Audiencias - Año 2021 - Jorge Galleguillos - Audiencia AO017AW0960222

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Humberto Hinojosa	Gestor de intereses	SERVICIO DE SALUD IQUIQUE	Humberto Hinojosa Gomez
Rubén órdenes	Gestor de intereses		ruben ordenes cuevas
Janet Alfaro	Gestor de intereses		Janet Alfaro Rojas

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

- Cambio de Servicio funcionaria Marcela Portillo - Salud Mental. - Varios DESARROLLO Y ACUERDOS: 1) El Sr. Lobos, Director HAH, expone que los 1200 cargos del HAH se van a proveer con funcionarios del la APS que quieran postular, funcionarios del HETG, funcionarios de la red privada u otros que vengan de afuera. Todo esto ha generado una carga laboral adicional a Reclutamiento y Selección, por ello de manera transitoria se ha ido incorporando recurso humano adicional de apoyo, lo que se ha trabajado con el SDGDP del Servicio. 2) Agrega que, de esos 1200 cargos, el año 2020 Minsal entregó 13 cargos ya contratados, y en trámite del Decreto. 60 cargos, se está trabajando en los perfiles para hacer las publicaciones de convocatorias durante el mes de julio. 3) Señala que en apoyo a la contratación de los 60 cargos se sumarán a RyS cuatro psicólogos, y administrativos, transitorios. A consulta de D. Rubén, aclara que el Sr. de la Barra se incorporó al equipo de puesta en marcha, en gestión del cambio. En lo inmediato se hará la convocatoria de 2 profesionales psicólogos, un administrativo de apoyo a RyS. Los cargos administrativos en realidad son técnicos en administración, como aún no hay cargos disponibles (los que se entregarán ahora son cargos para tramitar la autorización sanitaria, directores técnicos y jefaturas del nuevos establecimiento, y cargos UTI del HAH) se ocuparán los cargos UTI que se dejarán como cargo vacante, para reforzar RyS y SDA (que están ejecutando el plan de compras del HAH). 4) La obra tiene plazo de término el 28 de agosto, pero hay un aumento de plazo para el 15 de septiembre, (por efecto de nube tóxica, lluvia y estallido social, lo que suma 10 días hábiles más que están pidiendo). El MOP debe hacer la recepción administrativa, luego tramitar la recepción municipal definitiva. Luego viene la autorización sanitaria, en dos etapas, una de instalación (infraestructura o arquitectura, aspectos administrativos, etc.) y otra de funcionamiento. Con la resolución de instalación, permite iniciar la compra de medicamentos e iniciar la resolución de funcionamiento (caldera, autoclave, imagenología, etc.). 5) El Sr. Ordenes, consulta si se han acogido los reparos u observaciones realizadas en las visitas. El Sr. Lobos se refiere al espacio de comedor para funcionarios. Se ofició al MOP para evaluación y ampliación de acuerdo a lo que señala la norma, esto es un incumplimiento de la constructora. Se trata de extender el comedor en el mismo nivel en un patio contiguo al actual en forma de ele (L). Respecto de prueba de agua de lluvia no se ha realizado aún, se pedirá a bomberos que lo realice en su momento e invitará a los dirigentes. Respecto de oficinas gremiales, el Sr. Lobos indica que son 2 de 25 a 30 m² cada una, muy pequeñas, pero está proponiendo un recinto con salas comunes y una oficina privada para cada gremio que se establezca, El Sr. Ordenes señala que en el CGU hay 2 asociaciones que estarán fijo en el HAH, concuerdan el Sr. Lobos que es lo más probable. 6) No habiendo más temas respecto del HAH, se retira el Sr. Lobos. 7) El Sr. Hinojosa expone situación de la Ps. Marcela Portillo, quien se encuentra en tratamiento psiquiátrico por accidente de trayecto al bajar de Alto Hospicio, y que solicitó cambio de Servicio a la Dirección de Servicio. El caso lo vió Calidad de Vida desde el 14 de mayo, pide ser traspasada al programa de género, sin enroque. El Sr. Flores expone que se evaluaron dos posibilidades de cambio, sin enroque, y se genera un impacto en el CGU que pierde un cargo profesional. Agrega que no es una enfermedad profesional, por lo que no aplica el cambio de Servicio de inmediato, queda a discreción del Director del Servicio. 8) Se discute que la Sra. Portillo manifestó a su dirigente Sr. Hinojosa, que ya no quiere trabajar con pacientes. Se propone apoyo a Salud del Trabajador para foguearse, y como están considerado el cargo de Ps. para los funcionarios del HAH, pero el Sr. Hinojosa insiste que la Sra. Portillo no quiere subir más a Alto Hospicio. Por lo que la Dirigente Sra. Alfaro propone nombrarla en comisión de servicio en la DSSI, hasta el 31 de diciembre, en espera de los cargos que lleguen de Alto Hospicio, donde se podrá ver la factibilidad de intercambio o enroque con un cargo de aquellos. El Director instruye que venga a reforzar al equipo de RyS ya que se necesitan psicólogos en estos momentos, lo que es transitorio, y luego de aquello ver la factibilidad de optar a un cargo para que pueda colaborar, trabajarlo con D. Michael Melis. El Sr. Flores deberá citarla para conversar con la funcionaria Sra. Portillo y D. Michael. 9) La Sra. Janet expone haber sostenido reunión a mediados de enero, con D. Carlos Calvo y José Vergara, respecto de situación de los Directores de los tres Cosam, Seguel, Allende y Paris. París está con Jefatura nueva que se esta formando, a raíz de nombramiento de Sr. Vergara como Jefe de S. Mental. Solicitaron evaluación especialmente de los dos primeros, por quiebres en los equipos de trabajo, se han realizados denuncias en Depto de Calidad de Vida, se encuentra en curso investigación sumaria contra Dña. Fernanda Santander, etc. Solicitan que la Sra. Fernanda no cumpla más funciones de Jefatura y un recambio en los equipos de los Cosam, que el Dr. Font deje de ser subrogante. El Director acelerará los concursos de las Jefaturas de los Cosam, partiendo por los cargos vacante; agrega el Sr. Flores que parte de los procesos concursales será concursar para la red de salud mental para que puedan rotarse o cambiarse de dispositivos, y así lo instruyó el Director del Servicio. Como apoyo, la Jefa de Calidad de Vida junto al Relacionador Laboral visitarán estos dispositivos para visualizar aspectos de Clima Laboral, maltratos o amedrentamiento en los equipos. 10) El Sr. Ordenes señala haber enviado una carta solicitud para visita a la Posta de La Tirana, el SAR de Pozo Almonte y la Posta de Cariquima, que son las obras en construcción. El Director concede para que se realicen las visitas, acompañará el Sr. Maldonado. 11) La Sra. Alfaro señala que en la bodegas de insumos de Obispo Labbé, hay cuatro pallet de alcohol gel que habían sido donados a D. Marco Morgado, consultan si los van a entregar al Hospital ETG. o a la red. El Sr. Flores señala que es una donación del ISL que tenían una fecha de vencimiento pero estaban rotulados nuevamente hasta el 2022. La dirigente propone se repartan al CGU, a las residencias, para los funcionarios. El Sr. Maldonado acota que es un insumo clínico que corresponde repartirlo a la SDGA. El Director instruye que venga a reforzar al equipo de RyS ya que se necesitan psicólogos en estos momentos, lo que es transitorio, y luego de aquello ver la factibilidad de optar a un cargo para que pueda colaborar, trabajarlo con D. Michael Melis. El Sr. Flores deberá citarla para conversar con la funcionaria Sra. Portillo y D. Michael 9) La Sra. Janet expone haber sostenido reunión a mediados de enero, con D. Carlos Calvo y José Vergara, respecto de situación de los Directores de los tres Cosam, Seguel, Allende y Paris. París está con Jefatura nueva que se esta formando, a raíz de nombramiento de Sr. Vergara como Jefe de S. Mental. Solicitaron evaluación especialmente de los dos primeros, por quiebres en los equipos de trabajo, se han realizados denuncias en Depto de Calidad de Vida, se encuentra en curso investigación sumaria contra Dña. Fernanda Santander, etc. Solicitan que la Sra. Fernanda no cumpla más funciones de Jefatura y un recambio en los equipos de los Cosam, que el Dr. Font deje de ser subrogante. El Director acelerará los concursos de las Jefaturas de los Cosam, partiendo por los cargos vacante; agrega el Sr. Flores que parte de los procesos concursales será concursar para la red de salud mental para que puedan rotarse o cambiarse de dispositivos, y así lo instruyó el Director del Servicio. Como apoyo, la Jefa de Calidad de Vida junto al Relacionador Laboral visitarán estos dispositivos para visualizar aspectos de Clima Laboral, maltratos o amedrentamiento en los equipos. 10) El Sr. Ordenes señala haber enviado una carta solicitud para visita a la Posta de La Tirana, el SAR de Pozo Almonte y la Posta de Cariquima, que son las obras en construcción. El Director concede para que se realicen las visitas, acompañará el Sr. Maldonado. 11) La Sra. Alfaro señala que en la bodegas de insumos de Obispo Labbé, hay cuatro pallet de alcohol gel que habían sido donados a D. Marco Morgado, consultan si los van a entregar al Hospital ETG. o a la red. El Sr. Flores señala que es una donación del ISL que tenían una fecha de vencimiento pero estaban rotulados nuevamente hasta el 2022. La dirigente propone se repartan al CGU, a las residencias, para los funcionarios. El Sr. Maldonado acota que es un insumo clínico que corresponde repartirlo a la SDGA. El Sr. Flores verá todos los detalles de dicho insumo, para reubicarlos si hay que hacerlo