Luz Vidal - Audiencias
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024-07-29 12:30:00 | BB001AW1635390 | Gestor de intereses | Patricia Parada | .... | Exposición caso de abuso sexual contra alumna de colegio Los Nogales de Puente Alto, caso actualmente cerrado por la Superintendencia de Educación. Presentaron el caso a la Subsecretaria de la Mujer y EG. Donde se acordó oficiar a institución involucrada para aclarar las medidas tomadas. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Salomón Jara | .... | ||||
| Sujeto Pasivo | Paola Chávez | |||||
| 2024-07-02 10:30:00 | BB001AW1601102 | Gestor de intereses | Erica Svriz | Minka | Minka es una red de psicólogas feministas estamos interesadas en poder trabajar en conjunto con ustedes en temas relacionados a salud mental, explotación sexual, educación sexual integral, acompañamiento a mujeres que abortan, migración. Desarrollo: MINKA corporación formada el 2020, en pandemia. 25 a 27 psicólogas clínicas dedicadas a la atención de mujeres mayores de 18 años, a lo largo de todo chile. Atiendes a mujeres víctimas de VIF y otras temáticas como traumas, Pob. Migrantes, trata de personas. psicólogas sociales, educacionales, clínicas, forenses, judiciales y comunitarias. Acuerdos: Invitarlas como parte del Plan Derecho a Vidas Libres de Violencia (invitarlas a comisiones de trabajo). Invitarlas a participar en la plataforma virtual para el Plan de Igualdad. Lorena Astudillo , profesional de la División de Políticas de Igualdad, queda como contraparte de contacto. |
Ver detalle |
| 2024-06-18 12:50:00 | BB001AW1597095 | Gestor de intereses | Silka Seitz | sindicato tripulantes de cabina lanex | consultas sobre politicas empresariales que creemos discriminatorias en carrera funcionaria dentro del cargo de tripulante de cabina Temas: Convenio colectivo: grave discriminación de mujeres con hijos. ¿Cuál es su perspectiva y cómo podríamos enfrentar este problema? El 75% de la tripulación está compuesto por mujeres. Existe una "carrera funcionaria" muy estructurada. Evaluación de desempeño de al menos un año para ingresar al circuito. Afectadas económicamente, ya que no pueden ascender. Acuerdos: Se realizará invitación a Latam a certificarse con la Norma 3262, la cual gesiona SernamEG. Claudia Donaire, quedará en contacto. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Eugenia Rojas | Sindicato Tripulantes de cabina LanExpress | ||||
| Gestor de intereses | Javier Brinzo | sindicato tripulantes de cabina lanex | ||||
| 2024-05-15 10:30:00 | BB001AW1577470 | Gestor de intereses | Ariadna beneventi | Asociación Intransigentes | Creación alianza, ver trabajos colaborativos de juventudes y género como encuentros, capacitaciones, entre otros. En la reunión se trataron los siguientes puntos: Información sobre Belem Do Pará. Se entregaron flyers de campaña "Lleguemos a cero". Se ofreció coordinación con DPI por trabajo en el Plan de Violencia. Y solicitaron información respecto a capacitaciones sobre género |
Ver detalle |
| 2024-01-31 10:00:00 | BB001AW1502946 | Gestor de intereses | Tamara Suazo | Comité de Allegadas Mujeres VIF; Valientes, Independientes, Felices | Temas tratados: Presentación del comité y su solicitud. D.S 49 y subsidio de arriendo D.S 52 Visualización de la necesidad de acceso oportuno a vivienda, por medio de modificación D.S 49 de vivienda Propuesta de mesa de trabajo para promoción de derecho a la participación de las mujeres en la sociedad, replicar proyecto en otras comunas del país. Desarrollo: Actualmente, el comité cuenta con la participación de 28 mujeres, quienes han sido víctimas de violencia económica, persecución y violencia vicaria. La mayoría de ellas cuenta con el ahorro correspondiente, aunque un porcentaje ha tenido que recurrir a él debido a la cesantía. La mayoría se encuentra en el 40% de RSH. Hay 59 NNA como beneficiarios indirectos, y 24 mujeres han realizado denuncias, mientras que 4 aún no lo han hecho. Se destacan los siguientes objetivos: Hogar seguro lejos del agresor. Autonomía económica. Alejar a niños del círculo de la violencia. Enmendar el daño patrimonial producto de la estructura patriarcal. Pilotear el programa. Se plantea la necesidad de considerar puntajes adicionales para mujeres víctimas usuarias de CDM en el Decreto 49 de vivienda (que sea una organización abierta). Desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, se destaca el convenio vigente desde 2019 y la atención preferente desde 2020, aunque se menciona que el tiempo de espera para la asignación directa ha aumentado. Se discuten las dificultades de interacción con la mesa técnica y se menciona la actualización del convenio para reducir tiempos de espera. Se aborda la importancia de trabajar con dispositivos de CDM para agilizar procesos. Se destaca la importancia de la promoción de derechos de vivir una vida libre de violencia y la colaboración con organizaciones de la sociedad civil. Se plantea la necesidad de trabajar en conjunto en la prevención de violencia. |
Ver detalle |
| 2024-01-04 12:00:00 | BB001AW1491415 | Gestor de intereses | Nicole Verdugo | Global Education ESG Spa | presentación actividades de WEF 2024. Solicitan información sobre como participar en la CSW de Nueva York, se le informa que la postulación es a través del siguiente link : https://docs.google.com/forms/d/19n2sNgKbH3NApJePGRaNA5ZoyhXaOTk5SCOMvNuO13A/viewform?edit_requested=true#question=280329154&field=992203951 con plazo de postulación hasta el 08/01/24 Subsecretaria transparenta información respecto de como postular para participar en CSW, releva la importancia de democratizar la participación. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Manuela Aravena | Global Education ESG Spa | ||||
| Gestor de intereses | Milenka Klaric | Global Education ESG Spa | ||||
| 2023-12-22 12:30:00 | BB001AW1465760 | Gestor de intereses | Jocelyn Moreno | Asociación Nacional de Trabajadoras/es María Ester Feres Nazarala de la Dirección del Trabajo | Presentación de nuestra Asociación Nacional ANTRAMEF de la Dirección del Trabajo. Presentación de carta de apoyo al arribo del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género al edificio de Agustinas 1253, Santiago, dónde compartiremos espacio físico. Presentación de trabajo en materia de género para nuestra Asociación Nacional. Temas abordados: Manifestación de Apoyo al Ministerio: importancia de manifestar un sólido respaldo tanto a nivel institucional como en colaboración. Manifiesta la importancia de crear un protocolo de acción en conjunto, donde desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, brinden asesoría sobre como proceder en distintos temas de violencia de género. Consideran importante y un acto relevante, el compartir instalaciones. Por otro lado, la subsecretaria Luz Vidal, releva la importancia del cambio de locación, ya que permite una mejor optimización de recursos públicos, hacia iniciativas que beneficien directamente a la ciudadanía. Importancia de generar alianzas estratégicas, especialmente en el marco del Convenio 190 y la conciliación entre la vida laboral y familiar, para fortalecer nuestra posición y contribuir a la construcción de entornos laborales más inclusivos. Como contraparte, para resolver detalles de lo abordado queda encargada Claudia Stenger, Jefa DAF. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | TANIA PAMELA ARANDA MORALES | Asociación Nacional de Trabajadoras/es María Ester Feres Nazarala de la Dirección del Trabajo | ||||
| Gestor de intereses | CAROLINA VALDÉS GONZALEZ | Asociación Nacional de Trabajadoras/es María Ester Feres Nazarala de la Dirección del Trabajo | ||||
| 2023-11-21 15:05:00 | BB001AW1435455 | Gestor de intereses | Virginia Latorre Astaburuaga | María Virginia Latorre Astaburuaga | Materias expuestas por Virginia Latorre Astaburuaga, Directora ejecutiva de la Fundación Emma: Presentación de la primera Mesa de Maternidad en Chile conformada por organizaciones de la Sociedad Civil y la Academia conformada el año 2022 y que actualmente se encuentra elaborando una propuesta para política pública que busca articular las políticas de mujer e infancia con especial énfasis en la población más vulnerable en las temáticas de salud mental, trabajo y apoyo al cuidado. En la Mesa participan Infancia Primero, Patronato Madre Hijo, Red Colaborativa para la Niñez Temprana, Instituto de Neuroprotección Infanti (INPI), Fundación Viento Sur, Fundación Emma Centro de Atención y Estudios de la Maternidad, Centro de Políticas Públicas de la Universidad Católica, Centro de Estudios e Investigación de la Universidad Finis Terrae Coordinación de la entrega de la propuesta para política pública entre los meses de noviembre y diciembre |
Ver detalle |
| 2023-11-20 15:00:00 | BB001AW1451229 | Gestor de intereses | Evelyn Soto | Universidad de Talca | Reunión con Evelyn Soto Castillo, psicóloga de la Dirección de Género del Campus Santiago de la Universidad de Talca. Evelyn, expuso como han trabajado materias de género desde la Universidad de Talca y dentro de este contexto, realiza invitación a la Subsecretaria Luz Vidal Huiriqueo a la Feria de espacios seguros de la Universidad, en el marco de la Conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, donde se espera la participación de la autoridad en un foro para hablar sobre interseccionalidad para el abordaje de la violencia de género. |
Ver detalle |
| 2023-11-07 12:30:00 | BB001AW1440710 | Gestor de intereses | Francisco Sepúlveda | Caja de Compensación de Asignación Familiar La Araucana | Retomar la relación con la subsecretaría producto de la alianza entre Caja La Araucana y el Ministerio de la Mujer, para poder coordinar futuras acciones en que ambas instituciones puedan colaborar para avanzar en la agenda de equidad de género de la empresa, y que pueda ajustarse y ser de utilidad para la agenda del gobierno en esta materia. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Lorena Norambuena Garrido | Caja de Compensación de Asignación Familiar la Araucana | ||||
| 2023-10-17 12:30:00 | BB001AW1433256 | Gestor de intereses | Luis Abello | Origeos | Presentación de una plataforma digital que tiene por objetivo potenciar el desarrollo de las economías locales y ciudades circulares, enfocado principalmente a pequeños/medianos productores y artesanos, ayudándoles a digitalizar su negocio. Además, según su exposición, la plataforma permitiría proporcionar herramientas digitales para la gestión de sus negocios que les permita tener mayor visibilidad de sus productos, ayudándolos a ser más competitivos, pero al mismo tiempo resolver los desafíos de este tipo de economías. Solicitan orientación directa de la subsecretaria, debido a su experiencia en cooperativas. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Erick Gonzalez | Origeos | ||||
| 2023-10-10 15:00:00 | BB001AW1415342 | Gestor de intereses | Ana MARÍN | Fundación Democracia Abierta | Fundación Democracia Abierta, solicita Lobby para presentar al Ministerio de la Mujer y Equidad de Género una actividad en el marco de la campaña de sensibilización y concientización sobre la importancia de la alfabetización mediática e informacional con enfoque de género. La Educación Mediática constituye una formación esencial en el contexto mediático e informativo actual, donde se han agudizado los fenómenos relativos a la desinformación. En este sentido la Educación Mediática entrega las habilidades necesarias para que las personas puedan desenvolverse en el mundo de la información, pues favorece su formación de habilidades para el acceso, participación y desarrollo eficiente y eficaz en el mundo de la información, con énfasis en el mundo digital. Respecto de las brechas de género, el reciente informe de la Comisión contra la Desinformación señala en su extensa revisión documental que "Adicionalmente, la desinformación de género ha emergido como una amenaza a la participación en el debate público y la política por parte de las mujeres y comunidades tradicionalmente vulneradas por su identidad u orientación sexual, lo que hace necesario integrar una perspectiva de género a la hora de abordar este fenómeno, dado que podría generar prácticas de autocensura y silenciamiento de estos grupos", lo cual también se ve atravesado por la presencia de discursos de odio. Es en este contexto que solicitamos una audiencia con el ministerio a fin de exponer y proponer el desarrollo de actividades de sensibilización y educación en estas materias. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Andrea Raglianti | Fundación Democracia Abierta | ||||
| 2023-07-25 10:00:00 | BB001AW1372371 | Gestor de intereses | SORAYA MARTINEZ SAEZ | Zoraya Martinez Saez | Implementación de Proyecto Social para la Dirección de Desarrollo Comunitario DIDECO de la I. Municipalidad de Chillán. Invitación desde la I. Municipalidad de Renca para visita de Subsecretaria |
Ver detalle |
| 2023-07-14 11:30:00 | BB001AW1373811 | Gestor de intereses | José Merino | Organon | Salud sexual de las mujeres y acceso a métodos de planificación familiar. Estrategias para la reducción del embarazo no intencionado, especialmente embarazo adolescente. |
Ver detalle |
| 2023-07-13 15:00:00 | BB001AW1367635 | Gestor de intereses | ZOILA BUSTAMANTE CARDENAS | Confederacion Nacional de Pescadores Artesanales de Chile | Reunión entre la Confederación Nacional de Pescadores artesanales de Chile y su Asociación Gremial asociada AG Mujeres Tejiendo Redes y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. Desde la asociación gremial dan a conocer problemáticas de las mujeres pesqueras en el ámbito laboral relacionadas a salud, acceso a programas pertinentes y mesas de trabajo regional. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Mariela Hernández | CONFEDERACION NACIONAL DE PESCADORES ARTESANALES DE CHILE, CONAPACH | ||||
| Gestor de intereses | Paula Andrea Reyes Muñoz | CONFEDERACION NACIONAL DE PESCADORES ARTESANALES DE CHILE, CONAPACH | ||||
| Gestor de intereses | Irene Uribe | CONFEDERACION NACIONAL DE PESCADORES ARTESANALES DE CHILE, CONAPACH | ||||
| Gestor de intereses | María Rosa Torres Rivera | CONFEDERACION NACIONAL DE PESCADORES ARTESANALES DE CHILE, CONAPACH | ||||
| Gestor de intereses | Rosalía Arellano | CONFEDERACION NACIONAL DE PESCADORES ARTESANALES DE CHILE, CONAPACH | ||||
| Gestor de intereses | Gladys Nancy Alvarado Zuñiga | CONFEDERACION NACIONAL DE PESCADORES ARTESANALES DE CHILE, CONAPACH | ||||
| 2023-06-19 00:00:00 | BB001AW1348684 | Gestor de intereses | Ricardo Maldonado | Central Autonóma de Trabajadores de Chile | Reunión en base a la implementación del Convenio 190 contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. | Ver detalle |
| Sujeto Pasivo | Magdalena Castillo | |||||
| Sujeto Pasivo | Andrea Rojas Suco | |||||
| Sujeto Pasivo | Jose Ortiz Arcos | |||||
| Sujeto Pasivo | María Teresa Fevriel Tapia | |||||
| 2023-06-06 15:00:00 | BB001AW1335007 | Gestor de intereses | Diego Villarroel | RED-APIS SOCIEDAD DE TRANSCRIPCION AL SERVICIO DE LA EDUCACION LTDA | Presentación del sistema de videointerpretación Vi-Sor, que permite que los canales de atención que dispone la Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género a la ciudadanía, logren ser accesibles para personas sordas y personas extranjeras que no manejan el idioma español, por medio de la asistencia de intérpretes en línea conectados por una videollamada. | Ver detalle |
| 2023-06-06 15:00:00 | BB001AW1335007 | Gestor de intereses | Diego Villarroel | RED-APIS SOCIEDAD DE TRANSCRIPCION AL SERVICIO DE LA EDUCACION LTDA | Presentación del sistema de videointerpretación Vi-Sor, que permite que los canales de atención que dispone la Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género a la ciudadanía, logren ser accesibles para personas sordas y personas extranjeras que no manejan el idioma español, por medio de la asistencia de intérpretes en línea conectados por una videollamada. | Ver detalle |
| 2023-05-30 15:00:00 | BB001AW1335854 | Gestor de intereses | JACQUELINE BALBONTIN | Scotiabank Chile | Dar a conocer a la autoridad la agenda de género, diversidad e inclusión implementada por el banco. | Ver detalle |
| 2023-05-04 15:00:00 | BB001AW1324526 | Gestor de intereses | Sara Varela | Palpa | En Palpa nos dedicamos a la educación y concientización de cáncer de mama a través de un dispositivo. Nos encantaría poder hacer una campaña para las mujeres del país y creemos que podemos hacer una alianza para poder hacer distintas iniciativas a lo largo del país. Es por esto que nos encantaría poder tener una reunión para poder ver alguna forma de lograr esto, Muestra de campaña educacional sobre cancer de mama. Solicitud de alianza estrategica. |
Ver detalle |
| 2023-04-10 09:30:00 | BB001AW1316577 | Gestor de intereses | Sebastián Sánchez | Women for Sports | Exposición sobre la plataforma tecnológica Women4Sports. Plataforma que conecta a mujeres deportistas con oportunidades para ellas en el mundo (becas deportivas, clubes deportivos, marcas, financiamiento, etc). Plataforma chilena con 1 año (única en el mundo y gratuita para la deportista), y que ya tiene más de 1.200 deportistas inscritas y con las cuales han generado más de 50 match de oportunidades. | Ver detalle |
| 2023-03-13 09:30:00 | BB001AW1293937 | Gestor de intereses | Ana Letelier | Ana | Estimada Luz, Junto con saludar y esperando se encuentre bien, me presento mi nombre es Ana Letelier estudiante de Magister en City Planning en MIT (https://dusp.mit.edu/) previamente estudié geografía en la Universidad de Chile (2012-2018). He seguido su trabajo desde que fue nombrada subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. Mis intereses de investigación son la gestión del riesgo de desastres bajo la perspectiva de género y dado que usted es parte del Comité de Gestión del riesgo de desastre me he decido contactarla. Actualmente me encuentro interesada en trabajar durante el verano de Estados Unidos (mayo a septiembre de 2023) en investigación en Chile, para mi tesis de magister centrada en las necesidades de mujeres jefas de hogar durante las múltiples emergencias que generan los desastres naturales en Chile (mega-incendios, terremotos, tsunamis, erupciones volcánicas). Estoy particularmente interesada en ayudar en la planificación, bajo la perspectiva de género, de la respuesta estatal en resolver los problemas de educación, salud, cuidado infantil y seguridad que implican estas emergencias que tienen efectos que duran años (por ejemplo la escuela de Juan Fernandez, destruida por el Tsunami de 2011) demoró 12 años en ser reemplazada en forma estable. La idea es comenzar a elaborar políticas para esta faceta de los desastres naturales que trata, no de la respuesta inmediata (los primeros días) sino al esfuerzo sistemático que es necesario para comenzar a hacer la reconstrucción de las comunidades afectadas. Este es un proyecto novedoso ya que este problema ocurre en muchas partes del mundo (Australia, EEUU, ..) y afecta especialmente a las mujeres jefas de hogar que deben enfrentar la realidad post-evento en condiciones muy disminuidas. Afortunadamente desde el MIT existe la posibilidad de que me financien mi estadía de investigación en Chile por lo tanto mi trabajo no implicaría ningún gasto para su organización. El MIT solo pide el compromiso de que una organización, como la de usted dirige, me acepte como pasante para trabajar, en Chile, durante un periodo de 6 a 8 semanas y que facilite el acceso a las personas, e información, que necesito para mi proyecto de investigación.Tal vez si es que tienes disponibilidad de tiempo podríamos agendar una reunión la próxima semana por zoom para comentarte más sobre mi trabajo y la posibilidad de trabajar en conjunto. Ana Letelier analeteg@mit.edu Antecedentes: Después de reunión por Lobby, queda como contraparte jefa de División de Políticas de Igualdad del Ministerio, para acordar y coordinar una posible pasantía. |
Ver detalle |
| 2023-02-28 15:30:00 | BB001AW1275123 | Gestor de intereses | Constanza Vásquez | Ricardo Berdicheski Sommerfeld | Solicitan apoyo del Ministerio en un nuevo espacio Radial que se hará dirigido a mujeres sobre Poderío y Liderazgo Femenino con Iberoamericana Radio Chile por todo el 2023. Queda pendiente una nueva reunión con lineamientos más definidos. |
Ver detalle |
| 2022-12-20 16:00:00 | BB001AW1246534 | Gestor de intereses | Nicole Verdugo | Nicole Verdugo | En marzo del 2023 se desarrollará la cuarta versión del Women Economic Forum Chile www.wefchile.com WEF es una organización sin fines de lucro con una visión filantrópica y espíritu de Colaboración. WEF Cuenta con más de 1000 capítulos a nivel mundial de empoderamiento y apoyo entre las mujeres. Conexiones con 350.000 mujeres y simpatizantes en todo el mundo, permitiendo la creación de redes y conexiones de mujeres promoviendo el espíritu empresarial y liderazgo de las mujeres en todos los ámbitos de la vida. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Maria Urdaneta | Maria Irene Urdaneto | ||||
| Gestor de intereses | Manuela Aravena | Manuel Aravena | ||||
| Gestor de intereses | Carolina Diaz Silva | Carolina Diaz | ||||
| Gestor de intereses | Daniela Soto Otárola | Daniela Soto | ||||
| 2022-11-02 04:00:00 | BB001AW1211880 | Gestor de intereses | MAITETXU LARRAECHEA GONZALEZ | Ingeniosas: Ciencia y Tecnología para Todas | Mostrar a Ingeniosas: Ciencia y Tecnología para Todas Ponernos a disposición del Ministerio por un trabajo conjunto en las STEM con equidad de género Solicitar patrocinio para la Semana Ingeniosas 2022 |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Gabriela Castillo | Ingeniosas: Ciencia y Tecnología para Todas | ||||
| 2022-10-27 10:00:00 | BB001AW1208788 | Gestor de intereses | María Verónica Meinero | SMU S.A (Unimarc, Alvi, M10 y Super 10) | Presentación de la compañía en materia de participación femenina en el mundo del trabajo (directorio, cargos ejecutivos, dirigentes sindicales, migrantes, mujeres con discapacidad, mujeres en programa cuidadores, mujeres en programa 100% Nuestro de apoyo a pymes y en general en la compañía), empleo femenino en funciones masculinizadas (programa mujeres grueras o mujeres operarias), modelo de diversidad e inclusión. Gestión e implementación de NCH 3262 y consultas sobre IPG. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Paula Coronel | SMU S.A (Unimarc, Alvi, M10 y Super 10) | ||||
| Gestor de intereses | Alvaro Lara | SMU S.A (Unimarc, Alvi, M10 y Super 10) | ||||
| 2022-10-17 09:30:00 | BB001AW1211224 | Gestor de intereses | Viviana Cornejo | Fundación Valor de Mujer | Somos una Fundación que posee su propio modelo de negocio para sustentarse. Nuestro foco social es desarrollar programas de ayuda a Cuidadores informales de adultos mayores, los que en su gran porcentaje esta compuesto por mujeres dueñas de casa. Necesitamos difusión de nuestras actividades para generar mas ingresos y poder realizar mas talleres. Me gustaría mucho si usted me puede recibir en una Reunión, en la que le puedo explicar, nuestro plan de trabajo para poder concretar nuestro objetivo. |
Ver detalle |
| 2022-06-09 17:00:00 | BB001AW1131729 | Gestor de intereses | Alicia Herrera | Alicia Herrera Cañas | Estimadas (os) Sernameg Soy Nicolás Novoa Rivera, representante legal de la Corporación de Padres por la Igualdad de derechos CORPAID y queremos solicitar una reunión con ustedes, ojala con la Ministra Sra Antonia Orellana o con la Subsecretaria Luz Vidal Huiriqueo, a fin de poder conocernos, ojala trabajar juntos, informarles a ustedes nuestra historia, motivación, necesidades e inquietudes que tenemos como corporación de la organización civil, tan relevante en nuestro país, cuyo objetivo central es solamente la protecion de los hijos por ambos padres, ojala en igualdad de condiciones, esten estos separados o no. Agradezco de antemano a ustedes nos puedan recibir prontamente y me quedo a la espera de sus novedades. Les saluda atte Nicolás Novoa Rivera +56-9-8763 3622 Nicolás Novoa pide que el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género pueda revisar el boletín 14152-18, “Modifica el Código Civil, para establecer como regla general y regular el régimen de tuición compartida de hijos o hijas de padres separados” (moción parlamentaria), para poder avanzar en corresponsabilidad. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Nicolás NOVOA | Nicolas Novoa Rivera | ||||
| Gestor de intereses | Francisco Lara | Francisco Lara | ||||
| 2022-06-08 12:00:00 | BB001AW1133433 | Gestor de intereses | María Velásquez | BHP CHILE INC | Presentación de política de prevención del acoso laboral de BHP. Francisco Díaz cuenta que BHP Billiton tiene operaciones hace más de 20 años en Chile, contando con tres empresas mineras: Minera Escondida, Cerro Colorado y Minera Spence. Que la inclusión femenina en la minería chilena alcanza el 10%, y que ellos superan esta cifra, llegando al 26% en sus operaciones en Chile y un 30% de participación femenina en Minera Specne. Para poder incluir a mujeres en sus faenas, han trabajado en infraestructura, capacitación y formación. Creen que garantizar un ambiente laboral seguro, libre de acoso y abuso, es fundamental para atraer mano de obra femenina. Es así como han desarrollado protocolos y sistemas para la prevención, sanción y denuncia del acoso laboral, así como reparación y protección de víctimas y testigos; que es más exigente que lo establecido por nuestro actual Código del Trabajo. Subsecretaria dice que por este motivo es relevante la rectificación del convenio 190 de la OIT. Francisco Díaz concuerda con la subsecretaria y dice que están muy interesados que se rectifique. María de Lourdes Velásquez dice que el 2016 la empresa, como parte de una estrategia global, se autoimpuso la meta de conseguir paridad de género en sus trabajadores al 2025. En el tiempo que han trabajado los protocolos de acoso, han ido pasando desde una mirada sancionatoria a una centrada en la víctima, lo que se traduce en que las personas que hagan las investigaciones estén preparadas en temas de género. Asegura que la empresa tiene limitaciones y problemas en la implementación de sus protocolos relacionados al acoso laboral, ya que la actual legislación chilena tiene estándares probatorios muy altos y muchas veces la víctima queda en descrédito. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Francisco Díaz | BHP CHILE INC | ||||
| Gestor de intereses | Gastón Dubournais | BHP CHILE INC | ||||
| Gestor de intereses | Tahia Rozas Naranjo | BHP CHILE INC | ||||
| 2022-06-07 12:00:00 | BB001AW1131527 | Gestor de intereses | Eliana Leiva | ONG Grial | Con el objetivo de movilizar y desarrollar acciones que visibilicen el rol de la mujer, maternidad, lactancia materna y de prácticas apropiadas en torno a ellas, se presentará un proyecto que pone a disposición del ministerio el material fotográfico con el que disponemos como proyecto para su uso en el mes de Agosto en un evento audiovisual. Solicitaron esta reunión para presentar el proyecto artístico TetArte, “El arte de amamantar”. Eliana Realizó una presentación a través de su notebook personal. Expuso que TetArte es un proyecto fotográfico independiente, sin fines de lucro, que nace en Chile el año 2012, a partir de la inquietud de Elaina “Paloma” Leiva, madre que se ve expuesta a la falta de información sobre lactancia materna y ve la necesidad de promoverla. Tiene como objetivos visibilizar la lactancia materna como acto humano y natural, desmitificarla y promoverla, destacando el rol de la mujer y proponiendo una mirada que involucre a la sociedad dentro de ella, generando un vínculo entre lo artístico y lo médico, para abrir espacios donde ambos puedan ser un aporte para la sociedad. Cuenta a la fecha con 23 localidades en Chile y 20 en el extranjero (8 países), los países miembros de Red TetArte son: Colombia, Bolivia, Chile, México, España, Francia, Italia. En estos 10 años han convocado en Chile y el mundo a mujeres que estén amamantando para realizar fotografías y grabaciones masivas e individuales, por lo que cuentan con un extenso portafolio audiovisual. En Agosto es la semana de la lactancia materna, pero en la ONG celebran el mes entero, haciendo uso de su material visual en intervenciones urbanas. ONG Grial propone: a) Realizar en agosto actividades de mapping (técnica audiovisual que utiliza el patrimonio como pantalla de proyección gigantesca en 3D), en la cual se use el material fotográfico y audiovisual con el que cuentan, para de esa manera ampliar horizontes y llegar a la sociedad ya no sólo desde la perspectiva médica, sino que desde una mirada artística que fusiona temas de salud, social y la perspectiva de género; en una propuesta moderna, dinámica y atractiva, para que la sociedad entera comience a interesarse y a informarse en la lactancia materna. b) Generar un trabajo colaborativo en el que ONG Grial dispone del material audiovisual y propuestas creativas. Que el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género financie y dé promoción a la propuesta comunicativa a través de sus canales, para de esa manera crear un evento intervención asertivo que pueda llegar a miles de personas a lo largo de Chile, fusionando y potenciando ambos canales en pro de los objetivos en común que tenemos. Temáticas fotográficas a proyectar: - Lactancia y trabajo - Lactancia en tándem - Alergias alimentarias - Presión de la sociedad - Mitos - Necesidades especiales - Prematuros - Cuerpos delgados - Cuerpos con sobrepeso - Lactancia a término - Lactancia en parejas homoparentales Solicitudes: - Unificar el apoyo del gobierno y distintos sectores de la sociedad para proteger, promover y apoyar la lactancia materna con una mirada que destaque el rol de la mujer. - Construir alianzas sin conflictos de interés para fortalecer las políticas y programas de mujer, feminismo, lactancia materna, crianza y empoderamiento femenino, conforme a las recomendaciones nacionales y e internacionales. - Movilizar y desarrollar acciones que visibilicen el rol de la mujer, maternidad, lactancia materna y de prácticas apropiadas en torno a ellas. - Dar promoción a las leyes 21.155 Y 20.761 |
Ver detalle |
| 2022-06-07 11:00:00 | BB001AW1126085 | Gestor de intereses | Claudia Onetto Matland | Cerro Dominador CSP S.A. | Presentar a la empresa Cerro Dominador y a la tecnología de Concentración Solar de Potencia (CSP), así como sus beneficios en su operación para el Estado, el medio ambiente y en materia de recuperación de empleo femenino. Claudia Onetto se presenta, responsable de Relaciones con Gobierno y Asuntos Públicos de Empresa Cerro Dominador, Empresa de Energía Solar que tiene compromiso importante conempleo femenino. Quedan a disposición para futuros contactos. A través de presentación comparte información en detalle de la empresa. Es una empresa de energía solar 100% renovable, tecnología distinta de la energía fotovoltaica, se llama conservación solar de potencia, que tiene la particularidad de poder almacenar energía, por lo que puede inyectar energía al sistema las 24 horas del día, y de esta forma cumple un rol importante en la descarbonización de la matriz energética. Se muestra en detalle la planta solar y se explica su funcionamiento con heliostatos (espejos que captan energíasolar a través de transmisión de calor y posterior inyección de agua genera vapor para mover turbinas que generan la energía que posteriormente será inyectada al sistema). Se invita a Subsecretaria para que visite la planta ubicada en Antofagasta y pueda conocer el funcionamiento. Hace presente que el Norte de Chile tiene las mejores condiciones de radiación solar de todo el planeta, por lo que se está trabajando con las Universidades e Industrias del rubro para transformar el Desierto de Atacama en la capital mundial del desarrollo de esta tecnología. Informa que cuando se construyó la planta energética se generaron alrededor de 1500 puestos de trabajo, de ellos el97% corresponde a empleo local y el empleo femenino correspondió a un 33% Durante su construcción se trabajó con CORFO y Municipio de María Elena para desarrollar programas de capacitación a mujeres a través del Programa Espejo, donde se le enseñó a la susuarias el ensamblaje de heliostatos. Informa además que se construyó un mirador abierto a todo público, diseñado para observar el funcionamiento de la planta termosolar. Además, informa que tienen 2 proyectos, el Likana Solar que estará ubicado en Calama y el Pampa Unión que estará ubicado en Sierra Gorda. Ambos proyectos cuentan con los permisos ambientales, pero aún tienen pendiente el cronograma de funcionamiento y están revisando las alternativas de financiamiento, pero han iniciado relacionamiento con la comunidad, para lo que han desarrollado talleres como el de cocina solar, por ejemplo. Claudia Onetto reitera compromiso de empleo local y fortalecimiento de empleo femenino, para lo que solicita permanecer en contacto y poder presentar los proyectos, transmitir lo aprendido a través de charlas o talleres. Subsecretaria solicita información sobre dotación actual a lo que se le responde que actualmente la empresa cuenta con 80 puestos de trabajo, de ellos el 40% de los cargos directivos corresponden a mujeres y queda pendiente el número de mujeres dedicadas a cargos operativos. Se mantiene conversación sobre las barreras que se deben romper para integración de mujeres en espacios laborales habitualmente masculinos, ya que el ideal es que las mujeres no se orienten sólo a cargos directivos, también que participen en espacios operativos. Subsecretaria plantea como desafío generar espacios más inclusivos, por ejemplo, reconocer a mujeres que hace 25 años se incorporaron a la vida laboral más masculinizada. Claudia Onetto ofrece participar en toda iniciativa que el Ministerio considere y poder resolver cualquier inquietud sobre materia de energía solar |
Ver detalle |
| 2022-05-23 16:00:00 | BB001AW1121467 | Gestor de intereses | Carmen Miranda | Central de trabajadores /as de Chile | Trabajo y apoyo para mujeres dirigentas sindicales en el pais. Situación actual, participación, trabajo precario entre otros. Las dirigentas se presentan protocolarmente, dando cuenta de los sectores que representan, de las normas aplicables al trabajo portuario, en especial el turno alternado, que afecta la compatibilidad de las obligaciones laborales con las personales y, por cierto, avances en corresponsabilidad parental. El decreto que permite el turno alternado en el sector es para hombres que no asumen o quieren asumir responsabilidades parentales, a las mujeres portuarias esta regulación les afecta el derecho a descansos básicos pues llegan a sus hogares a trabajar después de un turno nocturno, para luego tener que presentarse a trabajar al segundo turno. Solicitudes: Apoyo para promover cambios a la regulación portuaria y en especial aquella que permite el turno alternado. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Lorena Vega Amador | COTRAPORCHI - CENTRAL DE TRABAJADORES/AS DE CHILE | ||||
| Lobbista | ANA DROGUETT | CENTRAL DE TRABAJADORES/AS DE CHILE | ||||
| 2022-05-18 12:00:00 | BB001AW1124958 | Gestor de intereses | Verónica Yuretic | verònica yuretic | Como encargada de FAO Chile en. materia de desigualdades, género y pueblos indigenas. Quisiéramos dialogar para ver la posibilidad de una cooperación bilateral en las distintas materia que puedan ser de vuestro interés. FAO se encuentra trabajando en regiones en las líneas de fortalecimiento de las mujeres y pueblos indigenas en la línea sivoagropecuaria, medioambiental. Junto con lo anterior FAO. cuenta con una herramienta que apoya a las instituciones para transversalizar el enfoque de género. (GRAST). Acta: Siendo las 12:00 horas del día 18 de Mayo de 2022, se da inicio a audiencia solicitada en el marco de Ley de Lobby, en la que participa Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, Luz Vidal Huiriqueo, Romina Pérez, Asesora de gabinete, junto a solicitantes individualizadas. Las solicitantes asisten desde la Organización de las Naciones Unidas para la alimentación y la agricultura, FAO, con el fin de desarrollar relaciones bilaterales, a partir de puntos de encuentro que puedan nutrir una futura alianza, para el diseño e implementación de políticas públicas. A la fecha, cuentan con 16 proyectos desplegados en el territorio nacional, desde Arica a Magallanes, en temáticas medioambientales, protección de biodiversidad, valorización de agrodiversidad, mitigación del cambio climático, entre otras. Esto se implementa en el Marco de Programación País, el que se construye cada cuatro años, con cada período de Gobierno. Hoy se encuentran en proceso de elaboración conjunta por el período 2022-2026. Las tres líneas de acción vigente son: sistemas alimentarios, desarrollo rural y medio ambiente. En este contexto, para FAO el MMEG es altamente relevante en la alianza Gobierno/FAO: en la estrategia mejor ambiente, mejor producción y mejor nutrición, el género es una dimensión de análisis y práctica, dado la alta población femenina o el “rostro de mujer”, de los temas abordados. Identifican que los procesos de digitalización en los sectores productivos son un obstaculizador para mujeres, que acrecientan las brechas de género. El Enlace preferente con el que han desarrollado históricamente alianzas gubernamentales es el Ministerio de agricultura, requiriendo la incorporación activa del MMEG en mesas de trabajo para operacionalizar este proceso colaborativo. Para la superación de brechas, se requiere identificar factores territoriales e interseccionales que están presentes en mujeres de distintos sectores que participan en las iniciativas de la FAO: agricultura, pesca, silvoagropecuario, ganadería menor y mayor, darles una “bajada práctica”, que entregue elementos de pertinencia territorial. En la actualidad se encuentran en un proceso de negociación programática con INDAP, solicitan participación del MMEG en este espacio, para la incorporación de la perspectiva de género. La propuesta de punto focal de trabajo, se refiere a desarrollar reuniones en que el punto de partida sea la exposición del trabajo desarrollado, con algunas propuestas técnicas para distintos Ministerios, que apunten a fortalecer el trabajo territorial descentralizado. Dan cuenta además de la herramienta GRAST, instrumento de autoevaluación supervisado respecto a la transversalización de género, que apunta a ser un insumo para evaluar el impacto cualitativo de las políticas instaladas en los servicios. Dicho instrumento ya fue aplicado en PRODEMU, encontrándose en una etapa de devolución y reflexión respecto a los resultados. Se acuerda mantener contacto, quedando como enlace de FAO Verónica Yuretic y Romina Pérez de equipo de Subsecretaría. Se da término a la audiencia a las 13:00 horas. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Verónica Yuretic | Antonieta Chacano | ||||
| Gestor de intereses | Hyu Ortiz Chom | hyu ortiz chom | ||||
| 2022-05-11 15:00:00 | BB001AW1110299 | Gestor de intereses | Elisa Piña Blanco | Pontificia Universidad Católica de Chile | Presentar la investigación "Propuestas para reducir las brechas laborales de género en Chile". El Centro de Políticas Públicas UC convocó a un grupo interdisciplinario de académicas y académicos de la universidad a conformar una mesa de discusión con el objetivo de elaborar propuestas. El foco estuvo puesto en cómo reducir las brechas de género en el trabajo, con énfasis en medidas que impacten la situación laboral de las mujeres de menores ingresos, entre quienes los efectos son más profundos y también más graves. Como lo demuestran los antecedentes que se presentan en el documento, este segmento exhibe menores índices de participación laboral, salarios inferiores, mayor informalidad, además de verse más afectado por la pandemia. Asimismo, una perspectiva interseccional obliga a reconocer que los impactos de las brechas de género son especialmente perjudiciales para aquellas mujeres que tienen otras condiciones de vulnerabilidad producto de su situación socioeconómica, educacional, cultural, migratoria u otra. Para lograr este propósito, el equipo analizó experiencias internacionales, revisó estudios, estadísticas y otras propuestas en la materia, y discutió acerca de su pertinencia para atender el problema en cuestión, formulando recomendaciones. El presente documento resume las conclusiones de este trabajo. Siendo las 15:00 horas, se inicia audiencia, exponiendo la requirente de la audiencia sobre las brechas de género en el mercado laboral chileno y cómo estas se han profundizado y visibilizado debido a la pandemia. Esto señala se agrava en los quintiles más bajos, lo que tiene un alto costo no sólo para las mujeres, sino que para toda la sociedad. Señala que las causas son múltiples, entre ellas los roles de género, modelo cultural y peores condiciones de empleos a los que las mujeres ingresan (desincentivación a la participación laboral). Entrega una serie de Propuestas, para abordar la cuestión de los roles de género y socialización diferenciada, propone abordar a través de la transversalización de género, la revisión de las políticas públicas con enfoque de género, a fin de detectar efectos que puedan resultar discriminatorios para las mujeres y desarrollar políticas públicas que tengan en cuenta las consideraciones de género. También propone abordar la cuestión de los sesgos de género, en la educación a todo nivel, e incidir en la formación de los y las docentes para ese propósito. En materia de cuidados, destaca la necesidad de reformar derecho a sala cuna del artículo 203 del Código del Trabajo, por una regulación que otorgue derecho de sala trabajadoras dependientes e independientes, con cargo a un fondo solidario que otorgue servicios de calidad en horarios compatibles con la jornada laboral; dimensionar y publicitar las ofertas de salas cunas y jardines infantiles; fortalecer otras alternativas de cuidado, creando un instrumento de certificación de prestadores que hoy son informales, bajo requisitos asociados a mínimos de calidad y seguridad; generar incentivos para estos cuidadores a través de apoyos monetarios y otras formas de soporte público, entre otros. En materia de empleo, proponen extender los pactos de adaptabilidad o condiciones especiales que contempla el Código del Trabajo a todas empresas sin condicionarlo a la afiliación sindical de la empresa; desarrollar otros mecanismos de flexibilidad den la jornada laboral, como jornadas comprimidas, el derecho a reducir la jornada y volver a aumentarla, y contratos por hora; promover las licencias para cuidados para ejercer la corresponsabilidad parental; ampliar el permiso postnatal del padre e igualar sus condiciones de elegibilidad y financiamiento al postnatal maternal; incorporar incentivos para que se comparta el permiso parental existente (días adicionales), igualar las licencias por enfermedad del hijo o hija menor de un año para padres y madres, de modo que su traspaso no dependa de la voluntad y posibilidades de la mujer, entre otros. En materia de igualdad de género, plantean necesidad de avanzar en transparencia, certificación e incentivos para la equidad de género en las empresas; modificar Ley N°20.348, sobre igualdad en las remuneraciones, eliminando la denuncia previa al empleador, para que el reclamo se realice directamente ante la DT, incorporando mecanismos de fiscalización, y sancionando su incumplimiento con la obligación de igualar salarios; establecer reglas de transparencia sobre remuneraciones según género, brechas de contratación y otras materias asociadas; avanzar en la incorporación por parte de las empresas de protocolos para prevención y manejo de situaciones de violencia de género en el trabajo, sujetos a sanciones efectivamente disuasivas, siguiendo el modelo de la Ley N°21.369 para IES. Siendo las 15:35, se pone término a la audiencia. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Javiera Reyes | Pontificia Universidad Católica de Chile | ||||
| 2022-05-09 15:00:00 | BB001AW1094387 | Gestor de intereses | Lizett Riquelme | FUNDACION TECFEM | Diseño de Politicas Públicas Siendo las 15:00 horas, se inicia audienciaen la que las representantes de la fundacióndan a conocer la ofertade capacitaciónde la fundaciónpara oficios y especialidades masculinizadas donde es necesario promover el ingreso de mujeres, así como laopiniónde las asistentes sobre la necesidad de políticas públicas para promover elacceso de las mujeres a rubros donde estánsubrepresentadas,en especial, rubros donde se necesita también favorecer medidas para incentivar la educaciónde las mujeres en áreasSTEM [ciencias, tecnología, ingenieríay matemáticas]. .Siendo las 15:35, se pone término a la audiencia |
Ver detalle |
| 2022-04-26 12:00:00 | BB001AW1113340 | Gestor de intereses | Daniela Palma | América Solidaria | Replicabilidad del Proyecto Guardería Comunitaria para mujeres desempleadas de la comuna de Estación Central. Siendo las 12:00 horas del día 26 de Abril de 2022, se da inicio a audiencia solicitada en el marco de Ley de Lobby, en la que participa Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, Luz Vidal Huiriqueo, Romina Pérez, Asesora de gabinete, junto a solicitante individualizado. Las solicitantes asisten desde la Fundación América Solidaria, ONG con 19 años de experiencia en intervenciones intersectoriales para la garantización de derechos de infancias y adolescencias. Actualmente están desarrollando un proyecto colaborativo en Municipalidad de Estación Central, en lo específico con Centro Ideactiva, dedicado al fomento productivo y empleabilidad en la comuna. Desde América Solidaria están interesados en que pueda ser una iniciativa amplificada y replicada en otros contextos de alta vulnerabilidad biopsicosocial, y ser formulado con pertinencia territorial en otras comunas o regiones. Pese a que el foco son niños, niñas y niñes de territorios vulnerables, la intervención considera el sistema familiar y comunitario. Esto implicaría que además de ofrecer un espacio para el cuidado y la estimulación infantil, puede ser complementado con intervenciones familiares que apunten a la empleabilidad, la salud mental o un espacio de respiro. Postulan que puede ser una buena instancia para formar parte de la red de cuidados, con énfasis en la niñez y la empleabilidad de sus cuidadores. Trabajan con un modelo de “voluntariado profesionalizado”. Considera además aporte de los Municipios en Infraestructura. Los recursos de habilitación y humanos forman parte del Aporte de América Solidario. Esto hace que en conjunto el costo anual de una guardería de características similares a las de Estación central tenga un costo anual de $40.000.000. Enviarán proyecto para dar más antecedentes y se analizará para propuestas vinculadas a SNAC. Se da término a la audiencia a las 13:00 horas. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Laura Martínez Quijano | América Solidaria | ||||
| 2022-03-22 15:00:00 | BB001AW1095770 | Gestor de intereses | Milene Molina | Pueblo Tribal Afrodescendiente Chileno | Mesa de trabajo con mujeres del Pueblo Tribal Afrodescendiente Chileno. Agenda de actividades en el marco del Día Internacional de la No Discriminación racial Las asistentes exponen solicitudes en representación de Mesa de trabajo con mujeres del Pueblo Tribal afrodescendiente chileno, esto es: -Término de diversas formas de discriminación a mujeres afrodescendientes. Por ello, solicitan ser visualizadas como sujeto político y ser nombradas en el abordaje y la comunicación ministerial y gubernamental. -El 25 de Julio es el Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente. Mediante la audiencia se solicita la participación de Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana y Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, Luz Vidal, en una actividad diseñada por el colectivo en la ciudad de Arica, que esperan que tenga visibilidad nacional. Adicional a lo anterior, se solicita efectuar la gestión de este día como feriado nacional, como forma de visibilización estatal del pueblo tribal. -En la actualidad, el pueblo tribal afrodescendiente carece de institucionalidad estatal que de respuesta a sus necesidades y demandas. Mencionan a CONADI, como una institucionalidad que hoy es insuficiente y no le da cabida a la diversidad de este pueblo. Visualizan en este punto la importancia de contar con esta institucionalidad como parte del Ministerio de Desarrollo Social y Familia. Adicional a esta audiencia, expondrán su petitorio en Convención Constitucional. -Manifiestan la importancia del diseño e implementación de políticas públicas que consideren a la diversidad de la población, concibiendo como sujeto a los pueblos tribales, desde un enfoque interseccional. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Natalia Andrea Flores González | Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género | ||||
| Gestor de intereses | MARTA VICTORIA SALGADO HENRIQUEZ | Pueblo Tribal Afrodescendiente Chileno | ||||
| Gestor de intereses | Azeneth Baez Ríos | Pueblo Tribal Afrodescendiente Chileno | ||||
| 2022-03-21 11:00:00 | BB001AW1092412 | Gestor de intereses | DANIEL CARVAJAL SAAVEDRA | Corporación de Desarrollo Integral de la Familia | Presentación Institucional y contexto de violencia intrafamiliar y de la violencia de género, zona sur región metropolitana. Siendo las 11:00 horas del día 21 de Marzo de 2022, se da inicio a audiencia solicitada en el marco de Ley de Lobby, en la que participa Subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, Luz Vidal Huiriqueo, y Natalia Flores, Asesora de Gabinete de Subsecretaría, junto a solicitante individualizado. El solicitante expone la trayectoria y misión de la Corporación que lidera, la que tiene como objetivos centrales la promoción, el fortalecimiento, la consolidación e inserción en la sociedad de las personas, familias, grupos y comunidades que se encuentran en situación de vulnerabilidad económica, social y familiar. CODEINFA cuenta con un Centro de Atención y Prevención de la Violencia Intrafamiliar y Maltrato Infantil, en la que se acoge, atiende y orienta principalmente a mujeres víctimas de Violencia Intrafamiliar, entregando directamente servicios de atención psicológica, asistencia social, orientación jurídica, diversas monitorías y apoyos de intermediación social, laboral y familiar, que les permita la reinserción dependiendo de la diversidad de sus problemas. Señalan que en esta instancia de atención, en contexto de pandemia COVID 19, la demanda de ingreso de nuevos casos vía Tribunales ha aumentado entre 70% y 80%, atendiendo por primera vez 280 nuevos casos, con una lista de espera que asciende a 100 casos. Este flujo de atención y la complejidad de problemáticas familiares abordadas, implican una alta saturación de recurso humano y operacional con el que cuentan en la actualidad. Por las razones expuestas que se dan a conocimiento a Subsecretaría, se solicita considerar estos antecedentes en el análisis de la problemática y el diseño de políticas y planes territoriales para el abordaje de la violencia de género. Se da término a la Audiencia a las 11:40 horas. |
Ver detalle |