La imposibilidad de tramitar correctamente el otorgamiento del pacto de reducción de jornada laboral de la ley que permite a los empleadores acordar con sus trabajadores de manera individual o colectiva la reducción de hasta el 50% de la duración de su jornada de trabajo. El trabajador recibirá un complemento adicional a su remuneración de hasta un 25% con cargo al Seguro de Cesantía. Ley 21.227, art. 7, respecto a pacto firmado con trabajador, el cual no se ha podido concretar para que trabajador reciba este aporte de cargo de sus montos acumulados en AFC.
Conforme lo dispone la normativa, situación que corresponde corregir a la encargada regional, en este caso la Coordinadora de Atención de Usuarios, Rosa Sandoval Huerta, quién, a través de conversación telefónica realizada en el momento de la reunión de Lobby, confirmo que ello se enviará entre otros pactos, al nivel central (Departamento de Estudios) el día jueves 24.09.2020, quién posteriormente previo análisis lo envía a la A.F.C., Institución encargada de generar el pago. Sin perjuicio de lo anterior se informó al usuario del correo electrónico y número de celular de dicha encargada a objeto de persistir el problema se comunique directamente con ella. |
