Audiencias - Año 2022 - María Ramírez - Audiencia AL009AW1079707

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Patricia Vergara Cammas	Gestor de intereses		Sindicato Interempresas Nacional de Telecomunicaciones y Actividades Conexas "María Rozas Vélasquez"
Carlos Alcapido Maureira
Eugenio Aguilera
Pamela Gana
María Molina

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Planificación del año 2022 y contacto para canalización de inquietudes. Audiencia Ley del Lobby solicitada por el sindicato interempresas María Rozas jueves 17 de febrero 11:00 – 12:00 I. Asistentes: Nombre Cargo María Soledad Ramírez Superintendenta SUSESO Pamela Gana Intendenta ISESAT Patricia Vergara Presidenta sindicato María Rozas Andrés Aguilera Afiliado sindicato María Rozas María José Molina Jefa de Gabinete SUSESO II. Temas tratados: Patricia Vergara y Andrés Aguilera comentan sobre el trabajo del sindicato, la orgánica que tienen (son más de 3.000 afiliados) y el problema que ven actualmente y que pretenden solucionar: sobre las mutualidades que están a cargo de las empresas –externas- que prestan servicios a las empresas de telecomunicaciones, debido a que –según relatan- “no se hacen cargo de enfermedades que son a causa o con ocasión del trabajo”. Asimismo, ejemplifican la situación con dos casos de trabajadores que han sufrido lesiones en el trabajo: 1. Un trabajador que tenía una distensión de un hombro, que luego perdió la sensibilidad en el brazo y que la Mutualidad a cargo indica que aquello no es a causa de su trabajo. 2. Un trabajador que sufrió un accidente de trayecto donde, aparentemente, no le sucedió nada, pero luego comienza con dolores post-traumáticos. En este caso, la Mutualidad a cargo señala que aquello es una enfermedad de origen común. Las reflexiones se resumen en: ¿cómo se puede canalizar este proceso de ayuda a aquellos trabajadores?, ¿cómo la SUSESO ve, en materia de seguridad laboral, este año? Patricia y Andrés señalan que los empleadores suelen derivar a la red de salud pública para, de esta manera, no subir la tasa de accidentabilidad; que estos problemas con los trabajadores y las Mutuales se suelen repetir más en la Mutual de Seguridad que en la ACHS; y, que nos dejarán los antecedentes de los casos ejemplares para tenerlos a la vista. Con todo, la preocupación mayor –por parte del sindicato- es que los trabajadores de Telefónica están dentro de la Ley de Trabajo Pesado, para todos quienes ejecutan labores en terreno, e igualmente las Mutualidades siguen indicando a las enfermedades como de origen común y no laborales (utilizan el término “a causa o con ocasión del trabajo”). Pamela Gana les señala el panorama general de las enfermedades y accidentes del trabajo e indica que, en un año sin pandemia, generalmente existen 500.000 denuncias de accidentes al año y que un 15% de ellos terminan siendo de origen común, siendo los más problemáticos los accidentes de trayecto. Por otro lado, les indica que hablar de “a causa o con ocasión del trabajo” debe utilizarse solamente por accidentes (y no por enfermedades). También indica que el art. 7° de la Ley N° 16.744 restringe la definición de enfermedad profesional y tampoco considera el “agravamiento” de ésta. Junto a la Superintendenta, indican que existe un protocolo de SUSESO para las calificaciones de las enfermedades (plasmado en una circular de 2016). Además, solicitan hacer la reclamación a SUSESO de los casos que han presentado como ejemplares. En otros puntos, comentan del cambio del estudio de puesto de trabajo, en diciembre del 2020, que trajo un cambio en la cantidad de enfermedades de origen laboral y que sean músculo- esqueléticas. De todos modos, durante este año, se indica que la SUSESO quiere establecer criterios –tipo “revisión técnica”- para efectuar una conforme calificación de las enfermedades. La Superintendenta, junto a la Intendenta ISESAT, le solicitan los RUT de estas personas para que, una vez que efectúen los reclamos en SUSESO, poder pesquisarlos y efectuar un análisis teniendo en consideración lo planteado hoy. La Intendenta ISESAT ofrece efectuar capacitaciones de calificación de enfermedades laborales y pide, por favor, derivarlo a más sindicatos (ya que no es el único en ámbito de telecomunicaciones).