Audiencias - Año 2025 - Antonia Orellana - Audiencia BB001AW1747017
Información General
Identificador | BB001AW1747017 |
Fecha | 2025-01-27 15:00:00 |
Forma | Presencial |
Lugar | catedral 1401, piso 3 |
Duración | 1 horas, 0 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
---|---|---|---|
Paula González | Gestor de intereses | CARLA PATRICIA ROJAS NECULHUAL | CONSULTORA CARLA PATRICIA ROJAS NECULHUAL |
Carla Rojas Neculhual | Gestor de intereses | CARLA PATRICIA ROJAS NECULHUAL | CONSULTORA CARLA PATRICIA ROJAS NECULHUAL |
Materias tratadas
Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento. |
Especificación materia tratada
Las materias abordadas fueron: 1. Terminaron el estudio de mujer y construcción, se va a lanzar el 4 de marzo, participaron más de 1000 mujeres, hicieron entrevistas. Discriminación empieza desde la Universidad. Ingresan a la industria minera a través de servicios relacionados, empresas tercerizadas y vínculos para abuso sexual. 2. Invitación al panel. 3. Conserjes de edificios y comunidades. Quien entrena a los conserjes es el OS10 de Carabineros; y en su malla no tienen nada de violencia, les interesa trabajar un módulo. Ahora hay un curso base para la escuela de carabineros. 4. Viaje a 6 países, de investigación. Hemos llegado tarde a la transformación cultural. Ranking de mejores prácticas educacionales. Generar una carta de patrocinio para poder tener reuniones con contrapartes. 5. Ley Karin y convenio 190. Capacitación a Consejo de Defensa del Estado. 5000 casos en el sector público, si requerimos apoyo. Gobernanza está en trabajo. El subsecretario de Reyes y directora de SUSESO están centrados en esto. 6. Ley de cuotas en directorios privados. Subsecretaria Petersen dirige el proyecto. En marzo varios líderes internacionales van a firmar un acuerdo “he for she”, vía cancillería tiene que llegar, a través de la dimulti, o hablarlo con la subsecretaria. 7. Enviaron minuta de brecha salarial y minería, aumentó un 40%, aumentó contratación pero aumento también la brecha |