Audiencias - Año 2016 - Cristian UMAÑA - Audiencia AL003AW0183673

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
ERIKA RIVERA ESPINOZA	Gestor de intereses		SINDICATO DE TRABAJADORES ISAPRE VIDA TRES
PATRICIA POBLETE VIDAL	Gestor de intereses		SINDICATO DE TRABAJADORES ISAPRE VIDA TRES
Ivonne Abarzúa Cruz	Gestor de intereses		SINDICATO DE TRABAJADORES ISAPRE VIDA TRES

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

EL OBJETIVO DE LA AUDIENCIA ES ANALIZAR LAS DENUNCIAS PENDIENTES. SE INTERPUSO, EN LA DIRECCIÓN NACIONAL, UNA DENUNCIA POR VULNERACIÓN DE DERECHOS POR PROTECCIÓN DE LA VIDA PRIVADA DE TRABAJADORES. DEBIDO A LA EXISTENCIA DE CÁMARAS DE VIGILANCIA EN ESPACIO DE TRABAJO Y SALAS DE REUNIONES, EN EL EDIFICIO UBICADO EN MANQUEHUE DESTINADO A SOLO TRABAJADORES DE VENTA Y SIN ATENCIÓN DE PÚBLICO. ESTA DENUNCIA FUE DERIVADA A LA DIRECCIÓN REGIONAL CON FECHA 04.05.2016 TAMBIÉN SE INGRESÓ OTRA DENUNCIA A LA INSPECCIÓN COMUNAL QUE SE INDICA CON FECHA 21.06.2016, POR ACOSO LABORAL, EN CALL CENTER UBICADO EN PROVIDENCIA 1979 PISO 7. ______________________________ MATERIAS TRATADAS Los asistentes Informan que ya recibieron las respuestas a las presentaciones presentadas, pero que no le entregan el informe del Fiscalización, el Director indica que este deben solicitarlo a través de la Ley de Transparencia y que les correspondería su entrega debido a que son los denunciantes. En relación a la petición de la empresa de conocer los estatutos sindicales, se les explica que si bien estos se pueden entregar, lo que no debe proporcionarse es el listado de trabajadores inscritos en el Sindicato. Respecto de la denuncia porque el cambio de edificio, habría generado hacinamiento de vendedores (140) y º la instalación de cámaras de vigilancia de trabajadores, el Director les informa que para el caso de las cámaras, la Dirección del Trabajo ha normado su uso, por tanto, cada fiscalizador revisa que se ajusten a la norma, como por ejemplo que no haya persecución en el uso de los baños y tampoco que sirva para vigilar a los trabajadores. ACUERDOS a) Los informes de fiscalización deberán ser solicitados a través de la Ley de Transparencia. b) Se va a apurar la fiscalización 1322/2016/3586, relacionada con materias de higiene y seguridad en la empresa, a fin de que no se esté incumpliendo ninguna norma. c) Se gestionará una reunión para la próxima semana o la siguiente. d) Finalmente, Informan que también presentaron una denuncia de Multirut RIT O-6350-2015