Audiencias - Año 2020 - Jorge Galleguillos - Audiencia AO017AW0815514

Información General
Identificador AO017AW0815514
Fecha 2020-02-27 17:30:00
Forma Presencial
Lugar Oficina Director
Duración 0 horas, 45 minutos
Asistentes
Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
roberto eloy saa Gestor de intereses ASOCIACION DE FUNCIONARIOS DE RED ASISTENCIAL SALUD IQUIQUE MIGUEL TORRES NAVARRO roberto eloi saa
Materias tratadas
Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.
Especificación materia tratada
acoso laboral de jefatura del hospital hacia las nutricionistas

1. Asignación de turno personal alimentación, comprometidas por Director Hospital:

- Se plantea la situación de la falta de asignaciones de turno por el cambio de sistema de turno y el compromiso adquirido por el Director del Hospital de Iquique.
- El Director del Servicio de Salud, informa que no es posible la incorporación de nuevas asignaciones para el presente año, debido a que se debe presentar un proyecto de expansión.
- Se informa que se está presentando proyecto de expansión para la solicitud de asignaciones del año 2020. El proyecto se presentará durante el mes de marzo.

2.- Diferencia de cálculo de horas extras

-D. Karen informa sobre diferencias en el pago de horas extraordinarias de las nutricionistas, las cuales se pueden estar sucediendo a la incorporación de nuevos funcionarios en la unidad de personal del hospital de Iquique.
- El Subdirector de GDP del SSI, se compromete en revisar los casos con posibles diferencias para informar a las funcionarias.

3.- Denuncias de acoso laboral

- Se expone sobre situación de acoso laboral contra jefatura titular la cual se instruyó sumario administrativo, y en cual se propuso cambio de servicio para dicha jefatura.
- Se informa que se realizó una nueva denuncia de acoso laboral por el caso de la jefatura subrogante (Carolina Perez), no obstante no se sabe en qué va esa situación. Se debe hacer seguimiento.
- Como antecedente, se informa que se lleva un mes con esta colega (jefa subrogante), y ella hace lo que quiere.
- La jefatura superior, le presta apoyo a la anterior jefa.
- Se pregunta a RRHH y no hay respuesta, se pregunta a gremios no hay respuesta, al final se sabe y no se hace nada. Se manifiesta el descontento de las nutricionistas.

4.- Resolución de jefatura

- Se extiende situación de resolución de subrogancia, en la cual se mantiene vigente la anterior y no valida a la Srta. Ivanka.
- Se consultó a personal de hospital el cual informa que se demora 10 días en su tramitación. Se debe hacer seguimiento de esta situación por parte del Servicio (SDGP SSI).