Audiencias - Año 2022 - Héctor Alarcón - Audiencia AO017AW1213450

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
José Olivares	Gestor de intereses		Fenpruss Iquique
Ximena Astorga
ÁNGELA TRONCOSO GÁLVEZ
Dino Rosinelli Mansilla
Suzy Marín
Aldo Santibáñez

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

situación tecnóloga medica de la Unidad de Droga SSI. carta maltrato laboral. llamar a concurso cargos vacantes. DESARROLLO: 1. Situación profesional Departamento Drogas Tecnóloga Médica María Graciela (Grado 14 EUS) Dirigentes solicitan aumento de grado de la funcionaria, argumentando que su jefatura, Sra. Carmen Henríquez valida que la persona tenga un grado acorde a sus funciones. Se hace seguimiento de solicitud previa de aumento de grado que se realiza a Subsecretario. Director señala que se requiere de disponibilidad presupuestaria para realizar este tipo de cambios y en este momento, como Servicio nos encontramos sobregirados. 2. Angela Troncoso consulta la posibilidad de otorgar algún tipo de asignación. Director señala que en el Servicio todas las asignaciones críticas están ocupadas. Se solicita posibilidad de evaluar las asignaciones de función crítica y el Director se muestra dispuesto a realizarlo. 3. Situación de funcionario profesional del HETG Sr. Miguel Rojo. Dirigentes señalan que se solicitó que Miguel Rojo viniera a trabajar al Servicio de Salud como apoyo dada su experiencia y conocimiento del sistema eléctrico del HETG y solicitan apoyo para el funcionario. Director señala que la dificultad está en que Miguel Rojo es Titular. 4. Situación Denuncia de maltrato laboral Dirigentes señalan que a pesar de las indicaciones entregadas por los Directores (S) se produjo “un periodo de silencio”, ya que no se ha entregado información ni se retroalimentó a las denunciantes. Refieren que por este motivo escalaron la denuncia dirigiéndose al SERNAMEG y al apoyo de un Diputado. Refieren que Director (S) anterior dispuso que se nombraría un Fiscal. Director señala que efectivamente se solicito al Hospital una profesional en comisión de servicios para dichos fines y que se encuentran a la espera de la respuesta y los actos administrativos correspondientes. (Se enviará a la AAFF el oficio dirigido al HETG). 5. Respecto al “periodo de silencio” al que se hace mención, se consulta a las Dirigentas si consideran pertinente una intervención de un tercero en esa subdirección, a lo que refieren total acuerdo. Director se compromete a gestionar apoyo de parte del departamento de salud mental. 6. Situación cargo vacante Directora del Jardín Infantil, Reclutamiento, Jefe Calidad de Vida y Jefa de Bienestar. Director señala que los procesos se encuentran en curso en distintas etapas. La situación de la Directora del Jardín aún no se encuentra en proceso dado lo reciente del traspaso. Se estudiará oportunidad. 7. Situación solicitud de cambio de Servicio de T.S: Militza Cabrera. RRLL señala que las situaciones de movilidad interna deberían abordarse en el contexto de la mesa de movilidad, dado que ya se aprobó el contenido del protocolo y en la siguiente sesión se revisaran todos los casos. Refieren problemas de salud mental asociados a dificultades con la jefatura. Director se compromete a entregar apoyo de Calidad de Vida.