Audiencias - Año 2018 - María Patricia Mackenney Schmauk

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2018-12-20 07:50:00	BB001AW0588053	Gestor de intereses	MARIA INES MONFIL CARDENAS	María Ines Monfil Cárdenas	Solicita gestiones para patrocinar el cierre perimetral de un terreno para refugio de perros abandonados del Sector Barrio Industrial de Puna Arenas	Ver detalle
2018-11-27 11:00:00	BB001AW0574455	Gestor de intereses	DOra Ojeda Acuña	Dora Ojeda Acuña	Sindicato de Pintura Aseo y Ornato, solicitan aclarar discriminación de políticos y los Derechos de la Mujer. La Sra. Dora Ojeda Acuña manifiesta que en la audiencia que se presento en la sesión del CORE del día miércoles 21-11-2018, en donde se produjo un altercado ya que ella exige explicaciones del porque no se habría aprobado un proyecto presentados por la Ilustre Municipalidad de Punta Arenas (Proyecto FRI), todo lo anterior desemboco en que la sesión del consejo se suspendiera y que unos de los consejeros informara que presentara una denuncia para que se investigue el actuar de la Sra. Dora Ojeda; la que podría estar aprovechándose de personas que ocupan un espacio de feria libre en la ciudad. Por todo lo mencionado la Sra. Dora Ojeda desea informarse sobre sus derechos ya que se siente discriminada por ser indígena y mujer. Debido a lo solicitado se le orienta para que reciba información en la Corporación de Asistencia Judicial CAJ.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Bernardita Saldivia LLancalahuen	Bernardita Saldivia Llancalahuen
2018-11-27 10:00:00	BB001AW0571231	Lobbista	Jorge Eduardo Salgado Contreras	Inacap	Postulación a Proyecto interno de Inacap, para fomentar educación y concientización en temáticas relativa a equidad de género en el mundo laboral.- Solicitud de apoyo técnico en la materia Inacap presenta fondos para creación de material educacional y los directivos de la Institución quieren desarrollar un trabajo de Equidad de Género, proyectado al futuro laboral de los estudiantes. Dentro de las mallas curriculares, quieren trabajar en asignaturas comunes y estructurar debates con temáticas de género en el mundo laboral. La Seremía Regional se compromete a apoyar con carta de compromiso para la postulación del proyecto.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	Angélica Ralil
2018-11-19 14:30:00	BB001AW0572403	Gestor de intereses	Luisa Marquez	COACHING DESIGN SPA	Ofrecer Servicios de Coahing: para talleres, capacitación y formación de profesionales de coaching con la finalidad de potenciar a las personas sus talentos, habilidades y experiencias. Que permitan alcanzar el desarrollo humano en las temáticas de: motrocidad, comunicación y trabajo en equipo. Información y servicios ofrecidos serán entregados al SERNAMEG para los dispositivos.	Ver detalle
2018-10-02 09:00:00	BB001AW0545449	Gestor de intereses	Moisés Medel	Banco del Estado	Trabajo en conjunto para entregar herramientas financieras y no financieras a Mujeres MicroEmpresarias	Ver detalle
		Gestor de intereses	Raúl Pérez	Raúl Perez Araya
2018-08-30 09:00:00	BB001AW0524686	Gestor de intereses	Iván Marcelo Bórquez Alvarado	Ivan Borquez Alvarado	Los dirigentes sindicales del Sindicato San Lorenzo de la Empresa Mina Invierno solicitamos la audiencia para tratar el tema de la ley 20.348 y la dificultad para aplicar la ley, además de la dificultad para plantear la discriminación salarial ante el empleador. Información Adicional recopilada De acuerdo a información entregada por la Dirección del Trabajo (DT), entre el año 2011 y el 2014 se registraron un total de 21 denuncias por vulneración de derecho de igualdad de remuneraciones por sexo, distribuidas de la siguiente manera: cinco correspondientes al año 2011; una correspondiente al año 2012; nueve correspondientes al año 2013 y seis correspondientes al año 2014. En 2015 no se presentaron denuncias. Entre los años 2016 y 2017, las Oficinas de Derechos Fundamentales y Libertad Sindical de las Direcciones Regionales de la Región Metropolitana han realizado seis investigaciones por discriminación remuneracional entre hombres y mujeres, de las cuales cinco han concluido con la interposición de denuncias judiciales. Cabe mencionar que en la región es casi nula la aplicación de esta ley, además queremos plantear nuestra realidad con nuestras asociadas a nuestro sindicato y la diferencia salarial que se produce en la empresa tema que sea planteado en reiteradas oportunidades. También solicitamos información si la Empresa Mina invierno participa de la mesa Regional Mujer y Minería. Los dirigentes solicitan audiencia manifiestan que hay brecha salarial entre hombres y mujeres bajo el mismo trabajo, productividad y desempeño. Que en la actualidad se cursó una denuncia en la Inspección de Trabajo que fue caratulada como "vulneración de derechos"; que las entrevistas solicitadas con el Gerente fueron derivadas a los mandos medios y no se acogió la solicitud de regularizar la situación de acuerdo a la ley de brechas salariales 20.345 porque la respuesta que ha dado la empresa dice relación con la experiencias laboral de las mujeres contratadas, sin embardo 8 de ellas se desempeñan en estas funciones en un promedio de 5 años y por lo tanto la discriminación no se ajusta. Se coordinará reunión con el Presidente del Directorio de la Empresa Mina Invierno Sr. Marcos Buchi, para solicitar corregir las brechas salariales y ademas de fomentar la contratación de mujeres en operaciones.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Lino Mansilla Barria	Lino Mansilla Barria
2018-08-03 14:30:00	BB001AW0512710	Gestor de intereses	Juan Esguep	Juan Carlos Esquep Sarah	Caso Judicial de trata de personas, abogado de Familia Nandwani. De conformidad con lo dispuesto en la ley Nº 20.730 y su reglamento, se deja registro de la reunión sostenida a petición del Sr. Juan Carlos Esguep Sarah, en esta Secretaría Regional Ministerial. Sobre el particular, cabe señalar que la referida persona interesada se acercó personalmente a la oficina de la Seremía de la Mujer y la Equidad de Género de esta Región ubicada en dependencias del Gobierno Regional de Magallanes en horas de la mañana del viernes 03 de agosto de 2018, a fin de solicitar una entrevista informal con la autoridad doña Patricia Mackenney Schmauk la que, por no estar programada con antelación ni registrada y, asimismo, considerando que la autoridad regional se encontraba fuera de las dependencias de la institución ejerciendo la función pública, no logró, naturalmente, llevarse a efecto. Tras indicársele al interesado que la reunión debía registrarse a través de la Ley de Lobby y preguntarle sobre la materia de la reunión, el Sr. Esguep Sarah manifestó que era el abogado representante de la familia Nandwani, y que quería reunirse con la autoridad a fin de exponer algunos planteamientos en relación al proceso que es objeto de investigación judicial, y en el cual SernamEG está patrocinando una querella. Acorde con lo expresado, la reunión se llevó a cabo a las 14.30 horas en dependencias de la Seremía. En la instancia, el abogado Sr. Esguep Sarah manifestó a la SEREMI Patricia Mackenney Schmauk que, a su parecer, no estaba dotadas de atribuciones para ejercer labores de coordinación institucional y de vocería oficial del caso, acorde con el ordenamiento jurídico. La autoridad regional manifestó ha ejercido las funciones contempladas en la ley N° 20.820 como, de igual forma, en el Reglamento Orgánico aprobado mediante el Decreto N° 27 de 2016 de esta Cartera de Estado, en especial, lo dispuesto en el artículo 6 número 7 que dispone que a la Secretaria Regional Ministerial le corresponde: “Desarrollar un trabajo coordinado con la Dirección Regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de su competencia territorial”. Asimismo, el artículo 62 de la ley N° 19.175, sobre Gobierno y Administración Regional que dispone: “Cada Secretaría Regional Ministerial estará a cargo de un Secretario Regional Ministerial, quien, sin perjuicio de su condición de representante del o de los ministerios respectivos en la región, será colaborador directo del Intendente, al que estará subordinado en todo lo relativo a la elaboración, ejecución y coordinación de las políticas, planes, presupuestos, proyectos de desarrollo y demás materias que sean de competencia del Gobierno Regional”. De igual forma, agrega el artículo 63 que “Sin perjuicio de lo establecido en el artículo precedente, los secretarios regionales ministeriales deberán ajustarse a las instrucciones de carácter técnico y administrativo que impartan los correspondientes ministerios”. Se deja constancia que el interesado no guardó un comportamiento profesional ni respetuoso en la conversación, ya que el tono de sus intervenciones fueron de carácter violento, amenazante e impositivo para con la autoridad regional, manifestando ideas todas carentes de un objetivo preciso y fuera de cualquier normativa vigente. De acuerdo al abogado, se estaría ejecutando un daño irreparable a la imagen de la familia a raíz de las declaraciones de la Seremi y la cobertura del caso en los medios de comunicación regional. En palabras del letrado: “La prudencia indica que usted no puede hacer la vocería cuando hay un juicio de por medio” (…) “No corresponde que usted haga declaraciones” (…) “Usted está lesionando personas” (…) “Nos perjudicaron groseramente”. Además, el Sr. Esguep Sarah alzando la voz y con tono desafiante le espetó a la autoridad que iba a ir a los diarios a denunciarla por asesinato de imagen, amedrentando a la representante del Ministerio de la Mujer en la región con la frase: “Señora usted va a ver que esto va a traer cola”. Agregar también, que el abogado se refiere a la víctima en tono despectivo como “la niña, la pobrecita”. Finalmente, reiterar que las instrucciones que intentó imponer el Sr. Esguep Sarah son del todo improcedentes de acuerdo a la legislación que regula las funciones de este ministerio.	Ver detalle
2018-08-02 09:00:00	BB001AW0511933	Gestor de intereses	Gloria Muñoz	Gloria Muñoz	Integrante de Agrupación de Mujeres al volante "Conduciendo sueños" informa y deja en conocimiento que fueron beneficiadas con proyecto de cámaras de vigilancia para sus taxis por la Seguridad Publica Nacional, por lo cual deberá viajar a santiago y solicita interceder para solicita audiencia formal con la Ministra Isabel Plá.	Ver detalle
2018-07-27 14:30:00	BB001AW0508309	Gestor de intereses	Patricia Vicent Avalos	Patricia Vicent Avalos	Funcionaria expone su situación por maltrato y acoso laboral, del cual se encuentra en sumario administrativo y suspendida de sus funciones. Se le informa y solicita a la Seremi de Hacienda, de dicha situación para el posible reintegro de la funcionaria una vez obtenido los antecedentes de la jefatura de dicho servicio a nivel central.	Ver detalle
2018-07-06 09:00:00	BB001AW0496788	Gestor de intereses	FLOR OYARZO PAREDES	Flor Oyarzo Paredes	Solicitar y formar a monitores de Prevención VCM e Implementar campaña para la prevención de violencia en el pololeo.	Ver detalle
2018-06-28 17:30:00	BB001AW0492144	Gestor de intereses	PATRICIA LOPEZ MANIEU	EMPRESA PORTUARIA AUSTRAL	Saludo protocolar, se hace entrega copia de carta donde se relata un caso de acoso laboral dentro de la Empresa Portuaria hacia la Jefa de RRHH de dicha institución, por el presidente del sindicato de trabajadores EPA. Se realizara las gestiones necesarias para otorgar capacitaciones de buenas practicas laborales.	Ver detalle
2018-06-25 09:00:00	BB001AW0486824	Gestor de intereses	Caroline Pavez	Caroline Pavez Torrealba	Solicitud de apoyo para la difusión del festival de cine latino américa en la comuna de Punta Arenas y Tierra del Fuego, para la realización del Festival de Cine Latinoamericano Polo Sur, a desarrollarse en el mes julio 2018. Se hará entrega de las invitaciones a distintos programas de SERNAMEG: Mujeres Jefas de Hogar, VCM.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Constanza González	AGRUPACIÓN PROA
2018-06-21 11:30:00	BB001AW0488409	Gestor de intereses	NITZAME MAYORGA GALLARDO	Nitzame Mayorga Gallardo	Presentación de Proyecto Herida, perteneciente a la Agrupación Creadores Escénica "La Juana". Solicita el apoyo para su re montaje donde se trabaja con mujeres que han sufrido violencia de género.	Ver detalle
2018-06-06 09:00:00	BB001AW0472996	Gestor de intereses	RAMIRO PARRA ARMENDARIS	Empresa Nacional del Petróleo	Saludo protocolar Se comparte la información de ENAP con respecto a Política de Equidad de Genero Seremia de la Mujer y Equidad de Genero explica sus funciones y ofrece asesoría Técnica para la implementacion de la Política Se acordó que MMYEG sera convocada a las mesas de Trabajo de ENAP	Ver detalle
		Gestor de intereses	Alfonso Pacheco	Alfonso Pacheco
		Gestor de intereses	Erica Hidalgo	Erica Hidalgo Barahona
		Gestor de intereses	Viviana Cortés	Viviana Cortés
		Gestor de intereses	Lerdi Parra de la Rosa	Lerdi Parra de la Rosa
2018-06-06 09:00:00	BB001AW0472996	Gestor de intereses	RAMIRO PARRA ARMENDARIS	Empresa Nacional del Petróleo	Saludo protocolar Se comparte la información de ENAP con respecto a Política de Equidad de Genero Seremia de la Mujer y Equidad de Genero explica sus funciones y ofrece asesoría Técnica para la implementacion de la Política Se acordó que MMYEG sera convocada a las mesas de Trabajo de ENAP	Ver detalle
		Gestor de intereses	Alfonso Pacheco	Alfonso Pacheco
		Gestor de intereses	Erica Hidalgo	Erica Hidalgo Barahona
		Gestor de intereses	Viviana Cortés	Viviana Cortés
		Gestor de intereses	Lerdi Parra de la Rosa	Lerdi Parra de la Rosa
2018-05-24 15:00:00	BB001AW0468307	Gestor de intereses	Karin Escárate	sindicato de profesionales enap magallanes	Se informa sobre agenda de género, las asistentes menciona y explican sobres las brechas que tiene ENAP. Se informa sobre ofertas programáticas del Sernameg y funciones de la Seremia y se acuerda que el sindicato Enap levantará información sobre interés por participar de los programas Sernameg que serán informados vía email por esta Seremia.	Ver detalle
		Gestor de intereses	lorena Perriere	Lorena Perriere
		Gestor de intereses	Bárbara Emilia Salgado Díaz	Barbara Salgado