal, por lo que no puede realizarse jornada de trabajo extraordinario cuando la ley no lo permite, comprometiéndose en todo caso a revisar los procedimientos de ser procedente.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Paola Andrea Rojas Lopez	Sindicato Interempresa N°2 de Conductores y otros Afines "La Uni{on "
		Gestor de intereses	Carlos Molina Gonzalez	Sind. Interpempresa Nº2 Conductores y Otros Afines Chiguayante Sur La Unión
		Gestor de intereses	Milka Tamara Chavarria Cabezas	Sind. Nº2 Interemp.Conductores y Otros afines Chiguayante Sur La Unión
		Gestor de intereses	José Luis Oliveros Salas	Sind. Interempresa Nº2 y Otros Afines Chiguayante Sur La Unión
		Gestor de intereses	Ricardo Igor Ocampo Anabalón	Sind. Interempresa Nº2 de Conductores y Otros Afines Chiguayante Sur La Unión
2016-05-06 12:30:00	AL003AW0130142	Gestor de intereses	Paola Soledad Casanova Moraga	Paola Soledad Casanova Moraga	La asistente denuncia actos de hostigamiento, que en su conjunto, serían indiciarios de acoso laboral y que estarían aconteciendo en el establecimiento que indica, los que le ha causado un estado de angustia afectando su integridad psíquica, se encuentra haciendo uso de licencia médica. Exhibe presentación hecha en la Inspección Provincial del Trabajo que indica. El Director Regional, en virtud de la denuncia escrita y de los hechos relatados, considera que hay antecedentes que revisten los caracteres de suficiencia para que se abra una investigación por vulneración de Derechos Fundamentales, por lo que iniciará su tramitación.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Gabriel Rebolledo	Gabriel Rebolledo
2016-04-13 14:00:00	AL003AW0112974	Gestor de intereses	JOVANNY EDMUNDO MONSALVE ARANDA	JOVANNY EDMUNDO MONSALVE ARANDA	En Concepción, a 13 de Abril de 2016, en dependencias de la Dirección del Trabajo, ubicadas en Chacabuco Nº1005, 2º piso, Concepción, siendo las 14:00 , asiste a la audiencia con el Director Regional del Trabajo acompañado del Jefe de Administración y Finanzas; don Jovanny Edmundo Monsalve Aranda, Guardia de Seguridad de la empresa Frasil Servicios Generales, relata presunta situación de agresión ocurrida el 23 de Marzo de 2016, con un funcionario de una Inspección del Trabajo, que individualiza. Relata en detalle los hechos acontecidos, de los que también se tomó conocimiento mediante correo de 23/03/2016, que dirigió el supervisor de operaciones de la empresa Frasil Servicios Generales, empleadora del trabajador eventualmente agredido y cuyos servicios fueron contratados por la Dirección del Trabajo por medio de licitación. Se le explicó al asistente que la Dirección Regional del Trabajo en cuanto tuvo conocimiento solicitó tomar declaraciones a testigos, usuarios externos y a funcionarios de la Inspección del Trabajo correspondiente, además de recabar otros antecedentes, para luego, de conformidad de la Ley, elevar los antecedentes los más completos posibles y que resultasen necesarios para ponerlos en conocimiento de la superiodad del Servicio por medio de la oficina de Contraloría Interna.	Ver detalle
2016-03-16 09:30:00	AL003AW0097301	Gestor de intereses	Alejandra isabel Latorre Rivas	Alejandra Latorre Rivas	A la audiencia asiste el Director Regional, asesorado por el Coordinador Jurídico (S). Los representantes de los trabajadores como de la empleadora hicieron presente al Director las dudas respecto del sentido y alcance de lo resuelto por la Dirección del Trabajo, respecto a la jornada excepcional autorizada a la Clínica Sanatorio Alemán. Señalan que tienen una autorización vigente, pero tienen dudas respecto de su aplicación a todos los puestos de trabajo de los dependientes de la empleadora, en consideración a multas por exceso de jornada de trabajo aplicada en el año 2015, a la existencia de mediaciones entre las partes y a un pronunciamiento ante una consulta evacuada por este Servicio. El Director hizo un resumen. Señaló que tienen una autorización vigente, que se aplica a los puestos de trabajo indicados en la resolución y que la multa no se cursó por no dar cumplimiento a la resolución que autoriza, sino porque algunos trabajadores habían excedido la jornada máxima diaria limitada por el Código del Trabajo y por la resolución que autoriza la jornada. El problema se les presenta por algunos trabajadores que cumplen otra jornada, distinta a la resolución que lo autoriza, y que la empresa entiende que puede aplicarla a todos. Se les señala que si bien podría hacerse por puesto de trabajo, por el principio de la primacía de la realidad, desde la dictación de la resolución, siempre se les ha aplicado una jornada distinta, razón por lo que aplicar después de años la resolución merece dudas de procedencia de acuerdo al Derecho. Se conversó con ambas partes, trabajadora y empleadora, y se discutió alternativas de solución.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Angela Cisternas Castillo	Angela Cisternas Castillo
		Gestor de intereses	BERNARDO BUSCAGLIONE	Clínica de la Mujer Sanatorio Alemán S,A.
		Gestor de intereses	Ema del Pilar Gonzalez Gonzalez	Clínica de la Mujer Sanatorio Alemán S. A.
		Gestor de intereses	Patricia Maldonado Beroiza	Patricia Maldonado beroiza
		Gestor de intereses	Verónica Matamala Fournier	Verónica Matamala Fournier
		Gestor de intereses	Angélica Hernández Chávez	Sindicato.N1sanatorio@gmail.com
		Gestor de intereses	Claudio Antonio Díaz Obando	Clínica de La Mujer - Sanatorio Alemán
2016-02-19 12:00:00	AL003AW0088668	Gestor de intereses	MIRTHA CELIS ARAYA	Asociación de Profesionales Universirtarios de la Dirección del Trabajo	Los representantes de la Asociación de Funcionarios Profesionales de la Dirección del Trabajo, APU, plantean los siguientes temas: 1.- Solicitud de protocolos de seguridad para los funcionarios; 2.- Dotación de recursos humanos, cargas de trabajo, indicadores; 3.- Funcionamiento y procedimientos de la Oficina de Control Multas; 4.- Fiscalizaciones nocturnas; 5.- Capacitación de los funcionarios; 6.- Recursos humanos para la implementación de Mesas de Trabajo; 7.- Requerimientos del COMPIN. Se abordó cada uno de los puntos en los términos que siguen: El Director Regional manifestó su preocupación y la del Director Nacional en las materias indicadas, exponiéndose el actual estado de situación. Respecto de indicadores de fiscalización y multas y temas de recursos humanos, el Director Regional se comprometió a tratar el tema con el equipo regional y los coordinadores respectivos, comprometiéndose a reestudiar la situación. Respecto de requerimientos por parte de la COMPIN y de capacitación, el Director se comprometió a analizar y estudiar el asunto y solicitar antecedentes para responder a la brevedad, asimismo, a representar la situación a las autoridades correspondientes y conjuntamente, abordar estas materias en la próxima reunión de equipo regional.	Ver detalle
		Gestor de intereses	RENE PARGA RIQUELME	Asociación de Profesionales Universitarios de la Dirección del Trabajo
2016-01-07 12:00:00	AL003AW0070624	Gestor de intereses	Alejandra isabel Latorre Rivas	Sindicato Nº1 Trabajadores Sanatorio Alemán	En Concepción, a 07/01/2016, en dependencia de la Dirección Regional del Trabajo del Bio Bio, siendo las 12:00 horas , asiste a la audiencia con el Director Regional del Trabajo, por parte de la organización sindical solicitante, la directiva sindical integrada por las Señoras Alejandra Latorre, Angela Cisternas y María Angélica Hernández. Estuvo presente en la audiencia el Coordinador Jurídico (S). La materia consultada era si el empleador podía modificar unilateralmente la jornada de trabajo de 5 dependientes. Relata la directiva que el 2013 los trabajadores tenían una determinada jornada de trabajo y, que la empresa solicitó a la Dirección del Trabajo, autorización de jornada excepcional, la que fue concedida, pero que algunos dependientes mantuvieron la jornada de trabajo que realizaban hasta el día de hoy. Sin embargo, la empresa consideraba aplicar a todos los trabajadores hoy en día el sistema autorizado. Se les respondió que de los antecedentes proporcionados y tenidos a la vista, si las jornadas de trabajo de los dependientes afectados se ajustaba a derecho, el empleador podía aplicar el sistema excepcional o modificar la jornada de trabajo, sólo previo consentimiento del trabajador.Luego de leer los documentos, comentarlos y ver la situación que aquejaba a la organización, la directiva quedó conforme con la respuesta, poniéndose término a la audiencia a las 12:45 horas.	Ver detalle
		Gestor de intereses	María Angélica Hernández Rivas	Sindicato de Trabajadores Sanatorio Alemán
		Gestor de intereses	Angela Cisternas Castillo	Sindicato Nº1 de Trabajadores Sanatorio Alemán
2016-01-07 11:00:00	AL003AW0072783	Gestor de intereses	Grecia Castro	Proyecto Consultora	En Concepción, a 07/01/2015, en dependiencias de la DRT del Bio Bio, siendo las 11:00 horas, asiste a la audiencia con el Director Regional del Trabajo, por parte de la empresa Consultora Proyectos, la Sra. Grecia Castro, con poder suficiente para representarla. Relata que la Dirección del Trabajo le cursó una multa por incumplimiento a la normativa previsional respecto de un "eventual" trabajador, pues no reconoce a la persona que se individualiza como trabajador como dependiente suyo. El Director Regional, una vez examinados los antecedentes, solicita se incorpore a la audiencia al Coordinador Inspectivo, quienes en conjunto analizaron los antecedentes pudiendo concluirse que desde el año 2011 Previred le asignó a un trabajador que no ha sido dependiente de la empresa y que ha realizado gestiones no útiles ante dicha institución, no eliminándola del sistema. Se le explicó que la Dirección del Trabajo cursó la multa en virtud de los antecedentes proporcionados por Previred por lo que de existir alguna irregularidad debe comenzar por la eliminación del eventual dependiente de Previred y una vez hecho podía recurrir nuevamente a la Dirección del Trabajo para su eliminación. Con todo, el Coordinador Inspectivo, se comprometió a hacer algunas consultas al nivel central y que llamaría a la representante de la empresa al teléfono de contacto que dejó para informarle el resultado de la gestión, manifestando conformidad. Siendo las 11:45 horas se puso término a la audiencia.	Ver detalle