Audiencias - Año 2024 - Cristian UMAÑA - Audiencia AL003AW1481198
Información General
Identificador | AL003AW1481198 |
Fecha | 2024-01-04 16:30:00 |
Forma | Presencial |
Lugar | Agustinas N°1253, piso 10 |
Duración | 1 horas, 0 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
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Alejandro Ochoa | Gestor de intereses | Alejandro Ochoa Gaboardi |
Materias tratadas
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Especificación materia tratada
Solicitante: Alejandro Ochoa, RUT 18.305.207-1, secretario de medio ambiente de la CUT. Acompañado por: Leonardo Aqueveque, RUT 13.226.499-6 (FETRACON); Rosemary Ruiz Gonzalez, RUT 8.172.019-3; Absalón Sabando, RUT 14.563.122-K; Horacio Carreño, RUT 6.807.693-5; Luis Cisterna, RUT 13.544.217-8. Por la Dirección del Trabajo: Cristian Umaña, Subdirector del Trabajo; Carolina Godoy, Jefa (S) del Departamento Jurídico; Rodrigo Rivera, abogado de Subdirección, y Daniel Riquelme, abogado del Departamento de Inspección. Los dirigentes sindicales exponen sobre el problema que tienen con las solicitudes de autorización de jornadas excepcionales, considerando que, después que la empresa principal (ENAP) adjudica su operación a empresas contratistas, estas comienzan la tramitación de éstas autorizaciones. Lo que perjudica a sus asociados, los trabajadores, pues tienen que cumplir una jornada que no está autorizada por un tiempo. Además expones la necesidad de analizar la posibilidad de que se autoricen las jornadas excepcionales que se solicitan respecto de buzos y conexión. De parte de la Dirección del Trabajo se les expone y explica que existe la posibilidad de autorizar jornadas excepcionales sin trabajadores o la autorización, a la empresa principal (ENAP) de una jornada marco. Se acuerda: Convocar a una mesa de trabajo, desde el Departamento de Inspección, entre la ENAP y la CUT-FETRACON , para analizar el problema de jornadas excepcionales, cuya coordinación quedó a cargo del abogado Daniel Riquelme. |