Audiencias - Año 2018 - CLAUDIO Radonich - Audiencia MU239AW0539753
Información General
Identificador | MU239AW0539753 |
Fecha | 2018-10-26 13:30:00 |
Forma | Presencial |
Lugar | ALCALDIA |
Duración | 0 horas, 40 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
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Asociación de funcionarios municipales ASEMUCHPA | Gestor de intereses | ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUNTA ARENAS | asemuch |
Materias tratadas
Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos. |
Especificación materia tratada
(funcionarios contrata 2019 - seminario asemuch oct. 2018 - Varios) Audiencia cuenta con la asistencia de Sr. Administrador Municipal, Don Luis A. González Muñoz. Directiva de ASEMUCHPA, plantean los siguientes temas: 1.- Día del Funcionario: Manifiestan que lamentan no haber podido sostener con antelación esta audiencia, no obstante haber realizado diversas gestiones, las que resultaron infructuosas. Sobre el tenor señalan que habría sido importante coordinarse no sólo por el Seminario, que se realizó la semana pasada, sino por la celebración del día del funcionario, evento que llevarán a cabo el día 31 de octubre y que a la fecha cuenta con la participación de 150 funcionarios. Sr. Alcalde señala, que primero se encontraba ausente de la ciudad y luego compromisos por la visita presidencial le impidieron agendar reuniones. Sr. Administrador Municipal, indica que solicitud de participación de funcionarios fue tramitada, sin embargo no se recibió otra misiva, considerando que en audiencia sostenida con fecha 31 de julio, Sr. Alcalde manifestó expresamente, que para el efecto se coordinaran con el Administrador Municipal. 2.- Renovación Personal a Contrata: Solicitan se renueven al 31 de noviembre, así como el año 2017, toda vez que este proceso genera incertidumbre a los funcionarios, situación que se puede evitar, sin desmedro que situaciones particulares sean analizadas por la autoridad. Al respecto, Sr. Alcalde indica que de momento están abocados al proceso de nueva Planta, sin embargo estima que ello se concretará oportunamente. En el mismo contexto, señalan la preocupación de recientes contratos por periodos cortos (3 meses), dada la precariedad que ello implica. Sr. Alcalde manifiesta que es un tema presupuestario, pero la idea es regularizar estas situaciones. 3.- Regularización Impuesto Único por Recursos Humanos: Situación se arrastra desde el año 2016 y a la fecha no se ha resuelto. Sr. Alcalde, expone que se está trabajando en ello, pero es un tema complejo que exige manejo de temas contables, informáticos y tributarios. Seguidamente se reunirá con Director de Administración y Finanzas y Directora de Control para conocer avances en el tema. 4.- Decreto de Horas Extras Año 2018: Exponen que en función de Decreto N° 218 de febrero 2018, y de interpretación de Departamento de Recursos Humanos, funcionarios que exceden las horas establecidas, no les son compensadas, y a la fecha se ha tenido que resolver caso a caso. Estiman que no corresponde, ya que ello reviste la figura de enriquecimiento ilícito, por lo que solicitan que las horas que excedan el límite, pasen a descanso. Sr. Administrador Municipal señala que lo analizará con recursos Humanos. 5.- Campeonato de Fútbol: Informan que a fines del mes de noviembre se realizará Campeonato de Fútbol a nivel nacional, en la ciudad de Valparaíso, por lo que solicitan apoyo para participar de este evento. Sr. Alcalde, solicita que gremio haga presentación formal. 6.- Uniformes: Solicitan se autorice cambio de pantalón a varones y por un periodo, marcha blanca. 7.- Escalafón Vigente: Plantean que éste adolece de imperfecciones que deben ser normalizadas a la brevedad, a fin de evitar causar perjuicio a los funcionarios. A modo de ejemplo, señalan que funcionaria que aparece en el N° 11, debiera estar en el N° 1, y ello sí es importante en la eventualidad de un ascenso. 8.- Premiación por años de servicio. Sr. Alcalde manifiesta que estos temas sean analizados con Sr. Administrador en pro de agilizar una resolución según sea el caso. |