Audiencias - Año 2018 - Janett Fernández - Audiencia MU120AW0449847

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Marco Arellano	Gestor de intereses		Marco Arellano

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Estimada Administradoar Municipal. A través de la plataforma de la Ley del Lobby, le solicito audiencia con el fin de presentar ante usted un proyecto de mejoramiento de la gestión de Recursos Humanos de vuestro Municipio. En virtud de una Solicitud de Acceso a la Información, pude constatar que vuestro Municipio no cuenta con un sistema de perfiles de cargo o algún modelo de gestión por competencias que abarque la totalidad de la planta. El principal objetivo del modelo de gestión por competencias es asegurar que las personas asignadas a las distintas actividades sean las más idóneas para una función determinada. A su vez, permite integrar en torno al concepto de competencias todos los subsistemas que conforman la Gestión de los Recursos Humanos (selección, inducción, planes de carrera, capacitación, evaluación del desempeño, desvinculación, etc.). Es por lo anterior, que esta herramienta aplicada a la gestión de los Recursos Humanos es capaz de entregar respuestas a distintas problemáticas, buscando definir qué conocimientos, conductas y habilidades se necesitan para desempeñar de forma exitosa cada cargo dentro de la organización. De esta forma, se centra en competencias individuales para educar, capacitar, entrenar, evaluar, recompensar y promover a las personas. La nueva Ley de Plantas Municipales N°20.922 define la gestión y definición estratégica de los Recursos Humanos como un elemento fundamental a la hora de encausar la Gestión Pública, ya que facilita la consecución de los objetivos establecidos por el Municipio. A sí mismo, se vuelve trascendental para cualquier eventual procedimiento de modificación de la planta municipal. Me dirijo humildemente a usted con el fin de presentar este proyecto que sin duda irá en directo beneficio del desempeño de vuestro Municipio. Sin nada más que agregar, atentamente. Marco Antonio Arellano Ortega Administrador Público Mención en Gestión Pública Universidad de Concepción.