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Sergio Tudela - Audiencias

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha Identificador Asistentes Representados Materia Detalle
2024-05-03 11:00:00 AO017AW1557725 Gestor de intereses Susana Berríos SUSANA BERRIOS Abordar situación contractual de funcionaria administrativa en razón del proceso administrativo de Vania Ardiles Palacios
ACUERDOS:
1.- SE OFRECE LA POSIBILIDAD DE CAMBIO DE UNIDAD PARA TRABAJAR A DISCRECION DE LA FUNCIOANRIA VANIA ARDILES
2.- SE DEJA CONSTANCIA QUE LA RESOLUCION N° 01987 ESTA FIRMADA Y SOBRESEE LOS CARGOS A LA FUNCIONARIA

ASISTENCIA
Susana Berrios Presidenta ASFUNSHI HETG
Danitza Ardiles funcionaria
Yovanka Troncoso Secretaria ASFUNSHI HETG
Katherine Bernal Tesorera ASFUNSHI HETG
Carolina ROjas ASFUNSHI HETG
Sergio Tudela SDGPSST
Cristina Rico RRLLSST
Maria Paz Iturriaga DirectoraSST		 Ver detalle
Gestor de intereses Carolina Rojas Hidalgo CAROLINA ROJAS
Gestor de intereses Katherine Bernal Villarroel KATHERINE BERNAL
Gestor de intereses Yovanka Troncoso López YOVANKA TRONCOSO
Gestor de intereses Danitza Ardiles vania ardiles
2024-02-01 09:00:00 AO017AW1506326 Gestor de intereses Valeria Ruffo Kibernum S.A. Según lo indicado, volvemos a solicitar audiencia ya que, en la fecha y hora otorgada anteriormente, teníamos una reunión de carácter obligatorio. Les reitero las disculpas por la molestia y le solicitamos una nueva fecha a contar de la semana del 29 de enero o 5 de febrero según su disponibilidad. Nos interesa darle a conocer nuestra propuesta en Staffing IT (selección y subcontratación de profesionales de la tecnología para proyectos, reemplazos o cubrir vacantes). Muchas gracias. Ver detalle
2023-10-12 15:00:00 AO017AW1426131 Gestor de intereses Edgardo Piñones edgardo piñones Firma escritura 3 años

AGREGA ACTA:
ACTA N°3 REUNIÓN LOBBY
SDGP SST – UND CAPACITACIÓN SDGP SST ATENCIÓN SR. EDGARDO PIÑONES
Fecha: 12/10/2023
Lugar: Reunión zoom
Hora Inicio: 15:00 p.m.
Asiste:
Sergio Tudela Farfán - SDGDP SST
Geldy Menéndez Quiroga – Jefatura U. Formación Capacitación
Edgardo Piñones

Desarrollo y Acuerdos:
1) Se inicia la Reunión a las 15:00 horas, donde el Dr. Piñones platea su disconformidad de firmar escritura de su Periodo Asistencial Obligatorio por 6 años y solicita que se revise la documentación de las bases de concurso, donde según el se indica que el periodo asistencial que debe cumplir es de 3 años.

2) El subdirector plantea que revisado los antecedentes del curso realizado a treves CONE APS, se estableció que en el caso de los funcionarios de atención primaria que formaran parte del programa misiones de estudio, estos debían cumplir su Periodo Asistencial Obligatorio por el doble del tiempo, que corresponde a 6años en la Municipalidad de Iquique.

3) Para poder, ahondar más antecedentes respecto a esta consulta con fecha 04.04.2022, se solicito al Ministerio pronunciarse respecto a la situación planteada quienes respondieron indicado que de acuerdo a Resolución Exenta N°1024/2018 se establece “Artículo 5°: Condiciones Contractuales de los Profesionales durante la realización de programas de especialización.


Párrafo 1: Los funcionarios regidos por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal (Ley Nº 19.378), a quienes les sea asignado un cupo en un Programa de Especialidad en: Medicina Familiar, Medicina Interna, Obstetricia y Ginecología, Pediatría, Psiquiatría Adulto, Psiquiatría Pediátrica y de la Adolescencia y Salud Pública; se incorporarán a dichos Programas en los términos que señala el artículo 43 del Estatuto de Atención Primaria indicado, esto es, a través de misiones de estudio, y mantendrán su calidad funcionaria y su remuneración regida por la Ley Nº19.378. Sin perjuicio de ello, se regulará su condición por los Decretos Supremos Nº507 de 1990 y Nº91 de 2001, ambos del Ministerio de Salud, en todo lo que no sea incompatible con su Estatuto.

Párrafo 4: De acuerdo a lo señalado en los párrafos anteriores, los médicos cirujanos que producto de este concurso tomen un cupo de especialidad en: Medicina Familiar, Medicina Interna, Obstetricia y Ginecología, Pediatría, Psiquiatría Adulto, Psiquiatría Pediátrica y de la Adolescencia y Salud Pública, mantendrán su contrato municipal durante los 9 años del ciclo (3 de residencia y 6 de Período Asistencial Obligatorio.

4) Además, se le plantea al Dr. Piñones que a través de Ord. N°784/2019, donde el Ministerio de Salud envía nómina de médicos seleccionados el es definido como parte del Programa Misiones de Estudio, lo que significa que el deberá mantener su relación contractual con la Municipalidad de Iquique, y será regido por la Ley N°19378.

5) Finalmente, de acuerdo a información entregada al Dr. Piñones, y en consideración que el aun plantea dudas respecto a este tema, se le sugiere realizar la consulta al Ministerio de Salud, en consideración que proceso de construcción de bases concurso son elaboradas desde allá y cualquier modificación debería se realizarse desde el nivel central.























Hora de Termino: horas Subdirector Gestión y Desarrollo de las Personas		 Ver detalle
2023-08-22 09:00:00 AO017AW1399393 Gestor de intereses Benjamín Durán S Y R SPA "Estimado
Le comento que soy el representante de la empresa S y R SpA dedicada a la prestación de Servicios Integrales de Informática. Con motivo de dicha actividad, ofrecemos una aplicación compatible con cualquier tipo de celulares y computadores que permite reemplazar, en los jardines infantiles, la tradicional agenda de papel, whatsapp o correos por una agenda digital y que puede ser utilizada en cualquier lugar del país que posea conexión a internet.
Nuestra aplicación presenta múltiples beneficios, desde luego, más allá de optimizar el tiempo de colaboradores internos de la Corporación Municipal, directoras, educadoras de párvulo y de los apoderados, permite almacenar una serie de datos e información que estimamos es de gran utilidad para la Municipalidad. En efecto, es posible registrar la asistencia diaria de cada alumno, el número de los mismos, incidentes que afecten la salud y/o seguridad de los niños, etc. Apegandonos a los requerimientos solicitados por el ministerio de educación.

Sin otro particular, esperando una buena acogida de vuestra parte, me gustaría coordinar una reunión con la finalidad de mostrar un Demo de Kidsbook y explicar en detalle las funciones que posee la plataforma digital.

Se despide cordialmente

Benjamín Duran Ramirez
Representante de S y R SpA"

ADJUNTA ACTA:
Atiende: Estefanie Claros Ayala____
A: Benjamín Duran_______
Tabla:
1.-
2.-
Desarrollo y Acuerdos:
1.- Se indica que se mantuvo la conexión durante 30 minutos y D. Benjamín Duran no se conectó a la reunión.
Hora de término: 9:30		 Ver detalle
2023-05-22 11:00:00 AO017AW1340232 Gestor de intereses paola henriquez OHIO NATIONAL SEGUROS DE VIDA S A Entregar información sobre seguros de vida que ofrece la compañia norteameriacana OHIO NATIONAL.

ADJUNTA ACTA:
ACTA DE REUNIÓN LOBBY
SDGDP SSI – Empresa de Seguros OHIO

Fecha: 22/05/2023

Lugar: Reunión vía zoom
Hora Inicio: _11:00 a.m____

Atiende: _Estefanie Claros Ayala.

A: Paola Henríquez Gomez.

Tabla:
1.- Presentación Empresa de Seguros OHIO.
2.- Cobertura de Seguros.

Desarrollo y Acuerdos:

1. Ohio National Seguros de Vida S.A. presenta sus coberturas en seguros, además del incremento de otras coberturas durante la Pandemia.

2. Empresa de Seguros, comenta respecto a bonificaciones en Seguros individuales, cobertura de enfermedades.

3. Se solicita poder entregar información sobre seguros colectivos para el Servicio de Salud Tarapacá, orientado en poder ofrecer a los Socios y Socias del Bienestar.

4. Ohio refiere que ellos no trabajan en área de seguros colectivos o de empresas, sin embargo, se comprometen a mencionarle a su Empresa respecto a nuestro interés.

Hora de término: 11:48 a.m.		 Ver detalle
2023-04-14 00:00:00 AO017AW1318221 Gestor de intereses Javiera Aguilera Pegas con Sentido Solicitud reunión remota para presentar a Pegas con Sentido, una consultora de búsqueda y selección de profesionales con foco en la sostenibilidad. Vinculamos a profesionales con competencias sostenibles, con instituciones del sector privado, público y civil que entienden que los tiempos han cambiado, y que para tener éxito ya no basta maximizar las utilidades, sino que también el bienestar social y ambiental. Por lo mismo, buscan a los perfiles que les permitan poder ajustarse a esta nueva realidad y así no quedarse atrás de los cambios que están produciéndose en las nuevas economías.

ACTA:
Desarrollo y Acuerdos:

1) Javiera Aguilera, ofrece procesos de selección.
- Pruebas psicolaboral
- Entrevistas y entregan la nómina de evaluados positivos.

Consultoría:
- Hacen mantenimiento de perfil
- Estudio de carga laboral
- Charlas, talleres relacionados con el propósito, trabajo en equipo, liderazgo

Portal “trabajo con sentido”

- Oferta 56 UF por proceso completo – $2.016.000.-
- % de renta del cargo con mínimo de $1.000.000.-


2) Don Sergio Tudela, informa que para este año no se cuenta con ppto. para estas actividades, sin embargo, se tendrá en consideración en el caso de necesitar.		 Ver detalle
2023-04-12 10:00:00 AO017AW1314923 Gestor de intereses Mauricio Consigliere RFLEX SPA Sistema para gestión de turnos y asistencia de funcionarios, integrado a SIRH


Estimada María

Los últimos años han desafiado todas las dimensiones de las instituciones de salud.
La de las Personas es hoy la más importante de ellas, pero no siempre ha sido la más atendida.

Sobre Gestión de Personas

i. No existe información de dotaciones efectivas disponibles, de asistencia y niveles de ausentismo en línea.
ii. El área de control de asistencia y remuneración está saturada durante el cierre de mes en clasificación de horas trabajadas, validación contra asistencia y procesamiento para carga. Todo manual, uno a uno.
iii. La manualidad trae error. Dudas y consultas de funcionarios por horas no pagadas, de turnos y asistencia, con canales de comunicación poco efectivos. En consecuencia, insatisfacción funcionaria y alta tasa de visitas por consulta de pagos.

Sobre Gestión del Cuidado

i. Existe una alta carga administrativa de Jefaturas Asistenciales (de alta cualificación) en programación de turnos, cobertura diaria y proceso de remuneración.
ii. Falta de tiempos de supervisión directa de las actividades clínicas realizadas por los funcionarios de la Unidad, por motivos administrativos.
iii. Mantención costosa, y con baja trazabilidad, de la cobertura según estándar de dotación por Unidad Clínica.

Objetivos de la audiencia:

1) Informar a la Dirección y sus subdirecciones Administrativa, de Gestión de Personas y de Gestión del Cuidado, respecto a una plataforma web que atiende de forma específica los requerimientos de gestión de turnos, asistencia y remuneración variable de instituciones de Salud operando en turnos, siendo un complemento necesario para sistemas actuales (ej.: SIRH, biométricos)

2) Se desea presentar breve demo funcional de la solución, referencias de instituciones utilizando el sistema y consideraciones de implementación de la solución para Salud Pública. (Estrategias en implementaciones actuales)

3) Presentar beneficios y oportunidades en la automatización de procesos para un control efectivo del gasto y apoyo efectivo en la gestión de la cobertura otorgando trazabilidad desde la programación hasta el pago de turnos.

ACTA
Desarrollo y Acuerdos:
1) El Sr. Toloza ofrece un sistema para gestión de turnos y asistencia de funcionarios, para un control efectivo del gasto, (remuneración variable), y apoyo efectivo en la gestión de la cobertura otorgando trazabilidad desde la programación hasta el pago de turnos.

2) Don Sergio Tudela, consulta si trae app en celular; dónde se almacenas los datos; nube; servicio propio;

- Seguridad de la información
- Identificación de registros entrada y salida

3) Sr. Toloza, ofrece piloto de 1 mes en alguna unidad si costo ni acuerdo comercial.

4) Don Sergio Tudela, le indica al señor Toloza comunicarse con don Carlos Cortez, SDGP del Hospital de Alto Hospicio.		 Ver detalle