Audiencias - Año 2017 - CLAUDIO Radonich - Audiencia MU239AW0289362

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Asociación de funcionarios municipales ASEMUCHPA	Gestor de intereses	ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUNTA ARENAS	asemuch punta arenas

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Despido de Personal; Consultan si se contemplan más despidos. Sr. Alcalde responde que de momento No. Manifiestan que esperan más delicadeza y humanidad, y a lo menos sean notificados con anticipación y no al finalizar el mes, dado que todos tienen compromisos contraídos. El tema es la forma. Sr. Alcalde señala que esta medida obedece a necesidades del servicio, en la búsqueda del perfil funcionario idóneo, para el cumplimiento de funciones específicas, requeridas por las diferentes unidades del Municipio. El recurso humano hay que maximizarlo y optimizarlo. Consecuentemente, plantean la inquietud que les asiste, acerca de funcionarios con licencias médicas prolongadas y sobre las medidas a adoptar. Sr. Alcalde señala que parte de la buena fe, y se trata de un tema de análisis individual que no se puede generalizar. 2. Formulan a pedido de los asociados, el mejorar la forma de trato hacia los funcionarios, quienes se han quejado respeto de malos tratos y gritos recibidos. Sr. Alcalde responde; “Yo no grito y reitero el tema de la buena o mala fe”. En todo caso existen las instancias correspondientes como la Contraloría, si se sienten vulnerados en sus derechos. Gremio señala que esperan no llegar a ese nivel ya que se trata de dialogar. 3. Calculo Impuesto Único; Reiteran materia dada a conocer el mes de marzo de cálculo de Impuesto Único sobre Bono Zonas extremas y PMG, a fin que Finanzas adopte las medidas correctivas y no se genere un detrimento del patrimonio del funcionario. Sr. Alcalde señala que derivó inmediatamente el tema a Dpto. Recursos Humanos, no obstante, ante la presencia de la Sra. Jefa del Dpto. de Recursos Humanos, solicita se atienda prontamente la materia para dar solución inmediata. 4. Uniformes; Preguntan sobre la entrega de uniformes, ya que esperan no encontrarse cono en años pasados, que el presupuesto destinado para el efecto fue reorientado hacia otros fines. Sr. Alcalde expresa que existe un presupuesto de $ 47.000.000 y que la Dirección de Bienestar se encuentra realizando las gestiones para la adquisición, no obstante ello, señala que en reunión con funcionarios de primera línea, que atienden público, el tema fue controvertido y de posiciones radicales, por lo que solicita realicen el ejercicio de consensuar, qué quieren los funcionarios. Es fundamental tener una respuesta en una semana para no dilatar su implementación. 5. Política de Recursos Humanos; Consultan ¿Cuándo vamos a trabajar?, ya que estamos dispuestos a participar del Comité Bipartito, lamentablemente en las acciones desarrolladas no hubo la comunicación suficiente. Lo que se señaló en la sesión de Concejo no nos parece la forma de plantearlo que adolece de veracidad de los hechos. Sr. Alcalde indica que la idea es que se coordinen con la Jefa de Recursos Humanos, quien llevará adelante este proceso. Sra. Elena da a conocer la cronología de las acciones o hechos acontecidos, a fin de aclarar las percepciones de los asistentes. En conclusión, manifiestan dejar en claro que no recibieron ninguna notificación, no obstante existe la mayor disposición para trabajar en el tema y avanzar. 6. Análisis Nueva Planta Municipal; Inquieren sobre cuándo se va a establecer la Comisión para iniciar trabajo que involucra a los gremios del Municipio, sobre implementación de la nueva ley de Plantas. Al respecto, consultan a Sr. Alcalde si tiene la intención de elevar el grado de Alcalde, dado que existe la idea que si ello acontece, así podrían elevarse los grados directivos. Sr. Alcalde señala que no es su intención elevar el grado de Alcalde, no obstante que la formulación de la nueva planta, requiere de un análisis previo de los perfiles y necesidades del servicio a fin de responder a los desafíos del Municipio. Se indica que en el mes de Junio se desarrollará seminario sobre Nuevas Plantas y prevén para el mes de Julio realizar como gremio una instancia de capacitación para lo cual necesitan el apoyo del Municipio. Sr. Alcalde responde que no existe inconveniente, para lo cual deben formalizar las fechas.