Maribel Torrealba - Audiencias

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha Identificador Asistentes Representados Materia Detalle
2024-04-01 09:00:00 AL001AW1543276 Gestor de intereses Evelyn Contreras Asociación AVANZA Inclusión Evelyn Contreras realiza presentación de la organización y trabajo que realizan a través de diferentes proyectos e iniciativas en favor de NNA que se encuentran en situación de vulnerabilidad, discapacidad, infractores de ley y/o consumo peligroso de drogas/alcohol. Se presenta iniciativa que proyectan llevar a cabo en la región; Provincia de Talca, donde esperan avanzar en inclusión Laboral mediante preparación y acompañamiento, así como enlace con empresas que estén reclutando personal y puedan acceder a la propuesta de contratar y mantener en el tiempo los puestos laborales ofrecidos. Iniciativa se espera concretar con apoyo y vinculación con otros servicios públicos. Ver detalle
2024-03-21 15:00:00 AL001AW1534302 Gestor de intereses Jennifer Gualteros IDOM INGENIERÍA Y CONSULTORÍA S.A. AGENCIA EN CHILE Profesionales de la Consultora IDOM se presentan y exponen respecto de los alcances de la consultora y su trabajo en la región y país. , prestantes de asesorías en diferentes áreas y su interés por posicionarse en la región. Ver detalle
Gestor de intereses Joannes Granja IDOM
Gestor de intereses Elvira Valdivieso IDOM
2024-02-09 14:00:00 AL001AW1279255 Gestor de intereses Pablo González Pablo Andres Gonzalez Torres El motivo de la reunión, se centra en el presunto incumplimiento de contrato por parte de la ONG Casa del Pueblo. El entrevistado menciona que estaba a cargo de la provisión de servicios de coffee break para las actividades de la ONG Casa del Pueblo, en el marco de la implementación de un nuevo modelo de gobernanza relacionado con el trabajo decente. Se destaca que todos los acuerdos relacionados con los servicios de banquetería a proporcionar a la ONG Casa del Pueblo, se establecieron de forma verbal, sin la existencia de un contrato formal, fechas definidas o una planificación previa de las sesiones a realizar. Además, se menciona la existencia de una notable informalidad en los procedimientos por parte de la ONG Casa del Pueblo.
El entrevistado afirma haber proporcionado servicios de coffee break en 9 ocasiones para la ONG Casa del Pueblo, en el contexto de la implementación del nuevo modelo de gobernanza para el trabajo decente. Se señala que, debido a problemas de desorganización por parte de la ONG, no se logró una coordinación efectiva para finalizar el programa.
Don Pablo solicita que esta reunión quede registrada como antecedente, a fin de dejar constancia de la inexistencia de un contrato formal entre la ONG Casa del Pueblo y el proveedor de servicios de banquetería. Asimismo, señala la constante variación de los lugares destinados para los coffee breaks, y destaca que ha completado 9 de los 10 trabajos acordados, sin recibir el pago correspondiente por la totalidad de los servicios prestados.
Se aclara que Don Pablo declara que no estuvo presente en la última sesión por una descoordinación por parte de la ONG Casa del Pueblo, la cual no le informó oportunamente sobre el cambio de fecha, comunicándole solo horas antes del evento, impidiéndole su asistencia dado que el día programado era distinto a los habituales (martes y jueves).
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2024-02-07 20:30:00 AL001AW1513343 Gestor de intereses José Sepúlveda ONG Casa del Pueblo El propósito de la reunión fue dialogar sobre las problemáticas surgidas en el marco de la finalización del proyecto "Diseño e Implementación de un Modelo de Gobernanza Regional por el Trabajo Decente", versión 2023.
Durante la reunión, José Sepúlveda expuso la razón por la falta de pago de los servicios de cafetería en el cierre del proyecto. Detalló que el banquetero original no asistió al evento, lo que llevó a la ONG a contratar a otra empresa de catering de manera urgente, con un costo por persona equivalente al doble del servicio inicialmente contratado.
Se informó que esta situación se encuentra bajo análisis en Contraloría y que se ha presentado una demanda al banquetero que no cumplió con el compromiso acordado. José Sepúlveda manifestó estar a la espera de una respuesta por parte de las autoridades competentes.
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2024-01-16 12:30:00 AL001AW1494050 Gestor de intereses Juan Herrera Juan pablo herrera cifuentes sindicato nacional interempresa de trabajadores lircay En base a la solicitud de lobby presentada por el Sindicato Nacional Interpreta de Clínica Lircay Talca, y con el objetivo de abordar la posibilidad de implementar la ley de 40 horas en la clínica, se llevó a cabo una reunión entre los representantes del sindicato y la Seremi del Trabajo y Previsión Social. Durante la reunión, se discutieron diversos aspectos relacionados con la solicitud y se acordaron los siguientes puntos:

1. Mediación voluntaria: La Dirección del Trabajo ofrece la posibilidad de llevar a cabo una mediación voluntaria entre el sindicato y el empleador, con el fin de explorar la implementación de la ley de 40 horas en la Clínica Lircay. Se estableció que, tanto la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Srta. Maribel Torrealba, como equipo DRT, están dispuestos a participar activamente en dicho proceso.

2. Difusión de la ley de 40 horas: La Dirección Regional del Trabajo se compromete a trabajar en la difusión de la ley de 40 horas una vez esté en vigencia al 100%. Se enfatizó que, actualmente, no es posible analizar la problemática de los trabajadores de manera individual, ya que aún no existe un dictamen oficial sobre dicha ley. Se acordó esperar la emisión del dictamen para determinar la forma de aplicar la normativa en casos concretos.

3. Lentitud en los pronunciamientos: El sindicato manifestó su preocupación por la lentitud en los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo. Por su parte, la Dirección del Trabajo explicó que no ha sido posible emitir una respuesta debido a la falta de un dictamen al respecto de la solicitud. Se hizo hincapié en que cualquier pronunciamiento se basaría en el dictamen disponible relacionado con la problemática específica planteada.

4. Ley de salacunas y fiscalizaciones: Se proporcionó información sobre el funcionamiento de la ley de salacunas y las fiscalizaciones realizadas por la Dirección del Trabajo. Se aclaró que, en muchos casos, no es necesario realizar entrevistas personales, sino que se pueden acreditar mediante documentación pertinente aquellos casos relacionados con temores de los trabajadores de poner en riesgo su empleo o comprometer su situación actual.

5. Capacitaciones y escuelas sindicales: El sindicato solicitó mayores capacitaciones y acceso a escuelas sindicales. El profesional de la Dirección del Trabajo se comprometió a hablar con el Coordinador de Relaciones Laborales para explorar la posibilidad de integrar al sindicato en futuras capacitaciones y eventos similares.
Los acuerdos establecidos en esta reunión son de carácter provisional, y serán ratificados y complementados una vez se cuente con el dictamen oficial de la ley de 40 horas.

Se establece que ambas partes mantendrán una comunicación fluida para dar seguimiento a los avances y garantizar que se cumplan los acuerdos acordados en esta reunión.
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Gestor de intereses Yisley Pavez Yisley pavés arcos
Sujeto Pasivo Marjorie Natalie Rojas agurto
2023-01-04 11:00:00 AL001AW1260293 Gestor de intereses Fernando Tapia Fernando Tapia Fuentes Tengo problemas con mi jubilación. Soy ex funcionario de Ferrocarriles del Estado. Ver detalle
2022-12-26 09:00:00 AL001AW1250826 Gestor de intereses Juan Tapia Sindicato Interempresa Guardias del Maule Mejoras a la resolucion N° 1185 sobre jornadas excepcionales de los guardias de seguridad, regular turnos extras, crear normativas de garitas, casetas o porterias donde laboran el personal de seguridad, contratos de trabajos, etc Ver detalle
2022-10-26 09:00:00 AL001AW1223530 Gestor de intereses Camila Campos ESG Compass SpA En el marco del estudio de Sostenibilidad que estamos realizando como SSINDEX (Stakeholders Sustainability Index) para empresa CEMENTOS BIO BIO (Cementos Bio Bio, INACESA, INACAL, Ready mix) , quisiéramos entrevistar a la SEREMI de Trabajo de la Región del Maule, Sra. Maribel Torrealba, para conocer su visión y perspectiva respecto a la gestión medioambiental, social y de gobierno corporativo (variables ESG) realizada por Empresa Cementos Bio Bio.
El objetivo de este estudio es mejorar la forma en que la empresa se relaciona con sus grupos de interés a nivel local y regional, en temáticas asociadas a la Sostenibilidad del negocio de la empresa y a partir de ello definir cursos de acción pensando en la gestión futura.
Para esto necesitamos recoger la opinión de autoridades como la SEREMI. La entrevista no demora más de 25 minutos mediante videoconferencia.
Desde ya muchas gracias.
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2022-10-24 09:30:00 AL001AW1219224 Gestor de intereses José Sepúlveda ONG Casa del Pueblo Reunión de coordinación proyecto "Trabajo Decente: Hacia un Modelo de Gobernanza Regional - 2022", que se ejecutará en las Regiones de O´Higgins y Maule. Ver detalle
Gestor de intereses Alexis Arrieta ONG Casa del Pueblo
Gestor de intereses Alicia Díaz Nilo ONG Casa del Pueblo
2022-10-12 09:00:00 AL001AW1213742 Gestor de intereses José Sepúlveda ONG Casa del Pueblo Reunión protocolar por pronto inicio de Curso para Micro y Pequeña Empresa, Región del Maule 2022. Ver detalle
Gestor de intereses Alexis Arrieta ONG Casa del Pueblo
2022-10-12 09:00:00 AL001AW1205729 Gestor de intereses José Sepúlveda ONG Casa del Pueblo Puesta en marcha ejecución proyecto de Dialogo Social. Reunión protocolar. Completación de actas. Ver detalle
Gestor de intereses Alexis Arrieta ONG Casa del Pueblo
2022-09-27 11:00:00 AL001AW1194798 Lobbista EVA JARA Eva Jara Peña Presentación de avances del proyecto "Maule Apoya a la Reactivación Laboral", proyecto ejecutado por la Fundación Centro de Apoyo Familiar. Ver detalle
2022-09-26 09:30:00 AL001AW1189211 Gestor de intereses José Sepúlveda ONG Casa del Pueblo Reunión preliminar ejecución proyecto de Dialogo Social. Ver detalle
Gestor de intereses Alexis Arrieta ONG Casa del Pueblo
2022-07-19 09:00:00 AL001AW1163760 Gestor de intereses Marcela Díaz Marcela Ester Dìaz Bravo Reglamentación con respecto a los estanques adicionales de petróleo en camiones , material de éstos, qué normativa lo autoriza y/o regula?.
Supervisión de horas de descanso de choferes de camión, se puede realizar una real supervisión de las horas de descanso a fin de controlar de alguna manera información adulterada por dueños de camiones en cuadernos de ruta de viajes?
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2022-06-29 11:30:00 AL001AW1154816 Gestor de intereses Wladimir Solís Fundación Personas Mayores Dar a conocer adjudicación y ejecución proyectos por parte de Fundación Personas Mayores en la reión del Maule. Ver detalle
2022-06-24 09:00:00 AL001AW1151038 Gestor de intereses Yerko Muñoz Escuela de servicios y capacitaciones Fomenta Abordar temas relacionados a cursos adjudicados por sence los cuales fueron cancelados de forma unilateral Ver detalle
2022-06-22 14:30:00 AL001AW1151316 Lobbista Nicolás Salhus Mardones Sindicato de Trabajadores Universidad Católica del Maule Prácticas antisindicales y desleales en proceso de negociación colectiva. Ver detalle
Sujeto Pasivo Juan Antonio Rojas Avaca
Sujeto Pasivo Luis Espinoza
Sujeto Pasivo Jacqueline Villacura
2022-05-24 15:30:00 AL001AW1113227 Gestor de intereses Karen Sepúlveda mery vargas lagos Como último recurso de amparo para mi madre recurro a usted ministra.
Mi madre fue vulnerada en su trabajo durante años. Realizó una demanda en donde presentó pruebas contundentes de discriminación. Fue acogida en el primer tribunal, pero los abogados de su ex empleador se las arreglaron para invalidar esa resolución y en un proceso muy extraño "pero conocido" en el sistema judicial, lograron revocar la decisión del primer tribunal dejando a mi madre sin ninguna reparación por los daños causados en su espacio de trabajo.
Queremos pedir justicia y reparación. Hoy mi madre tiene una enfermedad crónica consecuencia del estrés vivido en su trabajo. Se encuentra en situación de invalidez, motivo por el cual no puede trabajar.
La consecuencia que ella carga por abusos laborales repercutirá en su salud para el resto de su vida. Mientras, su ex empleador fue liberado de toda responsabilidad y continua ejerciendo tratos abusivos con sus trabajadores como ha hecho toda la vida.
Necesitamos ayuda, sólo queremos que la justicia actúe de forma transparente sin privilegios para los de siempre.
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Gestor de intereses mery vargas mery vargas
2022-05-11 10:00:00 AL001AW1123965 Gestor de intereses Pablo Arturo Espinoza Muñoz CAMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCION 1) PRESENTACIÓN DE LA MESA DIRECTIVA REGIONAL DEL GREMIO DE LA CONSTRUCCION EN EL MAULE
2) ESTABLECIMIENTO DE VÍNCULO PARA TRABAJO PÚBLICO-PRIVADO EN CUANTO A TEMÁTICAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
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Sujeto Pasivo Rodrigo Vargas
Sujeto Pasivo Patricio Gomez Diaz
Sujeto Pasivo Héctor Hernández
Sujeto Pasivo Paolo Carrera
2022-05-04 16:30:00 AL001AW1113759 Gestor de intereses Juan La Regla Juan Francisco La regla Presentación de dirigentes y organización sindical
Coordinadora 40 horas
Trabajo Alianza de trabajadores del comercio ATCOMER
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Gestor de intereses Rodrigo Aguilar Rodrigo Aguilar Acevedo
Gestor de intereses Felipe Burgos Felipe Burgos
2022-04-28 15:00:00 AL001AW1116738 Gestor de intereses Claudio Vásquez Observatorio Laboral del Maule Presentar que es el Observatorio Laboral del Maule, además de mostrar nuestros productos como reportes Regionales, presentando un análisis de la Región del Maule desde una visión global (demografía, geografía y macroeconomía); desde la visión del trabajador y desde la perspectiva del empleador. Ver detalle
Gestor de intereses Irma Carrasco Observatorio Laboral del Maule
Gestor de intereses Matías Almeida Observatorio Laboral del Maule