Audiencias - Año 2022 - Juan Lorca - Audiencia AJ018AW1150543

Información General
Identificador AJ018AW1150543
Fecha 2022-08-01 15:00:00
Forma Videoconferencia
Lugar Plataforma zoom. Link: https://us02web.zoom.us/j/84703000033?pwd=R3pmMjZhOUxtaFJLVVZldjFFRitOQT09 ID de reunión: 847 0300 0033 Código de acceso: 711474 Se realiza una presentación desde la Fundación Patagona, quienes exponen el trabajo que llevan a ca
Duración 1 horas, 0 minutos
Asistentes
Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Laura Pisano Gestor de intereses laura pisano skarmeta
Juan Paulo Riquelme García Gestor de intereses Juan Paulo Riquelme Garcia
aldo calcagni gonzalez Gestor de intereses Aldo leonel Calcagni Garcia
Materias tratadas
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.
Especificación materia tratada
Nos dirigimos a ustedes como equipo, junto con saludarles Nos hemos dedicado los últimos años a ejecutar programas de aprendizaje transformacional adaptativo desde la mirada del coaching ontológico .Esto en el área educación con equipos directivos, docentes , asistentes de la educación y estudiantes mayormente en establecimientos municipales y vulnerables de la Araucanía, Coyhaique y otras áreas extremas algunos de nosotros hemos participado como coordinadores académicos de programas de formación Dado los desafíos que se están presentando en el retorno a trabajar v presencial se han ido presentando comportamientos que han afectado el bienestar y la salud emocional y corporal, aumentando licencias y haciendo difícil lo vincular y las culturas organizacionales se han perdido, Es un nuevo escenarios de cambios, inseguridades y crear la nueva manera en algunas áreas está desbordando los equipos. Es ahí donde nosotros trabajamos y abordamos una forma de aprendizaje experiencial donde la coherencia existente que es la que les está obstaculizando lo deseado se transforme en la que necesitan para habitar desde el bienestar para transformar lo que necesitan en forma personal, como equipo y cultura organizacional