Audiencias - Año 2022 - Patricia Quintard - Audiencia AO017AW1115240

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Johan Wimmer	Gestor de intereses	ASOCIACION FUNCIONARIOS DIRECCION SERVICIO SALUD	asociacion funcionarios
Alicia Quilodrán	Gestor de intereses		asociacion de funcionarios de la salud
Leonora Araya	Gestor de intereses		asociacion funcionarios de la salud

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Conocer avances de procesos iniciados 2021 Cambio de mutual. Mesas de trabajo iniciadas en 2020 Informacion sobre criterios usados por la comision sobre la ley de benficio descanso reparatorio. Otros ACUERDOS: 1. Se acuerda enviar copia de Oficio enviado a Ministra, donde se reitera la mutualidad para que se apoye el proceso de traspaso. 2. Se informa que se acuerda que se van a reactivar las mesas de trabajo y se va a integrar a la Asociación Gremial de Central de Base Hospicio, que en realidad corresponde actualmente a funcionarios del Servicio. 3. Por otra parte, se integrará en las últimas mesas que se hagan, relacionada a la ley de beneficio del descanso reparatorio y se aclara que todos los funcionarios de CGU, tienen el derecho asignado previamente desde el Servicio y que solamente son aquellos que por ley se excluyen de este beneficio y por tanto no fueron incorporados, ya que la comisión que se integró para estos efectos, solamente contemplaba aquellos casos que tenían difícil asignación de derecho. 4 La asociación hará llegar a la Dirección del Servicio, la solicitud donde reitera al Director del Hospital la reunión para ver el estado de avance de los funcionarios en pasantías en comisión en el Hospital de Iquique, para que la Directora de Servicio refuerce al Director de Hospital en que se refuerce y materialice la reunión. 5. Respecto a los concursos de provisión del Hospital de Alto Hospicio, se acuerda que se va a informar en una semana previa o con una planificación de una semana anterior, sobre los concurso que se realicen, con el objeto de permitir la organización de la asociación en aquellos concursos que sean efectuados y que requieran organización para poder asistir. 6. Se acuerda agilizar la Mesa de movilidad interna para que pueda ser considerado elemento en los concursos que se avecinan del Hospital de Alto Hospicio. 7. Se va a solicitar revisión sobre las capacitaciones por parte de la Subdirección de Gestión de las Personas, con respecto a las brechas que se habían detectado para poder ver que forma se puede abordar en el futuro. 8. Se informa, además, que se hará reunión mensual con la Dirección, a partir del mes de junio, para poder ver cualquier temática que sea necesaria de abordar, tanto institucional como desde la base de la asociación. 9. Con respecto a otros temas, se acuerda que se va a reincorporar la mesa de puesta en marcha o de instalación de hospital local de Alto Hospicio, con el objeto de ir revisando temas que atañen directamente a los funcionarios que han sido traspasados y son parte del Hospital de Alto Hospicio y en este caso, estacionamiento, la seguridad, el acercamiento (si es viable o no) o las gestiones ante el Ministerio de Transporte y todo lo que tenga que ver con el PMEL y el economato de empleo a funcionarios que se proponen.