Audiencias - Año 2022 - Patricia Quintard - Audiencia AO017AW1168500
Información General
Identificador | AO017AW1168500 |
Fecha | 2022-07-26 15:00:00 |
Forma | Presencial |
Lugar | Oficina Director, Servicio de Salud Iquique, Anibal Pinto 815 |
Duración | 1 horas, 0 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
---|---|---|---|
Rosalía Soto | Gestor de intereses | FEDERACION DE FUNCIONARIOS DE LA SALUD MUNICIPALIZADA DE ATENCION PRIMARIA CORPAMAR | |
XIMENA VARGAS | |||
CINTHIA GERALDO | |||
Mauricio Araya Gutierrez | |||
Virginia Nava | |||
GRACIELA MAMANI RAMOS | |||
Alida Zepeda L. |
Materias tratadas
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Especificación materia tratada
Saludo protocolar del nuevo directorio de la Federación CORPAMAR Temas de salud a nivel regional Desarrollo La confederación tiene 6 asociaciones base de 5 comunas. Refieren que el objetivo de la reunión es: 1. Presentar a la nueva directiva. 2. Retomar coordinación con el Dr. Cruz. 3. Presentar algunos temas de interés: 3.1. GES 60 Consultan quien fiscaliza el cumplimiento del GES de atención de urgencia dentro de APS. GES 60. Señalan que CORMUDESI atiende urgencias dentales sólo de 20:00 a 22:00 hrs. En consultorio SUR y Videla en los otros dos sólo una hora mientras que en Huara el horario es de 20:30 a 21:30 hrs., lo que resultaría insuficiente para las necesidades de la población. Tema que está pendiente con el Dr. Cruz. 3.2. Cumplimiento de metas en contexto de alerta sanitaria. Dirigentes señalan que producto de la alerta sanitaria se realizaron cambio de funciones, pero se anuncia que se volverá a exigir el cumplimiento de metas. Al respecto Director señala que la instrucción Ministerial es retomar el funcionamiento y cumplir las metas con objeto de compensar la falta de atención de otras patologías que se dejaron de ver producto de la Pandemia. Al respecto consultan también respecto a la entrega de recursos y si se realizó la remesa adicional (traspaso de fondos) por vacunación COVID. 3.3. Traspaso HSA a Contrata. En relación al dictamen de la contraloría respecto al traspaso de HSA a Contrata, consultan qué sucederá con el personal en convenio HSA por los programas de apoyo. Director consulta acerca de la ejecución de la Ley de Alivio; la dirigente de Pica señala que en su comuna se hizo un concurso previamente, pero que en Pozo Almonte y Huara no; en Iquique la ley de alivio se aplicó en el año 2021. Director explica que el dictamen de contraloría se pronuncia en un acápite sobre los programas de APS, señalando como excepción a la norma los contratos COVID, los programas de reforzamiento Municipal y los proyectos de ejecución específica. 3.4. Vehículos de emergencia y traslado. Dirigente de la comuna de Huara señala que en su comuna las ambulancias tienen una data mayor a 10 y 20 años respectivamente y que sufren desperfectos continuamente con el riesgo que eso implica. Dirigente de Pozo Almonte, realiza el alcance respecto a que lo mismo sucedería con el vehículo de salud rural de P. Almonte que se usa para el traslado de funcionarios y las rondas rurales. Vehículo que habría sido traspasado por el Servicio de Salud a través del programa de Equidad Rural. 3.5. Funcionamiento SAR Dirigente plantea situación en que por ejemplo frente a un accidente escolar, se solicita apoyo al SAR para realizar radiografía, pero les son negadas esta y otras solicitudes del mismo tipo. En este contexto dirigente de Pozo Almonte solicita evaluar posibilidad de base SAMU descentralizada en la comuna. 3.6. Atención de Salud Mental Dirigentes señalan que se percibe un aumento de problemas de salud mental que se evidencian en aumento de intentos autolíticos, de situaciones de vulneración de derechos a los niños y en el aumento de la violencia entre escolares. Al respecto solicitan evaluar la posibilidad de contar con un COSAM en la comuna de Pozo Almonte. 3.7. Procedimientos de Carabineros. Dirigente de la comuna de Huara refiere existencia de muchos problemas con Carabineros, en el sentido de que no siempre toman las denuncias, también se han presentado situaciones en que no protegen a las víctimas de violencia o vulneración de derechos, (P. ej. llevar a la víctima y agresor juntos en el mismo carro policial). Identifica falta de apoyo del actual teniente, quien no participa de las reuniones. Director del servicio señala al respecto que existe una responsabilidad del Director del establecimiento de generar las coordinaciones que sean necesarias. Se informa que el día de ayer se resolvió el concurso de Director del CGR Huara. 3.8. Enfermera PAER Se realiza consulta la situación de la enfermera PAER, ya que la enfermera titular del cargo se encuentra con licencia médica hace aproximadamente 2 años. Refieren que la actual enfermera, Srta. Daniela Ayala realiza una muy buena labor, no obstante, su contrato se realiza mes a mes porque está sujeto a las LM de la titular. Solicitan buscar la forma de que permanezca la actual enfermera con un contrato estable. 3.9. Incentivo al retiro. Realizan consulta acerca de cómo se realiza el cálculo del pago del incentivo al retiro, dado que señalan tener algunos casos en los cuales se realizó el cálculo inicial y se mantuvo ese valor, sin reajustarlo al valor del día en que se hacía efectivo el beneficio. Director explica que esto ya no debería suceder por cuanto desde hace 3 años MINSAL modifica el procedimiento, con lo cual se jubila cuando se cuenta con los recursos disponibles. 3.10. Capacitaciones. Refieren que las capacitaciones PAC son muy acotadas y que las capacitaciones que realiza el servicio por lo general van dirigidas siempre a las mismas personas, por lo general quienes se encuentran en categoría A y B, dejando fuera de acceso al resto del personal. Solicitan que los referentes técnicos del SSI puedan realizar capacitaciones a las comunas en temáticas como: Parto Rural. Salud Mental. Urgencia (RCP básico) 3.11. Posta Rural Bajo Soga. Plantean que la comunidad de Bajo Soga ha crecido significativamente aumentando la demanda asistencial, por lo que el año pasado plantearon y reiteran posibilidad de considerar el desarrollo de una Posta Rural en Bajo Soga. 3.12. Base SAMU en Chanavayita. Ximena señala que, a raíz de los problemas para cubrir situaciones de emergencia en el borde costero, en conversaciones con Patricio Berenguela, se plantea la posibilidad y solicitan la posibilidad de crear una Base SAMU en las anteriores dependencias de la Posta de Chanavayita. |