Audiencias - Año 2022 - Patricia Quintard - Audiencia AO017AW1134182

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Ximena Astorga	Lobbista	FENPRUSS	FENPRUSS
José Olivares
ÁNGELA TRONCOSO GÁLVEZ
Suzy Marín
dario astudillo ramirez
Dino Rosinelli Mansilla

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

REFERENTE CUIDADO INFANTIL DEL SSI. CARGO JEFE DESARROLLO DEL TALENTO SSI Y HAH. DESCANSO REPARATORIO DE FUNCIONARIO SSI. SOLICITUD DE 22 HORAS ENFERMERA SALUDAD OCUPACIONAL. SOLICITUD DE MOVILIDAD DE SERVICIO DE ASOCIADA DEL HOSPITAL DIA INFANTO ADOLESCENTE. CLIMA LABORAL CONSAM SEGUEL. DESCRIPCION DE CARGO RELACION LABORAL SSI. DESARROLLO: Se presenta nuevo Directorio de Asociación Gremial FENPRUSS. 1. Fue analizado la referencia del cuidado infantil del Servicio de Salud Iquique, se indica que se está evaluando alguna alternativa con alguna disponibilidad de horario para reforzar o reestructurar el área de acuerdo a las propuestas. 2. Respecto al cargo de Jefe de Desarrollo del Talento del Servicio y Hospital Alto Hospicio, se indica que están los dos cargos en evaluación, con una mirada integral y un equilibrio interno para no generar distorsión a nivel de Dirección. 3. Respecto al Descanso Reparatorio con funcionarios del Servicio Salud Iquique, se informa que se habiá remitido, por vía correo, la citación para el lunes 30 de mayo, para continuar con los casos rezagados. 4. Respecto a la solicitud de 22 horas de enfermera de Salud Ocupacional, se indica que se remitió Oficio al Director de Hospital sobre solicitud, dado que se había saltado el conducto regular. 5. Respecto a una solicitud de movilidad del Servicio asociado al Hospital Infanto Adolescente, se informa y se comunica que el caso ha sido derivado a la Comisión de Movilidad que prontamente se va a sesionar. 6. Respecto del clima laboral en el COSAM Seguel, se determina que la propedición a ido a hacer visitas y en esta se detectó la misma situación que se plantea, con un foco específico respecto al clima laboral en el área, revisión que se hará mediante una evaluación después de visita de 3 meses y evaluación de desempeño de los relacionados. 7. Respecto a la descripción del cargo de Relación Laboral del Servicio de Salud Iquique, se informa que se encuantra aprobado mediante Resolución Exenta N° 4109 de fecha 25-09-2019