Cristian UMAÑA - Audiencias
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2018-04-11 13:00:00 | AL003AW0444524 | Gestor de intereses | Alvaro Moreno Aguila | sociedad comercial e industrial elemont ltda | MATERIAS TRATADAS Y/O ACUERDOS Solicitud de Audiencia con el Sr. Director, respecto a multas cursadas a la empresa, a criterio y juicio de la empresa esta se encontraría mal aplicada por lo que se requiere anulación de esta o rebaja. Presentadas las partes, exponen a este Director, caso de resolución de multa Nº1742/17/32; porque está mal cursada la multa, que lo detectado y constatado pertenecería a otra empresa. Contratista es otra empresa y no ELEMONT LTDA., se les señala que la Resolución de Multa, se encuentra firme y cargada a la Tesorería General del Trabajo, por lo que de acuerdo a los procedimientos y plazos se encuentran vencidos; solo teniendo los especiales administrativos. Además se indican los procedimientos administrativos, en relación a lo solicitado. |
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| 2018-04-11 11:00:00 | AL003AW0444286 | Gestor de intereses | Administrador Segpres | Sindicato de Trabajadores Nº3 de Empresa El Mercurio S.A.P. | MATERIAS TRATADAS Y/O ACUERDOS Asistentes: Sres.: Domingo Vargas – Ricardo Sagredo. Solicitamos Audiencia con el Director Sr. Cristián Umaña, en relación a presentación ingresada en la Inspección Comunal del Trabajo de Santiago Oriente, ingreso manual por Oficina de Partes, con fecha 23/03/2018 y por Prácticas Antisindicales a nuestra organización. Reunidas las Partes, los dirigentes hacen presente una serie de consultas respecto de prácticas antisindicales en la empresa que afectan al Sindicato. Se les señalan, los procedimientos del Servicio, y que en este tipo de materia, se les recomienda ir a la Oficina respectiva a ejercer sus acciones. Se adjunta, presentación de fecha 23/03/2018, y citación del Sr. Sebastián Walker Merino de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente, citado para el día 12/04/2018, caso señalado por denuncia de DD.FF. |
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| Gestor de intereses | Ricardo Sagredo A. | Sindicato de Trabajadores Nº3 de Empresa El Mercurio S.A.P. | ||||
| 2018-04-03 11:30:00 | AL003AW0435606 | Gestor de intereses | Mitzi Badilla | SINDICATO INTEREMPRESA BCI | MATERIAS TRATADAS Y/O ACUERDOS Presentadas ambas partes, la Sra. Mitzi, señala al Director, sus dudas respecto a la materia de Servicios mínimos. Indica que fue presentada una propuesta de Servicios mínimos por parte del Banco BCI, al sindicato del cual esta representa (Sindicato Nacional BCI), además requieren un pronunciamiento a esta organización gubernamental, señalan que se agota el contrato colectivo en el mes de agosto del presente año, de su organización, entre los puntos, acotan que nos va a hacer una presentación formal para presentar en nuestras oficinas, respecto de la asociación del sindicato, del Banco CONABAN Exponen también que no más del 10% de trabajadores están sindicalizados. Analizadas las dudas expuestas por el Sindicato, este director recaba información en la Coordinación de Relaciones Laborales, siendo informado que con fecha 02/04/2018, se da la atención correspondiente a las consultas por la Sra. Badilla, la asistió la funcionaria Camila Meléndez, indicándoles los procedimientos de este Servicio en relación a los servicios mínimos. Este Director, se apega a las normas establecidas por la Dirección del Trabajo, y explica de los plazos y procedimientos a seguir cuando una empresa solicita la calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia, según lo establecido por la ley. |
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| 2018-03-26 11:30:00 | AL003AW0433277 | Gestor de intereses | GABRIEL OLATE | FUNDACIÒN COANIL | MATERIAS TRATADAS Y/O ACUERDOS Solicitud de la Audiencia, Materias a tratar: rechazo a solicitud de jornada excepcional, e la Fundación Coanil, esta fue presentada con fecha 20/11/2017 y tramitándose con Resolución Nº1185 de fecha 07/12/2017, posterior se ingresó mediante oficina de partes, recurso de reposición en contra la resolución señalada. Reunidas las partes, el representante de la Fundación Coanil, solicita, evaluar el rechazo a la autorización de la jornada excepcional de una de sus casas de acogida; por lo que se señala que la solicitud no cumple con los requisitos; por lo que señalan que solicitaran dictámenes a lo que este Director Regional se compromete a colaborar con la rapidez en el caso de que se requiera fiscalizar en la investigación. |
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| 2018-03-22 11:30:00 | AL003AW0431546 | Gestor de intereses | Evelyn Loreto Vira Vegas | Sindicato de trabajadores aseguradora Magallanes | MATERIAS TRATADAS Y/O ACUERDOS - Solicitud de la Audiencia, Materias a tratar: se solicita, revisar resolución de servicio mínimos presentados con fecha 30 de octubre y a la fecha no hay pronunciamiento de la Dirección regional. - Reunidas las partes, La dirigente del Sindicato, consulta por el atraso en resolver los Servicios Mínimos solicitados por la empresa HDI Seguros. Se le explica el procedimiento para resolver lo requerido, respecto a los compromisos, este Director acuerda en lo posible acelerar la Resolución, ajustándose a los plazos de la Dirección del Trabajo. |
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| 2018-02-05 11:00:00 | AL003AW0411571 | Gestor de intereses | Felipe Zuckermann | Sierra & Plaza Ingeniería y Servicios S.A. | Solicitud de Jornada Excepcional solicitada por la empresa Sierra & Plaza ingeniería y Servicios S.A. (78.465.010-3), respecto de trabajos a realizar con Mandante Anglo American, en faena Los Bronces. Solicitud ya ingresada, inicio de faena el 1º de marzo de 2018. En reunión se expondrá necesidad de que la jornada excepcional solicitada se resuelva antes del inicio de las faenas en la fecha señalada, según requerimiento del Mandante. Para este servicio adjudicado por la Empresa se contratarán 64 Trabajadores. Don Felipe Zuckerman, señala que necesita las 3 jornadas excepcionales, sean resueltas antes del inicio del contrato con la empresa Anglo American. Este Director revisa los ingresos y le informa que las solicitudes fueron ingresadas en la ICT de Los Andes y que a la fecha solo hemos recepcionados una de las tres solicitudes. Por lo que no podemos dar plazo de resolución. Sin perjuicio de gestionarlas con la mayor prontitud. |
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| Gestor de intereses | Alejandra Meza Veas | Sierra & Plaza Ingeniería y Servicios S.A. | ||||
| 2018-01-11 11:00:00 | AL003AW0400975 | Gestor de intereses | Antonio Cordano | Comercializadora Vittorio y Cía. Ltda | Audiencia es solicitada por para revisar solicitud de admisibilidad la que fuera denegada. Una vez presentados los asistentes, la representante legal consulta por Ord. Nº1466 de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente de fecha 26-12-2017; por el cual declara inadmisible la presentación de sustitución de la resolución de multa Nº1545/17/44-1.2.3; porque no se presentó declaración jurada de tener 49 o menos trabajadores la empresa. La solicitante señala que la declaración jurada no es un requisito legal y que la comprobación se encuentra en el ingreso al portal de la Dirección del Trabajo mensual, que realiza la empresa con todos sus trabajadores. Señala que interpondrá recurso administrativo contra dicho ordinario. Este Director informa los procedimientos de la Institución, aclarando las dudas respecto a lo expuesto por la empresa. |
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| Gestor de intereses | Claudia Córdova | Comercializadora Vittorio y Cía. Ltda | ||||
| 2017-12-11 10:00:00 | AL003AW0388964 | Gestor de intereses | PATRICIA HELENA MORA BUSCH | WORKING DOG CHILE SPA | - Fueron presentadas dos cartas e ingresadas en la Oficina de Partes de la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Oriente, la primera el 26 de Mayo de 2017 y la segunda el 31 de Mayo de 2017, donde explicamos detalladamente una situación abusiva por parte del IPT- San Bernardo. Sin embargo no recibimos ninguna respuesta y no se ha tomado el real peso por parte de las autoridades de la Dirección del Trabajo Metropolitano Oriente de las faltas administrativas y probablemente penales que incurrió hacia mi persona un funcionario de IPT- San Bernardo. - En la primera carta se solicitó expresamente lo siguiente: 1. Dejar sin efecto la falsa “conciliación” y dejar que el caso sea resuelto por tribunales. 2. Investigación sumaria por el proceder del señor Vásquez. 3. Registro de cámaras de la audiencia. - En la segunda carta se solicitó expresamente lo siguiente: 1. Se aclare la situación de no ser recibido para exponer al jefe del señor Vásquez los apremios ilegítimos en los cuales incurrió hacia mi persona. 2. Una audiencia con el Director Nacional. ACUERDOS Presentadas las partes, se explica los procedimientos de la Dirección del Trabajo y acuerda agilizar solicitud. |
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| Sujeto Pasivo | MAGDALENA ESTER TRIGO BUGUEÑO | |||||
| 2017-12-04 12:00:00 | AL003AW0387468 | Gestor de intereses | Jose Ortiz Arcos | SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES EMPRESA SIGLO VERDE S.A. | Solicitamos Resolución a incumplimiento de contrato, derechos fundamentales, (prácticas antisindicales), a través de mediación u otro, que involucra a empresa Construcciones y Servicios Siglo Verde S.A. Presentadas ambas partes, dirigentes relatan graves inconvenientes que han tenido con la empresa y que puntualmente algunos puntos que ellos quieren hablar en una mesa u otro medio de conciliación. Por lo que, acordamos que desde la DRT citaremos a la empresa y exploraremos la posibilidad de establecer una mesa de negociación. |
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| 2017-11-27 15:30:00 | AL003AW0388000 | Gestor de intereses | Andrés Eduardo Poblete Barrera | Andrés Eduardo Poblete Barrera | MATERIAS TRATADAS Y/O ACUERDOS El Sr. Andrés Poblete Barrera, se presenta ante el Director e indica problemática, respecto de accidente grave ocurrido en la empresa, ingresado en la Inspección Comunal del Trabajo de Buin, el día 24/08/2017. Además señalan auto suspensión, a cargo del fiscalizador Don Sergio Meza. Tienen certificado de medidas correctivas por la mutual. Se explica los procedimientos de la Dirección del Trabajo y acuerda agilizar solicitud. |
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| 2017-10-23 11:00:00 | AL003AW0370194 | Gestor de intereses | Rafael González Olivares | GNL CHILE S.A. | MATERIAS TRATADAS Y/O ACUERDOS La empresa consulta por recurso de reposición presentado al rechazo de jornada excepcional de la empresa GNL CHILE S.A., al respecto señalan que el motivo del rechazo fue que no se explicaban adecuadamente los riegos de los trabajadores de la entrega del derecho a saber; Señalan que no existen mayores riesgos ya que son operadores que revisan o controlan el proceso desde una oficina. Se les informa que se tendrá presente lo señalado en la resolución del recurso de reposición y que resolverá su resolución en breve plazo. |
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| Gestor de intereses | Alejandro Palma Rioseco | GNL CHILE S.A. | ||||
| Gestor de intereses | Enzo Napoli | GNL CHILE S.A | ||||
| 2017-10-02 12:00:00 | AL003AW0363527 | Gestor de intereses | IGNACIA López | CLINICA ALEMANA DE SANTIAGO S.A. | MATERIAS TRATADAS Solicitamos audiencia con el Sr. Director Regional Metropolitano Oriente, a fin que disponga la suspensión de la citación dispuesta para trabajadores de Clínica Alemana de Santiago S.A. con ocasión de la Fiscalización N° 3876 de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente para el día 2 de octubre de las 10:00 horas, en atención a que se trata de una denuncia que versa sobre unos mismos hechos que ya fueron fiscalizados y resueltos (Fiscalización N° 3506 de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente de fecha 30 de agosto de 2017) y que luego fueron revisados a través de una segunda denuncia que se encuentra pendiente de resolución. ACUERDOS Y/O INFORMACIÓN Se presenta la empresa, explicando que tienen dudas respecto de 3 fiscalizaciones Nº1322.2017.387, 1360.2017.201, 1322.2017.3871; según su interpretación estas denuncias versan sobre los mismos hechos, por lo que solicitan que se dejen sin efecto las diligencias pendientes. Se les explican los procedimientos en materias de Derechos Fundamentales y prácticas antisindicales; se señala además que las denuncias no son sobre las mismas situaciones, que como Servicio Público, se deben investigar los hechos denunciados, por lo que no existe posibilidad de excusar una denuncia. En el breve plazo se le notificara el resultado de las investigaciones señaladas. |
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| Gestor de intereses | Valentina Fernández De Castro | CLINICA ALEMANA DE SANTIAGO S.A. | ||||
| 2017-09-13 10:20:00 | AL003AW0358432 | Gestor de intereses | elena perez | sindicato de trabajadores empresa food solution | MATERIAS TRATADAS El Sindicato, solicita audiencia con el Director Regional del Trabajo M. Oriente, para aclarar solicitud en demora de fiscalización por denuncia Nº1312/2017/ 2580, y asignada a la Fiscalizadora Mariela Reveco (que se realizó el día 26-07-2017) a la fecha no se tiene respuesta, lo que aflige de manera considerable por no pago de remuneraciones. ACUERDOS Y/O INFORMACIÓN El Director Regional, en conjunto con el encargado de la Coordinación Inspectiva de la región, revisa los antecedentes y comisión en sistema DT Plus, programando visita inspectiva, además se explican los procedimientos administrativos del Servicio a los representantes del Sindicato. |
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| 2017-09-06 10:00:00 | AL003AW0351029 | Gestor de intereses | Catalina Catalina Mentz | ASOCIACION GREMIAL DE SUPERMECADOS DE CHILE | MATERIAS TRATADAS La Asociación Gremial, solicita audiencia con el Director Regional del Trabajo M. Oriente, para aclarar forma de fiscalizaciones realizadas a Supermercados y multas cursadas por funcionaria por temas relacionados a empaquetadores. ACUERDOS Y/O INFORMACIÓN La asociación gremial, pregunta por la legalidad y procedimientos de 7 resoluciones de multas, cargadas dentro de la jurisdicción Cordillera, respecto a informalidad laboral de empaquetadores de supermercado. Se les explica que dichas comisiones fueron originadas por denuncias realizadas y que fueron derivadas para su investigación a la Inspección Comunal del Trabajo de Cordillera; se les explican los procedimientos del Servicio y así también, el procedimiento de impugnación en la eventualidad de ejercer una acción. |
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| Gestor de intereses | Andres Soto | ASOCIACION GREMIAL DE SUPERMECADOS DE CHILE | ||||
| Gestor de intereses | SEBASTIAN CASTILLO OLIVA | ASOCIACION GREMIAL DE SUPERMECADOS DE CHILE | ||||
| 2017-09-01 11:00:00 | AL003AW0353772 | Lobbista | Matías INGER | construccion, ingenieria y montajes s.a. | Materias Tratadas Presenta Solicitud de formulario F30-1 y faltan liquidaciones de sueldo de trabajadores, por lo que en la ICT Providencia, se deriva a la DRT Oriente para dar solución. ACUERDOS Y/O INFORMACIÓN Empresa de construcción estructura y montajes, tenía un subcontrato con el Sr. Moises Llanquin, construcción EIRL; La empresa desapareció solo trabajo un mes. La Junji, tiene retenidos pagos por 200 millones, por no presentar certificado F30-1, no tienen liquidaciones de sueldo de 3 trabajadores de la empresa subcontratista; se hicieron cargo de las cotizaciones. Respecto a lo anterior, se le explican las normas laborales y facultades de la Dirección del Trabajo, en materias, por lo que cumplirá por la empresa las estipulaciones normativas. |
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| 2017-08-17 12:00:00 | AL003AW0343593 | Gestor de intereses | Nicolás Alonso Espinoza Ponce | CTP publicidad gráfica SPA | Estimado Señor Cristián Umaña, La solicitud es para poder revisar la notificación enviada por La Unidad de Derechos Fundamentales el día 10/08/2017, por el caso presentado por la empresa CTP, por acoso sexual denunciado de parte de una jefatura hacia un subordinado. De acuerdo al comunicado emanado en La Unidad, no se tomaron todos los antecedentes entregados por la Empresa para emitir una recomendación válida y que entregue una investigación acorde a la gravedad del hecho denunciado. ACUERDOS Y/O INFORMACIÓN : Se le explica de los procedimientos del Servicio en materia de investigación de acoso sexual; se hace un relato de lo ordenado por la DT, respecto de la comisión Nº1360.2017.54 y por último se analiza conjuntamente al reservado Nº364/2017 con lo que el usuario demuestra conformidad. |
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| 2017-08-02 11:20:00 | AL003AW0339536 | Gestor de intereses | Luis Alberto Retamal Guillèn | Federacion de trabajadores de la region metropolitana FETRAM | Respecto del actual proceso de Huelga que lleva adelante el Sindicato de Trabajadores Food Solution y el lento proceso de fiscalización y entrega de informe de los respectivos informes de fiscalización mas sus derivadas. Hace un par de días atrás en extensa entrevista periodística a medios escritos al director nacional de vuestro servicio, garantizo que las Inspecciones del Trabajo, cuentan con los medios y el personal suficiente para hacer frente a las disposiciones de la reforma laboral, sin embargo, esas declaraciones no se condicen con la practica real. Estos trabajadores siguen siendo reemplazados por falta de fiscalización ademas no se han emitido los respectivos informes al respecto. La reforma laboral ordena a la Inspección del trabajo a requerir el retiro de trabajadores reemplazantes y en la negativa realizar las denuncias ante Tribunales del Trabajo, estas son las preocupantes situaciones que queremos nos aclare, encause conforme sus atribuciones jerárquicas y/o disciplinarias, a objeto cumplir con la normativa laboral vigente. ACUERDOS Y/O INFORMACIÓN Se les explica el rol de la Dirección del Trabajo en los procesos de negociación colectiva y las acciones desarrolladas por la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Oriente, en este proceso con las mesas de mediación que se han instalado. Se acuerda que se va a citar nuevamente a las partes para continuar intentando llegar a acuerdo. Respecto a los procesos de prácticas antisindicales se les informa las acciones realizadas que se constataron los hechos y la posible interposición de la Denuncia en tribunales. |
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| Sujeto Pasivo | Marcela del Pilar Moncada Videla | |||||
| Sujeto Pasivo | Ernesto Loi | |||||
| Sujeto Pasivo | RODRIGO BUSTAMANTE GONZALEZ | |||||
| Sujeto Pasivo | ricardo reyes | |||||
| Sujeto Pasivo | elena perez | |||||
| Sujeto Pasivo | rosario videla | |||||
| 2017-08-01 10:00:00 | AL003AW0339122 | Gestor de intereses | Juan Roberto Olguin Parra | SINDICATO SINEA | Reunidas las partes, El Sr. Olguín y la Sra. Nayati, se expone lo siguiente: Director Informa sobre los procedimientos administrativos del Servicio y adicionalmente se le informo respecto de fiscalización realizada por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente, a cargo de la fiscalizadora Cecilia Cariz, señalándoles que les llegará el resultado final de dicho procedimiento por las vías ordinarias. |
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| Gestor de intereses | Gema Nayati Mahmoud Contreras | SINDICATO SINEA | ||||
| 2017-07-21 10:00:00 | AL003AW0327872 | Gestor de intereses | Daniela CALQUÍN | Daniela Calquin Torrejon | No fiscalización tras denuncia contra empleador efectuada el 05 de Mayo de 2017, en oficina la Florida, por no pago beneficio establecido en reglamento Interno vigente a la fecha de denuncia. Número fiscalización: 553, ingresada por Sra. Ruth Bravo. Reunidas las partes, el Director, informa sobre los procedimientos administrativos del Servicio. Del nombre del Fiscalizador a cargo. además de señalar que se realizara la fiscalización con prioridad. |
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| 2017-05-23 10:00:00 | AL003AW0295387 | Gestor de intereses | Roberto Lewin | Euroconstructora SpA | La empresa indica lo siguiente: -Materias sindicales relacionadas a presuntas irregularidades del procedimiento seguido ante la Dirección del Trabajo. -La Empresa, solicita estudio del procedimiento de derechos fundamentales el que fue seguido ante los tribunales del trabajo, todo esto debido a presentación por denuncias de prácticas antisindicales en las que a su juicio, no correspondería iniciarlas, ya que el dirigente por el cual se presenta la acción no tendría ningún afiliado en las bases, según la doctrina del Servicio este se encontraría sin fuero vigente. Se les informa que el Servicio estudia los antecedentes antes de la presentación hecha a los tribunales de justicia y de la investigación interna que se sostiene con el informe de fiscalización y conclusiones jurídicas y respecto a la calificación del hecho le corresponde al tribunal resolver conforme a los antecedentes. |
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| 2017-04-07 10:30:00 | AL003AW0277791 | Gestor de intereses | Alvaro Lara | ARAMARK SERVICIOS MINEROS Y REMOTOS LTDA. | Consultan sobre causas por prácticas antisindicales. Se analiza la situación de la primera consulta y se informa que el Servicio tiene siempre el ánimo de terminar o llegar a acuerdo en las acciones judiciales, en caso que el derecho fundamental, se encuentre restituido. Respecto del otro juicio, se va a solicitar audiencia en forma posterior. |
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| Gestor de intereses | Paula Coronel | ARAMARK SERVICIOS MINEROS Y REMOTOS LTDA. | ||||
| Gestor de intereses | Rocío Macarena Garcia De La Pastora Zavala | ARAMARK SERVICIOS MINEROS Y REMOTOS LTDA. | ||||
| 2017-03-30 10:30:00 | AL003AW0272914 | Gestor de intereses | Ingrid Elena Vargas Sánchez | Ingrid Elena Vargas Sánchez | I. MATERIAS TRATADAS Reunidas las partes, la Sra. Vargas, expone que presento denuncia por acoso laboral en la Inspección Comunal del Trabajo que indica, siendo esta derivada a la Coordinación Jurídica de esta Oficina Regional, señala que no se le habría permitido complementar antecedentes importantes para el caso. Al consultar por su presentación se le entrego con fecha 28/03/2017 copia del Ord. Nº665 de fecha 14/03/2017, procedimiento DD.FF., Proceso Nº40.900, Comisión Nº1360/2016/401, siendo no favorable para la denunciante. II. ACUERDOS Se le explica los procedimientos de la Dirección del Trabajo, que la resolución de investigación se hizo de acuerdo a los protocolos y los antecedentes recabados. No se tomaron en cuenta los antecedentes que presenta posterior, ya que estos fueron ingresados el 10/02/2017. Siendo que la resolución del hecho fue el día 20-01-2017. Además, la solicitante presento demanda de auto despido, por lo que su relación laboral se encuentra extinguida por lo que el Servicio carece de facultades. |
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| 2017-03-10 13:30:00 | AL003AW0261174 | Gestor de intereses | Mauricio Badilla Aguilera | EMEBE LTDA. | I. MATERIAS TRATADAS El asistente expone que presentó recurso de revisión de la empresa Emebe Hormigones, Pulidos, respecto de la multa Nº1739/2016/24-1, 2, 3. Folio Nº2789/2016, Ord. ICT Providencia. II. ACUERDOS Analizados los antecedentes este Director Regional, le informa que se dispondrá que se evacúe el resultado de su presentación a la brevedad posible. |
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| 2017-03-01 15:00:00 | AL003AW0254825 | Gestor de intereses | Luis Emilio Lira Maturana | Ingenieria CG Montajes S.A. | El asistente informa acerca de solicitudes de jornadas excepcionales pendientes a la fecha. La Dirección del Trabajo le informa que, de ser procedente, se dispondrá la confección de las correspondientes resoluciones a la brevedad posible. | Ver detalle |
| 2017-02-23 11:00:00 | AL003AW0249531 | Gestor de intereses | Carlos Abdala Navarro | METSO CHILE SA | Se expone caso respecto a solicitud de sistema de jornada excepcional de la empresa Metso Chile S.A., la cual fue rechazada por admisibilidad. ( Resolución Nº75 de fecha 22/02/2017) El asistente, señala que entregaron los antecedentes, explicitando que existe acuerdo escrito con el sindicato. Atendido el caso, la Dirección del Trabajo explica la normativa que regula el Servicio en materias de recursos y plazos legales que existen, por lo que deberán volver a presentar solicitud de sistema de jornada excepcional, ya que la resolución mencionada se encuentra firme. |
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| 2017-01-23 10:30:00 | AL003AW0236440 | Gestor de intereses | Jorge Eduardo Ramirez Arias | Jorge Ramirez Arias | I. MATERIAS TRATADAS - Se presentan los solicitantes, y exponen respecto de la Resolución de Multa Nº4360/15/1 del 20/01/2015. - Señalan que entregaron los antecedentes a una contadora y que esta nunca los presento a la Inspección Comunal del Trabajo, y se dieron cuenta de las consecuencias una vez que llego embargo de la Tesorería General de la República, por un monto que no pudieron pagar. - Informan que ya no se desempeñan como contratistas, si no como trabajadores de la construcción. Dado lo expuesto, el Director les explica la normativa que regula el Servicio en materias de recursos y plazos legales, para que sigan eventuales acciones ante los organismos competentes. |
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| Gestor de intereses | David Ramirez Arias | David Ramirez Arias | ||||
| 2017-01-23 00:30:00 | AL003AW0237765 | Lobbista | RUBÉN ESTEBAN BETANCOURT ORTIZ | EVOTING CHILE SPA | I. MATERIAS TRATADAS - Se presentan el solicitante, y exponen respecto de la empresa Evoting Chile SPA y el servicio que ofrecen de votación electrónica. Indican que pueden mejorar los procesos de la Dirección del Trabajo, ofreciendo capacitaciones en el marco de un acuerdo de colaboración. - Relevan la facilidad de contar contar con estadísticas respecto de número de votaciones, socios, porcentaje de actas, etc. II. ACUERDOS - El Director, atendido el caso, les explica la normativa que regula el Servicio en materias de contratos. |
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| 2016-12-28 10:00:00 | AL003AW0227073 | Gestor de intereses | MARIA CECILIA BAQUEDANO | DIMENSIÓN DATA | Materias Tratadas: Señala que tienen un clima tenso con el sindicato de empresa y que constantemente los están denunciando. Reconoce que la empresa tiene un desorden administrativo, derivado de una de las administraciones de Recursos Humanos anterior de la empresa. Por lo que solicita un tiempo para arreglar todo lo que no han realizado correctamente. Se le explica que como organismo público, no podemos negarnos a dar curso a solicitudes o requerimientos, sin embargo, se les ofrece que se trasladara esta situación a la coordinación de Relaciones Laborales, con el fin de colaborar con el clima laboral dentro de la empresa. |
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| 2016-12-22 10:30:00 | AL003AW0217157 | Gestor de intereses | KAREN WOLF PORZIO | PATRICIO CAMACHO IVES | En reunión se manifiesta disconformidad por excesivas fiscalizaciones de parte de la Inspección Comunal que individualizan. Indican que las multas suman más de $30.000.000.- Se les informa de los procedimientos administrativos que existen para generar las fiscalizaciones y se les explica que la mayoría de las actuaciones que se han realizado a la empresa son a solicitud de sus trabajadores, por lo que el Servicio como ente público tiene la obligación legal de verificar lo que se denuncia, y de constatar las infracciones detectadas. Se les indican también los procedimientos para reclamar de las multas. Sin perjuicio de lo indicado, se gestionará una mesa de trabajo, para mejorar las relaciones entre las partes, dejando claro que para ello, es fundamental contar con la voluntad de los trabajadores. |
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| 2016-11-28 13:30:00 | AL003AW0210981 | Gestor de intereses | Luis Gutiérrez | LUIS ALEJANDRO GUTIERREZ SOTO | El asistente expone situación de reclamo por despido injustificado y dudas por comparendo, además señala que no le llegó citación a dicha audiencia y por eso no asistió., Su desvinculación fue el 15/09/2016, por lo que se le informa el plazo de reclamo judicial y decide presentar demanda en tribunal correspondiente. | Ver detalle |
| 2016-11-03 12:00:00 | AL003AW0203084 | Gestor de intereses | YVONNE ALEJANDRA ZAPATA GALDAMES | YVONNE ALEJANDRA ZAPATA GALDAMES | La audiencia se solicita para exponer caso que la asistente considera vulneración de derechos fundamentales por parte de su empleador. Las denuncias correspondientes ya fueron ingresadas en la Inspección del Trabajo que indican y si bien se hizo toma de declaración, se encuentra pendiente la resolución. Se adjuntan copias de las denuncias pertinentes.. Por parte de este Servicio, acompaña al Director Regional la encargada de Derechos Fundamentales. Se revisan los antecedentes y se informa los procedimientos a seguir por parte de los afectados. Se acuerda, además, que deben aplicar los procedimientos del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la empresa. |
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| 2016-11-03 10:30:00 | AL003AW0201832 | Gestor de intereses | Amarilis Horta | Centro de Bicicultura | En la reunión la asistente expone sobre situaciones complementarias a los antecedentes del recurso pendiente interpuesto ante multa cursada por el Servicio. Se deja copia de carta de la División de Cobranzas y Quiebras dirigida al Centro de Bicultura, informando detalle de Formulario 42, Folio Nº3846/15/066-1,3. El Director, indica que los antecedentes son agregados a la carpeta de la resolución de multa y serán considerados en su mérito para resolver. |
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| 2016-10-20 10:00:00 | AL003AW0196506 | Lobbista | Rodrigo Paredes | Sindicato de Trabajadores Empresa Servicios de Valor Agregado en IT | I. Solicitude de audiencia: Prácticas antisindicales , vulneración de los artículos. 294 y 485 del Código del Trabajo y ley aplicación de la ley 20.760, que establece supuesto de multiplicidad de razones sociales consideradas un solo empleador, y sus efectos. II. MATERIAS TRATADAS 1. Denuncian vulneración de derechos fundamentales, indican que reciben represalias, señalan causa RIT O-6096-2015 (multirut), despidos (lo que disfrazarian como mutuo acuerdo), sin embargo, después de la desvinculación los contratan de nuevo por otra empresa. 2. Entregan carpeta con datos señalados (gráfico desvinculados, socios activos y otros), alcanzando un total general de 326 trabajadores. 3. solicitan información respecto a fiscalización de prácticas antisindicales, proceso Nº36869. III. ACUERDOS De acuerdo a lo expuesto por los dirigentes de la Empresa Servicios de Valor Agregado en IT, se especifica en esta audiencia, lo siguiente: 1. El Director Regional, aclara dudas e informa procedimientos de fiscalización y Derechos Fundamentales. 2. Se acuerda una nueva reunión con fecha 27/10/2016 a las 10:00 a.m., a fin de dar solución a temas planteador. |
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| Gestor de intereses | Cristofer Antillanca | Sindicato de Trabajadores Empresa de Valor Agregado en IT | ||||
| 2016-10-12 10:30:00 | AL003AW0196971 | Gestor de intereses | Hernan Octavio Urbina martinez | Sindicato catemito-mersan de trabajadores interempresa conexas varios u otros transporte publico | MATERIAS TRATADAS Los dirigentes de los trabajadores exponer que: 1. Habrían efectuado una serie de denuncias en la Inspección Provincial que indican, de las cuales ninguna ha sido favorable, siendo rechazadas o no constatadas. Informan además que desde la Inspección les indican que se encuentran con exceso de trabajo, lo que dificultaría la toma de denuncias. 2. Solicitan además revisar materias de higiene y seguridad respecto de No hay baños de trabajadores mujeres. No hay baños en cabezales y hay turnos de 10 horas. Puertas desbloqueadas. Sillas conductor en mal estado. Falta de extintor en algunas máquinas. 3. Piden revisar la ½ hora de descanso que tienen los trabajadores, que no pueden ser ocupadas porque los trabajadores que las usan serían amonestados por la empresa. 4. Informan que existe un trabajador que tiene informes médicos, en el cual el médico tratante le indicó que no puede trabajar en la jornada de la tarde para que pueda tomar el medicamento de su tratamiento. 5. Prácticas antisindicales: a) Los dejarían ausentes antes de llegar a su turno b) No les fijaron el mismo turno a los líderes sindicales c) La máquina de registro de asistencia se encuentra sin impresora, por lo que deben sacar fotos de su registro de asistencia porque les están descontando los días, ante lo cual reciben 2 liquidaciones mensuales, una con los días trabajados y otra con los rectificados. ACUERDOS Ante los hechos antes planteados, el Director les indica que: 1. Se tomará contacto con la Inspección para revisar los hechos denunciados. Las comisiones serán activadas desde la Dirección Regional para lo cual se deriva caso a la Coordinación Inspectiva. 2. Se les convoca a reunión a la semana siguiente, se decide que se presentarán dos comisiones distintas para revisar las materias de higiene y seguridad, y la del descanso de ½ hora. 3. Director informa procedimientos licencias médicas. 4. Se agenda reunión con la experta en materias de prácticas antisindicales, para revisar los hechos denunciados. A su vez, el sindicato se compromete a enviar correo electrónico adjuntando todos los antecedentes, a fin de poder tomar acuerdos en la reunión programada para fecha próxima. |
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| Gestor de intereses | Jaime Antonio Galaz Menares | sindicato catemito-mersan de trabajadores interempresa conexas varios u otros transporte publico | ||||
| 2016-10-04 10:30:00 | AL003AW0190306 | Gestor de intereses | Jorge Patricio Solo De Zaldivar Toledo | IBM | Saludos protocolares y mostrar la tecnología de IBM aplicada al sector público. MATERIAS TRATADAS Vienen a exponer que tienen una serie de herramientas (Software, Hardware, Servicios) que permitirán hacer una mejor gestión de trabajo en la Dirección Regional. El Director les indica que no tiene injerencia en la tramitación o solicitudes de tecnologías para las distintas líneas de trabajo, que esas mejoras se ven en la Dirección Nacional, por tanto, deben remitirse ahí a exponer sus soluciones en TI. Asimismo, se manifiesta que todo proceso de compra que efectúa este Servicio, se realiza a través de la plataforma mercado público. |
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| Gestor de intereses | Jaime Briggs | IBM | ||||
| 2016-09-08 17:00:00 | AL003AW0184637 | Gestor de intereses | Ricardo Pozo Cofie | Ricardo Belarmino Pozo Cofré | El asistente consulta acerca de denuncias efectuadas. Se revisan los antecedes y se constata con DTPlus que existen 3 informes de fiscalización: 1302/2016/591 (Marzo 2016); 1302/2016/895 (Mayo 2016) y 1302/2016/1522. El Servicio informa que el último procedimiento se encuentra asignado, pero que no se ha realizado la fiscalización debido a que el proceso anterior (1302/2016/895) aún no se encuentra cerrado. Asimismo, se le indica al asistente que se solicitará a la fiscalizadora que revise materias específicas que se indican. A su vez se le informa acerca de su derecho a la indemnidad, por el hecho de haber realizado la denuncia. |
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| 2016-09-08 16:30:00 | AL003AW0185264 | Gestor de intereses | CRISTIAN ALEXIS REYES FUENZALIDA | Socofar Logistica Limitada | El objeto de la audiencia es conocer del estado de informe ordenado por sentencia Rit T-320-2015 del 2° Juzgado del Trabajo de Santiago. Se les informa que ya se remitieron los antecedentes a la Dirección Nacional y ésta debería emitir un informe final a través de ordinario. Por otra parte los solicitantes informan acerca de proceso de revisión y que existe un sorteador, por lo que sólo el 25% es revisado, este es un procedimiento aleatorio. Existen 2 formas de revisión: 1. Escáner EQO™ 2. Paleta Garrett Declaran que la sala de revisión se utiliza para darles privacidad a los trabajadores y no vulnerarlos. Además solicitan una mesa de trabajo, con el Sindicato de la empresa. El Director les indica que el sistema de control, bajo ningún concepto, puede vulnerar los derechos de los trabajadores y que en caso que existan denuncias, esta Servicio fiscalizará de forma inmediata, tomando las medidas que permitan reestablecer el imperio del derecho. Respecto de la mesa de trabajo, si el sindicato está de acuerdo, se realizará en la Dirección Regional y a cargo estará la Coordinación de Relaciones Laborales. |
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| Gestor de intereses | Miguel Minguez Cisternas | Socofar Logistica | ||||
| 2016-09-08 15:30:00 | AL003AW0183673 | Gestor de intereses | ERIKA RIVERA ESPINOZA | SINDICATO DE TRABAJADORES ISAPRE VIDA TRES | EL OBJETIVO DE LA AUDIENCIA ES ANALIZAR LAS DENUNCIAS PENDIENTES. SE INTERPUSO, EN LA DIRECCIÓN NACIONAL, UNA DENUNCIA POR VULNERACIÓN DE DERECHOS POR PROTECCIÓN DE LA VIDA PRIVADA DE TRABAJADORES. DEBIDO A LA EXISTENCIA DE CÁMARAS DE VIGILANCIA EN ESPACIO DE TRABAJO Y SALAS DE REUNIONES, EN EL EDIFICIO UBICADO EN MANQUEHUE DESTINADO A SOLO TRABAJADORES DE VENTA Y SIN ATENCIÓN DE PÚBLICO. ESTA DENUNCIA FUE DERIVADA A LA DIRECCIÓN REGIONAL CON FECHA 04.05.2016 TAMBIÉN SE INGRESÓ OTRA DENUNCIA A LA INSPECCIÓN COMUNAL QUE SE INDICA CON FECHA 21.06.2016, POR ACOSO LABORAL, EN CALL CENTER UBICADO EN PROVIDENCIA 1979 PISO 7. ______________________________ MATERIAS TRATADAS Los asistentes Informan que ya recibieron las respuestas a las presentaciones presentadas, pero que no le entregan el informe del Fiscalización, el Director indica que este deben solicitarlo a través de la Ley de Transparencia y que les correspondería su entrega debido a que son los denunciantes. En relación a la petición de la empresa de conocer los estatutos sindicales, se les explica que si bien estos se pueden entregar, lo que no debe proporcionarse es el listado de trabajadores inscritos en el Sindicato. Respecto de la denuncia porque el cambio de edificio, habría generado hacinamiento de vendedores (140) y º la instalación de cámaras de vigilancia de trabajadores, el Director les informa que para el caso de las cámaras, la Dirección del Trabajo ha normado su uso, por tanto, cada fiscalizador revisa que se ajusten a la norma, como por ejemplo que no haya persecución en el uso de los baños y tampoco que sirva para vigilar a los trabajadores. ACUERDOS a) Los informes de fiscalización deberán ser solicitados a través de la Ley de Transparencia. b) Se va a apurar la fiscalización 1322/2016/3586, relacionada con materias de higiene y seguridad en la empresa, a fin de que no se esté incumpliendo ninguna norma. c) Se gestionará una reunión para la próxima semana o la siguiente. d) Finalmente, Informan que también presentaron una denuncia de Multirut RIT O-6350-2015 |
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| Gestor de intereses | PATRICIA POBLETE VIDAL | SINDICATO DE TRABAJADORES ISAPRE VIDA TRES | ||||
| Gestor de intereses | Ivonne Abarzúa Cruz | SINDICATO DE TRABAJADORES ISAPRE VIDA TRES | ||||
| 2016-08-11 11:30:00 | AL003AW0169564 | Gestor de intereses | CRISTIAN ALEXIS REYES FUENZALIDA | Socofar Logistica Limitada | En audiencia, los solicitantes señalan que no se han realizado las fiscalizaciones investigativas para comprobar el cumplimiento o no cumplimiento de la empresa a lo resuelto por el tribunal en causa RIT-320-2015 del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago. Se le informa a los recurrentes que, dicha petición está siendo resuelta e investigada en orden a dar cumplimiento a lo resuelto por el juzgado de cobranza, quienes piden informar del correcto cumplimiento del fallo. Por lo que, dicha fiscalización investigativa será informada a la brevedad por este Servicio, el cual responderá conforme a derecho sobre el correcto cumplimiento del fallo. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Miguel Minguez Cisternas | Socofar Logistica | ||||
| 2016-06-20 11:30:00 | AL003AW0141217 | Gestor de intereses | Pedro Antonio Araya Maldonado | Pedro Araya Maldonado | En la audiencia el asistente expuso lo siguiente: a. Trabajó 1 año y 8 meses b. El sábado 28 de mayo del presente fue despedido verbalmente a las 21:00 hrs. c. Señala que su empleador le habría mentido al indicarle que sobre él pesaba una grave denuncia y que en base a esta injuria llegó con su empleador a un acuerdo en su salida. d. Cuando fue despedido, no se le habría pagado toda su remuneración. e. Denuncia que la fiscalizadora que individualiza, dejó sin efecto multas a la empresa, lo que considera irregular ya que fue por participación del empleador en una capacitación. f. Denuncia además que su empleador incumple gravemente los derechos de los trabajadores ya que en la empresa se verificaría: i. Incumplimiento de pago de horas y libro de asistencia doble ii. Están todos trabajados por el sueldo mínimo y le pagan el resto del sueldo a través de vales. iii. Existe un exceso de extranjeros en la empresa ACUERDOS 1. El Director Regional del Trabajo le indica que dentro del procedimiento para rebajar o anular las multas puede considerarse las capacitaciones, por lo que estaría correcto lo informado por la fiscalizadora. 2. A su vez se le señala que se realizará una fiscalización Investigativa para abordar los temas de a. Falta de Contrato de Trabajo b. Remuneración del sueldo mínimo (siendo pagado el resto a través de vale) c. Libro de Asistencia doble d. Número de trabajadores extranjeros y revisión de sus contratos de trabajo (si existieran) |
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| 2016-06-20 11:00:00 | AL003AW0150207 | Gestor de intereses | Juan Ignacio Andres Palma Gandara | Sindicato de trabajadores de empresa Socofar Logistica. | Los asistentes vienen a exponer lo siguiente: a. Que su planteamiento fue revisado en reunión previa con la SEREMI del Trabajo. b. Que pese a existir sentencia por parte del Tribunal en la causa RIT T-320-2015, a la fecha la empresa no ha cumplido, el scanner sigue funcionando y si un funcionario no pasa por el lugar, le es enviada una amonestación, que de acuerdo a su reglamento interno, implica reducción en la remuneración. c. Que en la sentencia se indica que el cumplimiento de la orden debe ser fiscalizada por la Dirección del Trabajo. d. Que se presentó una solicitud ante la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente, solicitando la impugnación del Reglamento Interno. e. Finalmente, solicitan una amonestación de la Dirección del Trabajo por no cumplimiento de lo ordenado en la sentencia. ACUERDOS 1. Se les explica que esta Dirección Regional del Trabajo no tiene facultades para tratar este caso, y que la norma establece que los antecedentes deben ser remitidos a la Dirección Nacional del Trabajo. 2. A su vez se les indica que se solicitará que se genere un Dictamen para obtener la jurisprudencia y así disminuir la demora del caso. 3. Además la Coordinación Jurídica de la Dirección Regional, gestionará una fiscalización investigativa para revisar si la empresa ha cumplido con lo mandatado por el tribunal. 4. Se les informa además, que su presentación realizada en la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Oriente ya se encuentra en curso, y fue derivada a la Unidad de Derechos Fundamentales, por tanto también deberá ser resuelta desde esta Dirección Regional. |
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| Gestor de intereses | Eduardo Andres Meneses Amoyao | Sindicato de trabajadores de empresa socofar logistica | ||||
| 2016-05-19 11:00:00 | AL003AW0135534 | Gestor de intereses | Cristobal Andrés Smoilis Rojas | Sindicato de Trabajadores Konexia | Presentación ante el Director Regional para solicitar revisión de solicitud de investigación Inspectiva, y búsqueda de orientaciones en relación a Derechos Fundamentales. MATERIAS TRATADAS 1. Se presentan los solicitantes, quienes son dirigentes del Sindicato de Trabajadores Konexia, pertenecientes a la Empresa KONEXIA S.A.. 2. Exponen que: a. Han solicitado una serie de fiscalizaciones en la Inspección Comunal que individualizan y cuestionan el tratamiento de los procedimientos, declarando que en las fiscalizaciones no ha sido convocado el Sindicato y ellos necesariamente deberían ser parte en el proceso investigado ya que son los denunciantes. b. Indican además que han sufrido una serie de prácticas antisindicales, tales como agresión a los dirigentes; no contar con un lugar de trabajo para ejercer su función, no ser considerados en reclamos por normas de higiene y seguridad, amenazas a trabajadores de que serán despedidos o de que están cometiendo fraude, además de un hostigamiento de que si no firman el anexo de contrato serán despedidos; no ha sido respetado el acuerdo de pago de semana corrida; disminución considerable de socios del sindicato a raíz de despidos. Además indican que hay un fallo por un juicio laboral que la empresa no ha cumplido. ACUERDOS Se tomarán dos líneas de acción: 1. Se efectuará la fiscalizaciones de las materias denunciadas. 2. Las materias de derechos fundamentales, serán derivadas a la Unidad Jurídica de ésta Dirección Regional, para poder orientar a los dirigentes respecto de qué medidas adoptar para que pueda ser presentado la solicitud de práctica antisindical. 3. Se solicitará una mediación para la Empresa y los Dirigentes para poder resolver las demandas que no han sido aclaradas. 4. El Director informa que es necesaria la presentación que de pie a un acto administrativo, que permita a la Dirección del Trabajo investigar el no cumplimiento de los acuerdo del juicio laboral que ya tuviera sanción, para solicitar al tribunal que se realicen todas las diligencias respectivas que de la sanción estipulada. 5. Respecto a la denuncia de maltrato al dirigente, el Director señala que esta establecido que todo acto de esta índole, la empresa está obligada de realizar la investigación por acoso laboral. 6. Respecto a los despidos de personas que no están sindicalizadas, el Director les señala que la Dirección del Trabajo no tiene facultadas en relaciones laborales terminadas. |
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| Gestor de intereses | Patricio Ignacio Carrasco Olivares | Sindicato de Trabajadores Konexia | ||||
| Gestor de intereses | Alex Voltaire Carrasco Olivares | Sindicato de Trabajadores Konexia | ||||
| 2016-05-18 11:00:00 | AL003AW0137511 | Gestor de intereses | Claudio Núñez | SUBUS CHILE SA | MATERIAS TRATADAS Se presentan los solicitantes, quienes son trabajadores de la empresa SUBUS CHILE y exponen que: a. Actualmente la terminal Catemito corresponde a la Zona G, correspondiente a San Bernardo, con una dotación actual de 1100 trabajadores, con una flota de 167, y con sistema 24/7. b. El 85% de los trabajadores se encuentra registrado en una o en varios sindicatos. c. Que actualmente tiene 200 dirigentes sindicales registrados. d. 14 sindicatos con representatividad (Sindicato empresa e interempresa), con los cuales se ha venido trabajando en 3 negociaciones colectivas del año 2014, y que al a fecha se encuentra con instrumento vigente de colaboración. Asimismo, los asistentes informan que se constituyó un sindicato interempresa el cual fue constituido en una Notaria. Los representantes de la empresa, llamaron a estos trabajadores a una primera mesa de trabajo, y antes de conversar les dijeron que ellos no tenían antecedentes de su conformación y solicitaron los antecedes. A su vez, les explicaron que en ese momento existía un instrumento vigente de negociación colectiva y que si ellos querían establecer sus demandas deberían plantearlo en la siguiente negociación. Posteriormente habrían surgido situaciones de conflicto con esta organización de trabajadores. Los representantes de la empresa manifiestan que han realizado un trabajo exhaustivo para revisar los antecedentes del sindicato, discutiendo la legalidad de su constitución. La empresa se querelló por este hecho y desvinculo a los trabajadores involucrados en este presunto “fraude”. Dada su desvinculación, fueron demandados, y en el proceso de mediación se estableció (por tribunal) que los trabajadores deberían ser reintegrados con plazo de éste viernes, pagando su remuneración. 4. Ante lo anteriormente expuesto, los representantes de la empresa solicitan lo siguiente: a. Legítimo derecho a la defensa. b. Orientación respecto al reintegro de los trabajadores. c. Dejar de tener fiscalizaciones diarias, y disponer de fecha para hacerlo efectivo. ACUERDOS De acuerdo a lo antecedentes proporcionados por los representantes de la Empresa SUBUS CHILE SA, en esta audiencia: 1. El Director Regional consulta si hicieron presentación ante la Dirección del Trabajo en base a la denuncia que exponen. Los representantes explican que los antecedentes fueron presentados en la mediación, pero no han hecho una presentación formal. 2.- El Director, informa que es necesaria la presentación que dé pie a un acto administrativo, que permita a la Dirección del Trabajo investigar (en paralelo a la Querella), y proceder de acuerdo a derecho. 3.- El Director les plantea, que será necesario que se realice una reunión con el Director Regional del Trabajo, de la Región Metropolitana Poniente, don Jorge Melendez Cordova. Y en un proceso paralelo, solicitar a través de transparencia los antecedentes de constitución del Sindicato, para ver si tuvo observaciones 4.-Ante la consulta de qué hacer con la solicitud de reintegro de los trabajadores se les explica a los recurrentes que es una orden que deberán acatar, ya que ha sido ordenado por el tribunal, y que de no hacerlo incurrirán en una falta la que será sancionada con multa. 5.- Ante la solicitud de dejar de tener fiscalizaciones diaria El Director informa que lo revisarán con el Coordinador Inspectivo, pero es algo que debe ajustarse a las órdenes de servicios establecidas. |
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| 2016-05-17 15:00:00 | AL003AW0134542 | Gestor de intereses | Manuel Arturo Aguilar Reyes | Sindicato Empresa Aluchar Lautaro | MATERIAS TRATADAS 1. Se presentan los solicitantes, son dirigentes del Sindicato de Empresa Aluchar Santiago, y además los acompaña un ex trabajador de la empresa EXPRESS SANTIAGO UNO. 2. Vienen a presentar 3 temas: a. Despido injustificado de trabajador que individualizan. Indican las circunstancias de dicho despido, no obstante, el afectado y el Sindicato alegan que lo indicado por la empresa no corresponde a la realidad. A su vez, informan el despido de otro trabajador, que indican. El sindicato también indica que ambos trabajadores mantuvieron una hoja de vida impecable. b. Problema con Bus ZU7512. Informan que el mismo bus que tuviera falla mecánica que habría producido la muerte del trabajador OBED SILVA, en la comuna de La Reina, aún se encuentra operativo y sigue presentando fallas. Además de lo anterior, denuncian prácticas antisindicales, como que a un trabajador, antes de desvincularlo, le preguntaron a qué Sindicato pertenece; el Sindicato no es considerado en la nómina de ingreso de funcionarios nuevos a la empresa, por parte de Recursos Humanos. Ante lo indicado, solicitan lo siguiente: a. Que la empresa entregue estudio de mantención del vehículo en el que murió el trabajador OBED SILVA. b. Reintegrar a trabajadores desvinculados. 4. Director Regional realiza las siguientes consultas: ACUERDOS 1. Se les informa que el comité Paritario debe investigar los accidentes, y este caso como no tiene resultado de personas accidentadas corresponde a un incidente. Las investigaciones de accidentes deben proveer una causa basal, la cual pueden los involucrados no estar de acuerdo, pero así lo establece la norma. 2. La Dirección del Trabajo no tiene facultad para volver a vincular a la empresa a los trabajadores despedidos, ya que las facultades de este Servicio son sólo con relación laboral vigente 3. Entre las acciones que esta Dirección Regional tomará están: derivación de caso a Coordinación de Inspectiva (presente en la audiencia) para que solicite fiscalización a la empresa; se buscará toda la información posible que permita establecer si existe práctica antisindical con el SINDICATO ALUCHAR LAUTARO. Esta información será presentada la próxima semana para que pueda ser derivado a la Unidad de Derechos Fundamentales de la Coordinación Jurídica, para la presentación formal de la denuncia. Se establece la realización de reunión de seguimiento. |
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| Gestor de intereses | Manuel Antonio Riveros Araya | Sindicato Aluchar Lautaro | ||||
| Gestor de intereses | Sergio Manuel Muñoz Ayala | Sergio ManuelMuñoz Ayala | ||||
| 2016-05-05 15:00:00 | AL003AW0123210 | Gestor de intereses | Scarlett de los Reyes Correa | Asistencia Las Tranqueras SPA | Jornadas excepcionales para un cargo en particular Solicitud especial de trabajador III. MATERIAS TRATADAS 1. Y vienen a Exponer lo siguiente: a. Solicitud de Sistema excepcional de jornada de trabajo, presentada el 16/10/2015, con respuesta a la solicitud, resolución Nº53 01/02/2016 b. No se encuentran conformes con rechazo parcial de la Resolución Nº53, respecto a los Auxiliares de Nutrición y Dietética. IV. ACUERDOS 1. Se les explica que el rechazo parcial se debe a que estos cargos nunca antes se habían autorizado, por lo que no corresponde su solicitud de renovación de Sistema Excepcional de distribución de Jornada de trabajo. 2. Y para poder aprobar el cargo antes señalado, es necesario que presenten una nueva solicitud, y justificar que son puestos de trabajo calificado para la autorización de Jornada Excepcional. Para la cual esta Dirección revisará su mérito para resolver en aprobación o rechazo mediante resolución. |
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| 2016-04-12 15:30:00 | AL003AW0111130 | Gestor de intereses | Tiffany Haristoy González | Afusam Providencia | MATERIAS TRATADAS 1. Se presentan las solicitantes, son dirigentes de AFUSAM de Providencia, que corresponde a una Corporación de Derecho Privado sin fines de lucro. 2. Manifiestan el incumplimiento en la correcta aplicación de calificaciones (que es un proceso establecido por ley), y que finalmente este hecho beneficia o perjudica a funcionarios, ya que con las calificaciones son asignadas las bonificaciones de mérito, que corresponden a recursos que son traspasados a un fondo, el cual es repartido entre los funcionarios “de mérito” de manera trimestral (siendo el 31 de marzo de este año el primer pago de éste segundo proceso). 3.- Durante el 1º y 2º proceso (de ésta administración) se han visto irregularidades las cuales han sido manifestadas, pero no resueltas, entre las cuales podremos encontrar: - No informar a funcionarios proceso de calificaciones y metas. - No aplicación de Pre-Calificación a funcionarios con 6 meses de antigüedad. - No aplicación de Metas a funcionarios. - Aplicación de Calificación fuera de plazo. - Asignación de calificación anterior (por más de un periodo, o de otras comunas). - No ajustar procedimiento al Manual de Calificaciones. - La Comisión Calificadora bajaría las calificaciones de los funcionarios sin justificación aparente, ya que las calificaciones han sido sancionadas por los jefes directos de los funcionarios. 3. Es importante precisar, que han presentado 3 solicitudes de fiscalización, de las cuales se les da cuenta d elos resultados. ACUERDOS Se propone dos líneas de acción: a) Generar mediación con el Secretario General la Coirporación de Salud y los dirigentes, para establecer una mesa de diálogo participativo que logre converger la aplicación de la ley en base a la aplicación correcta del proceso de calificaciones, que tiene incidencia directa en un beneficio o perjuicio para los funcionarios. b) Si en la Mesa no obtiene los resultados esperados, se deberá requerir a la Contraloría General, solicitando que continué con la gestión que permita la correcta aplicación de la Ley. Las dirigentes de AFUSAM, se comprometen a enviar pauta con solicitudes para poder establecer los puntos a resolver de la Mesa. |
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| Gestor de intereses | Claudia Cartes | Asociación de funcionarios de la salud Municipalizada de Providencia | ||||
| Gestor de intereses | Jeannette Mansilla Ovalle | Asociación de funcionarios de la salud municipalizada de Providencia | ||||
| Gestor de intereses | Alejandra Solar Aguilera | Asociación de funcionarios de la salud municipalizada de Providencia | ||||
| 2016-04-05 15:00:00 | AL003AW0111011 | Gestor de intereses | Roberto Silva Pérez | Inversiones Gastronómicas GMR S. A. | MATERIAS TRATADAS 1. El asistente informa que le fue cursada una multa, recurre a la Inspección Comunal competente, para solicitar un recurso de reconsideración de multa, y pide ayuda para completar el formulario (28-01-2016). 2. Informa que en la Inspección indicada, tiene una serie de dificultades en relación a la correcta mantención y custodia de los antecedentes, reclama por maltrato de la persona que lo atiende. 3. Solicita que la multa que fuese presentada en las fechas correspondientes sea considerada y reversada y sacada de DICOM, debido a que la multa fue cursada, y el dinero ya fue retenido. El Director Regional, revisa la documentación expuesta, y se compromete a revisar el caso antes expuesto, para informar la solución para su caso. 5. El caso es derivado a Encargada de Multas de la Dirección Regional, quien atiende al Solicitante y le entrega respuestas. |
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| 2016-01-27 11:00:00 | AL003AW0080858 | Gestor de intereses | José Pérez | Sindicato de la empresa BVQI Chile S.A | Tramitacion por denuncia de practicas anti sindicales realizada en la dirección del trabajo Ñuñoa que a la fecha no ha tenido aún resultado. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Paulina Ramirez | SINDICATO DE LA EMPRESA BVQI CHILE S.A. | ||||
| 2015-12-30 00:00:00 | AL003AW0071922 | Gestor de intereses | Cristian Jofré | SARA GONZALEZ LEKIEFFRE | EL ASISTENTE RECLAMA POR PLAZO SUPERIOR A LO NORMAL, PARA LA ACTUACION DE INVESTIGACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES.- | Ver detalle |
| 2015-12-23 11:30:00 | AL003AW0070017 | Gestor de intereses | EDITH SOTO MARCHANT | VICTOR CALDERON TORO | RECLAMA POR RESULTADO DE COMISIÓN 1312.2015.4156 DE LA INSPECCIÓN COMUNAL DEL TRABAJO PROVIDENCIA.- LA COMISION CORRESPONDE A LA DENUNCIA REALIZADA POR LA DIRIGENTE SINDICAL DOÑA EDITH SOTO, INVESTIGACION POR LA SIMULACION DE LA EMPRESA CLARO CHILE S.A. CON LA EMPRESA CONTRATISTA SERVICIOS PROFESIONALES Y GESTION INTEGRAL LIMITTADA (SERVIP). |
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