Audiencias - Año 2019 - Francisco Silva

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2019-08-13 15:30:00	AL010AW0713455	Gestor de intereses	Rodrigo Eduardo Astudillo Améstica	Prisma Certificación SpA	El representante legal de la Sociedad Prisma SpA, solicita que se deje sin efecto la denegatoria de su acreditación como Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, ya que, en atención al tiempo transcurrido en la evaluación de la solicitud, a su juicio corresponde aplicar la institución del silencio administrativo. En la oportunidad, se le explican las etapas que constituyeron el proceso de evaluación, el resultado de la misma y el régimen de recursos que proceden en contra la resolución denegatoria.	Ver detalle
2019-08-06 09:30:00	AL010AW0696560	Lobbista	ORLANDO TOLEDO	BANOTIC	Presentación formal del nuevo presidente de la ABIF a ChileValora. Se aprovecha la instancia para motivar nuevamente a la banca a sumarse al Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, teniendo presente la necesidad de fortalecer el OSCL del sector a nivel de representantes. Para ello, se trabajará junto a Banotic.	Ver detalle
		Gestor de intereses	José Manuel Mena Valencia	Asociación de Bancos
2019-06-20 09:30:00	AL010AW0670415	Gestor de intereses	JAIME SOTO MUÑOZ	ASOCIACION CHILENA DE EMPRESAS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION A.G. - ACTI A.G.	• ACTI se presenta y da a conocer la institución que representan dando cuenta del trabajo colaborativo que han venido realizando en materias de capital humano y con ChileValora, a través de su participación activa en el Organismo Sectorial de Tecnologías de Información. • Se conversa sobre la necesidad de revisar el catálogo de competencias y ver si los perfiles ocupacionales están vigentes o requieren de actualización y como se alinean al nuevo marco de cualificaciones TP. Esto en función, de que el catalogo vence en el mes de diciembre de este año. • Como un aspecto relevante para avanzar, se plantea la necesidad de incorporar a las empresas con la certificación de ChileValora y ver como conversa con la certificación internacional – SFIA – que tiene el sector. • Se acuerda seguir trabajando juntos en pro de profesionalizar el sector y seguir participando en las distintas instancias de capital humano, tanto para avanzar en certificación como en la articulación con el mundo de la formación técnica.	Ver detalle
		Gestor de intereses	JUAN CARLOS LETELIER ELGUETA	ASOCIACION CHILENA DE EMPRESAS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION A.G. - ACTI A.G.
		Gestor de intereses	Thierry De saint pierre	ASOCIACION CHILENA DE EMPRESAS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION A.G. - ACTI A.G.
		Gestor de intereses	ANDREA PINTO-AGÜERO COROMINAS	ASOCIACION CHILENA DE EMPRESAS DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION A.G. - ACTI A.G.
2019-01-31 09:30:00	AL010AW0598486	Gestor de intereses	Ronald Bown	Asociación de Exportadores de Frutas de Chile, A.G.	El centro inicia la conversación dando contexto general de la industria, del desarrollo que ha alcanzado y del foco permanente que ha estado siempre en el trabajador, la persona. Señala que el sector ha alcanzado una paz social, lo que ha sido destacado incluso por la CUT. Luego hace historia de su paso por el sistema señalando que se incorporaron a los primeros procesos de evaluación en la fase demostrativa y a través de una invitación que les hiciera Fundación Chile, en su registro histórico, cerca de 13.000 personas han sido evaluadas (dentro y fuera del sistema). La fiscal expone luego el detalle de los pasos que el centro puede seguir si decide apelar al resultado de la evaluación de su solicitud de renovación, en caso de que el centro decidiera hacerlo. A continuación, la jefa del Área de Centros y Evaluadores explica el detalle de la evaluación alcanzada y la fundamentación de cada resultado. El Secretario Ejecutivo indica que pueden volver a postular si lo estiman pertinente. En caso de que decidan hacerlo, se ofrece la asesoría necesaria para robustecer la postulación. El centro agradece la reunión y evaluará, una vez analizada toda la información interna, si realizará una nueva postulación.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Héctor Albornoz	Asociación de Exportadores de Frutas de Chile, A.G.
2019-01-30 09:30:00	AL010AW0596875	Gestor de intereses	Elizabet Díaz	Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales Sector Vitivinicola Limitada	El Centro inicia la audiencia haciendo historia de su paso por el sistema y las dudas sobre su continuidad, dado que los recursos son un tema recurrente. Se hace referencia como contexto a la constitución del Consejo de Competencias de la Industria del Vino, y el interés del centro de certificar a los liceos técnicos, pero existe poca certeza de contar con recursos, lo que ha sido el problema permanente del centro. Señala que las viñas no están dispuestas a colocar dinero en la certificación porque lo hacen en la capacitación. El sector se encuentra en la disyuntiva de si es primero la capacitación o la certificación. El Secretario Ejecutivo comenta que el sistema aun es lento, y que se está buscando la forma de agilizarlo. La idea es focalizar, apuntando a los sectores de mayor empleabilidad, y con Centros con buena capacidad económicas. Así también, señala que se requiere aglutinar sectores, contando con mayor amplitud sectorial. Se consulta al centro si, a su juicio, se trata de un problema de recursos, o que de las empresas no conocen el sistema. El centro señala que es el tema del financiamiento, tomando en cuenta que iniciaron los procesos en su origen en forma gratuita y ahora se les hace difícil cobrar. La fiscal agrega además que SENCE y ChileValora están trabajando en una propuesta de ley dado que hoy el financiamiento es facultad de SENCE, y ChileValora no tiene injerencia sobre él, por lo tanto, no es posible dar certeza de cómo se comportará el financiamiento público. La certificación se sigue financiando por las vías actuales, propiciando el uso de Franquicia Tributaria. Se indica que la viabilidad del centro está en el uso de otros recursos tales como REPE, recursos de los propios trabajadores y el uso de Franquicia Tributaria, y se menciona que se está buscando que el uso de esta última sea igual para la certificación y para la capacitación. El centro hace mención a una iniciativa liderada por ellos, como asociación gremial, con la Universidad de Talca, Campus Colchagua, en la cual se está haciendo uso de los perfiles para una carrera (especialidad Vinicultura). Finalmente señalan que no cuenta con recursos para el pago del arancel (8.5 millones), pero que los buscará. Se les dice cuáles son los plazos, y que son sólo 6.5 millones en la solicitud, pues el resto corresponde al arancel de mantención, que se paga en forma posterior.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Paula Santa Maria	Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales Sector Vitivinicola Limitada
2019-01-14 12:00:00	AL010AW0588126	Gestor de intereses	Boris Aguilera Manzano	Servicios y mantenimiento ABC spa. / FULCRO ABC	El centro presenta su propuesta de mejora para el sistema, organizada en los siguientes seis tópicos: 1.-Disminuir los tiempos de validación de los procesos, la revisión de las solicitudes de simulación, del registro de personas certificadas y de actualización y/o generación de perfiles ocupaciones. Estos tiempos extensos generan mermas en sus gestiones de venta. 2.- Descentralización de actividades de Chilevalora. Se refiere a mayor cantidad de actividades en regiones, más oportunidades de evaluación y certificación en regiones y considerar que en las licitaciones se dé prioridad o incentivos a los centros ubicados fuera de la Región Metropolitana. 3.-Ajustar la estrategia de difusión del sistema, fundamentalmente a través de tener mayor contacto con línea alta de RRHH de las empresas, reforzar la difusión en regiones (la que es muy débil) y apostar a las grandes empresas. 4.-Considerar mayor involucramiento de los centros, a través de, por ejemplo, la generación de acciones de intercambio de experiencias y conocer la realidad de los centros con mayor complejidad. 5.- Revisar la pertinencia del catálogo, para lo cual solicitan apoyarse más en los centros. Además de revisar nombres de los perfiles (considerando lógica de género y que sean más genéricos –no especializados por subsectores. Además, identificar y subsanar la inexistencia de perfiles en ciertos sectores de interés. 6.- Para el caso de los evaluadores de competencias laborales, se solicita limpiar el listado público a objeto de facilitar la búsqueda de aquellas personas que están activas y en condiciones de evaluar. Finalmente, el centro expone una serie de problemáticas que han ido registrando y que son necesarias de abordar, entre ellas: - La pérdida de clientes por los tiempos de retraso. - La poca validez del certificado ChileValora para los procesos de acreditación en minería. - La complicación de los cierres de proceso por franquicia con los desajustes de información entre el registro público de ChileValora y SENCE. - El desajuste que a veces se experimenta con las ceremonias de certificación, y la necesidad de lograr que SENCE entienda que las ceremonias son del centro y de ChileValora. - La pérdida de oportunidades por la falta de perfiles en el catálogo, que es necesario incorporar o aquellos que ya no están vigentes y debilitan la imagen. - La necesidad de revisar las rúbricas de evaluación, que no logran bajar a indicadores de desempeño porque no se cuenta con ellos, de forma estandarizada, en los perfiles. El Secretario Ejecutivo plantea que estos y otros temas están siendo analizados y abordados en una serie de medidas en curso. Particularmente los puntos 1, 2, 5 y 6. Para el caso del punto 3 se podrá desplegar una estrategia en el marco del trabajo que se está haciendo con SENCE, en el contexto de la Red Valora.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Sebastian Patricio Salazar Sepulveda	Servicios y mantenimiento ABC spa. / FULCRO ABC