Buenas Tardes,
Visualizamos en datos de convenio marco el gasto en el ítem reclutamiento, seleccion y evaluación que tiene en la actualidad y es por esta razón que quisiera presentarle una nueva metodología de selección basada test psicolaborales on line por competencias que permiten evaluar a todos los postulantes a los cargos de la institución y así identificar aquellos con las competencias más desarrolladas para realizar la contratación en menos de una semana, mejorando la transparencia de cada proceso de selección, los tiempos de cierre de la vacante y sobretodo reduciendo considerablemente el gasto del presupuesto de selección a un tercio del actual . Esta herramienta es ampliamente usada en áreas de Selección de Personas y Desarrollo Organizacional y ya ocupada por instituciones del estado. Quedo a su disposición para reunirnos unos minutos. Saludos cordiales |
