| Entrevista en el contexto de desarrollo de trabajo de tesis, que busca indagar sobre la actual capacidad del estado de Chile y sus organizaciones para atraer y retener capital humano en áreas de TI, contando con un proceso de transformación digital en el estado que cumpla con la normativa vigente y con los lineamientos estratégicos de los distintas instituciones públicas del país. Me resulta clave comprender las experiencias de distintas organizaciones públicas en la materia, esto desde la mirada de las Jefaturas de Gestión y Desarrollo de Personas, así como las Jefaturas encargadas de Tecnologías de la Información, para entender las principales dificultades y aciertos sobre la atracción y retención de talento TI, y cómo esto afecta a las instituciones. |
