Audiencias - Año 2024 - Paula Gutiérrez - Audiencia AK001AW1645106

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Alejandro Montero	Gestor de intereses		ADIPTGEN
Roberto Toro Silva	Gestor de intereses		ADIPTGEN
JUAN EDUARDO MARÍN SANDOVAL	Gestor de intereses		ADIPTGEN

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Se presenta la actual Directiva de la Asociación, cuyos integrantes ejercerán el cargo por un periodo de dos años. Señalan que, en el marco de sus funciones, han visitado un número importante de unidades en la región, conversando con los asociados, en atención a la imposibilidad de realizar asambleas; asimismo, han realizado capacitación de la ley Karin. Manifiestan diversas problemáticas: - el CRS Quilpué actualmente cuenta con 2 casas, que se encuentran en pésimas condiciones; si bien se han hecho gestiones, años atrás, para poder cambiarse a un nuevo inmueble, no ha sido posible. Indican que no sólo afecta a funcionarios, sino que también a usuarios, a fin de dar una atención digna y de calidad. La Seremi indica que visitó ambos inmuebles, se verá lo recabará los antecedentes de las gestiones realizadas y las que aún deben realizarse. A su vez, la Asociación manifiesta que la Jefa del CRS ha solicitado un funcionario uniformado para resguardo de la seguridad, solicitándole a la Seremi se pueda abordar este tema con el Director Regional, en atención a los criterios utilizados en el último tiempo al asignar a este tipo de funcionarios, teniendo especial atención con perfiles adecuados para los cargos. - Se aborda el tema de la entrada en vigencia de la Ley Karin y casos de maltrato existentes. Se expone situación ocurrida el C.A.I.S. Valparaíso. Manifiesta la Directiva que se observa falta de proactividad por parte de las autoridades de Gendarmería; la Directiva se compromete a enviar dictamen de Contraloría en la materia. Se observa además la demora en procesos sumariales, sin adopción de medidas adecuadas y oportunas. Por otra parte, se indica la necesidad de realizar charlas y capacitaciones para funcionarios, pero debe gestionarse para que ellos puedan participar. La Seremi propone coordinar fecha de capacitación, para gestionar que el mayor número de funcionarios, incluida jefaturas pueda asistir. - Se plantea por directiva situación de fuerza mayor, por sistema frontal, en que no se le ha dado las facilidades a tres funcionarios afectados para regularizar su situación laboral, a pesar de ser directriz de nivel nacional. - Se manifiesta la falta crónica de recurso humano en el ámbito administrativo. Seremi consulta información concreta respecto a falta de dotación en CRS Los Andes, Quillota, Valparaíso y San Antonio, comprometiéndose la Directiva a hacer el levantamiento de la información. - Se informa de Incivilidades fuera de las unidades, especialmente, en CRS, lo que pone en riesgo a funcionarios y usuarios del sistema. Seremi manifiesta la importancia de hacer las denuncias por la autoridad competente.