Audiencias - Año 2018 - Claudio Román
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018-12-21 12:00:00 | AO001AW0569116 | Gestor de intereses | Bernardita Zúñiga | Sociedad de Cirugia y Traumatologia Buco Maxilofacial de Chile | 1.- División de la especialidad de Cirugía y Traumatología Buco Maxilofacial de Chile, creando la especialidadx de cirugía bucal en base a un error de diagnóstico. 2.- Certificación de especialistas en Cirugía Bucal en forma previa a la existencia de la misma 3.- Certificación de especialistas en Cirugía Bucal en forma previa al establecimiento ese los conos cimientos mínimos necesarios para la especialidad (NTO). Se recibe a la Sociedad de Cirugía y Traumatología. Se acuerda nueva reunión con fecha a coordinar. |
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| Sujeto Pasivo | Rodrigo Fariña Sirandoni | |||||
| Sujeto Pasivo | Rene Rojas Sanchez | |||||
| 2018-12-21 10:00:00 | AO001AW0571263 | Gestor de intereses | KARINA LUCIC FIGUEROA | TMC Chile | Presentación Formal de empresa de capacitación TMC Chile en Convenio Marco para PAC 2019 como aliado estratégico para la Gestión y Desarrollo de Personas en el sector público. Se realiza Audiencia donde presentan su empresa de capacitación. Queda agendada reunión para el día 07 de enero de 2019 con Calidad de Vida |
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| Gestor de intereses | IGNACIO BOBADILLA COFRE | TMC Chile | ||||
| 2018-12-19 23:00:00 | AO001AW0552819 | Gestor de intereses | Luis Osorio | BROWSE S.A. | Buenos días, quisiéramos solicitar una audiencia para tratar los temas relacionados con el Cuadro de Mando de Gestión de recursos humanos. De antemano gracias. |
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| Gestor de intereses | Manuel Donoso | BROWSE S.A. | ||||
| 2018-12-19 10:00:00 | AO001AW0557009 | Gestor de intereses | Felipe Andrés Acuña Romero | Felipe Acuña | Presentación de servicios de Métricas de Capital Humanos: -Evaluación de Impacto de la Capacitación -Modelos Predictivos (Productividad, Rotación, Ausentismo, Satisfacción, Desempeño, entre otros) -Predictor de Selección Estadí MINUTA REUNION POR LEY DEL LOBBY DIA 19/12/2018 1.- La Reunión fue solicitada por los Sres. Eduardo Soto y Felipe Acuña, en representación de la Consultora Impacto Real para Servicios de Salud. 2. El motivo era presentar los servicios de Consultoría que desarrollan, en los que destacan una presentación de propuesta de Servicios de Modelos Predictivos y de Evaluación de Impacto de la Capacitación. 3.- Se le explicó la operatividad del sistema de compras público y se efectuaron recomendaciones para presentarse a los llamados y convocatorias que se puedan realizar en el futuro. 4.- Se les pidió el envío de las presentaciones (que se adjuntan) a los efectos de complementar los temas tratados en la reunión. 5.- También se le orientó a que contacten Servicios de Salud, lo que también podrían requerir servicios como lo que ellos ofrecen. 6.- De la cartera de clientes presentada, los Servicios Público no están presente, por lo tanto la empresa está haciendo presentación de ingreso al sector público. 7.- Finalmente, se le comentó que las orientaciones para evaluaciones de desempeño y trabajo en el sistema de Gestión por Competencias, los esfuerzos van por el lado de los aspectos clínicos en cuanto a los funcionarios y funcionarias. |
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| Gestor de intereses | Eduardo Soto | Eduardo Soto | ||||
| 2018-12-17 10:00:00 | AO001AW0577661 | Gestor de intereses | Natalia Henríquez | colegio medico de chile a.g. | gestión y recursos reemplazos médicos | Ver detalle |
| Sujeto Pasivo | maria paz acuña | |||||
| Sujeto Pasivo | Iván Mendoza González | |||||
| Sujeto Pasivo | Germán Camilo Bass Del Campo | |||||
| 2018-12-17 10:00:00 | AO001AW0560469 | Lobbista | Samanta Anríquez Jiménez | SAMANTA ANRIQUEZ | Deseamos revisar el artículo 8° de la ley 20.816, en el que no se han incluidos en asignación/beneficio a otras especialidades médicas distintas a médicos familiares. Representamos a un grupo de médicos de APS (ley 19.378) con PAO en APS, no pertenecientes a la especialidad de medicina familiar. " Artículo 8º.- Concédese a los médicos cirujanos que se desempeñan en establecimientos municipales de atención primaria de salud, regidos por la ley Nº 19.378, una asignación mensual de estímulo por competencias profesionales, cuyo monto será equivalente al 100% de la suma de l sueldo base más la asignación de atención primaria de salud, correspondiente al nivel y categoría que ocupa en su establecimiento, en una carrera referencial lineal diseñada a partir del sueldo base mínimo nacional, en relación con una jornada de cuarenta y cuatro horas semanales. La asignación de aquellos profesionales que desempeñen jornadas de once, veintidós y treinta y tres horas semanales, será equivalente al 25%, 50% y 75% de la correspondiente a una jornada de cuarenta y cuatro horas semanales, respectivamente. Tendrán derecho a esta asignación los médicos cirujanos que posean la especialidad de medicina familiar, pediatría, medicina interna, gineco-obstetricia, psiquiatría u otras que se definan conforme a lo establecido en el inciso siguiente, a objeto de incentivar el ejercicio profesional en determinadas zonas del país o en razón de otros criterios sanitarios y acorde a la disponibilidad presupuestaria vigente. |
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| 2018-11-30 11:00:00 | AO001AW0542130 | Gestor de intereses | Carlos Sepúlveda | asociacion de enfermeros araucania | - brecha de RRHH en SSAS y SSAN - rol de enfermeros en salud publica - implementación de proyectos hospitalarios y visión de enfermeros - posición de enfermería en estructura organizativa y recursos en hospital TEMAS A DESARROLLAR. o plantean la necesidad de cubrir la brecha de recursos humanos, en los hospitales que se encuentran normalizados. o han realizado esta solicitud en otras instancias con respuestas no satisfactorias. o todos los hospitales de la novena región se encuentran acreditados y señalan que los indicadores sobrepasan el estándar. o plantean la carga laboral y precarización de los trabajos en virtud de la cual se verían afectados los propios usuarios. o plantean el ausentismo en la cual se encuentra por sobre el promedio, es decir, de 28 días por funcionario, además ha habido un traslado de tipo de patologías de carácter psíquicos que va asociados la carga laboral y calidad de vida de los funcionarios. o plantean que existe un protocolo de acuerdo con el director del hospital de Temuco de mantener el cargo de subdirección de enfermería. o dentro del mismo protocolo el director de alejaría de la compra de servicios de anestesiología y pabellón. o estas líneas debieran mantenerse para hacer contrapeso institucional, garante de los procesos de la gestión clínica. o la probidad administrativa respecto a la mantención de los cargos de los directivos que son matrimonio, planteando que daña a la institución publica, muy por el contrario debieran ser ejemplo de probidad publica. o solicitan que el cargo de director sea nombrado prontamente. o señalan que por las características propias de plurinacionalidad de la región solicitan soluciones atendiendo dicha consideración. o en Villarrica, existen convenios con el depto. de salud municipal marzo a diciembre por lo que no contarían con servicios en el periodo estival. y este ultimo tiempo ha ido creciendo estas campañas. o priorización servicio de urgencia, pabellón. o imperial 440 funcionarios y 140 son de compra de servicios y honorarios. o el servicio medico quirúrgico en el cual el 100% es por compra de servicios. o preocupación de pabellón o victoria. o preocupación de urgencia infantil, no cuenta con enfermería adicional. se encuentra cubierta la urgencia con cargos honorarios. ACUERDOS, COMPROMISOS, FECHAS, RESPONSABLE. 1. Programar reunión en Servicio de Salud y Hospital, Victoria, Imperial y Villarrica. Responder a los requerimientos planteados. |
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| Gestor de intereses | Claudio Carrasco | federación nacional de enfermeros araucanía | ||||
| Gestor de intereses | helia jara | asociacion de enfermeros araucania | ||||
| Gestor de intereses | Marcela Leay Ruíz | asociacion de enfermeros araucania | ||||
| Gestor de intereses | Soraya Sanzana | asosiacion de enfermeros araucania | ||||
| 2018-11-28 10:00:00 | AO001AW0555523 | Gestor de intereses | Hernán Marcelo Vallejos Silva | Consultora Teran y Cia Ltda | Dar a conocer actividades de nuestra Consultora (Otec) en temas de Capacitación y Gestión de Personas. Nuestra empresa se encuentra en Convenio Marco vigente. MINUTA REUNION POR LEY DEL LOBBY DIA 28/11/2018 1.- La Reunión fue solicitada por el Sr. Hernán Vallejos Silva, gerente comercial de la empresa ALTE CONSULTORES. 2. El motivo era presentar los servicios de Consultoría que desarrollan en Convenio Marco y algunos Cursos que posee como OTEC en Convenio Marco. 3.- Se le explicó la operatividad del sistema de compras público y que, en esta área de Capacitación, no es factible contratar servicios de Consultoría. 4.- Respecto a la oferta de Cursos con ID de Convenio Marco, se le indicó que debían estar atentos a las convocatorias, las que generalmente son mediante el sistema de Grandes Compras. 5.- Se les orientó a que contacten Servicios de Salud, lo que también podrían requerir servicios como lo que ellos ofrecen. 6.- Finalmente, se le comentó que las orientaciones van por el lado de los aspectos clínicos en la formación de las personas y en mucho menor proporción, en reforzar habilidades blandas. |
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| 2018-11-28 10:00:00 | AO001AW0536347 | Gestor de intereses | Mauricio Rojas | OTEC AGENCIA INTERNACIONAL DE FORMACIÓN PARA LA EXCELENCIA LTDA | REF 1 : Sr. Claudio Román Codoceo - Jefe de División de Gestión y Desarrollo de las Personas - SRA (Audiencia AO001AW0495169 , efectuada 27 de Julio 2018) , Sr. Marcelo Santibañez - Asesor . REF 2 : Sr. Patricio Fernández Pérez - Jefe Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas (Audiencia AO001AW0475906,efectuada 19 Junio 2018) REF 3 : Sr. Patricio Herrera Carazo -.Jefe División de Finanzas y Administración Interna ( Encomendada Audiencia AO001AW0475906 a Sr. Patricio Fernández) REF 4 : Sr. Mario Guerra Ulloa - Jefe Depto. Capacitación y Desarrollo de los RRHH , DIGEDEP/Subsecretaría de Redes Asistenciales(Audiencia AO001AW0396139 , efectuada el día 20 dic 2017) REF 5 : Sr. Sixto Carrasco - Jefe Oficina Información y Desarrollo de las Personas(Audiencia AO001AW0475849 , 13 de junio 2018 - Audiencia AO001AW0475906,efectuada 19 Junio 2018 , en conjunto con Sr. Patricio Fernández ) REF 6 : Videoconferencia Skype : A OTEC Excelencia Ltda (Audigest Consulting spa) le gustaría chatear contigo en Skype el día de la Audiencia : ¡Es gratis! https://join.skype.com/invite/T0rEwmwzoxfP REF 7 : Por favor , solicitamos , invitar/encomendar/difundir , nuestra propuesta a la RED DE SERVICIOS DE SALUD A LO LARGO DEL PAIS , a los profesionales pertinentes , para que podamos coordinarnos con trazabilidad en Regiones . REF 8 : PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE UNA ESCUELA CAPACITACIÓN EN SALUD ON LINE , PARAMETRIZADA CORPORATIVAMENTE , HABILITADA CON NIVELES DE PERFILES DE USUARIOS Y/O ADMINISTRADORES PARA VUESTRA FISCALIZACIÓN Y SEGUIMIENTOS . CERTIFICADOS EMITIDOS ON LINE SEGÚN SE INDIQUE , PARA SOLUCIONES CONJUNTAS DE NECESIDADES O PROBLEMAS DE CAPACITACIÓN DE LAS REDES DE ESTABLECIMIENTOS ASISTENCIALES DEPENDIENTES , CON UN AMPLIO CATÁLOGO DE CURSOS PROPIOS Y OTROS A PEDIDO , CON ASIGNACIÓN DE UN PORCENTAJE DE BECAS 100 % GRATIS PARA FUNCIONARIOS MÁS POSTERGADOS , CON CONVENIOS INSTITUCIONALES PARA QUE POR MEDIO DE LOS DEPARTAMENTOS DE BIENESTAR U OTROS , PARA QUE FUNCIONARIOS QUE NO PUEDAN ACCEDER A CAPACITACIÓN CON RECURSOS PÚBLICOS , LO REALICEN CON SUS PROPIOS RECURSOS , CON DESCUENTOS DE HASTA 10 CUOTAS DESDE SUS REMUNERACIONES Y/O TARJETAS DE CRÉDITO . Buenas tardes , Somos una Empresa de Capacitación , Chileno-Española , adjudicada al Convenio Marco Capacitación ID 2239-9-LP14 , hasta el año 2021 . Ofrecemos , la implementación de una Escuela de Capacitación en Salud on Line , según detallamos arriba en la REF 8 . Podemos actuar como vuestro operador tecnológico . 1.- Nuestra web : www.capacitacionsalud.cl 2.- Para acceder a nuestra AULA y conocer parte de nuestra oferta de contenidos , visitar : https://aula.capacitacionsalud.cl/login/index.php USUARIO : usuario_demo Clave : usuario_demo 3.- Por favor , ver éstos videos : https://www.youtube.com/watch?v=4C55G515Ehc&t=6s https://www.youtube.com/watch?v=jWd--VuMQDM&t=3s 4.- Tarifas : Para los productos de nuestro catálogo ofrecemos una tarifa de $1250 hora curso por alumno ( se multiplica por la cantidad de horas del curso pertinente, para efecto determinación de valores cursos) . Neto de todos descuentos de la Tienda . BECAS 100 % Gratis : Otorgamos Becas adicionales como descuento , de acuerdo a volúmenes de compras . 5.- Contacto : Mauricio Rojas Castillo Celular - WSP : +56959265506 Skype id : audigestconsulting mauricio.rojas@capacitacionsalud.cl 6.- Solicitamos agendar y gestionar audiencia por medio de Videoconferencia Skype (REF 6) Por favor , encomendar a vuestro encargado de informática , crear y enviar vuestro USUARIO SKYPE a nuestro USUARIO SKYPE id : audigestconsulting Compartimos pantalla de nuestro computador y la proyectamos , a través del vuestro , con imagen y sonido ; con ello , mostrar nuestros productos en una visita guiada a nuestra web ( 30 minutos aprox , sin necesidad de traslados,estamos distantes hacia el norte) y atender a vuestras consultas para las necesidades en el largo plazo . 7.- Por favor , invitar los profesionales que considere pertinentes (REF 7) . 8.- De acuerdo a la audiencia de la REF 1 , de arriba , acordamos que encomendaría a un "Nuevo Referente" y para dicho fin gestionar junto a Sr. Marcelo Santibañez - Asesor , para lo cual hemos tenido algunas comunicaciones posteriores sobre la materia , indicando que dicho Referente(s) podría estar disponible en sus funciones a partir de fines de septiembre 2018 , por situaciones de fuerza mayor o de salud . Cordialmente , Minuta Reunión La reunión fue solicitada por el Sr. Mauricio Rojas de OTEC Agencia Internacional de Formación para la Excelencia LTDA. presenta sus servicios y se le explica la operatividad del sistema de compras público. Además se le entrega la Ley de compras. |
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| 2018-11-23 10:00:00 | AO001AW0555669 | Gestor de intereses | Guillermo Ramírez | Guillermo Ramirez | Presentar una propuesta de valor en salud, para implementar una plataforma digital revolucionaria de asesoría médica especializada en todas las áreas de la medicina para médicos generales (o bien especialistas) de atención primaria de la red pública nacional. | Ver detalle |
| 2018-11-22 10:00:00 | AO001AW0548632 | Gestor de intereses | Rubén Ulloa | INSICO S.A. | Solicitamos una reunión para presentarles la experiencia de INSICO en el sector y nuestros nuevos desarrollos relacionados con el sistema integrado de recursos humanos SIRH, sistema que en su versión original, fue desarrollado y mantenido por nuestra empresa. Presentación de las nuevas funcionalidades de nuestro producto, orientadas a solucionar las brechas funcionales detectadas en las distintas evaluaciones realizadas al sistema que a la fecha se encuentra en operaciones. |
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| Gestor de intereses | Sergio Bravo Villalón | INSICO S.A. | ||||
| 2018-11-09 10:00:00 | AO001AW0555518 | Gestor de intereses | Rodrigo Alejandro Larrain Astete | Rodrigo Larrain Astete | Presentar y efectuar una demostración de los cursos de Expert College empresa Holandesa, dedicada a e-learning para profesionales de la salud en todo el mundo.Cursos acreditados por la European Heart Association. El cual opera con inteligencia artificial con un algoritmo que va evaluando el conocimiento del alumno y ser calificado. Con una base de datos en 3D para facilitar el aprendizaje. REUNION POR LEY DEL LOBBY DIA 9/11/2018 1.- La Reunión fue solicitada por representantes de la empresa holandesa EXPERTCOLLEGE – ELEARNING. 2. Asisten los representantes de la empresa, el Sr. Orlando Stuardo y el Sr. Rodrigo Larraín. Ellos representan para Chile a la ExpertCollege. El motivo era presentar el modelo educativo de esta institución y además conocer la factibilidad de que algunos Cursos pudieran ser canalizados por centros en convenio con esta empresa. 3.- Se le explicó la operatividad del sistema de compras público y las características de las instituciones en Convenio Marco. La empresa indica de sus alianzas con Universidades del país. 4.- Esta institución presento una demo en que se pudo revisar la forma de presentación y desarrollo de diferentes Cursos bajo modalidad e-learning. 5.- Se les encargó revisar temas para actividades formativas de posgrado, ya que la mayoría de las propuestas formativas va por el lado del pregrado y de carreras de formación. 6.- El jefe de División presentó los ámbitos de perfeccionamiento y educación continua. Se les invitó a estar pendiente del llamado para la licitación acerca de la plataforma ministerial e-learning y además, de algunas referencias para que contacte a los Servicio de Salud Metropolitanos y estudiar requerimientos puntuales de áreas de capacitación. |
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| Gestor de intereses | Orlando Stuardo | Orlando Stuardo Yusari | ||||
| 2018-11-08 10:00:00 | AO001AW0534191 | Gestor de intereses | Manuel Vargas | Manuel Alejandro Vargas Hidalgo | Nuestra propuesta se enfoca en: 1- Mejorar la salud de los colaboradores/funcionarios de SRA. 2- Mejorar la Calidad de Vida y Relaciones Laborales 3- Incrementar la alegría en los colaboradores/funcionarios Con ello: 1- Disminuir las licencias médicas de sus funcionarios. 2- Disminuir los índices de ISTAS 21 (principalmente por Doble Presencia). 3- Disminuir costos asociados a licencias médicas (menor productividad, costos de selección y capacitación de personal de reemplazo, etc.). 4- Incrementar la efectividad (mayor productividad a menor costo) del RRHH |
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| 2018-10-12 10:00:00 | AO001AW0542723 | Lobbista | Javier Riveros | Performance HR Consulting LTDA | Coordinar una reunión para presentar y conversar temas relacionados acerca del Roadmap de la Institución para Soluciones Tecnológicas de Capital Humano, y así evaluar la implementación, mejoras y/o soporte de lo que es SAP HCM o SuccessFactors. | Ver detalle |
| 2018-10-05 10:00:00 | AO001AW0537556 | Gestor de intereses | Pamela Carolina Ahumada Albornoz | PAMELA AHUMADA ALBORNOZ | TEMAS: 1. SIN RESPUESTA DE SRA. GLORIA BURGOS. 2. GESTIÓN DEL SERVICIO DE SALUD OHIGGINS INADECUADO RRHH 3. ACOSO LABORAL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA POR JEFATURA SRA. LUCIA REFUSTA. (EXISTENCIA DE UNA DENUNCIA). 4. ASIGNACION DE GRADO INADECUADO A RESPONSABILIDAD-. (ACOSO) 5. DESAPEGO CONSTANTE AL ESTATUTO ADMINISTRATIVO POR LA DIRECCION DEL SERVICIO DE SALUD OHIGGINS. 6. RECHAZO A LA ENTREGA DE INFORMACIÓN -VULNERACION LEY LOBBY. 7. RIESGOS CRITICOS EN SALUD POR FALTA DE INTERVENCION ADECUADA A LAS RESPONSABILIDADES. pRESENTO DO9CUMENTACION QUE NO PUEDO ADJUNTAR. otros |
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| 2018-09-04 10:00:00 | AO001AW0518857 | Lobbista | Natacha Teresa Plaza Ugrimovic | Natacha Teresa Plaza Ugrinovic | Soy médico psiquiatra adulto recientemente titulada debo devolver la beca en la ciudad de Arica, por motivos personales en donde mi marido por temas laborales debe permanecer en la ciudad de Santiago por un periodo de tres años, además me encuentro cursando un embarazo de 15 semanas de alto riesgo obstétrico asociado a un episodio depresivo reactivo por todo el estrés que conlleva el traslado a una ciudad en donde no tengo redes de apoyo, por lo que actualmente me encuentro con licencia médica de salud mental. Por los motivos nombrados anteriormente es que solicito traslado a la región metropolitana para cumplir mi periodo asistencial obligatorio. Me encontraba en conversaciones con jefe de gabinete Don Rosendo Zanga desde Mayo del presente año, quien me había mencionado ciertas opciones laborales en la región metropolitana, lamentablemente ya no se encuentra en sus funciones razón por la cual solicito hora con usted a fin de lograr algún acuerdo Minuta Reunión Dra. Natacha Plaza Ugrinovic, especialidad en psiquiatra adulto obtenida en mayo 2018, (USACH). Con destinación a SS Arica, solicita cambio a la Región Metropolitana. Ello por razones familiares, con 5 meses de embarazo se encuentra casada con funcionario público, cuyos estudios terminan el año 2021, razones por las cuales no puede trasladarse a Arica. Señala que con fecha 21 de agosto 2018 volvió a presentar todos sus antecedentes a D. Carolina Barrientos, profesional d del Área de Formación de esta División. Se verá alternativa de cambio al SS Metropolitano Norte del cual depende el Hospital Dr. José Horwitiz. También se le orienta que retome contacto con el Colegio Médico que permita revisar su situación en las comisiones generadas para analizar las solicitudes de cambio de PAO. Se tomará contacto a la brevedad con la profesional para informar avance en su solicitud. |
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| 2018-08-29 10:00:00 | AO001AW0519422 | Gestor de intereses | Luis Osorio | BROWSE S.A. | PRESENTACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN BASADO EN ERP GUBERNAMENTAL HOSPITALARIO CGU+PLUS DE BROWSE PARA REDES DE SERVICIOS DE SALUD Y HOSPITALES, INTEGRADO CON SIGFE Y CHILECOMPRA MINUTA AGENDA DE REUNION En el marco de la Ley N° 20.730, que regula el lobby y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios. PARTICIPANTES: ESARROLLO DE LA REUNION: El día 29 de agosto del 2018, se recibió a los representantes de la empresa BROWSE, quien presento El Sistema Integrado de Gestión de Personas que posee, sus casos de éxito en el sector público e innovación tecnológica, así como Suite de Gestión Gubernamental. Se adjunta presentación. |
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| 2018-08-27 10:00:00 | AO001AW0521441 | Gestor de intereses | Luz Viveros | luz maría viveros lo pez | Buenas tardes ,como Dirigente Nacional ,fenats nacional me interesa abordar problemáticas en mis servicio Viña Quillota ya nuestra federación y dirigentes de bases no son escuchados con sus problemáticas TEMAS A DESARROLLAR. • Malas Prácticas Laborales • Maltrato • Cambio de escalafón • Salud Mental DESARROLLO Se les da la bienvenida y se presentan las excusas de parte de Claudio Roman Jefe de la División de la Gestión de las Personas e Ivan Torres Jefe del Departamento de Relaciones Laborales quienes no pueden participar de la reunión por estar en una actividad junto al Ministro y el Presidente de la Republica en el Hospital Felix Bulnes. Lo que no implica suspensión sino la realización igual de la reunión bajo la atención de Jose Espinoza Iturrieta, profesional del Departamento de RRLL. Los dirigentes exponen diferentes casos relacionados con sus bases en los servicios de salud de la quinta Región. Parten solicitando se revise el tema del ex dirigente de Cabildo Julio Saavedra el cual ha sido trasladado al hospital de Petorca donde no tiene ni siquiera un puesto de trabajo, él es administrador público y no tiene funciones asignadas por el hospital, además a esto se suma que el 24 de agosto recibió solo la mitad de su sueldo y al día de hoy no hay explicación sobre qué pasa con ello. Se plantea que solo ha recibido un documento de notificación sin ninguna resolución de su cambio donde se especifique a que puesto llega, departamento o unidad. Señalan que todo este tema es una persecución y pasada de cuenta desde el actual director subrogante don Jaime Araya Burgos en contra del ex dirigente que fue destituido producto de una maquinación desde la dirección actual. Primero se señala que en termino de procesos sindicales como censuras y votaciones nosotros no nos corresponde pronunciarnos, si le señalamos que solicitaremos al servicio clarifique la destinación y las condiciones de esta para mayor tranquilidad del funcionario, por otro lado se realizaran las gestiones con Relaciones Laborales del servicio para que regularice el tema de sueldo del funcionario a la brevedad. Se nos señala que ellos no confían en el encargado de relaciones laborales del servicio, ya que este reiteradamente les miente y menosprecia como dirigentes, no entregado garantía de solucionar los temas denunciados. Después se nos entrega información sobre varios casos de funcionarios que están en un estamento y que solicitan se les reconozca sus estudios para estar en el estamento que les corresponde. Se nos informa que esto fue conversado anteriormente con el Jefe de Gabinete de la Subsecretaria de Redes Asistenciales Gloria Burgos M. Se presenta la solicitud de una reunión con Relaciones Laborales y el Servicio de Salud Aconcagua para abordar el tema de la participación en los comités de concursos, y que esto sea abordado en forma urgente dado que es un tema que tiene a estas bases fuera de estas instancias tan solo en un hospital San Camilo de San Felipe. Se les responde que se agendara reunión con el servicio y el gremio para conocer cuál es la propuesta concreta y así colaborar en dar una solución institucional en el marco reglamentario que nos permita la ley 18.834.- Por último se solicita por parte de los dirigentes del Hospital Carlos Van Buren de Valparaíso que se agilicen los procesos sumariales existentes que no han sido cerrados o bien las medidas disciplinarias correspondientes aplicadas sin mayor demoras. Se señala que existe favoritismo por parte del director con determinados dirigentes que hacen y controlan el que hacer del hospital. Se les informa a todos los dirigentes presentes que la manera de canalizar los requerimientos es mediante los referentes locales de relaciones laborales y que deben comunicar con copia a los responsables de cada servicio, en este caso: Patricio Gavilán Bustamante, patricio.gavilan@minsal.cl , Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio Mario Ulloa Quiroz, mario.ulloa@minsal.cl , Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota Jose Espinoza Iturrieta, jose.espinoza@minsal.cl , Servicio de Salud Aconcagua. Se termina la reunión entregándonos una propuesta sobre salud mental para los hospitales psiquiátricos de la región y esperan establecer una mesa regional para tratar estas materias, también se nos entrega un set de denuncias por maltrato realizadas en el hospital de la Calera contra el jefe de Recursos Humanos. Sobre el tema de la mesa por salud mental, se les responde que será un tema para abordar y que entregaremos respuesta prontamente, y sobre el tema de Calera se les expone que esas denuncias deben entrar al proceso de análisis e investigación correspondiente si es que lo amerita y que se entiende que la Dirección del Hospital está trabajando en este punto para dar respuestas concretas en esta materia. ACUERDOS, COMPROMISOS, FECHAS, RESPONSABLE. Existen compromisos de gestionar con los servicios respectivos correspondientes. RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS: Jose Espinoza Iturrieta OBSERVACIONES AL ACTA: Documentos adjuntos: Listado de asistencia, Set denuncias de maltrato, Notificación cambio de Funcionario de Cabildo y Propuesta en Salud Mental. |
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| 2018-08-22 10:00:00 | AO001AW0516620 | Gestor de intereses | Alejandro Contreras Cartes | Cynersis | Presentar Desarrollo Integración Tecnológica aplicada a recursos humanos. En el marco de la Ley N° 20.730, que regula el lobby y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios. DESARROLLO DE LA REUNION: El día 22 de agosto del 2018, se recibió al representante de la empresa CYNERSIS, quien presento los sistemas informáticos que posee, sus casos de éxito e innovación tecnológica, así como sus Pather integrales. Se adjunta presentación. |
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| 2018-08-16 10:30:00 | AO001AW0504816 | Gestor de intereses | Paz Gajardo | PAZ GAJARDO DANERI | Proceso de cierre Universidad iberoamericana de ciencias y tecnología y la recuperación de campos clínicos para 628 alumnos de la facultad de salud. MINUTA 16 de agosto 2018 Tema: Situación académica de estudiantes de la Universidad Iberoamericana, necesidad de contar con cupos en los campos clinicos docentes de la Red asistencial. Reunión realizada dentro del contexto Lobby. Asistentes 1.- Estudiantes plantean que actualmente no cuentan con cupos en los campos clinicos docentes para realizar sus prácticas clínicas por la situación que afecta a su Universidad, dentro de este contexto comentan que contarían con la tutoría de la Universidad de Santiago y que se estaría formalizando un convenio asistencial docente en trámite de firma. 2.- Las carreras que necesitan contar con cupos en los campos clinicos docentes, son las siguientes: Enfermería, Kinesiología, Nutrición y Dietética y Obstetricia en diferentes niveles de formación. 3.- Minsal comenta que existían convenios asistenciales docentes con la Universidad Iberoamericana en el Servicio de Salud Metropolitano Oriente, y Servicio de Salud Aconcagua, actualmente no se encuentran operativos. 4.-Minsal solicita que envíen un informe actualizado en relación a la necesidad de cupos detallando si las prácticas deben realizarse en nivel hospitalario o atención primaria. 5.- Los estudiantes solicitan que dentro de la gestión de los acuerdos de campos clinicos se excluya a Viviana Palomera, ex funcionaria de la Universidad Iberoamericana, actualmente encargada de apoyar la relación Asistencial Docente en el Servicio de Salud Metropolitano Central. ACUERDOS 1.- Los estudiantes enviaran un documento el cual detalle las necesidades en relación a uso de campo clínico y con ello poder dar respuesta a su necesidad. |
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| Sujeto Pasivo | STEPHANY LEONOR BARRERA HERRERA | |||||
| Sujeto Pasivo | ANGIE FREDES | |||||
| Sujeto Pasivo | María López | |||||
| 2018-08-03 10:00:00 | AO001AW0500088 | Gestor de intereses | Rodrigo Olmedo | Asociación de Funcionarias y Funcionarios de la Superintendencia de Salud | Presentación de la directiva y planteamiento de temas generales que involucran a los funcionarios de la Superintendencia Minuta Reunión 03-08-2018 REUNIÓN CON DIRECTIVA DE LA SUPERINTENDENCIA DE SALUD LEY DEL LOBBY ASISTENTES: Señor Rodrigo Olmedo: Presidente Señor Francisco Segura: Secretario Señora Patricia Martinez: Tesorera Señor Claudio Román: Jefe División Gestión y Desarrollo de las Personas Minsal Señor Iván Torres: Jefe de Relaciones Laborales Minsal HORARIO REUNIÓN: 10:00 – 11:00 TEMAS TRATADOS: o Modificación de ley (DFL) para Ley de planta, debido a que la situación actual no se condice con la realidad estamental que configura a la planta de la superintendencia. o Modificación de los topes de grados contrata. o El estudio de perfiles existente realizado de forma interna muestra una dispersión de funciones. o Descripción de porcentajes de personal a contrata. o Posibilidad de estudiar la opción de teletrabajo en el sector público. o Bonos de desempeño individual y colectivo. o Posibilidad de establecer un marco de acuerdo a corto, mediano y largo plazo. |
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| Sujeto Pasivo | Patricia Martínez Pizarro | |||||
| Sujeto Pasivo | Francisco Esteban Segura Folchi | |||||
| 2018-07-27 10:00:00 | AO001AW0495169 | Gestor de intereses | Mauricio Rojas | OTEC AGENCIA INTERNACIONAL DE FORMACIÓN PARA LA EXCELENCIA LTDA | El 19 de junio , nos reunimos en audiencia con Sr. Patricio Fernández Pérez - Jefe Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas (Audiencia AO001AW0475906,efectuada 19 Junio 2018) y Sr. Sixto Carrasco - Jefe Oficina Información y Desarrollo de las Personas(Audiencia AO001AW0475849 , 13 de junio 2018 - Audiencia AO001AW0475906,efectuada 19 Junio 2018) Asimismo , con Sr. Mario Guerra Ulloa - Jefe Depto. Capacitación y Desarrollo de los RRHH , DIGEDEP/Subsecretaría de Redes Asistenciales(Audiencia AO001AW0396139 , efectuada el día 20 dic 2017) . Ofrecemos una ESCUELA CAPACITACION EN SALUD ON LINE para redes asistenciales dependientes del MINSAL y MUNICIPALES . Estamos adjudicados a convenio marco capacitación ID 2239-9-LP14 Nuestra WEB www.capacitacionsalud.cl Nos indicaron que usted es la persona que podría evaluar nuestra propuesta . Contacto : Celular / WhatsApp +56959265506 mauricio.rojas@capacitacionsalud.cl SKYPE id : audigestconsulting Nos hemos entrevistado con diversos centros asistenciales a lo largo del país y entendemos que existe la opción de Read SIAD y otros . Deseamos complementar . Minuta Reunión realizada el 27 de julio de 2018 En la presente, vino a presentar capacitaciones en temas de salud a través de una plataforma digital, a su vez, pide información de los posibles requerimientos que pueda tener la red en ámbitos de capacitación. Se deriva a una reunión con Los encargados de las unidades de Formación, capacitación y educación continua. |
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| 2018-07-27 10:00:00 | AO001AW0498743 | Gestor de intereses | Guillermo Pradenas | GUILLERMO PRADENAS CASTRO | Esta reunión la solicitamos en conjunto FENTESS y CONAFUTECH ambas organizaciones de nivel superior representantes del estamento técnico de los servicios de salud centralizado, con la finalidad de tocar temas de interés para ambas organizaciones y saber postura de la subsecretaria. Dentro de los temas y reconociendo como los mas relevantes para ambas organizaciones podemos enumerar: 1.- Asignación especial de Titulo de Técnico de Nivel Superior. 2.- Asignación de Riesgo 3.- Código Sanitario |
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| Gestor de intereses | Juan Carlos Radiman Sepúlveda | JUAN RAPIMAN SEPULVEDA | ||||
| Gestor de intereses | Freddy Alejandro Sepúlveda Jaramillo | FENTESS | ||||
| Gestor de intereses | Deisi Cocio Zavala | DEISI COCIO ZAVALA | ||||
| Gestor de intereses | Luis Arena | LUIS ARENAS ESPINOZA | ||||
| Gestor de intereses | Sandra Díaz | SANDRA DIAZ | ||||
| 2018-07-20 10:00:00 | AO001AW0492931 | Gestor de intereses | Lina Cordova | Lina Cordova | 1.- Presentación de nuestra Federación, FEDEPRUS Ñuble, con asiento regional y alcance nacional. 2.- Invitación a participar de futuras reuniones y cesiones de trabajo con lo gremios de salud. Acta reunión: TEMAS A DESARROLLAR. • Se expresa el interés de participar de las instancias donde se aborde el Código Sanitario • Se señala que hay preguntas sobre el proceso de Encasillamiento y la Video Conferencia efectuada recientemente. • Se expresa el interés de abordar la política de gestión de las personas en el SS Ñuble • Se expresa el interés de abordar la Carrera Funcionaria. • Se consulta sobre el/la Relacionador Laboral, la incidencia del Minsal y el perfil de este cargo. ACUERDOS, COMPROMISOS • Fedepruss Ñuble enviara sus estatutos • Fedepruss Ñuble enviara sus preguntas en materia de Encasillamiento, de acuerdo con el diseño de la Video Conferencia. |
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| Gestor de intereses | Maria Consuelo Villaseñor Soto | Federación Democrática de Profesionales Universitarios de la Salud Ñuble | ||||
| 2018-07-11 10:00:00 | AO001AW0492129 | Gestor de intereses | Alex Alarcón | RespiraLibre SPA | Presentar Programa de Cesación de Tabaco a trabajadores/as de la Red Asistencial Minuta Reunión Don Alex Alarcón, Director Ejecutivo de la empresa RespiraLibre Spa, es quien presenta el Programa Integral de Prevención y tratamiento del tabaquismo, con una propuesta original que contempla 2 fases de intervención, de duración 13 meses, con evidencia internacional de respuesta significativa, considerando periodos de capacitación y acompañamiento de equipos, funcionarios y personal de salud en interacción con la comunidad y seguimiento de la intervención, con evaluaciones y terapias de índole individual/grupal. Además, presenta avances del programa piloto presente en APS en las comunas de Lo Prado y Peñalolén, intervenidos en la fase inicial que corresponde a la capacitación, con una percepción positiva por parte de los equipos y que también se proyecta a la comunidad. Esto con el fin de evaluación de propuesta por parte del Departamento. |
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| 2018-07-11 04:30:00 | AO001AW0494489 | Gestor de intereses | Carmen Garcés | Colegio de Matronas y Matrones de Chile | Mesa de trabajo modificación Código Sanitario por Norma N°21 TEMAS A DESARROLLAR. • Este pronunciamiento desestima la solicitud de reconsideración y se complementa el dictamen N° 46.357, de 2015, en los términos precedentemente anotados, cuyo cumplimiento es obligatorio para ese ministerio, por lo que se debe reiterar la necesidad de adoptar las medidas pertinentes para que tanto la referida norma general administrativa como las actuaciones de los servicios de salud y de los respectivos establecimientos asistenciales se ajusten a sus conclusiones a la brevedad, informando en el plazo de 30 días al respecto a la Contraloría General de la Republica • Se solicita por parte del Colegio de Matronas establecer una mesa de trabajo • Se consulta sobre la prórroga solicitada al Contralor General de la Republica • Se expone la necesidad de Modificación del Código Sanitario • Se consulta por la opción de la vía Decreto Supremo ACUERDOS, COMPROMISOS • Se enviará a los Directores de Servicio de Salud del país un ordinario sociabilizando la solicitud de prórroga |
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| Gestor de intereses | Anita Román | Colegio de Matronas y Matrones de Chile | ||||
| Gestor de intereses | Lina Cordova | Colegio de Matronas y Matrones de Chile | ||||
| Gestor de intereses | Sandra Oyarzo Torres | Colegio de Matronas y Matrones de Chile | ||||
| Gestor de intereses | Katiuska Rojas | Colegio de Matronas y Matrones de Chile | ||||
| Gestor de intereses | María Javiera Carrera | Colegio de Matronas y Matrones de Chile | ||||
| Gestor de intereses | Paola Arévalo Leal | Colegio de Matronas y Matrones de Chile | ||||
| Gestor de intereses | María Cristina Gómez Castillo | Colegio de Matronas y Matrones de Chile | ||||
| Gestor de intereses | Luz Guzmán Burton | Colegio de Matronas y Matrones de Chile | ||||
| 2018-07-05 16:30:00 | AO001AW0490407 | Gestor de intereses | ARTURO GRAU DIEZ | SOCIEDAD CHILENA DE OFTALMOLOGIA | PRESENTAR AL SR. MINISTRO PROGRAMA DE SIMULACION ENTRE ORBIS Y LA UNIVERSIDAD CATOLICA. Minuta Reunión: Participantes: Solange Garreaud Departamento Alta Dirección Pública DIGEDEP Elizabeth Cabello Asesor Subsecretaría de Redes Asistenciales Iván Torres Jefe Departamento Relaciones Laborales Maurice Geary Director ORBIS Amelia Geary Director ORBIS Andreas Di Luciano Ejecutivo ORBIS Arturo Grau Médico Oftalmólogo PUC / Hospital Sótero del Río / Soc. Oftalmológica Julián Varas Médico Oftalmólogo Director Centro Simulación PUC El objetivo de la reunión fue dar a conocer la operación, beneficios y alcances de la llegada a Chile en Mayo de 2019 del Avión Hospital de Entrenamiento en Oftalmología, perteneciente a la organización ORBIS y que está en operación conjunta con el centro de simulación de la Universidad Católica de Chile y la Sociedad Chilena de Oftalmología. Además, se solicitó que el Ministerio de Salud pudiese orientar y/o facilitar acciones tendientes al cumplimiento de algunos de los requisitos que se deben cumplir para la llegada y operación del Avión Hospital en Chile. En lo concreto solicitan el apoyo del Ministerio en la obtención de la carta de invitación formal y otros documentos y permisos. Este avión está equipado con centros de simulación de diferentes procedimientos médicos, los cuales están orientados tanto a médicos de pregrado, médicos en especialización como también para el equipo completo de oftalmología. Es un proyecto de 10 días (13 al 24 de mayo de 2019) de permanencia del avión en Chile con la participación de Monitores de diferentes países y con la factibilidad de replicar los procedimientos a varios centros de formación alejados de Santiago. |
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| Gestor de intereses | Julian Varas | SOCIEDAD CHILENA DE OFTALMOLOGÍA | ||||
| Gestor de intereses | Andreas Di Luciano | SOCIEDAD CHILENA DE OFTALMOLOGÍA | ||||
| 2018-07-05 09:00:00 | AO001AW0483894 | Gestor de intereses | Rossanna Rojas | DIRECTORIO DE COORDINADORA DE BASES DE LA SALUD PUBLICA | PRESENTAR A MINISTRO DE SALUD FORMACIÓN,CONFORMACIÓN DE COORDINADORA DE BASES DE LA SALUD PUBLICA Y APOYO A LA GESTIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LA SALUD Minuta Reunión: Sra. Brisa Gálvez realizo lectura de acta registrada en encuentro sostenido con Ministro de Salud e identifica los puntos expresados: • Mesa de Trabajo • Prácticas Antisindicales • Revisar caso de Sr. Guillermo Guerra • Atención Primaria de Salud • Honorarios • Construir agenda de trabajo • Equipo de RRLL Minsal informa sobre la situación del Sr. Guillermo Guerra y la solicitud de revisar su situación de destitución, se señala que de acuerdo con los antecedentes se confirma su condición de destitución, se realiza lectura de un informe de jurídica que señala entre otras cosas que hay una repuesta pendiente por parte de CGR y que no hay posibilidades por parte del Minsal de intervenir en este sumario. Los/as representantes de la Coordinadora exponen sus opiniones sobre la temática, indicando que realizaran las gestiones para resolver favorablemente la situación del Sr. Guillermo Guerra. • Representante de la Coordinadora Sra. Brisa, expone la situación de seguridad de los establecimientos, señalando la vulnerabilidad de los/as funcionarios/as, frente a eventos de violencia. Se informa por parte de equipo RRLL Minsal que se ha constituido una mesa denominada “Mesa de Seguridad” que esta integrada por Colegio Médico, Confusam, Asociación Chilena de MINUTA DE REUNIÓN Municipalidades, Sub Secretaria de Prevención y el Delito y Minsal. Se solicita por parte de la Coordinadora de Gremios Fenats participar en esta instancia, sin embargo, se hace mención que se solicitara a la Mesa de Seguridad la posibilidad de hacer llegar las propuestas y observaciones sobre la materia. Representante de la Coordinadora exponen los puntos para iniciar un trabajo de construcción Agenda Corta: ✓ Honorarios ✓ Situación de establecimientos Psiquiátricos ✓ Concesión Hospitalaria ✓ Alimentación de Funcionarios ✓ Salud Funcionaria (Calidad de Vida) ✓ Situación de Ausentismo ✓ Situaciones de Acoso y Mal Trato Laboral ✓ Estado de Encasillamiento ✓ Atención Primaria Centralizada ✓ Practicas Antisindicales Agenda Larga: ✓ Propuesta de Carrera Funcionaria ACUERDOS, COMPROMISOS 1.- Se gestionará una reunión con referente de Inversiones para abordar las materias de construcción de establecimientos de salud. 2.-. En una próxima reunión se incorporará el tema de estado de situación de Encasillamiento. 3.- En aproximadamente 15 días, serán notificados de una fecha para una reunión. PROFESIONAL RR LL RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS: Equipo de RRLL |
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| Sujeto Pasivo | Brisa Gálvez | |||||
| Sujeto Pasivo | Berna Antonieta Castro Rojas | |||||
| Sujeto Pasivo | ALVARO SANDOVAL | |||||
| Sujeto Pasivo | Manuel Cisternas | |||||
| Sujeto Pasivo | Hernán Ibacache | |||||
| 2018-06-27 10:00:00 | AO001AW0476818 | Gestor de intereses | Shen Hsieh | I-NOVA IMPORT EXPORT SPA | Presentación de proyecto de soluciones preventiva y reactivas contra incendios para Redes de Salud Pública. En relación a la solicitud de audiencia por la Ley 20.730, comentar que: Con fecha 27 de Junio de 2018 se recibe al Sr. Hernán Rojas Toschnar representante de la Empresa InovaTMX, asisten en representación de la División de Gestión y Desarrollo de Personas, el Jefe de División Sr. Claudio Román Codoceo, Sr. Marcelo Santibáñez y Sra. Ivette Lorca Leiva del Dpto. de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental, en calidad de Profesional del área de Prevención de Riesgos. Se realiza por parte de la empresa una presentación en relación a publicación del Decreto Supremo N° 44 que establece el “Reglamento de Requisitos de Seguridad y Rotulación de Extintores Portátiles”, el cual entra en vigencia el 20.02.2019, frente a esta normativa la empresa señala que con la aplicación de nueva normativa, se deberán renovar en las empresas un gran número de extintores portátiles los cuales no cumplen con los requisitos técnicos requeridos. Dado lo anterior, se presenta un Proyecto de soluciones preventivas y reactivas contra incendios, en el cual se expone respecto a la línea contra incendios “Cold Fire” de extintores portátiles los cuales actúan con una solución liquida eco – amigable para la extinción de fuegos tipo A, B, C, D y K, además se muestra una estimación económica para Redes Asistenciales de los costos asociados al cambio de extintores de Polvo Químico Seco (PQS) o Anhídrido Carbónico (CO2) versus equipos con tecnología “Cold Fire”. Según lo expuesto, se informará a los Servicios de Salud de esta nueva normativa, para que cada Servicio y establecimiento de su red, evalué de acuerdo a su situación, los alcances de la entrada en vigencia de este reglamento. Durante la reunión se hace entrega de catálogo de productos empresa InovaTMX, copia impresa de Decreto Supremo N°44 y pendrive con presentación. |
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| Sujeto Pasivo | Hernan Rojas Tochnar | |||||
| Sujeto Pasivo | Chia Hsieh | |||||
| 2018-06-22 11:00:00 | AO001AW0463304 | Gestor de intereses | Mauricio Silva | Coure Ltda | Somos una empresa textil Chilena que fabrica telas Antibacterianas, producto CERTIFICADO en Chile, Brasil y Europa con objeto de demostrar que elimina efectivamente Bacterias tales como Stafilococcus Aureus, Escherichia Coli, Estahylococcus Epidermis, y hongo Aspergillus Niger, gérmenes responsables del mayor porcentaje de infecciones intrahospitalarias. El objetivo de la reunión es conocer la normativa y procedimientos en relación a los textiles que son utilizados en diversos proceso y productos dentro del área médica, que son retenedores y portadores de bacterias y son un medio de contagio al interior de los centros de salud poniendo en riesgo tanto a los prestadores del servicio, como a los usuarios, al mantener sobre su cuerpo o textiles que los rodean bacterias, virus y hongos. Todo lo anterior con objeto de adecuar nuestros productos a sus nomas o procedimientos como una forma de entregar un producto validado tanto por nuestras certificaciones como las que ustedes nos pueden exigir , con el fin de entregar o aportar una herramienta mas en el combate de las IIH. Nuestros textiles pueden ser utilizados en Cortinas,biombos, Ropa de cama, tapices sillas, Paños, Colchones, Ropas, productos de limpieza etc, La acción antibacteriana es permanente y natural y no requiere uso de químicos ni durante su fabricación ni en su vida útil, en apariencia es un textil común y corriente y no se percibe el hilado antibacteriano que es Cobre producto natural. Nos dirigimos a usted después de haber golpeado muchas puertas, debido a que usted dirige un area que esta orientado a dictar requerimientos, normas y procedimientos en pos de disminuir las IIH y entregar un mejor servicio. |
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| 2018-06-13 10:00:00 | AO001AW0469172 | Gestor de intereses | Mauricio Javier Navarrete Quijada | mauricio javier navarrete quijada | ANT: RESOLUCIÓN DE SOLICITUD DE PETITORIO JURÍDICO FORMAL, EVALUACIÓN CASO DR. MAURICIO NAVARRETE QUIJADA. SEGÚN ACUERDO CON JEFATURA DIVISIÓN DESARROLLO DE PERSONAS Y CALIDAD LABORAL, EN AUDIENCIA FOLIO AO001AW0450195 DEL 16 DE MAYO DEL 2018 S.S.R.R.A.A. MINSAL: MATERIA: PARA SER PRESENTADA, ACOMPAÑADA JUNTO A TODOS LOS ANTECEDENTES CLÍNICOS, ADMINISTRATIVOS Y LEGALES DEL CASO EN PROCESO, CON SOLICITUD DE AUDIENCIA FORMAL A DRA. GLORIA BURGOS, SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES, Y DEFINIR POTESTAD DE RESOLVER A LA VISTA DE LOS ANTECEDENTES, POR PRINCIPIO DE SUBSIDIARIEDAD JERÁRQUICA Y PRINCIPIOS DE BIOÈTICA, DE ACUERDO A LA SUPERVIGILANCÍA DE LA DIGNIDAD DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA RED ASISTENCIAL DE TODO FUNCIONARIO PÚBLICO DE LA S.S.R.R.A.A. DEL MINISTERIO DE SALUD, GOBIERNO DE CHILE: DE: DR. MAURICIO JAVIER NAVARRETE QUIJADA, MÉDICO EDF, ART. 8, LEY 19.664, EN PERIODO DE FORMACIÓN DE ESPECIALIDADES, PROGRAMA DE PSIQUIATRÍA ADULTOS. SERVICIO SALUD VALDIVIA. A: DRA. GLORIA BURGOS MARABOLÍ, SUBSECRETARIA REDES ASISTENCIALES. MINISTERIO DE SALUD. Con fecha 13 de junio de 2018 siendo las 10:00Hrs. Se atiende al profesional junto con su abogado y se recaban antecedentes en orden a determinar si es procedente o no que continúe con su programa de Formación en la Universidad de Chile de Santiago, dejando claro que el Director(s) del SS Valdivia dictó la resolución por la cual se viene recurriendo en uso de las facultades legales que tiene como jefe superior del SS Valdivia. |
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| Gestor de intereses | Sebastián Vergara | Sebastian Vergara | ||||
| 2018-06-11 15:00:00 | AO001AW0474019 | Gestor de intereses | Rodrigo Ernesto Morales Baltra | Corporación de Promoción, Desarrollo e Intercambio Nuxam | Información y análisis de las actividades académicas de formación, desarrolladas en el año 2018 por encargo, y para los funcionarios del Ministerio de Salud. Con fecha 11 de junio siendo las 15:00Hrs se reciben a los representantes de Nuxam 1.- El Proveedor entrega reporte de pasantías realizadas en los últimos años, pasantes capacitados, entidades formadoras y convenios que mantiene con universidades en el extranjero. 2.- Pasantías APS 2017 realizadas el 2018 solo falta que vuelvan los pasantes a fin de mes que se encuentran en Cuba. 3.- Durante el presente mes viajan los últimos 58 pasantes del SS a Cuba, se informa que encuentra todo coordinado. 4.- A raíz que ya se encuentran más del 90% de los cursos de Capacitación realizados, solicitan la posibilidad de emitir una sola factura y un informe una vez que salgan los contratos dada la gran demora de los mismos. 5.- El Proveedor hace la recomendación que quizás en el caso de los cursos específicos de temáticas técnicas, las bases deberían ser más específicas por tipos de pasantes según sus características profesionales y experiencias, a modo de ejemplo nombro potenciar más mayores horas en terreno, mayor cantidad de horas prácticas o pedagógicas en aula. 6.- El Proveedor hace la recomendación que quizás en el caso de los pasantes APS en su proyecto de Mejoras en sus lugares de trabajo, deberían ser supervisados o controlados por algún profesor de la capacitación para realzar la pasantía y a su vez involucrar a las Jefaturas Directas de los pasantes en dichos proyectos. 7.- Se hace referencia a problemas que existieron en algunas de las pasantías que solucionaron en forma rápida y sin mayores inconvenientes para los pasantes. 8.- Ofrecen sus servicios y experiencia integral en capacitación y logística para nuevas capacitaciones o proyectos del MINSAL. |
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| Gestor de intereses | Bernardita Cortés Camus | Corporación de Promoción, Desarrollo e Intercambio Nuxam | ||||
| 2018-06-04 10:00:00 | AO001AW0473759 | Gestor de intereses | ximena guicela olave gonzalez | 3M Chile | Estimados, Necesitamos reunirnos con la Sra. Subsecretaria de Redes Asistenciales , Sra. Gloria Burgos Maraboli , para discutir con Uds., los alcances de la Nueva Norma Técnica N 109, para la Prevención de Infección de Herida Operatoria, en especial porque entendemos que esta Norma tiene el carácter de obligatoriedad para el funcionamiento de los pabellones quirúrgicos. Como 3M Chile, nos hemos encontrado con la barrera de no poder hacer llegar nuestros productos del área de Limpieza de Heridas, que se aplican de acuerdo a esta normativa, ya que dentro de las formas más expeditas de acceso, que son los convenios marco, no existen el tipo de producto antisépticos para la limpieza de heridas. Nos gustaría discutir con Uds., de qué manera los hospitales podrian hoy día acceder a estos estos productos, y también revisar con Uds. la factibilidad de que el Ministerio de Salud pueda incorporar al actual CM de Órtesis, prótesis, endoprótesis e insumos de salud, los productos antisépticos para Limpieza de heridas o bien ayudarnos como podríamos buscar en forma conjunta, una forma de llegar a los hospitales de una manera más expedita en este tipo de soluciones, y que de esta manera ellos puedan dar fiel cumplimento a esta normativa, |
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| Gestor de intereses | Cristian Vargas | 3M | ||||
| 2018-05-30 12:00:00 | AO001AW0454635 | Gestor de intereses | Hector Ireland Carrasco | Hector Ireland | Solicitud de acoger dictamen de contraloría Respuesta: Solicita orientación en aplicación de dictamen del CGR. Por confianza legitima reintegro en Talcahuano. Se le indica que se no se puede intervenir ante pronunciamiento del CGR. |
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| 2018-05-30 00:00:00 | AO001AW0456010 | Gestor de intereses | Valentina Garrido | Valentina Garrido | caso laboral del Servicio de Salud de la ciudad de Talcahuano y que aqueja al profesional Dr. Q.F. Héctor Ireland Carrasco Respuesta: Solicita orientación en aplicación de dictamen de CGR. Por confianza legitima reintegro en Talcahuano. Se le indica que se puede intervenir ante pronunciamiento de la CGR. |
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| Sujeto Pasivo | María Velásquez | |||||
| 2018-05-29 10:00:00 | AO001AW0459959 | Gestor de intereses | Luis Alberto Cerda Letelier | Ceo Consultores, Centro de Estudios Organizacionales Spa | Oferta Servicios de Gestión de Personas, suscritos a Convenio Marco con el Estado Se realiza la Audiencia dentro de lo tratado Ofrecen consultoria, en la puesta en marcha de practicas organizacionalde trabajo y aplicación del ISTAS 21. Se les pregunta por tema de descripción de cargos por competencia. |
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| Gestor de intereses | Víctor Molina | Ceo Consultores, Centro de Estudios Organizacionales Spa | ||||
| 2018-05-16 11:00:00 | AO001AW0450195 | Gestor de intereses | Mauricio Javier Navarrete Quijada | mauricio javier navarrete quijada | MUY ESTIMADA DRA. GLORIA BURGOS: TRASLADO CENTRO FORMADOR D.S 91 ART. 20 Nº1 Y Nº 4, LEY MÉDICA 19.664, AUTORIZADO POR RES. EX. DEL 05.01.17 DIRECTOR (T) SERVICIO SALUD VALDIVIA : SALUD, CONTINUIDAD DE ESTUDIOS, PERJUICIO ECONÓMICO. REINCORPORACIÓN AL PROGRAMA 2018 NUEVO CENTRO FORMADOR U.A.CH, GESTIÓN ADMINISTRATIVA TRABADA, POR VICIOS DE ILEGALIDAD DOCUMENTOS, POR CARGOS DE CONFIANZA DEL GOBIERNO ANTERIOR, ANTE LA FALTA AL DÍA DE HOY UN CARGO DE TITULARIDAD DE DIRECTOR DE SERVICIO DE SALUD DE LA REGIÓN DE LOS RÍOS, QUE REGULE GESTIÓN DE NUESTRO NUEVO GOBIERNO. VULNERACIÓN Y AMENAZA DE DERECHOS FUNDAMENTALES (DERECHO DE PROPIEDAD) AL DÍA DE HOY SITUACIÓN CONTINUA. SE PRESENTÓ RECURSO CON SUBSIDIO JERÁRQUICO, RUEGO AUDIENCIA CON PRIORIDAD, SIENDO USTED MI SUBSIDIO JERÁRQUICO SUPERIOR. Se recibe al Sra. Navarrete y se solicita que Formalice el requerimiento para realizar las gestiones pertinentes. |
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| 2018-04-27 11:00:00 | AO001AW0439899 | Gestor de intereses | Federico BURGOS | indra Sistemas de Chile | Presenta.ción de Angel HOrtal Reina, Director Global de Salud indra, quien está en Chile hasta este viernes 06 del presente mes. Además de él acude Federico Burgos, Driector para Chile de indra Salud. Temas contingentes y experiencia de Mercado en proyectos acordes a SIRH, entre otros, donde somos actuales proveedores. |
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| Gestor de intereses | Cristina Jeldres Galdames | indra sistemas de chile | ||||
| 2018-04-04 10:00:00 | AO001AW0429072 | Gestor de intereses | Juan Gonzalez Bustamante | COTRASAM APS | Presentación Directorio Ejecutivo Nacional COTRASAM APS Entrega Agendas de Trabajo Instalación de mesas Técnicas de negociación. El desarrollo de la reunión se inicia con una presentación protocolar por parte de cada uno de los integrantes La Confederación Nacional de Asociaciones de Funcionarios de Atención Primaria de Salud Municipal y Atención Primaria Dependientes de Servicios de Salud; COTRASAM, asimismo también sucede con los funcionarios del nivel central (MINSAL), para luego proseguir por parte de la Confederación en presentar los temas de su plataforma reivindicativa, para lo cual se enuncian, procediendo a realizar una breve descripción de estos. A continuación procedo a enunciar las materias aborda 1. Revisión de Ley de Incentivo al Retiro. 2. Revisión cumplimiento guarismo 80/20. 3. Rescatar el derecho a enfermarse. 4. Dotaciones y trabajo precario. 5. Carrera funcionaria, vida laboral. 6. Proyecto de mejoras laborales para los funcionarios APS dependientes de los Servicios de Salud. 7. Reincorporación del programa de promoción y prevención en redes asistenciales. 8. Transformación de la Subsecretaria de Redes Asistenciales. 9. Mayor uso de tecnología. 10. Brecha de Infraestructura 11. Financiamiento La Confederación hace entrega de una serie de documentos, los cuales serán estudiados por los equipos técnicos ministeriales, además se les comunica que se abordara un trabajo con dicha organización y prontamente serán citados formalmente |
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| Gestor de intereses | Lorena Pérez | COTRASAM APS | ||||
| Gestor de intereses | Carmen Sepúlveda Díaz | COTRASAM APS | ||||
| 2018-03-23 11:00:00 | AO001AW0425730 | Gestor de intereses | Pamela Pinilla | Pamela Pinilla | Extensión convenio de formación de especialidad en Rehabilitación Oral en Universidad de Valparaíso. Se recibe a la Dra. Pinilla y se compromete a ver el tema con el Depto. de Formación. |
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