Audiencias - Año 2025 - Boris Ahlborn - Audiencia AO017AW1737652

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
PATRICIA LAY LUNA	Gestor de intereses	SERVICIO DE SALUD IQUIQUE	Patricia Lay Luna
Humberto Hinojosa	Gestor de intereses	SERVICIO DE SALUD IQUIQUE	Humberto Hinojosa Gómez
marcia gonzález pérez	Gestor de intereses		Marcia González Pérez

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

-Homologación de grado para auxiliares de servicio de la Unidad de Emergencia, ya se había conversado con Directora Jimena anteriormente y, también con directora del SST, quien autorizo este proceso y no se pudo concretar. -Que los cargos de jefatura que se llamen a concursos, y que participen todas las Asociaciones gremiales de este hospital, para dar transparencia en todo el proceso y que se lleven por medio del SST. -Que los referentes técnicos de las unidades no participen en ningún proceso de postulación si es que conocen a los candidatos, ya que se firma un documento de Declaración Jurada y en su representación debe ir otra jefatura de otras Unidades, ya que el perfil de cargo esta creado y esto es responsabilidad del Sub directores de las áreas correspondientes. -Que los procesos de postulación deben tener continuidad, ya que hay un cronograma que debe respetarse, es decir que, si los referentes técnicos no pueden asistir en el momento, los subdirectores deben designar a otro referente para dar continuidad al proceso o en su defecto solicitar que otro referente de otras Unidades asistan al proceso. -Conformación urgente de la mesa de Movilidad interna y la participación de las Asociación gremial en este proceso. -Funcionaria Magaly Muñoz, ha solicitado cambio de puesto de trabajo, enviando carta a esta dirección el 18/11/24, sufre accidente de trabajo el 05/09/24 y atendida por la ACHS, hasta la fecha con reposo por la mutualidad y aun no se resuelve su tema de cambio de puesto de trabajo. -Funcionaria Claudia García Rojas, solicita cambio de puesto de trabajo, ya que se desempeña en la Unidad de Pabellón. -Solicitamos que se conforme sistema de turno en Unidad Anatomía Patológica, ya que es necesario dar continuidad a la Unidad. -Los Subdirectores de las Unidades deben involucrarse en cuanto a contrataciones de continuidad de los funcionarios y saber por qué no se prorrogan los contratos. -Mejoramiento en los procesos de: informe de desempeño y calificaciones, el funcionario debe ser informados por parte de su jefatura y dejar constancia de mes a mes de su rendimiento, identificando el mes de su desempeño con las observaciones que debe mejorar. Este tema se había conversado el año 23 con directora anterior con presencia de Don Rene Flores. -Funcionaria Paola Droguett, se solicito en Reunión anterior año 23 cambio de puesto de trabajo y aun a la espera de respuesta. -Otros. PARTICIPANTES: BORIS AHLBORN VANESSA SEPULVEDA JULIA ARAYA RENE FLORES • Director señala que para regularizar los grados deber realizar un proceso de aumento de grado se debe realizar un concurso, por lo cual no es factible asumir en esta instancia un compromiso sobre la solicitud realizada. Pero, si es posible que pueda realizarse un llamado interno. Director solicita el Acta de reunión con la Directora del SST. • Director analizará la solicitud de incorporación de las AAFF a los cargos de jefatura con el Subdirector de Gestión de Personas. • Se revisarán los procedimientos de reclutamiento y selección en cuanto a; instrumentos utilizados, políticas de reclutamiento. Informar a los postulantes de la calidad jurídica en que ingresan reemplazo, transitorio o contrata. Y mantener los cronogramas de ejecución, independiente de las ausencias de algunos referentes, operando con los subrogantes. • Funcionaria Magaly Muñoz, debe ingresar a la mesa de movilidad. • Funcionaria Claudia García, debe ingresar a la mesa de movilidad. • Funcionaria Paola Droguet, se analizará su caso. • Dirección evaluará la solicitud de incorporar un sistema de turnos en anatomía patológica, de acuerdo a lo solicitado. • Se instruirá que se hagan retroalimentaciones mensuales, para dar continuidad al proceso de evaluación del desempeño.