Audiencias - Año 2022 - Patricia Quintard
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022-09-06 09:00:00 | AO017AW1190011 | Gestor de intereses | Alicia Quilodrán | asociacion fenats base hospital alto hospicio | Reclamación por exclusión de participación en procesos de concursos y otros de esta asociación en contra de la normativa del SSI Movilización para realizar visitas domiciliarias y para realizar trabajo administrativo de COSAM Paris. Regularización de lo adeudado a la funcionario Nicole Barahona. ACUERDOS: 1. Tema: participación concursos Alicia Quilodran señala que ellos son la única asociación de funcionarios que pertenece al Hospital de Alto Hospicio, de acuerdo a la modificación realizada en sus estatutos. Sin embargo otras AAFF que no pertenecen al HAH han estado participando de los procesos de reclutamiento del hospital, por lo cual habían solicitado por oficio que se excluyera a dichas asociaciones y se convocara la FENATS de HAH. Agregando que no les correspondería participar por tener dirigentes de otros establecimiento. Director señala que está consciente de la situación, pero que no resulta posible excluir a otra asociación de funcionarios de los procesos de reclutamiento, debido a que se convoca de acuerdo al número de socios que presentan las AAFF en el establecimiento. No obstante, se señala el compromiso de la dirección de asegurar la participación de las asociaciones de funcionarios del HAH en los procesos de reclutamiento del HAH a través de una modificación de las bases de concurso; lo cual se responderá mediante oficio el día de mañana. 2. Relacionado con lo anterior, Johan Wimmer plantea el tema de la participación en la Junta Calificadora, en cuanto a que no correspondería que en la junta calificadora del Servicio de Salud esté presente una asociación que pertenece al Hospital ETG. Respecto a este punto el Director señala que se realizaron las consultas al depto. De Asesoría Jurídica. 3. Respecto al tema general de la participación de las asociaciones de funcionarios de otros establecimientos en los procesos del SSI o del HAH se comenta que se realizó la consulta a la Dirección del Trabajo, quienes sólo se pronunciaron en relación a que había que solicitar a las AAFF que modifiquen sus estatutos, ya que, respecto al tema de los socios y dirigentes de otros establecimientos, sólo señala que se encuentran en el ámbito de la autonomía sindical. Dado lo anterior se envió oficio a la Contraloría General de la República respecto a las acciones que puede o no llevar a cabo el servicio de salud, encontrándose a la espera de dicha respuesta. Al respecto y con el objeto de acelerar la respuesta se acuerda solicitar una audiencia Lobby con la Contraloría Regional. 4. Tema Movilización COSAM PARIS Alicia Quilodrán señala que en el COSAM los profesionales deben realizar visitas domiciliaria en las cuales existe riesgo para los funcionarios y además algunos deben cubrirse los gastos, por lo cual, se solicita regularizar el tema de las visitas domiciliarias en el COSAM PARIS a través de la asignación vehículo a la red de salud mental. Se aclara que ningún funcionario realiza gastos para la movilización ya que los funcionarios a contrata reciben bono de movilización y los HSA reciben dinero de fondo fijo, Teniendo en cuanta esto el Director señala que, eventualmente, en la actualidad se podría considerar dado que el plan de gobierno propone reforzar la salud mental. Otra alternativa sería licitar el servicio, para lo cual se conversará con Jose Vergara y se realizará el análisis financiero de la alternativa. 5. Tema Nicole Barahona Se aclara que se realizará el pago de todos los días pendientes del periodo validado por descanso reparatorio |
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| Gestor de intereses | Leonora Araya | asociación de funcionarios de la salud | ||||
| Gestor de intereses | Alejandra Torres | Asociación de funcionarios de la salud | ||||
| 2022-08-11 15:30:00 | AO017AW1175653 | Gestor de intereses | jenny nuñez | CORMUDESI | Se requiere una audiencia con la Directora del Servicio de Salud Iquique, para tratar el estado actual de la causa Alcantagua con CORMUDESI C-1202-2016, 1er Juzgado de Letras de Iquique, relacionado con terrenos del Cesfam Aguirre. Para esta Audiencia asistirá el Sr. Alcalde de la comuna de Iquique, don Mauricio Soria Macchiavello, don Víctor Guerrero Cossio, Secretario General de la CORMUDESI, doña Jenny Núñez Núñez, directora del departamento Administración y Finanzas CORMUDESI y don Ricardo Maldonado Ramos, director del departamento de Control y Fiscalización CORMUDESI. Se hace presente que el alcalde no se encontrara en la ciudad durante los días 02 al 05 de agosto del presente año. ACUERDOS: Se toma conocimiento de lo presentado y se esperaran las gestiones correspondientes. |
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| Gestor de intereses | Mauricio Alejandro Soria Macchiavello | CORMUDESI | ||||
| Gestor de intereses | Víctor Guerrero | CORMUDESI | ||||
| Gestor de intereses | Ricardo Walter Maldonado Ramos | CORMUDESI | ||||
| 2022-08-04 15:00:00 | AO017AW1174713 | Gestor de intereses | Guillermo Moscoso | Guillermo Moscoso Mamani | 1.-Estado actual construcción de posta de Cariquima en la comuna de colchane 2.-Fecha de termino de la obra 3.-fecha de inicio de funcionamiento de la posta 4.-exponer modalidad de funcionamiento 5.-indicar dotacion de personal ACUERDOS: Se da repuesta a cada uno de los puntos señalados en la petición de reunión. Don Guillermo, conjuntamente con los señores Severo Moscoso y don Leonel Challapa, señalan que lo que motivó la reunión, es la ausencia de trabajadores en la obra. Siendo informados por los mismos trabajadores que no hay avances y de lo cual tomó conocimiento el Jefe de Depto. de Recursos Físicos e Inversiones durante el transcurso de la presente semana. - Se acuerda efectuar una visita en conjunto el próximo martes 09-08-2022 en que participarán el Jefe de Recursos Físicos con el ITO de la obra y a la que se considerará su participación para ver estado de la obra y situación del contratista. - También señala que existe una boleta de agua por consumo de la Empresa contratista que está impaga y que en visita anterior la Jefatura del SSI que asistió, se comprometió gestionar y apoyar para que la Empresa contratista la pague. Existe acta de anterior visita en que consta. |
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| 2022-07-26 16:00:00 | AO017AW1168857 | Gestor de intereses | Norma Flores | norma flores | Solicitamos información del quinto consultorio de Iquique, dineros no reintegrados por convenios de años anteriores entres otros. Desarrollo 1. Presidenta de AFUSAM Norte refiere que habrían sostenido 2 o 3 reuniones anteriores con la Directora Sra. Patricia Quintard a quien ya le había expuesto y solicitado respuesta respecto a la situación del convenio con la Municipalidad de Iquique del año 2019, el cual no se habría rendido ni ejecutado correctamente, motivo por el cual la Contraloría Regional Tarapacá dictaminó que la Municipalidad debía devolver 180 millones de pesos al Servicio de Salud Iquique. Refieren que las respuestas que han recibido por parte del Servicio no son satisfactorias (Ordinario N°3934 de fecha 07 de julio de 2022) y consultan respecto a cuáles son las acciones que tomará el servicio para hacer cumplir el dictamen. Lo anterior, porque evalúan que existe mala gestión por parte de su empleador y requieren acciones de fiscalización por parte del servicio para hacer que esto funcione bien. 2. Consultan si existen avances respecto a la construcción del quinto consultorio. Directo señala que se encuentran en la etapa de diseño de Modificación de las matrices de agua potable y que se han realizado 2 reprogramaciones de obras. 3. Situación del CESFAM Pedro Pulgar. Consultan si el proyecto que se esta elaborando se trata de una reposición o construcción, agregando que en la actualidad las dependencias se encuentran en déficit en relación al número de funcionarios, existiendo funcionarios que están cumpliendo labores fuera del recinto. Director señala que es un Proyecto de Normalización del CESFAM Pedro Pulgar, el cual se encuentra en etapa de diseño en evaluación en el Ministerio de Salud por el PMA (Programa Médico Arquitectónico). 4. Sueldo Base: Dirigentes manifiestan su preocupación por el hecho de que en algunas comunas como Pica las funcionarias reciben el sueldo base sin incremento por parte de la comuna, lo que hace que tengan el sueldo base más bajo a nivel nacional, lo que es más crítico para las personas que se encuentran en categorías E y F. Al respecto consultan qué sucederá una vez que se aplique el nuevo sueldo mínimo, pues las funcionarias señaladas quedarían bajo el sueldo mínimo nacional. Director señala que este no es un tema de resolución local y que se espera un pronunciamiento por parte del Ministerio de Salud. 5. Metas APS: Dirigentes expresan su preocupación por el hecho de que a pesar de que se mantiene la alerta sanitaria se ha manifestado que se exigirá el cumplimiento de las Metas a la APS. Director señala que el Ministerio ha instruido explícitamente a los servicios del país retomar los cuidados postergados producto de las atenciones asociadas a COVID, por cuanto en la actualidad se percibe un agravamiento de las distintas patologías no respiratorias, haciéndose necesario el retomar el cumplimiento de las metas. 6. Capacitaciones. Dirigentes señalan que existe poco acceso a las capacitaciones, por cuanto la oferta es muy acotada, por lo que solicitan apoyo para el desarrollo de capacitaciones a las que puedan acceder todas las funcionarias y funcionarios de la atención primaria. Director señala que consultará con jefa de capacitación. |
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| Gestor de intereses | Paola Peña | paola peña | ||||
| Gestor de intereses | maylent yañez | maylent torres | ||||
| Gestor de intereses | Yamilet Torres | yamilett torres | ||||
| 2022-07-26 15:00:00 | AO017AW1168500 | Gestor de intereses | Rosalía Soto | FEDERACION DE FUNCIONARIOS DE LA SALUD MUNICIPALIZADA DE ATENCION PRIMARIA CORPAMAR | Saludo protocolar del nuevo directorio de la Federación CORPAMAR Temas de salud a nivel regional Desarrollo La confederación tiene 6 asociaciones base de 5 comunas. Refieren que el objetivo de la reunión es: 1. Presentar a la nueva directiva. 2. Retomar coordinación con el Dr. Cruz. 3. Presentar algunos temas de interés: 3.1. GES 60 Consultan quien fiscaliza el cumplimiento del GES de atención de urgencia dentro de APS. GES 60. Señalan que CORMUDESI atiende urgencias dentales sólo de 20:00 a 22:00 hrs. En consultorio SUR y Videla en los otros dos sólo una hora mientras que en Huara el horario es de 20:30 a 21:30 hrs., lo que resultaría insuficiente para las necesidades de la población. Tema que está pendiente con el Dr. Cruz. 3.2. Cumplimiento de metas en contexto de alerta sanitaria. Dirigentes señalan que producto de la alerta sanitaria se realizaron cambio de funciones, pero se anuncia que se volverá a exigir el cumplimiento de metas. Al respecto Director señala que la instrucción Ministerial es retomar el funcionamiento y cumplir las metas con objeto de compensar la falta de atención de otras patologías que se dejaron de ver producto de la Pandemia. Al respecto consultan también respecto a la entrega de recursos y si se realizó la remesa adicional (traspaso de fondos) por vacunación COVID. 3.3. Traspaso HSA a Contrata. En relación al dictamen de la contraloría respecto al traspaso de HSA a Contrata, consultan qué sucederá con el personal en convenio HSA por los programas de apoyo. Director consulta acerca de la ejecución de la Ley de Alivio; la dirigente de Pica señala que en su comuna se hizo un concurso previamente, pero que en Pozo Almonte y Huara no; en Iquique la ley de alivio se aplicó en el año 2021. Director explica que el dictamen de contraloría se pronuncia en un acápite sobre los programas de APS, señalando como excepción a la norma los contratos COVID, los programas de reforzamiento Municipal y los proyectos de ejecución específica. 3.4. Vehículos de emergencia y traslado. Dirigente de la comuna de Huara señala que en su comuna las ambulancias tienen una data mayor a 10 y 20 años respectivamente y que sufren desperfectos continuamente con el riesgo que eso implica. Dirigente de Pozo Almonte, realiza el alcance respecto a que lo mismo sucedería con el vehículo de salud rural de P. Almonte que se usa para el traslado de funcionarios y las rondas rurales. Vehículo que habría sido traspasado por el Servicio de Salud a través del programa de Equidad Rural. 3.5. Funcionamiento SAR Dirigente plantea situación en que por ejemplo frente a un accidente escolar, se solicita apoyo al SAR para realizar radiografía, pero les son negadas esta y otras solicitudes del mismo tipo. En este contexto dirigente de Pozo Almonte solicita evaluar posibilidad de base SAMU descentralizada en la comuna. 3.6. Atención de Salud Mental Dirigentes señalan que se percibe un aumento de problemas de salud mental que se evidencian en aumento de intentos autolíticos, de situaciones de vulneración de derechos a los niños y en el aumento de la violencia entre escolares. Al respecto solicitan evaluar la posibilidad de contar con un COSAM en la comuna de Pozo Almonte. 3.7. Procedimientos de Carabineros. Dirigente de la comuna de Huara refiere existencia de muchos problemas con Carabineros, en el sentido de que no siempre toman las denuncias, también se han presentado situaciones en que no protegen a las víctimas de violencia o vulneración de derechos, (P. ej. llevar a la víctima y agresor juntos en el mismo carro policial). Identifica falta de apoyo del actual teniente, quien no participa de las reuniones. Director del servicio señala al respecto que existe una responsabilidad del Director del establecimiento de generar las coordinaciones que sean necesarias. Se informa que el día de ayer se resolvió el concurso de Director del CGR Huara. 3.8. Enfermera PAER Se realiza consulta la situación de la enfermera PAER, ya que la enfermera titular del cargo se encuentra con licencia médica hace aproximadamente 2 años. Refieren que la actual enfermera, Srta. Daniela Ayala realiza una muy buena labor, no obstante, su contrato se realiza mes a mes porque está sujeto a las LM de la titular. Solicitan buscar la forma de que permanezca la actual enfermera con un contrato estable. 3.9. Incentivo al retiro. Realizan consulta acerca de cómo se realiza el cálculo del pago del incentivo al retiro, dado que señalan tener algunos casos en los cuales se realizó el cálculo inicial y se mantuvo ese valor, sin reajustarlo al valor del día en que se hacía efectivo el beneficio. Director explica que esto ya no debería suceder por cuanto desde hace 3 años MINSAL modifica el procedimiento, con lo cual se jubila cuando se cuenta con los recursos disponibles. 3.10. Capacitaciones. Refieren que las capacitaciones PAC son muy acotadas y que las capacitaciones que realiza el servicio por lo general van dirigidas siempre a las mismas personas, por lo general quienes se encuentran en categoría A y B, dejando fuera de acceso al resto del personal. Solicitan que los referentes técnicos del SSI puedan realizar capacitaciones a las comunas en temáticas como: Parto Rural. Salud Mental. Urgencia (RCP básico) 3.11. Posta Rural Bajo Soga. Plantean que la comunidad de Bajo Soga ha crecido significativamente aumentando la demanda asistencial, por lo que el año pasado plantearon y reiteran posibilidad de considerar el desarrollo de una Posta Rural en Bajo Soga. 3.12. Base SAMU en Chanavayita. Ximena señala que, a raíz de los problemas para cubrir situaciones de emergencia en el borde costero, en conversaciones con Patricio Berenguela, se plantea la posibilidad y solicitan la posibilidad de crear una Base SAMU en las anteriores dependencias de la Posta de Chanavayita. |
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| Sujeto Pasivo | XIMENA VARGAS | |||||
| Sujeto Pasivo | CINTHIA GERALDO | |||||
| Sujeto Pasivo | Mauricio Araya Gutierrez | |||||
| Sujeto Pasivo | Virginia Nava | |||||
| Sujeto Pasivo | GRACIELA MAMANI RAMOS | |||||
| Sujeto Pasivo | Alida Zepeda L. | |||||
| 2022-07-08 08:30:00 | AO017AW1160576 | Gestor de intereses | Luciano Malhue | Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi SCM | Necesidad de suscribir convenio por aportes al SSI en períodos de emergencia o criticidad sanitaria. ACUERDOS: Suscripción Convenio Amplio LE de colaboración técnica y asistencial. |
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| Gestor de intereses | César Gavilán | Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi SCM | ||||
| 2022-06-30 15:30:00 | AO017AW1141924 | Lobbista | Ximena Astorga | APRUSSI | PROYECTO JARDIN INFANTIL Y SALA CUNA HOSPITAL ETG IQUIQUE. NORMALIZACION HOSPITAL ETG IQUIQUE. PERMISO Y AUTORIZACION SANITARIO HOSPITAL ALTO HOSPCIO ACUERDOS: 1. Se refiere que estos temas ya habían sido abordados en reuniones previas de lobby en temas técnicos ya abordados con la asociación consultante, por tanto se cierra el requerimiento. |
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| Sujeto Pasivo | José Olivares | |||||
| Sujeto Pasivo | ÁNGELA TRONCOSO GÁLVEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | Suzy Marín | |||||
| Sujeto Pasivo | dario astudillo ramirez | |||||
| 2022-06-13 15:30:00 | AO017AW1137887 | Gestor de intereses | Mauricio Araya | JJ VV VALLE DEL ALGARROBAL | Estimado Seremi de Salud. Junto con saludar, por medio del presente mi nombre es Mauricio Araya González, Secretario de la Junta de Vecinos de Valle "El Algarrobal", queremos solicitar audiencia con la autoridad para solicitar la necesidad de contar en el sector de Bajo Soga con una Posta Rural, a fin de satisfacer necesidades de salud, a través de prevención de las enfermedades y el autocuidado de la salud; promover el desarrollo de las personas, familias y comunidad con pertinencia cultural, en el ejercicio de sus derechos así como su acceso al sistema de protección social. ACUERDOS: 1. Se plantea por parte del solicitante cual es el procedimiento para poder postular a una Posta en el sector de Bajo Soga. 2. Se le indica por parte del Servicio el procedimiento existente y en ese contexto los requisitos y características para postular a un proyecto de inversión para una posta, además, se le indica que el proceso se encuentra bajo la revisión y actualización del estudio de Red Asistencial, el que podrá ser compartido una vez que sea aprobado por Resolución por nivel central y este Servicio y todas las instancias que se nutren por parte de cada municipalidad. No obstante, lo anterior, también puede hacer una solicitud o hacer una presentación por medio del Alcalde en aspectos que el Servicio no interviene y no requiere una Resolución Sanitaria como una estación médico-rural, donde puede ser con un proyecto presentado por el Servicio de Salud, por AGL o por búsqueda de otras fuentes de financiamiento; como donaciones u otros. 3. Se le plantea la experiencia de algunas estaciones médico-rurales en Pintados, cualquier otra información, estamos a disposición como Servicio. |
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| 2022-05-31 11:30:00 | AO017AW1128292 | Gestor de intereses | Ester Cisternas | Ester Cisternas Vera | Colapso asistencial del CECOSF el Boro ACUERDOS: 1. Respecto de la situación de atención de ambulancias de urgencias en el sector El Boro, se plantea y se acuerda que será revisada la atención de ambulancias en el sector, asignadas para estos efectos, así como la atención de llamado de emergencia fuera de horario, el cual se dispone ambulancia. 2. Según instancias, efectivamente se va a realizar revisión por la vía de la posibilidad de ampliar o de hacer un nuevo dispositivo de salud en el sector El Boro, como un CESFAM, en el cual se plantea que el estudio de Redes Asistenciales en el Servicio que será terminado durante este año, se podrá determinar las nuevas inversiones y la posibilidad, ya sea, de ampliar el Consultoio, de un CECOSF a un dispositivo mayor o hacer un dispositivo complamentario al CECOSF, de tal manera que se requiere al menos 3.400m2 de terreno, por lo cual también se harán las gestiones para poder contar con el espacio necesario, ya sea de una o la otra alternativa. 3. Se solicita también formalizar y reiterar el requerimiento de visitar el Hospital de Alto Hospicio de distintos representantes de la comuna de Alto Hospicio. |
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| Gestor de intereses | Carmen Aceituno Moraga | Carmen Aceituno Moraga | ||||
| 2022-05-27 16:00:00 | AO017AW1140841 | Gestor de intereses | Ruth Ríos | Asociación de Enfermeras y Enfermeros Hospital Iquique | Se desea abordar temáticas de gestión hospitalaria, específicamente de Programas de Programación de Proyectos a desarrollarse en el Hospital Dr. Ernesto Torres Galdames de Iquique. ACUERDOS: Se realizar la reuníón con fecha 27 de mayo a las 16:00 horas, pero queda pendiente que se formalice la solicitud por Lobby. Esta se genera con fecha 30-05-2022. Se hace la presentación por la multigremial de las diferentes difucultades y presentación que se realizó a los Diputados de la Región, respecto de la situación del Hospital de Iquique. Se acuerda realizar el día 23 de junio una capacitación: 1. Presentar el estado de los proyectos , sobre las fases, etapas y tiempo en los procesos de inversión. 2. Estado de los proyetos 3. Poder establecer en cojunto con los directivos del Hospital y del Servicio de Salud, los procesos de corto, mediano y largo plazo, para poder presentar nuestra cartera necesaria de trabajo, estableciendo desde ahí cuales son los procesos, tipo de financiamento, tipo de reparación o mejoramiento o inversión que se requiera y la gestión de fondos a obtener para estos efectos. |
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| 2022-05-24 15:30:00 | AO017AW1134182 | Lobbista | Ximena Astorga | FENPRUSS | REFERENTE CUIDADO INFANTIL DEL SSI. CARGO JEFE DESARROLLO DEL TALENTO SSI Y HAH. DESCANSO REPARATORIO DE FUNCIONARIO SSI. SOLICITUD DE 22 HORAS ENFERMERA SALUDAD OCUPACIONAL. SOLICITUD DE MOVILIDAD DE SERVICIO DE ASOCIADA DEL HOSPITAL DIA INFANTO ADOLESCENTE. CLIMA LABORAL CONSAM SEGUEL. DESCRIPCION DE CARGO RELACION LABORAL SSI. DESARROLLO: Se presenta nuevo Directorio de Asociación Gremial FENPRUSS. 1. Fue analizado la referencia del cuidado infantil del Servicio de Salud Iquique, se indica que se está evaluando alguna alternativa con alguna disponibilidad de horario para reforzar o reestructurar el área de acuerdo a las propuestas. 2. Respecto al cargo de Jefe de Desarrollo del Talento del Servicio y Hospital Alto Hospicio, se indica que están los dos cargos en evaluación, con una mirada integral y un equilibrio interno para no generar distorsión a nivel de Dirección. 3. Respecto al Descanso Reparatorio con funcionarios del Servicio Salud Iquique, se informa que se habiá remitido, por vía correo, la citación para el lunes 30 de mayo, para continuar con los casos rezagados. 4. Respecto a la solicitud de 22 horas de enfermera de Salud Ocupacional, se indica que se remitió Oficio al Director de Hospital sobre solicitud, dado que se había saltado el conducto regular. 5. Respecto a una solicitud de movilidad del Servicio asociado al Hospital Infanto Adolescente, se informa y se comunica que el caso ha sido derivado a la Comisión de Movilidad que prontamente se va a sesionar. 6. Respecto del clima laboral en el COSAM Seguel, se determina que la propedición a ido a hacer visitas y en esta se detectó la misma situación que se plantea, con un foco específico respecto al clima laboral en el área, revisión que se hará mediante una evaluación después de visita de 3 meses y evaluación de desempeño de los relacionados. 7. Respecto a la descripción del cargo de Relación Laboral del Servicio de Salud Iquique, se informa que se encuantra aprobado mediante Resolución Exenta N° 4109 de fecha 25-09-2019 |
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| Sujeto Pasivo | José Olivares | |||||
| Sujeto Pasivo | ÁNGELA TRONCOSO GÁLVEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | Suzy Marín | |||||
| Sujeto Pasivo | dario astudillo ramirez | |||||
| Sujeto Pasivo | Dino Rosinelli Mansilla | |||||
| 2022-05-19 15:30:00 | AO017AW1121158 | Gestor de intereses | Ximena Alcaide | Ximena Alcaide Sanchez | a) Antecedente: carta enviada a direccion de SSI de fecha 28 de abril 2022 MAT: Solicitud escalafón de merito 2019-2020 b) Ascensos de plantas técnicas y auxiliares c) Regularización de promociones por ascenso de las plantas técnicas, administrativas y auxiliares. ACUERDOS: 1. Se informa que de los 5 cargos por encasillar 4 se encasillan y 1 queda vacante en grado 18°, porque no hay grados 19° posterior, respecto al corte asociado. 2. Se remitirán los correos de consultas y el Oficio de respuesta e indicación sobre el encasillamiento y la aclaratoria, a más tardar el martes 24 de mayo de 2022. 3. Una vez que se Tome Razón por parte de Contraloría, de la Resolución de ascenso del proceso de acreditación, se iniciará inmediatamente durante esa semana, el proceso de acreditación 2020 acotado. 4. Se enviará por correo la Resolución que tome razón por parte de Contraloría, respecto al punto anterior. 5. El compromiso de la Dirección de hacer seguimiento documental, por medio de Relaciones Laborales y RR.HH, para las respuestas a consultas con la Asociación pertinente a la cual se responderá al consultante. |
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| Sujeto Pasivo | Juan Peralta | |||||
| Sujeto Pasivo | Ivonne Bruna Mancilla | |||||
| Sujeto Pasivo | Susana Berríos | |||||
| Sujeto Pasivo | Franco Gorigoitía | |||||
| 2022-05-17 16:00:00 | AO017AW1119451 | Gestor de intereses | Lía Muñoz Lillo | NATALIA ELISA MORALES SALAZAR | Solicitud de traspaso al Nivel I de la Etapa de Planta Superior de la Ley Nº 19.664, de la médica Natalia Morales Salazar, en virtud del embarazo que cursó el año 2021 y de los acuerdos suscritos entre el Ministerio de Salud y el Colegio Médico de Chile A.G. en el año 2019. De esta forma, se busca proteger los principios rectores de las normas sobre protección a la maternidad (mantención del vínculo por el fuero maternal y mantención de sus remuneraciones). ACUERDOS: 1. Se abordan las diferencias, alternativas y aspectos contractuales respecto de la Dra. Morales y se acuerda que se hará un llamado a postulación, que será público durante el mes de mayo, para inicio en el mes de junio. 2. También se mantendrían las horas extraordinarias, por cuanto son pagos que ya están aprobados y en curso. |
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| Gestor de intereses | Rodrigo Gaete | NATALIA ELISA MORALES SALAZAR | ||||
| Gestor de intereses | FRANCESCA MARINA COGHLAN ORREGO | NATALIA ELISA MORALES SALAZAR | ||||
| 2022-05-11 09:00:00 | AO017AW1115240 | Gestor de intereses | Johan Wimmer | asociacion funcionarios | Conocer avances de procesos iniciados 2021 Cambio de mutual. Mesas de trabajo iniciadas en 2020 Informacion sobre criterios usados por la comision sobre la ley de benficio descanso reparatorio. Otros ACUERDOS: 1. Se acuerda enviar copia de Oficio enviado a Ministra, donde se reitera la mutualidad para que se apoye el proceso de traspaso. 2. Se informa que se acuerda que se van a reactivar las mesas de trabajo y se va a integrar a la Asociación Gremial de Central de Base Hospicio, que en realidad corresponde actualmente a funcionarios del Servicio. 3. Por otra parte, se integrará en las últimas mesas que se hagan, relacionada a la ley de beneficio del descanso reparatorio y se aclara que todos los funcionarios de CGU, tienen el derecho asignado previamente desde el Servicio y que solamente son aquellos que por ley se excluyen de este beneficio y por tanto no fueron incorporados, ya que la comisión que se integró para estos efectos, solamente contemplaba aquellos casos que tenían difícil asignación de derecho. 4 La asociación hará llegar a la Dirección del Servicio, la solicitud donde reitera al Director del Hospital la reunión para ver el estado de avance de los funcionarios en pasantías en comisión en el Hospital de Iquique, para que la Directora de Servicio refuerce al Director de Hospital en que se refuerce y materialice la reunión. 5. Respecto a los concursos de provisión del Hospital de Alto Hospicio, se acuerda que se va a informar en una semana previa o con una planificación de una semana anterior, sobre los concurso que se realicen, con el objeto de permitir la organización de la asociación en aquellos concursos que sean efectuados y que requieran organización para poder asistir. 6. Se acuerda agilizar la Mesa de movilidad interna para que pueda ser considerado elemento en los concursos que se avecinan del Hospital de Alto Hospicio. 7. Se va a solicitar revisión sobre las capacitaciones por parte de la Subdirección de Gestión de las Personas, con respecto a las brechas que se habían detectado para poder ver que forma se puede abordar en el futuro. 8. Se informa, además, que se hará reunión mensual con la Dirección, a partir del mes de junio, para poder ver cualquier temática que sea necesaria de abordar, tanto institucional como desde la base de la asociación. 9. Con respecto a otros temas, se acuerda que se va a reincorporar la mesa de puesta en marcha o de instalación de hospital local de Alto Hospicio, con el objeto de ir revisando temas que atañen directamente a los funcionarios que han sido traspasados y son parte del Hospital de Alto Hospicio y en este caso, estacionamiento, la seguridad, el acercamiento (si es viable o no) o las gestiones ante el Ministerio de Transporte y todo lo que tenga que ver con el PMEL y el economato de empleo a funcionarios que se proponen. |
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| Gestor de intereses | Alicia Quilodrán | asociacion de funcionarios de la salud | ||||
| Gestor de intereses | Leonora Araya | asociacion funcionarios de la salud | ||||
| 2022-05-03 15:30:00 | AO017AW1114140 | Gestor de intereses | Marcia Failla | MARCIA FAILLA BARRUETO | SOLICITO REUNION VIA PRESENCIAL PARA OBTENER ANTECEDENTES SOBRE SITUACION DE MAURICIO FAILLA,., YA QUE REUNION ANTERIOR, VIA ZOOM, NO SE LOGRO EL OBJETIVO POR MALA CONECCION EN INTERNET. ACUERDOS: 1) Se explica situación de Sumario que se encuentra en Contraloría desde el 31-03-2022 y se entrega evidencia del ingreso a Contraloría por vía DocDigital de la documentación de Resolución de Sumario pertinente y sin tener alguna respuesta asociada. 2) Se informa sobre el estado de Mauricio, que también fue reportado y mantiene iguales condiciones y manteniendo su estado favorable de salud, desde el 14-02-2022. 3) Se informa que se mantendrán las facilidades para el ingreso para asistir a ver a su hermano, debidamente ajustado a los protocolos para estos efectos. 4) Se va a revisar situación de teléfonos por cuanto no habría respuesta de llamadas durante los fines de semana y en caso fortuito está a disposición el Subdirector de Gestión Asistencial, el cual también responderá en su teléfono para ver la situación. 5) También se indica que se dio respuesta a Fiscalía ante consulta sobre el mismo caso, que está en sumario, 6) Se va a mantener el resguardo con discreción, de cuerdo a lo solicitado por la Sra. Marcia Failla, respecto de la muerte de su madre a su hermano, que se encuentra en Red de Salud Mental. |
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| 2022-04-27 16:00:00 | AO017AW1109348 | Gestor de intereses | Claudia Paz Rojas Cortes | asociación de funcionarios médicos | Asignación acreditación pago. ACUERDOS: Como producto de minuta de la reunión, se hace entrega de Informe desarrollado donde se hace la consulta de la gestión y recursos y aplicación de normas asociado a la consulta del Lobby, que tiene que ver con asignación y acreditación médica. En ese sentido, se informa sobre las distintas gestiones realizadas y las consultas a nivel central. También se hace alusión a la instrucción de normativa, a las resoluciones del proceso, a los sobrecupos financieros asociados y a las diferentes definiciones que estamos dependiendo del nivel central para proceder a pago. |
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| Gestor de intereses | Guillermo Mora | asociación de funcionarios médicos | ||||
| 2022-04-26 09:00:00 | AO017AW1113250 | Gestor de intereses | Johan Wimmer | IVAN ANDRES OSSANDON BUGUEÑO | OPORTUNIDAD DE CAMBIO DE SERVICIO A INFORMÁTICA DEL SERVICIO DE SALUD IQUIQUE. ACUERDOS: 1. Reactivación de las Mesas de movilidad interna. 2. Revisión del caso particular del cargo vacante del Sr. Butron, para ver la factibilidad de concursar internamente el cargo, si es que ya no está concursado, revisar la situación, la que se informará 3. Revisar los procesos que se mantienen en RR.HH respecto de la Unidad de Calidad de Vida y la Unidad de Remuneraciones, respecto de los informes relacionados con la situación interna. |
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| Sujeto Pasivo | Iván Ossandón Bugueño | |||||
| 2022-04-19 11:00:00 | AO017AW1111352 | Lobbista | Ximena Astorga | Aprussi | Sala Cuna y Jardín Infantil HETG Sala cuna HAH Cargo pendiente Jefe Desarrollo del Talento ACUERDOS: 1. Se evaluó el caso del cargo de Jefe Desarrollo del Talento y se explicó la situación del origen del cargo y la definición de que es necesario para la institución, sin embargo se está estableciendo de que manera se hace un equilibrio respecto del grado asociado a ese cargo. 2. En segunda instancia se habló sobre los cargos de expansión y se pidió información asociada el cual será remitida durante la semana presente.. 3. Respecto del programa PIRO y los cargos expansión asociados, también se informó que se va a revisar la situación puntual sobre la particularidad de un cargo que era de Terapeuta ocupacional del que se dará la información pertinente. 4. Se evaluaron lo que son los jardines infantiles y sala cuna del Hospital Ernesto Torres Galdames, donde se indicó la situación en que se encuentra el jardín y de la situación para normalizar las acreditaciones pertinentes de los Servicios que son relacionados para ello y respecto al proceso de sala cuna del jardín infantil del Hospital de Alto Hospicio, la situación que se encuentra que es parte también del proceso de acreditación que también debe ser parte de la empresa relacionada. |
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| Sujeto Pasivo | ÁNGELA TRONCOSO GÁLVEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | José Olivares | |||||
| Sujeto Pasivo | Guillermo Arredondo | |||||
| Sujeto Pasivo | Selma nuñez | |||||
| 2022-03-31 08:30:00 | AO017AW1097736 | Gestor de intereses | Marcia Failla | Mauricio Failla | Solicitar información caso Mauricio Failla, diferentes consultas , resultados , sumario...etc. ACUERDOS: 1. Respecto del Sumario se le informa que se encuentra nuevamente ingresado a Contraloría para respuesta a solicitud de reapertura, ante observaciones del primer proceso del Sumario entregado a la Contraloría Regional 2. Respecto del caso de derivación de su hermano para un cupo en la ciudad de Santiago, se informa que en las gestiones, son los referentes ministerial y la postulación se hace a nivel central y los cupos también los entregan ellos y están en proceso de evaluación y una vez que tengamos la información se le hará llegar. 3. Respecto de los lentes, se informa que se le mandó la respuesta de la receta y se entiende que está resuelto desde el punto de vista de su rol como tutora. 4. Se refuerza que no existe conocimiento de que exista en custodia recursos o saldos producto de que se haya trasmitido en el lobby anterior de los fondos que se habían entregado la administración de custodia y de fondos lo tiene la misma solicitante, por tanto el Servicio no dispone de fondos o saldos asociados de entregas que se le haya entregado a algún funcionario y que es materia de Sumario. |
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| 2022-03-30 16:00:00 | AO017AW1082899 | Gestor de intereses | Radomiro Saavedra | PRONOVA | Estimada Directora, solicito tenga a bien atender solicitud de audiencia remota para presentar nuestra solución de ERP Adempiere a vuestro equipo. Agradecido de antemano. Participan: Carlos Calvo, Hernán Cárdenas, Juan Pablo González, Romina Garín, José Donoso, Rodrigo Serrano, Rodomiro Saavedra y Ramiro Vergara. ACUERDOS: 1. Presentación por parte de la Empresa PRONOVA sobre una solución de ERP en áreas de Abastecimiento y contables y se plantea que ya se han presentado también respecto de las mismas propuestas del área clínica del Hospital de Alto Hospicio y se hará también para el Hospital de Iquique. |
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| 2022-03-21 11:30:00 | AO017AW1088307 | Gestor de intereses | Aquiles Meléndez | INGENIERIA Y MANTENIMIENTO ELECTRICO S.A. | Fecha de Pago de Mayores Gastos Generales de Obra Ampliación Unidades Clínicas UTI-Pabellón, Hospital Regional de Iquique. ACUERDOS: Presentar las gestiones que se habían hecho y el envío de Toma Razón de la Contraloría en el mes de enero de 2022, por tanto se indica que se requiere el Decreto que apruebe montos que permitan en SIGFE disponer del presupuesto en el Subtitulo 26, de tal manera que se espera y se va a ser seguimiento con D. Fernando Canales del nivel central para poder disponer de los fondos y proceder al pago en fechas junio - julio del presente año. |
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| 2022-03-21 10:00:00 | AO017AW1089180 | Lobbista | Ximena Astorga | Aprussi | 1-Cargos Expansión desde Ministerio a HETG, HAH, los que vienen con un monto símil a un grado. 2-Estacionamiento de HETG y su ocupación. 3-Pronunciamiento de lo presentado respecto a cargo de Jefe de Finanzas y contabilidad de HAH 4- Varios ACUERDOS: 1. Se hablará con el Director del Hospital, para ver cual es la información que no disponemos de tomar una definición distinta y se acuerda que nos harán llegar la presentación efectuada al Director del hospital. 2. Se indica que desde el año pasado ya se está trabajando y se espera que de aquí a junio dispongamos del proyecto ya elaborado en los términos de referencia para proceder a postular al estudio pre inversional de la normalización del hospital de Iquique y con respecto al estacionamiento, se va a revisar y se va a evaluar las alternativas de medidas de mitigación cuando empiece el proceso del proyecto oncológico, lo que se les informará oportunamente. 3. Se informa que esos procesos de concurso se declararon desiertos, de tal manera de iniciar un proceso que reparen las observaciones que existían en esa oportunidad. 4. Respecto a los puntos varios que se abordaron; uno tuvo que ver con una información que se había emitido desde Recursos Humanos, que se acuerda que desde la primera semana de abril se efectuará la revisión con la Subdirección de Gestión de Personas para revisar caso a caso sobre la información emanada, así como los otros aspectos considerados que también se informan y se acuerdan. |
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| Sujeto Pasivo | ÁNGELA TRONCOSO GÁLVEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | José Olivares | |||||
| Sujeto Pasivo | Guillermo Arredondo | |||||
| Sujeto Pasivo | MIGUEL DEL VALLE | |||||
| 2022-03-03 12:00:00 | AO017AW1085373 | Lobbista | Ximena Astorga | Aprussi | Apreciación Global para el cargo de jefe de Finanzas y Contabilidad del HAH. Acuerdos: Dirigente Ximena Astorga inicia reunión señalando que durante la etapa de “Apreciación Global” del proceso de reclutamiento del cargo de jefe de finanzas del HAH en la que estuvo presente Guillermo Arredondo, Piero Castillo y Marco Morgado, se sucedieron hechos que no deberían haber ocurrido, que implicarían un vicio en el procedimiento, situación que habría sido observada por Guillermo Arredondo. Guillermo refiere que existió acuerdo en todo momento, no obstante, el habría entendido el concepto de recalificación de una postulante como una reevaluación de todas las postulantes. Describe que, en las entrevistas, a la primera postulante producto de un error de la evaluadora técnica, se la calificó sólo con tres preguntas de un total de 6. Lo que no sucedió en el caso del resto de las postulantes; y que al final del proceso se vuelve a recalificar a la primera postulante, lo que le bajo su puntaje dejándola fuera del proceso, dejando a la postulante Gina Seguel como la única que aprobaba la etapa. Ximena agrega que Romina Garín (evaluadora técnica) no tenía apuntes de las respuestas de la postulante y al inicio del proceso no sabía si se calificaba de 1 a 7 o de 0 a 100. Además, señala que una candidata fue guiada en su respuesta, aclarando que Marco Morgado agrega una pregunta luego de la respuesta inicial de la candidata. Guillermo expresa a la comisión que no correspondía la pregunta y que no quedó registrado en el acta correspondiente. Director (S) comenta que entonces el tema sería que en la evaluación se produjo un error porque la evaluadora técnica no califico el total de preguntas y se la calificó sólo con tres preguntas y que posteriormente la comisión acordó un mecanismo para salvar el error inicial recalificando a la postulante. Consulta a las dirigentes si califican el hecho como vicios de procedimiento o favoritismo, a lo que Ximena señala que no califican que existiera intencionalidad, pero si errores que afectaron la evaluación y que lo que buscan es que los procesos sean los correctos sin establecer juicios. Dado lo anterior las dirigentes proponen que se realice un nuevo proceso de reclutamiento para el cargo y que la opinión del dirigente sea validada. Director (S), con los antecedentes aportados en la presente reunión y teniendo presente lo aportado por el profesional encargado de la U. de Reclutamiento y Selección lo cual es coincidente con lo señalado por los dirigentes, concluye que lo ocurrido fue un error en el procedimiento y que debió haber existido un proceso de inducción previa a los evaluadores. A pesar de lo anterior expresa que dada su situación de subrogación temporal no está en condiciones de tomar una decisión en este momento, pero dejará por escrito la sugerencia a la primera subrogancia de la Dirección, en caso de no alcanzar a decidir sobre la presentación efectuada en la presente reunión |
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| Sujeto Pasivo | José Olivares | |||||
| Sujeto Pasivo | Guillermo Arredondo | |||||
| Sujeto Pasivo | ÁNGELA TRONCOSO GÁLVEZ | |||||
| 2022-02-08 12:00:00 | AO017AW1070021 | Gestor de intereses | Marcia Failla | MARCIA FAILLA BARRUETO | CAUSA PENDIENTE MAURICIO FAILLA BARRUETO, ( REFERENTE RESIDENCIA N 2 A.HOSPICIO) CAUSA RUC 2100663374-6 DE FISCALIA ACTA Sobre el caso pendiente de D. Mauricio Failla, paciente de salud mental, se acuerda que el Servicio de Salud enviará un informe sobre la condición del hermano de la solicitante, en donde indica además las medidas tomadas respecto de la situación planteada, a su vez también se va informar la forma de comunicación y los aspectos para poder abordar la problemática respecto a su visión sus lentes y su placa dental. Por otra parte se informa sobre el estado del proceso disciplinario que se encuentra en curso y que se encuentra en proceso de reapertura de sumario a solicitud de Contraloría que se informará después del 20 de marzo sobre el estado de avance de los antecedentes relacionados. |
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| 2022-02-08 10:30:00 | AO017AW1075630 | Lobbista | Ximena Astorga | Aprussi | 1- Pronunciamiento Descanso Reparatorio para funcionarios de Dirección del SSI. 2- Celeridad Llamado a Concurso Ingreso a la Planta Titular Profesional, ( 29 cargos vacantes desde Nov 2021). 3- Tomar conocimiento de Funcionarios que perciben A. Funciones Criticas y monto asociado.. 4- Tomar conocimiento de la Brecha de Asignaciones solicitadas a Ministerio desde SSI para el año en curso. 5- Avances realizados por SSI respecto a ley 21106 ( Ley Espejo). Acta -En el primer tema con respecto al pronunciamiento de descanso compensatorio ya se tomaron algunas definiciones específicamente para lo que tiene que ver con aquello funcionarios de atención a pacientes y correspondiente a aspectos de fiscalización, respecto de atención a funcionarios y atención de usuarios se están estableciendo los criterios para mejor abordar la definición de los funcionarios que estén en ese componente y se espere lo que se indique a nivel nacional el día 10 de febrero en reunión relacionada con el tema. -Respecto con la celeridad de llamado a concurso se indicó el cronograma atendido respecto de los cargos profesionales de titular profesional y se informa que se espera iniciar el proceso en el mes de abril del 2022. -Asignaciones de funciones críticas se informa que estos fueron informados por vía oficial y respecto de los criterios o de las personas y sus montos, así como también se explica en reunión los criterios asociados al establecimiento de función crítica que establece la norma. -Brecha de Asignaciones solicitadas a MINSAL en ese punto está la espera de la definiciones que se entregaran desde el nivel central para continuar con ello no obstante se enviara antes de este viernes 11 de febrero las simulaciones asociadas al proceso. -Avances realizados a ley 21106 ( Ley Espejo) también se va establecer el envío de la definición asociado a ello, y respecto de las asignaciones 4° y 3° turno asociados se informaran también los documentos que se han emitido a nivel central para solicitar y requerir los presupuestos asociados para poder implementar los 4° turnos. |
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| Sujeto Pasivo | ÁNGELA TRONCOSO GÁLVEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | Guillermo Arredondo | |||||
| Sujeto Pasivo | José Olivares | |||||
| Sujeto Pasivo | MIGUEL DEL VALLE | |||||
| Sujeto Pasivo | Dino Rosinelli Mansilla | |||||
| 2022-01-21 09:00:00 | AO017AW1069250 | Gestor de intereses | Rosa González | rosa elena gonzalez | solicita informacion y orientacion con respecto de quien es responsable la administracion del cesfan hector reyno ACUERDOS: 1. Se explica la causa del traspaso del CGR Dr. Héctor Reyno a la Municipalidad de Alto Hospicio. 2. Se explica sobre la transición para la habilitación e implementación. 3. Plena operación que a va ser a partir, de lo estimado, del 21 de febrero de 2022 4. Que hay recursos que se están entregando, solicitados a nivel de Servicio de Salud ante nivel central, para ampliar los tiempos de urgencia y hasta hoy estamos en espera de respuesta. 5. Se indica que los recursos para BAC de 80 cupos, son para asintomáticos en Alto Hospicio. |
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| Gestor de intereses | Estelinda Zúñiga | estelinda del carmen zuñiga morales | ||||
| 2022-01-18 09:30:00 | AO017AW1063303 | Gestor de intereses | PATRICIA LAY LUNA | Fenats Historica | Se solicita apelar a resolución exenta N° 00025 y N° 00036, ambas del año 2022 del Servicio de Salud Iquique. ACUERDOS: - Se informa por parte del Servicio que una vez notificada podrá hacer presentación de recurso de reposición, con un plazo de 5 días hábiles y por escrito. - De requerirse, deberá incorporar todos los antecedentes que ameriten, debidamente fundados para solicitar lo que estime conveniente en su proceso, para que sea ponderado en la revisión interna y tomar la definición. |
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| Sujeto Pasivo | Nicol Cossio | |||||
| 2022-01-06 15:30:00 | AO017AW1062270 | Gestor de intereses | Matías Aylwin | Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi | Situación Covid regional de Tarapacá. ACUERDOS: * El Servicio de Salud informa sobre la actual situación regional y específicamente en el Hospital Regional y las proyecciones asociadas a la situación de COVID en la región. * La Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi solicita indicar cuales son las brechas que tendríamos para poder establecer algún apoyo requerido para enfrentar esta explosivo nivel de contagio y necesidades en el Hospital Regional y en nuestra Red en el rol de nuestra articulación. * De parte del Servicio de Salud se informa de requerimiento asociado a apoyo para recurso humano, dada la realidad regional, así como requerimientos eventuales de equipamiento asociado a COVID. |
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