Audiencias - Año 2022 - Luz Vidal - Audiencia BB001AW1126085

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Claudia Onetto Matland	Gestor de intereses	EIG ATACAMA MANAGAMENT SPA	Cerro Dominador CSP S.A.

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Presentar a la empresa Cerro Dominador y a la tecnología de Concentración Solar de Potencia (CSP), así como sus beneficios en su operación para el Estado, el medio ambiente y en materia de recuperación de empleo femenino. Claudia Onetto se presenta, responsable de Relaciones con Gobierno y Asuntos Públicos de Empresa Cerro Dominador, Empresa de Energía Solar que tiene compromiso importante conempleo femenino. Quedan a disposición para futuros contactos. A través de presentación comparte información en detalle de la empresa. Es una empresa de energía solar 100% renovable, tecnología distinta de la energía fotovoltaica, se llama conservación solar de potencia, que tiene la particularidad de poder almacenar energía, por lo que puede inyectar energía al sistema las 24 horas del día, y de esta forma cumple un rol importante en la descarbonización de la matriz energética. Se muestra en detalle la planta solar y se explica su funcionamiento con heliostatos (espejos que captan energíasolar a través de transmisión de calor y posterior inyección de agua genera vapor para mover turbinas que generan la energía que posteriormente será inyectada al sistema). Se invita a Subsecretaria para que visite la planta ubicada en Antofagasta y pueda conocer el funcionamiento. Hace presente que el Norte de Chile tiene las mejores condiciones de radiación solar de todo el planeta, por lo que se está trabajando con las Universidades e Industrias del rubro para transformar el Desierto de Atacama en la capital mundial del desarrollo de esta tecnología. Informa que cuando se construyó la planta energética se generaron alrededor de 1500 puestos de trabajo, de ellos el97% corresponde a empleo local y el empleo femenino correspondió a un 33% Durante su construcción se trabajó con CORFO y Municipio de María Elena para desarrollar programas de capacitación a mujeres a través del Programa Espejo, donde se le enseñó a la susuarias el ensamblaje de heliostatos. Informa además que se construyó un mirador abierto a todo público, diseñado para observar el funcionamiento de la planta termosolar. Además, informa que tienen 2 proyectos, el Likana Solar que estará ubicado en Calama y el Pampa Unión que estará ubicado en Sierra Gorda. Ambos proyectos cuentan con los permisos ambientales, pero aún tienen pendiente el cronograma de funcionamiento y están revisando las alternativas de financiamiento, pero han iniciado relacionamiento con la comunidad, para lo que han desarrollado talleres como el de cocina solar, por ejemplo. Claudia Onetto reitera compromiso de empleo local y fortalecimiento de empleo femenino, para lo que solicita permanecer en contacto y poder presentar los proyectos, transmitir lo aprendido a través de charlas o talleres. Subsecretaria solicita información sobre dotación actual a lo que se le responde que actualmente la empresa cuenta con 80 puestos de trabajo, de ellos el 40% de los cargos directivos corresponden a mujeres y queda pendiente el número de mujeres dedicadas a cargos operativos. Se mantiene conversación sobre las barreras que se deben romper para integración de mujeres en espacios laborales habitualmente masculinos, ya que el ideal es que las mujeres no se orienten sólo a cargos directivos, también que participen en espacios operativos. Subsecretaria plantea como desafío generar espacios más inclusivos, por ejemplo, reconocer a mujeres que hace 25 años se incorporaron a la vida laboral más masculinizada. Claudia Onetto ofrece participar en toda iniciativa que el Ministerio considere y poder resolver cualquier inquietud sobre materia de energía solar