Audiencias - Año 2023 - Nicolás Ratto
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023-12-11 10:00:00 | AL001AW1466251 | Gestor de intereses | Olivia Igor | Asesorías CC SpA. | dan a conocer los resultados arrojados por la encuesta hecha a conductores y sus apreciaciones sobre la ley 21.431. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Andrés Aguayo | Asesorías CC SpA. | ||||
| Gestor de intereses | Antonio Canale-mayet | Asesorías CC SpA. | ||||
| 2023-12-06 12:00:00 | AL001AW1439002 | Gestor de intereses | Sergio Saldías | Cabify Chile | En el marco de la publicación del borrador de Reglamento de la Ley 21.553 que regula las empresas de aplicación de transporte (EAT), Cabify Chile solicita reunión para analizar los posibles efectos adversos para el empleo de miles de conductores que podrían ver afectada su fuente de ingresos, al ser excluídos de esta industria por criterios honerosos, como la cilindrada de los vehículos. | Ver detalle |
| 2023-11-16 13:30:00 | AL001AW1458480 | Lobbista | Isnar Dony Ibáñez Araos | Progrest | Busca conocer la perspectiva y modelo de capacitación de los trabajadores(as) de la Subsecretaría del Trabajo, en el marco del desarrollo de la Política Nacional de Capacitación. Busca ponerla en relación con su enfoque de la productividad de las empresas como fuente directa del crecimiento, bienestar y movilidad social del país. | Ver detalle |
| 2023-11-14 15:00:00 | AL001AW1451016 | Gestor de intereses | Dasten Julian | Dasten Julian | Busca conocer la implementación de la Bolsa Nacional de Empleo y de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral | Ver detalle |
| 2023-10-26 15:00:00 | AL001AW1440389 | Gestor de intereses | Enzo Napoli | Uber Chile SpA | El representante hizo entrega oficial del Informe Final del estudio realizado por la Universidad Católica sobre la "Evaluación e Implementación de la Ley 21.431", que fue encargado por la empresa Uber. Se comenta que se revisará en detalle y será integrado al informe y a la presentación de la evaluación de la ley que deberá hacer el Consejo Superior Laboral durante el último trimestre de 2023, según lo mandata la misma normativa en sus artículos transitorios. Finalmente, la Subsecretaría del Trabajo comenta la agenda de trabajo proyectada para 2024 en materia de plataformas digitales de servicios. | Ver detalle |
| 2023-10-16 12:00:00 | AL001AW1429230 | Gestor de intereses | Macarena Soffia | Rappi Chile SpA | La empresa agradece la instancia y comenta que Chile se ha convertido en un caso referente para la regulación del sector de plataformas digitales de servicios en América Latina. En esa línea, comentan las diferentes comisiones y grupos de trabajo legislativos y prelegislativos en los que han participado en países de la región. La autoridad comenta que se está ante una nueva etapa de relación entre gobierno y empresas, en el marco de un año de implementada la ley 21.431. Enfatiza en la importancia del diálogo social e invita a la empresa y a otros actores del sector a sentarse en una mesa tripartita a resolver de manera efectiva los problemas que existen en el sector y que vayan surgiendo. Destaca la alta informalidad por no pago de cotizaciones de las y los trabajadores que prestan servicios a las empresas y la lentitud en la entrega de elementos de protección personal, entre otros. Por otro lado, se valora la constitución de actores representativos de empresas y trabajadores en el sector, aunque se evidencia que repartidores presentan niveles de organización menores que los conductores. Desde la empresa señalan la importancia del diálogo, de escuchar a las y los trabajadores, y de generar políticas de difusión de los beneficios de cotizar y acceder a la seguridad social. La empresa explicita su compromiso e intención de cumplir plenamente con la normativa chilena. Se compromete una reunión técnica entre equipos, en la que Rappi mostrará el nuevo procedimiento de emisión de boletas a honorarios y retención de pago de cotizaciones que han comenzado a utilizar.” | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Gabriel Buenos | Rapi Chile SpA | ||||
| Lobbista | Rodrigo Quirino | Rappi Chile SpA | ||||
| 2023-10-16 12:00:00 | AL001AW1429230 | Gestor de intereses | Gabriel Buenos | Rapi Chile SpA | La empresa agradece la instancia y comenta que Chile se ha convertido en un caso referente para la regulación del sector de plataformas digitales de servicios en América Latina. En esa línea, comentan las diferentes comisiones y grupos de trabajo legislativos y prelegislativos en los que han participado en países de la región. La autoridad comenta que se está ante una nueva etapa de relación entre gobierno y empresas, en el marco de un año de implementada la ley 21.431. Enfatiza en la importancia del diálogo social e invita a la empresa y a otros actores del sector a sentarse en una mesa tripartita a resolver de manera efectiva los problemas que existen en el sector y que vayan surgiendo. Destaca la alta informalidad por no pago de cotizaciones de las y los trabajadores que prestan servicios a las empresas y la lentitud en la entrega de elementos de protección personal, entre otros. Por otro lado, se valora la constitución de actores representativos de empresas y trabajadores en el sector, aunque se evidencia que repartidores presentan niveles de organización menores que los conductores. Desde la empresa señalan la importancia del diálogo, de escuchar a las y los trabajadores, y de generar políticas de difusión de los beneficios de cotizar y acceder a la seguridad social. La empresa explicita su compromiso e intención de cumplir plenamente con la normativa chilena. Se compromete una reunión técnica entre equipos, en la que Rappi mostrará el nuevo procedimiento de emisión de boletas a honorarios y retención de pago de cotizaciones que han comenzado a utilizar.” | Ver detalle |
| Lobbista | Rodrigo Quirino | Rappi Chile SpA | ||||
| Gestor de intereses | Martin Martorelli | Rappi Chile SpA | ||||
| 2023-08-24 11:00:00 | AL001AW1406830 | Gestor de intereses | María de Los Angéles Morandé | Maria de Los Angeles Morande Vial | Asisten en representación de la red de Observatorios Laborales Regionales. Exponen sobre el trabajo colaborativo que realizan, el aporte que realizan a los procesos de toma de decisión de las regiones, la relación con Seremis y DR de SENCE, además de los usos locales que se le da a la información. En particular resaltan la importancia de productos como el Termómetro Laboral, Scanner Laboral, la vinculación con el medio y cómo se canaliza la información que recogen los OLR de las empresas para que se transforme en una acción de intermediación laboral. Se levantan preguntas respecto de la continuidad del plan de trabajo de los observatorios ante el plan de fortalecimiento y, cómo se hará la comunicación hacia los usuarios finales. Se propone que, dado que existirán nuevas tareas y funciones, estas se introduzcan con gradualidad. Se comenta que debe mantenerse una relación formal con SENCE, para poder seguir nutriéndolos de información en la toma de decisiones de compra de cursos. La red de observatorios relata el proceso de rendición de gastos que tienen y enfatiza en las competencias que se deben adquirir para realizarlo con éxito. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Karen Pérez | Karen Lorena Pérez Varas | ||||
| Gestor de intereses | Drago Radovic´López | Drago Radovic López | ||||
| 2023-08-22 15:00:00 | AL001AW1394874 | Gestor de intereses | Felipe Montau | Felipe Montau | Presenta su trayectoria laboral y experiencia respecto de plataformas digitales de servicios. La persona comenta su disposición e interés de participar de nuevos desafíos laborales. | Ver detalle |
| 2023-06-23 16:30:00 | AL001AW1349134 | Gestor de intereses | Alejandro Ferreira | Alejandro Ferreira Borquez | Don Alejandro solicita reunión desde su rol de ciudadano, que ha visto y vivido las dificultades de las personas mayores de 55 años para acceder a servicios de empleo y capacitación. Comenta que en las OMIL y SENCE existen limitaciones para que personas mayores accedan a cursos. Se le comenta que estas restricciones actualmente no son tales y que puede ver oferta de cursos en Elige Mejor de SENCE, con todos los requisitos para acceder: https://eligetucurso.sence.cl/. Se le comenta que esta misma semana se ingresó al congreso un proyecto de ley para flexibilizar los requisitos de acceso y aumentar monto de las prestaciones al seguro de desempleo de ley N°19.728, que contempla una ampliación del concepto de apresto, para que con cargo al 2% del Fondo de Cesantía Solidario se puedan financiar diferentes acciones de intermediación para aumentar la empleabilidad de las personas que sean beneficiarias del seguro, considerando a las personas mayores. Se compromete recolectar evidencia disponible del ministerio respecto de la situación laboral de esta población y hacérsela llegar. | Ver detalle |
| 2023-05-25 10:00:00 | AL001AW1333646 | Gestor de intereses | Gabriel Buenos | Rappi Chile SpA | Se abordan condiciones de trabajo y empleo en empresa de plataforma digital Rappi, reportando los principales indicadores que han cambiado desde que entró en vigor la ley 21.431. La empresa informó la entrega de los elementos de protección personal (EPP), indicando que se encuentra cambiando proveedor y a la espera de aumentar el flujo de entrega. Señalan las características que tienen los contratos de prestación de servicios que establecen con trabajadores y explica el mecanismo de emisión automática de boletas por los servicios, indicando que sólo se autoriza el pago contra boleta efectivamente emitida. Señalan que tienen mecanismos de diálogo entre empresa y trabajadores, que realizan focus group temáticos, con los cuales levantan hallazgos y generan medidas. Se señala la intención de colaborar en la implementación de la normativa y en entregar antecedentes para la evaluación anual que debe hacer el Consejo Superior Laboral. | Ver detalle |
| 2023-05-03 16:00:00 | AL001AW1312886 | Gestor de intereses | Eliana Rubio Vásquez | CREHANA EDUCATION CHILE CAPACITACIONES SPA | Solicitan atención del Ministerio del Trabajo ya que no han logrado la acreditación de la empresa como OTEC. Personal de SENCE explica en reunión que las fotos subidas al sistema RUDO son de interiores y no acreditan dirección con fachada (para acreditar existencia de oficina administrativa) y, que contrato de arriendo se encuentra vencido, sin haberse acreditado por la entidad la aplicación de cláusula de renovación automática, en los términos que establece la normativa de SENCE. De esta forma, SENCE orienta a la empresa y se compromete a enviar resolución con detalle de pasos y documentos a seguir para constituir la OTEC. |
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| Gestor de intereses | Alexandra Vivas | CREHANA EDUCATION CHILE CAPACITACIONES SPA | ||||
| 2023-04-11 12:00:00 | AL001AW1312273 | Gestor de intereses | AURORA CHAMORRO | Aurora Chamorro | “Asisten en representación de la comunidad de la Isla Santa María, que depende de la comuna de Coronel, con el objeto de presentar las dificultades laborales de la isla y solicitar la implementación de un Programa de Desarrollo Insular, que se haga cargo de problemas de infraestructura y de falta de oportunidades en la isla. Comentan que tienen dificultades para desarrollar su labor en torno al mar, por no contar con permisos de pesca y al no existir prácticamente proyectos de inversión en la isla, por lo que no existe oferta laboral ni oportunidades para trabajar de forma asalariada y/o autónoma. Por este motivo, se generará un diagnóstico de personas de la isla con intención de trabajar, y el municipio realizará un proceso participativo para determinar proyectos de inversión que necesita la comunidad. Con esta base se busca realizar gestiones con otros ministerios para promover un apoyo multisectorial a la isla y se apoyará técnicamente en la postulación a FNDR de que permitan concretar estos proyectos. Se comprometen gestiones con SENCE para que se generen cursos de emprendimiento en la isla y para que el director regional las contacte y apoyo en la participación de Fondos Concursables de Becas Laborales”. |
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| 2023-04-05 09:00:00 | AL001AW1308119 | Gestor de intereses | Sergio Pérez | FRENTE SINDICAL WALMART | Los asistentes son dirigentas y dirigentes de las distintas federaciones y sindicatos que conforman el Frente Sindical Walmart que, según comentan, agrupa a alrededor de 10 mil trabajadores de las siguientes organizaciones sindicales: Federación Nacional de Trabajadores Centro Sur, Federación Nacional Del Trabajador Líder (Fenatralid), Federación de Sindicatos Autónomos Walmart, Federación Internacional N°1 Del Trabajador Walmart Y Otros, Unión de Trabajadoras y Trabajadores Supermercadistas Walmart, Sindicato de Trabajadores Lider Cordillera y Conexos, Sindicato Nacional Interempresas Walmart, Sindicato de Trabajadores Lider Los Ángeles y Federación Nacional de Trabajadores del Sur. La solicitud de audiencia se funda en lograr obtener resultados de fiscalizaciones realizadas a la empresa Walmart por parte de la DT por problemática de contrato multi operador. Señalan la necesidad de avanzar en nuevos planes de fiscalización, dado que comentan se están cometiendo irregularidades. También, denuncian una oleada de desvinculaciones de aquellos trabajadores que no aceptan el nuevo contrato. También denuncian que la empresa, a través de recursos de Franquicia Tributaria, estaría capacitando y reconvirtiendo a las y los trabajadores al perfil multifuncional. Se pide indagar en subsidios que la empresa ha recibido y si es posible poner restricciones respecto del uso de la franquicia, así como el rol que podrían tener los comités bipartitos en la orientación de las capacitaciones. Ante esto, se acuerda por parte de D.T., revisar y activar fiscalizaciones y por parte de la Subsecretaría contactar y consultar a SENCE por subsidios. |
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| Gestor de intereses | Natalia Duque | FRENTE SINDICAL WALMART | ||||
| Gestor de intereses | Gustavo Cortés | FRENTE SINDICAL WALMART | ||||
| Gestor de intereses | Nadia Marisa Alvarado Rojas | FRENTE SINDICAL WALMART | ||||
| Gestor de intereses | Carlos Alberto Fernández Olvia | FRENTE SINDICAL WALMART | ||||
| Gestor de intereses | Rosa Jerez Zambrano | FRENTE SINDICAL WALMART | ||||
| Gestor de intereses | Eric Agustín Matamala Ibáñez | FRENTE SINDICAL WALMART | ||||
| Gestor de intereses | Juan Vergara | FRENTE SINDICAL WALMART | ||||
| 2023-04-04 04:30:00 | AL001AW1317401 | Gestor de intereses | Gabriela Aranda | Walmart Chile S.A | Gerencias de empresa explican el nuevo proceso de desvinculaciones y reconversión que vive la empresa, que busca terminar de extender el perfil multi operador a todas y todos los trabajadores, comentan. Por parte del MINTRAB, se les comenta que esta situación no fue anunciada en reunión de lobby de semanas atrás con otro sujeto pasivo y, se hizo ver que hay situaciones que, por mucho que aún estén en debate de ser ilegales o no, no cumplen con los principios empujados por esta administración. Se debe reconocer que, si existe una mayor funcionalidad y un efectivo aumento de las habilidades y la productividad laboral, esto se debe ver reflejado en mayores salarios y recompensas. Así mismo, el trabajador debe tener garantía y conocer con tiempo las diferentes tareas que le tocará realizar en sus turnos, no correspondiendo cambios arbitrarios de tareas durante un mismo día de trabajo. Se señala que se tendrán conversaciones y mesas de trabajo con sindicatos para evaluar la problemática y determinar líneas de acción. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | XIMENA SANTIBAÑEZ SOTO | Walmart Chile S.A | ||||
| Gestor de intereses | Cristian Lopez | Walmart Chile S.A | ||||
| 2023-02-23 12:00:00 | AL001AW1280152 | Gestor de intereses | XIMENA SANTIBAÑEZ SOTO | Walmart Chile S.A | Asisten tres gerencias de la empresa, con el objeto de comentar los planes de apertura de locales en el país y mostrar su perspectiva respecto del modelo de la multifuncionalidad y la reconversión laboral. Se comenta el estado en el que se encuentran las demandas que han presentado distintos sindicatos de la empresa sobre la temática. Luego señalan los cambios que han ocurrido tras la pandemia, como cierre anticipado de locales, mayor relación con comunidad y el aumento de la multicanalidad, lo que les presenta desafíos en términos de jornada y perfiles ocupacionales. Señalan intención de continuar el diálogo, sumando al actor sindical y abriéndose a presentar en detalle los planes de reconversión laboral y los usos que la empresa le da a la Franquicia Tributaria. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Daniela Riutort | Walmart Chile S.A | ||||
| Gestor de intereses | Gabriela Aranda | Walmart Chile S.A | ||||
| 2023-02-22 12:00:00 | AL001AW1277447 | Gestor de intereses | Wilfredo Soto | wilfredo Soto zamora | La organización viene a presentar un documento en donde se denuncia el no cumplimiento por parte de las empresas de plataformas digitales de servicios de diferentes aspectos de la ley 21.431. Además, en una segunda parte del documento se señalan aspectos de mejora a la normativa. Finalmente, los representantes solicitan mayor fiscalización del sector por parte de la Dirección del Trabajo, mayor comunicación sobre los derechos y deberes que establece la ley 21.431 y mayores coordinaciones entre ministerios y servicios que regulan el trabajo de plataformas, ya sea en su dimensión de transporte, laboral o tributaria. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Patricio Conejeros | Patricio Conejeros | ||||
| Gestor de intereses | Segundo Olivares Videla | Segundo Olivares Videla | ||||
| Gestor de intereses | Rubén Oyarzo | Rubén Oyarzo | ||||
| Gestor de intereses | Patricio Hinrichsen | Patricio Hinrichsen | ||||
| 2023-02-08 10:00:00 | AL001AW1278226 | Gestor de intereses | Jorge Jiménez | ALC CHILE OTEC EIRL | El señor Jorge Jiménez asiste como representante de Organismos Técnicos de Capacitación, señalando al efecto que tiene problemas de acceso a la plataforma del servicio dado que unas de sus OTEC representadas fue sacada del registro público por no cumplir con los requisitos de actualización de la certificación según la norma Ch2728, quedando como no vigentes. Ante tal problema alega falta de respuesta por parte del servicio y malos tratos por parte de funcionarios particulares. Se comenta que desde hace años suceden situaciones similares y que los funcionarios/as caen en ineficiencias. Además, comenta que se desconoce que funcionario/a ocupa cada cargo y que responsabilidades les competen, por lo ha optado por escribir correos masivos a muchos funcionarios/as a la vez. Por último, comenta que los OTEC tienen miedo a contactar al servicio ante posibles represalias. Se comenta rol de SENCE en aumentar empleabilidad y empleo a través del desarrollo de competencias y otras políticas activas del mercado del trabajo, siguiendo lo establecido en el marco legal y en colaboración con empleadores, sindicatos, trabajadores, OTIC y OTEC. Se comenta que SENCE está en proceso de cambio, volviendo más eficientes sus procesos y fomentando el desarrollo de habilidades de su personal. El servicio se encuentra abierto a transparentar procesos, toma de decisiones y a escuchar comentarios y quejas de la ciudadanía. En esa línea, el departamento de desarrollo y regulación de mercado comenta que ha respondido todos los correos electrónicos del señor Jorge Jiménez, mostrando la documentación respectiva. Se informa que es responsabilidad del OTEC informar a SENCE de cambios de domicilio y de actualización de las certificaciones, para mantenerse en el registro oficial. Cumpliendo con lo señalado en la normativa de capacitación, todos los OTEC podrían operar sin dificultad alguna y tienen abiertas las puertas del servicio vía ley del lobby para plantear sus diferentes problemáticas. |
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| 2023-01-12 11:30:00 | AL001AW1251168 | Gestor de intereses | Fabián Constanzo | Sindicato de trabajadores independiente de aplicaciones móviles | -La organización sindical busca presentarse ante las autoridades dado que es de conformación reciente (2022). -Comentan su representatividad ( agrupan a 100 socios y se comunican con 5000 trabajadores atraves de aplicaciones de radio) -También comentan su lineas de trabajo con empresas informando y apoyando a los socios con sus consultas laborales y otras instituciones publicas . -piden aclarar rol de la dirección del trabajo en la fiscalización del trabajo independiente de plataformas digitales de servicios, dado que existen incumplimientos por parte de las empresas |
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| Gestor de intereses | katherine del pilar espinace cornejo | Sindicato de trabajadores independiente de aplicaciones móviles | ||||
| Gestor de intereses | Maricel Bustamante Vergara | Sindicato de trabajadores independiente de aplicaciones móviles | ||||
| Gestor de intereses | katty Parada Navarrete | Sindicato de trabajadores independiente de aplicaciones móviles | ||||
| 2023-01-05 12:00:00 | AL001AW1254447 | Gestor de intereses | Jorge Ayala | Federación Nacional de Sindicatos de Peonetas de la Coca Cola y ramos conexos. FENASIPEC | -Se presenta la federacion y toda su historia -Mencionan que desde el principio de la pandemia a existido una precarizacion del trabajo en el sector de los peonetas subcontratados de la coca cola principalmente de coca cola andina , en santiago -Señalan que existe una intensificacion del trabajo, desde entonces labores que antes hacian 3 personas las realizan 2 y deben pedir ayuda al chofer. -Señalan que existe practicas antisindicales y las empresas no estan cumpliendo con los acuerdos firmados entre en 2016-2018. |
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| Gestor de intereses | Gerardo Foquett | Federacion Nacional de Peonetas de la Coca COla | ||||
| Gestor de intereses | Miguel Manzur Elgueta | Federación Nacional de Sindicatos de Peonetas Coca Cola y Ramos Conexos | ||||
| Gestor de intereses | Esteban González Lara | Federación Nacional de Sindicatos de Peonetas Coca Cola y Ramos Conexos | ||||
| Gestor de intereses | Juan González Rojas | Federación Nacional de Sindicatos de Peonetas Coca Cola y Ramos Conexos | ||||
| Gestor de intereses | Cristian Quevedo Inostroza | Federación Nacional de Sindicatos de Peonetas Coca Cola y Ramos Conexos | ||||