Audiencias - Año 2018 - Claudio Román - Audiencia AO001AW0542130

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Carlos Sepúlveda	Gestor de intereses		asociacion de enfermeros araucania
Claudio Carrasco	Gestor de intereses		federación nacional de enfermeros araucanía
helia jara	Gestor de intereses		asociacion de enfermeros araucania
Marcela Leay Ruíz	Gestor de intereses		asociacion de enfermeros araucania
Soraya Sanzana	Gestor de intereses		asosiacion de enfermeros araucania

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones.

Especificación materia tratada

- brecha de RRHH en SSAS y SSAN - rol de enfermeros en salud publica - implementación de proyectos hospitalarios y visión de enfermeros - posición de enfermería en estructura organizativa y recursos en hospital TEMAS A DESARROLLAR. o plantean la necesidad de cubrir la brecha de recursos humanos, en los hospitales que se encuentran normalizados. o han realizado esta solicitud en otras instancias con respuestas no satisfactorias. o todos los hospitales de la novena región se encuentran acreditados y señalan que los indicadores sobrepasan el estándar. o plantean la carga laboral y precarización de los trabajos en virtud de la cual se verían afectados los propios usuarios. o plantean el ausentismo en la cual se encuentra por sobre el promedio, es decir, de 28 días por funcionario, además ha habido un traslado de tipo de patologías de carácter psíquicos que va asociados la carga laboral y calidad de vida de los funcionarios. o plantean que existe un protocolo de acuerdo con el director del hospital de Temuco de mantener el cargo de subdirección de enfermería. o dentro del mismo protocolo el director de alejaría de la compra de servicios de anestesiología y pabellón. o estas líneas debieran mantenerse para hacer contrapeso institucional, garante de los procesos de la gestión clínica. o la probidad administrativa respecto a la mantención de los cargos de los directivos que son matrimonio, planteando que daña a la institución publica, muy por el contrario debieran ser ejemplo de probidad publica. o solicitan que el cargo de director sea nombrado prontamente. o señalan que por las características propias de plurinacionalidad de la región solicitan soluciones atendiendo dicha consideración. o en Villarrica, existen convenios con el depto. de salud municipal marzo a diciembre por lo que no contarían con servicios en el periodo estival. y este ultimo tiempo ha ido creciendo estas campañas. o priorización servicio de urgencia, pabellón. o imperial 440 funcionarios y 140 son de compra de servicios y honorarios. o el servicio medico quirúrgico en el cual el 100% es por compra de servicios. o preocupación de pabellón o victoria. o preocupación de urgencia infantil, no cuenta con enfermería adicional. se encuentra cubierta la urgencia con cargos honorarios. ACUERDOS, COMPROMISOS, FECHAS, RESPONSABLE. 1. Programar reunión en Servicio de Salud y Hospital, Victoria, Imperial y Villarrica. Responder a los requerimientos planteados.