Audiencias - Año 2018 - Hugo Jonathan Leon Cañas
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018-12-21 10:00:00 | AL003AW0582255 | Gestor de intereses | Felipe Antonio Huneeus Lagos | AC Perforaciones S.A. | Resolución de Jornada excepcional presentada para proyecto en la Región de Valparaíso Reunión realizada en día y hora acordada, abordando lo siguiente: Se corrobora lo manifestado frente a la dificultad que tienen hoy en día con aproximadamente 60 trabajadores, quienes no pueden iniciar sus labores al encontrarse pendiente la Resolución de Jornada Excepcional. En tal sentido, me permito informar que la línea responsable de dicho trámite efectuará las gestiones necesarias para cubrir su demanda dentro del presente mes, toda vez que la solicitud se ingresó con fecha 19 de noviembre de 2018 |
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| 2018-12-18 11:30:00 | AL003AW0579409 | Gestor de intereses | Luis Paez Maldonado (Presidente) | Luis Alberto Páez Maldonado | Prácticas anti sindicales Reunión realizada en horario y fecha acordada, abordando los siguientes puntos y corroborando lo siguiente: La última reunión sostenida en esta DRT se llevó a efecto el 06 de agosto de 2018. Tanto en dicha reunión como el día de hoy, plantean que requieren sostener una relación más fluida con la abogada de la Inspección del Trabajo de Los Andes, Srta. Alejandra Sandoval, por cuanto han existido desavenencias y procesos respecto a recursos que no han sido informados oportunamente. Respecto a una denuncia a los trabajadores que laboran en furgones, evaluarán la interposición de la denuncia directamente en la Inspección con el Sr. Rovegno, o en su defecto la canalizarán con esta Dirección Regional. El tema central pasa por jornada laboral, tiempos de espera y otros que formalizarán oportunamente sea en la Oficina de Los Andes o al Suscrito, de acuerdo a lo que determinen. |
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| Gestor de intereses | Miguel Vásquez | SINDICATO DE TRABAJADORES Nº 1 DE LA EMPRESA DE SERVICIOS INDUSTRIALES MINARDI S.A. | ||||
| Gestor de intereses | Luis Roberto Orrego Vera | Luis Roberto Orrego Vera | ||||
| 2018-12-18 10:00:00 | AL003AW0579355 | Gestor de intereses | Osvaldo León Montenegro | Claudio Andrés Ramirez Silva | Conocer el estado de una activación de fiscalización iniciada por el socio del Sindicato N°1 de la PUCV, Claudio Ramirez Silva, que aun no ha sido resuelta. Reunión realizada en horario y fecha acordada, abordando los siguiente: Estado de Proceso Investigativo, llevado a cabo por la Inspección del Trabajo de Viña del Mar, que involucra al Sr. Claudio Ramírez, mencionando el tiempo transcurrido y no teniendo información del resultado de dicha investigación. Frente a lo anterior agregan que la última información que recibieron vino de parte de la Jefa de Fiscalización, quien le indicó al asesor que estaba en proceso de ser visada. En razón de lo expuesto, se solicitará recabar toda la información necesaria y a establecer una reunión con la Fiscal de Viña del Mar, sin perjuicio de estar disponible para sostener una segunda reunión con la Coordinadora Jurídica, de ser necesario, todo ello dependiendo del informe final que se le entregue por parte de la Inspección. |
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| Gestor de intereses | Alfonso Muñoz | Claudio Andrés Ramirez Silva | ||||
| Gestor de intereses | Maria Cecilia Herrera Salas | Claudio Andrés Ramirez Silva | ||||
| 2018-11-27 15:30:00 | AL003AW0568598 | Gestor de intereses | Cristian Garnham Purcell | Terminal Cerros de Valparaíso S.A. | Modificación de la Resolución Exenta N° 1062 del 12 de noviembre de 2018 de la DRT Valparaíso Reunión realizada en día y hora acordada, instancia en la cuál se acuerda lo siguiente: Se confirma que para efectos de autorización de jornada excepcional de Terminal Cerros de Valparaíso S.A. , en relación del puesto de trabajo "Oficial de Protección de Instalación Portuaria de Turno" en la faena "TCVAL TERMINAL N° 2 VALPARAISO", se presentarán nuevamente los formularios con la documentación observada, a objeto de generar la tramitación correspondiente. Si de acuerdo a lo anterior, no resulta factible incorporar las razones de la coordinación de seguridad necesaria, se podrá efectuar la presentación del formulario con una carta explicativa adjunta al formulario respectivo. |
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| Gestor de intereses | Noel Balaresque Walbaum | Terminal Cerros de Valparaíso S.A. | ||||
| 2018-11-22 10:00:00 | AL003AW0568200 | Gestor de intereses | CLAUDIA SANTANA MIERES | CORPORACION EDUCACIONAL COLEGIO CHILENO BRITANICO VILLA ALEMANA | PRESENTACION DE 20 DE ABRIL DE 2018 A LA DIRECCION REGIONAL RESPECTO A SINDICATO R.S.U. 5080275 Reunión realizada en día y hora acordada. Los puntos abordados fueron los siguientes: -La Corporación Educacional Colegio Chileno Británico de Villa Alemana plantea su reparo por la demora de esta Dirección Regional del Trabajo, en dar respuesta a disolución sindical solicitada. -Agregan que no estuvieron de acuerdo con la convocatoria a mediación de Circular N°29, en torno a denuncia interpuesta por la organización sindical y respecto de las dos fiscalizaciones originadas , de oficio, por la Autoridad Laboral, para delimitar si existen indicios vulneratorios y atentatorios a la libertad sindical, consideran que ello les ha provocado complicaciones de ambiente laboral y desvío de recursos en atender los requerimientos efectuados por la investigadora. -Requieren certeza y cierre pronto del proceso, por cuanto la incertidumbre en esta solicitud no permite un buen ambiente de trabajo al interior del Colegio, manifestando que con el Sindicato existe una buena relación entre las partes. |
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| Gestor de intereses | José Antonio Ortiz Tapia | CORPORACION EDUCACIONAL COLEGIO CHILENO BRITANICO | ||||
| 2018-11-19 12:00:00 | AL003AW0567143 | Gestor de intereses | Ian Yáñez | Ian Yañez Barcia | Consultas sobre despido injustificado estando con licencias médicas, ya recurrí a la Inspección del Trabajo donde me dan diferentes versiones. Reunión realizada en fecha y hora acordada. Los puntos abordados fueron los siguientes: - Situación laboral (despido), la cuál será tratada en audiencia de conciliación fijada con fecha 26.11.2018. Frente a lo anterior, si existiera punto de controversia en materia de despido corresponde que sean los tribunales quienes diriman tal situación. -Se solicita enviar el nombre de los colegas que le entregaron información difusa para poder canalizarla con las jefaturas respectivas. -En materia de contratación en DICREP o situaciones que haya vivido con dicho organismo, el suscrito no puede resolver dicha problemática por no estar dentro de las competencias de este Director Regional (S). |
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| 2018-11-12 10:00:00 | AL003AW0558534 | Gestor de intereses | Oscar Cantero | Confederacion Nacional de Trabajadores Profesionales del transporte terrestre de Chile | Fiscalización Reunión realizada en día y hora acordada. Las materias abordadas fueron: 1.-Como Autoridad Regional quedamos a su disposición para revisar todos aquellos procedimientos que no se han efectuado de la manera que determina el Manual de Fiscalización, disponible en la página web del Servicio. En tal sentido, requerimos de su ayuda para que nos indique las comisiones que pudieran estar afectas a una revisión por parte de la Coordinación Inspectiva. 2.-Frente a una denuncia estamos obligados a fiscalizar, independiente del origen y de la fuente que gatilla la denuncia. En tal sentido, no podemos inhibirnos de la investigación aún cuando no haya sido el sindicato quien interpone el requerimiento. 3.-Finalmente, frente a una denuncia se estará a cada caso en particular para determinar la subordinación y dependencia, por cuanto el dictamen sobre esta materia así lo dispone. |
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| 2018-11-09 10:00:00 | AL003AW0557764 | Gestor de intereses | Rodolfo Rodriguez | Rodolfo Rodriguez Fernandez | Pago de cotizaciones para pensionados de las FF.AA. y Carabineros, Certificado emiten AFP para eximicion del pago de Cotizaciones Provisionales para los trabajadores que se encuentran en esta categoría. Diferencia en la aplicación de esta norma, de acuerdo a los criterios de los Fiscalizadores y funcionarios de las respectivas Inpeccion del Trabajo a nivel regional. Reunión realizada en horario y día acordado. Los puntos planteados fueron los siguientes: .-Solicitan aclaratoria respecto al régimen al cual está sujeto un trabajador/a pensionado o jubilado de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional, CAPREDENA, o DIPRECA. En este punto ratifico lo conversado, para lo cual sugiero atender lo dispuesto en el dictamen N°4621/54 del 02.12.2013 de la Dirección Nacional del Trabajo. 2.-En cuanto a la forma de ser fiscalizados, se les manifiesta que tienen dos opciones. Una de ellas es agendar audiencia con el Inspector Provincial de Marga Marga , lo que se puede gestionar en forma directa desde esta Dirección Regional del Trabajo, o en su defecto, exponer todos los antecedentes necesarios (nombre funcionaria(o), fiscalización, quejas y/o reparos) a objeto de requerir informe a la Inspección del Trabajo de Marga Marga. |
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| 2018-11-06 10:00:00 | AL003AW0556312 | Gestor de intereses | Gloria Herrero Lorenzan | CONSEJO PROVINCIAL ANFUNTCH, VALPARAISO + SAN ANTONIO - MARGA MARGA | Dar término a situación acontecida en jornada de elecciones de este Consejo, en virtud de acta que se acompañó al momento de requerir esta reunió. Reunión realizada en fecha y horario acordado. El tema a tratar, dice relación con episodio vivido en la elección de ANFUNCHT Consejo Valparaíso, Marga Marga y San Antonio, respecto del cual se le informó a la directiva que desde el punto de vista administrativo no existe tema pendiente. |
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| 2018-11-05 10:00:00 | AL003AW0554808 | Gestor de intereses | Carlos Bombal | carlos bombal serey | solicita reunión para abordar cambio contenido en carta de termino de contrato Reunión realizada en fecha y hora acordada. Los puntos tratados fueron los siguientes: 1.-Se evaluará directamente con Chris la interposición de la denuncia por discriminación sindical, tema del cual ya se había conversado anteriormente. 2.-La Coordinadora Jurídica tomará contacto con la Jefa del Centro a objeto de informarles directamente si la carta de aviso de término de contrato, que actualmente está entregando la empresa, cumple con las formalidades legales. Se manifestó que se tiene conciliación el día 08.11.2018 y la idea es tener la opinión jurídica en torno al aviso de término antes de la fecha consignada. |
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| 2018-10-25 10:00:00 | AL003AW0547021 | Lobbista | JULIO SAURINES | SERVICIOS SARA PETRONILA CATALDO FLORES EIRL | NECESITO APROBACION DE SISTEMAS DE JORNADA ESPECIALES 4X4X12 BAJO PARAMETROS ESPECIALES. Reunión se concreta en día y horario planificado. Los puntos abordados fueron los siguientes: 1.-Existen seis jornadas excepcionales pendientes ingresadas la primera quincena de septiembre de 2018. 2.-Luego de la aclaratoria por parte de la unidad jurídica se le indica que deberá complementar la solicitud modificando el anexo y la descripción del ciclo. |
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| 2018-10-17 10:00:00 | AL003AW0546122 | Gestor de intereses | HERNÁN SEGUNDO CANALES PAVEZ | SINDICATO DE EMPRESA CORPORACION MUNICIPAL DE VALPARAISO | orientación más respaldo en las decisiones laborales con los trabajadores, pertenecientes al sindicato de los cementerios N° 1, 2 y 3, además dar a conocer sobre las anomalías que ocurren a diario en nuestro trabajo por parte de los superiores. Además las facultades que tiene la dirección del trabajo en la toma de decisiones en relaciones a variadas denuncias, por vulneración de los derechos fundamentales. Reunión se realiza en día y hora acordada, abordando los siguientes puntos: 1.-Plantean que a la fecha no tienen información de la fiscalización por incumplimiento de contrato colectivo presentada el 07.09.2018 2.-Informan que los resultados de las entrevistas llevadas a cabo en la Fiscalía laboral de la IPT Valparaíso para denunciar vulneración de derechos laborales han tenido un criterio que requieren revisar con la colega responsable de dicha unidad. 3.-Requieren que se fiscalice al interior del cementerio en todo aquello que ha observado de legalidad la contraloría general de la república. En razón de lo expuesto, ustedes le indicarán a su socia que solicite el informe de derecho fundamental para que su abogado lo revise y posteriormente agende una audiencia con la fiscal laboral y el Inspector Provincial de Valparaíso. En forma adicional tratarán aspectos directamente con la administración para revertir el modelo de gestión que actualmente está operando en el Cementerio N°3 de Playa Ancha. |
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| Gestor de intereses | ROBERTO MARIO SOTO SEPULVEDA | sindicato de empresa corporacion municipal de valparaiso | ||||
| Gestor de intereses | Juan Espinoza Gonzáles | sindicato de empresa corporacion municipal de valparaiso | ||||
| 2018-10-12 10:00:00 | AL003AW0539060 | Gestor de intereses | Isolina Acosta | isolina acosta galaz | Solicitud de temas propuesto por los sujetos activos: queremos que se respete el acuerdo firmamos nosotros dirigentes del sindicato interempresa de trabajadores sintrac y con los representantes de la empresa computer generation solutions ( CGS) dicho acuerdo se pacto el 28 de junio del 2016 en tarapaca numero 1076 santiago este pacto consiste que los trabajadores de la campaña de megasalud tengan aumento salarial de acuerdo a los niveles de antigüedad lo cual en santiago se esta respetando pero aca en valparaiso no se aplica este acuerdo para los compañeros de dicha campaña , explicando que las condiciones geográficas no lo a meritan esperamos su respuesta para que nos pueda ayudar ya que hemos solicitado ayuda a la inspección lo cual ellos no indican que tienen las facultades de fiscalizar los acuerdos Atte : pedro morales delegado sintrac Valparaíso Reunión se realiza en día y horario acordado, abordando los siguientes puntos: 1.-Necesitan clarificar ante quién se denuncia un acta de acuerdo firmada con su empleador, por cuanto dicho documento no tiene calidad de anexo al contrato colectivo ni forma parte de un instrumento suscrito ante Ministro de Fe. 2.-Requieren de un pronunciamiento claro en materia de fiscalización por cliente incorporado (Red Salud) a las cargas de trabajo, toda vez que al unirse Megasalud a Red Salud, existió una alternación de la carga habitual del contrato de trabajo. Indican que en Valparaíso se fiscalizó por el artículo 7 y en la IPT Santiago por artículo 12, no encontrando menoscabo laboral. En razón de lo expuesto, quedo a la espera de ambas solicitudes para poder dar respuesta a sus inquietudes y canalizar el pronunciamiento con el Departamento Jurídico. |
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| Gestor de intereses | Pedro Morales | pedro morales rebolledo | ||||
| 2018-10-11 15:00:00 | AL003AW0539401 | Gestor de intereses | Rodrigo Reyes | Sindicato Empresa O.H.L | -Afectacion quorum -Despidos injustificados -Subcontratación. Se realiza audiencia en fecha y horario programado, temas tratados: 1.-Manifiestan su preocupación por la subcontratación en la Obra Hospital Carlos Van Buren, toda vez que las bases de licitación hablan de un 70 % interno v/s 30% externo. 2.-Solicitan reactivar un espacio de diálogo con el empleador a objeto de abordar temas tales como la actividad programática pendiente cuyo presupuesto bordea el $1.500.000, capacitaciones pendientes y aspecto relativo a despidos masivos. 3.-Señalan su preocupación por la sobrecarga de la ICT Viña del Mar que le dificulta la atención de las denuncias actualmente en curso e informan que están ad portas de la interposición de una nueva acción, no obstante, el no contar con personal para fiscalizar hace de ello un obstáculo que ponen en conocimiento de esta autoridad regional subrogante. En razón de lo expuesto, canalizaré con la Coordinadora de Relaciones Laborales la presente solicitud, de lo cual se les enviará la respuesta vía correo electrónico. |
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| Sujeto Pasivo | Mary Aránguiz | |||||
| Sujeto Pasivo | Diego Gonzalo Villagra Sepúlveda | |||||
| 2018-10-10 10:00:00 | AL003AW0538914 | Gestor de intereses | claudio Fernando Pizarro Velasquez | Sindicato de Empresa de Profesionales del Instituto de Seguridad del Trabajo | Falta de diligencia en Fiscalizaciones Solicitadas. Audiencia realizada en fecha y horario agendado. 1.-Se manifiesta una queja formal en contra de la ICT Viña del Mar por el retraso de la fiscalización de práctica antisindical presentada ante dicha oficina el 08.06.2018. 2.-Se indica que , adicional al retraso de la investigación, a la fecha no se tiene el informe de fiscalización el cual se les indicó por parte de la Inspectora Comunal del Trabajo (vía ordinario Nº11162 del 31.08.2018)que debía ser solicitado vía ley de transparencia y que, por lo demás, concluyó sin indicio, dejándolos privados de accionar vía judicial por el plazo involucrado. 3.-Se hace entrega por parte de sindicato, de minuta sobre problemas de la Inspección Comunal del Trabajo de Viña del Mar, documento que fue entregado en reunión vía lobby sostenida el 01 de octubre de 2018 con el Jefe del Departamento Jurídico de la Dirección Nacional del Trabajo. 4.-Se plantea la necesidad de dar celeridad a fiscalización de fecha 25 de julio de 2018 que fuera presentada en la Dirección Nacional del Trabajo, por indicación de la Jefa de Fiscalización de la ICT Viña del Mar al tratarse de 37 sedes fiscalizables y que luego de presentación de fecha 02 de octubre de 2018, ante el Director Nacional del Trabajo, se les informa que con fecha 10 de agosto de 2018 fue enviada a la Inspección por medio de Providencia Nº2002. En razón de lo expuesto, me permito corroborar que al existir reclamo formal tanto en la Dirección Nacional como en esta Dirección Regional del Trabajo, por el mismo tema, se estará a un único lineamiento, sin perjuicio de confirmar que solicitaré a la Jefa Comunal y a la encargada de la Fiscalía Laboral de Viña del Mar que puedan concertar una audiencia a objeto de evaluar sus quejas y de esta forma establecer un canal que en el futuro permita descartar todo ruido en torno a eventuales fiscalizaciones que se generen por parte de ustedes. El informe íntegro entregado el día de hoy , bajo ley 19.880, espero que les permita tener una visión integral del actuar de la ICT Viña del Mar y puedan dialogar ante eventuales observaciones que pudieran tener en torno a lo concluido por el Servicio. |
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| Sujeto Pasivo | Veronica Toro Venegas | |||||
| Sujeto Pasivo | eliana del Carmen Aillapan Montero | |||||
| Sujeto Pasivo | Daniel Iturra | |||||
| Sujeto Pasivo | Guillermo Flores | |||||
| 2018-09-07 11:30:00 | AL003AW0527956 | Gestor de intereses | VIVIANA SOLEDAD BERMUDEZ IGHNAIM | AFUTRAV | MOVIMIENTO DEL PERSONAL: lOS SIGUIENTES TEMAS FUEJRON TRATADOS EN AUDIENCIA: 1.-La molestia formulada pasa por desviar la destinación del asistente administrativo asignado, vía concurso a la inspección Provincial del Trabajo Quillota. 2.-Se necesita con urgencia un apoyo administrativo por cuanto los propios fiscalizadores, incluso el Inspector Provincial terminan confeccionando los oficios a otras reparticiones. 3.-La Inspección Provincial del Trabajo Quillota observa que respecto a cada comisión de Servicio como el caso de Sely Alonso y Mario Navarrete terminan por no regresar a sus oficinas de origen y por ello se requiere que sea respetada la destinación inicial. Les ratifico que sólo me limité a informarle a la Inspectora Provincial del Trabajo de Quillota (subrogante), doña Carmen Vegas de esta noticia, indicándome ella que debía tratarlo con el Jefe Titular de esa Oficina Dr. Carlos Retamal por cuanto no sería bienvenida la noticia y por respeto al reposo médico del Sr. Retamal, me vi en la obligación de tomar la decisión sin consultar al titular, de traer al asistente administrativo destinado a Quillota a esta Dirección Regional del Trabajo Valparaíso, toda vez que don Juan Morales Funcionario de apoyo en la Unidad Administrativa de esta Dirección, se trasladó provisoriamente a la Inspección del Marga Marga, por razones personales, no teniendo dicha oficina un notificador en la actualidad. Reconozco y hago un mea culpa, tal como lo hice con el Consejo Provincial de Quillota, en torno a la forma , pero atendida la urgencia de trámites pendientes en Administración y Finanzas, que afectan un colectivo de 173 personas, debí optar por el bien superior del servicio. En ningún caso esta Regional se va a reforzar con nuevo personal por cuanto la prioridad son las oficinas operativas y mi compromiso será redestinar el próximo asistente administrativo de la DRT a Quillota. Agradezco la comprensión en torno a lo acontecido y fue muy grato poder explicarle con más detención las razones que me llevaron a la decisión adoptada. |
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| Gestor de intereses | Aldo Raggio | AFUTRAV | ||||
| 2018-09-06 11:30:00 | AL003AW0527213 | Gestor de intereses | MARCELO MUÑOZ ZAMORA | CONSEJO PROVINCIAL QUILLOTA PETORCA-LA LIGUA | tratar tema relacionado con dotación de personal de esta Inspección Provincial y concurso Público realizado durante el mes de Agosto que finalizo con la contratación de un funcionario administrativo para la IPT Quillota. Los Temas tratados con el Sr. Marcelo Muñoz, Dirigente del Consejo Provincial Asociación Nacional de Funcionarios del Trabajo de Chile fueron: 1.-La molestia de la Inspección Provincial del Trabajo de Quillota pasa por desviar la destinación del asistente administrativo, independiente del nombre de la persona que obtuvo el concurso. 2.-Se necesita con urgencia un apoyo administrativo por cuanto los propios fiscalizadores, incluso el mismo Inspector Provincial terminan confeccionando los oficios a otras reparticiones. 3.-La Inspección del Trabajo de Quillota, observa que respecto a cada comisión de Servicio (incluso manifestaste ejemplos como Diego Riveros, Sely Alonso, Mario Navarrete, entre otros) una vez que salen de la oficina no han vuelto y por ello la incredulidad respecto a este nuevo episodio En razón de lo anterior, quiero reconocer que sólo me limité a informarle a la Inspectora Provincial del Trabajo Quillota Subrogante, Señorita Carmen Vegas de esta noticia, indicándome ella que debía tratarlo con el Inspector Provincial del Trabajo Titular Señor Carlos Retamal Martínez, por cuanto no sería bienvenida la noticia y por respeto al reposo médico del Sr. Retamal, me vi en la obligación de tomar la decisión, sin consulta al titular, de traer al asistente administrativo destinado a Quillota a esta Dirección Regional del Trabajo Valparaíso, toda vez que el funcionario don Juan Morales se trasladó, provisoriamente a la Inspección Provincial del Marga Marga, por razones personales, no teniendo dicha oficina un notificador en la actualidad. Reconozco y hago un mea culpa en torno a la forma y traspáselo ello a los y las colegas, no fue mi intención, pero atendida la urgencia de trámites pendientes en Administración y Finanzas, que afectan un colectivo de 173 personas, debí optar por el bien superior del servicio. En ningún caso esta Regional se va a reforzar con nuevo personal por cuanto la prioridad son las oficinas operativas y mi compromiso, tal como te lo manifestó el Coordinador de Gestión de Personas señor Miguel Larraguibel, será redestinar el próximo asistente administrativo de la Dirección Regional el Trabajo a Quillota.. Agradezco la comprensión en torno a lo acontecido y mantengo mi compromiso de redestinar el asistente administrativo solicitado para esta Dirección Regional del Trabajo a la Inspección Provincial del Trabajo Quillota. |
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| 2018-09-06 10:00:00 | AL003AW0525330 | Gestor de intereses | Daniel Cortés | Constructora Aires del Sur Limitada | Solicitud de autorización jornada especial de trabajo y descanso para obra de trabajo en la faena denominada como "Mejoramiento Ruta F-14-G, Sector Cuesta Ibacache-Casablanca, Tramo DM. 33.829-DM. 48.402,201" ubicado en Sector Los Maitenes, Comuna de Casablanca, Región de Valparaíso. Temas tratados: .-Constructora Aires del Sur Ltda., presta servicios sólo a Ministerio de Obras Públicas, específicamente en materia de carreteras. 2.-El Universo de trabajadores bordea los 2.000 y en los proyectos de Valparaíso, Los Andes y actualmente en Cuesta Ibacache fluctúa entre 500 y 600 trabajadores. 3.-La actual licitación de Cuesta Ibacache está en plena ejecución, mediante Resolución N°221 de fecha 31.08.2018 del Ministerio de Obras Públicas que otorga un plazo de 720 días para terminar el trabajo encomendado. 4.-El tema práctico para ustedes pasa por tener que requerir mano de obra calificada y al tratarse de una faena fuera del radio urbano se ha debido buscar alojamiento cercano. 5.-No obstante lo anterior, la necesidad puntual pasa por estar sujeto a una jornada de 20 & 10 y de nuestra parte como autoridad tenemos el inconveniente de la temporalidad. 6.-Ustedes manifiestan que la jornada requerida, esto es, 20 & 10 tiene una ventaja para los trabajadores en aspectos sociales y para la empresa en materia de cumplimiento. En atención a lo expuesto, se les indicó que hicieran la respectiva presentación para canalizarla con el Departamento de Inspección por cuanto la Orden de Servicio N°5 del año 2009 deposita en dicha área la toma de decisión final frente a una situación como la descrita que ustedes expondrán con mayor detalle. El envío podrá ser por este mismo medio o por escrito y el compromiso será canalizarlo desde la Coordinación Jurídica, en conversación con Inspectiva , hacia el Departamento Nacional que dirige actualmente el Sr. Jorge Arriagada Hadi en calidad de Subrogante. Me despido cordialmente y quedo a la espera del escrito para las acciones antes descritas. |
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| Gestor de intereses | Juan Pablo Vergara Sotomayor | Constructora Aires del Sur Limitada | ||||
| 2018-08-27 11:00:00 | AL003AW0518571 | Gestor de intereses | juan anxel gonzalez sanchez | sindicato de empresa empleados profesionales portuarios de puerto central sa | tramite trabajador portuario , fiscalizacion en terreno y reglamento portuario Se trataron los siguientes temas en la reunión: 1.-Formalizarán denuncia por motivos laborales y de derechos fundamentales en la IPT San Antonio, comprometiéndome a que el Inspector los convoque a una reunión lo antes posible. Cualquier reparo en torno al actuar de la oficina se canalizará primeramente con su jefatura y paralelamente con esta Dirección Regional el Trabajo Valparaíso. 2.-A la nota del 14.07.2017 presentada en la Inspección Provincial del Trabajo de San Antonio se le hará seguimiento para saber de su resultado. Dicha gestión ya la comenzó la Coordinadora de Relaciones Laborales. Quedando a su disposición y a la brevedad el Provincial los llamará para reunirse en forma directa con ustedes. |
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| Gestor de intereses | nelson leonardo martinez riquelme | sindicato de empresa empleados profesionales portuarios de puerto central sa | ||||
| Gestor de intereses | Sergio Jorquera | sindicato de empresa empleados profesionales portuarios de puerto central sa | ||||
| 2018-08-06 10:30:00 | AL003AW0509171 | Gestor de intereses | Luis Paez Maldonado (Presidente) | Luis Alberto Páez Maldonado | Junto con el saludo cordial de nuestro Sindicato, en la reunión que se está solicitando quisiéramos tratar y tener a la vista en original la siguientes Resoluciones: 1. Jornada excepcional de los 4X4, las dos últimas autorizaciones, de CODELCO Andina, para SIMSA (J.M.). 2. Jornada excepcional de los 7X7, las dos últimas autorizaciones, de CODELCO V.P. Andina, para SIMSA (J.M.) En especial la última, la Resolución Nº 220 fechada 14/03/2017. Señalando que es para nosotros de suma importancia tener dichas resoluciones en original Los temas tratados en la reunión sostenida el día de hoy; 1.-Se exhibió original de documento que fuera enviado en fotocopia y que dice relación con la Resolución N°220 de fecha 14.03.2017 2.-Se requirió poder tener acceso a la última jornada 4*4 por lo que quedamos a su disposición en esa materia. 3.-Se planteó el reparo en torno a la unidad a cargo de Alejandra Sandoval, comprometiendo el suscrito pedirle al Inspector Provincial que sostenga una reunión ampliada para evaluar aspectos y atribuciones de parte de este organismo en el accionar administrativo y judicial. Indicaron que les preocupa el norte que siga la última tutela en la cual no se llegó a acuerdo en sede administrativa (denuncia del 27.04.2018). 4.-Evaluarán la interposición de una nueva denuncia en materia de la jornada de los trabajadores que laboran en furgones sujetos a jornada de 6 por 3. 5.-Manifestaron que pese al tiempo transcurrido el empleador sigue con su política antisindical que los lleva a estar constantemente denunciando dichos actos en la Inspección del Trabajo. Me despido cordialmente y quedo atento y a disposición de ustedes, agradeciendo el tiempo que se dieron para viajar desde Los Andes el día de hoy a muy temprana hora |
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| Gestor de intereses | Miguel Vásquez | SINDICATO DE TRABAJADORES Nº 1 DE LA EMPRESA DE SERVICIOS INDUSTRIALES MINARDI S.A. | ||||
| Gestor de intereses | Luis Roberto Orrego Vera | Luis Roberto Orrego Vera | ||||
| 2018-07-31 10:00:00 | AL003AW0503024 | Gestor de intereses | Simon Ivan Pecarevic Garcia | simon pecarevic garcia | contrato colectivo, servicios mInimos los temas tratados me permito indicar lo siguiente: 1.-Se consultó por el proceso de negociación colectiva, indicándoles que la Dirección del Trabajo no existe acuerdo de servicio mínimo. 2.-Se les indicó que el tema de reclamación e impugnación lo debe resolver la Inspección Provincial del Trabajo de Valparaíso 3.-Finalmente, se les indicó que solicitaran reunión con el encargado de la Unidad de Relaciones Laborales de esa Inspección don Rubén Araya, a objeto de verificar aquella logística de la negociación en materia de plazos involucrados y obtener de primera fuente los pasos a seguir. Quedando a su disposición. |
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| Gestor de intereses | leonardo retamales c. | leonardo retamales cespedes | ||||
| Gestor de intereses | david acevedo s. | david acevedo S. | ||||
| 2018-07-30 10:00:00 | AL003AW0500177 | Gestor de intereses | Luis Ruperto Silva Aranguiz | SIND. INTEREMPRESA VIÑA BUS N°2 Y OTROS | -Demasiado tiempo en trámites las fiscalizaciones solicitadas, llevando estas mas menos 7 meses y aún no tenemos resultados. -Que ocurre con aquellas empresas que son sancionadas en reiteradas oportunidad con una misma falta y continúan con los mismos abusos., - que ocurre con la Resolución Exenta N°1719, del 19/10/1990, que rige en el Transporte Público en relación al registro asistencia por el tiempo transcurridos creemos que esta obsoleta y además no se cumple. En relación a la audiencia se trataron los siguientes temas: 1.-Respecto a la resolución Exenta N°1719 ustedes formalizarán una presentación donde se expondrá la necesidad de cubrir en la fiscalización otros elementos tales como voucher de GPS y otros que permitan al fiscalizador tener un diagnóstico real de la jornada laboral. 2.-Se conversó acerca de la disparidad de criterio en torno a las oficinas que fiscalizan un tema laboral en el rubro transporte, y 3.-Podrán formalizar respecto de los empleadores fiscalizados por sus denuncias aquellos históricos laborales de sanciones a objeto de dar certeza y transparencia en torno a lo efectuado por el Servicio. |
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| Gestor de intereses | Luis Eduardo Carroza Gandara | Sinbdicato Interempresa de conductores y trabajadjores de la locomoción colectiva V región. | ||||
| 2018-07-18 15:30:00 | AL003AW0493132 | Gestor de intereses | Alberto Ormeño | SINDICATO INTEREMPRESA DE TRABAJADORES CONTRATISTAS DE CHILQUINTA V REGIÓN | Se solicita esta audiencia, a fin de poner en conocimiento del Sr. Director Regional una serie de inquietudes que nacen de la gestión fiscalizadora de la Inspección Comunal del Trabajo de San Felipe. Los temas tratados : 1.-Queja por denuncia de incumplimiento de contrato colectivo folio 05.02.2018.102 respecto del cual se volverá a formalizar escrito con los antecedentes que permitan entregar insumo a fiscalización respecto de cómo se obtienen los reportes concretos de cada trabajador para el correcto pago de sus bonificaciones. 2.-En forma paralela plantearon queja en contra del funcionario asignado a dicha investigación por consignar información no coincidente con lo obrado. 3.-Consultaron respecto a nota ingresada en la Dirección Regional de Trabajo de Valparaíso con fecha 10.04.2018, indicándoles que por medio del ordinario 980, de fecha 25.04.2018 se envió a la Inspección Comunal del trabajo de Viña del Mar con el objeto de complementarla con la denuncia 05.06.2018.713, respecto de la cual plantearon sus reparos en la conclusión jurídica. En razón de lo expuesto, quedo a la espera de los respectivos escrito para la derivación correspondiente. |
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| Gestor de intereses | Iván Nova | SINDICATO INTEREMPRESA DE TRABAJADORES CONTRATISTAS DE CHILQUINTA V REGIÓN | ||||
| 2018-07-10 15:30:00 | AL003AW0493899 | Gestor de intereses | Carlos Bombal | SINDICATO EMPRESAS CAROZZI S.A. Nª1 | materias de relaciones laborales solicitar a la autoridad la orientacion para la elaboracion de estrategias de sobrevivencia y fortalecimiento de nuestro sindicato dado la postura exterminadora de la empresa en contra de nuestra organización. Los temas centrales tratados fueron: 1.-Evaluación y orientación en torno a denuncia de tutela de Derechos Fundamentales. 2.-Fiscalización ingresada con fecha 28.06.2018 en torno a dictamen N°2208 del 09.05.2018. 3.-Se hace entrega de la denuncia escrita ya timbrada en oficina de partes de la Inspección Comunal del Trabajo de Viña del Mar el 28.06.2018 y copia del dictamen antes indicado, se canalizará con la línea involucrada. |
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| Gestor de intereses | Cecilia Manzano | Sindicato Carozzi | ||||
| Gestor de intereses | Alvaro Suarez Castro | Sindicato Carozzi | ||||
| 2018-07-09 10:00:00 | AL003AW0495927 | Gestor de intereses | Patricio Hugo Pizarro Cortez | APU 5ta region | Solicitud de traslado Funcionaria ICT Viña del Mar, y otros. Los temas tratatados fueron los mencionados en la soliciud: 1.-Cambio de Katherine Bailey desde ICT Viña del Mar a Marga Marga. 2.-Tema de Alejandra Riffo y su destinación actual. 3.-Solicitud de cambio de vehículo de ICT Viña del Mar por el vehículo de ICT Casablanca 4.-Valor de la fiscalización de Servicio Mínimo. Se considera baja valoración versus el trabajo invertido y presupuestado (7 días). De los temas expuestos me referiré a ellos en forma directa con ustedes. |
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| Gestor de intereses | Alfonso Yañez | APU 5ta Región | ||||
| Gestor de intereses | MARCELA ISABEL FERNANDEZ LOPEZ | APU 5ta. Región | ||||
| 2018-07-04 15:30:00 | AL003AW0491768 | Gestor de intereses | Osvaldo León Montenegro | SINDICATO INTEREMPRESA Nº1 DE TRABAJADORES DE LA PUCV | TRAMITACIÓN DE DENUNCIA INTERPUESTA EN VIÑA DEL MAR Y QUILLOTA. Resumen ejecutivo tema tratados en audiencia de fecha 04/07/2018 con el Sindicato que preside Osvaldo león dicen relación con : 1.-Demora en la entrevista de admisibilidad de denuncia por tutela presentada el 02.05.2018 en la IPT Quillota 2.-Información de la denuncia de tutela presentada en Viña del Mar el 19.07.2018 respecto del trabajador Claudio Ramírez Silva |
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| Gestor de intereses | KIARA BORQUEZ OLIVARES | SINDICATO INTEREMPRESA Nº1 DE TRABAJADORES DE LA PUCV | ||||
| Gestor de intereses | CAMILA ZAPATA PARRAGUEZ | SINDICATO INTEREMPRESA Nº1 DE TRABAJADORES DE LA PUCV | ||||
| 2018-07-03 12:00:00 | AL003AW0486093 | Gestor de intereses | Gisela Jara | Cuerpo de Bomberos de la comuna de Catemu | Multa impuesta de mala Fe, por parte del Inspector de la Dirección del Trabajo de San Felipe. Se solicitó Recurso de Revisión en el mes de Enero del presente año, y aun no hay respuesta de la solicitud. Además nos notificaron Cobro ejecutivo por parte de la Tesorería De la República. Medida arbitraria, dado a que somos una institución sin fines de lucro y voluntariado en el país. Resumen ejecutivo audiencia del 03/07/2018: En atención a lo conversado el día de hoy, me permito informar que las materias tratadas fueron las siguientes; 1.-Análisis del recurso de revisión producto de la sanción impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo de San Felipe. 2.-Compromiso de esta Dirección Regional del Trabajo , independiente del resultado del recurso antes indicado, de capacitar al personal del Cuerpo de Bomberos tanto de Catemu como de San Felipe y Los Andes, en lo que a materia laboral se refiere, recayendo la logística en el Cuerpo de Bomberos y la relatoría en la Dirección del Trabajo. Me despido cordialmente y quedo atento a lo que dispongan. Hugo León Cañas DRT Valparaíso (s) |
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| 2018-06-28 10:30:00 | AL003AW0492615 | Gestor de intereses | Renato Rivera | Central Unitaria de Trabajadores C.U.T. | SINDICATO KARAM FISCALIZACIONES Y DERECHOS FUNDAMENTALES. INFORMACIÓN SINDICAL Y FORMACIÓN DE ORGANIZACIONES. En atención a ley del lobby, sostenida el día de hoy , me permito corroborar lo siguiente: 1.-Derivar solicitud a Viña del Mar para que dirigenta sindical Sra. Denisse Madariaga Olivares pueda ser atendida en fiscalía laboral, atendido que se apersonó a dicha repartición y a la fecha no se ha logrado interponer la denucia. 2.-Canalizar entrevista con jefatura de Fiscalización que pueda explicar y clarificar los alcances de la fiscalización 065.06.2017.2053, cuyo informe le fue entregado por medio del Ordinario N°537 de fecha 26 de abril de 2018. Me despido cordialmente y se canalizará su inquietud con las líneas respectivas. |
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| 2018-06-18 13:00:00 | AL003AW0470589 | Lobbista | Juan Jofré | Transporte EME BUS Limitada | INTERPRETACIÓN DE NORMA DEL ARTICULO 25 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, RELATIVA A JORNADA DE TRABAJO DE TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIOS EN BUSES INTERURBANOS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS. En reunión sostenida con fecha 18/06/2018, Don Juan expone que los descansos de los choferes en la empresa se están otorgando de acuerdo a la legislación laboral vigente, pero que habría una interpretación equivocada o lectura herrada de los datos que entrega el sistema de registro de asistencia, toda vez que no se estarían contabilizando los tiempos de descansos que los choferes realizan estando en el bus a los que hay entre la llegada y partida a un destino. Lo anterior conlleva a la aplicación de sanciones por parte de la Dirección del Trabajo, en particular por la Inspección de Valparaíso. Se le indica en reunión que debe presentar los antecedentes correspondientes y dentro de los plazos para evaluar dicha situación, trámite que se aplica a todos aquellos empleadores que estiman hubo error en la aplicación de una multa administrativa. Participa de la reunión Eliana Ríos Saavedra, Coordinadora Inspectiva y el suscrito. |
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| 2018-06-13 10:00:00 | AL003AW0480647 | Gestor de intereses | Alfredo Alarcón | alfredo alarcon | - pago a los conductores del transporte publico de pasajeros urbanos y rurales por conceptos de los subsidios que reciben las empresas por la rebaja de tarifa y TNE, segun ordinario N° 5072 de 26 de octubre 2017 de la direccion nacional del trabajo. - de los procedimientos de las inspecciones del trabajo en la constitucion de sindicatos interempresas. - de la obligacion de reformar estatutos y la negacion de las inspecciones del trabajo de facilitar ministro de fe para la renovacion de la directiva. En audiencia sostenida el 13/06/2018 bajo normativa ley del Lobby, me permito precisar las materias tratadas; 1.-En cuanto al tema del subsidio de transporte vía TNE le solicito que envíe los antecedentes a Eliana Ríos erios@dt.gob.cl precisando empleador(es) a fiscalizar, indicándole que para estos efectos será necesario tener a la vista contrato de trabajo, liquidación de sueldo y planilla de ruta a objeto de determinar por día el monto cortado por boleto. 2.-En materia de constituciones sindicales con eventuales irregularidades, le solicito indicar el sindicato involucrado al igual que la Inspección donde se originó el hecho con el detalle de los actos administrativos que necesita le sean clarificados. 3.-En materia de reforma de estatutos, la Circular N°049 de fecha 07.06.2018 está vigente para nosotros como funcionarios y de no estar de acuerdo con el contenido de la misma, deberá reponer ante el Director Nacional una eventual modificación. 4.-En materia de Caja de Compensación le adjunté el dictamen vigente sobre la materia. 5.-En materia de fiscalización a las unidades económicas, le reitero que resulta del todo procedente acudir a los Tribunales de Justicia para determinar empleador único bajo modalidad de subterfugio, sin perjuicio de atender las fiscalizaciones que se formulen por su persona. |
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| Gestor de intereses | Oscar Cantero | Oscar Cantero | ||||
| Gestor de intereses | ROLANDO OSORIO BUZETA | rolando osorio | ||||
| 2018-06-12 12:00:00 | AL003AW0480573 | Gestor de intereses | María Garay | MARIA FELISA GARAY ASTUDILLO | Temas laborales que afectan a los trabajadores de la Provincia de Petorca. En atención a reunión sostenida el 12/06/2018, conforme la ley del Lobby los temas tratados dicen relación con; 1.-Denuncia a dos razones sociales por condiciones de higiene y seguridad 2.-Revisión de procesos eleccionarios de dos sindicato. 3.-Mejora en la atención de la IPT La Ligua por parte de la línea de relaciones laborales Los acuerdos tomados fueron los siguientes: 1.-Se formalizará por parte de ustedes denuncia a dos razones sociales (GUAYARAUCO y Empresa Manipuladora de Alimentos). Le solicito nombre completo, rut, dirección de los lugares y materias a fiscalizar. Indicaron materias de condiciones de higiene y seguridad y allí les pido precisión. 2.-Se formalizará por parte de ustedes revisión de procedimiento eleccionario y de censura de dos organizaciones sindicales , respecto de lo cual les solicito claridad del sindicato involucrado, acto que se requiere revisar y eventuales anomalías detectadas en el acto administrativo. 3.-Se formalizarán aquellos aspectos que desean puedan ser mejorados en la Inspección del Trabajo de La Ligua en materia de vinculación con entidades sindicales |
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| 2018-05-25 09:30:00 | AL003AW0457152 | Gestor de intereses | Pablo Rossel | COMPUTER GENERATED SOLUTIONS CHILE S.A. | Actuación de Fiscalizadora cuando interpretó sentido y alcance de feriado irrenunciablerespecto de empresa de call center. resumen ejecutivo de la audiencia: 1.-Reunión con empresa CGS Computer Generated Solutiones , Inc. 2.-Asistieron por parte del empleador los Sres. Pablo Rossel Estay, Senior Vice President, Gerardo Arévalo, Abogado y Fernando Arelo, Jefe de Relaciones laborales 3.-Por parte de la DRT Alexis Poblete y Eliana Ríos, junto con el suscrito 4.-Tema; Persecución laboral de la parte de la DT y clarificación de la sanción por el día 01.05.2018. 5.-Resultado: Reiterar marco normativo y orientar en torno a solicitar nuevo pronunciamiento en la materia. Se informa por parte del empleador que la sanción se encuentra con recurso de protección y reclamo judicial. 6.-Duración de la audiencia: 45 minutos |
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| Gestor de intereses | Gerardo Marcelo Arevalo Lopez | Computer Generated Solutions Chile SA | ||||