Audiencias - Año 2016 - Cristian UMAÑA - Audiencia AL003AW0196971

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Hernan Octavio Urbina martinez	Gestor de intereses	SUBUS CHILE SA	Sindicato catemito-mersan de trabajadores interempresa conexas varios u otros transporte publico
Jaime Antonio Galaz Menares	Gestor de intereses	SUBUS CHILE SA	sindicato catemito-mersan de trabajadores interempresa conexas varios u otros transporte publico

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

MATERIAS TRATADAS Los dirigentes de los trabajadores exponer que: 1. Habrían efectuado una serie de denuncias en la Inspección Provincial que indican, de las cuales ninguna ha sido favorable, siendo rechazadas o no constatadas. Informan además que desde la Inspección les indican que se encuentran con exceso de trabajo, lo que dificultaría la toma de denuncias. 2. Solicitan además revisar materias de higiene y seguridad respecto de  No hay baños de trabajadores mujeres.  No hay baños en cabezales y hay turnos de 10 horas.  Puertas desbloqueadas.  Sillas conductor en mal estado.  Falta de extintor en algunas máquinas. 3. Piden revisar la ½ hora de descanso que tienen los trabajadores, que no pueden ser ocupadas porque los trabajadores que las usan serían amonestados por la empresa. 4. Informan que existe un trabajador que tiene informes médicos, en el cual el médico tratante le indicó que no puede trabajar en la jornada de la tarde para que pueda tomar el medicamento de su tratamiento. 5. Prácticas antisindicales: a) Los dejarían ausentes antes de llegar a su turno b) No les fijaron el mismo turno a los líderes sindicales c) La máquina de registro de asistencia se encuentra sin impresora, por lo que deben sacar fotos de su registro de asistencia porque les están descontando los días, ante lo cual reciben 2 liquidaciones mensuales, una con los días trabajados y otra con los rectificados. ACUERDOS Ante los hechos antes planteados, el Director les indica que: 1. Se tomará contacto con la Inspección para revisar los hechos denunciados. Las comisiones serán activadas desde la Dirección Regional para lo cual se deriva caso a la Coordinación Inspectiva. 2. Se les convoca a reunión a la semana siguiente, se decide que se presentarán dos comisiones distintas para revisar las materias de higiene y seguridad, y la del descanso de ½ hora. 3. Director informa procedimientos licencias médicas. 4. Se agenda reunión con la experta en materias de prácticas antisindicales, para revisar los hechos denunciados. A su vez, el sindicato se compromete a enviar correo electrónico adjuntando todos los antecedentes, a fin de poder tomar acuerdos en la reunión programada para fecha próxima.