Audiencias - Año 2022 - Alejandro Díaz
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2022-10-21 10:00:00 | AL003AW1223597 | Gestor de intereses | Jorge Ordenes | SUTRAPEVA | Expusieron la situación que la empresa principal Terminal Puerto Arica está colocando a sus trabajadores en vez de contratar a trabajadores de Ultra Port, eventuales y contratados, lo que va a bajar la cantidad de contrataciones y les reduce la remuneración, señala que la empresa argumenta reducción de costos y por seguridad, ya que han habido muchos accidentes, y que necesitan que la empresa le asegure 6 turnos. Se les orientó que la dirección del trabajo no puede obligar a las empresas que subcontraten trabajadores, pero que pueden solicitar una mediación voluntaria para tratar este tema. Agregan además respecto de las cámaras de vigilancia, que son utilizadas para sancionar a los trabajadores, se les orientó que también pueden tratarlo en la mediación, sin perjuicio que puedan hacer las denuncias correspondientes si es que consideran que se están vulnerando derechos fundamentales. Reunirse para aclarar una dudas y realizar consultas técnicas respecto una situación que esta ocurriendo con TPA |
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| Gestor de intereses | Jorge Nieva | SUTRAPEVA | ||||
| Gestor de intereses | Leonel Roldán Calderón | SUTRAPEVA | ||||
| Gestor de intereses | Sergio Gomez Yante | SUTRAPEVA | ||||
| 2022-10-20 10:00:00 | AL003AW1222676 | Gestor de intereses | Marco Espinosa Berrios | sindicato de trabajadores inacap arica | En la reunión se abordaron dos temas: 1.- Respecto del tiempo de respuesta que tiene el empleador a solicitudes del sindicato, señala que ya firmaron contrato colectivo y que después se han afiliado dos nuevos socios que no van a gozar de los beneficios del instrumento colectivo. Sin embargo pidieron a la empresa que haga los descuentos de cuota sindical el día 4 de octubre de 2022 sin tener respuesta hasta la fecha y sin acusar recibo. Sobre este punto se orientó al dirigente sindical de la existencia de la norma del artículo 154 número 6 del código del trabajo referida a la obligación del empleador de estipular en el reglamento interno de orden higiene y seguridad el procedimiento para dar respuestas a las solicitudes de los trabajadores, y además la existencia del artículo 289 letra i) del código de trabajo que señala que constituye práctica antisindical el no descontar la cuota sindical. El dirigente manifestó que iba a esperar el pago de las remuneraciones del día 24 de octubre para analizar si interpone denuncia al respecto. 2.- Por otra parte señala que presentó una denuncia con fecha 4 de octubre de 2022 la inspección Provincial del trabajo de Arica por vulneración de derechos fundamentales que dice relación con la baja de sueldo en el mes de septiembre de 2022, manifiesta su disconformidad ya que dicha denuncia no fue ingresada como derechos fundamentales y que fue derivada como fiscalización ordinaria. Éste director regional orientó al usuario en el sentido que las denuncias de dirigentes sindicales tienen un tratamiento más rápido. Además se señaló al usuario que las fiscalizaciones ordinarias pueden ser incluso más eficaces que los derechos fundamentales, ya que las primeras son sancionadoras y la segunda sólo investigativa, y que se espera del resultado de la fiscalización para que el empleador corrija alguna posible infracción, si lo que se quiere es que se vuelva a la situación anterior del trabajador sobre sus remuneraciones. |
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| 2022-10-19 11:30:00 | AL003AW1222702 | Gestor de intereses | Rodolfo Edmundo Marchant Arriaza | Logistica Rocha Spa | Aaclara aspectos por no acoger solicitud de sustitución de multa por capacitación ante la IPT Arica. | Ver detalle |
| 2022-09-01 10:00:00 | AL003AW1196710 | Gestor de intereses | Roberto Agustin Araneda Corvacho | Jorge Araneda | Temas Laborales, convenio de provisión en puestos de trabajo, empresa disminuyo la cantidad de trabajadores, se observa que el convenio no comprometa a una cantidad de personas , se sugiere una mediación | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Jorge Nieva | Sindicato Sutrapeva | ||||
| Gestor de intereses | Sergio Gomez Yante | Sergio Gomez | ||||
| 2022-08-29 11:00:00 | AL003AW1194137 | Gestor de intereses | Camila Hevia Catacora | Camila Hevia Catacora | Interpretar sentido y alcance de la resolución 152-22, compensación de feriados cuando este cae día domingo y entregar copian de resolución al sindicato | Ver detalle |