Margarita López - Audiencias

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2024-08-29 12:00:00	AL003AW1647929	Gestor de intereses	Richard López	Ingenieria Civil Vicente S.A.	Se busca consultar y resolver situación de solicitud de jornada excepcional de 10 x 10 horario 7:00 19:00 horas, presentada ante Dirección del Trabajo de Antofagasta, de Faena de nuestra empresa que funciona en Faena DMH a petición de Mandante Codelco Chile, solicitada por periodo de tiempo determinado, en forma temporal. También, consultar lo que procederá realizar para volver luego a la jornada vigente de 08:00 a 20:00 horas, - Desarrollo: - Se informa que las instrucciones vigentes del Servicio , dan la posibilidad de solicitar modificación de jornada excepcional , para lo cual debe generar solicitud y de acuerdo a lo instruido por orden de Servicio se procederá a revisar situación, así como emitir resolución. -Requirente , expone que generara la solicitud.	Ver detalle
		Gestor de intereses	GONZALO HERREROS	Ingenieria Civil Vicente S.A.
2024-08-29 11:00:00	AL003AW1651364	Gestor de intereses	Camila Campos	ESG Compass SpA	En el marco del estudio anual de Sostenibilidad que estamos realizando como SSINDEX (Stakeholders Sustainability Index) para Empresa Cementos Bío Bío (CBB), quisiéramos entrevistar a la Directora del Trabajo de la Región de Antofagasta, Sra. Margarita López, para conocer, al igual que en años anteriores, su visión y perspectiva respecto a la gestión medioambiental, social y de gobierno corporativo (variables ESG) realizada por CBB en la región. El objetivo de este estudio es mejorar la forma en que la empresa se relaciona con sus grupos de interés a nivel local y regional, en temáticas asociadas a la Sostenibilidad del negocio de la empresa y a partir de ello definir cursos de acción pensando en la gestión futura. Para esto necesitamos recoger la opinión de autoridades relacionadas a la gestión de la empresa en el territorio. La entrevista no demora más de 25 minutos mediante videoconferencia. Desde ya muchas gracias. Desarrollo. Se plantea encuesta de conocimiento dl impacto de la empresa Cementos Bio Bio en la comunidad se otorgan respuesta directas y en torno a las facultades que la DT tiene , dado que se tiene limitaciones al ser un órgano fiscalizador del Estado, por lo cual hay desconocimiento en relación al impacto con la comunidad por cuanto no corresponde a las facultades de este servicio.	Ver detalle
2024-08-29 10:00:00	AL003AW1655276	Gestor de intereses	Mario Varas	CENTRO MEDICO ANTOFAGASTA	PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA CENTRO MEDICO ANTOFAGASTA (CLINICA ANTOFAGASTA) Desarrollo - Audiencia. La empresa plantea situación económica de la empresa y disposición para el diálogo en proceso NNCC, y que la reunión tiene por objeto que este Servicio tome conocimiento. - La suscrita acusa recibo de la informado, informado que la DT no forma parte del proceso negocial, sino más bien el órgano del estado de encargado de velar por la legalidad del mismo en el marco de una negociación reglada, que durante el proceso es además instar al dialogó efectivo de las partes y que puedan llegar a un acuerdo satisfactorio, por lo cual lo indicado se encuentre como una información que deberán tratar las partes. Reunión sostenida con coordinadora de RRLL, quien además informo proceso de conformación de equipos de emergencia.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Natalia Villegas Norambuena	CENTRO MEDICO ANTOFAGASTA
2024-08-28 11:30:00	AL003AW1657011	Lobbista	DANNY VILLAGRAN JARA	DANNY VILLAGRAN	PRACTICAS ANTISINDICALES. Dirigente Sindical, plante situación de trabajadores despedidos y conocer procedimiento administrativo con el cual cuentan como trabajadores. - Se informa procedimiento de reclamo ( conciliación) -Se informa procedimiento de denuncia por práctica antisindical , por quorum. - Se informan plazos. El dirigente , expone que revisar con sus bases acciones a seguir.	Ver detalle
2024-08-07 00:00:00	AL003AW1636594	Gestor de intereses	Juan Jesús Ochoa Matulic	MINERA CENTINELA	Traspaso (venta) del sistema de impulsión de agua de mar, de Minera Centinela a empresa de Agua de Esperanza. La gerencia de Minera Centinela, realiza presentación respecto de traspaso (venta) del sistema de impulsión de agua de mar, a empresa de Agua Esperanza. Esta dirección toma conocimiento de nuevo proceso y además informa a gerentes de minera Centinela que será solo constancia y/o toma de conocimiento con relación a Reunión y punto tratado.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Manuel Rojas	MINRA CENTINELA
		Gestor de intereses	marco lagos	MINERA CENTINELA
		Gestor de intereses	Daniel Viotti	MINERA CENTINELA
		Gestor de intereses	ESPERANZA LETELIER	MINERA CENTINELA
		Gestor de intereses	ALEXIS BURGOS	MINERA CENTINELA
		Gestor de intereses	ALEJANDRO LORCA	MINERA CENTINELA
2024-07-26 13:30:00	AL003AW1631331	Gestor de intereses	hans alberto moyano toledo	hans	aclaración realizada por la fiscalizacion realizada por STHEPANIE Rodriguez, y hechos anteriormente escritos por ella en el informe escrito por ella en el informe, lo cual no concuerda con ,mis dichos y documentación presentada, pruebas y evidencia grabación, si que existiera por parte de el día que la inspectora me llamo por celular, y evidencia Y Pruebas de emails enviados a la directora margarita Lopez y la jefa de fiscalización, esto se enviara con copia a seremi trabajo. subsecretario del trabajo, contralor(a) de Antofagasta. En entrevista con el denunciante, este declara no estar de acuerdo con informe de fiscalización y con el trato de la fiscalizadora actuante, indicando que para su apreciación personal existieron varios desacuerdos. Respecto de estas declaraciones Directora Regional, entrega las orientaciones de los diferentes recursos de revisión y los canales de nuestra entidad donde puede realizar sus descargos, tanto como por resultado de proceso de fiscalización, como por funcionaria a cargo del proceso en cuestión.	Ver detalle
2024-07-19 11:00:00	AL003AW1621942	Gestor de intereses	Alexis Solís	Inversiones Akrom Limitada	En la audiencia, queremos presentar FITRA, nuestra plataforma digital diseñada para transformar la gestión documental en sectores industriales, promoviendo la sustentabilidad y mejorando la imagen empresarial. Estamos digitalizando procesos en la segunda región, con el apoyo y validación de SERNAGEOMIN, para ayudar a las empresas a ser más eficientes y sostenibles. Las materias a abordar incluyen: Presentación de FITRA: Introducción a la plataforma y sus beneficios en la gestión documental. Cumplimiento Normativo: Explicación de cómo FITRA cumple con las normativas laborales vigentes. Proceso de Validación: Solicitud de información sobre el proceso de validación oficial por parte de la Dirección del Trabajo. Beneficios para las Empresas: Reducción de costos, mejora en la eficiencia operativa y promoción de la sustentabilidad. Respecto de lo antes mencionado, la empresa presenta programa de seguridad que están vendiendo a distintas empresas y por este motivo solicita revisar y/o certificar dicho programa, la suscrita indica que la dirección del trabajo no tiene facultad para este tipo de formatos y que solo se acreditan aquellos instrumentos que están indicados por ley; sin embargo de igual forma se entrega las orientaciones para que se solicite pronunciamiento a nivel central.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Victor Juvenal Alejandro Varas Arqueros	Inversiones Akrom Limitada
2024-06-17 11:00:00	AL003AW1606336	Lobbista	Camila Figueroa	Constructora Baical Ltda.	Resoluciones de jornada . Desarrollo : * El solicitante indica que por los plazos de los inicios de sus trabajos en distintas faenas, necesita que se dicten las resoluciones de jornada realizadas. * Directora, encomienda se dicten las resoluciones para la empresa y sean notificadas.	Ver detalle
2024-06-13 10:30:00	AL003AW1605928	Gestor de intereses	Luis Santander Flores	MARIO RAMIREZ	EN REUNION PRESENCIAL CON DIRECTORA Y DIRIGENTES SINDICATO EL PEÑON, SE PLANTEA LA SIGUIENTE TEMATICA: - SOLICITANTES REQUIEREN QUE LAS NOTIFICACIONES DE LOS PRECESOS PROPIOS DE LA NEGOCIACION COLECTICA SE REALIZEN DENTRO DE PLAZOS, PARA PODER PLANTEAR DE MEJOR FORMA Y CONOCIMIENTO EL PROCESO MISMO CON LA EMPRESA. -SE REAFIRMA EL COMPROMISO DE LOS PROCESOS DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y RESOLUCIONES DENTRO DE LOS PLAZOS LEGALES VIGENTES .	Ver detalle
		Gestor de intereses	MARIO RAMIREZ PLAZA	LUIS SANTANDER FLORES
2024-05-24 10:30:00	AL003AW1591425	Lobbista	PEDRO CORTES	PEDRO CORTES	PROCESO DE FISCALIZACION Y NOTIFICACION DE MULTA	Ver detalle
2024-05-24 10:00:00	AL003AW1589786	Gestor de intereses	Cliptom Barañado	Cliptom Barañado	Por medio de la presente solicito una audiencia con la directora regional, con el objeto de informar la serie de irregularidades del Colegio GreenHill School Antofagasta, ubicado en calle Arturo Prat 1033 de esta ciudad. Entre ellas: - Una serie de demandas laborales de profesores que fueron despedidos injustificadamente o se autodespidieron por no pago de sus remuneraciones, indemnizaciones legales y cotizaciones previsionales entre otros incumplimientos laborales. - Que, a pesar de haber sido condenadas tanto GREEN HILL SERVICIOS EDUCACIONALES SPA., SOCIEDAD EDUCACIONAL GREEN HILL LIMITADA y GABRIELA GALLEGUILLOS HERRERA, sostenedora, como una unidad económica, a la fecha no han pagado las sentencias condenatorias. - Encontrándose todas las causas laborales de los profesores en la etapa de cumplimiento en cobranza laboral. - Que, habiendo agotado todos los mecanismos procesales para el cobro de las sentencias, esto ha sido imposible, por cuanto no existen cuentas, ni bienes que se puedan embargar. - Que a pesar de haber sido condenada la sostenedora Gabriela Galleguillos Herrera por no pago de cotizaciones previsionales, continúa ejerciendo dicha labor. Desarrollo. - Reunión telemática, los solicitantes expone situaciones expuesta en requerimiento inicial dando cuenta la imposibilidad de cobrar sentencia emitida por el Tribunal del Trabajo y requiriendo información relativa a facultades de la Dirección del Trabajo, si informa que estando radicada la tramitación Tribunales , este Servicio debe abstenerse de pronunciamiento, sin perjuicio, se orienta sobre sus derechos laborales y prorrogativos de la DT . Señalan que era importante dar a conocer de en las dependencias de un colegio se generan estas injusticias y el Ministerio de Educación le sigue otorgando autorización de funcionamiento. Se informa que deberán recurrir a dicho servicio parara obtener información o exponer los hechos relatados. Se pone termino.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	Diana Molina
2024-05-17 10:30:00	AL003AW1565316	Gestor de intereses	Juan Rivas	SINDICATO N1 DE TRABAJADORES DE MINERA ESCONDIDA	INFRACCION CONTRATO COLECTIVO, LEY DE SUBCONTRATACION, TEMAS VARIOS. DESARROLLO: * La materia a tratar en la reunión dice relación con procesos de fiscalización que se encuentra pendientes, a lo cual se informa: - Se informa la organización sindical , que la etapa de fiscalización relativa a la jurisdicción de antofagasta se encuentra concluida y que actualmente se encuentra pendiente la fiscalización que se realiza en la la oficina de Metropolitana Poniente , la que debe ser enlazada con la de Antofagasta y una vez hecho comunicado el resultado a las partes intervinientes, organización sindical y empresa. - Que el proceso se encuentra actualmente en trámite , por lo cual no procede pronunciarnos al fondo del mismo, por otro lado , que el mismo se ejerce a través de la facultad investigativa de la DT . - Que la IPT Antofagasta, tramitó a lo menos 10 procesos de fiscalización. - En cuanto a los plazos se informa que los mismos se informa que se ha requerido la finalización a fines del presente mes , sobre la base de la información que maneja el servicio en relación al inicio de un proceso negocial del cual forman parte.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	Marco Antonio Tapia Vergara
		Sujeto Pasivo	Sebastián Liberona
		Sujeto Pasivo	Rosa Moya Moya
		Sujeto Pasivo	Marcos López Pérez
2024-05-16 12:30:00	AL003AW1580875	Gestor de intereses	Pablo Aravena	Major Drilling Chile S.A.	Aceptación o rectificación de jornada excepcional. Desarrollo : * El solicitante informa que por error solicitaron jornada excepcional en la región de Tarapacá en el mes de noviembre de 2023, y el día 05 de may solicitan a esta región la solicitud de manera correcta por lo cual y en atención al tiempo y as implicancias que esto les conlleva como empresa requieren adelantar la emisión de resolución. Se informa , en virtud a la transparencia y orden de requerimientos de autorización de jornada excepcional que esta región resuelve no es posible acceder a lo que requiere, sin embargo la solicitud será resuelta dentro del plazo impuesto por normativa y reglamento esto es, 30 día hábiles. Sin perjuicio d elo expuesto , y en evento que se estime por la empresa puede incorporará solicitud fundante que de cuenta de lo plantea la que será analizada al momento de resolver.	Ver detalle
2024-05-16 11:30:00	AL003AW1582485	Gestor de intereses	José Santos	jose luis santos astorga	Quiero dar a conocer una situación que me esta afectando el actuar de empresa Altonorte y Mutual de seguridad ya que yo declare 2 patologías de columna y pérdida auditiva como enfermedades profesionales , cabe señalar que yo llevo actualmente llevo 14 años trabajando en la empresa, y cunado yo declare las 2 enfermedades profesionales de adulteraron, cambiaron y falsificaron documentos y firma de DIEP. tanto personal de Altonorte y Mutual de seguridad me parece gravísimo el actuar de ambas empresas. DESARROLLO: - Referente a lo expuesto , se informa al trabajador sobre las facultades de la Dirección del Trabajo y se orienta sobre otras instituciones que puedan dar respuesta a los temas de mutualidad así como invalidez laboral. En lo relativo a una presunta denuncia interpuesta en la ITP de Antofagasta , se comunica que fecha de admisibilidad debe ser ser abordada por dicha oficina en la fecha otorgada , por cuanto la agenda se maneja en relación la orden de requerimientos de todas y todos los trabajadores que solicitan atención . Se compromete a indicar a la oficina operativa que en caso de existir posibilidad de adelantar la cita por ausencia de otro trabajador se informara . para que pueda asistir.	Ver detalle
2024-05-13 11:00:00	AL003AW1580699	Gestor de intereses	Cristóbal Cuadra	Asociación Chilena de Seguridad (Achs)	Necesito solicitar esta reunión para conversar sobre una fiscalización que se realizó a la Asociación Chilena de Seguridad, por parte de la Inspección Provincial del Trabajo de El Loa-Calama. AUDIENCIA LOBBY AL003AW1580699 Asociación Chile de Seguridad. Sujeto Activo. - Gerente subdivisión asuntos jurídicos y corporativos. Sr. Cristobal cuadra C. - Subgerente de RRLL. Sra. Silvana Montoya D Dirección del Trabajo. Sujeto Pasivo. Directora Regional del Trabajo de Antofagasta. Sra. Margarita López Bustamante. Coordinadora regional del Trabajo de Antofagasta Sra. Carolina Herrera V. DESARROLLO: SUJETO ACTIVO La solicitante, a través de su gerente y subgerente, refieren la existencia de proceso de fiscalización de competencia de la Inspección Provincial del Trabajo de Calama, en la que no se habrían considerado adecuadamente los antecedentes por parte de la funcionaria inspectora asignada, para revisar la materia denunciada “discriminación por género en razón de la desigualdad de remuneraciones para igual cargo”. En tal contexto, la funcionaria habría indicado la constatación de la discriminación denunciada, y por tal motivo por medio de la reunión se pretende explicar la fórmula que contiene las liquidaciones de sueldo y el sustento jurídico de las misma, lo que daría cuenta de la inexistencia de la discriminación por género, dado que las condiciones de cada trabajador son diversas. SUJETO PASIVO: La Directora regional, informa que dicho proceso de fiscalización responde al despliegue de la facultad investigativa del Servicio, que revisados los registros informáticos internos aún se encuentra en trámite, existiendo etapas pendientes tales como conclusiones jurídicas y posterior visación por parte de la coordinación jurídica, etapas que corresponden a funcionaros distintos a la fiscalizadora. Contextualizado lo anterior, se informa que la institución, otorga resultados por medio de informes finales que se traducen en actos administrativos que incluso pueden ser impugnados por las partes, ya sea administrativamente y/o en los Tribunales de justicia. Así como el hecho que mientras se encuentre en trámite no corresponde a la Directora y funcionaria alguno, revisar antecedente y/o generar opciones sobre un proceso aun en trámite. Acuerdo Se sugiere al solicitante, en caso de estimarlo, hacer llegar carta explicativa y algún antecedente nuevo no adjunto al proceso, en caso de existir, el cual será derivado a la oficina operativa de Calama, con el objeto de que forme parte del expediente de fiscalización y considerado en el desarrollo del mismo y desenlace del mismo.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Silvana Montoya	Asociación Chilena de Seguridad (Achs)
2024-04-29 11:00:00	AL003AW1561017	Gestor de intereses	Ana Contreras	ana karina contreras olivares	resolución de jornadas excepcionales, por un error involuntario, solicito me puedan ayudar a modificarla. Desarrollo : La solicitante plantea , contar con resolución que autoriza jornada excepcional folio N° 2108 , a través de la cual se autorizó implementación de 7x7 , que dicha resolución y por omisión ( error de escaneo) no registra todos los cargas para cual se necesita , error que es la solicitante noa sí deL servicio. En especificó que solicita aplicar una brecha de plazo inferior para una nueva emisión. Se informa que al no ser una omisión y/o error por parte del Servicio, se debe generar una nueva presentación que debe seguir los plazos dispuestos por normativa y en orden de ingreso de las otras solicitudes de empresas, a quienes debemos dar respuestas , no obstante, que eleve formal y fundante requerimiento que permita revisar y analizar factibilidad de lo solicitado.	Ver detalle
2024-04-29 10:30:00	AL003AW1566073	Lobbista	Margarita Galleguillos	margarita galleguillos	Solicita tener Reunión por procedimiento de mediación por acoso laboral Desarrollo. - Los solicitantes , plantean situación relativa a proceso DDFF seguido por la IPT de Antofagasta , el que finalizó con acuerdo en mediación, que se le habría indicado que si respecto de dicho proceso se verifica incumplimientp o la conducta persistía por parte del empleador se acercara a la dependencias. Que en tal contexto , actualmente el Sr. Roberto Valenzuela , se encuentra denunciado por acoso sexual, y que dicho proceso lo estaría investigando la empresa, por lo cual requieren una orientación en el más breve plazo lo cual no es factible se refiere por parte de la IPT de Antofagasta. Se informa que lo relatado obedece a un nuevo proceso el cual debe ser atendido de manera diversa al que ya se encuentra concluido , que al existir denuncias cruzadas este Servicio debe actuar con toda imparcialidad y en tal sentido las cargas de trabajo y distribución de procesos se debe gestionar de forma prudente por parte de la oficina operativa, que en razón la materia y las circunstancias expuesta, la coordinadora jurídica informa ver posibilidad de acortar plazo de entrevista con profesional abogado, en la medida de lo posible, lo que deberá ser revisado.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Roberto Valenzuela	Roberto Valenzuela
2024-04-29 10:00:00	AL001AW1559612	Gestor de intereses	Cristian Ramírez	Cristian Ramirez Carvajal	Solicitud de información de Contraloría a inspección del trabajo.  Folio: E448991/2024/ realizada el 07-02-2024. / en este punto había plazo de quince días para la respuesta. (no se cumple)  Folio: E468380 / 2024/ realizada el 28-03-2024. / en este punto había plazo de cinco días. (no se cumple)  Hasta la fecha de hoy nadie se contacta conmigo, por teléfono, correo, a través de un informe para explicar esta falta de respeto a mis derechos por falta de cumplimiento de esta institución, (inspección del trabajo de Antofagasta). Esto lo solicita Contraloría de Antofagasta a inspección del trabajo de Antofagasta, pero inspección del trabajo no responde y hace caso omiso a estas solicitudes, obstaculiza en todo momento la aclaración de los hechos, sin dar cumplimiento a un tema legal., hasta la fecha de hoy 16-04-2024. inspección del trabajo de Antofagasta está impune por ser funcionarios públicos protegidos por las redes de contactos que manejan de manera interna los cuales se protegen entre ellos. Yo como persona puedo ver que mis derechos no son respetados en los tiempos establecidos por contraloría de la república y percibo la discriminación por ser un trabajador que exige la verdad y sus derechos, esto lo argumento por la falta de comunicación e interés de aclarar esta situación por estas dos instituciones del estado las cuales no están realizando su trabajo como corresponde. Hace más de un año llevo solicitando la aclaración por omisión de muchas pruebas y versiones falsas redactadas en informes de inspección del trabajo de Antofagasta, pero esto hasta la fecha de hoy, las instituciones no aclaran nada y no se hacen responsables por sus negligencias y solo siguen dilatando todo y evadiendo la justicia y verdad. Lo repito se están vulnerando mis derechos como persona, estoy siendo discriminado, por mi condición social y económica al ser un trabajador que exige sus derechos de manera particular, por no contar con un abogado que respalde mis exigencias a mis derechos legítimos a la verdad , en este trámite no veo la igualdad ante la Ley, frente a Inspección del trabajo y contraloría solo evaden la responsabilidad en conjunto con sus asesores, por otra parte mi condición de trabajador frente a dos instituciones del estado las cuales no se hacen responsables de los hechos presentados y además no velan por los derechos de un trabajador como yo. (Contraloría debe exigir los informes pero yo no veo ningún actuar sobre esto). Existen muchas inconsistencias en las investigaciones realizadas por inspección del trabajo de Antofagasta, ejemplo dentro de menos de un mes realizan dos informes diferentes y en ambos omiten información muy relevante, como el derecho de indemnidad, discriminación, persecución,acoso, por parte de la empresa KDM. Además, debido a todas estas malas investigaciones realizadas y omisión de pruebas por Inspección del trabajo de Antofagasta, fui querellado por injurias administrador de KDM, y posteriormente imputado, gracias a Dios, no hubo pruebas en mi contra, los testigos de la empresa KDM no se presentaron a declarar ya que mucho de lo descrito en la denuncia era mentira por ende arriesgaban cárcel si declaraban., por otra parte la sentencia fue absolutoria. Adjunto parte de información, cabe mencionar que ya adjunté en otras denuncias mucha información que siguen omitiendo y obstaculizando las partes involucradas. Por este motivo necesitó que este caso lo evalúa Contraloría de Santiago. Desarrollo. se conecta Directora Regional del Trabajo y abogado de la unidad de DDFF de nivel central , se esperan 20 minutos sin que se solicitante se conecte a la reunión. Cabe precisar que los hechos expuesto en la presente audiencia ya habían sido atendidos la la dirección regional y subjefe inspectivo , con fecha 27.03.2024 en aud. Folio AL003AW-1524801	Ver detalle
2024-04-10 17:00:00	AL003AW1544854	Lobbista	Gina SALAZAR	Felipe Duarte Soto	Autorización de jornadas excepcionales de trabajo. - Se conecta la directora regional a Reunión virtual y no comparecen los solicitantes , al ser conectados por teléfono se indica no proseguir con petición, dado que ya no hay relación laboral vigente con al empresa. ( Presentación duplicada )	Ver detalle
		Gestor de intereses	Felipe Duarte	Felipe Duarte
2024-04-10 17:00:00	AL003AW1547195	Gestor de intereses	Felipe Duarte	RyD Montajes	Dictamen de Jornadas Excepcionales Desarrollo. Se conecta la directora regional a Reunión virtual y no comparecen los solicitantes , al ser conectados por teléfono se indica no proseguir con petición, dado que ya no hay relación laboral vigente con al empresa.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	Gina SALAZAR
2024-04-10 12:00:00	AL003AW1550376	Gestor de intereses	Franco Mora	Georock SpA	Resolución de solicitud de jornada excepcional. Desarrollo. Empresa requiere posibilidad de acortar plazo de emisión resolución jornada excepcional , planteado la existencia contrato que estaría por iniciar y posibilidad generar trabajo para un grupo de trabajadores. Se informa que aun cuando la solicitud no precisa información específica para abordar reunión esta se genera de igual forma , indicando que la región emite un importante número de resoluciones que deben seguir en orden de ingreso para efectos de análisis y posterior emisión, que por transparencia a todos los administrados la regional se ajusta a plazos impuesto para emitir y solo en casos fundados se procede a un análisis que permita evaluar la factibilidad de lo solicitado, en tal contexto se sugiere generar presentación con antecedentes de urgencia planteada para revisar lo solicitado.	Ver detalle
2024-04-08 16:00:00	AL003AW1553524	Gestor de intereses	Ivette Gareca	ivette Gareca	MESA DE TRABAJO CON LA COORPORACION Desarrollo de la reunión. Se registra la reunión a fin de dar certeza y trazabilidad en torno a las acciones y posible inicio de una mesa de una mesa de trabajo liderada por la Dirección regional del Trabajo, en tal contexto se explica las facultades y materias que este Servicio puede tratar en una mesa tripartita, se fija una plan de acción que busca orientar al sindicato de profesores en ordenar las materias a trabajar para luego generar la invitación a la corporación d desarrollo municipal. Se compromete reunión posterior con la coordinadora de RRLL. A efectos de sintetizar materias y distinguir de aquellas que son propias de fiscalizaciones por DDFF Y/O 184 BIS del C. del trabajo.	Ver detalle
2024-04-08 12:00:00	AL003AW1553212	Gestor de intereses	Marco Soto	MARCO SOTO PACHECO	Art. V del contrato colectivo. Desarrollo. Trabajador solicita orientación sobre los alcances de contrato colectivo, se informan las facultades de la Dirección del Trabajo y procedimiento de fiscalización por posisble incumpmlient, así como tambin la facultad de los Tribunales de Justicia respecto de los contrato colectivos .	Ver detalle
2024-04-08 11:30:00	AL003AW1553105	Lobbista	Manuel Castillo Flores	Manuel Castillo Flores	Negociación Colectiva, con resultado de huelga. Desarrollo. Se requiere información y orientación , en relación a proceso de negociación colectiva , huelga y servicios mínimos, en aso de hacerse efectiva a huelga. Se otorga orientación y a su vez se informa procedencia y asistencia técnica en etapa de NNcc por parte d ela coordinación de relaciones laborales.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	Leila Gajardo perez
		Sujeto Pasivo	Camilo Altamirano Ramirez
2024-03-13 00:00:00	AL003AW1531806	Gestor de intereses	María Henríquez	Complejo Industrial Molynor SA	Estado de la tramitación de jornada excepcional (4x4) para cargo de Prevencionista Desarrollo de la Reunión. El solicitante requiere resultados de la resolución a la fecha pendiente , se indica que la posibilidades de acceder a lo requerido debe ser fundado por una necesidad de orden excepcional , dado que la región resuelve un cantidad importante de jornadas excepcionales y los solicitantes esperan con prontitud la emisión, por tanto , se debe respetar los tiempos - plazos , en razón de transparencia. Que deberán fundar la petición a través de casilla electrónica y en caso de corresponder a una rectificación esta tiene plazo inferiores, que se responden con prontitud.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Heinz Hott	Complejo Industrial Molynor SA
2024-02-19 10:00:00	AL003AW1517751	Gestor de intereses	Jose Rodriguez Adames	Constructora Excon	Plazos para revisión y autorización de Jornadas Excepcionales solicitadas para la Obra Toconao contrato ““Adjudicación N° SA 9500013274 Movimiento de Tierras Planta de Abatimiento de Sulfato MOPH1, SA DESARROLLO DE LA REUNIÓN: solicitante: El objeto de la reunión se encuentra en requerir se emita resolución de jornada excepcional solicitada el 16 enero y complementada el 15 de febrero, dada la premura de iniciar contratación de trabajadores y dar inicio a nuevo contrato asociado a la solicitud. Resp. Servicio: Se informa que los plazos asociados son de 30 días habiles adm. , en la misma línea se contextualiza que la región resuelve un gran número de solicitudes del país, en tal sentido vamos generando instancias que nos permitan ajustar los plazos con el orden de prelación de de solicitudes y en tal sentido dar certeza y seguridad a los solicitantes. En relación al objeto de la reunión se sugiere enviar a la casilla electrónica de la Directora y coord. Inspec., antecedentes que justifiquen fundadamente la emisión de resolución de jornada requerida el 16.01.2024, la cual será analizada y en virtud de la correspondiente ponderación se procederá otorgar respuesta que en corresponda, indicar que sola solicitud no da garantías de aceptación , en virtud de la transparencia de los procesos.	Ver detalle
2024-02-14 16:00:00	AL003AW1515398	Gestor de intereses	PABLO CESAR VERGARA RAMOS	HIPERMERCADOS TOTTUS S.A	Situación de restricción de funcionamiento Tottus Antofagasta Centro DESARROLLO REUNION Integrantes solicitantes: Sres. Pablo Vergara (gerente zonal) y don Pablo Gallardo (gerente de tienda). Asistentes Drt : Sra. Margarita López B. ( Directora Regional del Trabajo Antofagasta) Sr. Manuel Cabezas Castillo (Subrogante Dirección regional) Sra. Carlos Laprida (Coordinador Inspectivo DRT Antofagasta) • Se plantea por el representante de la empresa la inquietud ante falta de claridad en relación a las motivaciones que tuvo este Servicio, para mantener la suspensión aplicada al recinto del supermercado TOTTUS, ubicado en el centro de la ciudad de Antofagasta, sobre la base del documento que les fuera otorgado por el organismo administrador de la Ley 16744, quienes según mediciones indicaría que dicho establecimiento se encuentra dentro de los rangos y estándares necesarios para el levantamiento de la suspensión por parte de la Inspección de Antofagasta. • Adicionalmente, indica que durante las visitas inspectivas no habrían sido informados con claridad cuáles son las mejoras que se debían generar en razón de las condiciones relativas a temperaturas, así como también se expuesto una eventual falta de conocimiento por parte del inspector del trabajo en relación requerir el cierre del local comercial el día domingo 11 de febrero, en el contexto que se encontraba suspendido de funcionamiento desde el jueves 08 de febrero del corriente. • Por ultimo plantea, que, por instrucción corporativa, el local se mantendrá abierto pese a la suspensión, dado que al entender del empleador las condiciones de seguridad y salud en el trabajo se cumplen según lo prevé el documento otorgado por organismo administrador de ley 16744. En repuesta a los planteamientos antes expuestos, se informa que los mismos obedecen a un proceso de fiscalización actualmente en curso y dependiente de la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta, que este Servicio sobre la base de las facultades que se le han sido conferidas, suspendió con fecha 08 de febrero del 2024, el funcionamiento de la sucursal del supermercado aludido, no obstante y de los antecedentes que obran en esta repartición, el empleador procedió apertura dicho reciento comercial, sin la debida autorización y razón de aquello es que este Servicio procede a verificar en terreno tal circunstancia y cerrar nuevamente la sucursal suspendida por autoridad el pasado 11 de febrero de 2024. En tal contexto, a la empresa se le han entregado diversos actos administrativos que dan cuenta de forma expresa y clara el actuar institucional y las motivaciones de la suspensión, se aclara que el día domingo 11.02.2024 , la empresa no había presentado antecedente alguno que dieran cuenta de mejoras que habilitaran a este Servicio a levantar suspensión de funcionamiento, así mismo la presentación vía casilla electrónica fue posterior al nuevo cierre, para luego ser respondida por la misma vía como insuficiente por la oficina Inspectiva, en tal sentido inclusive al día de la reunión Ley Lobby no existe recurso alguno presentado por la empresa que permita revisar la decisión de mantener suspensión. No obstante, la empresa decide a riesgo propio abrir dicho lugar de trabajo, ratificando inclusive el gerente zonal que es incómodo, pero es una decisión corporativa, indicando la Directora el estado de desacato y lo inconsistente de la reunión sobre la base del no cumplimiento y falta de procedencia legal. Por último, la coordinación inspectiva expone los mecanismos para que una empresa de cuenta de cumplimientos relativos a la seguridad y salud en el trabajo, así como también se informa que la Dirección del Trabajo, se encuentra en un programa de fiscalización Nacional, relativo a las altas temperaturas en espacios de trabajo, de la cual esta región no se encuentra exenta. Se finalizó la reunión, con reiteración por parte del gerente zonal de mantener abierto el reciento laboral e indicado que el departamento legal de la empresa revisara la situación y acciones a seguir.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Paulo Andrés Gallardo Muñoz	Hipermercados Tottus S.A.
2024-02-14 09:30:00	AL003AW1514270	Gestor de intereses	Jaime Oyanadel	Servicios Industriales Warner Spa	Hemos presentado el Formulario de Solicitud de Sistema Excepcional de Distribución de Jornada de Trabajo y Descansos, para un contrato de Servicio de Seguridad para faena ubicada en la Comuna de Antofagasta. Deseo solicitar en forma presencial a la Directora del Trabajo tenga a bien dar prioridad a la revisión de los antecedentes y otorganos la Resolución de Jornada Excepcional antes del 28 de febrero de 2024. DESARROLLO AUDIENCIA: Se contextualiza al representante de la empresa que la región de Antofagasta, recibe una importante cantidad de solicitudes de jornada excepcional, siendo inclusive una de las regiones con la mayor carga del país, por lo cual se deben cuidar los plazos y orden de requerimientos de todos los solicitantes, en tal contexto el objeto de la reunión no es posible sea comprometido sin que se analicen todos los antecedentes para efectos de evaluar una eventual urgencia y procedencia de lo pedido a este Servicio , en el orden de adelantar a emisión de respuesta. Se sugiere enviar a la casilla electrónica el requerimiento , con antecedentes fundantes que justifique a su e entender la petición objeto de esta reunión. Se informa que aplicar una jornada sin autorización , es motivo de sanción por parte de este organismo administrador.	Ver detalle
2024-01-10 10:00:00	AL003AW1492428	Gestor de intereses	Angelica Villagran	Prevetec	Jornada excepcional 7 x 7 Desarrollo de la audiencia : Representante la empresa solicita posibilidad de estrechar los plazo de respuesta de requerimiento de jornada excepcional hace unos 7 días , se explica que este Servicio se ajustara a los plazos y requerimientos existentes a la fecha de presentación, y que por ciento si esta dentro de las posibilidades respetando el ingreso de otros solicitantes se emitirá en un plazo más estrecho , haciendo hincapié que alto volumen que recibe la región. Se sugiere enviar correo electrónico con antecedentes fundantes de la petición.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	Basilio Araya
2024-01-10 10:00:00	AL003AW1492336	Lobbista	Miguel Dunay	Complejo Industrial Molynor S.A	Declaraciones juradas para tramitación de licencia médica de trabajadores de Molynor en huelga legal. Desarrollo: Se plantea la necesidad de dejar constancia de una situación que los representantes de la empresa presente en la reunión atribuyen de grave, consistente en la una posible utilización de la opción declaración jurada de trabajadores cuando se encuentran con licencia medica y lo que aquello habría significado durante el proceso de negociación colectiva . Por parte de la autoridades , se informan las competencias relativas a tramitación de licencias medicas y por otro lado las judiciales , por ultimo se informa sobre la calidad de ministro de fe en relación a una declaración simple y el contenido de lo declarado que es exclusiva responsabilidad de quien las emite.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Eduardo Riquelme	Complejo Industrial Molynor S.A
		Gestor de intereses	Esteban Toledo Fuentes	Complejo Industrial Molynor S.A.
2023-11-10 11:00:00	AL003AW1448258	Gestor de intereses	Gabriel Tello Cardone	Codelco Chile División Chuquicamate	Aprobación renovación JJ.EE División Chuquicamata aplicables al estamento Rol A denominadas 4x3; 7x7 Turno A y 7x7 turno A y B, autorización que se otorgó a partir del 22 de septiembre de 2016 y hasta el 22 de septiembre de 2020. Posteriormente, mediante resoluciones N°s 5155, 5156 y 5157, se renuevan las autorizaciones hasta el 19.06.21. Pendiente resolución de renovación solicitada el 18.06.2021. En acuerdo de ambas partes se establece acuerdo para realizar revisión de documentos ingresados y resolver de acuerdo a las solicitudes de la minera	Ver detalle
		Gestor de intereses	María Reyes	Codelco Chile División Chuquicamata
		Gestor de intereses	Alejandro Pavez Novoa	Codelco Chile División Chuquicamata
2023-10-26 11:00:00	AL003AW1441208	Gestor de intereses	Camila Campos	ESG Compass SpA	En el marco del estudio de Sostenibilidad que estamos realizando como SSINDEX (Stakeholders Sustainability Index) para EMPRESA CEMENTOS BÍO BÍO, quisiéramos entrevistar a la Directora Regional del Trabajo de la Región de Antofagasta, Sra. Margarita López, para conocer su visión y perspectiva respecto a la gestión medioambiental, social y de gobierno corporativo (variables ESG) realizada por CBB en la región. El objetivo de este estudio es mejorar la forma en que la empresa se relaciona con sus grupos de interés a nivel local y regional, en temáticas asociadas a la Sostenibilidad del negocio de la empresa y a partir de ello definir cursos de acción pensando en la gestión futura. Para esto necesitamos recoger la opinión de autoridades relacionadas a la gestión de la empresa en el territorio. La entrevista no demora más de 25 minutos mediante videoconferencia. Desde ya muchas gracias DESARROLLO: Se realiza una encuesta con peguntas relacionas al impacto de la empresa Cementos Biobio en la región, en materia Ambiental, se informa que en calidad de directora del Trabajo no esta dentro de nuestras competencias el impacto medioambiental, sugiriendo que la encuesta debiese contener preguntas relacionadas a seguridad en el trabajo y otras relacionadas a la competencia de la DT. Se recoge como aporte y se informa que una manera de trabara activamente cómo empresa es integrase al CRUT en la región , invitación que generar este Servicio.	Ver detalle
2023-10-26 10:00:00	AL003AW1440439	Gestor de intereses	AMANDA Ibáñez	GASCO GLP S.A.	Estimados, Junto con saludar, el pasado 22 de agosto de 2023 la empresa Gasco GLP S.A. realizó una solicitud de adhesión a una jornada excepcional marco. A la fecha no hemos recibido respuestas y es de suma importancia la próxima aprobación, ya que la empresa debe empezar sus trabajos en la Minera Zaldívar. Desarrollo : Se informan los plazos para emitir resolución a la solicitud de jornada excepcional , y a su vez que estos plazos dentro de lo posible se tratan de acortar, se indica que vía casilla electrónica se otorgara respuesta del estado de su presentación, lo cual se genera verificándose que la solicitud es del 22.09.2023 y que se encuentra este Servicio dentro de plazo para ser emitida. Se otorga respuesta directa a la casilla electrónica. Nos hemos contactado varias veces con atención a público de la Dirección de Trabajo Regional, pero nos señalan que no hay nada que hacer. Le agradeceré cualquier ayuda u orientación. Saludos,	Ver detalle
2023-10-13 12:00:00	AL003AW1433632	Gestor de intereses	Hernán Herrera	HERNAN HERRERA	1.-Como coordinador del servicio en orden de recibir mi información en cuanto a las labores que realizo con mi actividad en la ciudad y comuna como creación de empleos y gestor y reciclador las cuales benefician a la ciudadanía el Estado y al plan de agenda verde del Gobierno. ello en orden de validar mis servicios ante autoridades institucionales diversas.- Reunión , suspendida no comparece , se debe reagendar si es requerido por el solicitante. Se elimina Teams , se toma contacto telefónico. y por correo electrónico.	Ver detalle
2023-10-13 10:00:00	AL003AW1434591	Gestor de intereses	Rosa Arias	ROSA ARIAS ACUÑA	Solicitar se agilice el trámite de dictar dictamen por pronunciamiento de la Dirección del Trabajo ingresado en la oficina de Antofagasta el 13 de octubre de 2022, respecto a la forma de computar los años de servicio prestados a la CMDS de Antofagasta para gozar del derecho a recibir el monto máximo de la bonificación por retiro voluntario docente establecido en la ley N°20.822 . A la fecha no he recibido respuesta de este organismo, siendo que he concurrido presencialmente a consultar a las oficinas de la "Dirección del Trabajo al abogado Agustín Campillay", en Sgto. a las oficinas de calle Moneda con el abogado Gabriel Miranda y también en Julio de este año en Stgo que indicaron enviara nuevamente información vía mail a la Sra Loreto Barrera. Hasta la fecha a más de un año de mi solicitud de pronunciamiento no he recibido respuesta. Desarrollo: Se realiza reunión presencial en la cual la trabajadora plantea la falta de respuesta a solicitud de pronunciamiento, dejando copia de los antecedentes y una nueva presentación a través de la cual reitera, la Directora se compromete a generar la instancia que permitan una pronta respuesta a lo solicitado.	Ver detalle
2023-10-13 10:00:00	AL003AW1434592	Gestor de intereses	Rosa Arias	ROSA ARIAS ACUÑA	Solicitar se agilice el trámite de dictar dictamen por pronunciamiento de la Dirección del Trabajo ingresado en la oficina de Antofagasta el 13 de octubre de 2022, respecto a la forma de computar los años de servicio prestados a la CMDS de Antofagasta para gozar del derecho a recibir el monto máximo de la bonificación por retiro voluntario docente establecido en la ley N°20.822 . A la fecha no he recibido respuesta de este organismo, siendo que he concurrido presencialmente a consultar a las oficinas de la "Dirección del Trabajo al abogado Agustín Campillay", en Sgto. a las oficinas de calle Moneda con el abogado Gabriel Miranda y también en Julio de este año en Stgo que indicaron enviara nuevamente información vía mail a la Sra Loreto Barrera. Hasta la fecha a más de un año de mi solicitud de pronunciamiento no he recibido respuesta. Desarrollo: Reunión se realiza de forma presencial , la trabajadora informa la falta de respuesta ante solicitud de pronunciamiento, entrega documentación que da cuenta de la solicitud y a su vez hace entre una una nueva solicitud reiterando, la directora se compromete hacer seguimiento y otorgar una pronta respuesta a la solicitado. Reunión duplicada en la plataforma.	Ver detalle
2023-10-13 09:30:00	AL003AW1433546	Gestor de intereses	Fernando Gallardo	FERNNDO AMADOR GALLARDO ROJAS	Grave situación de sistemáticas prácticas antisindicales en Guanaco Cía.. Minera Spa. Desarrollo Reunión. Se explican los procedimientos para denunciar practica antisindical , materias plazos y gestiones de este Servicio administrativo , así como también se informa al dirigente en posibles gestiones judiciales que como directorio decidan realizar. A su vez, se informa que la Dirección del trabajo, fiscaliza a empleadores más no a la organización sindical y los problemas que tengan entre directores.	Ver detalle
2023-10-05 11:30:00	AL003AW1430185	Gestor de intereses	German Andres Barahona Calazana	SINDICATO NACIONAL N 2 DE LA EMPRESA FINNING CHILE SA	Implementar pago operador en todas las sucursales de Finning chile a nivel nacional, ya que salió favorable una fiscalización realizada en CSAR Antofagasta. Desarrollo de reunión: Se explica a la OS , el carácter de relativo de las fiscalizaciones de la Dirección del trabajo en lo que respecta de las faenas, épocas , funciones y condiciones de los trabajadores eventualmente afectados . En tal contexto se informan los mecanismos de ingreso de fiscalización ( presenciales y/o telemático) en caso de que sean trabajadores de distintas jurisdicciones del país, se indica que se debe indicar claramente a fin de poder conducir correctamente el proceso lo anterior no obstante a que una vez iniciada una fiscalización el funcionario lo contactaran dado el principio de bilateralidad que inspira los procesos administrativos de acuerdo la Ley 19880. Todo lo antes orientado sobre la base de las dudas que se plantearon en cuanto a la mera de iniciar una denuncia masiva que involucre a varias regiones.	Ver detalle
2023-10-05 10:30:00	AL003AW1427425	Gestor de intereses	LUIS FELIPE MALDONADO LEMUS	Aguas de Antofagasta S.A.	Fiscalizaciones plantas de captación de abastecimiento de agua para la Región de Antofagasta. Desarrollo Reunión: Se representa el solicitante y abogada de la empresa , quienes plantean dudas respectos de tres actas de fiscalización las cuales a su entender no son claras en cuanto a una suspensión por parte de la IPT de Calama que se habría dado en captadoras de agua, se exhiben actas y la empresa procede analizar cada una de ellas planteado sus dudas. En respuesta , se informa que existiendo procesos de fiscalización y recursos legales de los cuales se pueden valer para incluso solicitar aclaraciones , no procede que la autoridad regional se pronuncie en reunión , por lo cual se orienta a fin que formalicen el requerimiento y con aquello dar inicio a una revisión que permita dar certezas de las dudas y posteriores recursos de los cuales se pueden valor en caso de corresponder y que así lo estimen. Se sugiere copiar a la Director, a fin de remitir directamente a la ofician operativa competente.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	Daniella Andrea Contador Apablaza
2023-09-22 09:30:00	AL003AW1419909	Gestor de intereses	Gonzalo Sánchez	MMD MINERAL SIZING (CHILE) LIMITADA	Plantear condiciones que motivan solicitud de jornada excepcional solicitada por correo del 5 de septiembre último, para efectos de tenerlas en cuenta y conceder tramitación urgente. correo de 5 de septiembre desde casilla legal@mmdchile.com, con el asunto: SOLICITA SISTEMA EXCEPCIONAL DE DISTRIBUCIÓN DE JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS FAENAS UBICADAS EN MINERA ESCONDIDA. DESARROLLO : El abogado de la empresa, requiere posibilidad de acotar plazos de emisión de jornada excepcional presentada, informando que la mandante le habría cambiado condiciones adelantando la ejecución de labores , por lo cual el no contar con jornada excepcional aprobada podría tener como consecuencia la perdida el contrato comercial. Se informa que la región de Antofagasta emite la mayor cantidad de resoluciones del país, que en tal contexto nos ajustamos a los plazos legales y con aquellos tratamos las solicitudes de acuerdo a las instrucciones del Servicio respetando ante todo la oportunidad de ingreso de cada solicitud, que para efectos de revisar y analizar lo solicitado se hace necesario justifique su petición dejando trazabilidad de acción a través de correo electrónico acompañando antecedentes que sustenten la petición , los cuales serán evaluados y se otorgará respuesta según corresponda por la misma vía de la petición que formula en esta reunión .	Ver detalle
2023-08-31 11:00:00	AL003AW1410711	Gestor de intereses	Catalina andrea Oyarzun michea	Oyarzun michea limitada	Resolución jornada. Desarrollo: Se informa sobre los plazo de jornada excepcional y el procedimiento que implica una transparencia para todos los usuarios que la solicitan, al indicar la empresa que requiere la posibilidad de emisión antes de los plazos impuestos , se indica que debe fundamentar su solicita a fin de evaluar la misma , se acuerda enviara justificación vía correo que no garantiza la petición sino mas bien revisar posibilidades.	Ver detalle
2023-07-17 00:00:00	AL003AW1376438	Gestor de intereses	HELMO JAVIER LEIVA SEGURA	SINDICATO DE TRABAJADORES DE EMPRESA SQM SALAR S.A.	Denuncia por Practica Antisindical a Empresa SQM Salar S.A. , antecedentes enviados mediante carta vía correo a la Directora Regional Margarita Lopez. Desarrollo: Se realiza reunión con la dirigencia compuesta por Presidente, secretaria y tesorera de la organización sindical, así como también con la presencia de la coordinadora jurídica de la DRT, se retroalimento a la organización del contenido de oficio respuesta que se notifico vía electrónica, despejando consultas y dudas. Se concluye reunión con todos los puntos tratados y orientación en materia de constitución de organizaciones sindicales y proceder en denuncias de practica antisindical.	Ver detalle
2023-05-31 11:30:00	AL003AW1346193	Gestor de intereses	Patricia Cerda Gonzalez	GGP SERVICIOS INDUSTRIALES SPA	Reciba mis saludos cordiales, expongo a continuación mi preocupación, el dia 09 de mayo solicité la tramitación de jornadas excepcionales para el servicios de seguridad conductor (patrulleros y otros cargos por la empresa GGP Servicios Industriales SPA, RUT 76.125.014-0 que se inician el dia 01 de junio y al tratarse de un servicio estratégico en SQM , solicito por favor nos puedan otorgar la autorización de este trámite. Ruego tener una buena acogida a mi solicitud. Desarrollo : Se informa a lo participantes los plazos asociados a las emisión de resolución de jornada excepcional , indicando que el requerir emitir antes de ese plazo implica una excepción que debiere esta fuertemente justificada, por lo cual se se indican los canales y a su vez se señala que se revisaran a fin de evaluar factibilidad. Se indica que no procede iniciar labores por trabajadores que no se cuenten con autorización por resolución de jornada excepción , lo que implica sanciones en caso de ser fiscalizado. Empresa señala enviara correos con fundamentos que justifiquen la petición.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Kebin Morales Vera	GGP SERVICIOS INDUSTRIALES SPA
2023-05-24 12:00:00	AL003AW1343825	Gestor de intereses	Pablo Recabarren	RyD Montajes Ltda	Solicitudes de Jornada Excepcional para Minera Escondida. Desarrollo; Se plantea por el requirente la posibilidad de atender las solitudes de jornada excepcional que fueron presentadas durante la misma semana, señalado tener alrededor de 60 trabajadores para contrato con Minera Escondida que en caso de contar con la jornada cancelara la orden de compra de trabajo de contrato comercial asociado. Se informan los plazos legales que la DT considerando de igual forma la cantidad de solicitudes pendientes y requeridas con anterioridad a las suyas, no obstante, se indique que podrá elevar requerimiento fundado a la casilla electrónica del servicio a fin de evaluar con antecedentes lo solicitado ,quedando el el administrado en enviar solicitud por calanes formales para tal efecto.	Ver detalle
2023-04-19 10:30:00	AL003AW1321611	Gestor de intereses	Benjamin Cruz	Consulado General de Colombia en Antofagasta	Queremos plantear un plan de trabajo conjunto, entre lo que incluye realizar algunas charlas para migrantes en materia de derechos y deberes laborales. Desarrollo de reunión. Se realiza presencial , entre el Cónsul de Colombia y Directora Regional de Antofagasta, asesor del cónsul y coordinadora jurídica DRT. Se requiere se desarrolle por parte de la DRT un taller/charla capacitación sobre derecho laboral y migración regular , alcances Derechos y obligaciones para los trabajadores. Se acuerda inicialmente la ejecución de la misma para el 11.05.2023, previas coordinaciones y confirmación de agendas.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Santiago Montoya	Consulado de Colombia en Antofagasta
2023-04-14 13:00:00	AL003AW1316338	Gestor de intereses	Juan Álvarez Álvarez	Juan Álvarez	Consulta respecto al no pago de beneficios a los trabajadores contratados por proyecto no reciben los beneficios del convenio colectivo, cuando son desvinculados. Desarrollo de la reunión. Exponen problemática de benéficos contractuales y falta de claridad en la determinación de su monto dado que indica desconocer los antecedentes que permitan dar cuenta de la base de cálculos, que la empresa no les entrega dicha información, de ahí que se sugiere accionar fiscalizador, a fin de acceder a los antecedentes que permitan colegir si el pago se genera de forma correcta , de acuerdo lo expone contrato colectivo. Junto lo anterior se informa que la interpretación de contratos colectivos es facultada de un Tribunal del Trabajo, por lo cual de no ser claro su tener no podemos determinar procedencia lo que no implica generar proceso investigativo.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Robinson Paniagua	Robinson Paniagua
2023-04-14 00:30:00	AL003AW1316348	Lobbista	Omar Sepúlveda Vásquez	Finning Chile S.A.	Específicamente necesitamos una reunión de no más 30 o 45 minutos con María José Alegría (Coordinadora de Relaciones Laborales) via remota -Teams, con el fin de poder solicitar su opinión y mediación respecto a temas puntuales que aquejan a 3 de los 8 sindicatos que tenemos vigentes en Finning Chile Desarrollo de la audiencia. Se informa por la Directora (s) y coordinadora RRLL , que las cláusulas de un instrumento colectivo, benefician y obligan a los contratantes , que al no existir en el mismo cláusula de extensión de beneficios dicha práctica resulta antisindical al no estar de acuerdo la organización sindical , que lo antes expuesto es materia fiscalizable por la dirección del trabajo y no es de aquellas materias en que esta servicio le competa mediar ni generar mesa de trabajo , por cuanto le asiste una labor fiscalizadora de acuerdo lo expone art. 289 y 486 del Código del Trabajo. Solicitantes de reunión de igual forma indican compartirán a casillas electrónicas una cronología de hechos en alusión a temática tratada e Reunión a modo de mera presentación, dado que explica por Directora la imposibilidad legal de lo planteado.	Ver detalle
		Lobbista	Mauricio Córdova Díaz	Finning Chile S.A.
		Gestor de intereses	Ana Flores Ramirez	Finning Chile S.A.
2023-04-05 10:30:00	AL003AW1306515	Gestor de intereses	Alexis Barrera	Alexis Barrera Barrera	Seguimiento de puntos con la última reunión del Sindicato n°2 Supervisores y Staff MEL, realizada en Enero 2023, tales como: 1.- Resultado a la denuncia por trasparencia/certeza remuneraciones. 2.- Resultado Reposición jerárquica por fiesta navideña 2021. 3.-. Estado de cumplimiento del RIOHS MEL 4.- Estado de la demanda cámaras de vigilancia EDICORP Se realiza reunión presencial, asisten todos los integrantes de Directorio dela organización sindical. - Se informa estado de fiscalización y notificación de los resultados. Se informa que la reposición presentada no es un recurso sino más bien una solicitud de nueva fiscalización. - Se informa que el recurso de reposición jerárquico de la RIHS MEL, se encuentra emitido y notificado, lo cual es ratificado en el acto. - Se informa que la solicitud de manual de conducta, nos encontramos a la espera del procedimiento judicial.. - Se orienta respecto de las facultades y la instancia de recurrir judicialmente en los procesos de DDFF.	Ver detalle
2023-04-03 12:00:00	AL003AW1311580	Gestor de intereses	Erick Hidalgo	Erick Hidalgo Ramos	Atribuciones Sindicato, jornadas especiales autorizadas por la DT Antofagasta. Controversias en materia laboral. Desarrollo de la audiencia. Se realiza telemáticamente, oportunidad en que se expone la posibilidad de aplicar una jornada excepcional , sin la autorización de resolución fundada por la DRT , sobre la base de que uno de ellos sindicatos ( sin indicar cual) , les habría informado estar de acuerdo con la aplicación y que con aquello era suficiente. Se explica la improcedencia de lo anterior, y señala a vez que dicha acuerdo es parte de uno de los antecedentes a revisar ( forma ) al momento de presentar solicitar , no obstante es la DT, quien analiza y bajo los parámetros legales la autorización de implementar jornada excepcional de acuerdo lo prevé art. 38 del CT .	Ver detalle
		Gestor de intereses	Eliana Ibacache	Eliana Ibacache Olavarria
2023-03-16 15:30:00	AL001AW1298381	Gestor de intereses	Humberto Peralta	Sindicato Ingepromin de Tocopilla	Revisión del actuar de la Inspección del Trabajo de Tocopilla Cumplimiento sentencia judicial que nombró liquidador al Inspector Provincial del Trabajo Proceso de recuperación de inmuebles destinados a actividades sindicales, proceso que ha demorado casi 14 años. Desarrollo audiencia: - Se rectifica en audiencia el nombre del solicitante, como asesor de la organización sindical INGEPROMIN , compareciendo Sr. Humberto Peralta Castellon. - La reunión se centra en el requerimiento de adjudicación de inmueble que fuera de propiedad del Sind. Industrial de la Cía Minera de Tocopilla, indicando que los otros temas señalados en solicitud de reunión serán abordados en otra oportunidad. - Se informa por la DRT , que las acciones tendientes a dar cumplimiento a los dispuesto en art. 259 del C.T, y que dan cuanta de las competencias de la Dirección dl Trabajo, como organismo técnico fiscalizador , ya se encuentran terminadas. Que los antecedentes en su totalidad fueron derivados a la SEREMIA del Trabajo de la Región , durante el año 2018 y reiteración de designación de inmueble durante el año 2019. Que como Servicio, nos encontramos a disposición de lo que la autoridad Ministerial nos pueda requerir ( de ser necesario) a efectos de dar termino al requerimiento , misma disposición para desarrollar un canal fluido con los dirigentes, en esta y otras materias que necesiten abordar. En la misma línea, el jefe del depto. RRLL , precisa que de ser necesarios antecedentes los mismos podrán ser solicitados a través de Ley de Transparencia, y reitera disposición y canales de comunicación para generar certeza en la información en cuanto a procesos.	Ver detalle