Audiencias - Año 2023 - Leticia Luengo

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2023-09-27 09:00:00	AO026AW1410781	Gestor de intereses	Francisco Ramos	Francisco	Estimada Elizabeth Abarca, Es un placer saludarte y presentarme ante ti. Mi nombre es Francisco Ramos, y soy psicólogo con una pasión por el bienestar emocional y mental en el ámbito laboral y organizacional. Actualmente, estoy cursando un doctorado en la Universidad Católica del Maule, y he tenido la oportunidad de desarrollar una metodología innovadora que combina el concepto de "kindfulness" (atención plena con amabilidad) para abordar el estrés en las organizaciones. La metodología que he diseñado se basa en la idea de que al fomentar la atención plena y la amabilidad en los entornos laborales, es posible cultivar un ambiente más saludable y productivo. Esta metodología se ha desarrollado con el objetivo específico de promover el bienestar y reducir los altos niveles de estrés que pueden afectar a los equipos y a la productividad en cualquier organización. Mi enfoque incluye charlas motivacionales, talleres prácticos y jornadas de capacitación diseñados para brindar a los individuos y a los equipos las herramientas necesarias para manejar el estrés de manera efectiva, al tiempo que se fomenta un ambiente de trabajo más colaborativo y compasivo. Mi experiencia como psicólogo laboral y organizacional me ha permitido comprender las necesidades específicas de las organizaciones en términos de bienestar y rendimiento. Dada la importancia del bienestar en el entorno laboral, estoy interesado en organizar una reunión en línea contigo para presentarte con más detalle mi enfoque y cómo podría adaptarse a las necesidades de tu equipo o organización. Creo firmemente que podemos colaborar para crear un entorno más saludable y productivo para todos. Por favor, ¿sería posible programar una reunión en línea para discutir estas posibilidades con mayor profundidad? Agradezco mucho tu tiempo y consideración. Espero con interés la oportunidad de conversar contigo. Atentamente, Francisco Ramos	Ver detalle
2023-08-30 09:00:00	AO026AW1401631	Gestor de intereses	Claudia Lagos	MANADA CONSULTORES	Estimada Sra. Leticia Luengo Subdirectora Gestión y Desarrollo de las Personas Servicio de Salud Ñuble Presente: De mi consideración Primero que todo, espero que se encuentre bien. Nosotros somos Manada Consultores, una consultora con sede en Santiago y especialistas en temas de Desarrollo Organizacional. Implementamos proyectos de Capacitación en temas duros (Generación de Propósito, Planificación Estratégica y Alineamiento Directivo, Cambio Estructural Funcional, entre otros), Capacitación en habilidades blandas (Liderazgo, Comunicación, Manejo de Reclamos y Conflictos, Manejo de Estados de Ánimo, entre otros) Coaching Ejecutivo, Desarrollo de Procesos de RR. HH (Descripciones de Perfiles de Cargo, Evaluaciones de Desempeño, Estudios de Competencias) y Estudios Consultivos (Clima Laboral, Cultura, entre otros). A su vez, también contamos con un equipo multidisciplinario compuesto por psicólogos, ingenieros, arquitectos, actores, preparadores físicos y otros profesionales vinculados al coaching y al desarrollo de competencias. En relación con nuestra experiencia con el mundo público, hemos trabajado con muchas Municipalidades tanto en Santiago como en Regiones y también algunas actividades con CORFO. Específicamente en el ámbito de la Salud, hemos tenido la oportunidad de trabajar con varios CESFAM y con Teletón por varios años. Por último, somos un equipo con más de 20 años de experiencia tanto en Chile como en el extranjero. Venimos del mundo privado y desde hace algunos años nos acercarnos a organizaciones públicas para poder aportar de manera más concreta a la comunidad y en forma más directa. Nos interesa rescatar a los equipos humanos para que logren adaptarse de manera más constructiva a los tiempos de cambio en los cuales nos encontramos, entregándoles herramientas de gestión personal y profesional para que sean personas más felices y por tanto más productivas y comprometidas con sus propias vidas y con los anhelos de quienes los dirigen. Sin más, quisiéramos abrir un espacio de conversación con ustedes y colaborar en la concreción del proyecto que ustedes desarrollan. Quedamos a la espera de sus comentarios y les hacemos llegar muchos saludos, Claudia Lagos V Psicóloga, Consultor Organizacional Gerente General Manada Consultores +569 5138 5110 SOLICITO UNA REUNIÓN DE PRESENTACIÓN ONLINE	Ver detalle
2023-04-25 09:00:00	AO026AW1315671	Gestor de intereses	Javier Acevedo	Javier Acevedo Lopez	Necesito corroborar cierta información con respecto a posibles casos de nepotismos y que vinculan a una medico que estuvo o actualmente trabaja en el servicio de salud de ñuble. irregularidades de contratación y trafico de influencias o intercesores en pro de ciertas personas, utilizando cargos públicos y atribuciones concedidas de mala manera.	Ver detalle
2023-04-11 14:30:00	AO026AW1311915	Gestor de intereses	Javier Garay	Javier Garay Rivera	Información sobre periodo asistencial obligatorio a iniciarse en Septiembre 2024 y evaluar posibilidad de gestionar cambios en la modalidad de Pao debido a acuerdo extrajudicial que me limita salir de la cuarta región.	Ver detalle
2023-01-25 15:00:00	AO026AW1253423	Gestor de intereses	Mauricio Consigliere	RFLEX SPA	Sistema para gestión de turnos y asistencia de funcionarios, integrado a SIRH Estimada Claudia Los últimos años han desafiado todas las dimensiones de las instituciones de salud. La de las Personas es hoy la más importante de ellas, pero no siempre ha sido la más atendida. Sobre Gestión de Personas i. No existe información de dotaciones efectivas disponibles, de asistencia y niveles de ausentismo en línea. ii. El área de control de asistencia y remuneración está saturada durante el cierre de mes en clasificación de horas trabajadas, validación contra asistencia y procesamiento para carga. Todo manual, uno a uno. iii. La manualidad trae error. Dudas y consultas de funcionarios por horas no pagadas, de turnos y asistencia, con canales de comunicación poco efectivos. En consecuencia, insatisfacción funcionaria y alta tasa de visitas por consulta de pagos. Sobre Gestión del Cuidado i. Existe una alta carga administrativa de Jefaturas Asistenciales (de alta cualificación) en programación de turnos, cobertura diaria y proceso de remuneración. ii. Falta de tiempos de supervisión directa de las actividades clínicas realizadas por los funcionarios de la Unidad, por motivos administrativos. iii. Mantención costosa, y con baja trazabilidad, de la cobertura según estándar de dotación por Unidad Clínica. Objetivos de la audiencia: 1) Informar a la Dirección y sus subdirecciones Administrativa, de Gestión de Personas y de Gestión del Cuidado, respecto a una plataforma web que atiende de forma específica los requerimientos de gestión de turnos, asistencia y remuneración variable de instituciones de Salud operando en turnos, siendo un complemento necesario para sistemas actuales (ej.: SIRH, biométricos) 2) Se desea presentar breve demo funcional de la solución, referencias de instituciones utilizando el sistema y consideraciones de implementación de la solución para Salud Pública. (Estrategias en implementaciones actuales) 3) Presentar beneficios y oportunidades en la automatización de procesos para un control efectivo del gasto y apoyo efectivo en la gestión de la cobertura otorgando trazabilidad desde la programación hasta el pago de turnos.	Ver detalle