Audiencias - Año 2021 - Victor Manuel Barrera Barrera - Audiencia MU072AW1009265
Información General
| Identificador | MU072AW1009265 |
| Fecha | 2021-10-12 15:30:00 |
| Forma | Presencial |
| Lugar | MUNICIPALIDAD DE CURACAUTIN |
| Duración | 2 horas, 0 minutos |
Asistentes
| Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
|---|---|---|---|
| Judith Leiva Barra | Gestor de intereses | SINDICATO DE TRABAJADORES A HONORARIOS DE LA MUNICIPALIDAD DE CURACAUTIN | |
| RICARDO ROMERO SAAVEDRA | Gestor de intereses | SINDICATO DE TRABAJADORES A HONORARIOS MUNICIPALIDAD DE CURACAUTIN | |
| LEONARDO MILLALEN VASQUEZ | Gestor de intereses | SINDICATO DE TRABAJADORES A HONORARIOS MUNICIPALIDAD DE CURACAUTIN | |
| WALESKA ROBLES POBLETE | Gestor de intereses | SINDICATO DE TRABAJADORES A HONORARIO MUNICIPALIDAD DE CURACAUTIN | |
| ALICIA JARA NAVARRETE | Gestor de intereses | SINDICATO DE TRABAJADORES A HONORARIOS MUNICIPALIDAD DE CURACAUTIN |
Materias tratadas
| Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Especificación materia tratada
| 1. Breve análisis de resultados de aplicación de encuesta al personal a honorarios. Tercer lugar. 2. Solicitud de conformación de protocolos para el buen trato del funcionario/a municipal, esto en base reiterados casos de acoso laboral y maltrato laboral. 3. Licencias medicas Agilizar y mejor procedimiento con la persona encargada del municipio. Casos excepcionales de licencias médicas por enfermedad y embarazo. 4. Incorporación del sindicato en el proceso de concursos de planta y contrata. Respetar años de servicio para el ingreso a dichos puestos laborales. Por consiguientes acordes a sus conocimientos, capacidades y intereses. Solicitud de formato de evaluación de funciones de cada funcionario a honorarios. 5. Conocer y visualizar pesupuesto 2022. Consensuar la deaguilda de los sueldos/ ver sus funciones. Continuidad laboral y despidos. 6. Deberes y funciones de cumplimiento de funciones de contrato de personal con calidad administrativa (personal a honorarios, planta y contrata). 7. Bienestar de los funcionarios a honorarios: Incorporación del personal a honorarios en la entrega de aguinaldo navideño para todos el personal. Cajas navideñas para todos los funcionarios a honorarios. Regalos navideños para los hijos de los funcionarios a honorarios. Celebración del día del funcionario. Celebración de fin de año. 8. Solicitud de espacio físico para la directiva del sindicato. 9. Continuidad laboral y despidos. 10. Solicitud de formato de evaluación de funciones de cada funcionario a honorarios. |