Audiencias - Año 2016 - Cristian UMAÑA - Audiencia AL003AW0135534

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Cristobal Andrés Smoilis Rojas	Gestor de intereses		Sindicato de Trabajadores Konexia
Patricio Ignacio Carrasco Olivares	Gestor de intereses	Konexia SA	Sindicato de Trabajadores Konexia
Alex Voltaire Carrasco Olivares	Gestor de intereses	Konexia SA	Sindicato de Trabajadores Konexia

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Presentación ante el Director Regional para solicitar revisión de solicitud de investigación Inspectiva, y búsqueda de orientaciones en relación a Derechos Fundamentales. MATERIAS TRATADAS 1. Se presentan los solicitantes, quienes son dirigentes del Sindicato de Trabajadores Konexia, pertenecientes a la Empresa KONEXIA S.A.. 2. Exponen que: a. Han solicitado una serie de fiscalizaciones en la Inspección Comunal que individualizan y cuestionan el tratamiento de los procedimientos, declarando que en las fiscalizaciones no ha sido convocado el Sindicato y ellos necesariamente deberían ser parte en el proceso investigado ya que son los denunciantes. b. Indican además que han sufrido una serie de prácticas antisindicales, tales como agresión a los dirigentes; no contar con un lugar de trabajo para ejercer su función, no ser considerados en reclamos por normas de higiene y seguridad, amenazas a trabajadores de que serán despedidos o de que están cometiendo fraude, además de un hostigamiento de que si no firman el anexo de contrato serán despedidos; no ha sido respetado el acuerdo de pago de semana corrida; disminución considerable de socios del sindicato a raíz de despidos. Además indican que hay un fallo por un juicio laboral que la empresa no ha cumplido. ACUERDOS Se tomarán dos líneas de acción: 1. Se efectuará la fiscalizaciones de las materias denunciadas. 2. Las materias de derechos fundamentales, serán derivadas a la Unidad Jurídica de ésta Dirección Regional, para poder orientar a los dirigentes respecto de qué medidas adoptar para que pueda ser presentado la solicitud de práctica antisindical. 3. Se solicitará una mediación para la Empresa y los Dirigentes para poder resolver las demandas que no han sido aclaradas. 4. El Director informa que es necesaria la presentación que de pie a un acto administrativo, que permita a la Dirección del Trabajo investigar el no cumplimiento de los acuerdo del juicio laboral que ya tuviera sanción, para solicitar al tribunal que se realicen todas las diligencias respectivas que de la sanción estipulada. 5. Respecto a la denuncia de maltrato al dirigente, el Director señala que esta establecido que todo acto de esta índole, la empresa está obligada de realizar la investigación por acoso laboral. 6. Respecto a los despidos de personas que no están sindicalizadas, el Director les señala que la Dirección del Trabajo no tiene facultadas en relaciones laborales terminadas.