Audiencias - Año 2020 - Cristian Chahuán

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2020-11-23 11:30:00	AL003AW0894501	Gestor de intereses	Renato Rivera	Vice presidente de Cut	Reunión realizada en fecha y hora acordada vía remota. En la reunión, integrantes del Sindicato de Trabajadores(a) de la Clínica Los Carrera y representantes del Sindicato Profesionales No Médicos de la Clínica Los Carrera, quienes en su calidad de dirigentes(a) sindicales, manifiestan sus dudas respecto a los alcances que podrían involucrar el cambio contractual de sus representados(a) al ser informados por las actuales sociedades empleadoras, que a partir del año 2021 serían traspasados a una nueva Sociedad como empleador, razón por la cual solicitan orientación respecto a la figura de los dos sindicatos existentes ante este cambio y cómo afectaría en materia sindical a sus asociados. También conocer las implicancias de este cambio en futuras negociaciones, los beneficios y las compensaciones que reciben por concepto de utilidades entre otras materias. En razón a lo expuesto, se sugiere realizar presentación formal respecto al traspaso a la nueva empresa y la representación de sus inquietudes en materia sindical, con la finalidad de entregar una respuesta con todos los antecedentes aportados. Así mismo, se sugiere utilizar la estrategia de diálogo social estableciendo mesa técnica tripartita con las partes involucradas con la finalidad de trabajar en conjunto respecto a lo dado a conocer por los Sindicatos, así como también conocer la finalidad del traspaso. Finaliza la reunión con el acuerdo de realizar presentación a la brevedad, solicitando mesa de trabajo canalizando vía coordinación de Relaciones Laborales, así como también de envío de presentación formal detallando la situación mencionada.	Ver detalle
2020-11-23 10:00:00	AL003AW0893461	Gestor de intereses	Oscar Cantero	Confederacion nacional de conductores profesionales del transporte terrestre	Fiscalizaciones Reunión realizada en fecha y hora acordada vía remota. En la reunión, don Oscar Cantero representante directivo de la Confederación Nacional de Conductores Profesionales del Transporte Terrestre, así como también representante de Sindicato Inter- Empresa de la Locomoción Colectiva Ñandu Tour y Sindicato de Empresa de Trabajadores Flota Rauter, manifiestan su preocupación frente a procedimientos de fiscalizaciones activados a partir de denuncias realizadas por dirigentes integrantes de la confederación, pero no de los sindicatos de las empresas denunciadas. Comentan, plantean la situación por su preocupación ante la posibilidad que se vieran afectadas las relaciones laborales con los actores involucrados y que, en el futuro pudiese afectar negociaciones al involucrar materias que habrían sido trabajadas con anterioridad en mesas de trabajo tripartitas y que, en algunos casos, estarían pactadas bajo acuerdo colectivo. Agregan, que no estarían en desacuerdo con las denuncias, pero que antes de su activación debiesen ser discutidas para estimar la prudencia y objetividad de su activación, estimando prudente la pertinencia de guiar a los dirigentes involucrados respecto a fomentar el diálogo con las partes involucradas y evitar mayores conflictos de representación. En razón a lo expuesto, se informa sobre los actos administrativos, las facultades, los alcances y las materias competentes según la doctrina de este servicio, señalando las vías de actuación en materias que involucran procedimientos de fiscalizaciones. Al mismo tenor, se comenta sobre el principio de la libertad sindical y la autonomía como organización, no siendo competencia de este servicio intervenir en las decisiones que estimen convenientes en la búsqueda del bien común de sus asociados. Sin perjuicio de lo mencionado y, de análisis de la situación, se ofrece la estrategia de activar mesa de trabajo tripartita, instancia que promueve el diálogo social de las partes, orientarlos y capacitarlos en materias de denuncias, por lo que se gestionará la instancia, vía Coordinación Inspectiva y Coordinación de Relaciones Laborales de la región.	Ver detalle
		Gestor de intereses	ROLANDO OSORIO BUZETA	Sindicato interempresa de la locomocion colectiva ñandu tour
		Gestor de intereses	Marcelo Fernandez	Sindicato de empresa de trabajadores flota Rauter
2020-11-17 12:00:00	AL003AW0890095	Gestor de intereses	Carolina Del Pilar Pueyes Avallai	Carolina Pueyes Avallai	Tema a tratar el no pago de la reducción de Jornada Laboral Reunión realizada en fecha y hora acordada vía remota. En la reunión, los representantes de la Empresa Inversiones y Comercial Medina Goiri SPA, y representante de sindicato Empresa, quienes manifiestan su preocupación por el estado de los pactos de reducción de jornada ingresados vía web el día 29 de abril, los cuales fueron cancelados por la entidad pagadora a una minoría de los trabajadores adheridos, quedando pendiente el resto de los trabajadores de la misma nómina hasta la fecha. Comentan, que al momento de acoger a los trabajadores a pacto de suspensión en el mes de junio, se percatan del no pago por lo que dan cuenta de la situación en la Inspección del Trabajo de Los Andes, reingresando los pactos en forma manual, pero argumentan haber sido rechazados en las distintas oportunidades que han realizado el mismo trámite, por lo que dan cuenta de la situación a la Dirección Regional del Trabajo de Valparaíso buscando información al respecto. En razón a lo expuesto, según información recabada los pactos estarían en estado vigente por aplicativo web, pudiendo inferir que la AFC los estaría rechazando por el cruce de fechas de los dos tipos de pactos a los que se acogió la Empresa, así como también las vías por los que fueron ingresados tanto web como de forma manual. Respecto a lo mencionado, se da conocer que la resolución de la problemática no involucra únicamente a este servicio, por lo que se solicita canalizar la información de la nómina actualizada de trabajadores, a través, de la Coordinación de Atención de Usuarios para contactar en forma interna a la entidad involucrada en la aprobación y posterior pago de los pactos adheridos como Empresa.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Carolina Fuentes Sanguinetti	Inversiones y Comercial Medina Goiri SpA
		Gestor de intereses	Lorena Medina Goiri	Inversiones y Comercial Medina Goiri SpA
2020-09-16 12:00:00	AL003AW0868296	Gestor de intereses	Gustavo Urrutia León	Marketing Relacional UpCom Ltda.	Representar a la autoridad administrativa los problemas que se vienen sucediendo entre Upcom Ltda. y las autoridades y fiscalizadores de la Inspección del Trabajo de Valparaíso, a fin de buscar forma de mejorar relación entre la empresa y dichas autoridades, para beneficio de Upcom Ltda. y sus trabajadores. Reunión realizada en fecha y hora acordada vía remota. En la reunión, los representantes de la Empresa Upcom Ltda., manifiestan sus incomodidades frente a los diversos procedimientos de fiscalizaciones y sanciones administrativas de los cuales han sido objeto en el último tiempo por parte de este servicio, por lo que además presentan minuta con detalle de lo acontecido. Comentan, que no habrían tenido la oportunidad de corregir lo detectado antes de ser cursadas la multas y que según sus apreciaciones fueron mal aplicadas, por lo que fueron reclamadas judicialmente. De acuerdo a lo anterior, se hace mención a los procedimientos de activación de las comisiones de fiscalizaciones ante denuncias por incumplimiento laboral; así como también al marco jurídico y administrativo de rige las actuaciones y las facultades de la Dirección del Trabajo. Sin perjuicio de lo anterior, en razón a la disposición a manifestar voluntad de corregir y evitar nuevos conflictos por denuncias, se sugiere utilizar la herramienta del diálogo social con los distintos actores dentro de su organización, estableciendo mesa de trabajo tripartita de carácter voluntaria, instancia que podría favorecer algún tipo de acercamiento entre las partes y/o solución alternativa a las materias que han sido denunciadas u otras que podría ser detectadas en la misma instancia, con el objeto de corregir el posible incumplimiento de la normativa laboral. Finaliza la reunión entregando contacto de Coordinadora de Relaciones Laborales (s) para gestionar en el futuro Mesa de Trabajo.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Alfredo León Ramírez	Alfredo León Ramírez
		Gestor de intereses	Ingrid Villa Cortés	Ingrid Villa Cortés
2020-09-11 10:00:00	AL003AW0866526	Gestor de intereses	Renato Rivera	Secretario General de la CUT PROVINCIAL VALPARAISO	TRABAJO INTEREMPRESAS TRABAJADORES INDEPENDIENTES DERECHOS Y SINDICALIZACIÓN Reunión realizada en fecha y hora acordada vía remota. En la reunión, en ausencia de don Renato Rivera producto de problemas técnicos de conexión, se presenta don Exequiel Abrigo, quien manifiesta diversas consultas relacionadas con la conformación de sindicato de Trabajadores Independientes del rubro gastronómico y los fines que tendría su conformación. En razón a lo expuesto se orienta frente a figura de Sindicato Independientes y las líneas de trabajo que podrían gestionar en beneficio de sus asociados de conformarse. Sin perjuicio de lo anterior, se sugiere contactar a funcionarios de la unidad de relaciones laborales de la Inspección de Valparaíso, con la finalidad que pudiesen llevar un proceso asesorado y acompañado de requerirlo.	Ver detalle
2020-09-07 12:00:00	AL003AW0864401	Gestor de intereses	José Luis Neira Leria	Siemens S.A.	Jornadas autorizadas Reunión realizada en fecha y hora acordada vía remota. En la reunión, los representantes de Empresa Siemens exponen situación ocasionada por informe Investigativo en materia de jornada laboral evacuado por la Inspección del Trabajo de Los Andes, que derivó en reclamación judicial por parte de Sindicato de la Empresa, encontrándose a la espera de la audiencia y su posterior sentencia. Dicho lo anterior, manifiestan su preocupación respecto al desacuerdo por parte de Sindicatos y sus representados a discutir renovación de jornadas excepcionales que les permita dar continuidad y cumplimento a contratos de servicios en minería a las empresas mandantes. Mencionan, su disposición y voluntad de llegar a algún tipo de conciliación o negociación con el sindicato y adelantar proceso de renovación de jornadas excepcionales para los años venideros, razón por la cual solicitan mediación por parte de este servicio. En razón a lo expuesto, se hace mención respecto al marco jurídico y administrativo de rige las actuaciones y las facultades de la Dirección del Trabajo, así como también de la autonomía y libertad de los sindicatos en la toma de sus decisiones respaldada por sus asociados y fundadas en el marco jurídico que rige dichas entidades. Sin perjuicio de lo anterior, se hace mención a utilizar la herramienta del diálogo social constituyendo mesa de trabajo tripartita de carácter voluntaria, instancia que podría favorecer algún tipo de acercamiento entre las partes y/o solución alternativa al conflicto. Finaliza la reunión con la información entregada y quedando a la espera de las decisiones que tomen como Empresa respecto a lo sugerido enviando correo formal a esta Dirección Regional del Trabajo con los términos del acuerdo ofrecido.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Jaime Eduardo Varela Charme	Siemens S.A.
		Gestor de intereses	Héctor Andrade Uribe	Siemens S.A.
2020-09-04 13:00:00	AL003AW0863223	Gestor de intereses	Alonso Ivan Carvajal Catalan	Sindicato de Trabajadores Asistentes de la Educación SITECOVA Valparaiso	Debido al traspaso de la corporación al servicio local de la educación público, como organización debemos hacer la transformacion a asociacion de funcionarios, por esta razón solicitamos orientación de los pasos a seguir en la transformación de estatutos. Reunión realizada en fecha y hora acordada vía remota. En la reunión, los representantes de la directiva el Sindicato de asistentes de la educación de la comuna de Valparaíso SITECOVA, manifiestan consultas distintas a su presentación realizada con anterioridad, en la cual solicitaban pronunciamiento respecto a la factibilidad de transformación de su sindicato a una asociación de funcionarios. Su nuevo planteamiento, dice relación con el cambio jurídico y estatutario que esto pudiese representar, así como también las posibles implicancias que este cambio tendría para sus asociados. En razón a lo expuesto y a la amplitud de consultas referente a estatutos en esta nueva figura, proceso de votación, traspaso de su patrimonio, se sugiere complementar primera presentación con lo manifestado en la reunión, con la finalidad de ampliar la orientación que les sea entregada en su momento. Finaliza la reunión, aconsejando generar contacto con Inspección del Trabajo de Valparaíso, razón por la cual la Coordinadora del área jurídica hará mención de la situación a los encargados de la unidad de relaciones laborales, con la finalidad de que puedan llevar un proceso asesorado y acompañado por parte de la misma.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Marianela del Pilar Pinilla Briones	Marianela Pinilla Briones
		Gestor de intereses	Muriel Lucia Arriegada Torres	Muriel Arriegada Torres
		Gestor de intereses	Raul Ordenes Sandoval	Raúl Ordenes Sandoval
2020-09-03 13:00:00	AL003AW0864046	Gestor de intereses	Eduardo Sepúlveda	Sindicato de Empresa Numero 1 Cia. Mirena Pullalli Spa	Reunión realizada en fecha y hora acordada vía remota. En la reunión, los representantes de la directiva del Sindicato Empresa n° 1 de Minera Pullalli acompañados de Dirigentes de la Central Única de Trabajadores (CUT), manifiestan su desacuerdo con la decisión unilateral que habría tomado la Empresa, con el objeto de eliminar la jornada excepcional pactada con sus trabajadores y autorizada por la Dirección del Trabajo con sistema de turno 14x14. Mencionan que la empresa a propósito de un foco de contagio en la faena habría tomado la determinación y comunicado la decisión que estaría dejando sin efecto lo pactado e implementar a la brevedad jornada basada en sistema anterior a la resolución autorizada, razón por la cual solicitan orientación de este servicio por el impacto que produciría en los trabajadores esta decisión. De acuerdo a lo anterior, se orienta respecto al marco jurídico y administrativo que rige las actuaciones y las facultades de la Dirección del Trabajo, así como también las implicancias del no cumplimiento de las jornadas solicitadas y autorizadas. Sin perjuicio de lo anterior, se hace mención a utilizar la herramienta del diálogo social estableciendo mesa de trabajo tripartita de carácter voluntaria, instancia que podría favorecer algún tipo de acercamiento entre las partes y/o solución alternativa al conflicto. También se extiende la invitación a participar de una capacitación que se realizará prontamente en materias de jornadas excepcional y sus modificaciones, orientada a que dirigentes sindicales conozcan las modificaciones respecto a la materia.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Josue Eliseo Vega Toro	Josue Vega Toro
		Gestor de intereses	Nolberto Díaz	NOLBERTO DIAZ SANCHEZ
		Gestor de intereses	williams Osorio Olivares	Williams Osorio Olivares
2020-08-20 12:00:00	AL003AW0859954	Gestor de intereses	Nicolás Raúl Jorquera Montoya	Nicolás Jorquera	Una decisión errónea tomada por el inspección de trabajo de viña del mar que no está acogida a derecho. Reunión realizada en horario y fecha acordada vía remota. En la reunión, don Nicolás Jorquera manifiesta su desacuerdo con resultado de proceso investigativo emanado por la Inspección comunal del Trabajo de Viña del Mar, respecto a situación contractual que le estaría afectando con su Empleador. Comenta que, para colaborar con el proceso habría entregado los antecedentes en forma presencial en la oficina mencionada, pero que no habría sido contactado de forma directa para tratar en particular la información aportada, razón por la cual, ante el resultado, decide exponer su caso en primera instancia por presentación formal escrita y posterior a eso por Audiencia Lobby. Respecto a lo expuesto, se informa que en virtud de su requerimiento se solicita informe a inspección mencionada para conocer procedimiento de las actuaciones y alcances de la tramitación de su caso, razón por la cual una vez obtenida la información se le comunicara al respecto. Se da por finalizada la reunión con orientación respecto al marco administrativo que rige las actuaciones de la Dirección del Trabajo y la legalidad de sus procedimientos, así como también de la tramitación judicial de estimarlo pertinente.	Ver detalle
2020-07-10 13:00:00	AL003AW0846746	Gestor de intereses	Pablo Javier Correa Vela-ruiz	Cooperativa de Trabajo Renacer Patrimonial	Procesos de Fiscalización relacionados a la Multas de 1184/20/28, 1184/20/31 y 4329/20/11. Reunión realizada en fecha y hora acordada vía remota. En la reunión, los representantes de Cooperativa de Trabajo Renacer Patrimonial, consultan sobre procedimientos de fiscalización y sobre multas cursadas. Lo anterior, dice relación a partir de sanciones administrativas que les habría sido cursadas, en atención a procesos de fiscalización relacionados con socios y socias de la cooperativa. Manifiestan, su discrepancia con los procedimientos de fiscalización respecto a su giro en específico, así como también del cálculo para aplicación de montos de las sanciones Administrativas. De acuerdo a lo anterior, se informa sobre los actos administrativos, las facultades y las materias competentes según la doctrina de este servicio, señalando las vías de actuación frente a evidencias de infracción a la normativa laboral vigente y procedimientos para cuestionar su resultado. En materia de fiscalización, se explica que existen protocolos en materias de seguridad del trabajo para el rubro que opera la cooperativa y se explica tipificación de las multas, las cuales se encuentran establecidas en el código del Trabajo art. 506. Sin perjuicio de lo anterior, se menciona que se hará revisión de su caso frente a protocolos de fiscalización, cuestión que será revisada al momento de resolver el recurso de reconsideración, sugiriendo esperar la resolución en curso. Finaliza la reunión, indicando procedimiento para la notificación de la resolución de forma más expedita.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Misael Alexis Baeza Villalobos	Cooperativa de Trabajo Renacer Patrimonial
2020-06-24 00:00:00	AL003AW0843382	Gestor de intereses	Pedro Morales	pedro morales	Resumen Reunión: Se realiza videoconferencia en día y hora fijada. Usuario solicita información sobre aplicación de ley de protección al empleo, ley de teletrabajo y fuero sindical. Se orienta a usuario sobre leyes vigentes y cómo realizar solicitudes de pronunciamiento y denuncias por PAS en forma remota en la DT.	Ver detalle
2020-06-15 13:00:00	AL003AW0840904	Gestor de intereses	Jaime Barrientos	Jaime Andres Barrientos	Pacto de reducción de jornada personal de empresa Viña Bus. Reunión realizada en día y fecha acordada en modalidad remota. En la reunión, el representante de la empresa Viña Bus, don Jaime Barrientos, consulta sobre el ingreso y estado de los pactos de reducción jornada que se habrían firmado con trabajadores en el mes de abril, mencionando también, que fueron depositados dentro del mismo mes en la Inspección del Trabajo, pero que a la fecha quedarían pendiente pagos por parte desde la AFC. De acuerdo a lo anterior, se explica el contexto de la ley de protección el empleo y el rol del servicio en materia de pactos de reducción de jornada, así como también de los procedimientos internos en la materia. Sin perjuicio de lo anterior, se sugiere aportar antecedentes de los pactos que tendrían pendiente el pago desde la AFC, antecedentes con los que facilitaría conocer el estado de cada uno de ellos.	Ver detalle
2020-06-15 12:00:00	AL003AW0840711	Gestor de intereses	Marta Lagos	marta alicia lagos tapia	Para conversar sobre los futuros ceses de nuestro personal de las salas cunas y jardines infantiles de Chile , acto que sucederá en la mayoría en el mes de Agosto donde se dice que el 75% de jardines y salas cunas se acojeran a la ley de quiebra por razones económicas ya que nuestro sector no esta recibiendo mensualidades de apoderados y cancelando PPM, IVA, ARRIENDOS , SERVICIOS , . Por estas razones se hace insostenible cumplir con las normativas legales de las leyes que acojan los trabajadores . Reunión realizada en día y fecha acordada en modalidad remota. En la reunión, los representantes de la Asociación gremial de Jardines Infantiles y Salas cunas Particulares de la Región, plantean sus inquietudes relacionadas con la situación que enfrentan a propósito de la baja o nula oferta requerida de sus servicios, los cuales se vieron disminuidos desde el estallido social y en la actualidad por el estado de catástrofe y emergencia sanitaria decretado en el país. Explican, que estarían siendo aún más afectados a propósito de los acuerdos que podrían habilitar el pago de bono compensatorio por beneficio de sala cuna, a la trabajadora que se desempeñe en modalidad de teletrabajo. Al mismo tiempo, manifiestan su preocupación en virtud de los posibles cierres de establecimientos que se pudieran materializar en el futuro, por no contar con los recursos suficientes respecto al cumplimiento de sus obligaciones como empleador, ante lo cual consultan accionar de la dirección del trabajo en este hipotético escenario. Terminan su presentación, realizando consultas respecto a contratos laborales, contratación de trabajadores extranjeros, sobre la nueva ley de protección del Empleo, la cobertura a las trabajadoras de los recintos mencionados, duración de la cobertura, fueros, pactos de reducción de jornada, entre otros. De acuerdo a lo consultado, se orienta sobre los procedimientos y el marco jurídico que rige los actos Administrativos y las atribuciones de la Dirección del Trabajo en cuanto a la normativa laboral vigente, explicando que el servicio es un organismo fiscalizador y no interviene en promulgación o modificación de las leyes. Sin perjuicio de mencionar, que ante algún desacuerdo con la normativa laboral vigente, pueden solicitar al servicio pronunciamiento al respecto. Finaliza la reunión, con orientación sobre ley de protección al empleo, rol de la institución en cuanto a los pactos de reducción de jornada y el rol de la entidad administradora de fondos de seguro de cesantía AFC.	Ver detalle
2020-06-15 11:00:00	AL003AW0837448	Gestor de intereses	Renato Rivera	Vice presidente colegio de profesores	Organización Sindical trabajadores gastronómicos. Reunión realizada en día y fecha acordada en modalidad remota. En la reunión, los señores Renato Rivera y Andrés Ponce en representación de una agrupación de trabajadores del sector gastronómico del barrio puerto, plantean diversas consultas sobre situaciones que les estaría afectando en materia de informalidad laboral, precariedad laboral, condiciones de trabajo, entre otros, las cuales se habrían visto acrecentadas a propósito de los cierres parciales de locales tanto por el estallido social y sus manifestaciones, como por la emergencia sanitaria. Como agrupación, solicitan orientación en materia de re-inserción laboral, capacitación a trabajadores y formación de sindicato. De acuerdo a lo consultado, se orienta sobre los procedimientos y el marco jurídico que rige los actos Administrativos y las atribuciones de la Dirección del Trabajo, en cuanto a la normativa laboral vigente y los protocolos de activación de procedimientos. En materia de capacitación y re- inserción laboral, se menciona al Servicio Nacional de Capacitación Empleo (SENCE) como organismo técnico que pudiese apoyar en esta materia, finalizando la reunión entregando orientación para materializar formalización de la agrupación.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Marcela Del carmen Vergara Faundez	Marcela Vergara Faundez
		Gestor de intereses	Graciella Lacalle Lazo	Graciela Lacalle Lazo
2020-05-13 13:00:00	AL003AW0835096	Gestor de intereses	Renato Rivera	Colegio de profesores regional	Rectificación de materias propuestas Reunión realizada en fecha acordada. A esta reunión asiste Sr. Renato Rivera Valdés en compañía del Sr. Oscar Méndez Bernal, en representación de colegio de Profesores de la región de Valparaíso, quienes mencionan discrepancias con los criterios de Fiscalización respecto a la Titularidad Docente Ley 20.804, Ley 21.176 y los dictámenes emanados por la Dirección del Trabajo, por lo que solicitan pronunciamiento en la materia. De acuerdo a lo anterior, se orienta sobre los procedimientos y el marco jurídico de los actos de este servicio y se sugiere posibilidad de conformar mesa de Trabajo para tratar estos y otros temas en el sector de Educación.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Michael Humaña	Michael HUmaña concha
		Gestor de intereses	Ingrid Altamirano Ponce	Ingrid Altamirano Ponce
		Gestor de intereses	Oscar Mendez Bernal	Oscar Mendez Bernal
		Gestor de intereses	Pedro Alarcón Muñoz	Pedro Alarcón Muñoz
2020-04-15 10:00:00	AL003AW0829782	Gestor de intereses	Rodrigo Rebolledo	RODRIGO A REBOLLEDO RAMMSY	Reunión realizada en fecha acordada. A esta reunión asiste doña Ninoska Urrea Salas, en representación de la Empresa Rammsy Group, exponiendo su desacuerdo con la gestión de la Inspección Comunal del Trabajo de Viña del Mar, en cuanto señala que, una funcionaria de dicha dependencia aplicó una multa a la empresa por “No tener registro de asistencia”, en circunstancias que el mismo ex trabajador lo sustrajo. Agrega que, interpuso al efecto una acción en la Fiscalía contra el ex trabajador, cuya tramitación se encuentra actualmente en trámite. Además, señala que solicitó reconsideración administrativa de la multa, resolviéndose al efecto la confirmación de la sanción. De acuerdo a lo anterior, se orienta al requirente informando la estructura legal sobre el monto de las multas que aplica la Dirección del Trabajo, dentro de sus facultades, explicando que, en caso de discrepancia con la labor fiscalizadora realizada por funcionarios de este Servicio, como Administrado, dispone de todos los medios que franquea la Ley para impugnar las resoluciones y los procedimientos realizados, ya sea ejerciendo las acciones establecidas en los artículos 503, 506 ter o 512 del Código del trabajo, o bien deducir los Recursos correspondientes, consignados en la Ley N° 19.880 que establece las bases de los procedimientos administrativos.	Ver detalle
2020-04-08 11:00:00	AL003AW0826084	Gestor de intereses	VÍCTOR ESPINOZA	SIITEC INGENIEROS LIMITADA	Reunión realizada en fecha acordada. A esta reunión asiste Don Víctor Espinoza Pierreti, representante legal de la empresa SIITEC Ingenieros, quien expone su desacuerdo con la gestión de la Inspección Provincial del Trabajo de Los Andes, por cuanto, unos de los fiscalizadores de dicha dependencia, aplicó en contra de la empresa que representa, una sanción, de la cual solicitó posteriormente reconsideración administrativa, siendo rebajado en 50% el monto de la multa, decisión que considera injusta, señalando que debió ser dejada sin efecto. De acuerdo a lo anterior, se orienta al requirente, explicando que, en caso de discrepancia con la labor fiscalizadora realizada por funcionarios de este Servicio, como Administrado, dispone de todos los medios que franquea la Ley para impugnar las resoluciones y los procedimientos realizados ya sea ejerciendo las acciones establecidas en los artículos 503, 506 ter o 512 del Código del trabajo, o bien deducir los Recursos correspondientes, consignados en la Ley N° 19.880 que establece las bases de los procedimientos administrativos.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Pablo Constenla	SIITEC INGENIEROS LIMITADA
2020-03-12 11:00:00	AL003AW0811496	Gestor de intereses	christian gutierrez rodriguez	codelco división andina	Manejo de contingencias operacionales Reunión realizada en fecha acordada. A esta reunión asisten, representantes de la Empresa Codelco División Andina, quienes solicitan orientación en su actuar frente a posibles escenarios laborales que podrían enfrentar en los meses de Marzo y Abril, producto de las contingencias sociales del país. De acuerdo a lo anterior, se informa sobre pronunciamiento Dictamen n° 5661/032 emanado el día 06 de Diciembre año 2019, desde la Dirección Nacional del Trabajo, dando respuesta a nuestros usuarios trabajadores, empleadores y dirigentes a consultas sobre contingencia país y efectos en materia laboral.	Ver detalle
		Gestor de intereses	María Graciela Trincado	codelco división andina
		Gestor de intereses	Pedro Rosmanich	codelco división andina
2020-02-17 11:00:00	AL003AW0807246	Gestor de intereses	JORGE ANDRES YAÑEZ LAUREL	PRESTACION DE SERVICIOS INTEGRALES DE SEGURIDAD LTDA	Apelación de multa fuera de plazo de la cual no fui notificado luego de revisión. Reunión realizada en fecha acordada. A esta reunión asiste representante Legal de empresa “ Prestaciones de Servicios Integrales de Seguridad Limitada”, solicitando revisión y rebaja de multas que le fueron cursadas en el año 2019, argumentando que no habría sido notificado de las mismas, situación que no habría permitido solicitar reconsideración en los tiempos estipulados. De acuerdo a lo anterior, se informa sobre el marco administrativo que rige las actuaciones de la Dirección del Trabajo y la legalidad de los procedimientos, recepcionando según petición de usuario, documentación relativa al caso.	Ver detalle
2020-02-07 10:00:00	AL003AW0802968	Gestor de intereses	Eduardo Berrios	CARLOS MUÑOZ CABRERA	"Audiencia se realiza en fecha y horario programados. Usuario expone su opinión respecto a la asesoría que ex trabajadores habrían recibido de parte de funcionarios que se desempeñan en el Centro de Conciliación. Al respecto se orienta al usuario sobre las responsabilidades y deberes administrativos que tiene cada uno de los funcionarios de la Dirección del Trabajo. Se da término a la reunión a las 10:25 horas." Exponer mi desacuerdo con algunas practicas del personal bajo su dirección. Es el caso, que mi Empresa prestó servicios de Seguridad para vuestra Institución durante 24 meses, terminando recién ahora el 04 de Enero de 2020, momento en el cual, nos encontramos con algunas dificultades para el pago de 2 finiquitos de colaboradores quienes se negaron a firmar de acuerdo a lo que ellos personalmente nos mencionaron, indicando que por recomendaciones dadas por personal antes descrito, perteneciente a la DT, les recomendaron que no firmaran y realizaran los reclamos correspondientes. Dichos comparendos están calendarizados con fecha 06 de febrero y el 11 de febrero respectivamente. Deseable es, que dicha reunión se formalice ojalá antes de esas fechas.	Ver detalle
		Gestor de intereses	CARLOS SANDRO MUÑOZ CABRERA	CARLOS MUÑOZ CABRERA
2020-01-28 10:00:00	AL003AW0798139	Gestor de intereses	Omar Antonio Álvarez Arce	Omar Antonio Alvarez Arce	“Reunión se desarrolla de acuerdo a fecha y horario previamente fijados. Usuario requiere información sobre proceso de fiscalización del cual fue objeto y qué alternativas tiene para ser excluido del registro de multas. Al respecto, se orienta al Usuario respecto a las etapas del proceso de fiscalización y los trámites vinculados a las multas definidos en la normativa vigente para que evalúe acciones dentro de lo establecido.”	Ver detalle
2020-01-14 15:30:00	AL003AW0792826	Gestor de intereses	Héctor Azúa	Sindicato Interempresa de Oficiales de Marina Mercante SI.MAR	Abordar la excesiva demora a la respuesta del recurso jerárquico presentado por la empresa South Trade Shipmanagement SpA el 23 de julio de 2019. Cabe destacar que nuestro proyecto de Contrato Colectivo fue presentado el día 15 de julio del 2019 y que la Inspección Provincial del Trabajo en su ordinario N º 821 que no se había dado inicio a ningún proceso de negociación colectiva y que estaba suspendido dicho proceso por tanto no se haya resuelto el procedimiento de calificación de servicios mínimos. Reunión realizada en fecha acordada. A esta reunión asisten representantes de Sindicato Interempresa de Oficiales de Marina Mercante S.I.M.A.R, quienes consultan sobre el estado de Recurso Jerárquico por calificación de Servicios Mínimos y de dictamen solicitado por negociación colectiva de gente de mar, ambos presentados en la Dirección del Trabajo. De acuerdo a lo anterior, se informa que el tema será consultado desde la Coordinación de Relaciones Laborales y se comunicará sobre el estado de la tramitación.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Alfredo Iván Poveda Andrade	Alfredo Ivan Poveda Andrade
2020-01-02 10:00:00	AL003AW0784726	Lobbista	Victor Pavez Troncoso	Pamela Pavez Castro	Deseo abordar el resultado final de la investigación interpuesta por mi parte en contra de la Fundación Banigualdad, por Acoso Laboral. Dicha acusación fue hecha en contra de mi jefatura directa, quién vulneró gravemente mi integridad psíquica y emocional, lo cual no me ha permitido trabajar y me tiene al momento con licencia médica psiquiátrica. A pesar del las vulneraciones evidentes, en la Inspección del Trabajo de Marga Marga, se llega a la determinación de que no existe acosa laboral, sin embargo, existen "acciones que no se debieran haber realizado", solicito un recurso de reposición, donde se tomen en consideración mis pruebas y mis argumentos, los cuales no fueron considerados. Y solicito una reunión con el director regional de manera urgente, ya que la denuncia fue interpuesta el mes de septiembre, sin embargo, esto se ha atrasado, en desmedro de mi persona. Reunión realizada en fecha acordada. A esta reunión se presenta doña Pamela Pavez Castro acompañada de don Víctor Pavez Soto, quienes plantean desacuerdo con informe de fiscalización emitido por Inspección Provincial de Marga- Marga, tanto en procedimiento como en su resultado, proceso activado producto de denuncia en que doña Pamela, manifiesta que habría sido objeto de acoso laboral por parte de su empleador en el desarrollo de su labor. De acuerdo a lo anterior, se informa etapas del procedimiento investigativo según orden de servicio, sin perjuicio de acordar análisis de procedimiento y revisión de nuevos antecedentes que pudiese aportar. Se orienta a usuaria sobre procedimiento de Mediación Laboral, el cual se concretará en los próximos días y que evalúe opción de acudir organismo administrador del seguro social contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales para que solicite asesoría en ese ámbito.	Ver detalle
		Gestor de intereses	PAMELA ANDREA PAVEZ CASTRO	Pamela Andrea Pavez Castro