Antonella Cassi - Audiencias
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2024-10-29 13:00:00 | AL003AW1684842 | Gestor de intereses | Lorena Oliver | Desert Point SpA | Solicitud de Audiencia por: En la reunión hablaremos sobre la importancia de nuestra central de asistencia remota como pilar del proyecto tecnológico e innovador de seguridad, predicción de fatiga, somnolencia y distracción en vehículos, para Minera Los Pelambres. Además, detallaremos los beneficios que garantiza nuestra gestión técnica y especializada para (1) el cuidado de las personas que permiten la continuidad operacional, (2) la articulación y colaboración como claves para el funcionamiento y la sostenibilidad del servicio, (3) la coordinación e integración segura y preventiva de todas las operaciones y equipos de trabajo, y también, (4) la toma de decisiones oportunas para brindar soporte y salvar la vida de quienes operan. En ese sentido, utilizando un sistema de turnos similar al que ya posee Minera Los Pelambres, lograremos la sinergia y aportar al máximo para el crecimiento de una operación segura y sostenible de MLP, aportando en la economía y crecimiento de nuestro país, desde un foco puesto sobre las personas, quienes dan vida a cada organización. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa solicita información sobre estado de su requerimiento de jornada excepcional. Se le explican las etapas de evaluación, notificación y plazos. Participa el Jefe de la Unidad de Respuestas a Terceros, Gastón Bustamante. |
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| Gestor de intereses | CRISTIAN ALEJANDRO GOMEZ BARRIENTOS | Minera Los Pelambres | ||||
| Gestor de intereses | Felipe Ignacio Oyarzún Castro | Desert Point SpA | ||||
| Gestor de intereses | Nathaly Cristy Vargas Reyes | Desert Point SpA | ||||
| Gestor de intereses | Daniela Oyarzún | Desert Point SpA | ||||
| 2024-10-29 11:30:00 | AL003AW1687244 | Gestor de intereses | Melissa González Sepúlveda | Sociedad Bar de René SPA | Solicitud de Audiencia por: Implementación jornada laboral ley 40 horas 4x3. Tenemos la intención de adelantar la implementación de la jornada 3x4, pero tenemos consultas por el giro de nuestro negocio, donde las jornadas comienzan un día, pero terminan en la madrugada del siguiente. ACTA REUNIÓN LOBBY Representantes de empresas consultan sobre implementación de ley 40 horas y señalan que ingresaran consulta formal de pronunciamiento. Se le explican los pasos a seguir. Participa el Jefe de unidad de respuesta a terceros, Gastón Bustamante. |
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| Gestor de intereses | Roberto Muñoz Cordero | Sociedad Bar de René SPA | ||||
| 2024-10-29 11:00:00 | AL003AW1688032 | Gestor de intereses | Guillermo Cáceres | Guillermo Antonio Caceres Mardones | Solicitud de Audiencia por: Necesitamos ayuda, somos la comisión revisora de cuentas, no nos quieren entregar legajos de gastos, no respetan estatutos, gastos millonarios sin justificación, la mesa directiva ni maneja contador, no tienen libro de ingresos y egresos. Y así muchas más irregularidades. ACTA REUNIÓN LOBBY Socio de sindicato consulta sobre pasos a seguir ante incumplimiento de la Directora Sindical. Se le indican las atribuciones de la Dirección del Trabajo en estos casos y la preponderancia de la libertad sindical. Participa el abogado de la Coordinación de Relaciones Laborales Christopher Gonzalez |
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| 2024-10-29 10:30:00 | AL003AW1688678 | Gestor de intereses | Karen Aspe | Fundamenta Gestión SpA | Solicitud de Audiencia por: Estado y plazo de una investigación por acoso sexual. N° expediente E130320/2024. N° seguimiento GDC-1322/2024/E130320. ACTA REUNIÓN LOBBY Representante de empresa consulta sobre estado de investigaciones por acoso sexual derivadas a la Dirección del Trabajo. Se le explican los plazos vigentes. Participa el Coordinador Inspectivo Rodrigo Cabezas. |
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| 2024-10-29 10:00:00 | AL003AW1691213 | Gestor de intereses | Marina Garay | Marina Paz Garay Rivera | Solicitud de Audiencia por: Se presenta Denuncia de acoso sexual en contra de Ángel Rodríguez Céspedes, Director de Carrera de Enfermería y TENS de la Universidad de las Américas, en agosto del presente año la cual es desestimada por la Inspección Comunal del Trabajo de Providencia, en la investigación el denunciado presenta set de conversaciones por WhatsApp falsificadas, las cuales son admitidas por la Inspección sin previa verificación y negándome mi justo derecho de contraponer las evidencias presentadas, causándome un gran perjuicio emocional y económico que me llevó al punto de tener que dejar mi trabajo en la Universidad. ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora Señala disconformidad por proceso de fiscalización y pruebas entregadas por denuncias. Se le explican las etapas que se desarrollan durante la fiscalización y las atribuciones de la Dirección del Trabajo, específicamente de las inspectores/as. Se revisará expediente del caso. Participa el Coordinador Inspectivo, Rodrigo Cabezas y la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-10-24 13:00:00 | AL003AW1688248 | Gestor de intereses | Pamela Olivares | PAMELA ALEJANDRA OLIVARES GINER | Solicitud de Audiencia por: Estimada Antonella, no sé si usted es la persona, pero denuncié por la Ley Karin el 10 de septiembre por web y nadie me ha contactado, luego el 23 de septiembre físicamente denuncié otra vez, (E263802/2024). Tienen 2 días hábiles para notificar y se demoraron más y me despidieron. Exijo solucionen a este problema. Me dicen en la DT que tienen mucho trabajo y por eso se demoran, eso no es mi problema, estaba ganando un buen sueldo, vivo sola con mi hija chica y ahora me dice demande, ¡eso no es una respuesta! Me atreví a denunciar porque creí en esta ley ahora estoy desempleada y en todas las DT se lavan las manos. ¿Cada vez que alguien denuncie y lo despidan, hasta ahí llega la Ley?? Todos los empleadores empezarán a despedir. Espero una solución. Gracias ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora señala que ingreso denuncia por ley karin en la Dirección del Trabajo, vía web y luego fue desvinculada, consulta sobre pasos a seguir. Se le indican la opción de ingresar reclamo administrativo y posteriormente acudir a los tribunales de justicia. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Cordova. |
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| 2024-10-15 09:00:00 | AL003AW1679192 | Gestor de intereses | Christopher Fuentes | Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Unimarc | Solicitud de Audiencia por: Sindicato Unimarc solicita audiencia para dar seguimiento a levantamientos pendientes. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre procedimiento de fiscalización por ley karin y cuáles son las responsabilidades de la empresa. Se les señalan las respuestas a los puntos planteados. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-10-08 12:00:00 | AL003AW1669102 | Gestor de intereses | Carmen Gloria Merino Belaunde | Senior Paulina Spa | Solicitud de Audiencia por: Presentamos un recurso Administrativo de Multas y una solicitud de Jornadas especiales. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre requisitos para obtener autorización de jornada excepcional y pasos a seguir para ingresar recurso, por disconformidad en resultado de reconsideración administrativa de multa. Se le indican los pasos a seguir; participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-09-23 12:00:00 | AL003AW1664513 | Gestor de intereses | Vladimir Ljubetic | Vladimir Ljubetic | Solicitud de Audiencia por: Hoy 06/09/24 recibo recurso de reposición de mi denuncia sobre vulneración de derechos fundamentales (que hace directa relación con la nueva ley Karin) que concluye en un nuevo rechazo. Sin embargo, tras la reunión con la coordinadora jurídica sabía que este sería el resultado al validar ella mecanismos de vulneración de derechos realizados contra mí como aceptables y al estar más preocupada de no ser grabada en su declaración (cosa que no pensaba hacer pero que muestra en donde se encuentra su foco de atención) que, en entender mi problema, lo que demostró no hacer por priorizar el accidente laboral y minimizar los hechos como una “eventual falta al debido proceso”. Así, bajo su última resolución estos parámetros serían aceptables: - Derecho a indemnidad: Que haya una persecución directa a mi persona por la notificación a la DDT y a la empresa mandante debido a los abusos cometidos, expresándose en el trato diferente [evidencia], invisibilización de mi persona y reclamos [Evidencia], realizando una investigación con un fuerte sesgo en el que mi reclamo fue minimizado, alterándolo [evidencia], no investigándolo y dando auge al reclamo presentado contra mi persona por las mismas que me estaban vulnerando de manera crónica[evidencia] para perjudicarme, cosa que califican ustedes como “eventual falta al debido proceso” pero que realmente constituye una discriminación hacia mi persona, la que se viene dando desde hace tiempo, en el trato no igualitarios y la notificación de mi opinión. Tampoco entregando resultados de tal investigación, negándome cualquier petición, inclusive referente a asuntos laborales como el uniforme de invierno o gift card anual de zapatillas. Nuevamente, bajo su resolución la empresa denunciada no habría incurrido en tales actos, lo que claramente es dispar a los hechos más recientes. - Discriminación: Concluyen que no hay problema al tratarme de cuico, tonto, viejo, gordo, burlándose sarcásticamente de mi periodo con licencia en redes sociales [evidencia] y así de mi accidente, dolor crónico y salud mental. Y más aún al notificar esto a jefatura y no hacer ninguna investigación al respecto, minimizando todo en favor de quien comete estos actos por ser amigos y conocidos, no prestando la misma severidad o rigor con que yo fui tratado [evidencia]. Además de que, al notificar estas faltas y actitudes, no se me responde de ninguna manera, marginándome en el ambiente laboral y obviando mis opiniones, sobre todo en temas de tal importancia [evidencia]. Mostrando que hay un trato para unas personas y otro diferente para mi persona. A lo cual la DDT concluye que no hay evidencia que lo muestre. - Acoso: Proponen que no es admisible, cuando existe una animosidad directa de la jefa de local a mi persona, incluso reconocida por terceros [evidencia], en los que se me grita, menoscaba mi inteligencia, se burlan de mis estudios, se buscan activamente mis errores y se mofan de mi situación, nuevamente de una persona reconocida por tener este tipo de personalidad [evidencia]. Además, de marginarme laboralmente. - Honra: Concluyen que no lo aprecian como acciones claras de vulneración a mis derechos fundamentales, al leer mi relato y ver como esta ha sucedido en redes sociales [evidencia] u opiniones de trabajadores y terceros [evidencia]. Y deciden que no vale la pena investigar o contactarse conmigo para recabar más antecedentes. - Vulneración a la integridad física y psíquica: Resuelven que no existió, pese a evidenciar mi tratamiento debido a toda esta situación de menoscabo a mi persona y derechos en el ambiente laboral, de los cuales ustedes están jugando un rol importante [evidencia]. Situación en la que no me encontraba previo a estar sometido a los vejámenes realizados por mi empleador, esto tanto físico [evidencia] como psicológico [evidencia]. - Deber de preservar la vida y salud de los trabajadores: creo que se ha visto con las repetidas faltas al cumplimiento de la ley de seguridad laboral [evidencia], mi accidente laboral no informado [evidencia], las mofas e incredulidad a mi persona por las consecuencias crónicas del mismo [evidencia] y la dificultad para prestar dar facilidad a mí recuperación, haciéndola incluso más difícil [evidencia]. Mas la dirección del trabajo lo plantea como inadmisible, pese a ser algo reiterativo. -A esto sumamos inviolabilidad de toda forma de comunicación privada: al obtener información de mi denuncia y conversación con el abogado que ellos presentaron, esto como nuevos antecedentes mientras resolvían la denuncia, ya que esto no era una situación puntual o estática, avanzaba en el tiempo increscendo y nuevos antecedentes se iban sumando, por eso mismo siempre proporcioné mi contacto, incitando a que se contactaran, avisándoles inclusive que sería despedido previo ley karin para que no pudiera acatarme a ella, contactándome con la abogada cargo inclusive pero sin respuesta ni pronta acción. - Libertad de conciencia y derecho de opinión: La DDT me dice que tras objetivar el relato y ver la evidencia proporcionada no ocurren acciones destinadas a silenciar mi opinión, callar mi voz, pensar o reclamos, que tampoco que hay un claro ostracismo o “ley del hielo” contra mi persona para que esta no pueda ser escuchada [evidencia] y censurada. Además, no les parece que fui perseguido y callado al expresar mi libertad de conciencia al no parecerme realizar actividades de carácter ilegal en mi trabajo, al no aceptarlo debido a mis convicciones y moral [evidencia] por lo cual fui castigado y atacado aún más [evidencia]. Necesito que se me explique claramente como estas evidencias presentadas, no darían indicio alguno de cualquiera de estas vulneraciones a mis derechos. No logro ver como ninguno de los puntos se logra evidenciar, sobre todo cuando la dirección del trabajo demoró 4 meses en llegar a esta conclusión sin ni siquiera contactarme, dado la gravedad del asunto. Además, ha tenido información contradictoria durante la investigación de la denuncia por derechos fundamentales en las numerosas veces que he debido consultar por el caso. Podría ser que los investigadores no estén preparados suficientemente para cosas que incluyan relaciones humanas como hostigamiento y graves faltas de respeto, y que por eso mismo no las logren ver, incluso validándolas como fue el caso, cosa que me parece bastante grave debido a la cercanía que tenía mi denuncia con la ley Karin. Es además contrastante que la DT no vea tales abusos pero que la empresa que los comete sí lo haga, tomando medidas directas para resguardarse en el contexto de las denuncias ya realizadas, sobre todo cuando se me despide el 31 de Julio previo cierre para que al día siguiente no los denuncie por ley Karin, apelando en efecto a mi denuncia por maltrato como motivo de despido. ¿Por qué alguien que está actuando bien, acorde a la ley, tomaría tal acción? El que nada hace, nada teme. Además, tendrían la investigación ya realizada, aquella con fuerte sesgo que no se me quiso proporcionar en más de 4 meses. Tras la gran demora que ha tenido la DT en su respuesta (más de 8 meses en realizar una fiscalización) y la opinión de algunos de sus representantes veo el fuerte desinterés que tienen hacia el trabajador, veo que no hay una protección a mi persona, se privilegia al abusador y la DDT prefiere resguardarse a si misma, desconozco si por actuar negligente o intereses comprometidos, realizando los procesos de manera muy irregular e inclusive con soberbia en algunos casos al no aceptar poder cometer un error cuando apelan a la gran demanda del servicio constantemente. ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajador manifiesta su disconformidad con resultado de su denuncia por vulneración de derechos fundamentales y consulta además por tiempo de conclusión de denuncias ordinarias. Se indican las opciones ante su situación actual, sin relación laboral vigente, y tiempo de tramitación de denuncias. Se señalan los organismos públicos a los que puede recurrir ante su discrepancia por resultados de denuncias. Participa el Coordinador Inspectivo Sr. Rodrigo Cabezas. |
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| 2024-09-12 12:30:00 | AL003AW1657054 | Gestor de intereses | Maryoly Joselin Ibarra Ramirez | Maryoly Joselin Ibarra Ramirez | Solicitud de Audiencia por: Estudiante, becaria doctoral del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) en el Instituto de Investigaciones Sociales de América Latina (IICSAL), un centro de doble pertenencia de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Sede Argentina, y del CONICET. En el marco del proyecto de investigación titulado “Movilidades regionales contemporáneas. Políticas públicas y acceso a derechos de ciudadanía. Un estudio comparado sobre la diáspora venezolana en Chile y Argentina (2015-hoy).” investigación, entrevistas con personas que hayan trabajado en instituciones gubernamentales vinculadas a la temática migratoria durante el período 2015-2023. Específicamente, me interesa profundizar en las experiencias de funcionarios/as que trabajen en instituciones relacionadas con el acceso al empleo de personas migrantes venezolanas en la Región Metropolitana de Santiago. ACTA REUNIÓN LOBBY Estudiante de doctorado consulta sobre el enfoque de la Dirección del Trabajo ante la migración y su relación con el mundo del trabajo, lo anterior en el contexto de su investigación de tesis doctoral. |
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| 2024-09-02 13:30:00 | AL003AW1647730 | Gestor de intereses | Claudio Fernandez Gaete | E-Mining Technology SA | Solicitud de Audiencia por: para tratar autorización de un sistema de implementación de un sistema de jornada excepcional dentro de un centro urbano ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre proceso para requerir jornada excepcional. Se le indican los pasos a seguir y requisitos. Participa el Jefe de la Unidad de respuesta a terceros, Gastón Bustamante. |
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| Gestor de intereses | María Fernández | E-Mining Technology SA | ||||
| Gestor de intereses | Juan Quinchao | E-Mining Technology SA | ||||
| Gestor de intereses | Ximena Contreras | E-Mining Technology SA | ||||
| 2024-09-02 13:00:00 | AL003AW1646301 | Gestor de intereses | Guillermo Gebauer Cestero | HIGH SECURITY Y COMPAÑIA LIMITADA | Solicitud de Audiencia por: para tratar la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales en el rubro de seguridad privada. La intención es asegurar que nuestras prácticas cumplan con la nueva normativa y mantener la calidad del servicio. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre implementación de jornada de 40 horas en rubro de guardias de seguridad. Se les explica la aplicación actual. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Cordova. |
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| Gestor de intereses | Marianny Jimenez Lugo | HIGH SECURITY Y COMPAÑIA LIMITADA | ||||
| Gestor de intereses | Fabiola Guajardo Díaz | HIGH SECURITY Y COMPAÑIA LIMITADA | ||||
| 2024-09-02 13:00:00 | AL003AW1646301 | Gestor de intereses | Guillermo Gebauer Cestero | HIGH SECURITY Y COMPAÑIA LIMITADA | Solicitud de Audiencia por: para tratar la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales en el rubro de seguridad privada. La intención es asegurar que nuestras prácticas cumplan con la nueva normativa y mantener la calidad del servicio. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre implementación de jornada de 40 horas en rubro de guardias de seguridad. Se les explica la aplicación actual. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Cordova. |
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| Gestor de intereses | Marianny Jimenez Lugo | HIGH SECURITY Y COMPAÑIA LIMITADA | ||||
| Gestor de intereses | Fabiola Guajardo Díaz | HIGH SECURITY Y COMPAÑIA LIMITADA | ||||
| 2024-08-28 13:00:00 | AL003AW1648120 | Gestor de intereses | Mauricio Alejandro Muñoz Cabello | Sindicato Empresas Unidas Super Diez S.A. | Solicitud de Audiencia por: inadmisibilidad mediación ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato solicita instancia para conversar con la empresa. Se le exponen las instancias de dialogo social con las que cuenta la Dirección del Trabajo. Señalan que requerirán mesa de trabajo. Participa la Coordinadora de Relaciones Laborales Patricia Bustos. |
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| Gestor de intereses | María Ortiz | Sindicato Empresas Unidas Super Diez S.A. | ||||
| Gestor de intereses | Romonet Hernández Zúñiga | Sindicato Empresas Unidas Super Diez S.A. | ||||
| 2024-08-26 13:00:00 | AL003AW1654110 | Gestor de intereses | Vladimir Ljubetic | Vladimir Slaven Ljubetic Plaza | Solicitud de Audiencia por: Solicitud de audiencia por consultas de fiscalizaciones realizadas en la ICT Santiago Oriente y denuncia por Derechos Fundamentales, con fecha 31/07/2024, se me notifica el despido por art. 160, debido a correo electrónico que en la empresa se realizan maltrato laboral. ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora plantea disconformidad con proceso de Derechos Fundamentales ingresado. Se le explica los motivos de la decisión administrativa. Por otra parte, relata que sufrió accidente del trabajo. Se le indica que se ingresara denuncia para que se investigue y se le enviara el resultado. Participa el Coordinador Inspectivo, Rodrigo Cabezas. |
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| 2024-08-16 12:00:00 | AL003AW1648998 | Gestor de intereses | Gloria Flores | Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud Clinica Santa María Sinassam | Solicitud de Audiencia por: Consultas sindicales, varios. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigentas consultan sobre aplicación de Ley de 40 horas y requisitos para autorizar jornadas excepcionales. Se responden interrogantes planteadas. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| Gestor de intereses | Fabiola Garcia Ortega | Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud Clinica Santa María Sinassam | ||||
| 2024-08-09 12:30:00 | AL003AW1640650 | Gestor de intereses | Natalie Poveda | Natalie Poveda Gutierrez | Solicitud de Audiencia por: por denuncia en la ICT Providencia. ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora plantea su disconformidad con proceder de la Inspección Comunal del Trabajo de Castro y de la Inspección Comunal del Trabajo de Providencia, ya que no se realizaron las fiscalizaciones solicitadas dentro de plazo, y actualmente se encuentra sin relación laboral vigente. Se le indica la opción de seguir proceso en tribunales y se genera compromiso de enviar antecedentes a Contraloría Interna para determinar posibles responsabilidades administrativas. |
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| 2024-08-09 12:00:00 | AL003AW1639261 | Gestor de intereses | Marybel Briones Briones | Marybel Briones Briones | Solicitud de Audiencia por: Somos un grupo de trabajadores de la empresa Inmobiliaria Parques y Jardines S.A., que solicitaron una fiscalización en la IPT del Maipo, N° 1313/2024/940, no quedando conforme con la investigación. No dar el trabajo convenido, consultas por firma de anexo de contrato y otros. ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadores realizan consultas sobre procedimientos y estado de fiscalización. Se les entrega información requerida. Participa el Coordinador Inspectivo (S), Deborah Araya junto a Karen Sepúlveda integrante del equipo. |
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| Gestor de intereses | Lorenzo Barahona Neira | Lorenzo Barahaona Neira | ||||
| Gestor de intereses | Pamela Schythe Muñoz | Pamela Schythe Muñoz | ||||
| Gestor de intereses | Smirna Vergara Rojas | Smirna Vergara Rojas | ||||
| 2024-07-30 13:00:00 | AL003AW1627573 | Gestor de intereses | Giovanni Barrueto | Giovanni Barrueto | Solicitud de Audiencia por: Consultas por resultados a fiscalización solicitadas por incumplimiento a la normativa laboral, higiene y seguridad y de derechos fundamentales ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicatos consultan sobre estado de denuncias por vulneración de derechos fundamentales y otras, generales y especiales. Se les indica la etapa en la que se encuentran las denuncias. Participa el Jefe de Unidad de Derechos Fundamentales, Felipe Maturana. |
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| Gestor de intereses | Francisca Ramírez | Francisca Ramírez | ||||
| Gestor de intereses | Juan Rivera | Sindicato Omega2 | ||||
| Gestor de intereses | Sebastián Jorquera | Sindicato Omega2 | ||||
| Gestor de intereses | Claudia Hidalgo Lucero | Sindicato Omega2 | ||||
| Gestor de intereses | Camila Sepúlveda Chacón | Sindicato Omega2 | ||||
| Gestor de intereses | Daniel Pérez Zúñiga | Sindicato Omega2 | ||||
| Gestor de intereses | Freddy Muñoz Fuentes | Sindicato Omega2 | ||||
| Gestor de intereses | Claudio Artigas Morales | Sindicato Omega2 | ||||
| 2024-07-30 12:30:00 | AL003AW1626866 | Gestor de intereses | Mauricio Rodríguez | TRANSPORTES COMETA S.A. | Solicitud de Audiencia por: Utilización de cámaras de seguridad en cabina de los buses interurbanos. nuestro sindicato indica que invaden la intimidad, vida privada y honra de los conductores. La empresa sostiene que son mecanismos de control en relación a un enfoque preventivo y de seguridad. Para estos casos existen dictámenes emitidos por la dirección del trabajo. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato acude junto a representantes de empresa, consultan sobre el uso de cámaras de seguridad en el transporte de pagaderos. Se responden las dudas planteadas y se les orienta respecto a que la ocurrencia de los hechos es la comuna de Estación Central que forma parte de otra jurisdicción (DRT Poniente), no obstante, se responden todas las dudas planteadas. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| Gestor de intereses | Oscar Barker | Sindicato de Interempresas de trabajadores Pullman Bus y Otras Actividades Conexas | ||||
| Gestor de intereses | Marcelo Olivares | Transportes Cometa S.A. | ||||
| Gestor de intereses | HERIBERTO NUÑEZ | Sindicato de Interempresas de trabajadores Pullman Bus y Otras Actividades Conexas | ||||
| 2024-07-26 13:00:00 | AL003AW1635036 | Gestor de intereses | Mercedes Gómez Sarzoza | Sindicato de trabajadores N°02 de Sherwin Williams S.A. | Solicitud de Audiencia por: Consultas por fiscalizaciones. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre los procedimientos de fiscalizaciones que se efectúan en la Dirección del Trabajo. Se les explica que se basan en el manual de fiscalización. Manifiestan disconformidad con resultado de fiscalización solicitada. Se responde que se efectuara una refiscalización. Participa el Coordinador Inspectivo, Rodrigo Cabezas y la Coordinadora Jurídica, Daniela Córdova. |
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| Gestor de intereses | Pablo Cortés Matter | Sindicato de trabajadores N°02 de Sherwin Williams S.A. | ||||
| Gestor de intereses | Nelson Cuevas Novoa | Sindicato de trabajadores N°02 de Sherwin Williams S.A. | ||||
| Gestor de intereses | Miguel Valdivieso Pavéz | Sindicato de trabajadores N°02 de Sherwin Williams S.A. | ||||
| 2024-07-26 12:00:00 | AL003AW1634963 | Gestor de intereses | Lorena Castro Martinelli | Federación de Trabajadores de TV | Solicitud de Audiencia por: Solicitud de audiencia por consultas de fiscalizaciones.. ACTA REUNIÓN LOBBY La dirigente plantea problemáticas laborales y consulta sobre las implicancias de la implementación de la Ley Karin. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-07-25 11:00:00 | AL003AW1633856 | Gestor de intereses | Elías Garcés | Municipalidad de La Cisterna | Solicitud de Audiencia por: Solicitud de audiencia por accidente laboral, Mauricio Díaz. ACTA REUNIÓN LOBBY Representantes de la Municipalidad de La Cisterna, consultan sobre el proceso de levantamiento de una suspensión cuando ocurre un accidente fatal. Se le explica el procedimiento, y se reitera la gravedad de un accidente fatal y sus consecuencias. Participa el Coordinador Inspectivo Rodrigo Cabezas. |
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| Gestor de intereses | Cristóbal Leiva | Municipalidad de La Cisterna | ||||
| Gestor de intereses | Gianna Catalán | Municipalidad de La Cisterna | ||||
| 2024-07-25 11:00:00 | AL003AW1633856 | Gestor de intereses | Elías Garcés | Municipalidad de La Cisterna | Solicitud de Audiencia por: Solicitud de audiencia por accidente laboral, Mauricio Díaz. ACTA REUNIÓN LOBBY Representantes de la Municipalidad de La Cisterna, consultan sobre el proceso de levantamiento de una suspensión cuando ocurre un accidente fatal. Se le explica el procedimiento, y se reitera la gravedad de un accidente fatal y sus consecuencias. Participa el Coordinador Inspectivo Rodrigo Cabezas. |
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| Gestor de intereses | Cristóbal Leiva | Municipalidad de La Cisterna | ||||
| Gestor de intereses | Gianna Catalán | Municipalidad de La Cisterna | ||||
| 2024-07-23 13:00:00 | AL003AW1614548 | Gestor de intereses | Álvaro Pizarro | Alvaro Gonzalo Pizarro Rojas | Solicitud de Audiencia por: Buenas Tardes, soy Presidente del Sindicato Nacional Interempresa Universidad Tecnológica de Chile INACAP, el objetivo de esta reunión es poder conversar los alcances de la nueva ley de 40 horas, Art.22 y su nueva aplicación y además la ley 21645. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato Consulta sobre las implicancias de la ley 40 horas para las y los trabajadores que pactaban artículo 22, se responde a sus dudas. Además, se conversa sobre la aplicación de la ley de teletrabajo. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-07-19 12:00:00 | AL003AW1629582 | Gestor de intereses | Verónica Vásquez | Sindicato Nacional de Trabajadores de empresas Unimarc | Solicitud de Audiencia por: Consultas por derechos fundamentales. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre herramientas que poseen las y los trabajadores ante despidos que consideran injustificados. Además, se profundiza sobre procedimiento de investigación de acoso sexual que efectúa la Dirección del Trabajo. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| Gestor de intereses | Claudia Andrea Gaete Reyes | Sindicato Nacional de Trabajadores de empresas Unimarc | ||||
| Gestor de intereses | Luigy Manuel Lara Sarmiento | Sindicato Nacional de Trabajadores de empresas Unimarc | ||||
| Gestor de intereses | Jaime Alberto Vásquez Godoy | Sindicato Nacional de Trabajadores de empresas Unimarc | ||||
| Gestor de intereses | Paulo César García Briceño | Sindicato Nacional de Trabajadores de empresas Unimarc | ||||
| Gestor de intereses | Pedro Antonio Catrilao Runiahue | Sindicato Nacional de Trabajadores de empresas Unimarc | ||||
| 2024-07-17 12:30:00 | AL003AW1627252 | Gestor de intereses | Alexis Gaete Verdugo | Sindicato Nacional de Trabajadores Sintrawatts | Solicitud de Audiencia por: Consultas sindicales y prácticas antisindicales. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigente consulta sobre procesos de fiscalización, procedimientos internos y la opción de ingresar denuncias en varias regiones. Se les explica cómo funcionan nuestro ingreso de solicitud en esos términos. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-07-10 12:00:00 | AL003AW1623366 | Gestor de intereses | Rodrigo Jiménez | Federación de trabajadores sindicalizados Los Bronces y otros | Solicitud de Audiencia por: Consultas laborales ACTA REUNIÓN LOBBY Federación plantea problemáticas laborales de su sector, empresas contratistas en los Bronces. Se señalan las herramientas que cuenta la Dirección del Trabajo para el cumplimiento de la legislación laboral. Participa Rodrigo Cabezas, Coordinador Inspectivo. |
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| Gestor de intereses | María Rivera | Federación de trabajadores sindicalizados Los Bronces y otros | ||||
| Gestor de intereses | Leonardo P. Ortega Barrios | Federación de trabajadores sindicalizados Los Bronces y otros | ||||
| 2024-06-18 09:30:00 | AL003AW1608548 | Gestor de intereses | SERGIO ALBERTO CISTERNAS NAVARRO | CUT Zonal Oriente | Solicitud de audiencia: Consultas por acoso sexual colectivo y DD.FF. ACTA REUNIÓN LOBBY Los dirigentes plantean problemáticas laborales de sus respectivos sectores. Se orienta respecto a legislación laboral y acciones disponibles en la Dirección del Trabajo. Asiste Daniela Córdova, Coordinadora Jurídica y Felipe Maturana, Jefe de Unidad de Derechos Fundamentales. |
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| Gestor de intereses | Maria Angelica Soto Obreque | CUT Zonal Oriente | ||||
| Gestor de intereses | Silvia Ponce Salazar | CUT Zonal Oriente | ||||
| 2024-06-11 13:00:00 | AL003AW1592058 | Gestor de intereses | Lorena Oliver | Desert Point Spa | Solicitud de audiencia: sobre la importancia de nuestra central de asistencia remota como pilar del proyecto tecnológico e innovador de seguridad, predicción de fatiga, somnolencia y distracción en vehículos, para Minera Los Pelambres. Además, detallaremos los beneficios que garantiza nuestra gestión técnica y especializada para (1) el cuidado de las personas que permiten la continuidad operacional, (2) la articulación y colaboración como claves para el funcionamiento y la sostenibilidad del servicio, (3) la coordinación e integración segura y preventiva de todas las operaciones y equipos de trabajo, y también, (4) la toma de decisiones oportunas para brindar soporte y salvar la vida de quienes operan. En ese sentido, utilizando un sistema de turnos similar al que ya posee Minera Los Pelambres, lograremos la sinergia y aportar al máximo para el crecimiento de una operación segura y sostenible de MLP, aportando en la economía y crecimiento de nuestro país, desde un foco puesto sobre las personas, quienes dan vida a cada organización. ACTA REUNIÓN LOBBY Usuarios consultan sobre procedimiento de autorización de Jornada Excepcional, se le explica procedimiento. Participa Gastón Bustamante, Jefe de Unidad de Respuesta a Terceros. |
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| Gestor de intereses | Felipe Ignacio Oyarzún Castro | Desert Point Spa | ||||
| 2024-06-11 12:30:00 | AL003AW1594916 | Gestor de intereses | Angélica Cerda | Angelica Cerda Reyes | Solicitud de audiencia: Solicitar la incorporación de un cargo a la autorización de la jornada excepcional vigente. ACTA REUNIÓN LOBBY Usuaria consulta sobre como agregar cargo a Jornada Excepcional. Se le indican los pasos a seguir. Participa Gastón Bustamante, Jefe de Unidad de Respuesta a Terceros. |
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| 2024-06-11 12:00:00 | AL003AW1596512 | Gestor de intereses | Jorge Antonio Vásquez Hernández | Jorge Vásquez Hernández | Solicitud de audiencia: Solicitud de audiencia por motivos de vulneración de derechos fundamentales y actos de hostigamiento en proceso de negociación colectiva. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato pregunta sobre situaciones que podrían constituir acoso laboral y prácticas antisindicales, se le indican los canales para ingreso de denuncia y proceso. Participa Daniela Córdova, Coordinadora Jurídica. |
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| Gestor de intereses | Franco Marcelo Valencia Pérez | Sindicato N°01 HYO | ||||
| 2024-06-11 11:30:00 | AL003AW1596966 | Gestor de intereses | Jorge Zúñiga | Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo | Solicitud de pronunciamiento urgente a requerimiento E124905/2024 ingresado por esta institución con fecha 13 de mayo de 2024. ACTA REUNIÓN LOBBY Usuario consulta sobre solicitud de pronunciamientos ingresados. Se le informa posibles fechas de Resolución. Participa Gastón Bustamante, Jefe de Unidad de Respuestas a Terceros. |
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| 2024-06-11 11:00:00 | AL003AW1599032 | Gestor de intereses | Danae Medina | Dánae Medina Collarte | Solicitud de audiencia: Consulta para apelación a una multa que tuvimos y queremos ver como última opción poder explicar nuestra situación para apelar a la capacitación. Ya que somos una fundación deportiva sin fines de lucro y no hay como poder pagar la multa que nos dejaron. ACTA REUNIÓN LOBBY Usuaria consulta sobre proceso de reconsideración de multas, se le indican los recursos disponibles. Participa Daniela Córdova, Coordinadora Jurídica. |
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| 2024-06-03 12:30:00 | AL003AW1597769 | Gestor de intereses | Juan Marcos Moreno Rosales | Corporación Municipal de Educación Salud de Pirque | Solicitud de audiencia: Consultas laborales respecto de multas 1866/24/43-1.2 y 1866/24/42-1 ACTA REUNIÓN LOBBY Usuarios consultan sobre proceso de reconsideración de multas. Se señalan los procedimientos internos del Servicio, Administrativos y la opción Judicial. Participa Daniela Córdova, Coordinadora Jurídica. |
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| Gestor de intereses | Ismael Verdugo | Corporación Municipal de Educación Salud de Pirque | ||||
| 2024-05-31 15:00:00 | AL003AW1597005 | Gestor de intereses | Claudia Mena | Sindicato Clínica Universidad del Desarrollo | Asisten Claudia Mena Sindicato Clínica Universidad del Desarrollo Nelida Torres Sindicato Clínica Universidad del Desarrollo Félix Soto Sindicato Clínica Universidad del Desarrollo Christian Arancibia Solicitud de audiencia: Se solicita audiencia por consultas laborales, vía teams. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre procedimiento de reforma de estatutos, un punto específico. Se aclaran las dudas y se explica procedimiento y rol de la Dirección del Trabajo, al respecto. Participa el jefe de la Unidad de Respuestas a terceros, Gastón Bustamante. |
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| 2024-05-31 13:00:00 | AL003AW1596787 | Gestor de intereses | Gonzalo Astudillo Páez | Sindicato de trabajadores de empresa Valsegur | Solicitud de audiencia: Consultas laborales, sobre ley de 40 horas. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigente consulta sobre opción de generar una mesa de trabajo con la empresa. Se le indican los pasos para solicitarla a la Dirección del Trabajo. Solicita información sobre estado de denuncia, se le informan los posibles plazos para su tramitación. |
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| 2024-05-31 10:30:00 | AL003AW1596548 | Gestor de intereses | Freddy Muñoz Fuentes | Sindicato Inter empresa de trabajadores y asociados SIMVULE | Solicitud de audiencia: por consultas y denuncia de derechos fundamentales, por prácticas antisindicales (dirigente sindical, de empresa de transportes Vule), empresa central ubicada en Avenida Viel, comuna de Santiago. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigente consulta por denuncia ingresada por prácticas antisindicales y pregunta sobre proceso judicial por desafuero. Se responde a sus inquietudes, estado de denuncia y se orienta sobre proceso judicial, señalando que es independiente de su denuncia ingresada en la Dirección del Trabajo. Participa la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova. |
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| 2024-05-24 12:00:00 | AL003AW1591618 | Gestor de intereses | Camila Sepúlveda Chacón | Sindicato OMEGA2 | Solicitud de audiencia: por consultas laborales, pagos de sueldo y denuncia a tribunales. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigenta consulta sobre denuncia en curso por prácticas antisindicales y denuncias de fiscalizaciones ordinarias ingresadas. Se revisan antecedentes y las denuncias se encuentran en proceso de ejecución, se les indican plazos tentativos de termino. Participa la Coordinadora Jurídica, Daniela Cordova y el Jefe de la Unidad de Derechos Fundamentales, Felipe Maturana |
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| 2024-05-23 13:30:00 | AL003AW1587663 | Gestor de intereses | Ennio Caprile Vendrell | Servicios AVO II SpA | Solicitud de audiencia: Solicitud de SERVICIOS AVO II SPA de jornada extraordinaria ingresada el día 17 de mayo del presente N° GDC-1360/2024/E129863 N° expediente 129863/2024 ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre los requisitos para establecer un sistema excepcional de jornada. Se les explica el procedimiento y los requisitos legales. Participa la Coordinadora Jurídica, Daniela Córdova y el Jefe de la unidad de respuestas a terceros, Gastón Bustamante. |
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| Gestor de intereses | PATRICIA ELIZABETH MARTA SILVA MELENDEZ | Servicios Avo II SpA | ||||
| Gestor de intereses | Rafael Agustín Pereira Lagos | Servicios AVO II SpA | ||||
| Gestor de intereses | Héctor Avendaño | Servicios AVO II SpA | ||||
| 2024-05-15 15:30:00 | AL003AW1580378 | Gestor de intereses | Marco Vergara | Fenatraes | Solicitud de audiencia: la Federación Nacional de Trabajadores de la Educación Superior de Chile "Fenatraes" RSU N° 13012769 solicita reunión para orientarnos y poder clarificar temas de constitución de un sindicato via online. Le comento que dentro de nuestra federación el Sindicato Nacional de Interempresas UNIACC - IACC. (Universidad UNIACC y El Instituto IACC) Este último quiere formar su propio Sindicato, pero la mayoría de los trabajadores y trabajadoras trabajan de forma telemática y queremos ver la opción de que se puedan formar haciendo votaciones online. ACTA REUNIÓN LOBBY Federación consulta si es posible constituir sindicatos vía online. Se les explica la normativa al respecto y las opciones que existen en la Dirección del Trabajo para los procesos de constitución y solicitud de ministros de fé. Participa la Coordinadora de Relaciones Laborales, Patricia Bustos. |
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| Gestor de intereses | Camilo Muñoz Herminio | Fenatraes | ||||
| Gestor de intereses | Ada Salas Mella | Fenatraes | ||||
| 2024-05-14 13:30:00 | AL003AW1573498 | Gestor de intereses | Eduardo Villavicencio | Estudios Rurales | Solicitud de audiencia: Invitación a participar y patrocinar proyecto “Género: Más Diálogo, Mejor Trabajo”. Solicitud de audiencia: Invitación a participar y patrocinar proyecto “Género: Más Diálogo, Mejor Trabajo”. ACTA REUNIÓN LOBBY Consultora pregunta por la posibilidad que la Dirección del Trabajo participe en mesa de trabajo. Se responde que se consultara al Nivel Central para evitar situaciones que pudieran constituir falta de probidad. Participa la Coordinadora Jurídica, Daniela Cordova Acevedo. |
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| 2024-05-14 13:00:00 | AL003AW1575280 | Gestor de intereses | Patricio Gallardo | Fundación Arturo López Pérez | Solicitud de audiencia: Implicancias de anticipar la aplicación de la ley de 40 horas respecto de la resolución de jornada excepcional vigente ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre implementación de Ley 40 horas en jornada excepcional. Se le explica el procedimiento, participando la Coordinadora Jurídica Daniela Córdova Acevedo. |
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| Gestor de intereses | Nicolás Barrios | Fundación Arturo López Pérez | ||||
| Gestor de intereses | Claudio Rodrigo Gonzalez Gonzalez | Fundación Arturo López Perez | ||||
| 2024-05-02 13:00:00 | AL003AW1564919 | Gestor de intereses | Jorge Gavilan Fernandez | SODEXO CHILE SPA | Solicitud de audiencia: Sodexo Chile quiere reunirse con la Directora del Trabajo de la Región Metropolitana Oriente, con el objeto de conocer más detalles en relación al dictamen de la DT en relación a la Ley de 40 hrs. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa plantea la necesidad de establecer lazos con la Institución y participar de actividades dirigidas a empleadores. Se explican los dictámenes sobre Ley de 40 horas que ha emitido la Dirección del Trabajo. Participa el Coordinador Jurídico (S) Gastón Bustamante. |
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| Gestor de intereses | Mario Cañas | SODEXO CHILE SPA | ||||
| Gestor de intereses | Luis Castañeda | SODEXO CHILE SPA | ||||
| 2024-05-02 12:30:00 | AL003AW1564499 | Gestor de intereses | Jorge Antonio Vásquez Hernández | Jorge Vasquez Hernandez | Solicitud de audiencia: por denuncia de prácticas antisindicales, despidos de trabajadores con fuero y consulta reincorporación de trabajadores. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato consulta sobre reincorporación de dirigentes sindicales. Se les informa que la Dirección Regional Metropolitana Oriente, en este caso desde la Inspección del Trabajo de Providencia, ya se tramito la denuncia. Se les explica el proceso de denuncia por prácticas antisindicales. Participa el Coordinador Jurídico (S), Gastón Bustamante. |
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| Gestor de intereses | Franco Marcelo Valencia Pérez | Sindicato N°1 H YO | ||||
| 2024-04-29 10:00:00 | AL003AW1571330 | Gestor de intereses | Christopher Fuentes | Sindicato Nacional de Trabajadores empresa Unimarc | Solicitud de audiencia: Se solicita audiencia lobby por consultas sindicales y otras. ACTA REUNIÓN LOBBY Sindicato plantea necesidad de generar fiscalizaciones a empresa por incumplimiento de ley 40 horas, relacionados con supeditando su cumplimiento a firma de anexo aceptando polifuncionalidad. Señalan que esto ocurre en varias regiones del país. Se les informa que se derivara solicitud al Departamento Inspectivo, para que gestionen requerimiento. Participa Gastó Bustamante, Coordinador Jurídico (S) |
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| Gestor de intereses | Verónica Vásquez | Sindicato Nacional de Trabajadores empresa Unimarc | ||||
| Gestor de intereses | María Ogalde Astorga | Sindicato Nacional de Trabajadores empresa Unimarc | ||||
| 2024-04-19 12:00:00 | AL003AW1554965 | Gestor de intereses | Carlos Fernández | Tecnologías Saludando SpA | Solicitud de audiencia: Ausencia de marco legal específico para donaciones, pagos por actos de beneficencia o pagos realizados de buena fe que una empresa otorga a sus trabajadores y que están ajenos a la naturaleza de la relación laboral. Propuesta de solución a propósito de un caso de fiscalización a nuestra empresa. ACTA REUNIÓN LOBBY Empresa consulta sobre instancias administrativas para reconsiderar multas cursadas en procesos administrativos y judiciales vigentes. Además, se indica en que consisten los dictámenes emitidos por la Dirección del Trabajo. Participa la Coordinadora Jurídica, Daniela Cordova Acevedo. |
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| 2024-04-16 13:00:00 | AL003AW1554107 | Gestor de intereses | Christian Castillo Rivas | Sindicato Fundación Educacional San Antonio | Solicitud de audiencia: Consultas por conformación de una confederación, RSU.: 13.08.1295 +56922351802. ACTA REUNIÓN LOBBY Federaciones consultan sobre requisitos para formar una confederación, considerando las particularidades de cada sindicato y federaciones, respecto a distintos sistemas educativos a los cuales representan. Señalan que enviaran consulta formal para requerir respuesta a la Dirección del Trabajo. Participa el Jefe de Unidad de respuestas a terceros, Gastón Bustamante. |
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| 2024-04-16 12:30:00 | AL003AW1555059 | Gestor de intereses | Rosa Espinoza | Rosa Espinoza Canales | Solicitud de audiencia: materia laboral la cual se presentaron pruebas y no se pudo solucionar, tampoco respondieron correos, no hubo respuestas al correo que nos dieron en una audiencia anterior ACTA REUNIÓN LOBBY Trabajadora consulta sobre queja ingresada por tratamiento otorgado a proceso de fiscalización requerido. Se le explica las aristas del caso y se le entrega respuesta solicitada, que además había sido enviada vía correo electrónico. Participa la Coordinadora de Atención de Usuarios, Gabriela Arellano. |
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| Gestor de intereses | Carlos Piñeda | Rosa Espinoza Canales | ||||
| 2024-04-11 11:00:00 | AL003AW1556429 | Gestor de intereses | Emerson Andrés Berrios | Fenats Hospital Exequiel Gonzalez Cortes. | Solicitud de audiencia: Solicitud de audiencia, por consultas de conformación sindical. ACTA REUNIÓN LOBBY Dirigente de asociación de funcionarios consulta sobre cómo se constituyen las asociaciones, cuales son los requisitos y el rol de la Dirección del Trabajo. Se le aclaran las dudas, participa la jefatura de respuestas a terceros, Gastón Bustamante. |
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