Audiencias - Año 2022 - HUGO ANDRES HERRERA BAEZA - Audiencia MU120AW1153847

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Luis Maturana	Gestor de intereses		Luis Mariano Maturana Caro

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Sr. Hugo Andrés Herrera Baeza Director de Desarrollo Comunitario y Social I. Municipalidad de La Florida Presente. Estimada Sr. Herrera: Me dirijo a Usted en calidad de socio fundador de Focus On Results Latam (2016), Oficina Consultora, especializada en Marketing y Desarrollo de Negocios, cuya misión es apoyar a la empresa privada y al Estado, a concretar exitosamente sus proyectos de desarrollo, empresariales y de negocios(www.forlatam.com). La razón para escribirle es fundamentalmente, que nos asiste la absoluta convicción que existe una metodología de capacitación mucho más adecuada a los PyME, que les permitiría y facilitaría crecer y lograr un desarrollo económico sustentable. Esta idea surge de constatar, que si bien, los Pequeños y Medianos Empresarios representan, aproximadamente el 70% de las empresas del país y cerca del 85% de la mano de obra (Min. de Economía, 2019), las estadísticas muestran, por otra parte, que el 85 % de estas empresas desaparece o cambia de giro antes del segundo año (OCDE, 2019), con las lamentables consecuencias, económicas, sociales y familiares que esto conlleva. Lo anterior tendría su explicación, de acuerdo a quienes se han dedicado por largo tiempo a perfilar y estudiar este segmento de empresarios, en que la mayor parte de ellos, están impulsados por una pasión y convicción, tan alta, que los lleva a enfrentar el desafío de emprender, careciendo, la gran mayoría de ellos, de conocimiento y experiencia en cuestiones tan básicas pero esenciales para el logro de sus objetivos, como son la Gestión, Administración y la Comercialización. Ahora bien, buscando remediar y corregir esta situación, diversas Instituciones, organismos y organizaciones públicas y privadas, han implementado programas de capacitación para este segmento, utilizando fundamentalmente dos herramientas: A. Autocapacitación on-line B. Mentoría Sin embargo, ambas herramientas, se ha probado, no dan el resultado esperado, en términos de obtener mejoras efectivas en la gestión de la empresa. La primera porque muestra una tasa de abandono superior al 50%, que puede llegar incluso, a más del 80%, en el caso de adultos y empresas manufactureras y la segunda, porque su intervención solo llega a nivel de consejos y sugerencias, careciendo de incidencia directa en los resultados de la empresa. Nuestra propuesta, la que solicito tener la oportunidad de presentarle, es un tercer camino, que resuelve las deficiencias de las herramientas más arriba mencionadas, además de contar con ventajas y beneficios que le son propias y únicas. Esta solución, definitivamente innovadora, tiene todo para transformarse en un importante y significativo aporte, a reforzar el liderazgo que su comuna ha logrado en el desarrollo y fortalecimiento de este segmento empresarial, que tanta y pronta ayuda requiere. Espero tener la oportunidad de analizar con usted la mejor forma de llevar a cabo esta iniciativa, en beneficio de su Comuna. Esperando una favorable acogida de la presente, le saluda muy atentamente, Luis Mariano Maturana Caro Director Focus On Results Latam