Audiencias - Año 2022 - Héctor Alarcón - Audiencia AO017AW1222961

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Humberto Hinojosa	Gestor de intereses	SERVICIO DE SALUD IQUIQUE	HUMBERTO HINOJOSA GOMEZ
Rubén órdenes	Gestor de intereses		RUBEN ORDENES CUEVAS
ALEX GORDILLO ALVAREZ	Gestor de intereses		ALEX GORDILLO ALVAREZ

Materias tratadas

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Especificación materia tratada

SITUCION DE FUNCIONARIO SR OSCAR RIOS QUISPE. QUIEN SE ENCUENTRA EN CALIDAD CONTRACTUAL HONORARIO SUMA ALZADA . QUIIEN A SUFRIDO AMEDRENTAMIENTO CON SUSPENSION DE FUNCIONES POR PARTE DE SU JEFATURA HERNAN CARDENAS. SOLICITAMOS A UD COMO DIRECCION DE ESTE SERVICIO DAR RESPUESTA A NUESTRA PETICION Y EXPOSICION SOBRE LA MATERIA. SE ENTREGARA EL DIA DE LA AUDIENCIA LA DOCUMENTACION NECESARIA. SE SOLICITA QUE ESTA PROBLEMATICA SEA EVALUADA POR LA DIRECCION QUE SUBROGUE DESPUES DE SU MANDATO. DESARROLLO: Tema: funcionario en convenio HSA Oscar Ríos. 1. Dirigente Rubén Órdenes señala: Situación principal es el tema del funcionario Hernán Cárdenas, quien tiene problemas con los funcionarios a su cargo por trato inadecuado. El Sr Cárdenas informó de desvinculación a funcionario Oscar Ríos Quispe. Se entiende que es subtítulo 21 y que está en proceso de traspaso a la contrata. Además, nos enteramos que lo estaban desvinculando mientras el funcionario se encontraba con licencia médica. Rene Flores nos informo que se detuvo la gestión de desvinculación del funcionario. A partir de esto, investigamos la situación de la Unidad y nos dimos cuenta de que existe maltrato, hostigamiento y un ambiente muy malo. Dada esta situación el funcionario hizo uso de licencia médica por 25 días. 2. Humberto Hinojosa señala que el Sr. Cárdenas con sus malas prácticas atemoriza a los funcionarios, quienes tienen miedo de hacer una denuncia. La jefatura le aplica una sanción por la demora en el trabajo, pero tiene que ver con el volumen del trabajo y con el hecho de que se fue con vacaciones y se debía derivar su trabajo y no dejarlo pendiente hasta el retorno del funcionario. Al respecto pedimos una investigación de lo que sucede con el Sr. Cárdenas. No puede ser que si le ve mal, le saque del trabajo. Existen malas prácticas y ojala que no quede impune. 3. Alex Gordillo agrega que se da el caso de varios compañeros que están con problemas. Existen prácticas de amedrentamiento: si no cumple esto, va a haber sanción. El funcionario estaba con depresión. 4. Dirigentes señalan que El Director (S) R. Villalobos solicito un informe de por qué lo estaba desvinculando. 5. Rene Flores comenta que informa al Director de que la forma no era la correcta, que lo que corresponde es que el Sr. Cárdenas eleve el informe al Director. 6. Director (S) A. Lobos refiere que en los hospitales y servicios no puede existir maltrato. De todas maneras, apelo al debido proceso en el sentido de que es necesario conocer la otra versión de los hechos. Dado esto, la forma más transparente es que se haga un sumario administrativo. Por este caso hay un sumario en curso para que se investigue la forma de liderazgo del Sr. Cárdenas. Ha existido cambio de fiscal. Esta semana se nombró a un tercer fiscal. Se incorporarán los antecedentes a este sumario. El departamento de abastecimiento es un área sensible para la organización. De su trabajo depende la ejecución financiera del SSI. 7. El Director asegura que No se perseverará en la solicitud de desvinculación mientras no existan antecedentes de hecho y de derecho. El Sr. Ríos se va a mantener en funciones. 8. Rubén Órdenes solicita además estudiar las últimas acciones del jefe de abastecimiento en el sentido de la llegada de nuevos funcionarios que pueden ser amigos del Sr. Cárdenas. Se solicita también que el funcionario sea trasladado a otra Unidad. Mucha gente está muy presionada. 9. Alex Gordillo señala que es importante que los servicios tengan autocuidado. 10. Se solicita una intervención del departamento de Calidad de Vida Laboral. 11. Para finalizar el Director agrega que “con la crisis en el área de abastecimiento del SSI . a partir del miércoles se incorporan 3 personas al área de abastecimiento del SSI desde el HAH. Hoy tenemos a 4 personas que van a apoyar al equipo de abastecimiento del Servicio.