Audiencias - Año 2023 - Doris Sandoval
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023-11-29 10:00:00 | AL001AW1466922 | Gestor de intereses | Violeta Andrade Velásquez | Violeta Andrade Velásquez | La materia a tratar es el no cumplimiento del Protocolo firmado en el mes de julio por el Alcalde don Claudio Radonich Jiménez con la Multigremial de Educación. | Ver detalle |
| Sujeto Pasivo | Gusmenia Rain | |||||
| Sujeto Pasivo | Ricardo Oyarzo | |||||
| Sujeto Pasivo | Pedro Pablo Ramos Bustos | |||||
| Sujeto Pasivo | Javier Quintul | |||||
| Sujeto Pasivo | Julián Mancilla | |||||
| Sujeto Pasivo | Alicia Aguilante Vargas | |||||
| 2023-11-15 10:00:00 | AL001AW1446680 | Gestor de intereses | Leonardo Parada Valencia | LEONARDO ARIEL PARADA VALENCIA | "Problemática relacionado con abusos de parte de empresas que solicitan pruebas tècnicas a las personas cesantes." El objetivo de la reunion solicitada es VISIBILIZAR UNA SERIE DE ABUSOS QUE ACTUALMENTE PERMITE EL SISTEMA Y QUE AFECTAN A LA POBLACION CESANTE y que guardan relación con los procesos de reclutamiento laboral realizados por empresas. En una serie de hechos, de los cuales he vivido en primera persona he podido notar que el riesgo que corren las empresas al contratar al perfil que más se adapte a sus necesidades, esta siendo traspasado al cesante que postula. Ejemplo: La empresa pide una prueba técnica que dura 2 a 3 días y el costo lo asume el cesante. A continuación comparto este texto que en algun momento redacte y que describe lo que me toca vivir en primera persona, y que actualmente le ocurre a muchas personas cesantes en situación similar a la mía. Nunca pensé que proceso de reclutamiento laboral, fuese tan excesivamente largo y lleno de "cuellos de botella". Este es el flujograma: [formación + experiencia] ---> [prueba técnica] ---> [entevista psicolaboral] ----> [terna] ----> contratación Las pruebas técnicas solicitadas por las empresas constituyen un abuso, ya que te gastas 4 días haciendo códigos, compitiendo contra otras decenas de postulantes y luego de recibirla te dicen gracias "te estamos llamando"....nadie paga por ese tiempo invertido....luego viene la siguiente empresa y te pide otra prueba técnica... sin posibilidad de aceptarte una prueba previamente rendida. Llega el punto en que te das cuenta que no es viable pasarte rindiendo el mes completo pruebas....para que te entreguen un gracias. Eso claramente tiene un costo de oportunidad para generar recursos "pololos" para sobrevivir. En esta postulación enviada a una empresa incluso envié un video del código solicitado que me tomo algunos días. https://youtu.be/-V8L3_a2DkY Luego de 1 o 2 semana de espera, luego de enviado el código, pregunto por el feedback a mi prueba....y me responden que "no revisan pruebas incompletas"...inocentemente respondí el 80% pensando que podrían ver en ese 80% al candidato que buscan....pero ni siquiera la revisaron...y lo peor....sino pregunto nunca me hubieran informado. Lo correcto es que me pudieran haber aclarado ese punto antes de iniciar el desarrollo del código para la prueba....pero definitivamente solo envían un correo del estilo "Allí esta la prueba tienes 5 días para responderla y no se aceptan consultas o solicitud de videollamadas" Hace poco desarrolle otra prueba https://youtu.be/qLezVe8lXO0 Un sistema para extraer datos del valor de la UF en el sitio del SII un proceso denominado técnicamente data scrapping....el cual muestro como evidencia en el video. Llevo ya 1 semana consultando:¿que mas desean que le agregue al sistema par asi poder mostrarles que soy el candidato que necesitan en su empresa?....y aun no me responden. Lo mas probable es que sigan pasando los días y el proceso cierre....y entonces me quedo con un sistema scrapping por el cual nadie pago. Otra empresa me pidió que desarrollara un "fine tunning" a un modelo de inteligencia artificial para detectar emociones en el texto. Pedían que entregaras TODO, códigos, explicaciones y sugerencias de mejoras para el cliente.....mi duda es.....¿a caso están vendiendo mi trabajo?....¡¿y yo desarrollando sistemas de inteligencia artificial que son carísimos de forma gratuita?!... lógicamente no envié la prueba....ese tipo de trabajo se cobra. Como es posible observar, los tiempos de espera en la cola para acceder a los empleos sobrepasan el ritmo al cual debo generar ingresos para sobrevivir....llevo ya mas de 100 postulaciones (ya perdí la cuenta) y en muchos casos mi CV no es leído a causa del uso masificado de sistemas automatizados para selección de CVs que utilizan los reclutadores denominados ATS (Applicants Tracked System) image.png en USA el problema de los ATS no es nuevo https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3463141 ...y en poco tiempo esto será aun mas critico con la implementación "no ética" del uso de Inteligencia Artificial para filtrar candidatos. Como se evidencia, esta problemática afecta gravemente a la comunidad de cesantes, considero oportuno y altamente necesario conversar sobre ello para eventualmente proponer a nuestros parlamentarios que comiencen a levantar legislación que regule todo el proceso de exigencia de pruebas. Por parte de la seremi se comprometió a armar una reunión con la directora regional (s) de Sence y algún encargado de la BNE para plantearles la situación y buscar en conjunto alguna solución. |
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| 2023-10-25 11:00:00 | AL001AW1439954 | Gestor de intereses | Mario Grage | Mario Germán Grage Díaz | Solicitar detalles respecto del proceso de información a la comunidad acerca de la reforma previsional de desea presentar el actual Gobierno. Señor presenta sus reparos respecto de la difuisión del proyecto de ley de reforma de pensiones de parte de la DOS de la seremi de Gobierno y propone que se debe abordar de manera más abierta a la comunidad. Se le explica la función que está cumpliendo el departamento en esta tarea y se le indica que sus propuestas se le harán llegar a la seremi de Gobierno. |
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| 2023-10-11 10:00:00 | AL001AW1430518 | Gestor de intereses | MIGUEL QUEZADA | TV RED S.A. | Aspectos referidos a la operación de la empresa TV Red S.A. Gerente de operaciones de la empresa TV Red, asiste para informar del cierre definitivo de las operaciones de la empresa en la región. A la fecha mantenía una planta de alrededor de 20 trabajadores, quienes quedarán cesantes a partir de fines de noviembre. Era una empresa de TV por cable, que no emigró al mundo digital, por lo tanto, ya no es competitiva. Comentaron que en promedio cada trabajador va a recibir alrededor de 15 millones de pesos como indemnización, que es lo legal y un poco más por los años de servicios prestados. Posterior a la reunión se revisaron antecedentes, pero el sindicato de la empresa, no ha hecho ninguna solicitud de audiencia y tampoco se registran reclamaciones en la Inspección del Trabajo. Aparentemente, todo se ha ido realizando conforme la legislación vigente lo indica. |
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| Gestor de intereses | José Zamorano | TV RED S.A. | ||||
| 2023-10-04 11:00:00 | AL001AW1423922 | Gestor de intereses | JOSE IGNACIO PERQUILAFF VALENCIA | JOSE IGNACIO PERQUILAFF VALENCIA | Análisis de la vigencia de la ley 21.408. Cursos de capacitación. varios. -Seremi recibe una carta dirigida al presidente de la república, donde explica las "incongruencias" o "inconsistencias", que a juicio de la asociación, tendría la les 21.408 ya entrada en vigencia. Le solicitan a la autodidad laboral de la región que la haga llegar al presidente. -También participó de dicha reunión la directora (s) de Sence quien apunta las necesidades en materia de capacitación que solicitan como gremio. |
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| Gestor de intereses | José Reinaldo Hernández Villarroel | JOSE REINALDO HERNANDEZ VILLARROEL | ||||
| Gestor de intereses | Jose Enemildo Parancan Parancan | JOSE ENEMILDO PARANCAN PARANCAN | ||||
| Gestor de intereses | FELIX DANIEL COPAJA ARAYA | FELIX DANIEL COPAJA ARAYA | ||||
| 2023-09-08 09:30:00 | AL001AW1404761 | Gestor de intereses | Francisca Rojas | francisca rojas | Se realizó un saludo protocolar de parte de la representante gremial de la industria salmonera en la región. Se le aclaró que las fiscalizaciones realizadas a la industria han sido a todas las pesqueras posibles y, cuando se han dado a conocer los resultados, no se puede manejar lo que termina publicando la prensa. Ella presentó como principal inquietud, el tipo de información que difundimos como Cartera, en el que se destaca de manera mayormente lo negativo como el monto de las multas y que cuando ha habido cambios positivos desde el empleador, no se dan a conocer. A lo que se reitera que si bien, hay un área de comunicaciones de la DT que genera un comunicado con la información, dando cuenta también de que pese a las dificultades geográficas, hay una preocupación y un esfuerzo de este gobierno por aplicar una fiscalización efectiva a estas empresas que están ubicadas en lugares de dificil acceso; no existe una intención de publicar información crítica o que perjudique nada, pero que el tratamiento final que le da la prensa tradicional a estos comunicados, no es algo que se pueda manejar. La prensa tiene libertad en ese sentido. -No se firman acuerdos. -Ni se asumen compromisos de ningún tipo. |
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| 2023-08-23 00:00:00 | AL001AW1397883 | Gestor de intereses | José Villarroel | jose villarroel | Audiencia para tratar consultar y recibir una guía sobre proceso de pensiones de gracia. También solicita presencia del SENCE para consultar por el curso de actualización del carnet portuario. | Ver detalle |
| 2023-08-18 14:30:00 | AL001AW1401172 | Gestor de intereses | Boris Garrido | SINIDICATO LIDER BCI | FISCALIZACIONES CONTRATO OMNICANAL Y POLIFUNCIONALIDAD. Ponen al tanto a la autoridad regional sobre las actividades de fiscalización que han solicitado a la Dirección Nacional del Trabajo y que también aplicarán en regiones. | Ver detalle |
| 2023-08-09 09:00:00 | AL001AW1386011 | Gestor de intereses | Pedro Villanueva | Pedro Villanueva González | Mejora en la situación de los cesantes y agilizar el proceso de búsqueda de empleo, es necesario implementar cambios en las herramientas y servicios ofrecidos por la oficina de información de empleo. Se le recibe en conjunto con la sirectora de SENCE. Se atiende su reclamo y se repara inmediatamente la situación, enviando correo a la OMIL para que vuelva a atender al interesado. |
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| 2023-06-15 10:00:00 | AL001AW1141000 | Gestor de intereses | JOSE IGNACIO PERQUILAFF VALENCIA | JOSE IGNACIO PERQUILAFF VALENCIA | RETOMAR AGENDA DE TRABAJO ANTERIOR PROPUESTAS DE DESARROLLO PESQUERO, SOCIAL Y HUMANO. PROGRAMAS DE ACTIVIDADES SOCIALES Y ECONOMICAS PARA EL SECTOR . Se les recibe y atiende inquietudes. |
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| Gestor de intereses | José Reinaldo Hernández Villarroel | JOSE REINALDO HERNANDEZ VILLARROEL | ||||
| Gestor de intereses | EDUARDO GUIÑEZ CORTEZ | EDUARDO GUIÑEZ CORTEZ | ||||
| 2023-06-07 11:00:00 | AL001AW1347590 | Gestor de intereses | Alicia Aguilante Vargas | Alicia Aguilante Vargas | Los temas a tratar son: Coordinadoras Programa Integración Escolar (PIE) Colación docentes con carga horaria de 43 o 44 horas. Docentes que ingresaron el 1 de marzo a ejercer funciones y no se los reconocieron. |
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| Sujeto Pasivo | Ana María Díaz Guerrero | |||||
| Sujeto Pasivo | Sandra Leiva Ampuero | |||||
| Sujeto Pasivo | Manuel Bahamondez Venegas | |||||
| 2023-06-07 09:30:00 | AL001AW1345568 | Gestor de intereses | Violeta Andrade Velásquez | Violeta Andrade Velásquez | Los temas a tratar son: Traspaso a los Servicios Locales de Educación Derechos adquiridos Derechos vulnerados de los Profesoras/es |
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| Sujeto Pasivo | Ricardo Oyarzo | |||||
| Sujeto Pasivo | Pedro Pablo Ramos Bustos | |||||
| Sujeto Pasivo | Gusmenia Rain | |||||
| 2023-05-31 09:30:00 | AL001AW1344482 | Gestor de intereses | Carla Vidal Sanhueza | METHANEX CHILE SPA | LEY DE 40 HORAS. Plantea necesidad de conocer detalles de aplicación de la Ley 40 Horas | Ver detalle |
| 2023-05-17 15:00:00 | AL001AW1122676 | Gestor de intereses | Justo Chiguay | justo chiguay | Irregularidades en el pago de remuneraciones a personal suplente en el HCM | Ver detalle |
| 2023-05-05 09:00:00 | AL001AW1326235 | Gestor de intereses | Miguel Palacios Tapia | Servicios Marítimos y Transportes | Presentación nuevo Gerente Ultraport Punta Arenas. Saludo protocolar |
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| 2023-05-03 10:00:00 | AL001AW1108751 | Gestor de intereses | José Saavedra | José Luis Ernesto Saavedra Dollenz | Solicito respetuosamente audiencia en forma presencial para tratar el tema de la deuda histórica previsional , más conocido como 4%. | Ver detalle |
| 2023-04-26 09:00:00 | AL001AW1302515 | Gestor de intereses | Carolina Navarrete | Carolina Navarrete | Presentación Gremial | Ver detalle |
| 2023-04-25 12:00:00 | AL001AW1316586 | Gestor de intereses | PAUL ANDRE MAILLARD GUZMAN | PAUL MAILLARD GUZMAN | APOYO A LAS ACTIVIDADES CULTURALES QUE REALIZO COMO PERSONA ADULTA MAYOR.- NECESIDAD DE TENER OPORTUNIDAD DE SEGUIR TRABAJANDO PARA MEJORAR CALIDAD DE VIDA.- SOY UNA PERSONA CON MUCHOS TALENTOS, ADULTO MAYOR, HE SIDO DISCRIMINADO EN MUCHOS SECTORES PUBLICOS, NECESITO SE ABRAN ALGUNAS PUERTAS PARA MOSTRAR Y VENDER MIS OBRAS DE ARTE.- DESEO QUE NO SE SIGA COARTANDO LA CREATIVIDAD Y OPORTUNIDADES A LOS ADULTOS MAYORES.- Todos los temas planteados se abordaron y se procedió a ingresarlo a los registros de Sence para realización de cursos y apresto laboral. |
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| 2023-03-17 11:30:00 | AL001AW1302149 | Gestor de intereses | María O’Kuinghttons | Confuturo S.A | Reunión para realizar relacionamiento con la autoridad, para así generar una alianza entre el centro comercial y esta institución, de esa manera, se espera crear actividades e instancias colaborativamente entre ambas partes, que vayan en beneficio de la comunidad de Punta Arenas. Se dio el saludo protocolar y se compartieron contactos para relacionamiento para actividades de difusión de la cartera. |
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| Gestor de intereses | Ecmar Rada | Confuturo | ||||
| 2023-02-15 11:20:00 | AL001AW1282298 | Gestor de intereses | José Frías | jose mauricio frias diaz | Definir programa de trabajo con mesa territorial de actores de inclusión laboral año 2023.: - Senadis. - Cosoc Senadis -OMIL - Fundacion Chilena para la discapacidad. - DT |
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