Audiencias - Año 2023 - Leticia Luengo - Audiencia AO026AW1410781
Información General
Identificador | AO026AW1410781 |
Fecha | 2023-09-27 09:00:00 |
Forma | Videoconferencia |
Lugar | Tema: VC Audiencia AO026AW-1410781 Ley del Lobby, D. Francisco Ramos Espinoza Hora: 27 sept 2023 09:00 a. m. Santiago Unirse a la reunión Zoom https://us02web.zoom.us/j/85300425773?pwd=SllhTDljQTZPdkdhbksxOGo0T3lPQT09 ID de reunión: 853 0042 5773 Código |
Duración | 1 horas, 0 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
---|---|---|---|
Francisco Ramos | Gestor de intereses | Francisco |
Materias tratadas
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento. |
Especificación materia tratada
Estimada Elizabeth Abarca, Es un placer saludarte y presentarme ante ti. Mi nombre es Francisco Ramos, y soy psicólogo con una pasión por el bienestar emocional y mental en el ámbito laboral y organizacional. Actualmente, estoy cursando un doctorado en la Universidad Católica del Maule, y he tenido la oportunidad de desarrollar una metodología innovadora que combina el concepto de "kindfulness" (atención plena con amabilidad) para abordar el estrés en las organizaciones. La metodología que he diseñado se basa en la idea de que al fomentar la atención plena y la amabilidad en los entornos laborales, es posible cultivar un ambiente más saludable y productivo. Esta metodología se ha desarrollado con el objetivo específico de promover el bienestar y reducir los altos niveles de estrés que pueden afectar a los equipos y a la productividad en cualquier organización. Mi enfoque incluye charlas motivacionales, talleres prácticos y jornadas de capacitación diseñados para brindar a los individuos y a los equipos las herramientas necesarias para manejar el estrés de manera efectiva, al tiempo que se fomenta un ambiente de trabajo más colaborativo y compasivo. Mi experiencia como psicólogo laboral y organizacional me ha permitido comprender las necesidades específicas de las organizaciones en términos de bienestar y rendimiento. Dada la importancia del bienestar en el entorno laboral, estoy interesado en organizar una reunión en línea contigo para presentarte con más detalle mi enfoque y cómo podría adaptarse a las necesidades de tu equipo o organización. Creo firmemente que podemos colaborar para crear un entorno más saludable y productivo para todos. Por favor, ¿sería posible programar una reunión en línea para discutir estas posibilidades con mayor profundidad? Agradezco mucho tu tiempo y consideración. Espero con interés la oportunidad de conversar contigo. Atentamente, Francisco Ramos |