| Se abordan condiciones de trabajo y empleo en empresa de plataforma digital Rappi, reportando los principales indicadores que han cambiado desde que entró en vigor la ley 21.431. La empresa informó la entrega de los elementos de protección personal (EPP), indicando que se encuentra cambiando proveedor y a la espera de aumentar el flujo de entrega. Señalan las características que tienen los contratos de prestación de servicios que establecen con trabajadores y explica el mecanismo de emisión automática de boletas por los servicios, indicando que sólo se autoriza el pago contra boleta efectivamente emitida. Señalan que tienen mecanismos de diálogo entre empresa y trabajadores, que realizan focus group temáticos, con los cuales levantan hallazgos y generan medidas. Se señala la intención de colaborar en la implementación de la normativa y en entregar antecedentes para la evaluación anual que debe hacer el Consejo Superior Laboral. |
