Audiencias - Año 2018 - Jorge Luis Ismael Guzmán Kusanovic - Audiencia AL003AW0436996

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
SERGIO ABAZOLA ABAZOLA	Gestor de intereses		Sergio Abazola
Margarita Villalobos Droguet	Gestor de intereses		Margarita Villalobos

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

-Investigaciones por vulneración de derechos fundamentales se demoran más de lo normal. Sindicato Curicó -Revelación de información de la inspección a Inacap. Sindicato de Curicó -Errores graves en fiscalizaciones. Sindicato de La Serena -Demora en pronunciamientos. Sindicato de La Serena. El señor Abazola, quien es Presidente de la Federación Inacap y Presidente del Sindicato Inacap La Serena junto con la Sra. Villalobos, Presidenta Sindicato Inacap Curicó, vienen a esta reunión a presentar su molestia por el descuento de 10 días que les hizo la Empresa cuando estuvieron en huelga.. Ante ello, presentaron denuncia en la Inspección correspondiente en julio del 2016 teniendo recién respuesta en abril del año 2017. Hubo fiscalización donde se constata que no hay causal de infracción. Presentaron nuevamente solicitud de aclaración al informe de fiscalización. Al saber que no tienen el informe de fiscalización, El jefe del Departamento les entrega el documento en el instante y les sugiere que lo revisen con calma y le hagan observaciones para ser presentado a esta Jefatura. Sindicato explica la formula de pago de remuneraciones y queda entre haber que hay problemas en contratos de trabajo que se refleja en las liquidaciones de sueldo. Ante la Negociación Colectiva de 5 Sindicatos el año pasado, la empresa decide pagar los bonos de términos de conflicto a través de las liquidaciones de sueldo, lo que antes no ocurría; la empresa pagaba los bonos a través del Sindicato. A causa de esto, el promedio para el pago de los profesores en el mes de febrero, la empresa no toma en cuenta el valor del bono para el promedio. siendo un conflicto entre ambas partes. Se sugiere al Sindicato Pedir un pronunciamiento de este tema al Departamento Jurídico. Otro de los puntos a tratar fue el despido de los trabajadores a plazo fijo en enero y los vuelven a contratar en marzo para no pagarles en febrero, lo que impide que los funcionarios, y así lo deja expresamente claro la empresa, puedan gozar de los beneficios del Sindicato. El Jefe del Departamento de Inspección les informa que la Empresa no tiene facultad para intervenir en ese tema. Otro punto fue la situación de una trabajadora de interpuso una solicitud de fiscalización por derechos fundamentales haciendo entrega de toda la documentación como prueba de la denuncia. Se hizo fiscalización tomando relatos de testigos claves. Luego del todo el proceso se llegó a la conclusión que no correspondía la denuncia. Ante esta imagen la trabajadora presento otra denuncia, donde si aplicaron el criterio correspondiente y se llegó a la conclusión que habían pruebas para hacer la denuncia. El Jefe de Fiscalización les solicita hacer presentación para luego realizar la investigación correspondiente. Ante este y otros acontecimientos , se deja constancia que se realizarán las investigaciones correspondientes.