Audiencias - Año 2019 - Adriana Amelia Gaete Somarriva
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019-10-21 15:30:00 | AJ010AW0746131 | Gestor de intereses | Nuri Nuñez | AJUNJI | Socializar situaciones de Regiones, seguimientos acuerdos establecidos en reunión anterior. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Grimilda Bruna | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | Eliana Edith Urrutia Gómez | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | Silvia Silva | AJUNJI | ||||
| 2019-09-26 08:00:00 | AJ010AW0738514 | Gestor de intereses | Mauricio Alejandro Kohan Rubio | Mauricio Kohan Rubio | Estimada Adriana Te saludo muy cordialmente y te comento que junto al Dr. Fernando Espina Otero, nos reunimos con la Subsecretaria de Educación Parvularia, María José Castro, quién nos indicó te solicitásemos una reunión, de preferencia en horario AM si tu agenda lo permite, para presentarte el curso debidamente inscrito en SENCE que dice relación con el "enfrentamiento al mundo infanto juvenil", es 100% vivencial, y tiene un impacto muy profundo en quienes lo han realizado. Paralelo a este mail te he enviado una solicitud por la plataforma de ley del lobby. El curso se encuentra dirigido y orientado a todos los trabajadores y profesionales de la educación que tienen directa relación con los niños y adolescentes. Dentro de las temáticas del curso, que es 100% vivencial, con talleres prácticos ajustados a la realidad de nuestros niños y adolescentes, se tratan los siguientes: 1.- ¿Cuánto sabemos del mundo infanto juvenil?, ¿Del ciclo vital? 2.- La importancia de la palabra y de las realidades que genera en los niños y jóvenes. 3.- Nutrición, hábitos, mitos, drogas como el azúcar. 4.- Actividad física, ¿Qué se recomienda?, ¿Sabes prescribir actividad física en niños y jóvenes? 5.- Autocuidado en salud. 6.- ¿Cómo me siento para enfrentar al niño del siglo XXI? 7.- Situaciones conflictivas entre pares, apoderados, alumnos y jefaturas. 8.- Hábitos de estudio. 9.- Acoso escolar, Cyberbuling, Grooming, exposición a pantallas, celular, video juegos entre otros. 10.- Alcohol, droga, tabaco. 11.- Sexualidad. 12.- Tolerancia a la frustración, emociones, manejo integral. Dentro de muchas otras que te presentaremos. DURACIÓN DEL CURSO 32 horas cronológicas (Ajustables a las necesidades de la institución) Cuenta con código SENCE Muy atento a tu respuesta te saluda y agradece, Mauricio Kohan Director Ejecutivo GRUPO VIDA MEJOR www.linkedin.com/in/mauriciokohan CEL: +56 9 99479 3572 |
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| Gestor de intereses | FERNANDO ESPINA OTERO | Fernando Espina | ||||
| 2019-09-24 15:00:00 | AJ010AW0727907 | Gestor de intereses | Mariela Ortega | APROJUNJI | 1.-Seguimiento a compromisos 2.-Desvinculaciones 3-Licencias Médicas: Catastro Nacional y Criterios 4-Presupuesto año 2020: item solicitados 5-SEICEP 6-Proceso de Evaluación de Desempeño 7-Devolución de horas de La Araucania 8-Otros: casos regionales |
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| Sujeto Pasivo | MARITZA SUSANA CRISTI OLMOS | |||||
| Sujeto Pasivo | Guillermo Desiderio Ulloa Arriagada | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Daza Fuenzalida | |||||
| Sujeto Pasivo | Silvia Céspedes Gutiérrez | |||||
| Sujeto Pasivo | MARIA SOLEDAD RAYO QUINTANA | |||||
| Sujeto Pasivo | Roxana Salinas | |||||
| 2019-07-23 15:00:00 | AJ010AW0683383 | Gestor de intereses | Julia Requena | AJUNJI | Seguimiento de compromisos adquiridos en la mes bipartita en el mes de Mayo. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Nuri Nuñez | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | Grimilda Bruna | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | Eliana Edith Urrutia Gómez | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | erika tapia Carrizo | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | Silvia Silva | AJUNJI | ||||
| 2019-07-19 15:30:00 | AJ010AW0694761 | Gestor de intereses | Mariela Ortega | Aprojunji | 1.-Seguimiento a compromisos 2.-Desvinculaciones 3.-Cambio de funciones de algunos funcionarios de las distintas direcciones regionales. 4.-Solicitar días de descanso invernal para funcionarios y funcionarias de oficinas. 5,-Solicitamos que la institución gestione ante bienes nacionales inmueble para casa de acogida de funcionarios de regiones. |
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| Sujeto Pasivo | MARITZA SUSANA CRISTI OLMOS | |||||
| Sujeto Pasivo | Guillermo Desiderio Ulloa Arriagada | |||||
| Sujeto Pasivo | MARIA SOLEDAD RAYO QUINTANA | |||||
| Sujeto Pasivo | Silvia Céspedes Gutiérrez | |||||
| Sujeto Pasivo | Roxana Salinas | |||||
| 2019-05-30 08:30:00 | AJ010AW0661250 | Gestor de intereses | Julia Requena | AJUNJI | Avances de mesas de trabajo y requerimientos de regiones. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Nuri Nuñez | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | Grimilda Bruna | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | Eliana Edith Urrutia Gómez | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | erika tapia Carrizo | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | Silvia Silva | AJUNJI | ||||
| 2019-05-29 15:40:00 | AJ010AW0658815 | Gestor de intereses | Mariela Ortega | APROJUNJI | 1.-Seguimiento a compromisos previos 2.-Temas Varios ACTA REUNION JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES “JUNJI” Y ASOCIACION GREMIAL “APROJUNJI” Se da inicio reunión de presentación inicial, hoy 29 de mayo 2019, a las 15:40 horas, entre la Junta Nacional de Jardines Infantiles “JUNJI” y la Asociación Gremial “APROJUNJI”, con la participación de las/los siguientes funcionarias/os: Participantes: NOMBRE CARGO Sra. Adriana Gaete Somarriva Vicepresidenta Ejecutiva JUNJI Sra. Susana Cristi Olmos Presidenta APROJUNJI Srta. Mariela Ortega Manosalva Secretaria APROJUNJI Sra. Roxana Salinas Directora APROJUNJI Sra. Silvia Céspedes Gutierrez Directora APROJUNJI Sr. Guillermo Ulloa Tesorero APROJUNJI Sra. Mauricio Mejías Olguín Departamento. Fiscalía y asesoría Jurídica Sr. Emilio Valenzuela Jefe Depto. De Gestión y Desarrollo de las Personas Sr. Jorge Benavides Melin Profesional de Gestión, Relaciones Gremiales. Sr. Jorge Palma Herrera Jefe Unidad de Relaciones Gremiales. 1. Postura de Junji con respecto a “Proyecto de Subvención de los Niveles Medios” Aprojunji manifiesta preocupación por este proyecto ya que plantean que serían un retroceso en el fortalecimiento de la educación pública, porque condiciona los ingresos a la asistencia de los párvulos, no entrega financiamiento basal, no se hace cargo de la inversión que requiere los VTF para el Reconocimiento Oficial. Al respecto, la Vicepresidenta aclara que este proyecto coloca equidad en los ingresos de los VTF, ya que casi duplica los ingresos actuales de los jardines infantiles, mantiene el mecanismo de financiamiento de toda la educación pública, incorpora más recursos para párvulos que se encuentra en situación de mayor vulnerabilidad y fomenta la ampliación de cobertura inmediata, además que incluye un componente d apoyo para las NEE. La asistencia y el control de la misma es clave en el proceso de enseñanza, ya que la actividad perdida de un párvulo, no es posible de recuperar en el tiempo. 2. Situación Mesa Extensión Horaria. Se fijó fecha para inicio de estas mesas para el 11/06/19 de 10:00 horas-12.00 horas. 3. Horario flexible y otorgamiento a los asesores. JUNJI informa al respecto que estamos trabajando una nueva normativa para oficinas centrales, regionales y provinciales, pero aún no se formaliza. APROJUNJI informa que en la Región Metropolitana, ya se está aplicando la nueva normativa. Lo anterior, fue aclarado por el Director de RRHH, luego de consultar con la Dirección Regional Metropolitana, que dicho proceso obedece a la implementación de horarios diferidos y no al horario flexible. APROJUNJI solicita ver factibilidad de incorporar horario flexible en los Asesores y Supervisores, pero se indica que todo funcionario de oficina sin excluir estamento estaría sujeto a dicho horario una vez que se implemente el cual está siendo revisado en términos de sus factibilidades técnicas de control para el lector biométrico. 4. Presentación de presupuesto para el año 2020 y si está considerada glosa para contratación de personal por carrera funcionaria, extensión horaria y vestuario para asesores. Se informa que se está en proceso de elaboración el exploratorio de presupuesto 2020 y la idea es que una vez que esté concluido dicho proceso, lo puedan conocer. En relación a la temática de posible contratación para suplir horas lectivas, se solicita canalizar las preocupaciones en la mesa de “Carrera Docente”, de igual forma de considerar presupuesto para la Extensión Horaria. 5. Decreto 90, Oficio circular 0040 “Instrucciones sobre pago de gastos desembolsados por funcionarios en cometidos sin derecho a viático”, como opera. En relación a la circular que permite el pago de gastos de alojamiento, movilización y hospedaje, de cometidos funcionarios sin derecho a viatico, se consulta si corresponde el pago a los funcionarios que tienen el pago de la asignación de movilización. Al respecto se solicitará a Sra. Pamela Salina profundizar respecto a la procedencia del reembolso cuando los funcionarios tienen una asignación de movilización. 6. Solicitar contratación para encargado/a de Gesparvu en Magallanes y de segunda técnica para jardines alternativos de Tarapacá, además del reconocimiento de título de una Técnico que está contratada como auxiliar con función educativa. En relación a estas temáticas, son recogidos por el Director del Depto. De Gestión de las personas Sr. Emilio Valenzuela y el Gremio modificaran solicitud para clarificar el requerimiento. 7. Otorgar permisos para realización de asambleas de delegados en regiones. Criterios claros para este tipo de situaciones, que exista una normativa general. En relación a esta temática se clarifica que no es posible acceder a permisos que afecten el normal funcionamiento de los jardines infantiles, por lo que es necesario que APROJUNJI se organicen para realizar sus asambleas lo más cerca de los establecimientos educativos. En relación a la autorización de un delegado de jardines infantiles de localidades más aisladas, se tratará caso a caso según la región. Asimismo, APROJUNJI solicita la posibilidad de poder utilizar el sistema de video conferencia a nivel país, como un medio de aprovechar este recurso institucional para apoyar las difusión, capacitación y comunicación de su directorio nacional. Se accede a la petición dejando establecida la posibilidad de poder ocuparla, siempre y cuando se solicite con debida antelación, solicitando formalmente a través de la unidad de relaciones laborales. 8. Descuento por movilización año 2016 las personas que, habiendo hecho devolución de tiempo, igualmente se les descontara según los montos asignados por contraloría. (No se reconocen horas de recuperación realizadas en el año 2017). En relación a la deuda originada por el paro del año 2016, se clarifica que hay un grupo cercano de aproximadamente 66 funcionarios en la región de la Araucanía, que habiendo recurrido a la contraloría regional solicitando condonación de la deuda o pago en cuotas, realizaron devolución del tiempo simultáneamente, situación que no ocurrió en el resto del país. Al respecto, se informa que se tomaran todas las medidas administrativas necesarias para efectos de poder reconsiderar todo aquello que sea factible de reconocer de acuerdo a la normativa legal vigente. 9. Se solicita regularizar pago de viático de faena a funcionaria de la región de Tarapacá que ya hace uso de este. APROJUNJI, informa que existe retraso en pago de viáticos por faena y/o no están regularizados del Jardines Infantil Estrellita del Desierto de la Comuna de Huara, además que habría otras personas con viatico por faena pendientes de pago. Al respecto relaciones gremiales, notificará a la región para que se eleve un informe al respecto. 10. Orientar desde el nivel central la gestión que se realiza en Gesdep de la región de Tarapacá. APROJUNJI, solicita priorizar en las debilidades en la Subdirección de Recursos Rumanos. El Director del Depto. De Recursos Humanos se compromete a realizar un o proceso inducción a las jefaturas que presentan mayor debilidades, además de programar visitas a las regiones que presentan mayores debilidades en la gestión de dicha área. 11. Reestructuración de la unidad de Prevención de Riesgos y su incorporación a clima laboral y seguridad: -Faltan directrices ejes para el trabajo en esta unidad -Falta de personal para esta unidad en todo el país -Falta perfil de los encargados o encargadas de esta unidad Al respecto se acuerda canalizar estas preocupaciones en la mesa de buen trato, de manera de tome conocimiento la encargada Sra. Angelica Mouat. La presidenta del gremio Sra. Susana Cristi, procede a presentar a una nueva integrante de su directorio Sra. Roxana Salinas educadora de párvulos de la Región metropolitana. Compromisos y/o Acuerdos Bipartita APROJUNJI 29/05/2109. N° COMPROMISO 1 Convocar Mesa Extensión Horaria, para el 11/06/19 de 10:00 horas-12.00 horas. 2 Revisar la factibilidad de implementación el proyecto de Horarios flexibles. 3 Informar sobre el proyecto de presupuesto exploratorio 2020. 4 Revisar por parte del Depto. De Fiscalía y Asesoría jurídica la procedencia del reembolso cuando los funcionarios tienen una asignación de movilización. 5 Se otorga autorización para la utilización del sistema de video conferencia por parte de APROJUNJI, para sus reuniones, la cual debe estar avisada con la debida antelación y comunicada a la Unidad de Relaciones Gremiales. 6 Contactar a la Dirección Regional de Tarapacá, para efectos de solicitar un informe sobre el estado de pagos de viáticos por faena, los cuales estarían atrasados, por parte de la Unidad de Relaciones Gremiales. 7 Se acuerda realizar un proceso de inducción a la Subdirectora de Gestión de las Personas, y visitar la región, debido a las debilidades que demuestra esa área en la región. 8 Se informa que se realizaran todas las gestiones necesarias para efectos que en la IX Región, se proceda a considerar las horas compensatorias de los funcionarios que fueron notificados de descuento en cuotas por parte de la Contraloría Regional. Siendo las 17:45 horas una vez revisada por ambas partes en señal de conformidad, se suscribe la presente Acta. Susana Cristi Olmos Adriana Gaete Somarriva Presidenta Vicepresidenta Ejecutiva APROJUNJI Nacional Junta Nacional de Jardines Infantiles Santiago, 29 de mayo 2019. |
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| Sujeto Pasivo | MARITZA SUSANA CRISTI OLMOS | |||||
| Sujeto Pasivo | Guillermo Desiderio Ulloa Arriagada | |||||
| Sujeto Pasivo | Silvia Céspedes Gutiérrez | |||||
| Sujeto Pasivo | MARIA SOLEDAD RAYO QUINTANA | |||||
| Sujeto Pasivo | Roxana Salinas | |||||
| 2019-04-23 14:30:00 | AJ010AW0635323 | Gestor de intereses | Mariela Ortega | Aprojunji | 1.-Seguimiento a acuerdos 2.-Entregar información del Plan Estratégico de la institución y proyectos implícitos 3.-Nivelación de grados de las Educadoras Diferenciales de la región de Los Ríos 4.-Procedimiento del control Biométrico de los dirigentes regionales 5.-Buen trato: situación regional 6.-Aplicación del decreto 90, según último dictamen 7.-Presupuesto Junji, especificado por glosa: Reconocimiento oficial, Proyectos de Cobertura, Capacitación, Viáticos, Material de enseñanza, Mantención, entre otros. 8.-Informe Plan de capacitación 9.-Puntos varios ACTA REUNION JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES “JUNJI” Y ASOCIACION GREMIAL “APROJUNJI” Se da inicio reunión de presentación inicial, hoy 23 de Abril 2019, a las 14:30 horas, entre la Junta Nacional de Jardines Infantiles “JUNJI” y la Asociación Gremial “APROJUNJI”, con la participación de las/los siguientes funcionarias/os: Participantes: NOMBRE CARGO Sra. Adriana Gaete Somarriva Vicepresidenta Ejecutiva JUNJI Sra. Susana Cristi Olmos Presidenta APROJUNJI Srta. Mariela Ortega Manosalva Secretaria APROJUNJI Sra. Teresa Molina Valenzuela Directora APROJUNJI Sra. Silvia Céspedes Gutierrez Directora APROJUNJI Sra. Maria Soledad Rayo Director APROJUNJI Sr. Guillermo Ulloa Director APROJUNJI Sra. Pamela Salinas Subrogante Dpto. Fiscalía y asesoría Jurídica Sr. Esteban del Valle Profesional Dpto. Gestión y desarrollo de las Personas Srta. Valentina Herrera Asesor Vicepresidencia Sr. Jorge Benavides Melin Profesional de Gestión, Relaciones Gremiales. Sr. Jorge Palma Herrera Jefe Unidad de Relaciones Gremiales. Temáticas Abordados: 1.-Seguimientos de acuerdos. Se deja constancia que gran parte de los puntos solicitados ya fueron enviados a los correos del Gremio, los restantes remitidos a la mayor brevedad. 2.- Entrega información del Plan estratégico de la Institución y Proyectos implícitos. La asesora de Gabinete Srta. Valentina Herrera presenta el resultado de la Planificación Estratégica, explicando alcances y procesos de cada uno de los proyectos en términos generales. Se establece el compromiso de revisar en conjunto el contenido de los proyectos y se procede a fijar fecha de la reunión para tal efecto, la que se realizará el próximo martes 7 de mayo a las 15: horas. 3.- Nivelación de grados Educadoras diferenciales de la región de Los Ríos. APROJUNJI, plantea que es un pendiente que se arrastra desde el año 2014, el cual por distintas circunstancias no se ha podido resolver. Al respecto se informa que los aumentos de grados están sujetos a las disponibilidades presupuestarias. Se establece el compromiso de revisar la situación de las educadoras diferenciales de la Región de Los Ríos y también a nivel nacional, por parte del Depto. De Gestión y Desarrollo de las Personas. 4.- Procedimiento de Control Biométrico de los Dirigentes Regionales. Se informa que en la actualidad se está llevando a cabo el piloto para ver las factibilidades tecnológicas, para resolver el registro biométrico de los dirigentes gremiales. 5.- Buen trato, situación Regional. Se informa que en la Región del Bio Bio, se instruyó Sumario Administrativo debido a la denuncia de acoso sexual involucrando a dos colegas el cual finalmente fue sobreseído de responsabilidad. Por este motivo, se solicita que la sección de Clima y Seguridad Laboral pueda considerar este tipo de situaciones en la reformulación de protocolos, los cuales se están revisando en el marco de las mesas de Buen Trato. 6.- Aplicación decreto 90, según último dictamen. En relación al dictamen que respondió la Contraloría General de la República a la ANEF en el mes de febrero 2019, se establece la posibilidad de que funcionarios públicos puedan rendir gastos de movilización, alimentación y hospedaje, por motivos de supervisiones o similares realizadas a comunas sin derecho a viáticos, se pide indicar cuando se implementará este procedimiento en JUNJI. El Dpto. de Fiscalía y Asesoría Jurídica, solicitará a los Deptos. De Gestión y Desarrollo de las Personas, Depto. De Recursos Financieros y Depto. De Planificación, que indiquen cual será el procedimiento para materializar esta rendición de gastos. 7.- Presupuesto JUNJI, especificado por glosas; Reconocimiento Oficial, Proyectos de Cobertura, Capacitación, Viáticos, Material de Enseñanza, Mantención, entre otros. Se hace entrega de la información solicitada la cual fue elaborada por el Depto. De Planificación. Se solicita el presupuesto 2018, con el objeto de proceder a compararlo con el presupuesto 2019, Relaciones Gremiales quedará con dicha tarea. 8.-Informe Plan de Capacitación. Se hace entrega del Plan de Capacitación solicitado, el cual incluye las últimas modificaciones. 9.- Puntos varios. - Situación Ñuble Cantidad de Personal, traslados. Se compromete la entrega de información sobre la dotación de la nueva Región de Ñuble. El Depto. De Gestión y Desarrollo de las personas se compromete al envío de dicha información. - Extensión Horaria. II Región Antofagasta. APROJUNJI, informa la compleja situación por la que atraviesa la Región de Antofagasta debido a la falta de personal por extensión horaria. Se revisará la situación de dotación de la región. - Estado de Sumarios Magallanes y Antofagasta. Respecto al Sumario de Magallanes, la Fiscal subrogante informa que se encuentra en proceso de notificación y en cuanto a los Sumarios de Antofagasta, informa que están nombrados los fiscales y los cuales se encuentran en etapa de investigación. - Comunidades de aprendizaje de las aulas. En el marco de la carrera docente, se llevará a cabo un diagnostico a nivel país. - “Prácticas de observación”, documentos que respalden dichas acciones. En relación a las prácticas profesionales, se adquiere los siguientes compromisos: Se compromete de parte del Depto. De Fiscalía y Asesoría Jurídica, conseguir la reunión con la Contraloría y elaborar la justificación que ameritan la realizar las prácticas profesionales durante la jornada laboral. APROJUNJI, se compromete a averiguar bajo que modalidad se llevan a cabo las prácticas profesionales en los jardines infantiles de INTEGRA. El Depto. De Calidad Educativa, quedará comprometido con la entrega de un estudio de necesidades de educadoras de párvulos, dado el crecimiento Institucional. El Depto. De Planificación, quedará comprometido con informar el déficit y proyecciones de crecimiento de educadoras de párvulos. - Dotación personal II Región. Se compromete un estudio por parte del Depto. De Gestión y Desarrollo de las Personas, a objeto de identificar las vacantes que no han podido ser cubiertas en jardines infantiles de localidades aisladas y proponer algún plan de mejoramiento que incentive la postulación de personal para dichos jardines infantiles. - Duplas Senadis (Pagos y otros). El Depto. De Gestión y Desarrollo de las personas informa que se pagó enero y febrero estamos a la espera de la toma de razón del convenio JUNJI – SEMADIS, para proceder al pago de lo pendiente. Se compromete informar al gremio APROJUNJI, cuando se procede al pago de lo pendiente. En relación a la falta de espacios necesarios para los funcionarios SENADIS, ya sea para alimentarse o dejar sus cosas, se solicita que sus dirigentes regionales tomen contacto con sus respectivos Directores Regionales a fin de otorgar las facilidades que cada caso amerite. - Situación Caso de la Funcionaria Sra. Veronica Maliqueo Dpto. de Gestión de Personas efectuar un seguimiento al respecto de la situación que se encuentra el caso de Traslado de la Funcionaria Sra. Veronica Maliqueo, asesora intercultural de la Región Metropolitana. a la Región de la Araucanía. - Invitación a participar Asamblea APROJUNJI 2019 Se informa que desde el 13 al 17 de mayo se realizará en la Ciudad de Santiago la Asamblea Nacional APROJUNJI. Se enviará invitación, ya que se solicitará la participación de algunos profesionales para que expongan en dicha Asamblea. - Situación salida del Directorio de la Sra. Teresa Molina V. APROJUNJI informa que la Directora Nacional Sra. Teresa Molina se acoge a jubilación y que será reemplazada por la funcionaria seria Sra. Sandra Zambra de la comuna de Cerrillos, profesional Educadora Pedagógica, de la Región Metropolitana. - Formación en seguridad y autocuidado para Niños. APROJUNJI informa que existe un número indeterminado de accidentabilidad de niñas/os en los Jardines Infantiles y no hay un programa particular con este delicado tema, pasan cosas y no hay seguimiento ni se toman medidas preventivas. Se solicita hacer la petición por escrito para dirigir consulta al Depto., de Calidad Educativa. - Solicitud de Coordinación de Mesa Extensión Horaria. Se informa que se programará dicha reunión y se avisará el día y hora. Compromisos y/o Acuerdos Bipartita APROJUNJI 23/04/2109 N° COMPROMISO 1 Compromiso de enviar los pendientes restantes a la brevedad. 2 Compromiso de revisar en conjunto el contenido de los Proyectos para citar a una reunión especial para tratar el tema “Plan Estratégico”. Martes 07 de mayo a las 15:00 horas. 3 Compromiso de revisar situación de las Educadoras Diferenciales de la Región de Los Ríos, también a nivel Nacional, por parte del Dpto. de Gestión y desarrollo de las Personas. 4 Compromiso del Dpto. de Fiscalía y Asesoría Jurídica de solicitar a los Departamentos de Gestión y Desarrollo de las Personas, Departamento de Recursos Financieros y Departamento de Planificación, que indiquen cual será el Procedimiento para materializar Rendiciones de Gastos. (Decreto 90). 5 Compromiso de entregar Presupuesto 2018 con el objeto de proceder a compararlo con el Presupuesto 2019, este tema lo abordara Relaciones Gremiales. 6 Compromiso de entregar información sobre dotación de la Nueva Región de Ñuble, tema que será abordado por Dpto. de Gestión y desarrollo de las Personas 7 Compromiso de parte del Departamento de Fiscalía y Asesoría Jurídica conseguir reunión con Contraloría General de la República y elaborar la justificación que amerite realizar las prácticas profesionales durante jornada laboral 8 Compromiso por parte de APROJUNJI averiguar bajo que modalidad se llevan a cabo prácticas profesionales en Jardines infantiles INTEGRA. 9 Compromiso por parte del Departamento de Calidad Educativa para proporcionar un estudio de necesidades de Educadoras de Párvulos, dado el crecimiento Institucional. 10 Compromiso por parte del Departamento Planificación de informar el déficit y proyecciones de crecimiento en cuanto a Educadoras de Párvulos. 11 Compromiso por parte del Departamento de Desarrollo de Personas de entregar un estudio que identifique vacantes que no han podido cubrirse en localidades aisladas, a objeto de proponer un plan de incentivos para asegurar contrataciones futuras. 12 Compromiso por parte del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas de informar cuando procede el pago pendiente del convenio JUNJI-SENADIS. 13 Compromiso por parte del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas de efectuar seguimiento de la solicitud de traslado de la Funcionaria Sra. Veronica Maliqueo de la Región Metropolitana a la Región de la Araucanía. Siendo las 17:30 horas una vez revisada por ambas partes en señal de conformidad, se suscribe la presente Acta. Susana Cristi Olmos Adriana Gaete Somarriva Presidenta Vicepresidenta Ejecutiva APROJUNJI Nacional Junta Nacional de Jardines Infantiles Santiago, 23 de Abril 2019. |
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| Sujeto Pasivo | MARITZA SUSANA CRISTI OLMOS | |||||
| Sujeto Pasivo | Guillermo Desiderio Ulloa Arriagada | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Daza Fuenzalida | |||||
| Sujeto Pasivo | Teresa del Carmen Molina Valenzuela | |||||
| Sujeto Pasivo | Silvia Céspedes Gutiérrez | |||||
| Sujeto Pasivo | MARIA SOLEDAD RAYO QUINTANA | |||||
| 2019-04-16 12:00:00 | AJ010AW0620403 | Gestor de intereses | Julia Requena | Ajunji | SOCIALIZAR , ANALIZAR Y RESOLVER SITUACIONES DE INTERÉS PARA LOS TRABAJADORES DE LA JUNJI. TOMAR ACUERDOS DE TRABAJO CONJUNTO . ACTA REUNION BIPARTITA JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES “JUNJI” Y ASOCIACION GREMIAL “AJUNJI” Se da inicio reunión Bipartita hoy 16 de abril 2019, a las 12:00 horas, entre la Junta Nacional de Jardines Infantiles “JUNJI” y la Asociación Gremial “AJUNJI”, con la participación de las/los siguientes funcionarias/os: Participantes: NOMBRE CARGO Sra. Adriana Gaete Somarriva Vicepresidenta Ejecutiva JUNJI Sra. Silvia Andrea Silva Silva Presidenta AJUNJI Sra. Eliana Urrutia Gómez Secretaria AJUNJI Sra. Erika Fabiola Tapia Carrizo Directora AJUNI Sra. Julia Requena Directora AJUNJI Sr. Emilio Valenzuela de Roth Jefe Dpto. de Gestión y desarrollo de las personas Sr. Cristian Córdova Torre Coordinador Regional Sra. Pamela Salinas Fiscal Subrogante Sr. Jorge Palma Herrera Jefe Unidad Relaciones Gremiales Sr. Jorge Ivan Benavides Melin Profesional de Gestión Unidad Relaciones Gremiales. Temáticas Abordadas: 1. Unificar criterios de participación de dirigentes en comité de selección, al respecto solicitamos pronunciamiento de proporcionalidad de participación de ambos gremios. Se informa que se notificará por oficio, la posición Institucional al respecto. Sin embargo, AJUNJI manifiesta que al tenor de lo señalado por el dictamen de la Contraloría General de la República. Entienden que las mesas regionales, de comité bipartito de capacitación, selección y reclutamiento de personal y la nueva mesa de comité psicosocial, debieran ser las únicas de trabajo conjunto, de demás mesas deben estar por separado. AJUNJI, informa que contestará el oficio formalmente formalizando lo señalado. 2. Casa de hospedaje AJUNJI, ubicada en recinto cedido en comodato por la institución (limpieza, fumigación, desratización). Se solicita que la casa de hospedaje de AJUNJI, sea intervenida con servicios de desratización, fumigación y limpieza, ya que se encuentra colindante a un Jardín Infantil administrado por JUNJI Metropolitana. Coordinador de Regiones, Sr. Cristian Cordova, solicitara a la Región Metropolitana que revise el tema y genera la solución del mismo. 3. En relación a Coeficiente técnicos, y considerando lo informado en asamblea nacional de dirigentes, requerimos conocer resultados de levantando información respecto a la aplicación del decreto 315 y 115 en las regiones. En relación a este tema, después de un largo debate sobre los distintos coeficientes y su origen histórico, se acuerda cuantificar el costo del estándar de JUNJI, para normalizar los jardines infantiles clásicos, junto con otras necesidades como los auxiliares, etc. a fin de ser presentados en el anteproyecto de presupuesto 2020. 4. Recursos para reconocimiento para los trabajadores que se acogen a retiro. Se informa que no existen recursos considerados para reconocimiento a las funcionarias/os que se acogen a retito, sin embargo el Coordinador de Regiones Sr. Cristian Cordova, generara un levantamiento al respecto a objeto de promover que cada Dirección Regional genere una ceremonia a las funcionarias/os considerando la situación de austeridad fiscal que nos rigüe. 5. Conocer resultados de la revisión de coeficiente de auxiliares de servicio en jardines meta. Conforme se considera en el punto N°3 de la presente acta, se costeará el déficit de auxiliares para los jardines infantiles nuevos a objeto de ser presentados a la Dirección de Presupuesto en el ante proyecto de presupuesto 2020. 6. Conocer fecha de inicio de elaboración de anteproyecto presupuestario 2020 con el objetivo de instalar necesidad de recursos para subida de grado, de acuerdo a la ley de planta. Se informa que la fecha de tramitación del anteproyecto de presupuesto será a contar de Junio 2019, para lo cual como está establecido en el protocolo de acuerdo, se acordará una mesa de trabajo para cuantificar y priorizar las necesidades en materia de recursos, conforme quedo lo establecido en el punto N° 3 de la presente Acta. 7. Respecto de los CEA, tener a la vista las nuevas orientaciones enviadas a regiones para plantear algunas observaciones. Sobre la materia se informa que los espacios de autocuidado están vigente, no obstante se está revisando la normativa para mejorarla y hacerla más atingente, lo cual está siendo trabajado en la mesa de Calidad de Vida y Ambientes Laborales. 8. Implementación de extensión horaria. AJUNJI, informa sobre algunas situaciones detectadas en terreno y se reafirma el compromiso de trabajar en conjunto una propuesta de mejoramiento de las extensiones horarias. 9. Respecto a la entrada en vigencia Ley 21.013, que Tipifica un nuevo delito de maltrato y aumenta la protección de personas en situación especial, se requiere conocer los nuevos procedimientos institucionales al interior de las unidades educativas. AJUNJI, manifiesta su preocupación sobre las implicancias de la Ley 21.013 y solicita la última normativa al respecto que incluye el protocolo de actuación frente a situaciones de maltrato, con el cual se asume el compromiso de enviarlo a la brevedad. No obstante, AJUNJI realza la necesidad de elaborar una cartilla desde una mirada más bien funcionaria, que pueda comunicar e informar a todos los funcionarias/os como proceder en caso de verse expuestos ante situaciones de maltrato infantil, de manera que esta nueva legislación no se mal interpretada o mal utilizada. Se asume el compromiso de parte de Calidad Educativa de trabajar una cartilla que indique el procedimiento de cómo actuar frente a situaciones de mal trato, la cual será presentada en la próxima reunión Bipartita. Se asume el compromiso de parte del Depto. De Fiscalía y Asesoría Jurídica, de generar una capacitación sobre la Ley de Mal Trato. 10. Conocer instrucciones sobre la nueva circular de reglamento interno para jardines infantiles emanados desde la superintendencia. Se deja constancia que esta temática, está siendo bordada por parte de la mesa de Calidad de Vida y Clima Laboral. 11. Negociación DIPRES, estado de avance de solicitud de información institucional. AJUNJI, informa sobre los avances en la negoción con Dipres, sobre la posibilidad de lograr aumento del porcentaje por concepto de modernización. 12. Conocer lineamientos respecto instalación de cámaras de seguridad. JUNJI informa sobre el uso de cámaras en jardines infantiles que no hay una postura Institucional, solicitaremos un informe al Director Regional de la IX Región, para que informe sobre el uso e implicancias operáticas en la región y clarifique si son sólo monitores o dejan registro de imágenes. Por su parte AJUNJI, también asumen el compromiso de efectuar un diagnóstico sobre la materia y evaluar la pertinencia de tener registros de video garbados a la luz de las nuevas exigencias de la Ley de Maltrato Infantil, ya que dichas imágenes pueden ser utilizadas como medios de prueba en favor de la funcionarias en determinadas circunstancias. 13. Temas regionales: • Araucanía problemas con la flexibilidad de uniformes. Exceso de sumarios La Directora del Depto. De Fiscalía y Asesoría jurídica hace entrega listado general de los Sumarios de todo Chile, se clarifica que dichos sumarios fueron instruidos con ocasión de la administración anterior al nuevo Director Regional. • Coquimbo flexibilidad de uniformes. Se informa que se está trabajando una normativa en el Depto. De Recursos Humanos con el apoyo del Depto. De Calidad Educativa, la cual se dará a conocer prontamente. • Denuncia grave Región de Coquimbo. AJUNJI, informa que la situación que afecta Directora del Jardín Villa Alegría Sra. Barbará Torres, es apremiante e insostenible y que por lo tanto, desplegaran acciones para defenderla del acoso laboral que está siendo objeto de parte de la Directora Regional y su equipo técnico. Compromisos y/o Acuerdos: N° COMPROMISO 1 Compromiso que se notificará por oficio, la posición Institucional respecto a la situación de ruptura de acuerdos entre los gremios. 2 Compromiso que el Coordinador de Regiones, Sr. Cristian Córdova, solicitara a la Región Metropolitana que revise el tema y genera la solución del mismo, en relación a la casa de huéspedes AJUNJI. 3 Compromiso de cuantificar el costo del estándar de JUNJI en materia de coeficiente técnico, para tender a normalizar los jardines infantiles clásicos, junto con otras necesidades como los auxiliares. 4 Compromiso que el coordinador de Regiones Sr. Cristian Córdova, generará un levantamiento sobre ceremonias regionales por funcionarias que jubilan, a objeto de promover su realización dentro de las restricciones presupuestarias vigentes. 5 Compromiso de evaluar el costo por déficit de auxiliares para los jardines infantiles nuevos a objeto de ser presentados en el ante proyecto de presupuesto 2020. 6 Compromiso de acordar una mesa de trabajo para cuantificar y priorizar las necesidades en materia de recursos, conforme quedó establecido en el punto N° 3 de la presente Acta. 7 Compromiso de revisar la normativa en relación a los CEA para mejorarla y hacerla más atingente, lo cual está siendo trabajado en la mesa de Calidad de Vida y Ambientes Laborales. 8 Compromiso de trabajar en conjunto una propuesta de mejoramiento de las extensiones horarias. 9 Compromiso de parte de Calidad Educativa de trabajar una cartilla que indique el procedimiento de cómo actuar frente a situaciones de mal trato, la cual será presentada en la próxima reunión Bipartita. 10 Compromiso de parte del Depto. De Fiscalía y Asesoría Jurídica, de generar una capacitación sobre la Ley de Mal Trato. 11 Compromiso de solicitar un informe al Director Regional de la IX Región, para que indique sobre el uso cámaras en jardines infantiles y clarifique si son sólo monitores o dejan registro de imagen. Se levanta la sesión a las 15:30 Horas y se suscribe la presenta acta, una vez revisada por ambas partes en señal de conformidad. Adriana Gaete Somarriva Silvia Silva Silva Vicepresidenta Ejecutiva Presidenta Junta Nacional de Jardines Infantiles AJUNJI Nacional |
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| Gestor de intereses | Nuri Nuñez | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | Grimilda Bruna | Ajunji | ||||
| Gestor de intereses | Eliana Edith Urrutia Gómez | AJUNJI | ||||
| Gestor de intereses | erika tapia Carrizo | Ajunji | ||||
| Gestor de intereses | Silvia Silva | AJUNJI | ||||
| 2019-03-20 16:35:00 | AJ010AW0645217 | Gestor de intereses | Nuri Nuñez | Asociación Nacional Ajunji | ACTA REUNION BIPARTITA JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES “JUNJI” Y ASOCIACION GREMIAL “AJUNJI” Se da inicio reunión Bipartita hoy 20 de Marzo 2019, a las 16:35 horas, entre la Junta Nacional de Jardines Infantiles “JUNJI” y la Asociación Gremial “AJUNJI”, con la participación de las/los siguientes funcionarias/os: Participantes: NOMBRE CARGO Sra. Adriana Gaete Somarriva Vicepresidenta Ejecutiva JUNJI Sra. Silvia Andrea Silva Silva Presidenta AJUNJI Sra. Eliana Urrutia Gómez Secretaria AJUNJI Sra. Erika Fabiola Tapia Carrizo Directora AJUNI Sra. Yolanda Escobar Ramirez Tesorera AJUNJI Sra. Julia Requena Directora AJUNJI Sra. Maria Arellano Rubio Dpto. de Gestión y desarrollo de las personas Sr. Cristian Córdova Torre Coordinador Regional Sra. Pamela Salinas Fiscal Subrogante Sr. Jorge Palma Herrera Jefe Unidad Relaciones Gremiales Sr. Jorge Ivan Benavides Melin Profesional de Gestión Unidad Relaciones Gremiales. Temáticas Abordadas: 1. Estado de plan de trabajo de capacitación conjunta con superintendencia/ Junji para enfrentar nuevos procesos de fiscalización. La Vicepresidenta Ejecutiva informa, que en el marco de una Jornada Nacional de Directores/as Regionales de todo Chile, la Intendenta de Educación Parvularia de la Superintendencia de Educación, se comprometió a implementar este año un plan de capacitaciones conjuntas a nivel regional. Se compromete el envío del Plan de Capacitaciones Regionales una vez que sea recibido de parte de la Superintendencia de Educación. 2. Solicitud de autorización para que encargados de áreas, participen en Asamblea Nacional. Se solicita autorización para participar en Asamblea de los Sres. Jorge Palma, Emilio Valenzuela y Cristian Córdova. Se autoriza dicha solicitud, viajan día martes 26/03 noche, regresan miércoles 27/03, noche. 3. Conocer Calendario consensuado anual de actividades institucionales y gremiales año 2019. Se entrega propuesta final de calendario anual de actividades. El gremio informa que llevará esta propuesta a la Asamblea Nacional para que sea conocida o se pueda levantar alguna observación al respecto. 4. Socializar intervención conjunta JUNJI / AJUNJI, en la cuarta Región de Coquimbo y Región de Aysén. AJUNJI, plantea su preocupación y las dificultades presentadas por la Directora Regional en la XI Región, pero se rescata la capacidad de poder llegar a acuerdos, lo cual contó con el apoyo de los de los asesores de Vicepresidencia. Se solicita que la primera reunión bipartita pueda acompañar en conjunto los mismos actores para garantizar un inicio pleno de las reuniones bipartitas. Asimismo AJUNJI plantea su preocupación sobre la gestión del Depto. Técnico en la Región de Coquimbo y la situación grave que se originó con la Directora Subrogante y su equipo técnico, pero de igual forma se llegó al acuerdo de evaluar y acompañar la gestión de la directora del jardines infantil Villa Alegría, por funcionarias que no han participado de dichas evaluaciones. AJUNJI pide intervenir en dicha región por la Directora del Depto. De Calidad Educativa. 5. Conocer catastro nacional de Jardines Infantiles considerados en plan de mantención, reposición y conservación año 2019. Al respecto, se solicita poder conocer la información sobre catastro nacional de Jardines Infantiles considerados en plan de mantención, reposición y conservación año 2019, ya que informan que es importante conocerlos previamente, para que los dirigentes regionales puedan informar y preparar a las funcionarias frente a posibles intervenciones y cambios. 6. Conocer aciertos y dificultades en la implementación de la nueva estructura Institucional. La nueva estructura esta en operación y se han implementado distintas estrategias para que se conozca a nivel nacional, entre las cuales se destaca por ejemplo, la difusión que ha preparado el Departamento de Comunicaciones y Ciudadanía, donde cada directivo presenta su área a cargo y sus principales desafíos en el marco de la planificación estratégica. Se destaca el trabajo que se va a desarrollar en el área de Coordinación de Regiones a cargo de Christian Córdova, que está trabajando en el tema de las estructuras regionales y las difusiones de nueva estructura para que llegue a los jardines infantiles dicha información. AJUNJI, informa que han observado confusiones en el área de Calidad Educativa, no se sabe bien su modo de operar, funciones, asesoría técnica y territorial. Se informa que han existido cambios de grados y funciones generando disparidad de criterios entre regiones, por lo cual se pide revisar y ser equitativos en dicho proceso. 7. Conocer diagnóstico de la existencia de agrupación de Directoras en algunas regiones del país. El Coordinador de Regiones Sr. Christian Córdova, informa que de las indagaciones, en las regiones, La Serena, BIO BIO y Araucanía, no se recogió fehacientemente la existencia de grupos coordinados que traten temas de índole administrativo y gremial en las regiones. Pero se asume el compromiso de informar a las Regiones que la existencia de reuniones con directoras de jardín no es para tratar temas técnicos o de naturaleza administrativa o gremial. 8. Conocer continuidad de los CEA. Se informa que no existe ninguna indicación, que diga relación con la discontinuidad de los CEA. AJUNJI informa que hay regiones en que se está informando que dicho espacio concluiría y es muy valorado por Las/los funcionarios/os. Emilio Valenzuela revisará dicha situación. 9. Transparentar implementación de cámaras de vigilancia y seguridad en las aulas. Se plantea la inquietud, sobre las cámaras de vigilancia y seguridad en aulas, situación que es necesario revisar, la existencia y su discontinuidad. Se asumen el compromiso de consultar a regiones la existencia de dichas cámaras. 10. Vestuario: Flexibilización de la norma de acuerdo a la realidad de cada región. Se plantea la necesidad de ajustar la norma de acuerdo a cada región, existe preocupación que la norma no es tan flexible y por lo tanto hay regiones que requieren de vestuario más pertinente a su región. Emilio Valenzuela asume el compromiso de en conjunto con el Depto. De Calidad Educativa, ver las situaciones posibles de mejorar. 11. Varios. Oficio 528 Movilidad Interna: Se solicita revisar la circular 528 sobre movilidad interna. Se solicita trabajar con el Depto. De Gestión y Desarrollo de las Personas, su actualización para hacerla más oportuna y menos burocracia. Se debe fijar una reunión para ver este tema. Capacitación: Se planta la necesidad de incluir a los dirigentes en las capacitaciones que se realizan, de manera que puedan estar al día en las temáticas de preocupación Institucional. Compromisos y/o Acuerdos: N° COMPROMISO 1 Compromiso de implementar un plan de capacitaciones regionales entre la Superintendencia de Educación y JUNJI, una vez recibido por parte de la Intendenta de Educación Parvularia. 2 Compromiso de autorizar a Sres. Jorge Palma, Emilio Valenzuela y Cristian Córdova a participar en Asamblea AJUNJI Iquique, viajan Martes 26/03 noche y regresan Miércoles 27/03. 3 Compromiso de dar a conocer Calendario consensuado anual de actividades institucionales, Gremio llevará esta propuesta a la Asamblea Nacional para que sea conocida por las Bases. 4 Compromiso de intervención conjunta JUNJI/AJUNJI en la cuarta Región de Coquimbo y Región de Aysén. Propuesta de Instalar una persona que asesore y apoye a la Directora Regional de la IV Región. En Aysén se genera Compromiso y compromete al gremio nacional y la autoridad de Dirnac a participar en la próxima reunión Bipartita. 5 Compromiso de recibir información sobre catastro nacional de Jardines Infantiles considerados en plan de mantención, reposición y conservación año 2019. 6 Compromiso de Difusión generada por Departamento de Comunicaciones y Ciudadanía, de cada directivo presentando su área a cargo y sus principales desafíos en el marco de la planificación estratégica. 7 Compromiso de dar a conocer continuidad de los CEA. Emilio Valenzuela revisará dicha situación. 8 Compromiso de consultar a regiones existencia de Cámaras Vigilancia en aulas. 9 Compromiso que el Sr. Emilio Valenzuela en conjunto con el Depto. De Calidad Educativa, verán situaciones de posibles mejoraras a la temática de vestuario. 10 Compromiso de revisar la circular 528 sobre movilidad interna en conjunto con el Depto. De Gestión y Desarrollo de las Personas 11 Compromiso de evaluar necesidad de incluir a los dirigentes, en las Capacitaciones relacionadas con temáticas de preocupación Institucional. Se levanta la sesión a las 18:30 Horas y se suscribe la presenta acta, una vez revisada por ambas partes en señal de conformidad. Adriana Gaete Somarriva Silvia Silva Silva Vicepresidenta Ejecutiva Presidenta Junta Nacional de Jardines Infantiles AJUNJI Nacional Santiago, 20 de Marzo 2019. |
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| Gestor de intereses | Grimilda Bruna | Asociación Nacional Ajunji | ||||
| Gestor de intereses | Eliana Edith Urrutia Gómez | Asociación Nacional Ajunji | ||||
| Gestor de intereses | Silvia Silva | Asociación Nacional Ajunji | ||||
| 2019-03-06 16:00:00 | AJ010AW0603787 | Gestor de intereses | Mariela Ortega | Aprojunji | CTA REUNION JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES “JUNJI” Y ASOCIACION GREMIAL “APROJUNJI” Se da inicio reunión hoy 6 de Marzo 2019, a las 16:00 horas, entre la Junta Nacional de Jardines Infantiles “JUNJI” y la Asociación Gremial “APROJUNJI”, con la participación de las/los siguientes funcionarias/os: Participantes: NOMBRE CARGO Sra. Adriana Gaete Somarriva Vicepresidenta Ejecutiva JUNJI Sra. Susana Cristi Olmos Presidenta APROJUNJI Srta. Mariela Ortega Manosalva Secretaria APROJUNJI Sra. Teresa Molina Valenzuela Directora APROJUNJI Sra. Silvia Céspedes Gutierrez Directora APROJUNJI Sr. Luis Andres Daza Director APROJUNJI Sr. Emilio Valenzuela de Rodt Encargado Dpto. Gestión y Desarrollo de las Personas. Sra. Pamela Salinas Encargada Departamento. Fiscalía Sr. Cristian Cordova Coordinador Regional Sr. Jorge Ivan Palma Herrera Jefe Unidad de Relaciones Gremiales. Sr. Jorge Ivan Benavides Melin Profesional de Gestión de Unidad Relaciones Gremiales. Temáticas Abordados: 1. Estado de avance de la Nueva Estructura. La Vicepresidenta ejecutiva informa que con el objeto de otorgar mayor difusión y conocimiento de la nueva estructura institucional, se desarrolló un mailing institucional donde cada encargado de área explica sus objetivos y desafíos, para que sean conocidos por todas/os los funcionarias/os. De igual forma el coordinador de regiones Sr. Christian Cordova, informa que además trabajará con las direcciones regionales distintas estrategias para que la nueva estructura sea conocida por los jardines infantiles. 2. Estado de avance del Plan Estratégico JUNJI. Se informa del Plan Estratégico elaborado en forma participativa por JUNJI, documento que se encuentra en pleno plan de difusión y por el cual se enviará una copia a las asociaciones gremiales. 3. Estado de avance de Jardines con aumento de cobertura que se encontraban en ejecución o liquidación de contrato. La Vicepresidenta informa que sobre la materia que a la fecha hay 73 proyectos con Obras paralizadas, lo cual es muy complejo de abordar y gestionar, que implica sobre costos del orden del 28% adicional del valor original de las obras. Por este motivo, se plantea el desafío de potenciar el área de infraestructura asumiendo el Sr. Andres Cañas como responsable del área. 4. Puntos Varios. • Estado del proceso de Calificaciones. Se informa que se está analizando si el reglamento será aplicable este año o el próximo, se avisará en los próximos días. Se está desarrollando un plan de capacitaciones el cual se dará a conocer en el futuro. • Solicitamos información de participación en Reuniones realizadas entre JUNJI-DIPRES en relación al PMG. JUNJI se reunión con DIPRES y Subsecretaria de Educación Parvularia, a fin de conocer el estado de avance de las reuniones, en cuya cita se indicó que de ser necesario se estará solicitando información al respecto. Se solicita información sobre número de Funcionarios, Planta, Contrata, todos los estamentos. Aprojunji, nos enviaran por correo sus necesidades requeridas. • Estado de Sumario en la Segunda Región. Se informa que ya se dictaron resoluciones que nombra a cuatro (04) fiscales investigadores, son personas de la Región. Por lo tanto, los sumarios están en etapa de investigación. Y por tanto de secreto de sumario. • Contratación de otra Profesional Intercultural para la Segunda Región. Se plantea la necesidad de poder aumentar las horas de permisos gremiales para la presidenta regional de APROJUJI Sra. Ana Ortiz, remplazándola en sus tareas como asesora intercultural de la región. Recursos Humanos revisara nuevamente esta situación, respuesta a la brevedad. • Cuál será el Protocolo de trabajo que JUNJI implementará con respecto a la participación en las Mesas de Trabajo Regionales. Se informa que se recibió copia de parte de AJUNJI de una carta dirigida a la Presidenta de APROJUNJI, donde se le informa que se rompe el acuerdo. Al respecto se informa que este antecedente se está analizando en el Depto. Jurídico, a fin de revisar las implicancias administrativas y jurídicas que este documento tendrías para la gestión Institucional. • Seguimiento a calendarización anual de acciones planteadas en el mes de Enero. Se informa que ya está listo calendario anual de actividades y se procede a exponer dicho calendario por parte del Sr. Christian Cordova, quedando finalmente pendiente por definir el día del asociado será un día distinto o el mismo día del cierre de actividades educativas en JUNJI. • Seguimiento estado actual de Calderas, solicitamos instalar mesas regionales, desde la Octava a la Décima segunda región. Se plantea que ya está agendada la reunión con la Vicepresidenta quien autoriza formar una Mesa de trabajo para revisar y analizar esta problemática. Se agenda en principio para el 21 de marzo 2019. • Seguimiento al estado de avance de traslados a la nueva región de Ñuble. Se informa que paulatinamente se han ido completado los cargos con traslados de otras regiones. Se plantea el pendiente en relación a la Sra. Ximena Vergara Psicóloga de la III región, caso en proceso de análisis. Se plantea el traslado de la Región de Atacama a la región de Temuco Nutricionista Sra. Magdalena Trecaman, quien tiene registro de problemas familiares, se solicita respuesta, durante la próxima semana. • Estado de direcciones regionales a lo largo del País, con respecto a concurso de Alta Dirección Pública. Se informa que de los Directores Regionales ya hay 08 cargos provistos, quedando pendiente otros 07 cargos por definir. También se informa que se puso término al cargo del Fiscal Institucional y que en este cargo se encuentra asumiendo la Subrogación la Sra. Pamela Salinas, quien estará acompañando en las reuniones bipartitas. • Seguimiento al número de Jardines que actualmente cuentan con Reconocimiento Oficial. En relación a este tema la Vicepresidenta Informa que hay buenas noticias en relación al RO, ya que se ha avanzado muy rápidamente el último reporte establece que a modo de ejemplo Meta del año 2018 fueron 102 jardines y hoy hay vigentes un total de 194 establecimientos educacionales. Se plantea si hay algún plan de contingencia con aquellos establecimientos más críticos, que aunque se destinen recursos no podrán obtener el RO. Al respecto se asume el compromiso de consultar en RO, la existencia de un plan para aquellos más críticos. • Información Institucional. Se informa que conforme al Protocolo de acuerdo firmado entre APROJUNJI-JUNJI, solicitamos número de funcionarios con contrataciones a Plazo Fijo, Honorarios y Re-íntegros. APROJUNJI informa que enviará correo electrónico con dicha información. • Revisar “Pagos de Viáticos” Existen valores del año 2017-2018, que no se han cancelado. Se firmaron acuerdos para ver los pagos indicados. Se genera compromiso de Revisar el tema con RRHH. Respuesta de esta situación próximo miércoles. • Uso de Permiso Póstumo. Funcionaria de los Ríos, falleció su madre estando de vacaciones, consulta, ¿Se puede hacer uso del permiso fúnebre? Existen dictámenes al respecto que estando de feriado legal se pierde el beneficio como es la licencia médica también. Compromisos y/o Acuerdos: N° COMPROMISO 1 Internamente se difunde un Video corporativo presentando a los distintos Encargados de Área. 2 Compromiso de enviar una copia a los Gremios del Plan Estratégico JUNJI. 3 Consultar la existencia de un plan de acción para hacerse cargo de los establecimientos educacionales críticos que no podrán tener RO, ni invertido en ellos. 4 Informar la entrada en vigencia del nuevo reglamento de calificaciones, si será este año o el próximo. 5 Solicitar información de los totales dotación y número de Funcionarios, Planta, Contrata, todos los estamentos. APROJUNJI nos enviara un correo al respecto. 6 Situación de la funcionaria Sra. Ana Ortiz, Educadora. R. Humanos revisara nuevamente esta situación, respuesta en una semana más, miércoles 13/03. 7 Se compromete en futuro próximo a informar el resultado del análisis jurídico sobre la participación gremial regional conjunta. 8 Compromiso de instalar mesa de calderas para revisión y análisis de la problemática referida a la materia. Se agenda reunión para el próximo 21 de marzo. 9 Revisión Caso de Sra. Ximena Vergara Psicóloga de la III región, caso en proceso de análisis. El Depto. De RRHH revisará su situación. 10 Revisar caso de solicitud de traslado de la funcionaria Sra. Magdalena Trecaman de la Región de Atacama a la Región de Temuco es de profesión Nutricionista, debido a problemas familiares. El Depto. De RRHH revisará dicha situación. 11 Se solicita información sobre el número de funcionarios con contrataciones a Plazo Fijo, Honorarios y Re-íntegros. 12 Compromiso de revisar “Pagos de Viáticos” pendientes del año 2017 en la Región de Los Rios. El Jefe del Depto. De RRHH revisará tal situación. Siendo las 18:35 horas una vez revisada por ambas partes en señal de conformidad, se suscribe la presente Acta. Susana Cristi Olmos Adriana Gaete Somarriva Presidenta Vicepresidenta Ejecutiva APROJUNJI Nacional Junta Nacional de Jardines Infantiles Santiago, 6 de Marzo 2019. |
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| Sujeto Pasivo | MARITZA SUSANA CRISTI OLMOS | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Daza Fuenzalida | |||||
| Sujeto Pasivo | Silvia Céspedes Gutiérrez | |||||
| Sujeto Pasivo | Guillermo Desiderio Ulloa Arriagada | |||||
| Sujeto Pasivo | MARIA SOLEDAD RAYO QUINTANA | |||||
| 2019-01-24 15:00:00 | AJ010AW0588108 | Gestor de intereses | Mariela Ortega | Aprojunji | 1.- Firma de Protocolo de Acuerdo 2.- Solicitud de contratación de Educadoras Intercultural en la Región de Antofagasta 3.- Situación administrativa de ex Director Regional de Atacama. 4.- Postura de JUNJI en relación a Cierre de acuerdo de Trabajo Conjunto entre APROJUNJI y otra asociación. 5.- Calendarización de fechas próximas celebraciones y semana última de enero sin niñas/os. 6.- Bono Post laboral para funcionarios que ya se acogió a retiro de la región de Coquimbo. COMPROMISOS Y ACUERDOS: 1 Firma protocolo entre Vicepresidenta Ejecutiva Sra. Adriana Gaete S y Presidenta del Gremio APROJUNJI Sra. Susana Cristi O 2 Evaluar factibilidad de reemplazo de la Sra. Ana Ortiz Presidenta Regional como supervisora de Intercultural, para que disponga de mayor tiempo en trabajo gremial. 3 Estudiar implicancias de la rotura del acuerdo entre los gremios de JUNJI. 4 Compromiso de incorporar a la propuesta las fechas al calendario de anual de interés de APROJUNJI. 5 Revisar el caso Sra. Maria Cristina Alvares López de la Región de Coquimbo, Los documentos son recepcionados por la Sra. Veronica Arellano del Departamento de Gestión 6 APROJUNJI, compromete apoyo para avanzar en la consolidación del beneficio de las/los hijos de las funcionarias y trabajadores de JUNJI y VTF. 9 Evaluar mantener las horas gremiales de la tesorera de la APROJUNJI, Sra. Jaqueline Riquelme Matus, del Jardín Las Estrellitas de la IX Región 10 Evaluar aumento de horas gremiales, para la Secretaria Srta. Marcela Montenegro. 11 Solicita exposición de la Directora Dpto. de Calidad Educativa a objeto de conocer el nuevo diseño del nuevo Plan de Roles y Funciones, para la próxima reunión bipartita que será en el mes de marzo 2019. |
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| Sujeto Pasivo | MARITZA SUSANA CRISTI OLMOS | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Daza Fuenzalida | |||||
| Sujeto Pasivo | Teresa del Carmen Molina Valenzuela | |||||
| Sujeto Pasivo | Silvia Céspedes Gutiérrez | |||||
| Sujeto Pasivo | Adriana Amelia Gaete Somarriva | |||||
| Sujeto Pasivo | María Arellano | |||||
| Sujeto Pasivo | Pamela Salinas | |||||
| Sujeto Pasivo | Christian Córdova | |||||
| 2019-01-16 13:30:00 | AJ010AW0587748 | Gestor de intereses | Julia Requena | AJUNJI | 1. Conocer avances de gestiones respecto al Bono Post-laboral de funcionarios que se acogieron a retiro y que aún no se han beneficiado. El Director del Depto. Gestión y Desarrollo de las Personas, informa que la Tesorería informo formalmente que del total de 176 casos pendiente de pago, quedaran pendiente por aclaración 28 casos que presentan algún tipo de dificultad y que el resto de los 148 se pagan entre enero y febrero 2019. Se solicita saber en qué situación se encuentra el problema de la funcionara Sra. Maria Ibacache la cual arrastra situación pendiente de hace 3 años. Revisada la situación en forma inmediata mientras trascurría la reunión se informa que el problema es de Tesorería General de la República, quien es la que no paga. Se hace entrega por parte de AJUNJI oficio que indica lo señalado. Se genera compromiso de reiterar a la Tesorería por qué aún persiste el NO pago de dicho bono para esta ex funcionaria. 2. Incorporar en un plan de capacitación la difusión, orientaciones y lineamientos en los nuevos procesos de Fiscalización por la Nueva Institucionalidad de Educación Parvularia. Se solicita que JUNJI aclaré el rol y alcance de la fiscalización que realizan los funcionarios de la Superintendencia en los Jardines Infantiles, ya que hay desconocimiento y temor de los criterios utilizados por dichos fiscalizados. En relación a este tema, la Vicepresidenta informa que es necesario elaborar un plan de trabajo entre la Intendencia de Educación Parvularia y el Departamento de Calidad Educativa, para implementar un trabajo conjunto. 3. Calendarizar el levantamiento de las mesas de trabajo, comprometidas en el protocolo de acuerdo. - Calidad de Vida y Ambientes Laborales. - Calidad Educativa. En cuanto a la Mesa de Calidad de Vida y Ambientes Laborales, estaría conformada por el Director Depto. Gestión y Desarrollo de Personas, Encargada del área Clima Laboral, un profesional de Prevención de Riesgos y encargado de Relaciones Gremiales y 02 representantes del Gremio AJUNJI, cuya primera reunión se efectuará el día jueves 14 de marzo 2019 a las 15: 00 horas, en oficinas el Depto. de Gestión y desarrollo de Personas. Se plantea la necesidad de incorporar a la ACHS, como soporte técnico, así como también generar un seguimiento de evaluación del servicio de la Mutual. Respecto de la mesa Calidad Educativa, se fija fecha para el miércoles 20 de marzo a las 15:00 horas, para su primera reunión de conformación, se plantean como ámbitos de interés desarrollar materias tales como; Inclusión, Supervisión, Muda de Sala Cuna. Esta mesa estará liderada por la Directora del Depto. de Calidad Educativa, la Subdirectora de Calidad Educativa de la Región Metropolitana que actuarán en forma permanente y en forma periódica la Vicepresidenta Ejecutiva y la Directora Regional Metropolitana. Dicho encuentro se realizará en las oficinas del Departamento de Calidad Educativa. 4. Comprometer la Unificación de criterios con la Autoridad en la calendarización de los días de celebraciones y actividades gremiales e institucionales con la finalidad de que estas queden comprometidas en los respectivos en los respectivos calendarios regionales. Se acuerda levantar un Calendario Nacional y Regional de manera de unificar actividades en todo el País, coordinará dicho trabajo el Sr. Cristian Cordova, coordinador de regiones, se fija como fecha límite el mes de Enero 2019, para cerrar el acuerdo una vez sociabilizado con ambos gremios. 5. Respuesta a solicitud de buscar estrategias de parte de la Institución en la devolución de tiempos por “Paro año 2016”, para funcionarios que se acogieron a retiro y aquellas que se encuentran con Licencias Médicas prolongada con diagnóstico de patologías Graves. El Director del Depto. De Gestión y Desarrollo de las Personas, platea que revisados los casos a nivel nacional, se determinó que son 48 casos los ex funcionarios que no pudieron cerrar su deuda por días no trabajados durante el paro del año 2016 y que debido a licencias médicas u otras situaciones no pudieron cerrar dicha cuenta pendiente. Al respecto JUNJI, se compromete a revisar nuevamente la determinación del cálculo y descuentos de poder considerar que dichos funcionarios no tengan la necesidad de cobrarles por otras vías administrativas saldos pendientes. 6. Extensión Horaria - Solicitud de aumento de Capital Humano de los estamentos auxiliares de jardines Meta. - Derecho de capacitación para funcionarios que asisten dicho Programa. - Solicitud de prioridad de ingreso de los hijos de funcionarios al programa de extensión horaria. - Solicitud de Orientaciones y lineamientos concretos en relación a la permanencia de los hijos de funcionarios finalizada la jornada de atención normal en todos aquellos jardines infantiles que no cuenten con el programa de Extensión Horaria. - Conocer avances del Estudio del programa de Extensión Horaria. Expuestas las temáticas incluidas en el párrafo anterior, presentado por AJUNJI, se acuerda que dichas situaciones serán analizadas en el marco de la Mesa de Calidad Educativa. Asimismo, se compromete la participación de AJUNJI en el marco del plan de trabajo sobre extensión horaria y recoger la problemática de los hijas/os de funcionarias. 7. Mejoras de infraestructura en jardines infantiles antiguos y posibilidad de mejorar estándares de calidad de espacios educativos en relación a jardines meta. Se plantea la necesidad de mejorar los Jardines Infantiles que no han sido intervenidos y que son los más antiguos. Al respecto se informa que se dará a conocer a la Asociación Gremial AJUNJI la información sobre el catastro de Jardines Infantiles a nivel nacional y el plan de Mantención, Reposición y Conservación. 8. Dar a conocer a la Autoridad preocupación en la implementación de la Resolución Exenta N°015/0610 de fecha 21 de noviembre 2018, sobre organización interna de la JUNJI. Ajunji representa las formas poco bien tratantes en que se han implementados cambios físicos y de funciones y bajas de grados en las regiones, como por ejemplo, en la región de Aysen en la oficina de partes se re ubicó en un cuarto pequeño a dichos colegas de trabajo. Se solicita conocer los criterios de cambio de función y grados, ya que hay regiones que funcionarios cambiaron de funciones y les bajaron el grado, en cambio en otras, se cambió de funciones y no se bajaron los grados. 9. Conocer los requisitos para acceder al Bono de Faena y de esta manera dar claridad y equidad de beneficios a todas las Regiones, en igualdad de condiciones. Se compromete una elaborar y difundir los lineamientos para que las Unidades Educativas para optar al beneficio del Viatico por faena, ya que a la fecha existe desconocimiento por partes de los funcionarias, además la institución no lo difunde. 10. Solicitud de Medidas en la existencia de agrupaciones de Directoras de las regiones del BIO BIO, Región de Coquimbo y la Araucanía, las cuales se reúnen en forma mensual con la Autoridad ,en la modalidad de reuniones bipartitas, abordando diversas situaciones que ocurren al interior del jardín infantil, entre otras, en donde se toman decisiones respecto de funcionarios pasando por sobre la Representatividad de la Organización ,además de elaborar instrumentos de supervisión que no corresponden. Se genera compromiso de revisar el tema de Agrupación de Directoras de jardines infantiles, las cuales no corresponde que se agrupen como gremios, asume el coordinador de regiones la tarea de indagar y orientar el trabajo regional en dicha área. 11. Definir la responsabilidad de asistir y representar a la institución cuando ocurren hechos delictuales en los Jardines Infantiles. Se acuerda que dicho tema se analizará en la Mesa de Calidad. 12. Reconocimiento y solicitud de Asignación del grado 16 para las encargadas de Jardines Infantiles de la Tercera región. Se revisara el tema señalado, dado que hay una inequidad en cuanto a las encargadas de jardines infantiles, en la III Región de Atacama. Asume este compromiso el Depto. De Gestión y Desarrollo de las Personas. Compromisos y/o Acuerdos: 1 Monitorear el pago de los 148 casos del Bono Post Laboral que serán finiquitados entre enero y febrero 2019., 148 casos pendientes se cancelaran entre Enero y Febrero. 2 Reiterar a la tesorería general de la república, el caso de la Funcionaria Maria Ibacache, qué aún persiste el NO pago de su bono post laboral. 3 Elaborar un Plan de Trabajo entre la Intendencia de Educación Parvularia y el Departamento de Calidad Educativa, sobre los procedimientos y criterios en la fiscalización de Jardines Infantiles. 4 Primera reunión de la mesa de Calidad de Vida y Ambientes Laborales, el cual estará programada para el jueves 14 de marzo 2019 a las 15: 00 horas y se llevará a efecto en el Depto. De Gestión y Desarrollo de las personas. 5 Primera reunión de la mesa de Calidad Educativa, la cual está programada para el miércoles 20 de marzo a las 15:00 horas y se llevará a efecto en el Depto. De Calidad Educativa. 6 Levantar un Calendario Nacional y Regional de actividades Institucionales y Gremiales para la JUNJI, tarea que realizará el Coordinador de Regiones, en conjunto con relaciones gremiales y se implementará una vez consensuada con los gremios nacionales. 7 Revisar y resolver la situación que se encuentra pendiente respecto de 48 ex funcionarias que se retiraron ya de la Institución y que por diversas circunstancias no pudieron devolver los saldos pendientes de días no trabajados producto del paro del año 2016. 8 Se compromete la participación de AJUNJI en el marco del plan de trabajo sobre extensión horaria y recoger la problemática de los hijas/os de funcionarias. 9 Compromiso de compartir con AJUNJI el catastro de Jardines Infantiles a nivel nacional, incluidos para el año 2019, sobre Mantención, Reposición y Conservación de jardines infantiles. 10 Informar los criterios utilizados en las direcciones regionales por cambios de funciones y grados. 11 Informar a las Unidades Educativas, sobre los lineamientos para optar al beneficio del viatico por faena. 12 Se asumen por parte del coordinador de regiones el indagar y revisar la conformación de agrupaciones de directoras que revisan y resuelven temas de índole gremial 13 El Depto. De Gestión y Desarrollo de las Personas, revisará la situación de las encargadas de jardines infantil en la III Región que mantienen grado 16°. |
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